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Groß- & Einzelhandel: 397 Jobs in Lechenich

Berufsfeld
  • Teamleitung 35
  • Leitung 34
  • Verkauf (Handel) 33
  • Prozessmanagement 28
  • Sachbearbeitung 28
  • Innendienst 16
  • Gruppenleitung 15
  • Softwareentwicklung 14
  • Wirtschaftsinformatik 13
  • Außendienst 12
  • Einkauf 12
  • Betriebs- 11
  • Bilanzbuchhaltung 11
  • Entwicklung 11
  • Filialleitung 11
  • Finanzbuchhaltung 11
  • Kundenservice 11
  • Niederlassungs- 11
  • Business Development 10
  • Weitere: Vertrieb und Verkauf 10
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Branche
  • Groß- & Einzelhandel
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 341
  • Ohne Berufserfahrung 220
  • Mit Personalverantwortung 32
Arbeitszeit
  • Vollzeit 357
  • Home Office 90
  • Teilzeit 50
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 322
  • Studentenjobs, Werkstudent 29
  • Praktikum 17
  • Befristeter Vertrag 15
  • Ausbildung, Studium 9
  • Berufseinstieg/Trainee 7
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Handelsvertreter 1
Groß- & Einzelhandel

Strategischer IT-Projektleiter (m/w/d)

Sa. 16.01.2021
Köln
Strategischer IT-Projektleiter (m/w/d) Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 195223    Was wir zusammen vorhaben:Das Team „REWE Systems Projects“ liefert exzellentes Projektmanagement für die strategischen IT-Projekte (oder Digitalisierungsvorhaben) der REWE Group im agilen Umfeld. Gemeinsam mit den Produkt-Teams der REWE Systems setzen wir die komplexen und herausfordernden Vorhaben (Projekte) über die Domänen Fachbereiche unseres Handelsunternehmens hinweg um.   Was Sie bei uns bewegen:  Sie haben alles im Blick: Als strategische Projektleitung übernehmen Sie die Abstimmung der Projektziele mit allen relevanten Stakeholdern und sind verantwortlich für Budget-Planung und -Controlling. Sie strukturieren das Projekt nach dem MVP-Ansatz, mit Fokus auf einen frühzeitigen Business-Nutzen in enger Abstimmung mit Fachbereich, Architekten und Product Ownern.   Sie verbinden die cross-funktionalen Produkt-Teams, arbeiten gemeinsam die Roadmap aus und prüfen diese regelmäßig.   Sie managen Risiken im Projekt, identifizieren Abhängigkeiten zwischen den Produkten und sorgen für die richtige Priorisierung in den Produkten.  Sie setzen Projekt-Reviews auf und managen diese im erforderlichen Rhythmus. Sie bringen Entscheidungen auf den Weg und stellen sicher, dass die Lösung effektiv ausgerollt wird. Sie sind primärer Ansprechpartner für Stakeholder auf allen Führungsebenen, wie Auftraggeber, Geschäftsleitung und Vorstand und informieren regelmäßig.   Was uns überzeugt: Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Ihr zielorientiertes Arbeiten, Ihre Kommunikationsstärke sowie Ihr Verhandlungsgeschick und selbstbewusstes Auftreten. Aber auch Ihre Kreativität sowie Ihr unternehmerisches Denken und Handeln kombiniert mit hoher Leistungsmotivation.   Ihre einschlägige mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Projektleitung bei der Sie ein Budget von mehr als eine Millionen Euro verantwortet haben, idealerweise in der Handelsbranche. Ihre Erfahrung in agilen Prinzipien und Methoden. Außerdem Ihre Kenntnisse von warenwirtschaftlichen Prozessen und Systemen, wünschenswert: Erfahrung in agil skalierten Frameworks (z.B. SAFe), IPMA Level B. Ihr abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, BWL, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung.     Ihre Freude sich in neue Themen einzuarbeiten und die Zusammenarbeit im Team.       Was wir bieten: Für uns ist die Zukunft schon heute ein Teil des Tagesgeschäfts. Denn wir bewegen die digitale Welt der REWE Group und setzen damit täglich neue Maßstäbe für den Einsatz von IT im Handel. Bei der REWE Systems finden Sie deshalb alles, was Sie von einem modernen IT-Unternehmen erwarten: Anspruchsvolle Aufgaben und spannende Projekte. Neue Technologien und Applikationen. Offene Kommunikation und flache Hierarchien. Freiraum für Ihre Ideen und echtes Teamwork. Aber es gibt noch einiges mehr zu entdecken. Denn als Teil der REWE Group bieten wir Ihnen zugleich die Sicherheit eines großen Konzerns und ein Leistungsangebot voller Möglichkeiten – mit vielen ganz konkreten Vorteilen für Sie: Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing. Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik. Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege. Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings. Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.           Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-systems.com.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 195223) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Lizenz- und Assetmanager (m/w/d)

Sa. 16.01.2021
Köln
Lizenz- und Assetmanager (m/w/d) Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 115381    Was wir zusammen vorhaben: In Ihrer Rolle des Lizenz- und Assetmanagers tragen Sie maßgeblich zur Weiterentwicklung der REWE Group IT bei und passen die Strategien und Prozesse an die fortlaufende Digitalisierung und Internationalisierung im REWE Konzern an. Sie managen eine Schlüsselrolle zwischen unseren Produktteams, Architekten und dem IT-Einkauf. Wir sind in Sachen Technologie auf dem Vormarsch und bewegen uns zunehmend in die Cloud Welt.   Was Sie bei uns bewegen: Sie sind für den laufenden Betrieb unseres Lizenz- und Assetmanagement Systems verantwortlich und steuern bei Bedarf externe Dienstleister die dies als Service erbringen. Implementierung von Neuerungen und Veränderungen im Lizenz- und Assetmanagement Prozess. Beratung der Fachabteilungen zu Fragestellungen rund um das Lizenz- und Assetmanagement. Festlegen und Managen der organisatorischen Rahmenbedingungen für das unternehmensweite Software Asset Management. Koordination und Verantwortung der Lizenzbilanzen und damit Sicherstellung der Konformität zwischen Lizenzverträgen und -nutzung (Rechtskonformität, Compliance und Plausibilität sowie Koordination und Abwicklung bei Kontrollen und Audits. Abstimmung mit dem Einkauf zu Prozessen der Lizenzbeschaffung. Laufende Marktbeobachtung zu Lizenzthemen und pro-aktive Beratung von Fachbereichen bei Änderungen von Lizenzmetriken. Schnittstelle zu Software Herstellern und Verwaltung von Online Portalen der Hersteller. Lizenz-Pool-Management und Bedarfsplanungsmanagement und fachliche Projektmitarbeit im Kontext Lizenz-Management.   Was uns überzeugt: Ihre Persönlichkeit ist uns wichtig! Sie sind kommunikationsstark und treten selbstbewusst auf. Sie können komplexe Sachverhalte zielgruppenspezifisch einfach und klar darstellen und kommunizieren. Zudem denken Sie immer im Sinne des Unternehmens, handeln selbstständig und zugleich strukturiert und können sich auch in schwierigen Situationen behaupten. Die Basis Ihres Erfolgs bildet ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung. Sie sind Lizenz- und Assetmanager mit Leidenschaft und bringen mindestens 5 Jahre Erfahrung im Management von Software und Hardware Assets mit. Zudem besitzen Sie ein fundiertes Verständnis im Bereich Softwarelizenzierung und der Abwicklung von Audits gepaart mit guten vertragsrechtlichen Kenntnissen im Bereich Lizenz-Verträge (Miete, Kauf und Subscription). Erfahrung in der Steuerung externen Lizenz- und Assetmanagement Dienstleister ist von Vorteil. Sehr gute Kenntnisse von ERP und Lizenzmanagementsystemen (z.B. Flexera) sind notwendig. ITIL Kenntnisse sind von Vorteil. Fließende Deutschkenntnisse sowie gutes Englisch setzen wir voraus.  Was wir bieten:Für uns ist die Zukunft schon heute ein Teil des Tagesgeschäfts. Denn wir bewegen die digitale Welt der REWE Group und setzen damit täglich neue Maßstäbe für den Einsatz von IT im Handel. Bei der REWE Systems finden Sie deshalb alles, was Sie von einem modernen IT-Unternehmen erwarten: Anspruchsvolle Aufgaben und spannende Projekte. Neue Technologien und Applikationen. Offene Kommunikation und flache Hierarchien. Freiraum für Ihre Ideen und echtes Teamwork. Aber es gibt noch einiges mehr zu entdecken. Denn als Teil der REWE Group bieten wir Ihnen zugleich die Sicherheit eines großen Konzerns und ein Leistungsangebot voller Möglichkeiten – mit vielen ganz konkreten Vorteilen für Sie: Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing. Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik. Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege. Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings. Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-systems.com.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 115381) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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IT Incident & Prozess Manager - Cross Channel / E-Commerce (m/w/d)

Sa. 16.01.2021
Köln
IT Incident & Prozess Manager - Cross Channel / E-Commerce (m/w/d) Mit mehr als 330 Märkten im Portfolio, 15.300 Beschäftigten und einem Bruttoumsatz von 2,7 Milliarden Euro zählt toom zu den führenden Anbietern der deutschen Baumarktbranche. Das Unternehmen gehört zur REWE Group, einem der führenden Handels- und Touristikkonzerne in Deutschland und Europa. Unser Cross Channel-Team entwickelt kanalübergreifende Strategien und Tools für das veränderte Kaufverhalten des Kunden im stationären sowie Onlinehandel. Unser Ziel ist eine enge Verknüpfung der digitalen mit der stationären Baumarktwelt. Wir arbeiten agil, flexibel und mit einem hohen Grad an Entscheidungsfreiräumen, eben fast wie in einem Start-up, aber dennoch mit der Anbindung und Kontinuität eines Konzerns. Bei uns kannst du dich in einem eng vernetzten Team aus IT, Category Management, Einkauf, Vertrieb, Marketing, Produktdaten/PIM, Produktentwicklung und übergreifenden Services entwickeln. Wenn du in neuen digitalen Strategien denken und dich für den Handel begeistern kannst, bist du bei uns genau richtig.Wir zählen auf deinen Einsatz bei der… Koordination und dem aktiven Treiben komplexer IT-Störungen bis zur Lösungsfindung Identifizierung von Fehlerquellen innerhalb von Projekten fortlaufenden Optimierung der IT Incident Prozesse im E-Commerce / Cross Channel Bereich Funktion als erster Ansprechpartner beim Auftreten unklarer Fehlersituationen Interdisziplinäres Incident- und Stakeholder-Management über verschiedene IT- und Fachbereiche hinweg Kommunikation von Störungen an zuständige Kollegen Planung und Koordination von größeren IT Changes Aufbau von Dashboards und Management-Reports zum Tracken und Monitoren von Incidents Etablierung von KPIs zur besseren Messung der Verfügbarkeit unserer Services Respekt, wenn du… ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung mitbringst über mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich der IT-Infrastruktur, Schnittstellen und Prozesse verfügst dich in Jira und Confluence sehr gut auskennst sehr gute Kenntnisse von Serviceprozessen und Organisationsstrukturen mitbringst selbständig themenübergreifende Lösungen aufzeigst und prozessorientiert arbeitest Spaß an interdisziplinärer Teamarbeit mit hohem Kommunikationsanteil hast durchsetzungsstark bist und dich Gegenwind nicht aus der Ruhe bringt über sehr gute analytische Fähigkeiten sowie ganzheitliches Denken verfügst bereits (Teil-)Projekte geleitet oder in komplexen Projekten gearbeitet hast dich mit hoher Kundenorientierung und dem Servicegedanken identifizierst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mitbringst
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Verkaufsleiter / Key Account Manager (m/w/d) 

Sa. 16.01.2021
Hamburg, Dresden, München, Berlin, Hannover, Köln, Frankfurt am Main, Stuttgart, Nürnberg, Bremen
Die LOESCH Unternehmensgruppe ist ein in dritter Generation geführtes Familienunternehmen und seit mehr als 80 Jahren erfolgreich auf den Vertrieb innovativer Produkte aus den Bereichen Baubeschläge, Türen, Tore, Sicherheitstechnik, Brandschutzglas und Werkzeuge spezialisiert. Unsere hochqualifizierten Mitarbeiter*innen führen an renommierten Projekten innerhalb Deutschlands Montagen, Service und Wartungen von Sicherheits- und Automatik-Türsystemen, Zutrittskontrollen, Fluchtwegsicherungen, Rauch-/Wärmeabzugsanlagen sowie Schließanlagen und vielen weiteren Produkten in absoluter Top-Qualität durch. Unsere Niederlassungen befinden sich in Hamburg, Quickborn, Dresden und München. Von dort aus sind wir bundesweit für unsere Kunden tätig. Zusätzlich stehen wir unseren Kunden an allen Standorten in den LOESCH-shop Fachmärkten als lösungsorientierter Ansprechpartner zur Verfügung. Neben unseren regionalen LOESCH-shops bieten wir gewerblichen Kunden auch die Möglichkeit alle Produkte schnell und komfortabel zu individuellen Konditionen über unseren Online-Shop loesch-shop.de zu beziehen. Privatkunden finden in unseren prämierten Online-Shops endlich-sicher.de, klinkenwelt.de und beschlag-express.de eine sehr große Auswahl an modernster Sicherheits- und Beschlagtechnik sowie Türgriffe und Smart-Home Produkte führender europäischer Marken. Zur Stärkung unserer Vertriebsmannschaften suchen wir in Festanstellung: Verkaufsleiter / Key Account Manager (m/w/d)  Sie verantworten die Umsatz- und Ertragsentwicklung sowie den deutschlandweiten Vertrieb unserer Produkte. Sie erarbeiten und implementieren neue Produktsegmente und entwickeln Verkaufs-Aktionen. Mittels zielorientierter Leitung koordinieren Sie mehrere Außendienstmitarbeiter und sind deren Ansprechpartner. Sie besuchen unsere Kunden vor Ort und pflegen den persönlichen Kontakt. Dabei überzeugen Sie von unseren Produkten und umfangreichen Serviceleistungen. Durch Ihren leidenschaftlichen Einsatz gewinnen Sie neue Kunden hinzu und motivieren das gesamte Außendienstteam.  Als Spezialist für unsere Kunden im Bereich Beschlag-/Sicherheitstechnik und Bauelemente, beraten und vergrößern Sie Ihren eigenen Kundenstamm und bauen neue Vertriebsgebiete auf. Als verkaufserfahrene Führungspersönlichkeit haben Sie eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, Reisebereitschaft sowie einen selbstsicheren Auftritt und Kommunikationstalent.  Durch Ihren Bildungsweg sowie Ihre Berufserfahrung bringen Sie außerdem ein hohes betriebswirtschaftliches und technisches Know-How mit. Während Ihrer mehrjährigen Berufs- und Führungserfahrung konnten Sie bereits umfangreiche Verkaufserfahrung sammeln und haben Erfolge in der Führung von Außendienstmitarbeitern erzielt.  Branche, Produkte und Kundenkreis (Handwerk, Behörden, Industrie) sind für Sie nicht neu. Sie erkennen als Top-Verkäufer vorhandene Potentiale und können diese ausschöpfen. Sie wohnen idealerweise in der Nähe einer unserer Niederlassungen in München, Dresden, Quickborn oder Hamburg. Unseren Mitarbeiter*innen bieten wir als zukunftsorientiertes Familienunternehmen langfristig sichere und abwechslungsreiche Arbeitsplätze.  Wir honorieren den Einsatz unserer Mitarbeiter*innen und bieten zahlreiche Entwicklungschancen.  Schulungen und Weiterbildungen unserer Mitarbeiter sind ein wesentlicher Bestandteil unseres Erfolges und werden deshalb gefördert. Sie erhalten ein garantiertes regelmäßiges Einkommen, das durch weitere attraktive Prämien angereichert wird.  Machen Sie sich gerne selbst ein Bild unter loeschgroup.de.
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Category Manager – Bereich Bad - Schwerpunkt Fliese (m/w/d)

Sa. 16.01.2021
Köln
Category Manager – Bereich Bad - Schwerpunkt Fliese (m/w/d) Mit mehr als 300 Märkten im Portfolio, über 15.000 Mitarbeitern und einem Bruttoumsatz von 2,6 Milliarden Euro zählt toom zu den führenden Anbietern der deutschen Baumarktbranche. Das Unternehmen gehört zur REWE Group, einem der führenden Handels- und Touristikkonzerne in Deutschland und Europa. Unser Category Management ist für die Planung, Steuerung und Entwicklung unserer Sortimente zuständig. Die Zusammenstellung der Sortimente und Warengruppen hat hohe strategische Bedeutung, da wir diese mit den Unternehmenszielen und Strategien von toom in Einklang bringen. Zufriedenheit und Kundentreue haben höchste Priorität und als Ideengeber arbeiten wir dabei mit vielen unterschiedlichen Unternehmensbereichen zusammen. Wenn du Lust auf sehr vielfältige und innovative Aufgabenfelder hast und unsere strategischen Themen vorantreiben möchtest, bist du bei uns genau richtig.Wir zählen auf deinen Einsatz bei der … qualitativen Betreuung und Entwicklung eines unserer vielseitigen Baumarkt-Sortimentsbereiche unter Berücksichtigung der Ertrags-, Umsatz- und strategischen Sortimentsziele in enger Abstimmung mit dem verantwortlichen Senior Category Manager Entwicklung und Aktualisierung von Sortimentsmodulen unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse, Markttrends und unternehmensspezifischen Standards sowie der Begleitung der Umsetzung kontinuierlichen Durchführung von Markt- / Abverkaufsanalysen und Ableitung von konkreten Maßnahmen, wie Handlungsempfehlungen Identifikation und Umsetzung von Trends und Neuheiten sowie der aktiven Ausarbeitung und Unterbreitung von Sortimentsvorschlägen zur Unterstützung des Senior Category Managers Entwicklung und Umsetzung von Werbe- und Vermarktungsmaßnahmen engen Zusammenarbeit mit Einkauf, Marketing und Vertrieb Respekt, wenn du … eine kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium idealerweise mit Schwerpunkt Handel abgeschlossen hast und Fachexpertise im Sortiment Fliese mitbringst idealerweise Berufserfahrung, vorzugsweise in den Bereichen Category Management, Vertrieb und / oder Einkauf gesammelt hast und diese mit Fachwissen zum Thema Fliese kombinierst alternativ über Erfahrung im Verkauf, in der Industrie oder im Produktmanagement verfügst mit Sortimentsschwerpunkt Fliese über gute MS-Office Kenntnisse zur Erstellung von Auswertungen oder Präsentationen verfügst analytisch stark bist und Innovationen und Trends im Handel und der DIY-Branche verfolgst ein ausgeprägtes Organisationstalent, eine selbstständige, pragmatische wie flexible Arbeitsweise und Kommunikationsgeschick mitbringst
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Zweirad-/ Kraftfahrzeugmechatroniker mit BMW-Erfahrung – Motorradtechnik (m/w/d)

Fr. 15.01.2021
Euskirchen
Als inhabergeführtes Familienunternehmen sind wir nun bereits in der zweiten Generation exklusiver Part­ner von BMW, BMW M, BMW i, MINI und ALPINA. Über 250 Mitarbeiter*innen betreuen unsere Kunden an unseren sechs Standorten in Euskirchen, Düren, Erftstadt, Jülich, Kall und Wesseling. Dabei legen wir beson­deren Wert auf kompetenten und außergewöhnlich freundlichen Service. Zur Verstärkung an unserem Standort in EUSKIRCHEN suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen/eine Zweirad-/ Kraftfahrzeugmechatroniker mit BMW-Erfahrung – Motorradtechnik (m/w/d). Analyse von Fehlern bzw. Störungen an den Fahr­zeugen und Diagnose derer Systeme und Bauteile. Feststellen der Fehlerursache und Reparatur der Fahrzeuge. Selbstständiges Durchführen von Instand­hal­tungs- und Wartungsarbeiten. Wartung und Prüfung der Fahrzeuge nach Herstellervorgabe. Aus-, Um- und Nachrüstung von Systemen. Einbau von Zusatzeinrichtungen und Zubehör. Prüfung und Untersuchung der Fahrzeuge nach amtlichen Vorgaben. Inbetriebnahme der Fahrzeuge und Bedienung ihrer Systeme. Abgeschlossene Berufsausbildung zum Zwei­rad­mechatroniker (m/w/d) Motorradtechnik. Berufserfahrung wünschenswert. Fachkenntnisse im Bereich der Motorrad­tech­nik, idealerweise BMW-Motorrad / Yamaha. Eine präzise und sorgfältige Arbeitsweise, gepaart mit einem hohen Maß an Eigen­motivation. Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität. Leidenschaft für Motorräder. Führerschein Klasse B ist wünschenswert, Klasse A zwingend erforderlich. Sie erhalten eine attrak­tive Bezahlung, Altersvorsorge (BAV), einen sicheren Arbeitsplatz, vielfältige Weiter­bil­dungs­mög­lich­keiten u. v. m. Sie suchen nach einer spannenden Aufgabe in einem mittelständisch agierenden Unternehmen, bei der Sie Ihre Fachkenntnisse erfolgreich einbringen können? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewer­bungs­unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihrer Verfügbarkeit.
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Projektmanager (m/w/d) E-Commerce Tourenplanung

Fr. 15.01.2021
Köln
Projektmanager (m/w/d) E-Commerce Tourenplanung Ort: 51063 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 158884      Was wir zusammen vorhaben: Gemeinsam bauen wir die nächste Generation von Fulfillment Centern im REWE Lieferservice auf. Wir definieren und optimieren Systeme, Equipment und Abläufe gesamtheitlich im Bereich der Kundenbelieferung. Um Weiterhin die Nummer 1 im Lebensmittel-Online-Handel zu sein, treffen wir datenbasierte Entscheidungen, mit dem Ziel uns stetig zu verbessern.    Was Du bei uns bewegst: Du übernimmst Verantwortung: Analyse und Aufnahme von fachlichen und technischen (IT)-Anforderungen für unsere Tourenplanungs-Umgebung. Du bist mittendrin: Du steuerst die Konzeption der Anforderungen in enger Abstimmung mit unseren Disponenten und internen Fachbereichen. Du hast alles im Blick: Du überwachst den Projektplan sowie das Projektbudget und dokumentierst alles im Projekt, um ein Schulungskonzept zu erstellen. Dein Input zählt: Du optimierst bestehende und neue Geschäftsprozesse und erarbeitest eigenverantwortlich Lösungsvorschläge. Du bist proaktiv: Du stehst in einem engen Austausch mit unseren externen Dienstleistern der Tourenplanung und unserer eigenen Entwicklungsabteilung. Support ist ein „must have“: 2nd Level Support für operative Fragen rund um die Tourenplanung. Teamwork steht bei Dir ganz oben: Du bist von Tag 1 Teil eines übergreifenden, dynamischen Teams, das neue Fulfillment Center im Lebensmittel-Online-Handel für die nächste Generation aufbaut.   Was uns überzeugt: Zuallererst deine Persönlichkeit: Deine Kommunikationsstärke, Eigenmotivation verbunden mit einer hohen Eigenverantwortlichkeit und einem sehr guten analytischen Verständnis. Herausforderungen siehst Du als Ansporn! Du bist in der Lage dich in komplexe Prozesse hineinzudenken sowie eigenständig und flexibel Lösungen zu entwickeln. Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Ausbildung. Erste Berufserfahrung in der Beratung mit Schwerpunkt SCM oder Logistik oder einem ähnlichen Tätigkeitsfeld. Vorgehensmodelle im Projekt- und Prozessmanagement sind dir bekannt. Du kennst dich bereits mit Anforderungsmanagement aus. IT Themen machen dir Spaß und Du besitzt grundlegendes Verständnis von Datenbanken. Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf. Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik. Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.     Weitere Informationen erhältst Du auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angabe der Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutze unser Onlineformular, so erreicht deine Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 158884) steht dir unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Senior Product Owner Customer centric Products (m/w/d)

Fr. 15.01.2021
Köln
Mit „OBI next“ am Standort Köln hat OBI als Nr. 1 unter den Bau- und Heimwerkermärkten eine innovative Geschäftseinheit gegründet und mit einer wichtigen Mission ausgestattet: die Transformation in ein neues, kundenzentrisches sowie kanalübergreifendes Geschäftsmodell. Dafür bietet OBI next ein einmaliges Arbeitsumfeld, in dem die Stärke eines Großkonzerns mit der Agilität und dem Spirit eines Startups kombiniert wird. Als Product Owner übernimmst Du Verantwortung für hoch innovative Produkte die den Baumarkt der Zukunft gestalten. Du managst Produkte unserer mobile App „heyOBI“ end-to-end über die gesamte Customer Journey, denkst aus Kundenerlebnissen und steuerst die kommerzielle Performance als Basis des neuen OBI Geschäftsmodells. https://www.youtube.com/watch?v=VKdqWOB-JtU Du formulierst und operationalisierst Produktstrategien, definierst & priorisierst Anforderungen und planst deren Umsetzung, um eine herausragende User Experience zu erreichen. Du identifizierst Chancen, unsere Customer Journey stetig zu verbessern, arbeitest iterativ mit A/B Tests und legst dabei den Fokus auf die Verbesserung der relevanten KPIs. Du bist das Bindeglied eines cross-funktionalen Teams und arbeitest eng mit Developern, Designern, Analysten und Marketern zusammen. Du definierst und entwickelst interne Prozesse in Absprache mit dem Product Team und implementierst und optimierst diese stetig. Du kommunizierst transparent mit der Geschäftsführung und den Teams, um Prioritäten und Ziele zu vermitteln. Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der digitalen Produktentwicklung mit Erfahrung in der Produkt-Skalierungs-Phase. Du hast ein extrem gutes Gespür für gut gestaltete, digitale Produkte und User Journeys und bist mit dem Launch kleiner Produktiterationen sowie umfangreichen Releases vertraut. Du hast einen ausgeprägten kommerziellen Hunger und hast großen Ehrgeiz relevante Business KPIs kontinuierlich zu verbessern. Du verfügst über eine hohe Problemlösungskompetenz, exzellente Organisationsfähigkeiten und weißt, wann eine pragmatische Lösung gefordert ist und wann auf Details geachtet werden muss. Du liebst es Deine Themen eigenverantwortlich nach vorne zu bringen und profitierst von deiner ausgeprägten Hands-on-Mentalität. Herausforderung pur Baue die Brücke aus etwas radikal Neuem und bestehenden Strukturen und stelle dich so einer großen Herausforderung. Kontinuität & Freiheit Genieße die Vorteile und die Sicherheit unseres Großkonzerns bei gleichzeitiger Arbeitsflexibilität und flachen Hierarchien wie in einem Start-Up. Steile Lernkurve Nutze die vielen inhaltlichen Herausforderungen und entwickle dich genauso schnell weiter wie OBI next. Unternehmenskultur Arbeite in einem innovativen Umfeld mit funktionsübergreifenden Teams, agiler Arbeitsweise, herausragenden Kollegen und bring dich von Tag 1 an voll ein. Weiterbildung Internationales Arbeiten Gesundheitsangebote Kostenlose Parkmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte Sportangebote Kantine am Standort Heißgetränke & Wasser frei
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Big Data Engineer (m/w/d)

Fr. 15.01.2021
Köln
REWE digital ist der Wegbereiter für die Digitalisierung der REWE Group. Wir sind die treibende Kraft im digitalen Lebensmittelhandel – und haben als Ziel immer den perfekten digitalen Supermarkt vor Augen. Mit agilen Arbeitsmethoden und interdisziplinären Teams nähern wir uns diesem Ziel Schritt für Schritt. Dabei steht der Austausch mit den Kollegen immer im Fokus – unabhängig von Fachbereich und Funktion. Gemeinsam in einem Team von Experten übernimmst Du die technische Verantwortung für zentrale Big Data-Lösungen zur Steuerung & Optimierung der Supply Chain-Prozesse unseres REWE Lieferservice Konkret erwarten Dich spannende Themen rund um Echtzeitprognosen für Lieferzeitpunkte, Lagerkapazitäten und Bestellauslastungen - mit hoher Visibilität im Unternehmen Du entwickelst in enger Zusammenarbeit mit Data Scientists und den fachlichen Prozessexperten neue Produkte im Hadoop-Ökosystem in der Cloud und stellst deren täglichen Betrieb sicher Eigenverantwortliches Arbeiten in einem selbstorganisierten, agilen, cross-funktionalen Entwicklungsteam mit viel Gestaltungsspielraum Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik, Physik oder ein vergleichbares Studium; wir lassen uns gerne auch von begabten und engagierten Quereinsteigern überzeugen Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung in der datengetriebenen Entwicklung Leidenschaft und Begeisterung für neue Technologien im Bereich Big Data und Cloud Praktische Erfahrungen mit Big Data-Technologien wie z.B. Hadoop, HBase oder Bigtable, Spark, Kubernetes, Kafka und dazugehörigen Komponenten Sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung mit Java oder Python Ein agiles Mindset und Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten runden Dein Profil ab Alles, was das Tech-Herz begehrt: Free Choice of Hardware, Tech-Talks und Hackathons So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten  Immer up to date: regelmäßige In-House Workshops, Konferenzen und wöchentliche Stand-Ups  Stressfreier Weg zur Arbeit: mit dem vergünstigten Jobticket und Parkplätzen direkt vor der Tür  Ein Team, viel Spaß: regelmäßige Sport- und Company Events  Benefits eines großen Konzerns: Mitarbeiterrabatte in verschiedenen Bereichen der REWE Group  Rundum versorgt: Gesundheitsleistungen und eine Bezuschussung der Altersvorsorge  Und wenn Du mal eine Pause brauchst: wir bezuschussen Dein Lunch und Deine Pausensnacks   Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über das Online-Bewerbungsformular.  Recruiter:  Christoph Lexa Telefon: +49 221 97584263 Die Hotline ist ausschließlich unseren Bewerbern vorbehalten. Kontaktaufnahmen aus dem Personaldienstleistungsbereich bitte nur über personaldienstleister@rewe-digital.com.
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Manager Sortiment (m/w/d)

Fr. 15.01.2021
Köln
Manager Sortiment (m/w/d) Ort: 50933 Köln-Braunsfeld | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Start: 01.03.2021 oder früher | Job-ID: 205501    Was wir zusammen vorhaben: Der Bereich Category Management Support REWE ist Teil des Vorstandsressorts Digital, Customer & Analytics und erarbeitet als Business Partner gemeinsam mit den operativen Einheiten Konzepte und Maßnahmen rund um die Themen Sortiment, Platzierung, Aktion und Preis. Innerhalb dieses Bereichs ist das Flächenmanagement die Expertenabteilung für die gesamte Prozesskette der Sortiments-, Platzierungs- und Flächenoptimierung. Durch zukunftsorientierte Sortimentsarbeit und auf Basis des Kundenverhaltens ermitteln wir für unterschiedliche Standortgegebenheiten das richtige Sortiment und sorgen dafür, dass sich unsere Kunden immer gut orientieren können. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zur operativen Steuerung und strategischen Weiterentwicklung unseres Unternehmens.Neugier, Zielstrebigkeit, Pragmatismus und Teamgeist prägen unsere Zusammenarbeit. Als Verstärkung für unser Team suchen wir erfahrene Allrounder und Problemlöser, die Lust haben, jeden Tag etwas dazu zu lernen.   Was Sie bei uns bewegen: Ohne Sie geht’s nicht: Sie sind zentraler Ansprechpartner für das Category Management bei allen Fragen rund um die Optimierung unserer Sortimente. Dabei stellen Sie sicher, dass Wirtschaftlichkeit, die Bedürfnisse unserer Kunden und unserer Kollegen in den Märkten nachhaltig im Einklang miteinander stehen. Process ownership: Sie steuern end-to-end den gesamten Prozess für umfassende Sortimentsüberarbeitungen mit einer Vielzahl an beteiligten Schnittstellen wie z.B. CM, Regionen, Analytics, Listung und Logistik. Auf Ihre Expertise ist Verlass: Sie beraten unsere Category Manager auf Basis von internen und externen Kennzahlen und Entwicklungen bei der Definition der individuellen Sortimentsstrategie und strategischen Weiterentwicklung ihrer Sortimente.  Sie erstellen eigenverantwortlich und lösungsorientiert Kunden-, Sortiments- und Wettbewerbsanalysen, leiten Handlungsempfehlungen und Potentiale ab sowie visualisieren und präsentieren die Ergebnisse Ihren Kunden und Business Partnern. Gemeinsam mehr erreichen: Mit unseren Analytics-Partnern stellen Sie den Category Managern anwenderorientierte und performante Tools zur Verfügung, schulen diese regelmäßig und entwickeln sie stetig weiter. Zusammenarbeit gestalten: Sie haben Freude an einer offenen und proaktiven Kommunikation und Kontaktpflege mit Ihren vielfältigen Schnittstellen. Sie teilen Ihr Wissen: In enger Zusammenarbeit mit bereichsinternen Schnittstellenabteilungen unterstützen Sie aktiv im Rahmen von AdHoc Fragestellungen und Sonderprojekten bei der Weiterentwicklung von Inhalten, Prozessen und Tools.   Was uns überzeugt: Zuallererst Ihre Persönlichkeit! Sie sind ein absoluter Teamplayer und zeichnen sich durch Freude an Kommunikation und ein gutes Fingerspitzengefühl aus. Ihr hohes analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Affinität zu einer kennzahlenbasierten und lösungsorientierten Arbeitsweise runden Ihr Profil ab. Ihr souveränes Auftreten und hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit. Ihre Motivation, sich weiterzuentwickeln und gemeinsam im Team über den Tellerrand zu schauen. Ihre Begeisterung für Lebensmittel und Produkte des täglichen Bedarfs.  Ihr erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder vergleichbar quantitativ orientiertes Studium. Ihre erste Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) im Bereich Handel/Konsumgüter, idealerweise mit Schwerpunkt Category Management, Shopper Marketing oder in einer Unternehmensberatung. Eine ECR-DACH CM-Zertifizierung und Erfahrungswerte mit Warenwirtschaftsprogrammen sind von Vorteil, aber kein Muss. Den erfahrenen und routinierten Umgang mit den MS Office Produkten, insbesondere MS Excel und MS Powerpoint setzen wir voraus. Ihre guten Englischkenntnisse.   Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf. Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik. Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 205501) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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