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Groß- & Einzelhandel: 97 Jobs in Habenhausen

Berufsfeld
  • Verkauf (Handel) 17
  • Leitung 14
  • Teamleitung 14
  • Außendienst 8
  • Betriebs- 8
  • Filialleitung 8
  • Niederlassungs- 8
  • Sachbearbeitung 8
  • Arbeitssicherheit 5
  • Bilanzbuchhaltung 5
  • Finanzbuchhaltung 5
  • Innendienst 4
  • Lagerlogistik 4
  • Abteilungsleitung 3
  • Assistenz 3
  • Bereichsleitung 3
  • Einkauf 3
  • Gruppenleitung 3
  • Kundenservice 3
  • Distributionslogistik 2
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Branche
  • Groß- & Einzelhandel
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 87
  • Ohne Berufserfahrung 63
  • Mit Personalverantwortung 11
Arbeitszeit
  • Vollzeit 94
  • Teilzeit 21
  • Home Office 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 81
  • Berufseinstieg/Trainee 7
  • Ausbildung, Studium 4
  • Praktikum 4
  • Befristeter Vertrag 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Groß- & Einzelhandel

Sanitärtechniker oder Meister Sanitär, Heizung, Klima als Handwerkskoordinator (m/w/d) BÄDERWELT

Fr. 05.03.2021
Bremen
BAUHAUS sucht Sie ab sofort für das Fachcentrum Bremen (Stresemannstr.) in Voll- oder Teilzeit als Handwerkskoordinator (m/w/d) BÄDERWELT. BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das wertvollste Gut des Unternehmens – und der beste Beweis dafür ist der Erfolg: Mit über 270 Fachcentren in 19 Ländern gehört BAUHAUS zu den erfolgreichsten Unternehmen Europas. Und freut sich darauf, mit Ihnen noch besser zu werden!Sie beraten Kunden im Fachcentrum und vor Ort rund um Umbau, Renovierung und Installation, koordinieren alle BÄDERWELT Services mit ausgesuchten regionalen Handwerksbetrieben, bringen alle Werksleistungen auf den Weg und überwachen jedes Gewerk bis zur Abnahme. Sie behalten den Überblick, damit das Ergebnis in allen Details den Wünschen Ihrer Kunden entspricht. Kurz: Sie sind das perfekte Bindeglied zwischen Menschen, Projekten und Zahlen! Techniker/Meister (m/w/d) im Handwerk, idealerweise im Bereich Sanitär Erfahrung in der Führung von Projekten und Teams Sichere Planung, Präzision im Aufmaß Freundliches und kompetentes Auftreten in Beratung und Verkauf Verantwortungsbewusstsein, unternehmerisches Handeln Hohe Einsatzbereitschaft, selbstständige Arbeitsweise
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Leitung ReWe / Finanzen / Controlling

Fr. 05.03.2021
Bremen
Die HAPEKO HR Executive Consultants sind die ersten Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. Das Hanseatische Personalkontor (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 15 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein weltweit tätiges mittelständisches Handelsunternehmen aus der Bremer Region. Das Unternehmen liefert Metallwaren - agiert branchenübergreifend und mit jahrzehntelanger Erfahrung. Am Standort Bremen suchen wir für unseren Mandanten zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bereichsleiter (m/w/d) Rechnungswesen, Finanzen und Controlling. Sie sind eine integre, bodenständige Persönlichkeit mit Erfahrungen in einem international agierenden Unternehmen? Sie verfügen über fundierte Expertise in den Bereichen Rechnungswesen und Finanzen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer TSM/79213. Der Einsatzort: Bremen Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung hinsichtlich der Unternehmensplanung Verantwortung für die Abteilungen Buchhaltung/Finanzen, Controlling und Rechnungsprüfung mit ca. 20 Mitarbeitern Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse (HGB) Betreuung weltweiter Auslandsgesellschaften Erstellung des internen und externen Berichtswesens Schaffung eines zukunftsorientierten Controllings Verantwortung für die EDV-Organisation, das Versicherungswesen, das zentrale Forderungsmanagement und Inventuren Pflege der Verbindung zu u. a. Verbänden, Banken, Finanzämtern und Wirtschaftsprüfern/Steuerberatern Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder ein vergleichbarer Hintergrund (z.B. steuerfachliche Ausbildung und buchhalterische Weiterbildung) Mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion und ein kooperativer Führungsstil Erfahrung in Kosten- und Leistungsrechnung, Bilanzerstellung und Controlling Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht Souveräne und kommunikative Persönlichkeit Durchsetzungsstärke und Organisationsgeschick (Verhandlungs-)sichere Englischkenntnisse Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung Breit gefächertes Aufgabenfeld in bodenständigem Unternehmen mit flachen Hierarchien Ggf. Übernahme weiterer Unternehmensbereiche Attraktives Gehalt und unternehmensübliche Sozialleistungen
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Verkäufer / Möbelverkäufer (m/w/d) als Kundenglücklichmacher

Do. 04.03.2021
Bremen
50 Jahre pure Leidenschaft – seit 1969. Kabs ist der führende Fachmarktbetreiber für Polster­möbel und Boxspringbetten mit Filialen in Ham­burg, Nordrhein-Westfalen, Nieder­sachsen, Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern und Bremen. „We are Family“ ist für uns nicht nur ein Satz, sondern die füh­rende Philo­sophie unseres Hauses. Und das spüren auch unsere Kunden. Team­geist und Zusammen­halt, Wert­schät­zung der Leis­tungen des Ein­zelnen und die Frei­heit zur Ver­wirk­lichung inno­vativer Ideen bestimmen unsere Arbeits­atmos­phäre.  Wir suchen zur Ver­stär­kung für unseren Stand­ort in Bremen einen Verkäufer/Möbelverkäufer (m/w/d) als Kundenglücklichmacher  in Vollzeit, Teilzeit oder als Aushilfe. Polster­möbel, Betten und Matratzen – Super Arbeits­um­feld! Bringen Sie das Wohl­fühl-Feeling zu unseren Kunden nach Hause. Kunden begeistern Sie durch eine über­zeugende und fun­dierte Bera­tung. Eine aktive Kunden­ansprache und Bedarfs­analyse führen Sie zum Ver­kaufs­abschluss. Möbel­branchen­kenntnisse sind nicht erfor­der­lich – Wir bilden Sie aus! Eine 100%-ige Dienstleistungs- und Service­mentali­tät zeichnet Sie aus. Gerne haben Sie diese bislang auch in anderen Bereichen, wie z. B. der Hotellerie, Gastro­nomie oder als Steward auf Kreuz­fahrt­schiffen oder an Bord eines Flug­zeuges, zeigen können. Sie wollen Kunden überzeugen und nicht über­reden.   Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und be­sitzen sehr gute Umgangs­formen. Sie haben ein gepflegtes Erschei­nungs­bild und über­zeugen durch guten Geschmack. Sie sind enga­giert, flexibel und immer gut gelaunt. Für Branchenfremde: eine effi­ziente und tolle Ein­arbei­tung in die Materie des schönen Wohnens. Eine interessante und abwechs­lungs­reiche Tätig­keit im Ver­kauf. Attraktive Ver­gütungs­mög­lich­keiten. Flexible Arbeitszeiten (wir richten uns nach unseren Kunden, daher ist der Samstag ein Schwer­punkt­tag für uns) Voll­zeit, Teilzeit oder als Aus­hilfe – ob ein Tag oder fünf Tage die Woche – ob nur vor­mittags, nach­mittags oder zum Abend – bei uns ist alles flexibel mög­lich. Ein dynamisches und hoch moti­viertes Team mit flachen Hierar­chien. Ein sicherer Arbeits­platz in einem erfolgreichen Familien­unter­nehmen. Ein spannendes Um­feld mit Raum für die eigene Entwick­lung – wer will, auch gerne zum Store-Manager. Alles digital – durch Tablets wird der Vertrieb ver­ein­facht. Wir stehen dazu, eine große Familie zu sein. Ellen­bogen­ver­trieb gibt es bei der Konkur­renz. Neues Sofa oder Bett? Gibt’s günstig dazu. Vorschlagsprämien zur konti­nuier­lichen Ver­besse­rung und Mitar­beiter­empfeh­lungs­prämien – ein Plus für Sie. Unsere flachen Hierarchien und die gezielte För­derung jedes ein­zelnen Mitar­beitenden bieten auch Ihnen spannende Karrieremöglichkeiten.
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Lagermitarbeiter/in / Staplerfahrer (m/w/d)

Do. 04.03.2021
Bremen
Als Mitglied im Verbund der igefa -einer führenden Fachgroßhandelsgruppe in Europa- beliefern wir unsere Kunden mit Produkten im Bereich Reinigung, Hygiene, Krankenhaus und Pflegebedarf, Gastronomie- und Hotel-Zubehör, Verpackungen sowie Arbeitsschutz. Als Vollversorger bieten wir unseren Kunden neben der Produktbelieferung auch dazu passende Dienstleistungen und innovative Lösungen. Für unseren Standort Bremen suchen wir ab sofort:    Lagermitarbeiter / Staplerfahrer (m/w/d) Ausübung von Kommissionier- und Staplertätigkeiten in allen Lagerbereichen Fußgängige Arbeit im Bereich Krankenhauslogistik Auftrags- und tourenbezogene Kommissionierung der Ware Verteilung der kommissionierten Ware auf die Warenausgangsbahnen Abwicklung des Wareneingangs Unterstützung bei der Ladehilfe und Tourenbereitstellung Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachlagerist bzw. Fachkraft für Lagerlogistik oder langjährige praktische Erfahrung in der Kommissionierung Staplerschein von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich Erfahrung im Umgang mit Flurförderfahrzeugen, von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich Teamfähigkeit und Kontaktstärke Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen Attraktives Vergütungssystem mit 30 Urlaubstagen Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen Besondere Vorteile eines inhabergeführten Familienunternehmens Individuelles Weiterbildungsangebot Intensive und strukturierte Einarbeitung Betriebliche Altersvorsorge „Corporate Benefits“ Zugang zu exklusiven Mitarbeiterangeboten und Rabatten Firmenfitness (qualitrain) Kostenlose Getränke
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Talent Acquisition Manager DACH (w/m/d)

Do. 04.03.2021
Verden
Wir bei HelloFresh sind hungrig nach mehr. Denn: “We want to change the way people eat, forever”. Mit unseren Kochboxen machen wir den Alltag unserer Kunden bereits in 14 Ländern auf 3 Kontinenten leichter. Und das jede Woche aufs Neue. Unser Erfolgsrezept: Smarte Team Player*innen, unternehmerischer Mut und jede Menge...guter Geschmack. Als einer der Top 10 Arbeitgeber im Glassdoor Ranking wachsen wir immer weiter. Und dazu braucht unser HelloFresh DACH Team Top-Talente wie Dich, die Fortschritt und gutes Essen genauso lieben wie wir. Als Talent Acquisition Manager (w/m/d) arbeitest Du daran, den Kandidat*innen eine einzigartige Experience zu bieten. Du strukturierst Deine Aufgaben selbstständig und betreust Projekte im Talent Acquisition DACH Team in Verden. Du arbeitest eng mit den Line Managern und den Hiring Teams zusammen, um ihr Engagement und Commitment für den Interviewprozess zu gewinnen und gemeinsam Top-Talenten zu hiren. Du begleitest eigenständig den gesamten Recruiting Prozess für sämtliche Positionen im gewerblichen und kaufmännischen Bereich für unseren Produktionsstandort in Verden Mit Deiner gewinnenden Art und Weise baust Du solide Arbeitsbeziehungen mit den Führungskräften am Standort auf und bist ihr Sparring Partner in allen Recruiting Fragen Du bist verantwortlich für die kontinuierliche Datenpflege und Betreuung unseres Bewerbermanagement-Tools Greenhouse sowie die interne Dokumentation der Talent Acquisition Aktivitäten  Du stellst sicher, dass die anstehenden Day-to-Day Aufgaben & Operations im Talent Acquisition Team professionell erledigt sind und sorgst für einen hohen Qualitätsstandard bei den Prozessen Du unterstützt bei strategischen Recruiting Projekten (z.B. Prozessoptimierung, Reports, konzeptionelle Verbesserung der Kandidaten Erfahrung, Arbeitgeber Bewertungen, etc.) zur Verstärkung unseres Employer Brandings Du hast einen Abschluss in einem betriebswirtschaftlichen Studiengang erfolgreich abgeschlossen Du bringst bereits sowohl 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting / Active Sourcing (LinkedIn Recruiter, Xing) / Interviewing, als auch anderen HR generalistischen Themen mit und hast Erfahrung im High Volume Recruiting, vorzugsweise im gewerblichen Umfeld Idealerweise hast Du Vorkenntnisse mit einem ATS-System (z.B. Greenhouse, Personio, HeavenHR)   Du brennst für Talent Acquisition Themen und interessierst Dich für die neuesten Trends in diesem Bereich Eine ausgeprägte soziale Kompetenz und ein sicheres und freundliches Auftreten zeichnen Dich aus Du kannst Dich sehr gut organisieren und hast Deadlines stets im Blick Du arbeitest selbstständig und gewissenhaft Du überzeugst mit Professionalität und Gewissenhaftigkeit im Umgang mit Deinen Stakeholdern Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und versucht immer, die beste Lösung für aufkommende Themen schnell zu finden Du bist ein*e Macher*in mit Hands-On-Mentalität und Tatendrang Du überzeugst mit einem ausgeprägten Auge fürs Detail und Deiner Sorgfalt Du hast gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel & PowerPoint Du bist kommunikationsstark, sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und sehr gutes Englisch Du hast die Möglichkeit in einem stark wachsenden Unternehmen den Talent Acquisition Prozess kennenzulernen und wesentliche Prozessschritte eigenständig abzuwickeln Du lernst im direkten Austausch mit People Expert*innen und bekommst einen prasxisnahen sowie umfassenden Einblick in TA Tätigkeiten Du hast die Möglichkeit Dir ein umfassendes Netzwerk im Business und im People Team aufzubauen, um zukünftige Karrieremöglichkeiten zu fördern Eine wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitszeiten und viel Raum für persönliches Wachstum
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Einrichtungsfachberater (m/w/d)

Do. 04.03.2021
Bocholt, Bonn, Braunschweig, Bremen, Essen, Ruhr, Hamm (Westfalen), Hanau, Koblenz am Rhein, Köln, Lübeck, Wesel am Rhein
Polster Aktuell wurde im Jahre 2000 in Lübeck gegründet und gehört heute mit 12 Verkaufshäusern zu den führenden Polstermöbelspezialisten in Deutschland. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir 160 Mitarbeiter, mit denen wir unser Ziel verfolgen, die Bedürfnisse unserer Kunden beim Kauf eines neuen Polstermöbels zu erkennen und mit ihnen eine optimale und individuelle Lösung zu finden. An den Standorten in Bocholt, Bonn, Braunschweig, Bremen, Essen, Hamm, Hanau, Koblenz, Köln, Lübeck und Wesel suchen wir Sie als EINRICHTUNGSFACHBERATER (m/w/d) in Vollzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Quereinsteiger (m/w/d) willkommen! Beratung und Verkauf im Bereich Polstermöbel und Boxspringbetten Bearbeitung von Kundenanfragen Nachfassen von Kaufverträgen Warenpräsentation und Abteilungspflege Eine abgeschlossene Ausbildung in einem Dienstleistungsberuf oder im Einzelhandel Einschlägige Berufserfahrung im Möbelhandel, auch Quereinsteigern geben wir gerne eine Chance Spaß am Umgang mit Menschen und eine offene Persönlichkeit Eine sympathische Ausstrahlung und ein gewinnendes Wesen Sicheres Auftreten und gewinnendes Wesen Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie eine zuverlässige und engagierte Arbeitsweise Selbstständigkeit und Flexibilität runden Ihr Profil ab Sie denken und handeln im Team? Dann bieten wir Ihnen die Karrierechance mit Zukunft! Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einem expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung Ein festes Grundgehalt plus überdurchschnittliche Provision Eine umfassende Einarbeitung und Integration in unser Polster Aktuell Team Ein wertschätzendes Arbeitsklima in familiärer Atmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Eigenverantwortliches Arbeiten und Einfluss sowie gute Möglichkeiten für Ihre persönliche Entwicklung Ein ausgezeichnetes Polstermöbel Unternehmen mit sehr gutem Image und positiven Empfehlungen Lohnende Personalrabatte Kostenlose Getränke und Parkplatzmöglichkeiten
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Trainee / Nachwuchsführungskraft (m/w/d) im Einzelhandel

Do. 04.03.2021
Bocholt, Bonn, Braunschweig, Bremen, Essen, Ruhr, Hamm (Westfalen), Hanau, Koblenz am Rhein, Köln, Lübeck, Wesel am Rhein
Polster Aktuell wurde im Jahre 2000 in Lübeck gegründet und gehört heute mit 12 Verkaufshäusern zu den führenden Polstermöbelspezialisten in Deutschland. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir 160 Mitarbeiter, mit denen wir unser Ziel verfolgen, die Bedürfnisse unserer Kunden beim Kauf eines neuen Polstermöbels zu erkennen und mit ihnen eine optimale und individuelle Lösung zu finden. An den Standorten in Bocholt, Bonn, Braunschweig, Bremen, Essen, Hamm, Hanau, Koblenz, Köln, Lübeck, Wesel suchen wir Sie als TRAINEE / NACHWUCHS FÜHRUNGSKRAFT (m/w/d) im Einzelhandel, in Vollzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Um Sie auf diese verantwortungsvolle Position vorzubereiten, entwickeln wir für jeden neuen Kollegen ein individuelles 12-monatiges Ausbildungsprogramm. Ihre Kernaufgabe wird es sein, unsere Firmenphilosophie „Ein Spezialist kann einfach mehr“, bei der stets der Kunde mit seinen individuellen Wünschen im Mittelpunkt steht, an Ihre Mitarbeiter weiterzutragen. Jungen Menschen geben wir die Chance, als Trainee bei uns einzusteigen. So lernen Sie die wichtigsten Abteilungen im Unternehmen kennen und haben die Möglichkeit, als Nachwuchsführungskraft die Stellvertreterposition eines Geschäftsleiters einzunehmen. Eine abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften bzw. eines vergleichbaren Studienganges oder IHK-Abschluss „Kauffrau/-mann im Einzelhandel”, bestens in Kombination mit dem Fachschulabschluss „Staatlich geprüfte/r Betriebswirt/in” (MöFa Köln) Einschlägige Berufserfahrung im Einzel- oder Möbelhandel, auch Quereinsteigern geben wir gerne eine Chance Sie sind Vorbild für unsere Mitarbeiter und überzeugen durch Ihre Begeisterungsfähigkeit Kundenorientierung gehört zu Ihren Stärken Sie sind eine unternehmerisch denkende und dynamische Persönlichkeit Sympathisches Auftreten und gewinnendes Wesen Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten runden Ihr Profil ab Sie sollten möglichst flexibel sein, dies ist jedoch keine Bedingung Sie denken und handeln im Team? Dann bieten wir Ihnen die Karrierechance mit Zukunft! Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einem expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung Eine übertarifliche/ leistungsorientierte Bezahlung Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Eine umfassende Einarbeitung und Integration in unser Polster Aktuell-Team Ein wertschätzendes Arbeitsklima in familiärer Atmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Ein ausgezeichnetes Polstermöbel Unternehmen mit sehr gutem Image und positiven Empfehlungen Lohnende Personalrabatte Kostenlose Getränke und Parkplatzmöglichkeiten
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Assistenz der Geschäftsleitung Marketing - Projektmanagement

Do. 04.03.2021
Bremen
Team Beverage ist die marktführende Plattform rund um Distribution, Einkauf, Vermarktung und Marketing in der Getränkebranche Deutschlands. Zu unseren Geschäftsbereichen gehören die Gastronomie, der Einzelhandel, der Großhandel und der Absatzkanal Convenience. Das zentrale Marketing ist verantwortlich für die Entwicklung von Strategien im Bereich Getränke, Marken und Digital. Als Experte berätst und begleitest Du unsere Business Units bei Entscheidungen und Projekten und bist „Treiber“ im Unternehmen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Assistenz und Projektmanager (m/w/d) für die Geschäftsleitung im Marketing am Standort in Bremen. Du unterstützt eigenständig und proaktiv den Geschäftsleiter Marketing in allen Projektangelegenheiten des Unternehmens- und Absatzmarketing. Dazu gehört nicht die klassische Büro- oder Terminkoordination von Reisen, die Geschäftskorrespondenz oder Terminvermittlung. Das machen die Chefs hier noch selber. Du arbeitest vielmehr eigenverantwortlich in Projekten mit all unseren Kundengruppen, intern wie extern. Dazu gehören der Vorstand, unsere Kundendivisionen, Medienpartner, Agenturen, Fotografen, Veranstalter, Gesellschafter, uvm… Du gestaltest und organisierst unsere jährliche Kunden- und Mitarbeiterveranstaltungen, bist topfit in PowerPoint, kannst mit Zahlen arbeiten, hast Spaß an Kommunikation und damit auch an Öffentlichkeitsarbeit. Du führst bereichsübergreifende Marketingprojekte, hast eine Affinität für Design und Gestaltung und bringst den unbedingten Willen mit, etwas bewegen zu wollen. Zudem gehst Du gerne mit Dienstleistern in konzeptionelle und gestalterische Sachverhalte oder unterstützt die Vertriebs- und Geschäftsleiterkollegen inhaltlich im Bereich Kommunikation und Marketing und Deine Marketingkollegen natürlich auch bei Engpässen im Team. Zu den Aufgaben im Team gehören: B2B-Marketing, PR- und Öffentlichkeitsarbeit, Corporate Design, Vermarktung, Industrieberatung, Kundenmagazine, Markenrecht, Verkaufsunterlagen, Employer Branding, Texten, Verantwortung für die Eigenmarken (3 P´s), Social Media, Online Marketing, Webdesign, Content Marketing, Aktionsgeschäft, Print, Veranstaltungen, Markenpräsentationen, uvm. Du hast mehrjährige Berufserfahrung aus einer organisatorisch- und projektmanagementgeprägten Struktur. Du bist kommunikationsstark, hast ein proaktives Auftreten und behältst stets den Überblick, auch wenn Du ganze Projektgruppen organisieren sollst. Für Dich ist es keine Schwierigkeit, auch unter hohem Stress die Ruhe zu bewahren Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert. Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office runden dein Profil ab Wenn Du alles gibst, dann geben wir auch alles: marktübliches Gehaltspaket, unbefristeter Arbeitsvertrag, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, private Unfallversicherung, Jobrad, Gesundheitsmanagement mit Kursen am Arbeitsplatz, Personalrabatte, Getränke am Arbeitsplatz, … Darüber hinaus bieten wir Dir Seminare, Trainings und Qualifizierungen, die Dir Entwicklungschancen auf Fach-, Projekt- oder auch Führungsebene geben.
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Personalreferent (w/m/d)

Do. 04.03.2021
Bremen
Die BUHLMANN GRUPPE ist ein global agierendes Handelshaus für Stahlrohre, Rohrverbindungsteile und Rohrzubehör in Premiumqualität. Wir sind seit mehr als 75 Jahren ein verlässlicher Partner für unsere Kunden und beschäftigen mittlerweile über 700 Menschen in 17 Ländern. Mit einer Lagerkapazität von über 55.000 Tonnen gehören wir zu einem der größten lagerhaltenden Händler Europas. Für unseren Unternehmenssitz in Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (w/m/d). Eigenverantwortlich betreuen Sie einen definierten Mitarbeiterbereich in allen Personalfragen – vom Eintritt bis zum Austritt. Mit Ihrem Fachwissen unterstützen Sie unsere Fach- und Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen.  In Ihrem Verantwortungsbereich sind Sie für den kompletten Rekrutierungsprozess – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding – zuständig.  Auf Ihren Input setzen wir auch beim Ausbau und der Optimierung bestehender Maßnahmen zur Personalentwicklung sowie bei der Weiterentwicklung unserer Arbeitsabläufe im Personalwesen. Ihre Basis kann ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personalmanagement bzw. Human Resource Management oder in einer anderen Fachrichtung mit personalspezifischer Weiterbildung wie z. B. zum Personalfachkaufmann / zur Personalfachkauffrau (w/m/d) oder vergleichbar sein. Wichtig ist Ihre mehrjährige Berufserfahrung als HR-Manager (w/m/d) oder in ähnlicher Position im Personalwesen bzw. in der Personalwirtschaft.   Ihr Umgang mit dem MS-Office-Paket ist sicher und Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.  Sie arbeiten einsatzstark und dienstleistungsorientiert, sind zuverlässig und reagieren flexibel auf neue Situationen. Ein sicheres und überzeugendes Auftreten gegenüber Kollegen und Vorgesetzten zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Kommunikationsstärke und Ihr Teamgeist. Wir bieten Ihnen für dieses anspruchsvolle Aufgabengebiet eine attraktive Vergütung, eine strukturierte Einarbeitung und Möglichkeiten zur stetigen Weiterbildung. Unsere erfolgreiche Zusammenarbeit basiert auf einer offenen, vertrauensvollen und familiären Firmenkultur, die wir durch ganz unterschiedliche innerbetriebliche Angebote pflegen: von Firmenfitness über die Förderung zusätzlicher Versorgungsleistungen bis zur Möglichkeit, ein Fahrrad zu leasen und zum Mitarbeiterrestaurant mit eigenem Koch – in unserem hochmodernen Firmengebäude.
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Verkaufsleiter *in (m/w/d) Berufseinstieg, Direkteinstieg als Führungskraft / Absolventen, Bachelor, Master, Diplom, Quereinstieg

Do. 04.03.2021
Bremen
Bei Lidl als Führungskraft durchstarten heißt: mehr wollen und mehr möglich machen als woanders. Schnell viel Verantwortung übernehmen und wissen, worauf es ankommt. Jeden Tag mit gutem Beispiel vorangehen, über Zutrauen führen und so deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen.In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie deine künftigen Schnittstellenpartner (z. B. Logistik, Verwaltung) kennen und arbeitest am Auf- und Ausbau deiner FührungskompetenzDanach übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen und bis zu 100 MitarbeiternDu sorgst für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und bist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von KennzahlenMit viel Engagement kümmerst du dich um die Entwicklung und Karrierebegleitung deiner MitarbeiterAbgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL)Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. im Rahmen von PraktikaDie Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmenErfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und KonfliktlösungskompetenzInnerhalb deiner Regionalgesellschaft bist du flexibel und mobil einsetzbarAttraktives übertarifliches Einstiegsgehalt 66.000 €/Jahr (bei Vollzeit)Neutraler Firmenwagen (BMW) auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full ServiceVolle Verantwortung – von Kennzahlen bis MitarbeiterentwicklungSchneller Auf- und Ausbau von Fach- und FührungskompetenzTop Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Bereichsleitung Wir versorgen Deutschland. Bist du dabei?Bitte bewirb dich online über den Klick auf „Jetzt bewerben“. So sparst du Zeit und Geld und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten.Die Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG führt im Auftrag aller Regionalgesellschaften ein einheitliches Bewerbervorauswahlverfahren durch. Nach einer erfolgreichen Vorauswahl leiten wir deine Bewerbung an die für dich zuständige Lidl-Regionalgesellschaft weiter.Eine erneute Bewerbung auf andere Stellenausschreibungen ist nicht notwendig. Solltest du dich für unterschiedliche Stellenanzeigen bewerben, werden wir deine einzelnen Bewerbungen bündeln. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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