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Groß- & Einzelhandel: 464 Jobs in Heumaden

Berufsfeld
  • Verkauf (Handel) 87
  • Teamleitung 63
  • Leitung 62
  • Sachbearbeitung 39
  • Innendienst 31
  • Außendienst 25
  • Gruppenleitung 24
  • Betriebs- 20
  • Filialleitung 20
  • Niederlassungs- 20
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  • Kundenservice 18
  • Einkauf 17
  • Online-Marketing 15
  • Produktmanagement 12
  • Lagerlogistik 9
  • Bilanzbuchhaltung 8
  • Finanzbuchhaltung 8
  • Assistenz 7
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Branche
  • Groß- & Einzelhandel
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 412
  • Ohne Berufserfahrung 293
  • Mit Personalverantwortung 58
Arbeitszeit
  • Vollzeit 407
  • Home Office möglich 153
  • Teilzeit 101
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 398
  • Studentenjobs, Werkstudent 33
  • Befristeter Vertrag 12
  • Ausbildung, Studium 8
  • Berufseinstieg/Trainee 8
  • Praktikum 8
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Groß- & Einzelhandel

Mitarbeiter (m/w/d) im Global Key-Account Management Innendienst

Mi. 10.08.2022
Ludwigsburg (Württemberg)
Über 800 Menschen sorgen weltweit dafür, dass die HAHN+KOLB-Group als Vertriebsunternehmen für Qualitätswerkzeuge und -maschinen weiter wächst. Basis für unseren Erfolg ist die Zufriedenheit unserer Kunden und das menschliche Miteinander auf Augenhöhe. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) im Global Key-Account Management Innendienst Betreuung und Unterstützung der Außendienstmitarbeiter im Global / National Key-Account Management Kalkulation, Ausarbeitung und Erstellen von Preisdateien und Warenkörben Individuelle und telefonische Kundenbetreuung Statistik und Reporting von Kundenumsätzen Erstellen von Präsentationen Kompetenter Ansprechpartner bei allen Abwicklungsfragen Vorbereitung von Meetings und Kundenveranstaltungen Mitarbeit bei Projekten Abgeschlossenes Studium im technischen oder kaufmännischen Bereich oder eine abgeschlossene technische Ausbildung in Kombination mit einer kaufmännischen Aus- oder Weiterbildung bzw. eine kaufmännische Ausbildung mit einer hohen Affinität für technische Produkte Selbstständige, ziel- und teamorientierte Arbeitsweise Gute Projektmanagementkenntnisse Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Kundenorientierung sowie Argumentationssicherheit und ein verbindliches Auftreten Sicherer Umgang MS Office Programmen (insbesondere Excel à VBA, Makro, Pivot von Vorteil) Kenntnisse in SAP/R3 wären von Vorteil Flexibilität sowie konzeptionelle und analytische Fähigkeiten Interkulturelle Kompetenz verbunden mit dem Verständnis für internationale Zusammenhänge Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Eine sehr vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit im Team, die durch Eigenständigkeit und mit großem Gestaltungsspielraum geprägt ist. Sie werden durch eine ausführliche Einarbeitung intensiv auf Ihre zukünftige Aufgabe vorbereitet. Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und nette, kompetente Kollegen/innen, die Sie bei der täglichen Arbeit unterstützen, runden unser Angebot ab. Nach der Einarbeitungsphase haben Sie die Möglichkeit Mobile Office zu arbeiten.
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Mitarbeiter (m/w/d) für den Vertriebsinnendienst Laborchemikalien, Laborverbrauchsmaterial und Laborgeräte

Mi. 10.08.2022
Renningen
Th. Geyer bietet als Business-to-Business-Handelsunternehmen für Laborverbrauchsmaterial und -geräte, Chemikalien sowie Life Science- Produkte maßgeschneiderte herstellerunabhängige Lösungen für den kompletten wie auch den individuellen Bedarf seiner Kunden. Das Sortiment des 1892 gegründeten Familienunternehmens umfasst mehr als 200 Top-Marken mit 1,5 Millionen Artikeln. Für unseren Standort in Renningen suchen wir zum nächstmöglichen Termin zur Verstärkung unseres Teams einen engagierten MITARBEITER M/W/D FÜR DEN VERTRIEBSINNENDIENSTLaborchemikalien, Laborverbrauchsmaterial und Laborgeräte Beratung und fachliche Betreuung unseres umfangreichen Kundenstamms Bearbeitung der eingehenden Aufträge und Kundenanfragen Persönliche Beratung und Betreuung unseres Kundenstammes am Telefon Reklamationsbearbeitung und Gutschriftenerstellung Verantwortungsbewusstes und selbstständiges Arbeiten – im Team mit Ihren Außendienstkollegen Klärung von fachlichen und technischen Fragestellungen in engem Kontakt mit unseren Lieferanten Erarbeiten von Lösungen für individuelle Kundenanforderungen Stammdatenerfassung und Stammdatenpflege Idealerweise Ausbildung als CTA, BTA/Laborant bzw. darauf aufbauendes Studium der Biologie, Biotechnologie oder Biochemie Von Vorteil ist eine kaufmännische Berufserfahrung im Großhandel Gute MS-Office Kenntnisse und sicherer Umgang mit einem ERP-System Kommunikationsfähigkeit und Engagement Freude an der Arbeit im Team Bereitschaft zur Weiterbildung Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Marktumfeld Ein teamorientiertes Kollegennetzwerk mit fundiertem Fachwissen Eine attraktive und leistungsorientierte Vergütung Eine geförderte betriebliche Altersvorsorge und attraktive Benefits Eine professionelle Einarbeitung in unser Produktportfolio und unsere Prozesslandschaft
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Pricing Manager (all genders)

Mi. 10.08.2022
Stuttgart
Join and let us shape the future together! Herzlich willkommen bei KAISER+KRAFT, dem führenden Omnichannel-Händler und Vorreiter für Betriebs-, Lager- und Büroausstattung im B2B Bereich. Das Fundament unseres Handelns bilden unsere fünf CORE BEHAVIOURS: # THINK CUSTOMER FIRST # EMPOWER OTHERS # IMPROVE EVERY DAY # TAKE OWNERSHIP # COMPETE FOR SUCCESS Als Unternehmen der TAKKT AG mit den Vertriebsmarken KAISER+KRAFT, Gaerner, und Gerdmans begeistern wir in über 20 Ländern und mit mehr als 1000 Mitarbeitern unsere Kunden mit passgenauen Lösungen und einer umfangreichen Servicevielfalt.Als Pricing & Margin Manager (all genders) bist Du verantwortlich für das Pricing für ein Geschäftsfeld innerhalb der Division Industrial & Packaging und berichtest direkt an den Head of Pricing & Margin ManagementDu entwickelst landes- und kundenspezifische PreisstrategienDu bist erster Ansprechpartner und betreust die Geschäftseinheiten in allen pricing-relevanten Fragestellungen, wie z.B. bei der Optimierung von Umsatz & Margen oder der Kalkulation von Rabatt- und NettopreislistenDu führst Wettbewerbsanalysen in enger Zusammenarbeit mit unseren Produkt- und Vertriebsexperten durchAnhand von regelmäßigen Performanceanalysen der umgesetzten Preisstrategien leitest Du entsprechende Handlungsempfehlungen abDie stetige Weiterentwicklung und Optimierung der bestehende Pricing-Systemlandschaft gehört ebenfalls zu Deinem AufgabenbereichErfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem/analytischem Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung mit relevanter BerufserfahrungIdealerweise mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Fachgebiet PricingSehr gute analytische Fähigkeiten, Expertenwissen in MS-ExcelLösungsorientierte Denkweise sowie Affinität für Zahlen und DatenProaktive, verantwortungsbewusste ArbeitsweiseSehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch sowie Englisch (Wort und Schrift)Karriere und Weiterentwicklung: Durch die Zugehörigkeit zur TAKKT AG und Haniel-Gruppe, Zugang zu einem unternehmensübergreifenden Netzwerkund individuellen Entwicklungsprogrammen Work-Life-Integration: Im Rahmen einer modernen Regelung zum flexiblen und mobilenArbeitenArbeitsort: Modernes Firmengebäude in zentraler Lage mit sehr guter AnbindungWohlbefinden und Gesundheit: Eigene Kantine, Kaffeevollautomaten undWasserspender auf jeder Etage, sowie unterschiedliche Gesundheits- und SportangeboteNachhaltigkeit und soziales Engagement:Nachhaltigkeit ist Teil unserer Unternehmensstrategie und deswegen fördern und honorieren wir aktiv das Umweltbewusstseinund das soziale Engagement unserer MitarbeiterFamilienservice: Ob Kinderbetreuung, Homecare, Eldercare oder Umzug, der PMEFamilienservice steht in jeder Lebenslage mit Rat und Tat zur Seite
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Standortleitung / Campus Manager (m/w/d)

Mi. 10.08.2022
Stuttgart
Bei der HABA FAMILYGROUP arbeiten wir gemein­sam an einer kinder­freund­lichen Welt. Wir stehen für: Spiel­wiese statt Still­stand, bleibende Werte statt schneller Trends und beste Ent­wicklungs­möglich­keiten – beruflich wie persönlich. Gestalten Sie gemein­sam mit uns die Zukunft für Kinder. Willkommen auf dem Playground der HABA FAMILYGROUP! Zur Verstärkung unserer HABA Digitalwerkstatt suchen wir ab sofort eine / einen Standortleitung / Campus Manager (m/w/d) Stuttgart Unbefristet Vollzeit Gemeinsam. Zukunft. Gestalten. Das möchten wir mit Ihnen. Und Ihre Aufgaben sind so anspruchs­voll wie abwechs­lungsreich: Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Übernahme des Standort­managements – strategische, operative und wirtschaftliche Planung des Standortes Hierzu gehört die Repräsentation des Standortes bei internen und externen Ver­anstaltungen im Bildungs­bereich Zudem organisieren Sie Veranstaltungen und wirken an über­regionalen Projekt­arbeiten mit Auch die Bearbeitung von Verkaufs­chancen (lang­fristig zu betreuende Projekte und Groß­aufträge) sowie die lücken­lose und zeit­nahe Bericht­erstattung im CRM-System gehören zu Ihren Aufgaben Sie sind für Netzwerkarbeit / Community-Building und die dazu­gehörige Markt­beobachtung zu­ständig Bei uns finden Ihr Wissen, Ihre Talente und Ihre Ideen die passende Spiel­wiese. Ihr neuer Job er­fordert u.a.: Abgeschlossenes Studium im Bereich Geistes-, Wirtschafts- oder Sozial­wissenschaften mit erster Berufs­erfahrung Sehr gute kommunikative Fähig­keiten, eine strukturierte Arbeits­weise sowie eine starke Team­fähigkeit Flexibilität, Kreativität und Organisations­talent Gute Sprachkenntnisse in Englisch Vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS Office und kollaborativen Tools Wir bringen nicht nur Kinder­augen zum Leuchten, sondern auch Mitarbeiter:innen-Herzen zum Hüpfen. Denn wir bieten Ihnen Vorteile, die nur ein sehr erfolg­reiches Familien­unter­nehmen mit nach­haltiger Ausrichtung bieten kann. Zum Beispiel: Arbeiten in einem motivierten Team als Teil eines zukunfts­orientierten Familien­unter­nehmens mit nach­haltiger Ausrichtung Attraktive finanzielle Benefits, wie Urlaubs­geld, Erfolgs­beteiligung und Mitarbeiter­rabatte, sowie maßge­schneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungs­möglichkeiten Mobiles Arbeiten bis zu 50% und flexible Arbeits­zeit­modelle sowie 30 Tage Urlaub Soziale Verant­wortung durch unser betrieb­liches Gesundheits­management
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Abteilungsleiter:in Bauabwicklung Photovoltaik Residential (m/w/d) hybrid oder remote

Mi. 10.08.2022
Tübingen
Wir bringen Solarstrom auf jedes Dach – komm an Bord und packe mit an! Mit über 300 motivierten Überzeugungstäter:innen und einer mehr als 30-jährigen Erfahrung sind wir als BayWa r.e. Solar Energy Systems GmbH der führende Photovoltaik-Großhändler in Deutschland. Jeden Tag versuchen wir näher am Kunden zu sein und gemeinsam das zu schützen, was uns allen am wichtigsten ist: die Welt in der wir leben. Dabei können wir auf eine starke Unterstützung unserer Muttergesellschaft BayWa r.e. AG mit weltweit 3000 Mitarbeitenden und mehr als 60 Gesellschaften der erneuerbaren Energien vertrauen. Aufgrund unserer dynamischen Entwicklung suchen wir ab sofort Dich als Abteilungsleiter Bauabwicklung Photovoltaik Residential (m/w/d) hybrid oder remote für den Standort Tübingen: Du übernimmst die Gesamtverantwortung für eine stark wachsende operative Abteilung mit aktuell 20 Köpfen Du führst, motivierst und entwickelst 3 Teamleiter (Team Innendienst, Team technische Disponierung, Team technische Planung)  und steuerst die operative Performance deiner Teams und erreichst unsere Ziele. Du stellst mit Deinem Team die deutschlandweite, termingerechte und effiziente Disposition und den schlüsselfertigen Bau von mehreren Tausend Photovoltaikanlagen pro Jahr im privaten Dachsegment sicher Du verstehst die operativen Prozesse im Detail und verbesserst diese stetig Du optimierst kontinuierlich mit der Abteilung Digitalisierung unsere digitalen Systeme und Prozesse (ERP- und Prozess-System (Salesforce)) Du übernimmst Verantwortung bei wichtigen strategischen und strukturellen Projekten und arbeitest dabei eng mit dem gesamten Führungskreis zusammen. Du verantwortest die operative Steuerung eines nationalen Netzwerkes an Installationspartnern, gemeinsam mit unserem Partnermanagement Du hast langjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich der operativen Kundenprozesse in einem B2B Umfeld (z.B. Fertigung, Logistik, technische Dienstleistungen)    Du hast eine hohe Affinität für digitale Prozesse Du verstehst Prozesse schnell und im Detail und hast Erfahrung wie man Prozesse skalierbar und effizient gestaltet. Du willst mit Deinem Bereich Teil einer erfolgreichen Wachstumsgeschichte sein sowie Menschen und Themen voranbringen Du verstehst Dich als Teamplayer und vertrittst die Überzeugung, dass wir nur als solches unsere Ziele erreichen Du hast ein hohes Koordinations- und Organisationsgeschick sowie große Kommunikations- und Durchsetzungsstärke Du willst einen spürbaren Beitrag leisten die Welt „grüner“ zu machen Du liegst uns am Herzen: sollte es irgendwo Probleme geben, tun wir alles, um dich zu unterstützen - bei uns wird niemand im Regen stehen gelassen Unser kununu-Score von 4,5 spiegelt unsere wertschätzende und freundschaftliche Unternehmenskultur wider Eine tolle Arbeitsatmosphäre und spannende Aufgaben die Möglichkeit die Energiewende mit uns voranzutreiben Weiterbildungsmöglichkeiten über interne und externe Schulungen flexible Arbeitszeiten mobiles Arbeiten modernes Büroambiente Mitarbeiteraktienprogramm Vergünstigte Konditionen Fitness (GymPass, McFit) JobRad Unfallversicherung  Reiseversicherung Du hast Lust bekommen, mit uns zusammen die Zukunft zu verändern? Prima! Dann bewirb dich am besten gleich.
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HR Generalist (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (min. 28 h)

Mi. 10.08.2022
Stuttgart
Wir sind ein innovatives Handelshaus für mechanische Verbindungselemente und Hersteller von hochpräzisen Dreh- und Feinbearbeitungsprodukten. Für Vielfalt, Kompetenz und Zuverlässigkeit steht Otto Roth seit 1914. Für unseren Hauptsitz in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen // HR Generalist (m/w/d)in Vollzeit oder Teilzeit (min. 28 h) Personal Recruiting (Erstellung von Anforderungsprofilen, Schaltung von Stellenanzeigen, qualifizierte Vorauswahl von Bewerbern, Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Auswahlverfahren) Operative und strategische Beratung/Begleitung der Führungskräfte bei Personalthemen Projekttätigkeiten z.B. zur Entwicklung, Implementierung und Organisation eines modernen Onboarding-Prozesses Personalentwicklung Intensive Zusammenarbeit mit anderen Teams zur Optimierung der Themen Employer Branding, Personal und Organisationsentwicklung Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation und mehrere Jahre Berufserfahrung im Personalwesen Sicherer Umgang mit sozialen Medien und Jobportalen zur Personalbeschaffung Umfassendes Wissen über die Herausforderungen, Prozesse und Zukunftstrends im Recruiting Zuverlässigkeit, Diskretion, eine ausgeprägte Serviceorientierung und Teamgeist für die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie wenn möglich in der Entgeltabrechnung Ein gutes Gespür für Menschen, deren Persönlichkeit und Potenziale und es gelingt Ihnen, andere zu begeistern und Ihre Ideen motiviert in die Tat umzusetzen Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit, die Personalarbeit bei Otto Roth grundlegend neu aufzubauen Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Viel Eigenverantwortung Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem Unternehmen mit 100-jähriger Geschichte Gute Bezahlung mit attraktiven Zusatzleistungen
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Assistent:in Abteilungsleitung stationärer Kundenservice

Mi. 10.08.2022
Stuttgart
Fashion und Lifestyle, rund 6.500 Mitarbeiter:innen, 13 Department Stores, Online-Shops in Deutschland, Polen, Österreich und der Schweiz, über 2000 Marken, 25 Restaurants, Bars & Confiserien, 14 erstklassige Services, drei Friseur-Salons und stets ein besonderes Einkaufserlebnis – das ist Breuninger. Ein Traditionsunternehmen, das internationale Wege geht, seine Ziele klar definiert und innovative Möglichkeiten schafft. In Deiner Position übernimmst Du die Vertretung der Abteilungsleitung in allen Belangen Dabei gewährleistest Du eine hochwertige Kunden- und Serviceorientierung durch Führungsverhalten und Vorbildfunktion und bist mitverantwortlich für eine zielorientierte Mitarbeiterführung, Teammotivation und Nachwuchsförderung Du bist Ansprechpartner für alle Kundenanfragen zur Breuninger Card sowie im Bereich Reklamationsmanagement, Multichannel Services, Tax-Free-Abwicklung, Geschenkkartenverkauf und sonstige Dienstleistungen auf allen Kanälen Des Weiteren bist Du für die Kundenbetreuung und Repräsentation von Breuninger bei Platin Card Events zuständig Eigenverantwortliche Betreuung von Projekten zählt zu Deinen weiteren Aufgaben Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in einem dienstleistungsorientierten Beruf oder einen betriebswirtschaftlichen Studienabschluss Du kannst auf mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Kundenservice, und erste Führungserfahrung zurückgreifen Einwandfreie Umgangsformen sowie Ausdrucksweise in Wort und Schrift werden vorausgesetzt. Darüber hinaus bist Du sehr sicher im Umgang mit MS Office Eine strukturierte, ergebnisorientierte und selbständige Arbeitsweise zeichnen Dich aus Eine positive Ausstrahlung gepaart mit ausgeprägtem Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen zählen zu Deinen Stärken Hohe Einsatz- und Dienstleistungsbereitschaft sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung runden Dein Profil ab Bei uns erhältst Du die Möglichkeit, in einem modernen, agilen sowie wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Fühlst Du Dich angesprochen? Dann findest Du bei Breuninger ein Team, in dem Du Dich wohlfühlen und nachhaltig wirken kannst. Eine spannende Herausforderung in einem innovativen und gleichzeitig traditionsreichen Unternehmen Attraktives Gehaltspaket mit freiwilligen Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 36 Tage Urlaub Eine große Verantwortung und Raum für eigenen Ideen 20% Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment gemäß den aktuellen betrieblichen Bestimmungen Hochmotivierte Kollegen in einem tollen Team Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten  
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Head of (m/w/d) Payroll // Hybrid-Modell

Di. 09.08.2022
Stuttgart
Fashion und Lifestyle, rund 6.500 Mitarbeiter:innen, 13 Department Stores, Online-Shops in Deutschland, Polen, Österreich und der Schweiz, über 2000 Marken, 25 Restaurants, Bars & Confiserien, 14 erstklassige Services, drei Friseur-Salons und stets ein besonderes Einkaufserlebnis – das ist Breuninger. Ein Traditionsunternehmen, das internationale Wege geht, seine Ziele klar definiert und innovative Möglichkeiten schafft.Hybrides Arbeitsmodell (Mischung aus Home Office & Präsenz). Unsere Verwaltung befindet sich in Stuttgart. Die Häufigkeit der Präsenztage in Stuttgart kann flexibel gestaltet werden. In Deiner Rolle bist Du für die fachliche und disziplinarische Führung der Teams Payroll (14 Mitarbeitende) verantwortlich Darüber hinaus stellst Du eine fehlerfreie und termingerechte Gehaltsabrechnung für alle Breuninger-Standorte sicher Für externe Dienstleister und Behörden sowie interne Schnittstellen bist Du zentrale/r Ansprechpartner*in für alle Fragen der Gehaltsabrechnung  Du bist für die Optimierung und Weiterentwicklung von Abrechnungsprozessen verantwortlich und Treiber für die Digitalisierung von Prozessen und der Implementierung von Workflows  Darüber hinaus arbeitest Du an bereichsübergreifenden bei HR-Projekten mit Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und damit über sehr gute Kenntnisse des Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts  Als Führungskraft schaffst Du es Dein Team inspirierend zu führen und die richtigen Impulse zu setzen  Du treibst Veränderungen stets voran und hast eine hohe Affinität zu neuen, digitalen Systemen & Prozessen Der Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, insbe­sondere Excel wie auch elektronischen Abrechnungssystemen (idealerweise SAP HCM) gehören für Dich zum Daily Business Verhandlungsgeschick, Begeisterungsfähigkeit und eine hohe Serviceorientierung runden Dein Profil ab Bei uns erhältst Du die Möglichkeit, in einem modernen, agilen sowie wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Fühlst Du Dich angesprochen? Dann findest Du bei Breuninger ein Team, in dem Du Dich wohlfühlen und nachhaltig wirken kannst. Eine spannende Herausforderung in einem innovativen und gleichzeitig traditionsreichen Unternehmen Attraktives Gehaltspaket mit freiwilligen Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub Eine große Verantwortung und Raum für eigenen Ideen 20% Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment gemäß den aktuellen betrieblichen Bestimmungen Hochmotivierte Kollegen in einem tollen Team Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
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Verkäufer Baumarkt - auch Quereinsteiger (m/w/d)

Di. 09.08.2022
Kirchheim unter Teck
Verkäufer Baumarkt - auch Quereinsteiger (m/w/d) Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest. Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.Deine Aufgaben: Freundliche und kompetente Beratung unserer Kundinnen und Kunden sowie die Erstellung von Kundenkommissionen Kundenorientiertes Handeln und Erfüllung unseres Servicegedankens Verantwortungsübernahme für die Platzierung von Produkten sowie Aktionswaren in deinem Verkaufsbereich  Durchführung von Preisauszeichnungen sowie das Anbringen von Beschilderungen Treffen von Entscheidungen in deinem Handlungsspielraum, z.B. bei Reklamationen sowie das Einbringen von Sortimentsideen Das bringst du mit: Erfahrungen im Handel z.B. als Kaufmann/Kauffrau im Einzel-/Großhandel, Verkäufer/-in, Kundenberater/-in oder im Handwerk, z.B. als Tischler/-in, Elektriker/-in, Heizungs-/Sanitärinstallateur/-in oder als Quereinsteiger/-in aus einer anderen Branche Interesse an unserem Baumarktsortiment und idealerweise Erfahrungen als Heimwerker/-in Freude am direkten Kontakt mit Kundinnen und Kunden, dem Verkauf unserer Produkte sowie Kommunikationsstärke und Lösungsorientierung Organisationsfähigkeit, z.B. für die selbstständige Priorisierung und Strukturierung des Tagesgeschäfts Offenheit für den Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Warenwirtschaftssystemen 
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Disponent Fuhrpark (m/w/d)

Di. 09.08.2022
Neuhausen auf den Fildern
Ort: 73765 Neuhausen auf den Fildern | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 708209    PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 29.000 Mitarbeiter:innen in rund 2.150 Filialen, 10 Logistikstandorten und den Zentralen. Im Team PENNY sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst. Denn bei PENNY kannst du alles sein, außer egal.   Du kannst viel bei uns bewegen Du planst eigenverantwortlich die Trockensortiment-, Frische- und Tiefkühltouren für unsere Märkte.  Du verantwortest die Einhaltung der vorgegebenen Anlieferungszeiten.  Du achtest auf den optimalen Einsatz der zur Verfügung stehenden Ressourcen.  Du sorgst für eine reibungslose organisatorische Steuerung und Prüfung des zugeordneten Fuhrparkbereichs.    Du kannst Teil unseres Teams werden Du kannst eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung vorweisen oder überzeugst uns durch deine mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich. Du überblickst logistische Abläufe und Prozesse. Idealerweise verfügst du außerdem über Fachwissen zu EDV-gestützten Tourplanungs- und Optimierungssystemen sowie zur StVO, StVzO, zum Berufskraftfahrerqualifikationsgesetz und Arbeitszeitgesetz.   Du zeigst die Bereitschaft Schicht- und Wochenendarbeit zu leisten, für die du attraktive Zuschläge plus Prämien erhältst. Du überzeugst uns durch deine starke Einsatzbereitschaft und deine zuverlässige Arbeitsweise. Du meisterst den Umgang mit allen gängigen Office-Programmen.   Du kannst dich auf jede Menge freuenBei uns stimmt das Gehalt – und noch mehr. Du wirst nach Tarif vergütet und bekommst Zuschläge bei besonderen Schichten. Du erhältst Urlaubsgeld und ab dem zweiten Jahr Weihnachtsgeld. Beim Einkaufen sparst du 5% bei PENNY und REWE sowie 4% bei toom Baumarkt.   Mit der betrieblichen Altersversorgung hast du mehr Rente im Alter. Täglich kannst du in unserer Kantine frisches Essen günstig genießen. Beruf, Familie und Privatleben vereinbaren – das unterstützen wir. Deine Arbeitszeitplanung erfolgt in der Regel 2 Wochen im Voraus. Wir schaffen die Rahmenbedingungen, dass du dir nach 3 Jahren bei PENNY eine Auszeit von 1 – 6 Monaten nehmen kannst – z.B. für eine Reise oder einen Hausbau.  Unser Expertennetzwerk unterstützt dich bei der Kinder- & Pflegebetreuung durch die Vermittlung von Betreuungspersonen. Wir ermöglichen dir individuelle Arbeitsmodelle (u.a. Teilzeit, flexibles Arbeiten) in Abstimmung mit der Führungskraft und dem direkten Team.   Sicherer Arbeitgeber – nachhaltig und menschlich. PENNY gehört zu der REWE Group, einem der größten Arbeitgeber Deutschlands. Mehr als 90 % aller Arbeitsverträge sind bei uns unbefristet. Wir sind ein starkes Team und bewältigen alle Aufgaben gemeinsam. Unsere Zusammenarbeit feiern wir bei Team-Events.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 708209) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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