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Groß- & Einzelhandel: 143 Jobs in Giesen bei Hildesheim

Berufsfeld
  • Leitung 23
  • Teamleitung 23
  • Verkauf (Handel) 22
  • Sachbearbeitung 18
  • Innendienst 15
  • Außendienst 10
  • Betriebs- 10
  • Filialleitung 10
  • Niederlassungs- 10
  • Abteilungsleitung 7
  • Bereichsleitung 7
  • Gruppenleitung 6
  • Lagerlogistik 6
  • Einkauf 4
  • Online-Marketing 4
  • Weitere: Vertrieb und Verkauf 4
  • Bilanzbuchhaltung 3
  • Business Intelligence 3
  • Data Warehouse 3
  • Datenbankentwicklung 3
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Branche
  • Groß- & Einzelhandel
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 136
  • Ohne Berufserfahrung 80
  • Mit Personalverantwortung 19
Arbeitszeit
  • Vollzeit 135
  • Home Office 25
  • Teilzeit 20
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 132
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Befristeter Vertrag 2
  • Studentenjobs, Werkstudent 2
  • Ausbildung, Studium 1
  • Handelsvertreter 1
Groß- & Einzelhandel

Teamleiter (m/w/d) Corporate Treasury & E-Payment

Sa. 31.07.2021
Hannover
Die Delticom AG ist ein global agierendes E-Commerce-Unternehmen. Marktführend in Europa ist die Gesellschaft bei der Onlinedistribution von Reifen. Das Produktportfolio für Privat- und Geschäftskunden umfasst ein beispiellos großes Sortiment aus Reifen für Pkw, Motorräder, Fahrräder, Lkw, Nutzfahrzeuge und Busse sowie Kompletträder. Wenn Sie weiter mit uns wachsen wollen, bewerben Sie sich für unseren Standort in Hannover als Teamleiter (m/w/d) Corporate Treasury & E-Payment Verantwortung für die Themenbereiche Corporate Treasury und E-Payment sowie operative Führung des zugeordneten Teams Steuerung des täglichen Treasury-Managements sowie Auswahl und Einführung eines geeigneten Treasury-Management-Tools strukturelle Weiterentwicklung des Cash-Poolings und des Cash-Flow-Managements Erweiterung des Portfolios an lokalen und internationalen Zahlungsarten sowie entsprechender Lösungen zur Reduzierung des Betrugs- und Forderungsausfallrisikos Management der Bankenbeziehungen im Tagesgeschäft sowie Verantwortung für das Dienstleistermanagement im Bereich E-Payment Übernahme des Währungsmanagements, Erweiterung der Absicherungsstrategien und Überwachung der Währungsrisiken Identifizierung von Automatisierungs- und Optimierungsmöglichkeiten im Bereich E-Payment Aufbau und Erweiterung eines KPI-basierten Reportings, Erstellung von Entscheidungsvorlagen für das Management sowie Erarbeitung von Richtlinien und Verfahrensanweisungen zum konzernweiten Treasury-Konzept Unterstützung von Monats- und Jahresabschlüssen erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder vergleichbare Aus- und Weiterbildung einschlägige Berufspraxis im im Treasury eines mittelständischen und international tätigen Handelsunternehmens (ab 200 Mio. € Jahresumsatz) erste Kenntnisse oder Berührungspunkte zum E-Payment von Vorteil erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung oder in der Projektleitung grundlegendendes Verständnis für IT-gestützte Prozessabläufe routinierter Umgang mit MS Excel sicheres Englisch in Wort und Schrift gutes Kommunikationsvermögen und Teamgeist souveränes Auftreten und Kompromissfähigkeit Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke Ihre Einstellung: Sie zeichnen sich durch eine analytische und prozessorientierte Denkweise aus, bringen Engagement und Organisationsfähigkeit mit und verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe. Eigenständiges und zielorientiertes Vorgehen ist für Sie selbstverständlich. Als Teamplayer sind Sie flexibel, gewissenhaft und kontaktfreudig.Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz mit anspruchsvollen und spannenden Themen in einem modernen, schnellen Unternehmen mit flachen Hierarchien. Ein gutes Betriebsklima erwartet Sie ebenso wie Raum für Eigenständigkeit am Arbeitsplatz.
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Leitung Konditorei (m/w/d)

Sa. 31.07.2021
Pattensen bei Hannover
Du wirst Teil eines zertifizierten Familienunternehmens, welches in neunter Generation geführt wird. Wir betreiben 21 BäckereiCafes und Fachgeschäfte rund um Hannover und Hildesheim. In unserer 2018 neu bezogenen BrotManufaktur verknüpfen wir täglich unsere lange Tradition mit einer zeitgemäßen Unternehmensführung und aktuellster Technik und gehören dadurch zu den modernsten Bäckereibetrieben in der Region Hannover. Wir legen wert auf eine familiäre Atmosphäre, ein kollegiales Miteinander und sind gerne Arbeitsgeber in unserer Region, dem Calenberger Land. Das Miteinander in deinem Team steuern Rohstoffbestellung Mitarbeitereinsatzplanung Herstellen von Konditoreiartikeln in einer modernen handwerklichen Konditorei Entwicklung neuer Produkte Verantwortlich für die Einhaltung und Optimierung unternehmensspezifischer Kennzahlen Du bist mitverantwortlich für die Berufsausbildung unseres Nachwuchstalente in der Konditorei Das Alter und Geschlecht spielt bei uns keine Rolle Du bist ein erfahrener Konditor/-in und übst deinen Beruf mit Leidenschaft aus Ein Meistertitel wäre wünschenswert, ist aber keine Grundvorraussetzung Du arbeitest gerne im Team und kannst dieses führen Du hast ein hohes Verantwortungsbewusstsein gegenüber deinem Team, deinem Unternehmen und für deine täglichen Aufgaben Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem familiengeführten Handwerksunternehmen  pünktliche Lohnzahlung, Sonn- und Feiertagszuschlägen Mitarbeiterrabatt auf Backwaren Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebliche Weiterbildung in unserer Calenberger Akademie
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Kommissionierer (m/w/d) in Vollzeit

Sa. 31.07.2021
Lehrte bei Hannover
Kommissionierer (m/w/d) in Vollzeit Ort: 31275 Lehrte | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 325023    Was Sie bei uns bewegen:Sie packen gerne richtig mit an? Und wissen auch gleich, wo alles hingehört? Dann haben wir genau den richtigen Job für Sie – mit dem Sie Ihren Teil zur Versorgung der Menschen in Ihrer Region beitragen: Sie sind im Lager immer auf Achse. Mit Flurförderzeugen stellen Sie die Waren für die PENNY- Märkte zusammen und sorgen für eine einfache Handhabung der Warenpakete im Markt. Sie achten darauf, dass alles seine Ordnung hat, und gewährleisten die Transportsicherheit der Waren. Sie kontrollieren den Warenein- und -ausgang, stellen für alle Produkte die richtige Lagerung sicher und wickeln Retouren professionell und fachgerecht ab. Was uns überzeugt: Idealerweise Ihre ersten Erfahrungen in Lagertätigkeiten und im Umgang mit Gabelstaplern oder anderen Flurförderzeugen. Ihre Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit, für die Sie attraktive Zuschläge plus individuelle Prämien erhalten. Ihre guten Deutschkenntnisse (Sprachniveau mindestens B1). Ihre starke Einsatzbereitschaft und Ihre selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise.   Wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 325023) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Recruiter HR (m/w/d)

Fr. 30.07.2021
Hannover
Die FleuraMetz Deutschland GmbH - Der Full-Service-Partner eines jeden Floristen Die Kraft der Blumen liegt in dem Gefühl, das sie geben. Floristen können wie sonst niemand die Schönheit oder den Trost eines schönen Straußes zeigen.  Floristen sind an verschiedenen Orten tätig und benötigen daher unterschiedliche Dienstleistungen. FleuraMetz möchte der Full-Service-Partner aller Floristen sein. Günstiger Einkauf, nachhaltig angebaute Produkte, Last-Minute-Bestellungen, kreative oder logistische Lösungen, aber auch einfache Pflegetipps für Grünpflanzen im Bad und die Bestellung Ihrer Lieblingsprodukte. FleuraMetz liefert Blumen, Pflanzen und Zubehör an Floristen in Europa und Nordamerika. FleuraMetz ist internationaler Marktführer im Floristen-Segment. Täglich verbinden 1.300 Kolleg*innen weltweit Leidenschaft und Spaß mit Qualität und Innovation und arbeiten zusammen am Wachstum unseres Unternehmens. Succesful. Together. Warum suchen wir dich? Unser HR-Team in Hannover betreut rund 380 Fach- und Führungskräfte in den deutschsprachigen Ländern (DACH-Region) und ab Anfang 2022 zusätzlich ca. 250 Mitarbeiter*innen zweier Schwesterunternehmen bei allen personalrelevanten Themen. Den täglichen Herausforderungen begegnen wir mit Leidenschaft und Spaß bei der Arbeit. Du passt zu uns, wenn dich diese interessante Tätigkeit reizt und du deine bisherigen Erfahrungen als Recruiter*in einbringen möchtest. Der Servicegedanke hat für dich oberste Priorität? Dann bist du bei uns an der richtigen Stelle. Du steuerst HR-seitig den gesamten Rekrutierungsprozess deiner Vakanzen. Von der Suche und Ansprache geeigneter Bewerber über die Interviewführung bis zur Einstellung von neuen Fach- und Führungskräften. Du bist verantwortlich für die Rekrutierung aller internen und externen Stellen für FleuraMetz. Du erstellst und veröffentlichst  Stellenausschreibungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen proaktiv. Du berätst die Fachbereiche hinsichtlich der Bewerberauswahl und der Rekrutierungskanäle. Aufbau von Netzwerken in Social Media und Spezialistenforen sowie aktive Ansprache von geeigneten Kandidat*innen auf ausgewählten Plattformen. Management der Social Media-Kanäle. Auswertung und Pflege von Statistiken sowie Reportings hinsichtlich Recruiting. Mit internen sowie externen Ansprechpartnern arbeitest du konstruktiv und vertrauensvoll zusammen und schaffst es so, gute Beziehungen aufzubauen. Du erstellst und implementierst einen Employer Branding Plan. Du kümmerst dich um das Pre-boarding / On-boarding. Sonstige Projekte im HR-Bereich, die in deinem Aufgabenbereich liegen. Als HR-Profi hast du ein Studium mit dem Schwerpunkt HR oder bringst bereits Erfahrung in der Rekrutierung und eine Erfolgsbilanz bei der Suche nach Talenten auf allen Qualifikationsebenen mit. Du bist von Natur aus neugierig und hast echtes Interesse, Menschen kennenzulernen. Du hast eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit in Kombination mit einer flexiblen und positiven Einstellung. Du hast ein ausgeprägtes Sprachgefühl und kannst Stellenausschreibungen passgenau und attraktiv formulieren. Du bist kreativ, lösungsorientiert und arbeitest selbständig und proaktiv. Du hast ein empathisches und überzeugendes Auftreten. Du kennst die bekannten Recruitment- und Social Media-Kanäle, weißt aber auch neue und weniger bekannten Quellen einzusetzen. Du kennst die Besonderheiten einer dezentralen Organisation und bewegst dich sicher in diesem Umfeld. Eine Reisebereitschaft von einigen Tagen pro Monat ist für dich kein Problem. Die Arbeit mit HR-Systemen und MS-Office sowie Englisch sind für dich selbstverständlich. Wir sind ein internationales Unternehmen mit flachen Hierarchien. Bei uns übernimmst du schnell Verantwortung und kannst dich im modernen Arbeitsumfeld frei entfalten. Wir bieten flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, teilweise im Home Office zu arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlichen Benefits wie betriebliche Altersversorgung und Job Rad.
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Florist (m/w/d) in Teilzeit/Vollzeit

Fr. 30.07.2021
Elze, Leine
Florist (m/w/d) in Teilzeit/Vollzeit Ort: 31008 Elze | Vertragsart: Voll-/Teilzeit, unbefristet | Job-ID: 356223    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn Ihre Gäste sich richtig wohlfühlen? Und schenken ihnen stets Ihre volle Aufmerksamkeit? Mit Leichtigkeit vermitteln Sie so unseren Kunden im Verkauf und an der Kasse jeden Tag das gute Gefühl, in Ihrer REWE-Markt Möhring oHG willkommen zu sein: Sie pflegen, gestalten und verkaufen unseren Blumen- und Pflanzenschmuck eigenverantwortlich. Sie sorgen für einen gezielten Einsatz von verkaufsfördernden Maßnahmen und Werbung. Sie ermitteln den erforderlichen Bedarf und übernehmen die Warenbeschaffung. Sie kontrollieren die eingegangene Ware und gewährleisten eine optimale Warenlagerung. Sie führen eigenständig Beratungs- und Verkaufsgespräche mit unserer Kundschaft durch.   Was uns überzeugt: Ihre erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Floristen. Ihr ausgeprägter Kreativitätssinn sowie Ideenvielfalt. Ihre Begeisterung und Leidenschaft für den Handel. Ihr kundenfreundliches Auftreten und Ihr ausgesprochener Teamgedanke. Ihr hohes Verantwortungsbewusstsein und Ihre Dienstleistungsbereitschaft. Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf. Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 356223) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Kundenberater am Telefon für die Branche Industrie (m/w/d) Regionen Hannover - Bremen - Hamburg

Fr. 30.07.2021
Hannover
Als Mitglied im Verbund der igefa -einer führenden Fachgroßhandelsgruppe in Europa- beliefern wir unsere Kunden mit Produkten im Bereich Reinigung, Hygiene, Krankenhaus und Pflegebedarf, Gastronomie- und Hotel-Zubehör, Verpackungen sowie Arbeitsschutz. Als Vollversorger bieten wir unseren Kunden neben der Produktbelieferung auch dazu passende Dienstleistungen und innovative Lösungen. Wir suchen ab sofort in den Regionen Hannover - Bremen - Hamburg Fachberater am Telefon für die Branche Industrie (m/w/d) Aktive telefonische Beratung und Betreuung eines fest definierten Kundenstammes: vom Kundenerstkontakt bis zur Angebotserstellung für die Branche Industrie und Handwerk Telefonische Beratung und Betreuung von Bestandskunden zu Produkten aus dem Bereich Arbeitsschutz und Hygiene Systematische Akquisition von Neukunden  Selbstständige Erstellung kundenspezifischer Angebote Kalkulation und Preisverhandlung mit Kunden und Lieferanten Auftragsabwicklung Pflege der Kundendatenbank / Warenwirtschaftssystem Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Freundliches, kommunikatives und sicheres Auftreten Sprachliche Gewandtheit und Vertriebstalent am Telefon Erfolgsorientiertes und eigenverantwortliches Handeln Eine überdurchschnittliche Kunden- und Serviceorientierung Gute Kenntnisse der MS-Office Programme Eine geregelte Arbeitszeit (38,5 Stunden-Woche) und 30 Urlaubstage Mobiles Arbeiten möglich Leistungsgerechte Vergütung Betriebliche Altersvorsorge Ein gutes Betriebsklima und spannende Aufgaben in einem mittelständischen Familienunternehmen Eine intensive und strukturierte Einarbeitung Individuelles Weiterbildungsangebot über unsere firmeninterne Trainingsakademie „Corporate Benefits“ Zugang zu exklusiven Mitarbeiterangeboten und Rabatten Firmenfitness (qualitrain) Kostenlose Getränke
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Personalreferent (m/w/d) DACH

Fr. 30.07.2021
Hannover
Die FleuraMetz Deutschland GmbH - Der Full-Service-Partner eines jeden Floristen Die Kraft der Blumen liegt in dem Gefühl, das sie geben. Floristen können wie sonst niemand die Schönheit oder den Trost eines schönen Straußes zeigen.  Floristen sind an verschiedenen Orten tätig und benötigen daher unterschiedliche Dienstleistungen. FleuraMetz möchte der Full-Service-Partner aller Floristen sein. Günstiger Einkauf, nachhaltig angebaute Produkte, Last-Minute-Bestellungen, kreative oder logistische Lösungen, aber auch einfache Pflegetipps für Grünpflanzen im Bad und die Bestellung Ihrer Lieblingsprodukte. FleuraMetz liefert Blumen, Pflanzen und Zubehör an Floristen in Europa und Nordamerika. FleuraMetz ist internationaler Marktführer im Floristen-Segment. Täglich verbinden 1.300 Kolleg*innen weltweit Leidenschaft und Spaß mit Qualität und Innovation und arbeiten zusammen am Wachstum unseres Unternehmens. Succesful. Together. Warum suchen wir dich? Unser HR-Team in Hannover berät und betreut 380 Fach- und Führungskräfte in den deutschsprachigen Ländern (DACH-Region) und ab Anfang 2022 zusätzlich ca. 250 Mitarbeiter*innen zweier Schwesterunternehmen bei allen personalrelevanten Themen. Den täglichen Herausforderungen begegnen wir mit Leidenschaft und Spaß bei der Arbeit. Du passt zu uns, wenn dich diese interessante Tätigkeit reizt und du deine bisherigen Erfahrungen als Personalreferent*in einbringen möchtest. Der Servicegedanke hat für dich oberste Priorität? Dann bist du bei uns an der richtigen Stelle. Beratung, Coaching und Begleitung der Führungskräfte bei ihren HR-Aufgaben (z.B. Durchführung von Mitarbeitergesprächen, arbeitsrechtliche Fragestellungen) in Österreich und der Schweiz sowie eines zugeordneten Bereiches in Deutschland. Beobachtung der Entwicklungen am Arbeitsmarkt und aktive Lösungssuche für die Organisation. Eigenverantwortliche Klärung und Begleitung von arbeitsrechtlichen Themen mit Rechtsanwälten. Koordinierung und Durchführung von personenbezogenen Einzelmaßnahmen. Weiterentwicklung von HR-Prozessen (z.B. Erstellung von Vertragsbedingungen, Mitarbeitergespräche, Aus- und Weiterbildung, Entgeltsysteme). Mitarbeit bei Projekten und Aufgaben im Rahmen der Organisationsentwicklung. Bei Bedarf Unterstützung bei operativen HR-Tätigkeiten (z.B. Anfertigung von Arbeitsverträgen oder sonstigen Vereinbarungen). HR-Controlling. Betreuung unserer Auszubildenden bei Interesse und Eignung. Betriebliches Eingliederungsmanagement. Als HR-Profi hast du ein Fachhochschulstudium mit dem Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Ausbildung mit dem Zusatz Personalfachkaufmann-/frau abgeschlossen. Du verfügst über eingehende Kenntnisse der genannten HR-Themen, -Instrumente und -Prozesse. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich in den genannten Themenbereichen. Du zeigst hohe Eigeninitiative gepaart mit Hands-on-Mentalität und verstehst es, die Balance zwischen Regelungen und der Praxis zu finden, um Lösungen aufzuzeigen. Flexibilität, Pragmatismus und Anpassungsfähigkeit. Du kommunizierst klar und zielgruppenorientiert, verfügst über Beratungskompetenz und kannst andere von deinen Ideen überzeugen sowie Begeisterung wecken. Dir gelingt es, dass sich andere durch deine Unterstützung weiterentwickeln. Aktuelle Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie die Motivation, sich Wissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht der Länder Österreich und Schweiz anzueignen. Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere mit MS Excel und mit HR-Systemen. Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands, in Österreich und der Schweiz. Wir sind ein internationales Unternehmen mit flachen Hierarchien. Bei uns übernimmst du schnell Verantwortung und kannst dich im modernen Arbeitsumfeld frei entfalten. Wir bieten flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, teilweise im Home Office zu arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlichen Benefits wie betriebliche Altersversorgung und Job Rad.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Fr. 30.07.2021
Hannover
Die FleuraMetz Deutschland GmbH - Der Full-Service-Partner eines jeden Floristen Die Kraft der Blumen liegt in dem Gefühl, das sie geben. Floristen können wie sonst niemand die Schönheit oder den Trost eines schönen Straußes zeigen.  Floristen sind an verschiedenen Orten tätig und benötigen daher unterschiedliche Dienstleistungen. FleuraMetz möchte der Full-Service-Partner aller Floristen sein. Günstiger Einkauf, nachhaltig angebaute Produkte, Last-Minute-Bestellungen, kreative oder logistische Lösungen, aber auch einfache Pflegetipps für Grünpflanzen im Bad und die Bestellung Ihrer Lieblingsprodukte. FleuraMetz liefert Blumen, Pflanzen und Zubehör an Floristen in Europa und Nordamerika. FleuraMetz ist internationaler Marktführer im Floristen-Segment. Täglich verbinden 1.300 Kolleg*innen weltweit Leidenschaft und Spaß mit Qualität und Innovation und arbeiten zusammen am Wachstum unseres Unternehmens. Succesful. Together. Warum suchen wir dich? Unser HR-Team in Hannover betreut rund 380 Fach- und Führungskräfte in den deutschsprachigen Ländern (DACH-Region) und ab Anfang 2022 zusätzlich ca. 250 Mitarbeiter*innen zweier Schwesterunternehmen bei allen personalrelevanten Themen. Den täglichen Herausforderungen begegnen wir mit Leidenschaft und Spaß bei der Arbeit. Du passt zu uns, wenn dich diese interessante Tätigkeit reizt und du deine bisherigen Erfahrungen einbringen möchtest. Der Servicegedanke hat für dich oberste Priorität? Dann bist du bei uns an der richtigen Stelle. Die Position kann in Vollzeit oder in Teilzeit in Job Sharing besetzt werden. Vorbereitung und Durchführung der termingerechten Entgeltabrechnung für die Schweiz und für einen definierten Mitarbeiterkreis in Deutschland sowie Vorbereitung der Gehaltsabrechnung für Österreich einschließlich aller vor- und nachgelagerter Prozesse. Berechnung von Provisionen, Reisekosten und Rückstellungen. Pflege der Personalakten und der Abwesenheiten. Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen bei Fragen zur Gehaltsabrechnung. Bearbeitung klassischer Themen der Personalsachbearbeitung, wie z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeitänderungen, Versetzungen, Betreuung des Ein-/Austrittsprozesses, Stammdatenpflege in den HR-Systemen, Erstellung von Zeugnissen. Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen wie z.B. Sozialversicherungsträgern. Proaktive Umsetzung neuer steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Regelungen und Gesetze. Mitarbeit an Projekten. Mitarbeit bei der kontinuierlichen Verbesserung aller administrativen Prozesse. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer weiteren Qualifikation im Personal- oder Gehaltsbereich. Erste Berufserfahrung in der operativen Personalsachbearbeitung. Aktuelle und umfassende Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Grundkenntnisse im Arbeitsrecht. Sicherer Umgang mit Hansalog oder einem anderen Gehaltsabrechnungssystem sowie die Affinität zum Erlernen neuer IT Programme und deren Möglichkeiten. Sicherer Umgang mit MS – Office. Integrität und Kommunikationsstärke. Flexibilität, Pragmatismus und Anpassungsfähigkeit. Strukturierte Arbeitsweise mit guter Planungs- und Priorisierungsfähigkeit. Du bist belastbar und findest auch unter Zeitdruck und in hektischen Situationen gute Lösungen und setzt sie termingerecht um. Wir sind ein internationales Unternehmen mit flachen Hierarchien. Bei uns übernimmst du schnell Verantwortung und kannst dich im modernen Arbeitsumfeld frei entfalten. Wir bieten flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, teilweise im Home Office zu arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlichen Benefits wie betriebliche Altersversorgung und Job Rad.
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Einkäufer (m/w/d) im Bereich Gaming

Fr. 30.07.2021
Langenhagen, Hannover
Wir sind expert: Zu uns gehören 211 selbständige Unternehmer, die an 410 Standorten in ganz Deutschland Elektronikfachgeschäfte und -fachmärkte betreiben. Unsere größten Stärken sind Service und Beratung – und das schon seit über 55 Jahren! Damit haben wir es auf Platz 2 der größten Elektronikfachhändler in Deutschland geschafft.  In Hannover/Langenhagen befinden sich die Unternehmenszentrale und das Warenlager von expert. Von hier aus steuern wir alle Aktivitäten rund um Vertrieb, Marketing, E-Commerce und Logistik. Und hier entwickeln wir auch die Dienstleistungen, mit denen wir unsere expert-Händler bei ihrem Tagesgeschäft unterstützen.  Für unsere Zentrale in Hannover/Langenhagen suchen wir ab sofort einen Einkäufer (m/w/d) im Bereich Gaming für den Einkauf und Vertrieb. Sie führen die strategische Sortimentsplanung durch und nehmen regelmäßige Optimierungen im operativen Tagesgeschäft vor Sie verantworten das Lieferantenmanagement in Bezug auf Lieferantenauswahl, -bewertung und -entwicklung Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung und Führung von Industrieverhandlungen und Jahresgesprächen zur Optimierung der Bezugskonditionen und Absatzsteuerung Sie übernehmen die Planung, Vorbereitung und Umsetzung regionaler sowie überregionaler Werbeaktivitäten Sie entwickeln Strategien zur Performancesteigerung im Warenbereich und setzen diese selbstständig um Sie verantworten die mengen- und termingerechte Disposition, um eine störungsfreie Warenversorgung sicherzustellen Sie beraten unsere angeschlossenen Händlerbetriebe, beispielsweise in Bezug auf Sortiments- und Werbeplanung Sie erheben und analysieren ergebnisrelevante Kennzahlen in Ihrem Verantwortungsbereich und leiten Optimierungspotentiale ab Sie verfolgen relevante Entwicklungen in Bezug auf Branche, Marktgeschehen und Kundenverhalten und antizipieren diese in geeigneten Maßnahmen Sie unterstützen maßgeblich bei der Vorbereitung und Durchführung von hausinternen Messen und Veranstaltungen mit Händlerbetrieben sowie Industriepartner*innen Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein vergleichbares abgeschlossenes Studium Berufserfahrung im Handel und/oder aus dem operativen und strategischen Einkauf/Vertrieb, idealerweise im Bereich Gaming Eine sehr hohe technische sowie Gaming-Affinität Sicheres Auftreten gegenüber externen Partner*innen und Lieferant*innen Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick Einen sicheren Umgang mit MS Office Programmen Wir bieten Ihnen einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen eine strukturierte Einarbeitung sowie eine Onboarding-Veranstaltung Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub Wir bieten Ihnen ein gutes Betriebsklima in einem hochmotivierten Team Wir bieten Ihnen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere expert-Akademie Wir bieten Ihnen Weihnachts- und Urlaubsgeld Wir bieten Ihnen die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge Wir bieten Ihnen die Nutzung unseres internen Versicherungsservices Wir bieten Ihnen einen Mitarbeiterrabatt auf alle expert-Produkte Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
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Teamleiter Logistik (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (30 Std./Woche)

Fr. 30.07.2021
Hannover
Die MENÜLOGISTIK GmbH bringt Senioren schmackhafte Mittagsmenüs ins Haus. Der Service ist für alle gedacht, die eine gute Küche schätzen und Wert auf ein genussvoll zubereitetes Essen legen. Täglich kann aus einer Vielzahl von Mittagessen sowie Dessert, Salat und Kuchen ausgewählt werden. Der Lieferservice bringt die bestellten Wunschmenüs zur Mittagszeit heiß ins Haus. Wir suchen für unser Service Center in Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Teamleiter Logistik (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (30 Std./Woche) Darauf können Sie sich freuen: Sie übernehmen die Personalführung von bis zu 40 Menükurieren sowie die stellvertretende Standortleitung Sie sind für Ihre Mitarbeiter erster Ansprechpartner (m/w/d) bei sämtlichen Fragestellungen Sie organisieren und koordinieren die Personaleinsatzplanung, die Planung der Auslieferungstouren sowie die Administration rund um Ihr Team Sie sind verantwortlich für das Fuhrpark-Management und die Reklamationsbearbeitung Sie koordinieren und optimieren die laufenden Prozesse Sie stellen einen reibungslosen Ablauf der Arbeitsprozesse sowie die Einhaltung von Hygienerichtlinien sicher Das ist Ihr Erfolgsrezept: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung mit logistischem oder kaufmännischem Hintergrund Sie verfügen über erste Personalführungserfahrung und besitzen Fähigkeiten im Konfliktmanagement Sie sind sicher im Umgang mit den MS-Office-Programmen Sie sind Problemlöser (m/w/d) und Organisationstalent in einer Person Sie zeichnen sich durch eine flexible und proaktive Arbeitsweise aus Sie sind eine kommunikations- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit und schaffen es, andere zu motivieren Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B/3 Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden sowie Feiertagen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für Rückfragen steht Ihnen Herr Julian Göke unter Tel. 05971-799-9116 zur Verfügung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen sowie Ihre Gehaltsvorstellung bitte per E-Mail an recruiting@apetito.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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