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Groß- & Einzelhandel: 147 Jobs in Großhabersdorf

Berufsfeld
  • Außendienst 24
  • Leitung 16
  • Teamleitung 16
  • Verkauf (Handel) 12
  • Gruppenleitung 8
  • Prozessmanagement 7
  • Filialleitung 4
  • Bereichsleitung 4
  • Betriebs- 4
  • Bilanzbuchhaltung 4
  • Abteilungsleitung 4
  • Finanzbuchhaltung 4
  • Netzwerkadministration 4
  • Niederlassungs- 4
  • Online-Marketing 4
  • Sachbearbeitung 4
  • Systemadministration 4
  • Akustiker 3
  • Assistenz 3
  • Einkauf 3
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Branche
  • Groß- & Einzelhandel
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 137
  • Ohne Berufserfahrung 76
  • Mit Personalverantwortung 14
Arbeitszeit
  • Vollzeit 135
  • Home Office möglich 23
  • Teilzeit 17
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 133
  • Studentenjobs, Werkstudent 8
  • Befristeter Vertrag 3
  • Ausbildung, Studium 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Groß- & Einzelhandel

Einrichtungs- / Verkaufsprofis im Aussendienst (m/w/d)

So. 05.12.2021
Karlsruhe (Baden), Fürth, Bayern
Im Bereich hochwertiger, designorientierter Einrichtung von Friseur-, SPA- und Beauty-Instituten sind wir der führende Markenanbieter. Als Familienunternehmen ist OLYMP seit 120 Jahren erfolgreich und weltweit vertreten. Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir für BADEN-WÜRTTEMBERG und BAYERN EINRICHTUNGS- / VERKAUFSPROFIS IM AUSSENDIENST (M/W/D) Gebietsmanager eines umsatzstarken Verkaufsgebietes umfassende Beratung und Betreuung unserer Kunden Abschluss von Aufträgen Pflege von Netzwerken Abwicklung von Projekten beratungs- und vertriebsorientiert Stilsicherheit, Kommunikationsstärke sowie eine positive und sympathische Ausstrahlung Gestalter, Innenarchitekt oder eine vergleichbare Qualifikation im kreativen Ladenbau verkaufsstarke Quereinsteiger mit hoher Affinität zu Architektur und Möbeln sind willkommen kundenorientiertes, unternehmerisches Denken und Handeln Neben einem leistungsgerechten Gehalt und einem Firmenwagen bieten wir Ihnen einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem motivierten Team. OLYMP bietet Ihnen eine spannende Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem gesunden, erfolgreichen Unternehmen. Bei uns finden Sie kurze Entscheidungswege und ein angenehmes Arbeitsumfeld. Nach einer umfassenden Einarbeitung werden Sie durch einen optimalen Vertriebs-Support bei der Bearbeitung Ihres Verkaufsgebietes breit unterstützt. Unser Inhouse-Callcenter und unsere erfolgreichen Marketingtools garantieren die Generierung von potenziellen Kunden. Wir stellen Ihnen ein umfassendes Netzwerk an wichtigen Branchen-Kontakten zur Verfügung.
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Technischer Produktdesigner (m/w/d)

Sa. 04.12.2021
Stein bei Nürnberg
Faber-Castell – eine deutsche Bleistiftdynastie, globale Marke und eines der ältesten Familienunternehmen der Welt. Die Geschichte beginnt vor mehr als einem Vierteljahrtausend, im Jahr 1761, im fränkischen Stein bei Nürnberg. Heute, neun Generationen im Familienbesitz später, schreiben mehr als 8.000 Mitarbeiter in über 120 Ländern die Erfolgsgeschichte des Unternehmens mit. Mit Leidenschaft arbeiten sie an dem breitgefächerten Sortiment zum Schreiben, Zeichnen und kreativen Gestalten. Dank eigener Wälder ist Faber-Castell als einziges Unternehmen der Branche klimaneutral.  Die Marke zeichnet sich aus durch Kompetenz und Tradition, herausragende Qualität, Innovation und Kreativität sowie soziale und ökologische Verantwortung - Kernwerte, die Faber-Castell auch als Arbeitgeber vorlebt. Entwicklung und Konstruktion innovativer Produkte (Neuprojekte, Weiterentwicklungen und Produktänderungen) Planung, Umsetzung und Dokumentation der Projektfortschritte und Arbeitsergebnisse bis zur termingerechten Produkteinführung (Projektmeilensteine) Umsetzung von Strategien zur Effizienz- und Qualitätssteigerung sowie Kostensenkung, KVP Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, Instituten sowie Lieferanten Einhaltung von Gesetzen, Verordnungen und Richtlinien sowie internen Verfahrensanweisungen im Rahmen aller Entwicklungsprozesse Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum technischen Produktdesigner (m/w/d) bzw. vergleichbare berufliche Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit CAD, gute IT-/MS-Office-Kenntnisse Spezialkenntnisse fertigungsgerechter Konstruktion, Prozess- und Materialkenntnisse Gute Englischkenntnisse Strukturierte und analytische Arbeitsweise, Kreativität und Teamfähigkeit Flexibilität, Belastbarkeit und Engagement, Bereitschaft zu Dienstreisen Bereitschaft zum Arbeiten an wechselnden Standorten (Stein und Geroldsgrün)
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Projekt- und Prozessmanager (m/w/d) im Innenvertrieb

Sa. 04.12.2021
Essen, Ruhr, Bremen, Göppingen, Nürnberg, München
Mehr als 4.000 hoch motivierte MitarbeiterInnen in über 50 Ländern machen mit ihrer Leistung die Hoffmann Group zu dem, was sie heute ist: Europas führender Partner für Qualitätswerkzeuge, Betriebseinrichtungen und Persönliche Schutzausrüstung und „TOP nationaler Arbeitgeber 2021“ in Deutschland (ausgezeichnet von FOCUS). Unser gesundes Wachstum spiegelt sich unter anderem im weltweiten Jahresumsatz von mehr als 1,3 Milliarden Euro in 2020 wider. Als Familienunternehmen bieten wir eine Arbeitsumgebung, die von gegenseitigem Vertrauen geprägt ist und in der sich Leistung und Engagement lohnen. Wir fördern Eigeninitiative, Kreativität und eigenverantwortliches, ergebnisorientiertes Handeln. Zur Verstärkung unseres Teams an unseren Standorten (Essen, Bremen, Göppingen, Nürnberg, München) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen fachlich wie persönlich überzeugenden Projekt- und Prozessmanager (m/w/d) mit Schwerpunkt Vertriebsprozesse im Bereich Innenvertrieb. Verantwortlich für Analyse und Optimierung der übergreifenden End- to- End Vertriebsprozesse in Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachabteilungen und Standorten der Hoffmann Group, sowie für die aktive Projektsteuerung und -mitarbeit Hauptaufgabe der nächsten 2-3 Jahre liegt darin, das Unternehmen in der erfolgreichen Transformation auf das neue ERP System (SAP S/4 HANA) maßgeblich zu unterstützen und mitzugestalten Planung und tatkräftige Mitwirkung bei der Realisierung von Optimierungs- / Erweiterungs- und Rolloutprojekten auch in angrenzenden Themenbereichen, unter Anwendung von Optimierungsmethoden wie z.B. Lean Management Bewertung und fachliche Detaillierung von neuen Anforderungen, Begleitung der IT-technischen Umsetzung, Erstellung von Testszenarien, Durchführung von Tests sowie Dokumentation von Prozessen und Systemeinstellungen Begleitung des Go Live und der Supportphase von neuen Funktionalitäten bzw. bei Rollouts, Durchführung von Schulungen und Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs im Produktivsystem Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Qualifikation  Mehrjährige Berufserfahrung in Vertriebs- oder vertriebsnahen Bereichen und Erfahrung in Mapping, Verbesserung und Umsetzung/ Training von Prozessverbesserungen Praktische Erfahrung in gängigen Projektmanagementmethoden und Prozessoptimierungs- Ansätzen Routinierter Umgang mit MS-Office und an SAP SD angrenzende Module und Systeme Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Moderationsfertigkeiten, Präsentationssicherheit und Bereitschaft zu moderater Reisetätigkeit und gekonnte Vermittlung zwischen Business / Anforderungen auf der einen und IT / Lösungsmöglichkeiten auf der anderen Seite Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Eigeninitiative, Belastbarkeit und Verbindlichkeit  kostenlose Kantine mit regionalen und biologischen Produkten Verschiedene Sportkurse im Haus, monatlicher Zuschuss für den Besuch eines Fitnessstudios und Betriebsarzt Attraktives Gehaltspaket mit Leistungskomponente und vielfältigen Sozialleistungen, wie z.B. vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge Fahrtkostenerstattung flexible Arbeitszeiten, Home-Working Möglichkeit 30 Urlaubstage „Orange Social Days“ zusammen mit unserer Hoffmann Group Foundation Intensive Einarbeitung mit bereichsübergreifenden Schulungen und Patenprogramm sowie ein dauerhaftes Weiterbildungsangebot in unserer hauseigenen Akademie
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Stellvertretende Leitung (w/m/d) Qualitätsmanagement

Sa. 04.12.2021
Schwabach
Mehr Wir-Gefühl. Mehr Gestaltungsfreiheit. Mehr Erfolg. Und dadurch mehr vom Leben. Das ist Arbeiten bei Apollo. In unseren rund 900 Filialen in Deutsch­land verhelfen wir täglich tausenden Menschen zu besserem Sehen und Hören, sodass auch sie mehr vom Leben haben. Dabei begeistern wir mit mehr Service, mehr Beratung und mehr Qualität zu trans­parenten Best­preisen. Als Team Apollo sind wir eine starke und viel­fältige Gemein­schaft von über 5.000 Menschen unter­schied­licher Herkunft, Identität und Stärken. Weil wir gemeinsam anpacken, Spaß an der Arbeit haben und Neues ausprobieren, wachsen wir beständig. Mit uns haben Sie die Chance, den Ausbau dieser Sparte durch Ihre Ideen mitzugestalten! Kommen Sie ins Team Apollo als Stellvertretende Leitung (w/m/d) Qualitätsmanagement in Schwabach Interimistische Leitung, inklusive diszipli­narischer und fach­licher Führung, der Bereiche Qualitäts­sicherung und -management mit derzeit 8 Mitarbeitern im Rahmen einer Eltern­zeit­vertretung, anschließend Über­nahme der Funktion der stell­vertretenden Abteilungs­leitung Kontinuierliche Weiter­entwicklung des Teams Verantwortung für die Aufrecht­erhaltung und Weiter­entwicklung der internen Qualitäts­management­systeme nach ISO 13485 sowie der Zertifizierung Recherche von Anforderungen und Ableitung der notwendigen Handlungs­felder hinsicht­lich Medizin­produkte­verordnung (MDR), ISO 13485 und nationaler Gesetze in Deutsch­land sowie Österreich Enge Abstimmung mit den internen Fachbereichen und der Geschäfts­führung zur ganz­heit­lichen Ent­wicklung des Unter­nehmens Beratung und Unterstützung von Prozess­eignern sowie Mit­arbeitern zu Qualitäts­themen Führung und Mitarbeit in diversen Projekten, auch international Abgeschlossenes Studium im naturwissen­schaft­lichen oder technischen Bereich bzw. vergleich­bare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in Qualitäts­management und -sicherung, idealer­weise hinsichtlich Medizin­produkten und der ISO 13485 Erste Führungserfahrung Verhandlungssichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch Engagement, Leistungs­bereitschaft und Durch­setzungs­vermögen sowie Begeisterung für Heraus­forderungen Hohes Verantwortungs­bewusstsein und Hands-on-Men­talität Ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld mit interessanten und abwechs­lungs­reichen Tätig­keiten Markt- und leistungs­gerechte Vergütung sowie flexible Arbeits­zeit­modelle und 30 Tage Urlaub Praxisbezogene Einarbeitung und gezielte Weiter­bildungs­möglichkeiten Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersversorgung Zusätzliche Benefits, wie z. B. Mitarbeiter­rabatte, gefördertes Fahr­radleasing, eine Gruppen­un­fall­versicherung und vieles mehr
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Online Marketing Manager (m/w/d)

Sa. 04.12.2021
Schwabach
In den Bereichen Lifestyle und Young Fashion stehen wir ganz vorne. Über 300 Filialen in Deutschland und Österreich sprechen für sich. Ausschlaggebend für unseren Erfolg sind die Begeisterung und das Gespür für modische Trends. Gehe auch Du mit uns auf Erfolgskurs! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unsere Zentrale in Schwabach zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Online Marketing Manager (m/w/d) vorerst befristet Konzeption, Realisierung und Erfolgskontrolle von Kommunikations- und Online-Marketingaktionen Eigenständige Gestaltung von kreativem Content für unsere Social Media Kanäle (insbesondere Instagram und Facebook) sowie Durchführung von Influencerkampagnen Prüfung und Optimierung unseres Social Media Auftritts anhand relevanter KPIs Planung und Erstellung von Newsletterkampagnen sowie Content Management für Online-Einkaufswelten Zielgruppenanalyse und Mitbewerber-Beobachtung Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen E-Commerce, Einkauf, Visual Merchandising und Verkauf Kooperation mit externen Dienstleistern und Partnern (Agenturen, Verlagen, etc.) Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Online-Marketing Abgeschlossene Ausbildung und/oder Studium im Bereich Marketing, Mediendesign oder vergleichbarer Fachrichtung Erfahrung im Event-Management Gute bis sehr gute MS-Office Kenntnisse Grundkenntnisse in Adobe Photoshop wünschenswert Interesse an Fashion Schreibtalent und sehr sichere Rechtschreibung Kreativität, Teamfähigkeit, Organisationstalent, Kommunikationsstärke Selbständige, analytische Arbeitsweise Eine verantwortungsvolle Aufgabe an modernen Arbeitsplätzen mit neuester technischer Ausstattung Ein motiviertes, kollegiales Team mit flachen Hierarchien Eine leistungsgerechte Bezahlung Einen kostenlosen Cardio-Fitnessraum und wöchentliches Rückentraining Moderne Aufenthaltsräume mit sehr gutem Raumklima Mitarbeiterrabatte auf unsere Kollektionen
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Elektromeister / Elektrotechniker (w/m/d) Sicherheitstechnik Gebäudetechnik

Sa. 04.12.2021
München, Hamburg, Oldenburg in Oldenburg, Hannover, Düsseldorf, Nürnberg, Stuttgart, Berlin, Dresden
Als einer der führenden Großhändler unserer Branche vertreiben wir als Familienunternehmen mit Leidenschaft bundesweit hochwertige Produkte und innovative Lösungen aus den Bereichen Baubeschläge, Türen, Tore, Sicherheitstechnik, Brandschutzglas und Werkzeuge. Unser Serviceangebot umfasst neben dem Großhandel auch die Installation und Wartung von Sicherheitssystemen, wie Automatik-Türsysteme, Zutrittskontrollen, Fluchtwegsicherungen, Rauch-/Wärmeabzugsanlagen und Schließanlagen.  An jeder unserer Niederlassungen in Hamburg, Quickborn, Dresden und München betreiben wir einen Fachmarkt, der Kunden schnell und zuverlässig mit Ware versorgt. Zusätzlich bieten wir ein noch umfangreicheres Sortiment in unseren prämierten Online-Shops loesch-shop.de und endlich-sicher.de an.    Hohe Eigenmotivation, große Gestaltungsfreiräume und eine starke Kollegialität zeichnen unsere Unternehmenskultur aus. Das hört sich gut an? Dann werden Sie Teil der LOESCH Gruppe. Als Ansprechpartner unserer Kunden beraten und betreuen Sie eigenverantwortlich Projekte. Dies umfasst insbesondere die Koordination und Organisation sowie die Klärung der technischen Voraussetzungen und Sicherstellung der exakten und termingerechten Abwicklung. Sie unterstützen im Team bei der Behebung von technischen Problemen bei Bauvorhaben. Sie verantworten die Planung, Steuerung und Durchführung von Montagen und Serviceeinsätzen unserer Servicetechniker. Auch die sachkundige Unterstützung unseres Verkaufs-Außendienstes in der Beratung und Kundenakquise von gewerblichen Kunden (Schlosser, Metallbauer, Innenausbauer, Facility-Manager, etc.) gehört zu Ihren Aufgabenbereichen. Neben den Außeneinsätzen verantworten Sie im Innendienst die Erstellung und Bearbeitung von Angeboten und Auftägen. Durch Ihre abgeschlossene Ausbildung (Berufsausbildung, Meister, Techniker mit entsprechender Weiterbildung, Elektrotechnik-Studium oder ähnliche Fachrichtung) haben Sie sehr gute elektrotechnische Kenntnisse. Sie haben bereits mehrere Jahre Berufserfahrung und Kenntnisse, idealerweise aus den einschlägigen Bereichen, wie z. B. Tür-, Fenster- und Sicherheitstechnik bzw. Facilitymanagement. Als Teamplayer machen Sie Ihre Arbeit mit Leidenschaft, sind engagiert und haben einen ausgeprägten Servicegedanken. Sie sind zudem zuverlässig, strukturiert und können gut mit Kunden umgehen. Die eigenverantwortliche Koordination und Organisation von Projekten gehört zu Ihren Stärken. Sie sind in Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis für Pkw. Sie erhalten einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in Vollzeit. Ihr Verantwortungs- / Einsatzgebiet befindet sich in Wohnsitznähe. Ihre Arbeitszeiten sind mit einer 5-Tage Woche familienfreundlich.  Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen unserer Mitarbeiter sind ein wesentlicher Bestandteil unseres Erfolges und werden gefördert. Sie haben die Möglichkeit des Erwerbs einer Elektro-Zusatzqualifikation und weiterer Sachkundeprüfungen. Sie werden Teil eines eingespielten Teams und übernehmen abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten. Machen Sie sich gerne selbst ein Bild unter loesch-tronic.de.
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Referent (m/w/d) der Geschäftsführung

Sa. 04.12.2021
Fürth, Bayern
Als familiengeführtes Unternehmen im Herzen von Fürth ist der ABF Unternehmensverbund von der traditionellen Apotheke zu einem innovativen, überregionalen Anbieter von patientenindividuellen Arzneimitteln und Therapieprodukten herangewachsen. Unter anderem in den Bereichen onkologische Therapie, pharmazeutische Home-Care-Therapien und ophthalmologische Medikamentengabe widmen sich über 200 Spezialisten mit fachlicher Expertise und Engagement der umfassenden Versorgung unserer Kunden und Patienten. Der ABF Unternehmensverbund ergibt sich aus den Unternehmensmarken ABF-Apotheke, ABF-Pharmazie und ABF-Synergie. Referent (m/w/d) der Geschäftsführung Festanstellung | Vollzeit | Fürth Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei der künftigen Ausrichtung des Unternehmens und dem betrieblichen Rechnungswesen Aktive Identifizierung neuer Geschäftsfelder sowie deren Bewertung Selbstständige Ausarbeitung von entscheidungsreifen Lösungsansätzen zu strategischen Fragestellungen Beobachtung und Analyse der Markt- und Wettbewerbssituationen und Erarbeitung strategischer Handlungsempfehlungen Leitung und Durchführung strategischer und operativer Projekte in unternehmensübergreifenden Teams Unterstützung der Geschäftsleitung bei der Vor- und Nachbereitung von Terminen, Durchführung von Recherchetätigkeiten, Erstellen von Analysen, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium im betriebswirtschaftlichen Bereich Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung mit Bezug zu den Themen Business Development, M&A sowie Strategiearbeit Tiefgehendes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Business Modelle Idealerweise Kenntnisse im deutschen Gesundheitswesen Sie verfügen über ausgeprägte analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten Auf Sie wartet eine abwechslungsreiche und relevante Tätigkeit mit einer Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet und in ein expandierendes und zukunftsorientiertes Familienunternehmen im pharmazeutischen Umfeld. Die ABF bietet Ihnen: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Home-Office Eine attraktive Vergütung und die Möglichkeit einer arbeitgeberbezuschussten betrieblichen Altersvorsorge Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie kontinuierliche Weiterbildungsangebote Moderne und individuelle Büros in zentraler Lage in Fürth mit bester Verkehrsanbindung (ÖPNV und DB) Offene Kommunikation und viel Freiraum für innovative Ideen Mitarbeiterbenefits (Apothekenrabatt, kostenfreie Getränke, BusinessBike u.a.) Familiäre und dynamische Arbeitsatmosphäre
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Technischen Verkaufsberater im Außendienst (w/m/d)

Sa. 04.12.2021
Fürth, Bayern, Karlsruhe (Baden)
Die Plica GmbH mit Sitz in D-79539 Lörrach ist das Tochterunternehmen der Plica AG mit Sitz in CH-8500 Frauenfeld. Wir sind ein führender und innovativer Handelsbetrieb mit nationaler und internationaler Ausrichtung. Wir haben uns innerhalb des deutschen Marktes in der Elektrobranche und der Industrie etabliert. Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir einen Technischen Verkaufsberater im Außendienst (w/m/d) für die Region Süddeutschland (Bayern und Baden–Württemberg) Sie sollen ein Teil unseres Deutschland-Teams werden mit einer Aufgabe, die herausfordert. Als Verkaufsberater verkaufen Sie unser gesamtes Produktportfolio bei unseren Plica Partnern. Neukundenakquise, sowie die Entwicklung und Bindung der Kunden gehören zu Ihren täglichen Aufgaben. Sie bieten jederzeit eine kompetente und selbständige Beratung, ob beim Kunden vor Ort, telefonisch oder bei verschiedenen Messen. Die jährliche strategische Planung für Ihr Verkaufsgebiet liegt in Ihrer Verantwortung. Sie arbeiten eng mit dem Innendienst zusammen. Die Angebots- und Objektverfolgung inkl. Datenpflege im CRM-System wird selbstständig von Ihnen durchgeführt. Elektrotechnische oder kaufmännische Ausbildung, wünschenswert mit mehrjähriger Erfahrung im Vertrieb von elektrotechnischen Produkten. Begeisterung und Affinität für den lösungsorientierten Vertrieb von elektrotechnischen Produkten und Dienstleitungen. Sie bringen Reisebereitschaft mit, auch für mehrtägige Reisen. Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), ERP- und CRM-Systemen. Wünschenswert sind fliessende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie wollen gemeinsam mit den Kollegen in einem tollen Team das Unternehmen voranbringen. Für dieses Ziel sind Sie motiviert und möchten mit Ihrer Leistung dazu beitragen, dieses Ziel zu erreichen. Ein Arbeitsumfeld, das begeistert, und eine leistungsgerechte Vergütung Mit Plica GmbH bleiben Sie mobil – wir bieten Ihnen ein Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung, sowie zeitgemäßes IT-Equipment (Laptop, Drucker und Smartphone). Sie arbeiten in einem innovativen und dynamischen Arbeitsumfeld aus dem Homeoffice heraus. Damit Sie sich schnell bei der Plica zu Hause fühlen, schaffen wir für Sie einen individuellen Einarbeitungsplan. Kurze Entscheidungswege, sowie ein offener und menschlicher Umgang miteinander sprechen für Plica und unseren Erfolg. Wir wollen mit Ihnen wachsen.
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Account Manager Nürnberg (m/w/d)

Sa. 04.12.2021
Nürnberg
Avnet Abacus ist ein paneuropäischer Distributor von Steckverbindern-, elektromechanischen, passiven, Stromversorgungs- und Batterieprodukten. Unsere flächendeckende lokale Präsenz stellt sicher, dass Sie die Vorteile der Produktauswahl, der finanziellen Stärke, der Logistik und der zuverlässigen Auftragsabwicklung eines globalen Distributors in Verbindung mit dem persönlichen Service eines lokalen Anbieters erhalten. Aufbau und Ausbau von Kundenbeziehungen in der Region Nürnberg im Produktumfeld passiver Bauelemente durch Präsenz und Kompetenz. Akquirieren von Anfragen und Aufträgen. Pflege des persönlichen Kundenkontakts. Verhandeln und Nachfassen von Angeboten und Verträgen in enger Zusammenarbeit mit dem Innendienst. Aktives Generieren und Verfolgen von Projektgeschäft in Zusammenarbeit mit den technischen Abteilungen. Reporting & Budgetierung der Kunden. Mitverantwortung der geschäftlichen Ziele von Avnet Abacus. Kaufmännische oder Technische Ausbildung als Background Einschlägige Vertriebserfahrung (technischer Außendienst) vorausgesetzt Erfahrung im Vertrieb von passiven- und elektromechanischen Bauteilen, Stromversorgungen und Steckverbindern (IP&E) von Vorteil Verbindliches Auftreten im Umgang mit Kunden Organisationstalent, Engagement, Kreativität und Initiative Gute EDV-Anwenderkenntnisse SAP-Kenntnisse von Vorteil Sehr gute Englischkenntnisse Hohe Reisebereitschaft und Affinität für neue digitale Vertriebswege Wir bieten Ihnen ein breites Paket an attraktiven Sozialleistungen wie private Krankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge, VWL, Essenszuschuss oder mobiles sowie flexibles Arbeiten. Firmen KFZ, modernstes IT Equipment sowie leistungsorientierte Vergütung ist für uns selbstverständlich. Wenn Sie sich von unserer Stellenbeschreibung angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Interessiert? Bewerben Sie sich hier: Career Avnet is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or protected veteran status and will not be discriminated against on the basis of disability.
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HR Business Partner - Nuremberg

Sa. 04.12.2021
Nürnberg
We're a company of pioneers. It's our job to make bold bets, and we get our energy from inventing on behalf of customers. Success is measured against the possible, not the probable. For today’s pioneers, that’s exactly why there’s no place on Earth they’d rather build than Amazon. When Amazon.com launched in 1995, it was with the mission “to be Earth’s most customer-centric company, where customers can find and discover anything they might want to buy online, and endeavors to offer its customers the lowest possible prices.” This goal continues today, but Amazon’s customers are worldwide now, and have grown to include millions of Consumers, Sellers, Content Creators, and Developers & Enterprises. Each of these groups has different needs, and we always work to meet those needs, innovating new solutions to make things easier, faster, better, and more cost-effective.  Since opening our virtual doors in 1995, Amazon has been pushing the boundaries of possible further and further. Our entire business works hard to delight our customers – from the second an order is placed online, to the seamless coordination of that order behind the scenes, we strive to stay agile, fluid and intentional. This can be described in one of our core Leadership Principles, which is Bias for Action. This means that our teams’ band together, roll up their sleeves, and are not content with just standing still. We are aiming to become the most customer-centric company on Earth. At Amazon, we are working to be the most customer-centric company on Earth. Amazon is a vibrant, global, fast moving, customer centric organization whose core values are creativity, ownership, innovation and a bias for action. Our retail platform has created the largest marketplace in human history and our Amazon Web Services (AWS) provides a highly reliable, scalable, low-cost infrastructure platform in the cloud that powers hundreds of thousands of businesses across 190 countries. Stellen-ID: 1764605 | Amazon DEU S4 Transport GmbHFor the Amazon Logistics team, we are seeking a customer-obsessed and results oriented HR Business Partner to grow our innovative HR function in a fast-paced and challenging work environment. The role will support multiple delivery stations. The successful candidate will play a critical role in managing the human resources initiatives that can drive innovation and execution in the last mile delivery business. You must be able to work independently, take a hands-on approach, and interface effectively at all levels. You will cover HR areas such as employee relations, including performance management, compensation & benefits, training & career development as well as employee retention. You will need excellent communication, professional interpersonal skills, and the agility to function in a fast changing environment. The ideal candidate requires strong team leadership experience in Human Resources, ideally within the logistics industry or a similar international fast paced customer driven environment as you will be responsible for: Implementation of employment policies and procedures relevant to the business needs Develop and maintain positive relationships with employees at all levels Ensure up to date and accurate statistics are maintained Support and advise line managers in the management and development of their direct reports Ensure compliance with DE legislation Consult with the Management Team and all other employees on Employment Law, HR Policies, HR Processes, Compensation, etc. Integrate new global HR processes as appropriate at site Participate in national and international HR projects Provide performance management expertise and assistance to sustain the highest quality workforce Review career structures for developmental purposes (e.g. Performance reviews, talent assessment, succession planning based on future potential) Coach and counsel employees and managers in HR and business issues Manage 2 - 4 direct reports in multiple delivery stations across the region Keep aware of changes and create strategies to sustain and improve employee morale Support the recruiting team in line with our expansion strategy Have significant HR experience at business partner level, ideally within a high volume, fast paced and customer focused environment Bachelor’s degree in Business Administration, Human Resources or related field is required Possess problem solving and analytical capability; experience of managing and analysing HR metrics to find root causes and develop short, medium and long-term plans Have the ability to develop effective working relationships with employees at all levels Have a proven hands-on attitude, be flexible and adaptable Demonstrate the ability to motivate others and influence work behaviours Possess strong change management, negotiation and influencing skills Develop effective working relationships with works councils Have intellectual curiosity, bringing valuable insight into the team / business Good understanding of MS Office tools (Outlook, Excel) and HR information systems (e.g. PeopleSoft) would be advantageous Excellent knowledge of German and English (verbal and written) is required Preferred qualifications Excellent communication skills and capability to interface at all levels of the organization Strong project management skills and resilient internal/external customer focus Excellent team player, good organizational and interpersonal skills Solid knowledge of German Labor Law
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