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Groß- & Einzelhandel: 73 Jobs in Kirchdornberg

Berufsfeld
  • Teamleitung 17
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Branche
  • Groß- & Einzelhandel
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 69
  • Ohne Berufserfahrung 39
  • Mit Personalverantwortung 17
Arbeitszeit
  • Vollzeit 66
  • Teilzeit 14
  • Home Office möglich 9
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 68
  • Ausbildung, Studium 2
  • Studentenjobs, Werkstudent 2
  • Handelsvertreter 1
  • Praktikum 1
Groß- & Einzelhandel

Leiter (m/w/d) Controlling

Sa. 25.06.2022
Herford
Die Dresselhaus Gruppe gehört europaweit zu den führenden Handels­unter­nehmen von C-Teilen mit Schwerpunkten im Vertrieb von Befestigungs­technik, Verbindungs­elementen, Sonder- & Zeich­nungs­teilen sowie Artikeln für die Produktion & Instand­haltung. Unter dem Marken­versprechen „Die Mehrwert­macher“ engagieren sich unsere 770 Mit­arbei­ter/innen täglich für inter­national tätige Unter­nehmen aus unter­schied­lichen Branchen in Industrie und Handel. Unsere Kunden schätzen unser umfassendes Know-how im C-Teile-Management, unsere innovativen Logistik­services und individuellen KANBAN-Lösungen aber auch unsere partner­schaft­lichen Mehrwerte wie Fairness, Weitsicht, Verlässlichkeit und Kunden­nähe. Im Jahr 2020 feierte unser Unter­nehmen sein 70-jähriges Bestehen – im gleichen Jahr erzielte die Gruppe einen Umsatz von 190 Mio. Euro. In Zukunft wollen wir weiter wachsen und Kunden mit unserer hohen Innovations­kraft neue Impulse geben.Sie haben Spaß an echter Pionier­arbeit und schlagen gern neue Wege ein? Dann sind Sie für diese Position ein echter Mehrwert­macher (m/w/d)! Zur Erweiterung unseres Teams bietet sich Ihnen ab sofort an unserem Hauptsitz in Herford die Option, als versierter und durch­setzungs­fähiger Leiter Controlling (m/w/d) einzu­steigen. Verantwortung für die Erstellung und Validierung der strategischen und operativen Unter­nehmens­planung, inkl. der Koordination und Durch­führung über alle Fachbereiche hinweg Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahres­abschlüsse (gemeinsam mit der Finanz­buchhaltung) sowie Validierung des monatlichen Forecasts Management Reporting sowie Erstellung des Banken­reportings Durchführung von Wirtschaft­lich­keits­berech­nungen, Soll-Ist-Abweichungs­analysen, Ad-hoc-Analysen und Ableitung von Handlungs­empfeh­lungen für das Management Erstellung der Liquiditäts­planung (gemeinsam mit der Finanzb­uchhaltung) Operatives Controlling: Übernahme der Controlling-Anforderungen der Business-Units – Vertrieb, Umsatz, Kosten und Investitionen KPI: Aktive Konzeption, Konzeption, Rollout und zugehöriges Berichts­wesen Weiterentwicklung des Fachcontrollings Vertrieb, Einkauf, Logistik, QM, HR, IT Unterstützung der Geschäfts­führung hinsichtlich der betriebs­wirt­schaft­lichen Steuerung des Unter­nehmens und der strategischen Entschei­dungs­findung Professionelles, proaktives Risiko­management Zukunftsorientierte Weiter­entwicklung der Controlling-Instrumente zu einer einheitlichen, automatisierten Reporting- und Planungs­plattform / Projektleitung Einführung BI/BW im Zuge der SAP-Einführung Mitarbeit in bereichs­über­greifenden unter­nehmens­relevanten Projekten Kontinuierliche Weiter­entwicklung der fachlich und disziplinarisch unterstellten Mitarbeiter Aktive Projektbeteiligung Einführung SAP, im Schwerpunkt in der Schnitt­stelle zu den logistischen Modulen und zu CO-PA erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts­wissen­schaft­liches Studium, alternativ abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurwesens mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise Branchenerfahrung im Groß-Handel/Industrie mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung von Teams oder im Kontext von größeren Projekten breites Know-how in der Anwendung und Weiter­entwicklung von aktuellen Controlling-Tools vertiefte Kenntnis in der Kosten- und Leistungs­rechnung sowie in der Erstellung von Investitions­rechnungen (Business Cases) umfangreiche Kenntnisse im Aufbau und der Weiter­entwicklung von Kennzahlen­systemen / KPIs Erfahrung im Umgang mit ERP-, Reporting-, Analyse- und Planungs­tools (z. B. SAP, Tableau) Selbstverständnis als interner Dienst­leister (Business Partner) und Impulsgeber, der aufgrund seiner fundierten Fach­kenntnisse, seiner souveränen Persönlichkeit und seiner Kommunika­tions­stärke von internen und externen Entschei­dungs­trägern als kompetenter Ansprech­partner geschätzt wird Modernes Controlling-Mindset und hohe Kenntnisse Digita­li­sie­rungs­trends ausgeprägtes analytischen Denken sowie strukturierte Vorgehens­weise Zahlenaffinität und Kreativität in der Lösungsfindung Fähigkeit, komplexe Sachverhalte auf das Wesentliche zu reduzieren und für Dritte verständlich darzu­stellen hohes Maß an Eigen­initiative sowie unterneh­merisches Engagement, um Themen voranzubringen und Prozesse zu optimieren ziel- und mitarbeiter­orientierter Führungsstil ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz, Standpunkte können angemessen vertreten werden; Über­zeugungs­arbeit wird geleistet verlässliche Ergebnisse auch unter starker Arbeits­belastung Unsere Vertrauenskultur; die verbindet: Wir vertrauen unseren Mit­arbeitenden und ermög­lichen eine schnelle Übernahme von Verantwortung. Unser Wissenstransfer; der überzeugt: Wir teilen unser Wissen, organisieren Workshops und integrieren Sie als Mehrwertmacher (m/w/d) direkt von Anfang an in unser Dresselhaus-Team. Unsere Freiräume; die anspornen: Ihre Ideen und Kreativität sind gefragt. Nach dem Motto „No Limits“, freuen wir uns über neue Impulse und Ihre aktive Mitgestaltung und bieten entspre­chende Freiräume für die Umsetzung. Gemeinsam heben wir Dresselhaus auf das nächste Level! Unsere Kommunikation; auf Augenhöhe: Wir pflegen einen wert­schätzenden Umgang und verfügen über flache Hierarchien mit einer Kommunikation, direkt bis in die Unter­nehmens­spitze. Unser Angebot; für Ihre Weiter­entwicklung: Ein haus­eigenes LMS (Lern­manage­ment­system) mit vielen interessanten und individuell zugeschnittenen Lern­einheiten für Ihre/Deine persönliche Weiterentwicklung. Unsere attraktiven Benefits; für Ihre Motivation: Ein interessantes Bonusprogramm, welches Ihnen über unseren Kooperations­partner unter­schied­lichste Leistungen zu vergünstigten Konditionen ermöglicht (z. B. Kleidung, Sport, Reisen usw.) Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Dresselhaus-Sortiment Hauseigene Firmen­tankstelle sowie Mitarbeiter­veranstaltungen (z. B. Weihnachts­feiern, Sommerfeste? usw.) Unsere soziale Verantwortung; für unsere Mit­arbei­tenden: Großer Konzern mit großer sozialer Verantwortung, wir stehen gemeinsam füreinander ein! Für Ihren optimalen Start: In unserer umfang­reichen Ein­arbeitung bereiten wir Sie optimal auf den Start in Ihrem Fach­bereich vor. Für Ihre Work-Life-Balance: Flexible Steuerung Ihrer Arbeits­zeiten Für Ihre Sicher­heit: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeits­vertrag und eine leistungs­gerechte Vergütung inkl. interessanter Neben­leistungen.
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Projektmitarbeiter (m/w/d) Projektkalkulation

Fr. 24.06.2022
Minden, Westfalen, Lippstadt, Hannover, Gütersloh, Detmold, Bielefeld, Münster, Westfalen, Osnabrück, Paderborn
Ob hochmoderne Daten- und Netzwerktechnik, durchdachte Beleuchtungslösungen oder intelligente Gebäudetechnik – willkommen im Markt der Zukunft. Als Elektro-Fachgroßhandel mit mehr als 450.000 Artikel entwickeln wir stets neue zündende Ideen für unsere Kunden. Werden Sie Teil der EFG Cordes & Graefe Brand KG und tragen Sie mit Ihrer Beratung, Ihrer Unterstützung und Ihrem Vertriebstalent aktiv zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Projektmitarbeiter (m/w/d) Projektkalkulation Standorte Bielefeld, Detmold, Gütersloh, Hannover, Lippstadt, Minden, Münster, Osnabrück, Paderborn Unterstützung des Teams bei der Steuerung von Ressourcen und Personal Schnittstelle zwischen Vertriebsmitarbeiter:Innen, Fachabteilungen, Kunden und Lieferanten Kalkulation und Steuerung von Leistungsverzeichnissen Koordination der Angebote für die Kunden im Team Eine abgeschlossene Ausbildung; idealerweise im Bereich Elektrotechnik, Elektrogroßhandel o. Ä. Leidenschaft für den Vertrieb Kundenorientiert und Spaß an Projekten Teamgeist und Organisationstalent Mitarbeiter Beteiligungsmodell Familie & Beruf Firmenfitness Fahrradleasing Prämienmodelle/Erfolgsbeteiligung
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Personalreferent Personalentwicklung (m/w/d)

Fr. 24.06.2022
Bielefeld
Die Hörmann Gruppe ist Europas führender Anbieter für Türen, Tore, Zargen und Antriebe. Mehr als 20 Millionen Tore wurden seit der Gründung im Jahr 1935 produziert und weltweit ausgeliefert. In 38 spezialisierten Werken in Europa, Nordamerika und Asien entwickeln und produzieren mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen hochwertige Tore, Türen, Zargen, Antriebe, Zufahrtskontroll- und Stauraumsysteme für den Einsatz in privaten und gewerblich genutzten Immobilien. Sie begeistern sich für Personalentwicklung und können komplexe Lerninhalte zielgruppengerecht aufbereiten? Als Teamplayer überzeugen Sie durch Ihr empathisches Auftreten? Dann verstärken Sie unser Team am Standort Steinhagen bei Bielefeld. Hörmann ist ein innovatives und verantwortungsbewusstes Unternehmen – es erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, ein engagiertes und motiviertes Team sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten. Sie fühlen sich angesprochen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalreferent Personalentwicklung (m/w/d). Die Hörmann Akademie vereint Personal- und Organisationsentwicklung unter einem Dach. Sie konzipiert, organisiert und begleitet zukunftsorientierte Weiterbildung für Hörmann Mitarbeiter*innen und Kunden durch ein breites Portfolio an Produkt-, Montage-, Softskill-Seminaren und Workshops. Sie verantworten die Bedarfsanalyse, Konzeption, Implementierung und Evaluation von Personalentwicklungs-maßnahmen. Sie beraten und begleiten Mitarbeiter*innen und Führungskräfte bei der Team- und Organisationsentwicklung. Sie bereiten komplexe Lerninhalte zielgruppengerecht und lernfördernd auf und entwickeln Konzepte zur langfristigen Qualifizierung unserer Mitarbeiter*innen und Kunden. Hierzu zählt die Konzeption von Produktseminaren in Abstimmung mit internen und externen Schnittstellen sowie unter Berücksichtigung der Vertriebsanforderungen. Sie koordinieren Projekte mit Aus- und Weiterbildungsanbietern (Auswahl und Qualitätssicherung). Sie steuern die jährliche Weiterbildungsplanung mit und bringen zugleich Trendthemen mit ein. Sie sind verantwortlich für die Planung, Koordination und Weiterentwicklung von digitalen Lerninhalten für unser Learning Management System (LMS). Sie konzipieren Workshops, moderieren diese und führen ggf. eigenständig Seminare durch. Sie arbeiten gemeinsam im Team an strategischen und abteilungsübergreifenden Projekten. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt Personal oder Organisationsentwicklung. Sie bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung mit. Sie haben Erfahrungen mit der Umsetzung didaktischer Konzepte im (produzierenden) Unternehmensumfeld und verbinden den Dienstleistungsgedanken mit guter Personalentwicklung. Sie können sich in technische Sachverhalte gut und schnell einarbeiten und diese verständlich vermitteln. Sie sind ein Organisationstalent mit einer strukturierten, zielgerichteten Arbeitsweise. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Erstellung digitaler Lerninhalte. Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Empathie und Überzeugungskraft gehören zu Ihren Stärken. Eine strukturierte Einarbeitung On-the-Job mit Einarbeitungsplan, Einführungstagen und spezifischen Seminaren garantiert Ihnen einen optimalen Einstieg! Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, ansprechende Sozialleistungen sowie einen Kita-Platz für Ihren Nachwuchs. Unsere Hörmann Akademie ermöglicht Ihnen lebenslanges Lernen und die Entwicklung Ihrer Potenziale. In Absprache mit Ihrer Vorgesetzen können Sie auch mobil von zu Hause arbeiten. Profitieren Sie von monatlichen, steuerfreien Sachbezügen (Guthabenkarte) und erhalten Sie zusätzlich Mitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern und Marken. Wir denken grün: Werden Sie Teil eines Familienunternehmens, das sich seiner Verantwortung bewusst ist, einen Beitrag zum Klimaschutz zu leisten.
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Projektassistenz Messen & Showrooms (m/w/d)

Fr. 24.06.2022
Bielefeld
Die Hörmann Gruppe ist Europas führender Anbieter für Türen, Tore, Zargen und Antriebe. Mehr als 20 Millionen Tore wurden seit der Gründung im Jahr 1935 produziert und weltweit ausgeliefert. In 38 spezialisierten Werken in Europa, Nordamerika und Asien entwickeln und produzieren mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen hochwertige Tore, Türen, Zargen, Antriebe, Zufahrtskontroll- und Stauraumsysteme für den Einsatz in privaten und gewerblich genutzten Immobilien. Als Organisationstalent mit Erfahrung in der Messeorganisation planen Sie vorausschauend, zielgruppengenau und haben ein Händchen für die optimale Produktpräsentation? Dann verstärken Sie unsere Abteilung Marketingkommunikation am Standort Steinhagen bei Bielefeld. Hörmann ist ein innovatives und verantwortungsbewusstes Unternehmen – es erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, ein engagiertes und motiviertes Team sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten. Sie fühlen sich angesprochen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Projektassistenz Messen & Showrooms (m/w/d). Als Teil des Teams Messe unterstützen Sie mit Ihrem Know-how und Ihrem Planungsgeschick das Projektmanagement für unsere Messeauftritte, Veranstaltungen und Showrooms. Sie unterstützen bei der Organisation des Hörmann-Auftritts auf nationalen und internationalen Messen in Abstimmung mit der Projektleitung, Landesgesellschaften, Gebietsverkaufsleiter*innen sowie der Unternehmens- und Geschäftsleitung. Im Team erarbeiten Sie die Stand- und Produktkonzeption und übernehmen die Koordination technischer Klärungen und Bestellungen. Sie kümmern sich um die Abwicklung interner und externer Bestellungen für die gesamte Ausstattung des Messestandes und überwachen eigenverantwortlich die von Ihnen verantworteten Projektbereiche. Sie unterstützen bei der Organisation und Konzeption von nationalen und internationalen Showrooms mit Hörmann-Produkten und Verkaufsförderungsartikeln. Sie wickeln kleinere Veranstaltungen wie Kongresse und Fachschauen eigenständig ab. Sie verfügen über eine Ausbildung im Bereich Eventplanung, als Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation, Marketingassistent*in oder vergleichbar. Sie können mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Messe-Projektarbeit vorweisen, die Sie bei einem Messebauunternehmen oder in der Messebau- / Marketingabteilung eines Anbieters von erklärungsbedürftigen, technischen Produkten gesammelt haben. Idealerweise haben Sie ein gutes technisches Verständnis und kommen aus dem Bauelementebereich. Sie bringen sehr gute MS-Office Kenntnisse mit und haben idealerweise schon mit Projektplanungs-Software gearbeitet. Sie verfügen über gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil. Ihre selbständige Arbeitsweise und Ihre Teamfähigkeit zeichnen Sie aus. Eine strukturierte Einarbeitung On-the-Job mit Einarbeitungsplan, Einführungsveranstaltungen und spezifischen Seminaren garantiert Ihnen einen optimalen Einstieg! Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, ansprechende Sozialleistungen sowie einen Kita-Platz für Ihren Nachwuchs. Unsere Hörmann Akademie ermöglicht Ihnen lebenslanges Lernen und die Entwicklung Ihrer Potenziale. Profitieren Sie von monatlichen, steuerfreien Sachbezügen (Guthabenkarte) und erhalten Sie zusätzlich Mitarbeiter- angebote bei namhaften Herstellern und Marken. Unser Betriebsrestaurant sorgt täglich für ein abwechslungsreiches Angebot inkl. Arbeitgeberzuschuss. Wir denken grün: Werden Sie Teil eines Familienunternehmens, das sich seiner Verantwortung bewusst ist, einen Beitrag zum Klimaschutz zu leisten.
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Verkäufer/Vertriebsmitarbeiter in Filiale - Handwerk Produkte (m/w/d), Teilzeit 30 h/Woche für unsere Filiale in Melle

Fr. 24.06.2022
Melle, Wiehengeb
Würth ist führender Hersteller von Befestigungstechnik für die professionelle Anwendung. Als echte Macherinnen und Macher sind wir stets mit Leidenschaft bei der Sache. Hohe Eigenmotivation, große Gestaltungsfreiräume und eine starke Kollegialität zeichnen die Kultur in unserem Familienunternehmen Würth aus. Klingt das gut für Sie? Dann entdecken Sie jetzt Ihre Einstiegsmöglichkeiten und werden Sie Teil der Würth Familie. Es ist Zeit für eine neue Herausforderung. Sie verkaufen das umfangreiche Produktportfolio und die zahlreichen Serviceleistungen Sie gewinnen neue Kunden im Bereich Handwerk dazu Sie arbeiten mit modernster Technik (Tablet) im aktiven Verkauf Sie werden ein wichtiges Bindeglied zwischen Kunden und Würth Sie bringen Ihre Ideen bei der Gestaltung des Verkaufsraumes und bei Verkaufsaktionen mit ein Spaß und Freude am Verkaufen Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder handwerklichen Bereich Unsere Kunden persönlich und am Telefon begeistern zu können Professionellen und partnerschaftlichen Umgang mit unseren Kunden Hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Sie gehen offen auf Kunden zu und sprechen die Sprache des Handwerks Als Teamplayer tragen Sie zum Erfolg der Niederlassung bei Eine Anstellung in Teilzeit (30 h/Woche). Gehalt nach Haus-Rahmen-Tarifvertrag und Leistungsprämien Familienfreundliche Arbeitszeiten (5-Tage-Woche) 30 Tage Jahresurlaub Befristeter Arbeitsvertrag (12 Monate) im Angestelltenverhältnis Individuelle Einarbeitung und Unterstützung von Kollegen vor Ort Weiterentwicklung durch bezahlte Fortbildungen, Verkaufstrainings und Seminare Urlaubs-/Weihnachtsgeld, VWL und Betriebliche Altersvorsorge Bikeleasing, Arbeitszeitkonto und Mitarbeiterrabatte Die Werte eines Familienunternehmens - gegenseitiges Vertrauen, Berechenbarkeit, Ehrlichkeit und Geradlinigkeit Beste Karrierechancen - ca. 80% der Führungspositionen werden aus den eigenen Reihen besetzt
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Sachbearbeiter Reklamationsmanagement (m/w/d)

Fr. 24.06.2022
Melle, Wiehengeb
Wir sind ein besonderes Unternehmen Wir sind ein Familienunternehmen mit Tradition und großer Leidenschaft für den Handel. Unsere Mission lautet: Wir schaffen überraschende und preiswerte Einkaufserlebnisse! Heute begeistern wir in mehr als über 250 Non-Food Discountern unsere Kunden mit einer enormen Vielfalt an Produkten für Haus, Garten und Freizeit und freuen uns über mehr als 100.000 Kunden Tag für Tag. Tendenz steigend! Durch unseren Einsatz und unsere verantwortungsbewusste Unternehmensführung wachsen wir immer weiter. Werden Sie ein wichtiger Teil unserer Zukunft und wachsen Sie mit uns. Wir freuen uns auf Sie! Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für unser Logistikbüro in Melle einen Sachbearbeiter Reklamationsmanagement (m/w/d) Ansprechpartner für die Reklamationsanliegen unserer Märkte und Großhandelskunden Im Reklamationsfall klären Sie den Sachverhalt und führen eine Entscheidung über die Annahme als Reklamation herbei Bearbeitung und kompetente Abwicklung der Reklamationsfälle Kommunikation mit Schnittstellen für die Lösungsfindung und Umsetzung Erstellung von Be- und Entlastungen an unsere Märkte und Kunden Archivierung aller abgeschlossenen Reklamationsvorgänge bereichsübergreifende Urlaubsvertretung in Teilbereichen allgemeine Bürotätigkeiten abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit erster Berufserfahrung im Handel oder Logistik, vorzugsweise in der Reklamationsbearbeitung Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift freundliches Auftreten und eine hohe Serviceorientierung im Umgang mit unseren Geschäftspartnern selbstständige, gewissenhafte und präzise Arbeitsweise hohes Zahlenverständnis und analytische Fähigkeiten Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen Die Mitarbeit in einem finanziell unabhängigen Familienunternehmen Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung Ein elektronisches Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich für geleistete Überstunden Saisonale Gratifikationen sowie einen monatlichen Tankgutschein Ein betriebseigenes, kostenloses Fitnessstudio direkt am Standort Finanzielle Unterstützung beim Aufbau einer betrieblichen Altersvorsorge Und nicht zuletzt: Einen sehr persönlichen und familiären Umgang miteinander Wir schätzen jeden Mitarbeiter! Daher liegt uns das Wohlbefinden unserer Kollegen am Herzen. Sie heiraten oder gründen eine Familie? Mit einem Geschenk an Sie freuen wir uns mit Ihnen! Zusätzlich bieten wir Ihnen ein interessantes und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Freiräumen für eigene Ideen und die Chance, Verantwortung zu übernehmen. Täglich neue Herausforderungen und die Mitarbeit in einem finanziell unabhängigen und ständig wachsenden Familienunternehmen führen zu einem sicheren Arbeitsplatz. Ein ehrlicher und zugleich respektvoller Umgang miteinander, flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
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Gewerbekundenverkäufer Toyota - PKW (m/w/d)

Do. 23.06.2022
Bielefeld
AUTOWELLER ist die größte Toyota- und Lexus-Autohandelsgruppe in Deutschland mit insgesamt 9 Standorten. Den Ursprung hat AUTOWELLER in Osnabrück und wurde dort von Burkhard Weller im Jahr 1979 gegründet. Die Zentrale von AUTOWELLER befindet sich in Osnabrück. AUTOWELLER vertreibt nicht nur Neu- und Gebrauchtfahrzeuge der Marken Toyota und Lexus, sondern bietet darüber hinaus die gesamte Produktpalette eines modernen Autohausbetriebs an, wie Finanz-, Versicherungsund Servicedienstleitungen. Da guter Service nur von Menschen für Menschen angeboten werden kann, setzt AUTOWELLER auf eine kontinuierliche Weiterqualifizierung seiner Mitarbeiter. AUTOWELLER ist eine der zwei Markensparten (Brands) und eine tragende Säule der WELLERGRUPPE. Wir suchen Sie ab sofort für unseren AUTOWELLER-Standort als TOYOTA GEWERBEKUNDENVERKÄUFER PKW (M/W/D) IN BIELEFELD Sie führen professionelle Verkaufsgespräche im Außendienst, um unsere Gewerbekunden durch Ihre kompetente Beratung zu begeistern Sie tragen die Verantwortung für Ihren erfolgreichen Verkaufsprozess Sie gewinnen Stammkunden und Interessenten durch den Aufbau einer vertrauensvollen Kundenbeziehung Und gestalten durch Ihre kreativen Ideen spannende Events für unsere Kunden mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in der Automobilbranche Erste relevante Berufserfahrung im Neuwagenverkauf Eine Zertifizierung zum/ zur Automobilkauffrau/ -mann ist wünschenswert Gute Kenntnisse der MS-Office-Programme Hohes Engagement, Flexibilität und Begeisterungspotenzial Lernbereitschaft sowie besonderes Interesse an der Automobilbranche und unseren Marken Toyota und Lexus Sie sind zielorientiert und haben Freude am Verkauf 30 Tage Urlaub Spannende Tätigkeiten mit Entwicklungspotential und hoher Eigenverantwortung im Markenumfeld von Toyota, Lexus und Seat Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz bei einem der größten Automobilhandelsunternehmen Attraktive Mitarbeiter Benefits: wie zum Beispiel eine Mitbeteiligung an Fitnessstudiobeiträgen, Leasing eines Dienstfahrrads und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Praxisorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten Angenehmes Arbeitsklima und flache Hierarchien
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Hausmeister - Haustechniker / Haushandwerker (m/w/d)

Do. 23.06.2022
Bissendorf, Kreis Osnabrück
Wir sind ein besonderes Unternehmen Wir sind ein Familienunternehmen mit Tradition und großer Leidenschaft für den Handel. Unsere Mission lautet: Wir schaffen überraschende und preiswerte Einkaufserlebnisse! Heute begeistern wir in mehr als über 250 Non-Food Discountern unsere Kunden mit einer enormen Vielfalt an Produkten für Haus, Garten und Freizeit und freuen uns über mehr als 100.000 Kunden Tag für Tag. Tendenz steigend! Durch unseren Einsatz und unsere verantwortungsbewusste Unternehmensführung wachsen wir immer weiter. Werden Sie ein wichtiger Teil unserer Zukunft und wachsen Sie mit uns. Wir freuen uns auf Sie! Wir suchen zur Erweiterung für unser Team für die Verwaltungsgebäude am Standort Bissendorf in Vollzeit mit Berufserfahrung einen Hausmeister - Haustechniker / Haushandwerker (m/w/d) Regelmäßige Kontrolle des Zustandes des Verwaltungsgebäudes/Immobilie Sicherstellung des pfleglichen, bestimmungs- und ordnungsgemäßen Gebrauchs des Gebäudes und der technischen Anlagen/Einrichtungen Prüfung, Einhaltung und Umsetzung aller arbeitssicherheits- und umweltrelevanten Vorgaben sowie aller für den Immobilienbetrieb relevanten Auflagen und Vorschriften Übernahme von Hausmeistertätigkeiten wie Reparaturen an hauseigenen Einrichtungsgegenständen und Renovierung von Büroräumen Überprüfung der Außenanlagen Überwachung der Einhaltung von Brand- und Unfallverhütungsvorschriften Abgeschlossene handwerkliche oder technische Berufsausbildung (z.B. Elektro- oder Sanitärbereich) Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit ein ausgeprägtes handwerkliches Geschick und technisches Verständnis Interesse an Gartenpflege Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative Gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise Verbindliches Auftreten und hohe Serviceorientierung Gültige Fahrerlaubnis / Führerschein Klasse B fließende Deutschkenntnisse sowie ein gepflegtes Äußeres Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit Selbständiges Arbeiten und die Chance, Verantwortung zu übernehmen Vielseitige Aufgabenbereiche und Freiraum für eigene Ideen Eine leistungsgerechte Vergütung Einen sicheren Arbeitsplatz in einem finanziell unabhängigen und stetig wachsenden, familiengeführten Unternehmen Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege bis in die Abteilungsleitung Ein Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich und Vergütung der evtl. anfallenden Stunden-Mehrleistungen Kostenfreie Berufsbekleidung und Parkplätze vor Ort Saisonale Gratifikationen sowie einen monatlichen Tankgutschein in Höhe des gesetzlichen geldwerten Vorteils Unterstützung und Bezuschussung einer betrieblichen Altersvorsorge Wasserspender und kostenloser Kaffee sind für uns eine Selbstverständlichkeit Ein Mitarbeiterrestaurant mit abwechslungsreichen, köstlichen Angeboten und vergünstigtem Mittagessen Ein betriebseigenes, kostenloses Fitnessstudio Und nicht zuletzt: Einen respektvollen und familiären Umgang miteinander Wir schätzen jeden Mitarbeiter! Daher liegt uns das Wohlbefinden unserer Kollegen am Herzen. Sie heiraten oder gründen eine Familie? Mit einem Geschenk an Sie freuen wir uns mit Ihnen! Zusätzlich bieten wir Ihnen ein interessantes und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Freiräumen für eigene Ideen und die Chance, Verantwortung zu übernehmen. Täglich neue Herausforderungen und die Mitarbeit in einem finanziell unabhängigen und ständig wachsenden Familienunternehmen führen zu einem sicheren Arbeitsplatz. Ein ehrlicher und zugleich respektvoller Umgang miteinander, flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
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Verkäufer/in (m/w/d) im Einzelhandel Frische- und Bedientheke

Do. 23.06.2022
Bad Salzuflen
Erntefrisches Gemüse, herrliche Gewürze, exotische Früchte – ganz klar: Lebensmittel sind unsere Leidenschaft. Deine auch? Dann werde Teil des HIT-Teams! Wir, die HIT Handelsgruppe, sind seit einem ganzen Jahrhundert eine feste Größe im deutschen Lebensmitteleinzelhandel. In mittlerweile über 100 modernen, individuellen HIT Märkten in ganz Deutschland genießen unsere Kunden die riesige Auswahl und einzigartige Frische unserer Produkte: Dafür arbeiten wir zum Beispiel Hand in Hand mit lokalen Gemüsebauern und Landwirten zusammen. Wir bieten bereits über 7.000 Lebensmittel-Begeisterten spannende Perspektiven und ein echtes berufliches Zuhause. So auch hinter unseren Bedien- und Frischetheken. Hier begeistern unsere Mitarbeiter/-innen von HIT Frische Kunden mit frischen Lebensmitteln wie Wurst, Fleisch, Käse und Fisch. Genau dein Ding? Dann mach aus deinem Job einen echten HIT und verstärke uns ab sofort als Verkäufer/Kundenberater (w/m/d) Frische- und Bedientheke Voll- oder Teilzeit | Schloßstraße 36A, 32108 Bad Salzuflen, Deutschland Ob Wurst, Fleisch, Käse oder Fisch – du präsentierst unsere Waren in all ihrer Vielfalt und Frische. Sprich: Deine Produktpräsentation kann sich sehen und schmecken lassen. Du begeisterst in der Kundenberatung, erfragst Wünsche und ebnest Schinken, Parmesan und Kabeljau so den Weg in die Einkaufswagen deiner Kunden. So schaffst du eine angenehme Einkaufsatmosphäre und gibst dem Kunden das gute Gefühl, mit Qualitätsprodukten nach seinem Geschmack nach Hause zu kommen. Klar, dass du auch die Kühltruhen und -regale in der Selbstbedienung immer im Blick hast, Preise auszeichnest und nachschaust, ob noch alles frisch und unseren Qualitätsstandards entspricht. Ein Plus, aber kein Muss: abgeschlossene Ausbildung zum Fachverkäufer/-in im Lebensmittelhandwerk oder in einem verwandten Bereich, zum Beispiel als Köchin/Koch, Bäcker/-in oder Restaurantfachfrau/-mann. Begeisterung für frische Lebensmittel. Spaß am direkten Kundenkontakt und an der fachkundigen Beratung. Wir lernen dich als eine freundliche, kommunikative Persönlichkeit mit einer großen Ladung Teamgeist kennen, für die die Kunden stets im Mittelpunkt stehen. Klare Sache: Ein (krisen)sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen Gutes Geld: Überdurchschnittliche Vergütung plus Urlaubs- & Weihnachtsgeld Nach oben offen: Gute Perspektiven für deine berufliche Zukunft durch individuelle Weiterentwicklung Teamgeist, wohin du blickst: Tolle Kolleginnen und Kollegen, mit denen du auf Augenhöhe reden kannst Rechnet sich: Interessante Mitarbeiterrabatte & Vorteilsprogramme Lass rollen: Jobrad mit attraktiven Vergünstigungen An morgen denken: Das gute Gefühl, bei einem nachhaltig agierenden Unternehmen zu arbeiten
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Werkstattleiter (m/w/d)

Do. 23.06.2022
Bielefeld
AUTOWELLER ist die größte Toyota, Lexus, Seat und Cupra Autohandelsgruppe in Deutschland mit insgesamt 9 Standorten. Den Ursprung hat AUTOWELLER in Osnabrück und wurde dort von Burkhard Weller im Jahr 1979 gegründet. Die Zentrale von AUTOWELLER befindet sich in Osnabrück. AUTOWELLER vertreibt nicht nur Neu- und Gebrauchtfahrzeuge der Marken Toyota und Lexus sondern bietet darüber hinaus die gesamte Produktpalette eines modernen Autohausbetriebs an, wie Finanz-, Versicherungs- und Servicedienstleitungen. Da guter Service nur von Menschen für Menschen angeboten werden kann, setzt AUTOWELLER auf eine kontinuierliche Weiterqualifizierung seiner Mitarbeiter. AUTOWELLER ist eine der zwei Markensparten (Brands) und eine tragende Säule der WELLERGRUPPE Wir suchen Sie ab sofort für unseren AUTOWELLER-Standort als WERKSTATTLEITER (M/W/D) IN BIELEFELD Verantwortung für die Werkstattorganisation und fachgerechte Ausführung von Reparaturaufträgen Erstellung und Disposition der Reparaturaufträge Fachliche und disziplinarische Führung Ihres Werkstattteams Kommunikatives Bindeglied zwischen den Abteilungen für eine konsequente Kundenorientierung Qualifizierter Ansprechpartner für unsere Kunden Ausbildung und Meisterprüfung im Kfz-Handwerk Erste Berufserfahrung mit Personalverantwortung in einer vergleichbaren Position Gute EDV-Kenntnisse Führerschein der Klasse B Fähigkeit zum Führen und Motivieren Ihres Teams Kundenorientiertes Auftreten und eine ausgeprägte Servicementalität Spannende Tätigkeiten mit Entwicklungspotential und hoher Eigenverantwortung im Markenumfeld Toyota, Lexus, Seat und Cupra Leistungsgerechte Vergütung Attraktive Mitarbeiter Benefits: wie zum Beispiel eine Beteiligung an Fitnessstudiobeiträgen, Leasing eines Dienstfahrrads und elektronischer Geräte Unbefristete Anstellung Praxisorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten Angenehmes Arbeitsklima und flache Hierarchien
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