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Groß- & Einzelhandel: 4.076 Jobs

Berufsfeld
  • Teamleitung 707
  • Leitung 693
  • Verkauf (Handel) 633
  • Gruppenleitung 291
  • Betriebs- 249
  • Filialleitung 249
  • Niederlassungs- 249
  • Sachbearbeitung 244
  • Innendienst 189
  • Abteilungsleitung 165
  • Bereichsleitung 165
  • Außendienst 164
  • Einkauf 132
  • Prozessmanagement 121
  • Weitere: Vertrieb und Verkauf 116
  • Netzwerkadministration 112
  • Systemadministration 112
  • Lagerlogistik 89
  • Projektmanagement 89
  • Bilanzbuchhaltung 86
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Branche
  • Groß- & Einzelhandel
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 3591
  • Ohne Berufserfahrung 2254
  • Mit Personalverantwortung 615
Arbeitszeit
  • Vollzeit 3857
  • Home Office 540
  • Teilzeit 446
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 3423
  • Ausbildung, Studium 288
  • Befristeter Vertrag 111
  • Praktikum 98
  • Studentenjobs, Werkstudent 82
  • Berufseinstieg/Trainee 62
  • Arbeitnehmerüberlassung 13
  • Handelsvertreter 6
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 5
  • Franchise 3
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 3
  • Referendariat 1
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Groß- & Einzelhandel

Senior HR Manager - Hamburg, Bremen und Berlin

Di. 07.04.2020
Hamburg, Berlin
We're a company of pioneers. It's our job to make bold bets, and we get our energy from inventing on behalf of customers. Success is measured against the possible, not the probable. For today’s pioneers, that’s exactly why there’s no place on Earth they’d rather build than Amazon. When Amazon.com launched in 1995, it was with the mission “to be Earth’s most customer-centric company, where customers can find and discover anything they might want to buy online, and endeavors to offer its customers the lowest possible prices.” This goal continues today, but Amazon’s customers are worldwide now, and have grown to include millions of Consumers, Sellers, Content Creators, and Developers & Enterprises. Each of these groups has different needs, and we always work to meet those needs, innovating new solutions to make things easier, faster, better, and more cost-effective.  Since opening our virtual doors in 1995, Amazon has been pushing the boundaries of possible further and further. Our entire business works hard to delight our customers – from the second an order is placed online, to the seamless coordination of that order behind the scenes, we strive to stay agile, fluid and intentional. This can be described in one of our core Leadership Principles, which is Bias for Action. This means that our teams’ band together, roll up their sleeves, and are not content with just standing still. We are aiming to become the most customer-centric company on Earth. Job ID: 998666 | Amazon Deutschlnd N1 TransportWe are looking for a Sr. HR Manager to drive the development and implementation of the HR Strategy in support of our Amazon Logistics/Last Mile organization across a defined geographical area. This position reporting to the country Sr Manager, HR will partner with various senior leaders along with their respective leadership teams to drive employee engagement and manage change. The individual in this role must understand business priorities and translate them into a HR agenda that supports the business. The Sr. Manager will assess the human resources needs in areas such as performance management, employee relations, compensation, career development and leadership development and drive the appropriate solutions in these areas.We are looking for Human Resource professionals who have excellent communication, coaching, planning/project management and influencing skills to effectively interface with employees at all levels as well as the proven ability to thrive in a fast paced, ambiguous environment. 10 + years’ experience of operating at a senior HR level with demonstrated success in meeting exceptionally high standards in a multi-site, high volume, fast-paced, customer focused, hands-on environment University degree in business administration, Human Resources or related field is required Fluency in spoken and written German and English Have the ability to develop effective working relationships with employees at all levels including shop floor employees A true hands-on approach as well as the ability to successfully monitor the “pulse” of the employee and ensure a high level of employee engagement Experience managing and developing a team Demonstrated problem solving and analytical capability; experience of managing ambiguity and analyzing HR metrics to find root causes and drive appropriate solutions Experience with rapid and complex changing work environment Strong change management, negotiation and influencing skills You will have a strong solutions focus and be comfortable working in an environment which demands strong deliverables. Strong internal and external customer service focus Excellent organizational and interpersonal skills PREFERRED QUALIFICATIONS Masters Degree in HR or MBA preferred Strong Project/Program Management Skills Ability to work independently as well as manage HR teams remotely Ability to work well across different functions and locations Team building and team development capabilities
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Teamleitung Category Management (m/w/d)

Di. 07.04.2020
Singen (Hohentwiel)
Sie haben ehrgeizige Ziele, blicken im Handel bereits auf eigene Erfolge zurück und wollen immer besser werden? Dann sind Sie bei uns als traditionsreiches Großhandelsunternehmen, welches die Wünsche seiner Kunden stets in den Mittelpunkt rückt, genau richtig! Denn als „Nahversorger aus Leidenschaft“ mit eigener Fleisch- und Wurst-Manufaktur, regionalen Schwerpunkten und starkem Bio-Sortiment bedienen wir nicht nur knapp über 200 selbständige Einzelhändler in Baden-Württemberg und Allgäu, sondern operieren als Im- und Exporteur von Lebensmitteln auch international und sind außerdem Partner in namhaften Handelsnetzwerken. Um unsere Kernkompetenz „Beraten, bündeln und verteilen“ weiter zu verbessern und auszubauen, suchen wir eine ambitionierte  Teamleitung Category Management (m/w/d), aus der Lebensmittelbranche die uns mit Herzblut und Leidenschaft unterstützt. Verantwortung für das Team Organisation und Management aller Waren Sortimentsverhandlungen und Verantwortung für die Einkaufskonditionen Entwickeln von Einkaufsstrategien und Planung, Koordination und Durchführung von Beschaffungsprojekten Managen der Lieferantenbeziehungen und Weiterentwicklung aller Warengruppen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung  mehrjährige Berufserfahrung im Category Management der Lebensmittelbranche Kommunikations- und Verhandlungsstärke verbunden mit Eigeninitiative und verbindlichem Auftreten Bereitschaft zu gelegentlicher Reisetätigkeit Erfahrung in Personalführung ist von Vorteil eine Position mit interessanter Aufgabenstellung und Wachstumschancen eine an Ihren Erfahrungen und Leistungen ausgerichtete Vergütung flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem motivierten Team
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Volljurist (m/w/d) Arbeitsrecht

Di. 07.04.2020
Neckarsulm
Volljurist (m/w/d) Arbeitsrecht für den Bereich Arbeitsrecht, Neckarsulm Was uns besonders macht? Leistung, Dynamik und Fairness. Dank dieser Werte setzen unsere Mitarbeiter mit ihrem Engagement neue Maßstäbe. Eine wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe ist für uns dabei selbstverständlich. Werde auch du Teil von Kaufland und bringe deine Stärken in unserem Personalbereich ein. Ob im Arbeitsrecht, im Recruiting, in der Personalorganisation, -entwicklung oder im Personalservice - auf dich warten spannende Aufgaben mit vielfältigen Entwicklungsperspektiven.Volljurist (m/w/d) Arbeitsrecht für den Bereich Arbeitsrecht, Neckarsulm Was uns besonders macht? Leistung, Dynamik und Fairness. Dank dieser Werte setzen unsere Mitarbeiter mit ihrem Engagement neue Maßstäbe. Eine wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe ist für uns dabei selbstverständlich. Werde auch du Teil von Kaufland und bringe deine Stärken in unserem Personalbereich ein. Ob im Arbeitsrecht, im Recruiting, in der Personalorganisation, -entwicklung oder im Personalservice - auf dich warten spannende Aufgaben mit vielfältigen Entwicklungsperspektiven. Deine Aufgaben Verhandlungen von (Gesamt-) Betriebsvereinbarungen zu diversen Themen im Zuständigkeitsgebiet mit unseren Arbeitnehmervertretungen Selbständige Entwicklung von Verhandlungsstrategien Konzeption von abschließenden Vereinbarungen Entwicklung von Strategien zur Bearbeitung übergreifender Themen Unterstützung unserer Fachbereiche z. B. bei der Implementierung neuer Standards zu ihren Aufgaben Dein Profil Abgeschlossenes 2. Staatsexamen mit Schwerpunkt im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht mit mehrjähriger Berufserfahrung idealerweise in einer gleichartigen Tätigkeit Sehr gutes technisches Verständnis sowie Grundwissen in datenschutzrechtlichen Themen Kenntnisse auf dem Gebiet der Mediation und ggf. Ausbildung zum Mediator Konzeptionelle Arbeitsweise, gutes Abstimmungsverhalten und Teamfähigkeit Bereitschaft zu Dienstreisen Deine Vorteile Überdurchschnittliche Vergütung inkl. Firmenwagen der Marke BMW - auch zur privaten Nutzung Vielfältige Sonderzuwendungen und Vergünstigungen Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch Sabbatical Förderung der Teamarbeit, z. B. durch übergreifende Projekte und Veranstaltungen Aktive Gesundheitsförderung, z. B. Kooperationen mit Fitnessstudios Dein Kontakt Yvonne Seiferling Du möchtest mehr über die spannenden Aufgaben bei Kaufland erfahren? Entdecke deine vielfältigen Perspektiven auf unserer Karrierewebseite. https://karriere.kaufland.de p, li, h4 { font-size: 14px; } #csb-list_1 ul, #csb-list_2 ul, #csb-list_3 ul { margin: 0; padding: 10px; } #csb-list_1 ul>li, #csb-list_2 ul>li, #csb-list_3 ul>li { margin-left: 10px; padding: 0; } #csb-red-paragraph_1, #csb-red-paragraph_2, #csb-red-paragraph_3, #csb-two-column-layout>a { font-family: customfe2db2ca8ff14241a4e64, Arial; font-weight: bold; text-decoration: none; color: rgb(227, 0, 15)!important; } #footnote { list-style: none; font-size: 0.9em; padding-top: 5px; } @media screen and (min-width: 505px) { #csb-list-container { display: flex; } #csb-list_1, #csb-list_2, #csb-list_3 { min-width: 50%; } }Dein Profil Abgeschlossenes 2. Staatsexamen mit Schwerpunkt im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht mit mehrjähriger Berufserfahrung idealerweise in einer gleichartigen Tätigkeit Sehr gutes technisches Verständnis sowie Grundwissen in datenschutzrechtlichen Themen Kenntnisse auf dem Gebiet der Mediation und ggf. Ausbildung zum Mediator Konzeptionelle Arbeitsweise, gutes Abstimmungsverhalten und Teamfähigkeit Bereitschaft zu Dienstreisen Deine Vorteile Überdurchschnittliche Vergütung inkl. Firmenwagen der Marke BMW - auch zur privaten Nutzung Vielfältige Sonderzuwendungen und Vergünstigungen Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch Sabbatical Förderung der Teamarbeit, z. B. durch übergreifende Projekte und Veranstaltungen Aktive Gesundheitsförderung, z. B. Kooperationen mit Fitnessstudios Dein Kontakt Yvonne Seiferling Du möchtest mehr über die spannenden Aufgaben bei Kaufland erfahren? Entdecke deine vielfältigen Perspektiven auf unserer Karrierewebseite. https://karriere.kaufland.de
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Personalreferent (m/w/d)

Di. 07.04.2020
Chemnitz
Die EDEKA Unternehmensgruppe Nordbayern-Sachsen-Thüringen mit Sitz in Rottendorf ist eine von sieben Regionalgesellschaften des genossenschaftlich organisierten EDEKA-Verbundes. Rund 900 Märkte, zum Großteil betrieben von selbstständigen EDEKA-Kaufleuten in Nordbayern, im nördlichen Baden-Württemberg, Sachsen und Thüringen, werden mit Lebensmitteln des täglichen Bedarfs wie Obst und Gemüse, Molkereiprodukten, ultrafrischer Convenience, Fleisch- und Wurstartikeln aus eigener Produktion beliefert, sowie mit einem umfangreichen Trocken- und Nonfood-Sortiment. Der Konzern-Umsatz betrug 2018 rund 3,6 Milliarden Euro. Gemeinsam mit dem selbstständigen Einzelhandel beschäftigt die EDEKA Unternehmensgruppe in der Region ca. 27.000 Mitarbeiter und 1.100 Auszubildende. Für den Geschäftsbereich Personalmanagement der EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Verwaltungsgesellschaft mbH mit Sitz in der Brückenstr. 4 in 09111 Chemnitz suchen wir baldmöglichst eine/n: Personalreferent (m/w/d) (Vollzeit) Beratung und Betreuung der Führungskräfte eines definierten Bereiches in allen strategischen, arbeitsrechtlichen und kollektivrechtlichen Personalfragestellungen Entwicklung und verantwortliche Umsetzung der personalwirtschaftlichen Instrumente und deren Prozesse Ansprechpartner zu allen personalrelevanten Themen und Fragestellungen für Mitarbeiter, wie beispielsweise Beratungsgespräche in nicht standardisierten Personalangelegenheiten von Eintritt bis zum Austritt (ohne sozialversicherungsrechtliche Beratung) Betriebliches Eingliederungsmanagement Eigenverantwortliche Abwicklung von Rechtsangelegenheiten Erstellung von Auswertungen, Reports und Entscheidungsvorlagen Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit rechtlicher Ausrichtung und dem Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Qualifikation Ferner können Sie auf eine mehrjährige Erfahrung im Personalbereich verweisen Sie besitzen sehr gute praxiserprobte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht In erster Linie sind Sie ein Kommunikator: sicher und überzeugend in Verhandlungen, leistungs- und durchsetzungsfähig Sie sind ein Teamplayer mit selbständiger Arbeitsweise und Engagement. Neben Organisationsgeschick besitzen Sie Sozialkompetenz und ein modernes, unternehmerisches Denken und Handeln Sie verfügen über sehr gute MS-Office-Kenntnisse. Zudem runden Erfahrungen mit SAP HR Ihr Profil ab Jeden Tag neue Herausforderungen auf dieser exponierten und sehr eigenverantwortlichen Position. Eine Aufgabe mit Potential zur persönlichen Weiterentwicklung. Wir bieten Ihnen eine leistungsgerechte und Ihrer Qualifikation entsprechende Vergütung und umfassende Angebote zur Weiterbildung. Wir wollen unsere personelle Zukunft mit engagierten und qualifizierten Mitarbeitern und Führungskräften gestalten – gerne auch mit Ihnen! Gehen Sie gemeinsam mit der EDEKA Unternehmensgruppe Nordbayern-Sachsen-Thüringen den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere.
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Account Manager im Außendienst d/m/w bei codesi / dress&safe

Di. 07.04.2020
Bremen
Account Manager im Außendienst d/m/w für codesi / dress&safe im Großraum Bremen Als einer der führenden Werkstattausrüster beliefern wir seit 1948 das Kfz-Handwerk mit allen Produkten u.a. auch Werbeartikel sowie Berufsbekleidung, die es für sein tägliches Handwerk benötigt. Bei Normfest erfährt man ein dynamisches, erfolgsorientiertes und modernes Arbeitsumfeld mit einem prämierten Online Shop, Normfest App, Normfest Bestell-Button sowie Produktvideos – auch von der Eigenmarke Normfest. Zielgerechte Kundenberatung/-betreuung bis zur detaillierten Ausarbeitung für das optimale Werbe-/Bekleidungskonzept Angebotserfassung, Anprobe der Bekleidung beim Kunden vor Ort Abstimmung mit den Kollegen aus den Bereichen BackOffice, Logistik sowie aus der Stickerei/Druckerei und unseren Lieferanten Reklamationsbearbeitung Messeteilnahme Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Vertriebsorientiertes Denken/Know-how wünschenswert. Idealerweise haben Sie schon in der Werbemittel-/Bekleidungsbranche gearbeitet Sie haben eine kreative Ader wenn es darum geht, unseren Kunden bedarfsgerechte Werbemittel/Bekleidung vorzuschlagen, überzeugend zu präsentieren und den Kaufimpuls auszulösen Ein authentisches, freundliches und vertrauensvolles Auftreten sowie eine gute Organisation und strukturierte Arbeitsweise Ein garantiertes Festgehalt Unbefristete Anstellung nach 6 Monaten Einen neutralen Firmen-Pkw, Privatnutzung mit 1% Regelung, Tankkarte Eine anspruchsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit Unterstützung durch kundenorientiertes E-Marketing
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Account Manager im Außendienst d/m/w bei codesi / dress&safe

Di. 07.04.2020
Hamburg
Account Manager im Außendienst d/m/w für codesi / dress&safe im Großraum Hamburg Als einer der führenden Werkstattausrüster beliefern wir seit 1948 das Kfz-Handwerk mit allen Produkten u.a. auch Werbeartikel sowie Berufsbekleidung, die es für sein tägliches Handwerk benötigt. Bei Normfest erfährt man ein dynamisches, erfolgsorientiertes und modernes Arbeitsumfeld mit einem prämierten Online Shop, Normfest App, Normfest Bestell-Button sowie Produktvideos – auch von der Eigenmarke Normfest. Zielgerechte Kundenberatung/-betreuung bis zur detaillierten Ausarbeitung für das optimale Werbe-/Bekleidungskonzept Angebotserfassung, Anprobe der Bekleidung beim Kunden vor Ort Abstimmung mit den Kollegen aus den Bereichen BackOffice, Logistik sowie aus der Stickerei/Druckerei und unseren Lieferanten Reklamationsbearbeitung Messeteilnahme Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Vertriebsorientiertes Denken/Know-how wünschenswert. Idealerweise haben Sie schon in der Werbemittel-/Bekleidungsbranche gearbeitet Sie haben eine kreative Ader wenn es darum geht, unseren Kunden bedarfsgerechte Werbemittel/Bekleidung vorzuschlagen, überzeugend zu präsentieren und den Kaufimpuls auszulösen Ein authentisches, freundliches und vertrauensvolles Auftreten sowie eine gute Organisation und strukturierte Arbeitsweise   Ein garantiertes Festgehalt Unbefristete Anstellung nach 6 Monaten Einen neutralen Firmen-Pkw, Privatnutzung mit 1% Regelung, Tankkarte Eine anspruchsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit Unterstützung durch kundenorientiertes E-Marketing
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Verkausberater, Automobilverkäufer Gebrauchtwagen (m/w/d) in Köln

Di. 07.04.2020
Köln
Unser Familienunternehmen ist ein mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber und die führende TOYOTA und LEXUS Autohausgruppe in Nordrhein Westfalen. Mit unseren 200 Mitarbeitern arbeiten wir an 5 Standorten Tag für Tag daran, dass „beste Autohaus der Stadt“ zu sein. Aufgrund unserer besonderen Mitarbeiterorientierung arbeiten bei uns nur die besten Mitarbeiter der Branche, gemeinsam als Team begeistern wir unsere Gäste und stellen so unseren Unternehmenserfolg sicher. Um möglichst bremsende Hierarchiestufen zu umgehen, haben wir uns zu einer „Du“-Company gewandelt. Für unser erfolgreiches und zielorientiertes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Termin     Verkausberater, Automobilverkäufer Gebrauchtwagen (m/w/d) in Köln Erfolgreicher Verkauf von Gebrauchtwagen Preisverhandlung sowie Inzahlungnahme von Gebrauchtwagen Qualitative Beratung der Geschäftskunden,  die richtigen  Produkte entsprechend Ihrer Bedürfnisse zu finden Abschluss von Finanzierungs- und Leasingverträgen sowie KFZ-Versicherungen Telefonische Neukunden-Akquise und Bestandskundenpflege Systematische Bearbeitung der Interessenten- und Kundendaten mit den entsprechenden IT-Systemen Akquise von Geschäftskunden im Außendienst Teilnahme an Veranstaltungen & Events  Das Engagement  Interessenten für dich zu gewinnen und zu begeistern. Mindestens  3 Jahre Erfahrung im Verkauf, idealerweise als Automobilverkäufer Eine Ausbildung zum Automobilkaufmann Du hast den unbedingten Willen zum Erfolg, du bist fleißig und selbstbewusst Du identifizierst dich mit dem Beruf des Verkäufers und möchtest immer der Beste sein Interesse an den Kunden, an deren Wünschen und Bedürfnissen Du bist zielstrebig und überzeugst mit Ergebnissen Du bist interessiert an Weiterbildungen, auch wenn diese in deiner Freizeit stattfinden Du kannst gut mit Menschen kommunizieren und bleibst dabei immer professionell Für dich sind Pünktlichkeit, Ehrlichkeit und Loyalität keine Fremdwörter Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Produkte Eine feste Anstellung in einem hochmotiviertem Team mit festen Arbeitszeiten Businessanzüge & Hemden inklusive Reinigungs- und Bügelservice Ein Zielgehalt von 75.000€ im Jahr Bis zu 33 Urlaubstage Eine professionelle Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten Training on the Job, Webinare, Seminare, Hersteller-Coachings Zugang zur „Martin Limbeck Online Academy“ Ausbildung zum zertifizierten Automobilverkäufer nach ZDK Wasser, Kaffee, Tee & frisches Obst so viel du magst 30€ monatlicher Zuschuss für den Besuch eines Fitness-Studios deiner Wahl Flache Hierarchien mit direktem Zugang zur Geschäftsleitung und duzen des Chefs Unser Programm für gemeinsame (Mehr-) Werte - 6M Mitarbeiterfairbindung Eine gelebte Wertschätzung, Wohlfühlatmosphäre und regelmäßiges Feedback An deinem ersten Arbeitstag erwartet dich eine liebevoll gefüllte Schultüte und dein neues, herzliches Team
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Verkaufsleiter (m/w/d) Berufseinstieg, Direkteinstieg als Führungskraft / Absolventen, Bachelor, Master, Diplom, Quereinstieg

Di. 07.04.2020
Siek
Bei Lidl als Führungskraft durchstarten heißt: mehr wollen und mehr möglich machen als woanders. Schnell viel Verantwortung übernehmen und wissen, worauf es ankommt. Jeden Tag mit gutem Beispiel vorangehen, über Zutrauen führen und so deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen. Profitiere von einem mehrmonatigen Praxistraining und übernimm schnell Verantwortung als Führungskraft: So startest du deine Lidl VertriebskarriereDeine Einarbeitungsphase umfasst verschiedene Stationen, in denen du die täglichen Abläufe bei Lidl intensiv kennenlernst – begleitet von einem persönlichen Paten und FachseminarenDamit bereiten wir dich optimal auf deine Rolle als Verkaufsleiter vor, in der du innerhalb der Regionalgesellschaft einen eigenen Bezirk mit 5 - 6 Filialen und damit ca. 80 - 100 Mitarbeitern verantworten wirstDort wirst du schon bald einen Großteil der Vertriebsaktivitäten vor Ort planen und organisieren, Mitarbeiter einstellen, entwickeln und fördern – und die Performance steigernDein Ziel: hochzufriedene Konsumenten und Mitarbeiter sowie sehr gute VerkaufszahlenEin mit mindestens 180 ECTS-Punkten abgeschlossenes StudiumIdealerweise erste Erfahrungen im Handelsumfeld, z. B. Studienrichtung oder im Rahmen von PraktikaDie Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmenBegeisterung für die stetige Weiterentwicklung von Mitarbeitern und sich selbstStarke Erfolgs- und Ergebnisorientierung, Problem- und KonfliktlösungskompetenzEinen hohen Anspruch an sich selbst und der Wille Entscheidungen zu treffenFlexibilität und Mobilität innerhalb der genannten Grenzen der jeweiligen RegionalgesellschaftWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem übertariflichen Gehalt (Einstieg brutto monatlich 5.500 €) und den Sozialleistungen eines Großunternehmens: Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und kannst von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Zusätzlich erhältst du in dieser Funktion einen neutralen Firmenwagen, welcher auch privat genutzt werden kann.Die Lidl Personaldienstleistung GmbH & Co. KG führt im Auftrag aller Regionalgesellschaften ein einheitliches Bewerbervorauswahlverfahren durch. Nach einer erfolgreichen Vorauswahl leiten wir deine Bewerbung an die für dich zuständige Lidl-Regionalgesellschaft weiter.Eine erneute Bewerbung auf andere Stellenausschreibungen ist nicht notwendig. Solltest du dich für unterschiedliche Stellenanzeigen bewerben, werden wir deine einzelnen Bewerbungen bündeln. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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Kassierer (m/w/d) in Teilzeit (20. Std. / Woche, vormittags)

Di. 07.04.2020
Düsseldorf
EDEKA im Profil Die EDEKA Handelsgesellschaft Rhein-Ruhr mbH betreibt im Verbund mit ihren rund 500 selbständigen Kaufleuten in Nordrhein-Westfalen und angrenzenden Regionen von Niedersachsen sowie Rheinland-Pfalz über 1.000 Lebensmittel- und Getränkemärkte. Die vier wichtigsten Vertriebslinien der EDEKA Rhein-Ruhr bilden die Markttypen EDEKA, E-Center, Marktkauf sowie der Getränkefachhandel trinkgut. In unseren, in der Regel, familiär geführten Märkten legen wir nicht nur großen Wert auf Qualität und Frische sowie regionale Produkte, sondern auch auf herausragenden Kundenservice und individuelle Kundenberatung. Wir suchen Mitarbeiter, für die Teamarbeit kein Fremdwort ist, die Verantwortung übernehmen möchten und die unseren Kunden mit Rat und Tat zur Seite stehen. Mit modernen und zukunftsfähigen Märkten setzt EDEKA Maßstäbe im deutschen Lebensmittelhandel. Familie Schäfer betreibt schon in der zweiten Familiengeneration bereits 3 Märkte in Aachen, Düsseldorf und Neuss. Neben unserem reichhaltigen Angebot in unseren Frischeabteilungen für Obst, Gemüse, Fleisch, Wurst, Fisch und Käse führen wir auch ein großes Sortiment an Getränken und Non-Food-Artikeln. Wir bei EDEKA Schäfer versuchen täglich aufs Neue durch ein hohes Maß an Service, Freundlichkeit und frischen, qualitativ hochwertigen Produkten unsere Kunden zu begeistern. Dies gelingt uns vor allem durch unser außergewöhnliches Team, das durch viel Engagement diese Arbeit ermöglicht.   Um unser Team zu verstärken suchen wir für unser EDEKA Markt in Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kassierer (m/w/d) in Teilzeit (20. Std. / Woche, vormittags) Abwicklung der Kassiervorgänge an einer Scannerkasse Beratung und Bedienung der Kunden Bearbeitung allgemein anfallender Tätigkeiten im Markt Sie arbeiten selbständig und verantwortungsbewusst, haben eine schnelle Auffassungsgabe und ein freundliches und serviceorientiertes Auftreten Idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen im oben genannten Aufgabengebiet mit, jedoch freuen wir uns auch über Bewerbungen von Quereinsteigern (m/w/d) Ihre Arbeitszeiten sind flexibel planbar Ein selbstbewusstes Auftreten zeichnet Sie neben Teamfähigkeit und Kundenorientierung aus. Mit modernen und zukunftsfähigen Märkten setzt EDEKA Maßstäbe im deutschen Lebensmittelhandel. Familie Schäfer betreibt schon in der zweiten Familiengeneration bereits 3 Märkte in Aachen, Düsseldorf und Neuss. Neben unserem reichhaltigen Angebot in unseren Frischeabteilungen für Obst, Gemüse, Fleisch, Wurst, Fisch und Käse führen wir auch ein großes Sortiment an Getränken und Non-Food-Artikeln. Wir bei EDEKA Schäfer versuchen täglich aufs Neue durch ein hohes Maß an Service, Freundlichkeit und frischen, qualitativ hochwertigen Produkten unsere Kunden zu begeistern. Dies gelingt uns vor allem durch unser außergewöhnliches Team, das durch viel Engagement diese Arbeit ermöglicht. Intensive Einarbeitung in Ihrem Bereich, flexible Arbeitszeiten, sowie eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit und modernes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team mit herausfordernden Zielen und die Chance, Ihren Verantwortungsbereich kreativ und aktiv aufzustellen.   Interessiert? Dann bewerben Sie sich schriftlich unter: Edeka Schäfer, Herrn Schäfer, Glashüttenstr. 13, 40627 Düsseldorf oder per Email: edeka-schaefer0946@online.de   Für erste Rückfragen stehen wir Ihnen gerne unter 0211-278512 zur Verfügung
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Country Success Manager CRM (m/w/d)

Di. 07.04.2020
Neckarsulm
Werde Teil des internationalen digitalen Customer-Relationship-Management Teams. Wir stellen unseren Kunden ins Zentrum unseres Handelns und treten über neue und innovative Kanäle mit ihnen in den Dialog. Als interdisziplinäres Team haben wir dafür unter anderem die innovative App „Lidl Plus“ entwickelt, die unseren stationären Handel mit der digitalen Welt verbindet. Hast du Lust deine eigenen Ideen und Kreativität rund um das internationale Lidl Plus Programm einfließen zu lassen und einen Beitrag zur erfolgreichen Weiterentwicklung zu leisten? Dann bist du bei uns genau richtig - und das am Standort Neckarsulm.Als Country Success Manager CRM (m/w/d) bist du maßgeblich für den Erfolg unserer innovativen Lidl Plus App in Europa verantwortlichDu koordinierst den Länderrollout und bist anschließend für die Steuerung/Beratung der definierten Lidl-Länder zuständig. Dies beinhaltet unter anderem die Aufnahme von landesspezifischen Neuanforderungen, den Support bei Problemstellungen sowie eine regelmäßige MarktbetrachtungDu identifizierst gemeinsam mit den nationalen CRM-Teams Optimierungspotentiale aus dem operativen Betrieb und leitest entsprechende Maßnahmen zur Verbesserung der Kennzahlen und Weiterentwicklung der App abDie Vorbereitung und Durchführung von Trainings bezüglich der Anwendung neuer App-Features gehört ebenfalls zu deinen AufgabenDu stellst gemeinsam mit den internationalen BI-Abteilungen sicher, dass das Programm bestmöglich strategisch eingesetzt wird und die festgelegten Ziele erreicht werdenDarüber hinaus bist du für das Schnittstellenmanagement zwischen verschiedenen nationalen und internationalen Bereichen verantwortlichErfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarErfahrung im Projektmanagement und in der Einführung neuer Prozesse und MethodenKommunikationsstärke und ausgeprägte interkulturelle KompetenzHohe Affinität zu den Themen Digitalisierung von Geschäftsprozessen und CRMSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseWir bieten dir einen Einstieg in die aufregende Welt des Customer-Relationship-Management. Es erwarten dich ein dynamisches Team, spannende Aufgaben rund um unser internationales Projekt „Lidl Plus“ sowie eine attraktive Vergütung. Während deiner intensiven Einarbeitungsphase werden dich deine neuen Kollegen und ein persönlicher Pate dabei unterstützen, schnell im Team, in deiner neuen Rolle und in der Region anzukommen. Werde auch du ein Teil unseres Teams und gestalte so den innovativen Kundendialog aktiv mit. Wir freuen uns auf dich! Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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