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Groß- & Einzelhandel: 135 Jobs in Glehn bei Neuss

Berufsfeld
  • Teamleitung 23
  • Leitung 22
  • Verkauf (Handel) 19
  • Abteilungsleitung 9
  • Bereichsleitung 9
  • Controlling 9
  • Gruppenleitung 9
  • Sachbearbeitung 9
  • Online-Marketing 7
  • Innendienst 6
  • Prozessmanagement 6
  • Außendienst 5
  • Betriebs- 5
  • Filialleitung 5
  • Niederlassungs- 5
  • Assistenz 4
  • Weitere: Vertrieb und Verkauf 4
  • Justiziariat 3
  • Kundenservice 3
  • Rechtsabteilung 3
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Branche
  • Groß- & Einzelhandel
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 122
  • Ohne Berufserfahrung 78
  • Mit Personalverantwortung 21
Arbeitszeit
  • Vollzeit 122
  • Teilzeit 17
  • Home Office 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 114
  • Ausbildung, Studium 7
  • Befristeter Vertrag 7
  • Studentenjobs, Werkstudent 4
  • Praktikum 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Groß- & Einzelhandel

Store Manager (m/f/d)

Mi. 03.06.2020
Düsseldorf
Tiffany & Co… the name instills images of Beauty, Romance and the iconic Blue Box. It is a Symbol of Excellence.  For 180 years, Tiffany has created a legacy of exquisite designs and romantic ideals. Tiffany & Co.’s rich heritage of celebrated artists, historic milestones and magnificent jewelry creates the foundation from which our employees build upon each day. Tiffany employees are passionate, kind and professionally committed. We hold ourselves and our co-workers to very high standards. We continually educate ourselves about new merchandise collections, cultures and the evolving luxury market. Our respect and love for the brand creates a workplace like no other.We expect our employees to deliver the Tiffany Experience to each and every customer and Tiffany is committed to creating an organization that recognizes and rewards excellence in service of this promise. For us, it is a dream to be associated with a company that is forever aligned with exquisite craftsmanship, timeless design and a dedicated commitment to corporate sustainability.  We are offering the exciting opportunity for a flexible, motivated, dynamic, energetic and inspiring new Store Manager to lead our very dynamic team in our exquisite boutique in Düsseldorf.Retail Excellence – Execute exceptional retail performance to ensure sales and service Develop & execute an annual sales plan to deliver the store sales target whilst meeting budget Understand & analyse the business needs, productivity and KPIs and provide business insights Drive the daily performance animation through effective communication at store and SP level Lead the execution of retail excellence standards Partner with key stakeholders to leverage knowledge of competitor activity and sales opportunities Operational Excellence – Execute exceptional operational performance to ensure quality and quantity of stock Identify & elevate out of stocks and merchandising needs to drive growth through product assortment and presentation optimization Own compliance of store operations, health and safety, maintenance and store environment Team leadership and planning – improve the business value through leading talent/ individuals/ teams and the optimisation of resources Align resources to reflect the store needs; traffic, client profile and product potential Conduct daily and monthly team meetings to motivate and engage team Talent Management – acquisition, retention, development and engagement of teams and individuals Recruit and develop talent pipeline and build succession plans Build and develop best in class client centric teams, assess team capabilities & build robust development plans Address and action performance management issues in a timely manner through consistent feedback Client Experience – Elevate in store experience consistently delivering memorable moments Identify and activate new client sources (third party / mall partnerships), with a focus on HNWC Coach and monitor team cultivation practices with CRM Execute events in partnership with PR & gain business alignment with a commercial goal Client Development – Deepen the relationship with our customers to drive lifetime loyalty and spend Ensure highest levels of in-store luxury experience at all times Manage customers issues / complaints A minimum of 3-5 years of sales management experience within retail or luxury retail or relevant customer related experience Proven track record in people management, coaching, customer development, sales generation and achievement of sales results. Flexibility to work in various roles based on business needs (i.e. on the sales floor, operations, etc.). Willingness to work non-traditional business hours including evenings, weekends and holidays. Superior communication skills, both verbal and written, as well as interpersonal skills using positive leadership models. Proven ability to work in a fast-paced, changing environment. Proficiency in Microsoft Word, Excel, Outlook, Visio, Power Point, Client tracking systems and Point of Sales (POS) system. Ability to present business strategy to audiences utilizing current technology with strong professional presentation skills. Through professional presence and behaviours, ability to inspire trust, integrity, influence client and staff members. Dynamic team player with ability to positively motivate staff and network locally and regionally to build relationships. Must have authorisation to work in the country where the position is based. Business proficiency in German and English, but more languages will be advantageous. Tiffany & Co. employs innovative, collaborative and positive people who are passionate about our luxury brand, and supporting international store teams. In return Tiffany employees receive excellent rewards, benefits as well as training and development opportunities.
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Vertriebsleiter (w/m/d) Zerspanungstechnik

Mi. 03.06.2020
Düsseldorf
Wiesmann Personalisten GmbH ist der regionale Experte für die Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften. Wir unterstützen namhafte Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal. Individuell und zielgenau. So schaffen wir beste Voraussetzungen für eine hohe Passgenauigkeit - auf beiden Seiten. Als inhabergeführtes und zukunftsorientiertes Unternehmen stehen wir für eine langfristige und faire Zusammenarbeit mit unseren zufriedenen Kunden, Kandidaten und Mitarbeitern. Von kununu.de als "Bester Arbeitgeber Düsseldorfs" ausgezeichnet, möchten wir unsere Bewerber und Kandidaten auch mit anderen "Besten Arbeitgebern" der Region zusammenbringen. Unser Kunde ist seit 60 Jahren fest in Familienbesitz - ein kompetenter Anbieter und international zuverlässiger Lieferant im Bereich von Stahlprodukten. Er hat höchste Qualitätsansprüche und umfangreiche eigene Bearbeitungsmöglichkeiten. Wenn Sie sich zutrauen, gemeinsam mit unserem Kunden den Markt weiter zu erobern und Ihre eigenen Fußspuren in der Firmengeschichte hinterlassen wollen, bewerben Sie sich für die folgende Position im Großraum Düsseldorf VERTRIEBSLEITER (W/M/D) ZERSPANUNGSTECHNIK Als Vertriebsleiter (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung sowie die Weiterentwicklung Ihres Teams von 5 Mitarbeitern und sorgen für einen reibungslosen Ablauf des operativen Geschäfts. Dabei sind Sie Ansprechpartner für Kunden und Lieferanten. Sie sind aktiv tätig in der  technischen Kundenbetreuung - pflegen und bauen das bestehende Kunden-Netzwerk aus und akquirieren neue Aufträge. Neben der Betreuung der Kunden zeigen Sie sich verantwortlich für das Controlling sowie die Kalkulation. Sie stellen die Qualitäts- und Rahmenbedingungen innerhalb der Prozesse und Abläufe im Vertriebsbereich sicher und sorgen so für eine hohe Kunden- Lieferanten- und Mitarbeiterzufriedenheit. Darüber hinaus legen Sie die Grundsteine und neue Akzente für die strategische Ausrichtung, um eine erfolgreiche vertriebliche Zukunft des Bereichs der Weiterbearbeitung zu gewährleisten. Für die Position Vertriebsleiter (m/w/d) können Sie auf Ihre Erfahrungen einer technischen Ausbildung sowie Ihre im Studium erlangten Kenntnisse oder auf Kenntnisse einer ähnlichen technischen Ausbildung zurückgreifen.  Darüber hinaus können Sie mehrjährige Führungserfahrung im Rahmen einer Vertriebsleiter (w/m/d)-Position vorweisen oder waren mehrere Jahre in einer stellvertretenden Position tätig - idealerweise in der Zerspanungstechnik.  Sie sind eine gewinnende Person und verstehen es gekonnt, andere Menschen zu führen, zu überzeugen und zu begeistern. Sie „brennen“ für den Vertrieb und schauen dabei über den Tellerrand hinaus, um kreative und erfolgreiche Strategien zu entwickeln. Verbindlich und selbstbewusst treten Sie verschiedenen Parteien gegenüber auf. Sie beherrschen die englische Sprache fließend. Die Bereitschaft, deutschlandweit und im angrenzenden Ausland zu reisen, setzen wir voraus (20%). Freuen Sie sich auf ein traditionsreiches Unternehmen mit einem umfangreichen und qualitativ-hochwertigen Produktportfolio. Die Position bietet Ihnen außerordentliche Entfaltungs- und Bewährungsmöglichkeiten, flache Hierarchien, den direkten Draht zur Leitung sowie eine langfristige Perspektive. Es erwartet Sie zudem ein der umfangreichen Verantwortung angemessenes Vergütungspaket.
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Employee Relations Manager Field (m/w/d)

Mi. 03.06.2020
Düsseldorf
Bei allem, was wir tun, steht das Entdecken im Mittelpunkt. Wo auch immer du uns auf der ganzen Welt findest, wenn du an ein Produkt denkst, findest du es sehr wahrscheinlich in unseren Stores, zu denen TJ Maxx, Marshalls, HomeGoods, Sierra, Winners, Homesense und TK Maxx gehören. Durch unsere ständig wechselnden Produkte sorgen wir für viele freudige Überraschungen. Unsere Umgebung verändert sich ständig und genau so mögen wir es. Jeder Tag bietet die Gelegenheit, etwas Neues über unser Business, unsere Partnerschaften und sogar etwas Aufregendes über sich selbst zu entdecken. Bist du bereit, etwas Neues zu entdecken?Als Employee Relations Manager Field (m/w/d) bist du strategischer Partner für die Führungskräfte in unseren Stores sowie für den Bereich Human Resources in allen, unsere Betriebsräte und Mitarbeiter betreffenden, Fragestellungen. Als Multiplikator unserer TJX-Kultur sowie mit deinem Fachwissen und deiner Kompetenz trägst du aktiv zur Gestaltung einer vertrauensvollen und belastbaren Arbeitsbeziehung mit unseren Betriebsräten bei. Du stellst sicher, dass personalwirtschaftliche Prozesse und Maßnahmen rechtssicher und gemäß unseren internen Vorgaben umgesetzt werden und entwickelst diese bei Bedarf weiter. Deine Aufgaben Entwicklung und Abstimmung von Verhandlungsstrategien, Konzeption und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, Vorbereitung und Durchführung von Einigungsstellenverfahren Beratung und Unterstützung der HR Business Partner, Districtmanager und Storemanager in personalwirtschaftlichen sowie arbeits- und bertriebsverfassungsrechtlichen Fragen Prüfung und Bewertung von Betriebsratsbeschlüssen sowie Entwicklung, Abstimmung und Umsetzung von Handlungsoptionen Erstellung von Entscheidungsvorlagen hinsichtlich mitbestimmungsrelevanter Sachverhalte Vertretung des Unternehmens bei Rechtstreitigkeiten in Zusammenarbeit mit unseren internen und externen Rechtsberatern Gestaltung und Weiterentwicklung von personalrelevanten Prozessen, Richtlinien und Dokumentvorlagen für ein rechtssicheres und effizientes Mitbestimmungsmanagement Konzeption und Durchführung von Schulungen für unsere Management Teams zur Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Sicherstellung einheitlicher Prozesse und Standards innerhalb unserer Filialen in Deutschland in Abstimmung mit dem Manager of Employee Relations Dein Profil Du hast ein juristisches, ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht erfolgreich abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation Du konntest bereits mehrjährige praktische Erfahrung in einer ähnlichen Position (idealerweise in einem internationalen und kundenorientierten Umfeld) sammeln und verfügst über sehr gute, praxiserprobte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht. Du verfügst über ausgewiesene Verhandlungserfahrung mit Betriebsratsgremien und über Projekt- und Changemanagementexpertise Standortübergreifende Arbeit in einer Matrixstruktur ist dir vertraut und du kommunizierst souverän und adressatengerecht, auch auf Englisch und über unterschiedliche Hierachieebenen hinweg Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie Einsatzbereitschaft, Eigenverantwortlichkeit und sehr hohe Problemlösungskompenz zeichnen dich aus Du verfügst über Hands-on-Mentalität und erhöhte Reisebereitschaft Wir bieten Mit der Funktion des Employee Relations Managers Field bieten wir eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe, die großen Entfaltungsspielraum sowie Gestaltungsmöglichen beinhaltet und der bei der weiteren Entwicklung unserer stark wachsenden Organisation eine Schlüsselrolle zukommt. Komm und entdecke den Unterschied bei TJX. Von Aufstiegsmöglichkeiten über Teamwork bis hin zu unserem Wachstum wirst du feststellen, dass dies weit mehr als nur ein Job ist. Wenn du ein Teil unserer globalen TJX-Familie bist, hast du die volle Unterstützung verschiedener Teams, die eng miteinander vernetzt sind und sich dafür einsetzen, großartige Angebote und einen fantastischen Stil zu finden. Und das beste daran? Sie haben viel Spaß dabei. Wir legen Wert auf unsere Kultur, legen aber auch Wert auf ganz konkrete Dinge (Wettbewerbsfähige Gehälter: check. Attraktive Zusatzleistungen: check. Viel Raum für Weiterentwicklung: selbstverständlich). Auf diese Weise kannst du bei uns Karriere machen. Wir schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen und lehnen jegliche Form von Diskriminierung ab. Grundlage unserer Personalentscheidungen sind ausschließlich Qualifikation, Leistung und dass du zu uns passt.
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Projektmanager (m/w/d) Ship from Store

Mi. 03.06.2020
Krefeld
Die Fressnapf-Gruppe ist Marktführer im Heimtierbedarf in Europa. Das Unternehmen wurde 1990 von Inhaber Torsten Toeller in Erkelenz (NRW) gegründet. Zur Unternehmensgruppe gehören heute mehr als 1.500 Fachmärkte in elf europäischen Ländern (dort meist unter dem Namen Maxi Zoo) und mehr als 12.000 Beschäftigte. Moderne Märkte, kompetente Beratung, attraktive Preise, vielfältige Serviceangebote und ein Online-Shop machen die Fressnapf-Gruppe mehr und mehr zum Cross-Channel-Händler. Heute setzt die Unternehmensgruppe jährlich fast zwei Milliarden Euro um. Die Mission lautet: Wir geben alles dafür, das Zusammenleben von Mensch und Tier einfacher, besser und glücklicher zu machen. Projektmanager (m/w/d) Ship from StoreWas dich erwartet Unterstützung des Product Owners beim Projekt „Ship from Store“ von der Konzeption bis zur Umsetzung Verantwortung für die Koordination des Roll-Outs von umgesetzten Projektabschnitten ins weitere Unternehmen Koordination von Nutzerakzeptanz- und funktionalen Tests Überwachung des Projekt-/ Anwender- Erfolgs Gemeinsam mit dem Product Owner und einer/einen weiteren Projektmanager fungiert ihr als zentrale Ansprechpartner für das Projekt Was uns überzeugt Ein abgeschlossenes IT- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung  Du bewegst dich im Stakeholder-Umkreis genau so sicher wie auf der Fläche im Markt Wünschenswert ist Erfahrung mit agilen Projektmanagementmethoden wie Scrum oder Kanban Von Vorteil ist Erfahrung im Vertriebsumfeld mit starkem Kundenfokus Reisebereitschaft (ca. 10-20%) Was wir dir bieten Attraktives Gehaltspaket mit individuellen Zusatzleistungen wie z.B. Mitarbeiter-Rabatt, Sonderzahlungen Modernes Logistikzentrum u.a. mit automatisiertem Kleinteilelager Kostenlose Parkplätze Bist du dabei? Bitte bewirb dich ausschließlich online. Fressnapf-Logistik Krefeld
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Land- und Baumaschinenmechatroniker / LKW-Mechaniker / Metallbauer / Schlosser (m/w/d)

Mi. 03.06.2020
Titz, Jülich
Bei unserem Betrieb handelt es sich um ein seit 1973 geführtes Familienunternehmen. Als John Deere Vertriebspartner bieten wir das komplette Dienstleistungsangebot in der LandwirtschaftZu Ihren Aufgaben gehören die Montage von Einzelteilen, Komponenten oder kompletten Geräten für validierungsrelevante Tätigkeiten, das Arbeiten mit und an allen Maschinen innerhalb der Validierung (Säge, Drehbank, Bohrmaschine, Fräsmaschine, Schweißen und Schleifen) sowie der Umbau und Anpassung von Geräten. Auch werden Sie Schlepper und Flurförderzeugen (Stapler und Krane) bedienen. Wichtig ist uns auch die Dokumentation der vorgenannten Tätigkeiten sowie die Analyse und Bewertung von Versuchsergebnissen. Sie beherrschen die deutschen Sprache Sie besitzen mind. Führerschein Klasse B Sie haben eine vorausgegangene Ausbildung als „Industriemechaniker/Baumaschinenmechatroniker/LKW-Mechatroniker“ oder ähnlichem abgeschlossen Alternativ haben Sie einen landwirtschaftlicher Hintergrund Sie sind teamfähig, können aber auch selbständig arbeiten Familienunternehmen Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Leistungsgerechte/Übertarifliche Lohnzahlungen Urlaubs-/Weihnachtsgeld Unbefristeter Arbeitsvertrag und sicherer Arbeitsplatz Ständige Weiterbildungsmaßnahmen Lockeres Arbeitsklima
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Vendor Manager (m/f/d)

Di. 02.06.2020
Düsseldorf
We create the future of B2B commerce by giving business relationships a platform. Our marketplace enables millions of business owners all over the world to focus on what they do best – delight others. NOTE: Even though we are all facing a challenge and adjusting to the new situation due to covid19, we would like to let you know that we are still growing and actively recruiting talented people. Our recruitment process will take a little longer than usual but we'll try to keep you up-to-date along the way. You will set up new and manage existing vendor relations for various product categories, such as Gastronomy, Packaging, Office, Crockery, Electro or Consumables. Scan the market and identify innovative products, trends and competitive developments and negotiate prices for product segments identified by the Commercial Business Intelligence team. You will secure and develop vendor service level KPIs, plan, negotiate, drive and evaluate marketing activities and collaborate with Online Marketing and Commercial BI. You will set up a dynamic pricing system and an international vendor performance dashboard in cross-functional teams. Join our team of passionate technology enthusiasts and e-commerce specialists in our brand-new tech company in Düsseldorf! At least two years of proven experience in vendor management within the e-commerce sector Ideally experience in the gastronomy industry or its product ranges The ability to disrupt and improve existing processes Fun in managing relationships with Key Partners of the industry and internal stakeholders, f.e. Marketing & Supply Chain Strong web-analytics know-how and experience with relevant online tools (such as Google Analytics, Keyword Planner) Strong negotiation skills, a proactive approach, collaborative and team player The ability to disrupt and improve existing processes Excellent communication skills in both German and English is a must. Fluency in Spanish would be highly beneficial. An innovative product with an incredibly exciting career opportunity A “greenfield” project – an agile environment with a start-up mentality, no bureaucracy, flat hierarchies and the courage to evaluate new approaches An international team in a modern office close to the Rhine river Development opportunities.
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TV-Moderator (m/w/d) in Teilzeit oder als 450-Euro-Job

Di. 02.06.2020
Krefeld
Nutze deine Karriere-Chance als TV-MODERATOR (m/w/d) in Teilzeit oder als 450-Euro-Job Seit dem Jahr 2002 betreibt die ViA-Online GmbH mit Afterbuy eine ausgezeichnete Lösung zur Prozessautomatisierung von Onlineverkäufen. Die webbasierte Anwendung hat sich mit über 120.000 registrierten Händlern zu einer führenden Komplettlösung für den Onlinehandel entwickelt.Deine Aufgaben: Du moderierst unsere Videoproduktionen (für Youtube etc.) vor der Kamera ansprechend und professionell Du sprichst Texte für die Nachbearbeitung der Videos ein Gemeinsam mit dem Marketing-Team setzt Du unseren Content perfekt in Szene Nach erfolgter Einarbeitung führst Du ggfs. auch Interviews mit Kunden, Partnern und Mitarbeitern Dein Profil: Du hast bereits Erfahrungen in den Bereichen TV- bzw. Event-Moderation oder auch Youtube-Channel-Moderation sammeln können Du bist gerne vor der Kamera und liebst es zu kommunizieren Du bist Meister der Deutschen Sprache Du zeigst Dich gegenüber internen und externen Ansprechpartnern jederzeit selbstsicher und aufgeschlossen Was bieten wir dir? Langfristige Perspektiven bei einem führenden Anbieter im Bereich E-Commerce-Software Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung Den Freiraum, Deine eigenen Ideen und Erfahrungen einzubringen und umzusetzen Ein hervorragendes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien, enger Kommunikation und viel Humor Kostenlosen Kaffee, frisches Obst, Softdrinks und Teilnahme am Firmensport mit Personal Trainerin Regelmäßig stattfindende Firmenevents   Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin an jobs@afterbuy.de.  
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Mitarbeiter (m/w/d) im Finanz- und Rechnungswesen, Team Lieferantenstammdaten, befristet für 12 Monate

Di. 02.06.2020
Düsseldorf
Mut, Leidenschaft und frische Ideen zeichnen den Unternehmergeist der Gastronomen aus, für die METRO arbeitet. Als Großhändler tun wir alles dafür sie zu unterstützen. Unterstützen Sie uns: Qualifizierte Prüfung und Erfassung der Lieferantenstammdaten und -Konditionen Komplette Administration diverser Vertragsarten Einhaltung der steuerrechtlichen Anforderungen und Umsetzen notwendiger gesetzlicher Anforderungen in Zusammenarbeit mit der Steuer- bzw. Rechtsabteilung Ansprechpartner für Einkauf, Lieferant, Rechnungswesen, Supply Chain Management bei Fragen zu umfangreichen Lieferantenthemen  Erstellung von umfangreichen Statistiken und Auswertungen Koordination und Pflege IKS ( Internes Kontroll System ) Das sollten Sie mitbringen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder erfolgreich absolviertes betriebswirtschaftliches Studium Sehr gute Kenntnisse MS-Office, insbesondere Excel und Word Kenntnisse SQL und Access für Datenbankauswertungen SAP Kenntnisse von Vorteil Gute Kenntnisse in MMS Systemen, wie Data Warehouse, Master  Data  Sie erwartet eine anspruchsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit. Außerdem finden Sie bei uns ein umfassendes Weiterbildungsangebot und verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten in einem weltweit agierenden Konzern. Aber auch sonstige Angebote, wie z.B. unsere Betriebskindergärten, ein kostenloses Fitnessstudio, 2 Kantinen, Personalkauf und die Möglichkeit am METRO-Marathon teilzunehmen bieten wir an. Natürlich gibt es auch attraktive Sozial- und Zusatzleitungen. Des Weiteren bieten wir Ihnen ein familiäres Umfeld in einem internationalen Unternehmen im Wandel, das mehr als 55 Jahre Erfahrung mitbringt. Ein Widerspruch? Finden Sie es heraus und bewerben Sie sich online.
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Risk Manager (m/w/d)

Di. 02.06.2020
Düsseldorf
Wiesmann Personalisten GmbH ist der regionale Experte für die Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften. Wir unterstützen namhafte Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal. Individuell und zielgenau. So schaffen wir beste Voraussetzungen für eine hohe Passgenauigkeit - auf beiden Seiten. Als inhabergeführtes und zukunftsorientiertes Unternehmen stehen wir für eine langfristige und faire Zusammenarbeit mit unseren zufriedenen Kunden, Kandidaten und Mitarbeitern. Von kununu.de als "Bester Arbeitgeber Düsseldorfs" ausgezeichnet, möchten wir unsere Bewerber und Kandidaten auch mit anderen "Besten Arbeitgebern" der Region zusammenbringen. Unser Kunde ist ein mittelständisches, japanisches Handelsunternehmen, welches seit mehr als 60 Jahren am Markt erfolgreich agiert. Für das Team am Standort im Düsseldorfer Norden werden Sie ab sofort in Festanstellung gesucht als RISK MANAGER (M/W/D) Als Risk Manager (m/w/d) unterstützen Sie das Unternehmen bei der Steuerung und Kontrolle aller Risiken, im Zusammenhang mit dem Handelsgeschäft. Das bedeutet, dass Sie Geschäftsabteilungen und Unternehmen bei der Risikokontrolle und Gewinnsteigerung beraten. Hierfür entwickeln Sie Geschäftsstrategien, betreiben Marktforschung und haben die Trends sowie Neuerungen im Markt stets im Blick. Auch tägliche Risikomanagementroutinen wie die interne Bearbeitung von Kreditanträgen, Überwachung des Guthabens usw. gehören dazu. Vorschläge bzgl. Lösungen zur Verbesserung des Kreditrisikomanagements und die Überprüfung der Alters-, Inkasso- und Kreditfähigkeit von Kunden runden Ihren Aufgabenbereich ab. Um bestens für die Position qualifiziert zu sein, haben Sie ein Studium in den Bereichen Wirtschaft oder Finanzen absolviert oder können eine vergleichbare Ausbildung, beispielsweise im Bereich Risikomanagement, vorweisen. Weiterhin konnten Sie bereits Berufserfahrung im Risikomanagement bzw. Kreditgeschäft sammeln, idealerweise in einem Handelsunternehmen oder einem Finanzinstitut. Ihre ausgezeichneten zwischenmenschlichen, kommunikativen und analytischen Fähigkeiten setzen Sie gewinnbringend ein. Eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab. Werden Sie Teil eines internationalen Teams und eines innovativen und wachstumsorientierten Unternehmens! Profitieren Sie von ansprechenden Rahmenbedingungen, wie einer Arbeitszeit von 37,5 Wochenstunden, Gleitzeit, BAV, VWL, Fahrgeld usw. Abgerundet wird diese unbefristete Festanstellung durch ein attraktives Gehaltsangebot.
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Mitarbeiter (m/w/d) im Empfangs- und Informationsbereich

Di. 02.06.2020
Braunschweig, Buchholz, Düsseldorf
Küchen Aktuell betreibt als Deutschlands erfolgreichster Küchenspezialist zurzeit 14 Küchenfachmärkte und 9 Logistik- und Servicezentren. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.150 Mitarbeiter, mit denen wir gemeinsam unser Wachstum realisieren. Wir suchen Mitarbeiter (m/w/d) im Empfangs- und Informationsbereich für unsere Filialen in Braunschweig, Buchholz i.d.N. und Düsseldorf Der Empfang, die Begrüßung und die Betreuung unserer Kunden Das Führen der Personalanwesenheitsliste Die Bearbeitung von Postein- und Postausgang Die Bedienung der Telefonzentrale Das Bedienen der Kasse: das Vornehmen von Ein- und Ausbuchungen und die tägliche Kassenabrechnung Das Führen und die Bearbeitung von Terminübersichten Die Entgegennahme von Reklamationen Die Kundenbetreuung im Boutique-Bereich Das Arbeiten mit dem firmeninternen Warenwirtschaftssystem Die Verwaltung von Büromaterial Gute PC- und Internetkenntnisse, bestenfalls Kenntnisse in Warenwirtschaftssystemen Ein sicheres und freundliches Auftreten Eine hohe Kundenorientierung und ausgeprägte rhetorische Fähigkeiten Ein Arbeitsklima, in dem Sie ein wertgeschätzter Teil eines hochmotivierten Teams sind Einen sicheren Arbeitsplatz in einem expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung Leistungsgerechte Vergütung Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Der Arbeitszeitrahmen erstreckt sich von Montag bis Freitag in der Zeit von 10 bis 19 Uhr und am Samstag in der Zeit von 9 bis 18 Uhr an fünf Tagen in der Woche. Handelstypisch ist der Samstag ein Regelarbeitstag. Hierfür wird unter der Woche ein Ausgleichstag gewährt.
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