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Groß- & Einzelhandel: 8.800 Jobs

Berufsfeld
  • Verkauf (Handel) 1370
  • Teamleitung 1076
  • Leitung 1065
  • Sachbearbeitung 571
  • Gruppenleitung 490
  • Innendienst 433
  • Außendienst 352
  • Betriebs- 341
  • Filialleitung 341
  • Niederlassungs- 341
  • Lagerlogistik 292
  • Online-Marketing 261
  • Einkauf 253
  • Prozessmanagement 248
  • Abteilungsleitung 241
  • Bereichsleitung 241
  • Projektmanagement 217
  • Kundenservice 171
  • Softwareentwicklung 171
  • Bilanzbuchhaltung 169
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Branche
  • Groß- & Einzelhandel
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 7993
  • Ohne Berufserfahrung 5127
  • Mit Personalverantwortung 964
Arbeitszeit
  • Vollzeit 7908
  • Home Office 1642
  • Teilzeit 1569
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 7469
  • Befristeter Vertrag 469
  • Studentenjobs, Werkstudent 375
  • Ausbildung, Studium 200
  • Praktikum 188
  • Berufseinstieg/Trainee 97
  • Arbeitnehmerüberlassung 37
  • Handelsvertreter 7
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 3
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Referendariat 1
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Groß- & Einzelhandel

Kaufmännische:r Mitarbeiter:in im technischen Innendienst (w/m/d)

So. 19.09.2021
Köln
Die Anton Gerl GmbH bietet bundesweit an 25 Standorten Handel, Service und Fort- und Weiterbildung aus einer Hand an. Als inhabergeführter Dentalgroßhandel sind wir seit über 100 Jahren ein zuverlässiger Partner von Unternehmen im Gesundheitsmarkt, von zahnärztlichen Praxen und zahntechnischen Laboren. Wir bieten unseren mehr als 14.000 Kund:innen über 350.000 Artikel und damit eines der größten Dental-Sortimente Europas. Wir schaffen es als Familienunternehmen in dritter Generation mit dem Wandel der Zeit Schritt zu halten, wirtschaftlichen Entwicklungen voraus zu sehen und als visionäres & zukunftsorientiertes Unternehmen am Markt neue Impulse zu setzen. Unser Ansporn ist stets die langfristige Zufriedenheit unserer Mitarbeiter:innen und unserer Kund:innen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Köln eine:n  Kaufmännische:n Mitarbeiter:in im technischen Innendienst (w/m/d) Telefonische Annahme von Kundenaufträgen und Bearbeitung von Ersatzteilbestellungen Bearbeitung von Reklamationen, Garantie- und Kulanzanfragen Bearbeitung von Fremdrechnungen und Gutschriften Erfassen und Bearbeiten der Reparaturen und Routinewartungen Erstellen von Kostenvoranschlägen, Lieferscheinen und Rechnungen Sie haben eine technische, kaufmännische oder zahnmedizinische Ausbildung erfolgreich absolviert Berufserfahrung im Dentalmarkt wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Versierte Kenntnisse in MS-Office (Outlook, Word, Excel) Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative Ein sehr hohes Maß an Zuverlässigkeit, Gründlichkeit und Detailgenauigkeit ist für Sie selbstverständlich Ihre Perspektiven Um unseren Kund:innen einen bestmöglichen Service zu bieten, legen wir großen Wert auf Fort- und Weiterbildungen unserer Mitarbeiter:innen. Aufgrund der permanenten Weiterentwicklung ist eine weitere Spezialisierung möglich. Unser Angebot Wir bieten Ihnen ein professionelles Arbeitsumfeld in unserem Familienunternehmen. Auf Sie wartet eine attraktive Vergütung, ein hochmotiviertes Team und modernste Arbeits- & Kommunikationsmittel. Wir bieten Ihnen stetig Weiterbildungsmöglichkeiten an, um Ihnen eine persönliche Entwicklung zu ermöglichen und unsere Kund:innen mit bester Fachkompetenz zu betreuen. Quereinsteiger:innen ermöglichen wir durch ein entsprechendes Einarbeitungsprogramm den Einstieg bei uns.
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Agile Coach (m/w/d)

So. 19.09.2021
Stuttgart
Fashion und Lifestyle, 6.000 Mitarbeiter, 13 Department Stores, 1 Online-Shop, 1000 Marken, 20 Restaurants & Confiserien, 15 erstklassige Services und stets ein besonderes Einkaufserlebnis – das ist Breuninger. Als Scrum Master / Agile Coach betreust Du mehrere Teams mit unterschiedlich stark ausgeprägter agiler Kultur, die im Scrum- oder Kanban Modus arbeiten Du unterstützt die Entwicklungs-Teams beim Finden ihres optimalen Modus, Du coachst EntwicklerInnen und Product Owner in Selbstorganisation und Interdisziplinarität Unseren Product Ownern und Requirements Engineers stehst Du beim Erstellen und Organisieren des Backlogs zur Seite und unterstützt beim Maximieren der Wertschöpfung  Du moderierst und begleitest Meetings wie Sprint Plannings, Dailys, Sprint Reviews und Retrospektiven sowie Backlog Refinements Du bist Proxy zwischen Team und Nicht-Team-Mitgliedern, unterstützt aktiv die Kommunikation und beugst Missverständnissen vor Als Evangelist innerhalb des Gesamtunternehmens bringst Du bei Bedarf Deine Erfahrungen auch gerne in andere Bereiche des Unternehmens ein Du hast ein abgeschlossenes Studium, eine vergleichbare Qualifikation oder bist ein Autodidakt mit viel Erfahrung Du hast bereits mehrere Jahre als Scrum-Master und/oder Agile Coach gearbeitet, gerne auch in verteilten Teams Bestenfalls bringst Du bereits eine Zertifizierung zum Scrum Master oder Product Owner mit Du überzeugst durch Deine motivierende Art, kommunikative Kompetenz, Konfliktfähigkeit sowie Begeisterungs- und Durchsetzungsfähigkeit Die Position setzt eine geringe Reisebereitschaft voraus Bei uns erhältst Du die Möglichkeit, in einem modernen, agilen sowie wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Fühlst Du Dich angesprochen? Dann findest Du bei Breuninger ein Team, in dem Du Dich wohlfühlen und nachhaltig wirken kannst. Eine spannende Herausforderung in einem innovativen und gleichzeitig traditionsreichen Unternehmen Attraktives Gehaltspaket mit freiwilligen Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub Eine große Verantwortung und Raum für Deine eigenen Ideen 20% Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment gemäß den aktuellen betrieblichen Bestimmungen Hochmotivierte Kollegen in einem tollen Team Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
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Buyer Home & Living (m/w/d)

So. 19.09.2021
Hamburg
Wir sind ein international erfolgreicher Modeanbieter und in 30 Ländern weltweit vertreten. bonprix zählt zu den Top E-Commerce Unternehmen in Europa und ist eines der umsatzstärksten Unternehmen der Otto Group. Wir beschäftigen rund 4.000 Mitarbeiter und bieten durch unser Geschäftsmodell, unsere Innovationsfähigkeit und das internationale Wachstum beste Karrierechancen.In Sachen Fashion sind wir vertikale Stagediver, keine Stuhlsitzer. Wir machen keine halben Sachen. Weder in der Entwicklung noch im Design der Produktion oder unserem preisgekrönten fashion connect „Store of the Year 2020“. Und weil wir die digitale Fashionwelt revolutionieren wollen, arbeiten wir dabei auch gerne mit natürlichen Ressourcen und künstlicher Intelligenz.Als Productmanager*in Drop Shipment im Bereich Wohnen/Living begeisterst Du uns mit Deinem Erfahrungsschatz,  innovativen Ideen und dem Mut, neue Wege zu gehen und dabei aktiv unser neues Produktangebot voranzutreiben. Langweilig wird Dir bei uns nicht - versprochen! Deine Aufgabe Du übernimmst die Verantwortung für die neuen ergänzenden Drop-Shipping-Sortimente und entwickelst diese zuverlässig zu Wachstumstreibern. Dabei bist Du verantwortlich für das Sourcing von geeigneten Lieferanten und deren Potenzialeinschätzung, sowie für entsprechende Erstkontakte und Begleitung der Lieferanten während der Anbindungsphase. Du stellst die neuen Prozesse end-to-end sicher und stimmst Dich mit Deinen Schnittstellen über die Vermarktungsoptionen Deines Sortiments ab.   Dein Beitrag Dein Tun fließt direkt in unser Betriebsergebnis ein und als aktiver Treiber der Prozesse arbeitest Du in einem wichtigen Wachstumsfeld in unserem Unternehmen, dem viel Potenzial zugesprochen wird. Dein Umfeld In Deinem Bereich agierst Du Hand in Hand mit dem Koordinator Drop Shipment. Hinzu kommt eine enge Zusammenarbeit mit Deinen Schnittstellen wie dem Produktmanagement, der Beschaffung und der internen und externen IT. In Deiner Rolle berichtest Du direkt an Deinen Bereichsleiter des Bereichs Wohnen/Living. Deine Freiheit Deine Prozess- und Projekt-Erfahrung ist gefragt. Hier kannst Du eigenverantwortlich die wirtschaftliche Skalierung der Abwicklungsprozesse vorantreiben, um mit uns in einem neuen Geschäftsfeld zu wachsen.  Wo bonprix ist, ist vorne. Dafür brauchen wir Menschen wie Dich, die im Kopf einfach weiter sind. Die agil denken und aus einem „geht nicht“ ein „geht doch“ machen. Idealerweise bringst Du dazu noch folgendes mit: Deine Ausbildung Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurswesen oder vergleichbare Qualifikation. Deine Erfahrung mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement idealerweise im Bereich Wohnen/Living, langjährige Erfahrung im Streckengeschäft und Umgang mit Direktlieferanten sowie tiefe interkulturelle Lieferanten- und Marktkenntnisse. Deine Skills Sehr hohe Methodenkompetenz im Prozess- und Projektmanagement sowie Erfahrung mit Projektmanagement-Software und Warenwirtschaftssystemen, analytische und betriebswirtschaftliche Fähigkeiten, Strategische Kompetenzen, fließend in Deutsch und Englisch. Deine Softskills Produkt-Affinität idealerweise für den Sortimentsbereich Wohnen/Living, agiles Mindset, Verhandlungs- und Durchsetzungsstärke, Bereitschaft zur stetigen Weiterentwicklung sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit.Work-Life-Balance: 37,5 Stundenwoche, Gleitzeit und 30 Tage Urlaub Attraktive Arbeitgeberleistungen: Zuschuss zur HVV Proficard, 15% Mitarbeiterrabatt in vielen Konzernfirmen sowie Weihnachts- und UrlaubsgeldAgiles Arbeitsumfeld: Coworking Spaces, mobiles Arbeiten und agile ArbeitsmethodenZusätzliche Benefits: 3 Kantinen auf dem Campus, Fitnesslounge, Fuhrpark, Paketshop und ein ParkhausOffene Unternehmenskultur: unkompliziertes Miteinander und eine Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen
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Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) Immobilienmanagement

So. 19.09.2021
Köln
Matratzen Concord GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Comfit Services GmbH & Co. KG mit über 700 Filialen und rund 1500 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Als Europas größter Spezialist für Matratzen wollen wir durch individuelle und kompetente Beratung für jeden Kunden die richtige Matratze finden, egal ob im Geschäft oder online. Denn wenn es um den guten Schlaf geht, sind wir die Profis. Um noch mehr Menschen zu einem erholsamen Schlaf zu verhelfen, suchen wir Sie als Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) Immobilienmanagement Vollzeit · Horbeller Str. 11, 50858 Köln-Marsdorf Sie erwartet ein spannendes Aufgabenspektrum mit Gestaltungsspielraum für eigenständiges und zukunftsorientiertes Handeln In einer Zeit der Veränderung können Sie gemeinsam mit dem Matratzen Concord Team eine Menge bewegen Ein gutes und kollegiales Miteinander Flexible Arbeitszeiten und eine hohe Anzahl an Urlaubstagen Attraktive Rabattaktionen bei eigenen Produkten, sowie Partnerunternehmen und Fitnessstudios Ergonomische Arbeitsplätze (höhenverstellbare Tische) kostenloser Kaffee und Wasser Diverse Trainings- und Weiterbildungsangebote Parkplätze vor der Tür und günstige Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (Bahnhaltestelle direkt vor der Tür) Bearbeitung von Eröffnungs- und Schließungsprozessen unserer Filialen Überwachung und Beauftragung von Fachfirmen bei Mängeln in den Filialen vielseitige Kommunikation mit Vermieterinnen und Vermietern sowie mit Behörden und weiteren externen Schnittstellen Betreuung unserer Gewerbeimmobilien im DACH-Raum Unterstützung des Teams bei allen administrativen Tätigkeiten Enge Zusammenarbeit mit unserem Vertriebsteam Abgeschlossene kfm. Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Immobilienbereich mit Gute MS Office-Kenntnisse (Excel und Word) SAP-Kenntnisse sind kein Must-have, aber von Vorteil Teamfähigkeit und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Eigeninitiative sowie eine eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise Planungs- und Organisationsfähigkeiten
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Projektleiter (m/w/d) Bauabteilung regional

So. 19.09.2021
Eching, Kreis Freising
Projektleiter (m/w/d) Bauabteilung regional Ort: 85386 Eching | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 286724    Was Sie bei uns bewegen: Sie verantworten die bauliche Umsetzung von Neu-, Umbau und Schließungsobjekten. Die Koordination, Überwachung und Steuerung der Eigenobjekte inklusive der Kostenkontrolle zählt ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. Weiterhin sind Sie verantwortlich für die Einrichtung der Verkaufsstätten. Sie stellen die Einhaltung der vorgegebenen Termine sicher. Die Abwicklung der Projekte in SAP gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. Außerdem verantworten Sie die Prüfung, Abrechnung und das Controlling der Projekte. Zusätzlich sind Sie verantwortlich für die Führung und Koordination der Korrespondenz mit den Vertriebs- und Fachbereichen. Das fortlaufende Projekt-Controlling und -Reporting im HInblick auf Baukosten, Termine und Qualität vervollständigt Ihr Aufgabengebiet.   Was uns überzeugt: Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur oder eine vergleichbare Ausbildung im bautechnischen Bereich. Weiterhin verfügen Sie über einschlägige Berufserfahrung in der Bau- und Projektentwicklung im Bereich von Handelsimmobilien. Außerdem zeichnen Sie sich durch fundierte Kenntnisse in MS-Office aus. Sie verfügen über eine selbständige, effiziente und lösungsorientierte Arbeitsweise. Sie zeichnen sich durch eine schnelle Auffassungsgabe, Entscheidungsfreude, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick aus. Sie verfügen über eine hohe Eigenmotivation, Kommunikationsstärke, Flexibilität und Reisebereitschaft. Ein verbindliches Auftreten, Durchsetzungsstärke und Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Qualifikationsprofil ab.   Was wir bieten:Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Wer ambitioniert ist, kann schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf. Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik. Einen neutralen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 286724) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Bereichsleiter / Senior Purchasing Manager im Bereich Einkauf Food (m/w/d)

So. 19.09.2021
Bad Wimpfen
Bei Lidl arbeiten heißt: die Zukunft des Handels mitgestalten. Dabei das große Ganze ebenso im Blick haben wie die Details. Dich etwas trauen, mit neuen Ideen Impulse geben und Standards setzen. Themen vorantreiben und jeden Tag ein bisschen mehr möglich machen. Für dein Team – und für dich selbst.Erlebe einen Einstieg, der sich lohnt – an unserem Hauptsitz in Bad Wimpfen.Als Bereichsleiter im Bereich Einkaufsfood bist du für die Koordination der übergeordneten Sortimentsstrategie, mit der Verantwortung eines Beschaffungsvolumens in bedeutender Höhe, verantwortlichDabei nimmt das Führen von nationalen Einkaufsverhandlungen sowie das Entwickeln von Einkaufsstrategien einen wesentlichen Teil deiner Arbeit ein und du agierst als Schnittstelle zu angrenzenden Kollegen aus dem EinkaufDu analysierst und identifizierst Markttrends sowie Innovationen und entwickelst so das Sortiment durch Category Management Tools weiterNicht zuletzt hast du ein starkes Team an deiner Seite, welches du zielgerichtet, fachlich und disziplinarisch weiterentwickelstDie ausführliche Berichterstattung an die Geschäftsführung rundet dein Aufgabengebiet abErfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit einkaufsspezifischem SchwerpunktMehrjährige Berufserfahrung im Handel und/ oder Einkauf, sowie FührungserfahrungDurchsetzungsvermögen, Konfliktstärke sowie ausgeprägte Verhandlungs- und KommunikationsfähigkeitenZuverlässige, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseEigeninitiative und EmpathieAttraktives übertarifliches GehaltNeutraler Firmenwagen (BMW) auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full ServiceUnbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/JahrIndividuelle Unterstützung und FörderungVielfältige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten Lidl muss man können. Kannst du es auch?Bitte bewirb dich online unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des gewünschten Eintrittstermins über den Klick auf „Jetzt bewerben“. So sparst du Zeit und Geld und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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(Senior) HR Referent Führungskräfteentwicklung (m/w/d)

So. 19.09.2021
Mannheim
BAUHAUS sucht Sie ab sofort für das BAUHAUS Service Center Deutschland in Mannheim als (Senior) HR Referent Führungskräfteentwicklung (m/w/d). BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das wertvollste Gut des Unternehmens – und der beste Beweis dafür ist der Erfolg: Mit über 270 Fachcentren in 19 Ländern gehört BAUHAUS zu den erfolgreichsten Unternehmen Europas. Und freut sich darauf, mit Ihnen noch besser zu werden! Als (Senior) HR Referent Führungskräfteentwicklung (m/w/d) bearbeiten und begleiten Sie HR-Projekte im Bereich Führungskräfteentwicklung Die Weiterentwicklung und Überarbeitung bestehender Schulungskonzepte sowie die Neukonzeption von Schulungen - ggf. auch in Zusammenarbeit mit unseren externen Partnern - gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet Sie sind nicht nur aktiv an der Konzeption unserer Entwicklungsmaßnahmen beteiligt, sondern auch für die Begleitung und Durchführung von Workshops und Seminaren zuständig Sie unterstützen bei der Erstellung der Budgetplanung sowie bei Reports und Auswertungen weiterer relevanter Schulungskennzahlen Als Ansprechperson der BAUHAUS Akademie stehen Sie den (Nachwuchs)Führungskräften beratend zur Seite Abgeschlossenes wirtschafts-, sozialwissenschaftliches oder pädagogisches Studium, z.B. BWL, Psychologie oder Wirtschaftspädagogik - idealerweise mit Schwerpunkt Personal/Human Resources oder Erwachsenenbildung Sie bringen fundierte Erfahrungen in der Beratung, Konzeption, Umsetzung und Steuerung von strategischen und operativen Personal- und Führungskräfteentwicklungsthemen mit, gerne auch aus dem Bereich Handel Erfahrungen mit digitalen Lern- und Trainingsformaten Ihre Erfahrungen im Beratungskontext haben Sie idealerweise mit einer Coaching-Ausbildung oder vergleichbaren Weiterbildungen nachgewiesen Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint) Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie ein sicheres, freundliches Auftreten gegenüber internen und externen Partnern Sie haben Spaß an der Konzeption und Implementierung kreativer und zukunftsweisender Lösungen unter Berücksichtigung aktueller HR-Trends Einen attraktiven Standort mitten im Herzen der Metropolregion Rhein-Neckar Flexible Arbeitszeiten neben der Kernzeit Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Jahresurlaub Exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS-Mitarbeiterkarte
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Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Region NORD

So. 19.09.2021
Schleswig
Die UDO BÄR GmbH ist einer der führenden, international agierenden Versandhändler und Vollsortimenter für Betriebs-, Lager- und Büroeinrichtungen. Das Unternehmen, mit Firmensitz in Duisburg, ist mit vier weiteren Vertriebsgesellschaften in Österreich, in der Schweiz, den Niederlanden und in Frankreich vertreten. Vom Vertrieb unserer Betriebs-, Lager und Büroeinrichtungen über die Betreuung eines bestehenden Kundenstamms bis hin zur Akquisition von Neukunden – für Ihren neuen Job als Vertriebsprofi im Außendienst bringen Sie eine kaufmännische oder technische Vertriebserfahrung mit. Für unser Vertriebsteam im Außendienst suchen wir einenGebietsverkaufsleiter (m/w/d) Region NORD (PLZ 20-25, 29-30 und 38) Kundenbetreuung und Kundenentwicklung  Eigenständiger Ausbau der A und B Kunden im Verkaufsgebiet.Serviceorientierte Betreuung der A und B Kunden durch individuelle Problemlösungen im Gebiet.Kaltakquise von Neukunden zur Unterstützung des Wachstumes im Gebiet.Eigenständige Besuchsplanung im Gebiet.Budget-Planung, kontinuierliche Messung, ergebnisorientierte Steuerung der Plan- / Ist- Abweichungen.Laufende Optimierung der Verkaufsaktivitäten und Weiterbildung wachstumsrelevanter Aktionen und Kampagnen.Analysieren des Markumfeldes und Berichten an die Verkaufsleitung.Bearbeiten von Anfragen, Abgabe von Angeboten und Aufträgen der Bestands- und Neukunden.Schnelle Auffassungsgabe und eine zupackende Art: Sie sind eine Verkäuferpersönlichkeit mit Freude an der Arbeit im Vertriebsaußendienst und der technischen Projektberatung, sowie Neukundengewinnung.Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung.Sie haben Erfahrung im Verkauf und in der Kundenberatung, idealerweise im Bereich technischer Produkte.Sie arbeiten pro-aktiv, eigenverantwortlich und ergebnisorientiert.Sie besitzen eine analytische Denkweise und eine hohe Affinität zum Verkauf.Sie verfügen über eine hohe kommunikative Kompetenz und Durchsetzungsvermögen.Teamgeist und Handlungsspielräume mitgestalten  Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld und eine Unternehmenskultur, die Sie mit Ihren Ideen aktiv prägen können.Ihre Stärken entwickeln: Mit Coachings und Schulungen ermöglichen wir Ihre fachliche Weiterentwicklung.Leidenschaft erleben: Als echte Teamplayer und durch gute Zusammenarbeit erreichen wir gemeinsam unser Ziel: die Zufriedenheit unserer Kunden.Wertschätzung erfahren: Ihr Engagement honorieren wir u.a. mit betrieblicher Altersvorsorge, Gesundheitsförderung durch ärztliche Vorsorgeuntersuchungen und vielem mehr.
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Sachbearbeiter (m/w/d) kaufmännisches Immobilienmanagement

So. 19.09.2021
Köln
Sachbearbeiter (m/w/d) kaufmännisches Immobilienmanagement Ort: 50829 Köln | Vertragsart: Voll-/Teilzeit, unbefristet | Job-ID: 360544    Was Sie bei uns bewegen: Sie setzen die Rechte und Pflichten der kaufmännischen Objekt- und Mietverwaltung bei allen PENNY-Filialen der Region West um. Sie übernehmen die Terminverwaltung sowie die Einhaltung von Fristen, Laufzeiten und sämtlicher Mietzahlungen. Sie sind verantwortlich für die Prüfung und Durchführung von Mieterhöhungen, Mietminderungen, Mieteinbehalt und Ersatzvornahmen beim Vermieter. Sie erstellen sämtlichen Mietdokumente und übernehmen die laufende Bearbeitung der Betriebs- und Nebenkosten sowie der Abrechnung. Sie kümmern sich um die Beendigung von Untermietverhältnissen  sowie die Erstellung von Kündigungs- und Optionserklärungen. Sie sind zuständig für die Korrespondenz mit Mietern und Vermietern sowie die Kommunikation mit verschiedenen internen Schnittstellen sowie Dienstleistern und Behörden. Sie verantworten das Forderungsmanagement und die Verwaltung von Dienstleistungsverträgen. Sie prüfen Dienstleistungsrechnungen und kontrollieren die Leistungen. Sie übernehmen die laufende System- und Datenpflege.                Was uns überzeugt: Ihre erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann, zum Kaufmann der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft, zum Rechtsanwaltsfachangestellten oder vergleichbare Qualifikationen. Ihr sicherer Umgang mit MS-Office und idealerweise bereits Erfahrungen mit SAP RE. Ihre verantwortungsvolle, eigenständig und sorgfältige Arbeitsweise. Ihre Zahlenaffinität und Ihr sicheres Auftreten gegenüber Vermietern, Mietern und Auftragnehmern. Was wir bieten:Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Flexible Arbeitszeiten. Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 360544) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Qualitätsmanager (m/w/d) Obst & Gemüse

So. 19.09.2021
Wiesloch
Qualitätsmanager (m/w/d) Obst & Gemüse Ort: 69168 Wiesloch | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 238101    Was wir zusammen vorhaben:  Wir wollen die Zukunft des Handels und der Touristik gestalten und vertrauen auf engagierte und qualifizierte Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns diese Zukunft bewegen wollen. Gehe mit der REWE Group den nächsten entscheidenden Schritt in Deiner Karriere und entdecke die vielfältigen Möglichkeiten, die wir Dir zu bieten haben. Dein Einstieg in die REWE Group ist der Anfang einer aussichtsreichen beruflichen Laufbahn bei einem der größten Arbeitgeber Deutschlands. Die Warengruppe Obst und Gemüse ist von hoher Dynamik geprägt und erfordert schnelle und sichere Entscheidungen. Als REWE Group Fruchtlogistik arbeiten wir täglich an der Optimierung der Obst- und Gemüse-Prozesskette, um für unsere Kunden REWE Markt und PENNY Markt einen Wettbewerbsvorteil am Markt zu schaffen. Stark macht uns hierbei die Vielfalt und Kompetenz unserer Mitarbeiter, genauso wie die grundlegenden Werte und Überzeugungen, die uns verbinden. Unterstütze auch Du uns mit Leidenschaft bei der Erreichung unserer Ziele.   Was Du bei uns bewegst: Du übernimmst während der Aufbauphase Verantwortung.  Du hast die Möglichkeit bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter entscheidend mitzuwirken und ein starkes Team zu formen, mit dem nach Inbetriebnahme (voraussichtlich Januar 2022) ein reibungsloser Ablauf gewährleistet werden kann.  Du übernimmst die fachliche Führung und Schulung der operativen Mitarbeiter in allen Fragen des Qualitätsmanagementsystems. Du bist für die Sicherstellung der national einheitlichen Umsetzung von Qualitätsvorgaben zuständig. Du kommunizierst die Qualitätsgrundsätze zur Förderung des Qualitätsbewusstseins im Unternehmen. Du unterstützt bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung. Du begutachtest die angelieferte Ware auf Erfüllung der Normen, Klassen und Verordnungen. Du führst  kontinuierliche Frischekontrollen des Lagers sowie Hygienekontrollen (HACCP) durch und setzt IFS-Vorgaben gemeinsam mit Ihrem Team um.   Was uns überzeugt: Deine fundierten Fachkenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in der Warengruppe Obst und Gemüse.  Deine Kenntnisse über die gesetzlichen Vorgaben und Normen sowie Bewertungskriterien für die Warengruppe Obst und Gemüse.  Deine Freude, neue Projekte auszuarbeiten und in gemeinschaftlicher Arbeit Ihr Wissen zu vermitteln. Dein sicheres und freundliches Auftreten auch in Stresssituationen. Deine strukturierte Arbeitsweise und Entscheidungsfreude sowie Dein teamorientierter Arbeitsstil.  Deine guten Anwenderkenntnisse mit den gängigen MS Office-Programmen, Deine Freude am Umgang mit unseren internen IT-Anwendungen und Deine Sprachkenntnisse in Deutsch, sowie idealerweise in Englisch. Deine Bereitschaft zu innerdeutschen Dienstreisen während der Einarbeitungsphase sowie Deine Bereitschaft zur Schichtarbeit auch an Wochenenden und Feiertagen.   Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Wer ambitioniert ist, kann schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecke Deine Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung an den bestehenden Logistikstandorten und volle Gestaltungsmöglichkeiten zum Aufbau des neuen Lagerstandortes. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe. Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen sowie kontinuierliche Unterstützung bei Weiterbildungs- und Qualifizierungswünschen. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik.   Weitere Informationen erhältst Du auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.   Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutze unser Onlineformular, so erreicht Deine Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 238101) steht Dir unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Dir den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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