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Groß- & Einzelhandel: 35 Jobs in Hildesheim

Berufsfeld
  • Teamleitung 10
  • Leitung 10
  • Verkauf (Handel) 6
  • Betriebs- 5
  • Niederlassungs- 5
  • Filialleitung 5
  • Innendienst 4
  • Sachbearbeitung 4
  • Gruppenleitung 3
  • Lagerlogistik 3
  • Bereichsleitung 2
  • Abteilungsleitung 2
  • Bilanzbuchhaltung 1
  • Dienstleistung und Fertigung 1
  • Elektrik 1
  • Energie und Umwelttechnik 1
  • Finanzbuchhaltung 1
  • Gehalt 1
  • Heizung 1
  • Helpdesk 1
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Branche
  • Groß- & Einzelhandel
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 35
  • Ohne Berufserfahrung 16
  • Mit Personalverantwortung 9
Arbeitszeit
  • Vollzeit 33
  • Teilzeit 6
  • Home Office 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 33
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
Groß- & Einzelhandel

Mitarbeiter (m/w/d) Marketing

Di. 27.07.2021
Sarstedt
Wir sind einer der führenden Fachgroßhändler für Gebäudetechnik im norddeutschen Raum. Unser kontinuierliches Wachstum konnte durch strategische Allianzen und ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis sichergestellt werden. Die WIEDEMANN-Gruppe beschäftigt derzeit über 1.200 Mitarbeiter an 69 Standorten. Für die WIEDEMANN-Gruppe suchen wir am Standort Sarstedt  einen Mitarbeiter (m/w/d) Marketing. Sind Sie es gewohnt selbständig zu arbeiten? Nutzen Sie gerne die Ihnen übertragene Verantwortung und Ihre Handlungsspielräume um eigenständige Lösungen zu entwickeln? Und besitzen Sie dabei einen ausgeprägten Leistungswillen? Wenn Ihnen dabei die Kundenorientierung genauso wichtig ist wie Ihr Beitrag zum Unternehmenserfolg, dann sollten wir uns kennenlernen. In Ihr Aufgabengebiet fällt das kreative Gestalten und konzeptionelle Erstellen von Kommunikationsmitteln wie von Katalogen, Broschüren, Flyern, Anzeigen uvm. Darüber hinaus sind für die Gestaltung und Betreuung unserer Webpräsenz zuständig und die treibende Kraft in der Betreuung und im Ausbau unser Social Media Kanäle. Sie übernehmen die Vorbereitung von Newslettern in Bezug auf die Content-Erstellung, das Einarbeiten von Inhalten in bestehende Designvorlagen, führen Abstimmungsprozesse und die abschließende Erfolgskontrolle durch. In der Konzeption und Umsetzung von produktspezifischen Marketingmaßnahmen haben Sie beim Verfassen der Texte die Zielgruppe fest im Blick. Gemeinsam im Team erarbeiten Sie für neue geeignete Konzepte, identifizieren dabei die Customer Journey und lassen Ihre Ideen in die Realisierung einfließen. Sie sind ein Impulsgeber bei Ideen für neue Themen und Formate sowie weitere Möglichkeiten der Zielgruppenansprache für unterschiedliche Medien und setzen diese selbständig oder mit Unterstützung um Eine fachlich orientierte Ausbildung im Bereich Mediengestaltung, Design oder Grafik Erste Berufserfahrung in einer relevanten Tätigkeit sind wünschenswert Kreatives Gespür für Text und Design sowie Affinität zum Handel Organisationstalent und eine interdisziplinäre Denk- und Arbeitsweise Hohe Digital- und Medienaffinität Kühlen Kopf in hektischen Phasen  Starkes Markenverständnis, gepaart mit Kreativität und Begeisterungsfähigkeit Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, sowie konzeptionelles Denken und organisiertes Arbeiten Versierter Umgang mit Adobe Creative Cloud insbesondere Indesign und Photoshop sowie MS-Office, wünschenswert Erfahrungen im Umgang mit dem Content-Management System Contao eine individuell auf Sie abgestimmte, umfangreiche Einarbeitung ein abwechslungsreiches, verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem teamorientierten und leistungsstarken Unternehmen umfangreiche Schulungsmöglichkeiten sehr gute Sozialleistungen wie bspw. die Absicherung fürs Alter oder bei Unfällen
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Verkäufer mit Schichtverantwortung Teilzeit (m/w/d)

Di. 27.07.2021
Alfeld (Leine)
Bei Lidl im Verkauf arbeiten heißt: jeden Tag für zufriedene Kunden sorgen. Dabei alles geben und immer besser werden. Weiter kommen als woanders. Weil bei uns jeder zählt und wir uns gegenseitig etwas zutrauen. Gemeinsam anpacken, zupacken und immer noch was draufpacken. Und dafür fair bezahlt werden. Mit viel Engagement sorgst du für ein gepflegtes Erscheinungsbild deiner Filiale und schaffst ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden Ganz egal, ob du kassierst oder neue Ware verräumst: Du behältst stets den Überblick über deinen Einsatzbereich Sowohl deine Kunden als auch deine Kollegen freuen sich über deine freundliche Art und deine schnelle, effiziente Arbeitsweise Um einen reibungslosen Geschäftsablauf zu gewährleisten, ziehst du mit deinem Team an einem Strang Du erhältst ein übertarifliches Gehalt, mindestens jedoch 12,50 €/Stunde. Durch die elektronische Zeiterfassung ist die Vergütung jeder Minute deiner Arbeit sichergestellt Idealerweise erste Berufserfahrung im Einzelhandel oder eine abgeschlossene kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung Begeisterung für den Handel, Spaß am Umgang mit Menschen und Freude an der Arbeit in einem dynamischen und abwechslungsreichen Umfeld Teamgeist, Freundlichkeit und Zuverlässigkeit Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen, die sich an unseren Filialöffnungszeiten orientieren Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem übertariflichen Gehalt und den Sozialleistungen eines Großunternehmens, sondern auch von einer strukturierten Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpartner, die auch für Quereinsteiger die Tipps zum Erfolg kennen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und kannst von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Genau dein Ding? Dann zeig, was du kannst. Bewirb dich jetzt auf jobs.lidl.de
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Haustechniker (m/w/d)

Mo. 26.07.2021
Lehrte bei Hannover
Haustechniker (m/w/d) Ort: 31275 Lehrte | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 369487    Was Sie bei uns bewegen: Sie sind für die permanente Funktionsfähigkeit und Überwachung der Kälteanlage zuständig, darüber hinaus betreuen Sie alle technischen Einrichtungen und Geräte zusammen mit Ihren Kollegen. Die Mehrzahl der anfallenden Reparaturen sollte dabei nach Möglichkeit durch Sie und Ihre Kollegen eigenständig erledigt werden. Sie übernehmen vorwiegend die Reparaturen der Kälteanlage und stehen eng mit unserem Wartungsgeber in Verbindung. Sie verantworten die Sicherstellung aller notwendigen Prüfungen und Wartungen an den Logistikanlagen nach Vorgabe. Sie sind für die Datenpflege in der Software Hausmanager zuständig (FFZ, relevante überwachungsbedürftige Betriebseinrichtungen). Sie beheben Störungen und stellen Gewährleistungsmängel fest. Sie nehmen an der Rufbereitschaft (z.B. bei Störungen bei Kälteanlagen) teil.   Was uns überzeugt: Idealerweise Ihre Ausbildung im Bereich Industriekälteanlage oder in einem vergleichbaren Bereich. Ihre Berufserfahrung im Bereich Industriekälteanlagen wäre wünschenswert. Ihr technisches Verständnis und handwerkliches Geschick. Ihre guten Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen. Ihre ausgeprägte Hands-On Mentalität und Ihre Kommunikationsstärke. Ihre Bereitschaft zur Übernahme von Bereitschaftsdiensten sowie die Bereitschaft zur Samstags- bzw. Sonntagsarbeit bei Bedarf.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.  Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 369487) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Project Specialist HR System (f/m)

Mo. 26.07.2021
Salzburg
We are shaping the future of HOFER and ALDI SOUTH within our international holding company based in Salzburg. Together, we are coordinating the development of the business group across 4 continents and 11 countries, where we employ over 175,000 people and operate 6,700 stores. As employer, buyer, and retailer, we assume responsibility for the impacts of our business operations - for our employees, our customers, our business partners, and the environment. Due to our global growth, we are extending our team based in Salzburg and are looking for dedicated people to help us shape our worldwide strategies and processes. HOFER: That’s my way Project Specialist HR System (f/m) Developing and drafting concepts, processes and global frameworks with focus on HR IT strategy and KPIs Supporting in the creation of business cases and evaluating automation/standardisation potential of HR processes Conducting and consolidating data and refining global reporting standards for HR KPIs Accompanying the organisation and Top Management with data analysis and preparation Engaging in diverse international HR projects e.g. Employee Survey result reporting Cooperating with various international stakeholders and supporting best-practise exchange across countries Completed studies in (social) economics or similar Relevant work experience in international HR projects, ideally with focus on KPIs and IT Advanced project management skills and conceptual competence Analytical and process-oriented thinking combined with good numbers comprehension Self-driven, resilient and open minded English business fluent Diverse and responsible field of activity within a modern, international business group Extensive training  Use of mobile work devices and equipment for flexible working Cooperation with international teams Numerous further training opportunities to support personal and professional development Option of taking sabbatical leave for several months Secure and reliable employer Remuneration Attractive gross annual salary starting from € 52.100 .- willingness to overpay with appropriate qualification Place of work 5020 Salzburg, Michael-Walz-Gasse 18d Start of work ​As soon as possible​
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Mitarbeiter (m/w/d) Prozess- und Qualitätsmanagement

Sa. 24.07.2021
Sarstedt, Burg bei Magdeburg, Siek, Kreis Stormarn
Wir sind einer der führenden Fachgroßhändler für Gebäudetechnik im norddeutschen Raum. Unser kontinuierliches Wachstum konnte durch strategische Allianzen und ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis sichergestellt werden. Die WIEDEMANN-Gruppe beschäftigt derzeit über 1.200 Mitarbeitern an 69 Standorten. Für die WIEDEMANN-Gruppe suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt für den Standort Sarstedt, Burg oder Siek einen Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Prozess- und Qualitätsmanagement. Sie bezeichnen sich selber als kommunikativ und durchsetzungsstark und besitzen eine ausgeprägte "hands-on-Mentalität? Erste Berufserfahrungen im Prozessmanagement und Bereitschaft zum Reisen bringen Sie ebenfalls mit? Dann sollten wir uns kennenlernen. Sie analysieren und optimieren bestehende Prozesse und entwickeln auch neue in Zusammenarbeit mit Prozessverantwortlichen und Fachabteilungen Sie koordinieren das Qualitätsmanagement-System der WIEDEMANN-Gruppe zusammen mit den Ansprechpartnern in den einzelnen Standorten Sie verantworten die Prozessdokumentation und das QM-Handbuch in Zusammenarbeit mit den Prozessverantwortlichen Sie organisieren interne Audits und begleiten diese Sie verfügen über eine relevante Ausbildung in den Bereichen Prozess- und Qualitätsmanagement (ISO 9001) Sie konnten bereits Berufserfahrung im Prozess- und Qualitätsmanagement erlangen und sehen die Chance, sich weiterzuentwickeln Sie verfügen über Erfahrungen in standortübergreifenden Unternehmensstrukturen, idealerweise aus dem Handels- oder Dienstleistungssektor Sie haben Spaß an Kommunikation, treten selbstbewusst auf und trauen sich die Koordination mit vielen Ansprechpartnern zu Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse in SAP Langfristige Zusammenarbeit in einem inhabergeführten Familienunternehmen Eine individuell auf Sie abgestimmte, umfangreiche Einarbeitung Ein abwechslungsreiches, verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem teamorientierten und leistungsstarken Unternehmen Umfangreiche Schulungsmöglichkeiten Sehr gute Sozialleistungen wie bspw. die Absicherung fürs Alter oder bei Unfällen
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Stellvertretender Marktleiter (m/w/d) - Globus Baumarkt Peine

Sa. 24.07.2021
Peine
Steigen Sie bei einem der großen Baumarktunternehmen Deutschlands. Mit rund 1,9 Mrd. Euro Jahresumsatz und über 9.400 Mitarbeitern an 90 Standorten zählt Globus Baumarkt heute zu den Top 10-gerankten DIY-Unternehmen in Deutschland. Wenn Sie Markt- und Führungserfahrung mit Erfolgsorientierung und Mitarbeitermotivation verbinden können, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Unterstützung des Marktleiters bei der Leitung und Führung des MarktesPersonalverantwortung und PersonalentwicklungSicherstellung einer optimalen Waren- und WerbepräsenzKundenorientierte Beratung und Umsetzung unserer KundengrundsätzeHandelserfahrung in der Baumarktbranche / Non-Food-BereichFührungserfahrung sowie sicheres AuftretenEntscheidungsstärke und VerantwortungsbewusstseinTeamorientierungEine attraktive Tätigkeit Eine flache Hierarchie mit kurzen EntscheidungswegenQualifizierte und gründliche EinarbeitungUmfassende WeiterbildungsmöglichkeitenFahrrad-LeasingBetriebliches GesundheitsmanagementAttraktive Beteiligungsmodelle und betriebliche AltersvorsorgeMitarbeiterrabattFestanstellung6 Wochen Urlaub pro Jahr
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Buchhalter [*]

Fr. 23.07.2021
Laatzen bei Hannover
2002 von Arnd von Wedemeyer und Sascha Crocoll gegründet, ist notebooksbilliger.de heute einer der flexibelsten, spannendsten und erfolgreichsten Arbeitgeber Deutschlands. Aufgebaut haben wir uns dieses Renommee mit harter Arbeit und dem Mut, neue Dinge auszuprobieren und dabei unkonventionelle Wege zu gehen. Dafür wurden wir 2019 vom Trendence Institut, einem Beratungs- und Marktforschungsunternehmen für Employer Branding und Personalmarketing, in der Branche "Online-Handel" mit dem 5. Platz ausgezeichnet. Für über 5 Millionen Besucher im Monat sind wir deshalb aktuell die erste Wahl bei der Suche nach den neuesten Trends und besten Deals rund um Notebooks, PCs, Smartphones, Monitore, Beamer und vielem mehr! Unser großartiges Team sorgt an 9 Standorten in Deutschland jeden Tag für ein einmaliges Einkaufserlebnis und für die optimale Verzahnung von E-Commerce, Systemhaus und stationärem Einzelhandel. Uns alle verbindet die Leidenschaft für Technik und der Wille, niemals stehen zu bleiben. Dabei sind nicht Worte entscheidend, sondern Taten: Jeder packt mit an. Das bist DU! Jemand, der so tickt wie wir: Du willst Verantwortung übernehmen, willst weiterkommen und aus Fehlern lernen. Du willst selbst etwas erreichen und dir ist es zu wenig, einfach nur den Status-Quo zu verwalten. Kurzgesagt: Du willst richtig Gas geben... Für unseren Standort mitten in Laatzen suchen wir ab sofort einen Buchhalter [*] * ob m, w oder d spielt keine Rolle. Hauptsache, du bringst Leidenschaft mit! Ziel: Du übernimmst die Bearbeitung der Neben-, Sach- und Anlagenbuchhaltung in der Hauptbuchhaltung; in Vertretungsfällen übernimmst du Zuarbeiten in der Lohnbuchhaltung. Tätigkeiten: Mitarbeit bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse, Erstellung von Rückstellungen und Abgrenzungen, (Intercompany-) Kontenabstimmung, Erarbeitung von statistischen Meldungen sowie Erstellung von Auswertungen Arbeitsumfeld: Angenehme Arbeitsatmosphäre und abwechslungsreiche Tätigkeiten Background: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gern als Steuerfachangestellte/r  und hast idealerweise Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung. Erfahrung: Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung und bist fit in der computergestützten Finanzbuchhaltung. Außerdem kannst du gute MS-Office Kenntnisse vorweisen. Teamfähigkeit: Du profitierst von einem gut vernetzten Team und bringst deine Stärken ein. Persönlichkeit: selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Ob im Verkauf, in der Logistik oder in der Verwaltung: Bei NBB zu arbeiten, hat viele Vorteile. Worauf wir stolz sind: Unsere Teamarbeit! Nur Mitarbeiter, die sich wohlfühlen, können am Ende des Tages auch gute Leistungen erbringen. Deshalb legen wir großen Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima, einen respektvollen Umgang miteinander und gegenseitige Wertschätzung. Unsere vielfältigen und diversen Teams machen uns stark! Barrierefreiheit - Flexible Arbeitszeiten - Home-Office - Moderne Arbeitsplätze - Gute Anbindung - Parkplatz - Mentorenprogramm - Mitarbeiter-Events - Mitarbeiterrabatte - Obst - Kaffee, Tee, Wasser - Sportliche Aktivitäten - Altersvorsorge - Fahrkarte - Weiterbildung
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Marktleiter (m/w/d)

Fr. 23.07.2021
Laatzen bei Hannover
Marktleiter (m/w/d) Ort: Raum Laatzen | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 352790      Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger/in, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche o. ä., sind Sie uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 352790) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung

Fr. 23.07.2021
Sarstedt
Wir sind einer der führenden Fachgroßhändler für Gebäudetechnik im norddeutschen Raum. Unser kontinuierliches Wachstum konnte durch strategische Allianzen und ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis sichergestellt werden. Die WIEDEMANN-Gruppe beschäftigt derzeit über 1.200 Mitarbeiter mehr als 70 Standorten. Zur Verstärkung unseres HR-Teams in Sarstedt suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung für die WIEDEMANN Dienstleistungs- und Verwaltungsgesellschaft mbH in Voll- oder Teilzeit. Sind Sie es gewohnt selbständig zu arbeiten? Nutzen Sie gerne die Ihnen übertragene Verantwortung und Ihre Handlungsspielräume um eigenständige Lösungen zu entwickeln? Und besitzen Sie dabei einen ausgeprägten Leistungswillen? Wenn Ihnen dabei die Kundenorientierung genauso wichtig ist wie uns, dann sollten wir uns kennenlernen. eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis mit dem ERP-System SAP  Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge  Berichts- und Bescheinigungswesen  Durchführung der Personalplanung in SAP  Ansprechpartner für Prüfer, Krankenkassen und Sozialversicherungsträger  Begleitung der Jahresabschlussarbeiten  Erstellung von Auswertungen und Statistiken  allgemeine Personalsachbearbeitung inklusive Stammdatenpflege und Zeitwirtschaft  Unterstützung der Personalleitung im Tagesgeschäft abgeschlossene kaufmännische Ausbildung  mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung  fundierte und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht  umfangreiche Erfahrung mit SAP HCM  gute MS-Office Anwenderkenntnisse  ausgeprägte Zuverlässigkeit und Genauigkeit, ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Stressresistenz, eine selbstständige Arbeitsweise sowie eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit Zusammenarbeit in einem inhabergeführten Familienunternehmen  eine individuell auf Sie abgestimmte, umfangreiche Einarbeitung  ein abwechslungsreiches, verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem teamorientierten und leistungsstarken Unternehmen  umfangreiche Schulungsmöglichkeiten  sehr gute Sozialleistungen wie bspw. die Absicherung fürs Alter oder bei Unfällen
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Filialleiterin (m/w/d)

Fr. 23.07.2021
Laatzen bei Hannover
Ein starkes Team täglich zu Höchstleistungen motivieren und die Filiale zum wirtschaftlichen Erfolg führen – warum Ihnen das so gut gelingt? Weil Sie mit Ihrem Organisationstalent und Ihrem Händchen für die Führung von Mitarbeitern jede Herausforderung in Ihrer Filiale mit Bravour meistern! Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet. Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter. Begeisterung für die Aufgaben des Teams auch auf der Verkaufsfläche Unterstützung der Mitarbeiter bei ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung Top-Verständnis für betriebswirtschaftliche Kennzahlen Optimale Umsetzung unserer Qualitätsstandards und Vertriebskonzepte Eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitern Unterstützung und Weiterentwicklung eines starken Teams Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterbildung Weihnachts- und Urlaubsgeld 15 % Mitarbeiterrabatt und Einkaufsgutscheine Betriebsrente Attraktive Mitarbeiterpakete Weiterbildung im eigenen Seminarzentrum
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