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gross-einzelhandel: 5.937 Jobs

Berufsfeld
  • Verkauf (Handel) 865
  • Teamleitung 812
  • Leitung 804
  • Sachbearbeitung 394
  • Außendienst 324
  • Gruppenleitung 323
  • Betriebs- 318
  • Filialleitung 318
  • Niederlassungs- 318
  • Innendienst 311
  • Bereichsleitung 173
  • Abteilungsleitung 173
  • Einkauf 171
  • Prozessmanagement 162
  • Online-Marketing 160
  • Weitere: Vertrieb und Verkauf 152
  • Lagerlogistik 146
  • Controlling 142
  • Kundenservice 141
  • Bilanzbuchhaltung 140
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Branche
  • Groß- & Einzelhandel
Städte
  • Hamburg 600
  • Berlin 443
  • Köln 287
  • Neckarsulm 263
  • München 258
  • Düsseldorf 153
  • Stuttgart 129
  • Braunschweig 104
  • Mülheim an der Ruhr 102
  • Essen, Ruhr 94
  • Frankfurt am Main 93
  • Mannheim 84
  • Ingolstadt, Donau 79
  • Bremen 78
  • Karlsruhe (Baden) 74
  • Dortmund 67
  • Krefeld 65
  • Hannover 58
  • Nürnberg 52
  • Dresden 51
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 5240
  • Ohne Berufserfahrung 3423
  • Mit Personalverantwortung 732
Arbeitszeit
  • Vollzeit 5558
  • Teilzeit 675
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 4999
  • Ausbildung, Studium 347
  • Praktikum 184
  • Befristeter Vertrag 180
  • Studentenjobs, Werkstudent 139
  • Berufseinstieg/Trainee 79
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 10
  • Handelsvertreter 8
  • Arbeitnehmerüberlassung 7
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 7
  • Franchise 6
  • Referendariat 2
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Groß- & Einzelhandel

Verkaufsleiter (m/w/x) Neuwagen

Mi. 26.02.2020
Gera
Wir sind die AfA Autohaus Gera-Nord GmbH: ein zukunftsorientiertes, mittelständiges ostthüringer Traditionsunternehmen und ein moderner, innovativer Verbund von VW-, VW Nutzfahrzeuge, Audi- und SEAT-Autohäusern. Im Rahmen der Berolina-Gruppe bedienen wir an den Standorten Gera und Weida unsere Kunden mit Freundlichkeit, Kompetenz und Servicequalität. Wir verstehen uns als fachkundiger Ansprechpartner für die Bereiche Neu- und Gebrauchtwagen sowie Wartung-, Service-, Karosserie-, Lackier- und Instandhaltungsarbeiten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Verkaufsleiter (m/w/x) Neuwagen Kontinuierliches führen von Fuhrparkprozessanalysen, Marktbeobachtungen und Wettbewerbsvergleichen Vermarktung von Neufahrzeugen und Vorführwagen Sie führen Ihr Team von Verkäufern motivierend und führen sie dazu, Höchstleistung zu bringen Vermittlung von Finanzierungen, Leasingverträgen, Versicherungen und weiteren Dienstleistungen Ausbau und Betreuung eines effizienten Firmenkundenstamms mit aktiver systematischer Marktbearbeitung Die zur Verfügung gestellten Verkaufsförderungsmittel werden von Ihnen qualitativ und quantitativ bestmöglich eingesetzt Mitarbeit bei der Koordination und Optimierung der betrieblichen Prozesse Nach Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung, haben Sie bereits Erfahrung im Automobilvertrieb, im Außendienst und Verantwortung für ein Team übernommen Idealerweise sind Sie ein zertifizierter Automobilverkäufer oder Automobilverkaufsleiter Sie besitzen eine positive Grundeinstellung und Ausstrahlung Sie sind kundenorientiert, haben ein sicheres Auftreten und einen ruhigen Umgang in schwierigen Situationen Sie haben ein betriebswirtschaftliches, analytisches und unternehmerisches Denkvermögen und besitzen einen Führerschein Sie sind ein ausgeprägtes Organisationstalent und beherrschen die gängigen Computerprogramme Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem Team, welches sich auf Sie freut Freiraum für Ideen bei kurzen Entscheidungswegen Flache Firmenhierarchie sowie eine partnerschaftliche und kollegiale Unternehmenskultur Die Sicherheit einer großen, sehr familiären Autohausgruppe Betriebliche Altersvorsorge und ein Dienstwagen Vergünstigte Konditionen und Inanspruchnahme von internen Dienstleistungen
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IT-Techniker/in im technischen Außendienst (w/m/d)

Mi. 26.02.2020
München
Sie brennen für die beste Technik. Sie wissen, was Sie können, und sind hervorragend technisch qualifiziert. Der Service-Gedanke sowie die Kundenzufriedenheit stehen für Sie immer an erster Stelle. Und jetzt suchen Sie nach dem „bisschen mehr“? Dann unterstützen Sie uns – die NWD – bei unserer Mission, das beste Dentaldepot Deutschlands zu werden! Als IT-Techniker/in im technischen Außendienst (w/m/d) im Großraum München sind Sie Teil des deutschlandweiten NWD-Teams und arbeiten mit innovativen analogen und digitalen Technologien der Dentalbranche. Wir bieten Ihnen langfristige Perspektiven mit Entwicklungspotenzial, ein attraktives Gehalt sowie einen Firmenwagen, den Sie selbstverständlich auch privat nutzen können. Die NWD ist eines der führenden Handels- und Dienstleistungsunternehmen der Dentalbranche. Deutschlandweit betreuen wir Zahnarztpraxen und zahntechnische Laboratorien mit einem Vollsortiment und innovativem Know-how. Wir geben Ihnen die Sicherheit eines seit 90 Jahren erfolgreichen Unternehmens. Für unsere Kunden und den zukünftigen Erfolg der NWD setzen wir auf moderne IT-Technik und investieren in qualifizierte Mitarbeiter. Sind Sie dabei? Kundenglücklichmacher/in: Als Teil unseres Technikteams erledigen Sie Serviceeinsätze an IT-Systemen fach- und sachgerecht. Sie installieren, prüfen, warten und reparieren die PC-Hardware und Peripheriegeräte unserer Kunden und sind erst dann zufrieden, wenn unsere Kunden es auch sind. Fehlerfinder/in: Sie installieren, prüfen und warten die gängigen Windows-Betriebssysteme nicht nur. Da Sie die Systeme auch wie Ihre Westentasche kennen, begeben Sie sich hier gezielt auf Fehlersuche. Netzwerker/in: Neben der Administration von IT-Netzwerksystemen binden Sie auch Geräte ins Netzwerk ein und erklären unseren Kunden die Geheimnisse dieser Systeme. Ausbildung: Sie haben idealerweise bereits Erfahrung als IT-Servicetechniker/in. Know-how: Bei PC-Hardware und Peripheriegeräten macht Ihnen so schnell keiner was vor. Hier kennen Sie jeden noch so kleinsten Kniff. Außerdem kennen Sie sich auch mit der Einrichtung und Wartung von Netzwerken bestens aus. Wenn Sie zudem auch noch mit dem Betriebssystem Mac OS umgehen können, wäre das perfekt – ist aber kein Muss. Persönlichkeit: Sie sind ein wahrer Teamplayer und können sich dank Ihrer Flexibilität schnell in neuen Arbeitssituationen einfinden. Arbeitsweise: Sie sind ein Macher. Das wird deutlich in Ihrer selbstständigen, sorgfältigen und zielorientierten Arbeitsweise. Dabei denken und handeln Sie stets kundenorientiert.
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Personalreferent (m/w/d) Ausbildung

Mi. 26.02.2020
Stuttgart
Fashion und Lifestyle, 5.500 Mitarbeiter, 11 Department Stores, 1 E-Shop, 1000 Marken, 15 Restaurants & Confiserien, 15 erstklassige Services und stets ein besonderes Einkaufserlebnis – das ist Breuninger. Sie stellen eine qualitativ hochwertige Ausbildung für unsere Auszubildenden und dualen Studenten an unseren elf Standorten sicher und werden hierbei von Personalern vor Ort tatkräftig unterstützt Sie sind für die Ausbildung unserer 220 Auszubildenden und 30 dualen Studenten in den derzeit 17 Ausbildungs­berufen verantwortlich Sie entwickeln unsere Ausbildungskonzepte stetig weiter, indem Sie bestehende Wege ausbauen und innovative neue Programme konzeptionieren, anregen und umsetzen Sie erstellen die Ausbildungspläne und gewährleisten deren Umsetzung innerhalb der Fachbereiche Eine bedarfsorientierte jährliche Rekrutierung und Auswahl unserer neuen Auszubildenden und dualen Studenten gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben Sie sind ein kompetenter Ansprechpartner für ausbildungsrelevante und personalwirtschaftliche Fragestellungen und arbeiten eng mit den Ausbildungsbeauftragten, den Berufsschulen, der IHK, den dualen Hochschulen sowie unseren Kooperationspartnern zusammen Sie haben erfolgreich ein betriebswirtschaftliches Studium absolviert oder eine abgeschlossene Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Ausbildung Idealerweise besitze Sie die ausbildungsbezogene bzw. pädagogische Weiterqualifizierung (AEVO) Sie sind kommunikationsstark und besitzen eine ausgereifte Gesprächskompetenz Durch Ihre Empathie und Ihr Einfühlungsvermögen fällt Ihnen die Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen leicht Sie sind zielorientiert und haben Freude an der aktiven pädagogischen Nachwuchsförderung Unternehmerisches Denken und Handeln sind für Sie selbstverständlich Bei uns erhalten Sie die Möglichkeit, in einem modernen, agilen sowie wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann finden Sie bei Breuninger ein Team, in dem Sie sich wohlfühlen und nachhaltig wirken können. Eine spannende Herausforderung in einem innovativen und gleichzeitig traditionsreichen Unternehmen Attraktives Gehaltspaket mit freiwilligen Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub Eine große Verantwortung und Raum für Ihre eigene Ideen 20% Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment gemäß den aktuellen betrieblichen Bestimmungen Hochmotivierte Kollegen in einem tollen Team Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
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Personalreferent Recruiting (m/w/d)

Mi. 26.02.2020
Stuttgart
Fashion und Lifestyle, 5.500 Mitarbeiter, 11 Department Stores, 1 E-Shop, 1000 Marken, 15 Restaurants & Confiserien, 15 erstklassige Services und stets ein besonderes Einkaufserlebnis – das ist Breuninger. Du analysierst die Anforderungen und Bedarfe definierter Fachbereiche unserer Zentralverwaltung und entwickelst geeignete Recruiting-Strategien zur optimalen Besetzung der anspruchsvollen Vakanzen Du koordinierst das Kandidaten-Management, führst Telefoninterviews sowie Vorstellungsgespräche und verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess bis hin zum Vertragsabschluss Im Rahmen von Active Sourcing nutzt Du soziale Netzwerke, Datenbanken, unseren Talentpool und viele weitere Kanäle, um die richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Breuninger zu finden Du wirkst in vielen themenübergreifenden Projekten (z.B. HR-Digitalisierung, Employer Branding, Pilotierung neuer Kanäle) mit, um unsere Gesamtstrategie zukunftsfähig zu machen und unsere Prozesse weiter zu optimieren Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen im Bereich Human Resources (Business Partner, Talent Management, Operations, Payroll) zusammen und förderst hier einen aktiven Austausch sowie eine partnerschaftliche Zusammenarbeit Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5-6 Jahre) im Recruiting von Fach- und Führungspositionen für Zentralbereiche und kannst hier idealerweise auf breite Kenntnisse zu Business und Stellenprofilen zurückgreifen Du bringst Know-how im Auf- und Ausbau von Recruiting-Strategien mit und bist zu neuen Entwicklungen und Vorgehensweisen im Recruiting stets bestens informiert Du kannst auf fundierte Erfahrungswerte mit unterschiedlichen Sourcing-Kanälen zurückgreifen und weißt stets, auf welchen Plattformen, Meetups und Portalen Deine Zielgruppen unterwegs sind Kommunikationsstärke sowie Souveränität in Gesprächsführung und Personalauswahl zeichnen Dich aus Du bist sicher im Umgang mit HR-Software (Bewerbermanagement, SAP, MS Office) Verhandlungsgeschick, Begeisterungsfähigkeit und eine hohe Serviceorientierung zählen zu Deinen Stärken Bei uns erhältst Du die Möglichkeit, in einem modernen, agilen sowie wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Fühlst Du dich angesprochen? Dann findest Du bei Breuninger ein Team, in dem Du dich wohlfühlen und nachhaltig wirken kannst. Eine spannende Herausforderung in einem innovativen und gleichzeitig traditionsreichen Unternehmen Attraktives Gehaltspaket mit freiwilligen Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub Eine große Verantwortung und Raum für Deine eigene Ideen 20% Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment gemäß den aktuellen betrieblichen Bestimmungen Hochmotivierte Kollegen in einem tollen Team Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
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Business Development Manager China (m/f/d)

Mi. 26.02.2020
München
windeln.de SE is one of the leading online retailers for baby, toddler and children products in Europe and for customers in China. We focus on the needs of young families and supply more than 50,000 products from around 500 brands which our customers can order comfortably online. The broad product portfolio includes everything from diapers, baby food, children’s furniture, toys, clothes and strollers to child car seats and furniture. As a stock-listed company, we are present in six European countries as well as in China and are constantly expanding our business in existing markets. You are responsible for the selection and development of the China product assortment supported by regular market research, trend scouting activities and evaluation of market potential of new products You will be managing existing supplier relationships and acquiring new ones incl. the preparation, execution of supplier meetings, price negotiations etc. by showing them the potentials of the Chinese market You will be conducting KPI monitoring and analysis (e.g. sales revenues, margins, inventory) and competitor benchmarking You will help create operational efficiencies with our suppliers by working with the Categorymanagement, Logistics, Order Management and other departments You have a degree in economics/business administration or apprenticeship in commercial fields/the retail sector You have 2 – 5 years of professional experience in purchasing, category management or sales ideally in e-commerce; ideally, you also have experience in cross border e-commerce with China You have a proactive attitude and hands-on working style; you do not fear making decisions and bearing responsibilities; and time pressure does not disturb you You are good in business mathematics and have good analytical ability You are technologically adept and have fun in working with new tools On top of your good English and/or German skills, you have Mandarin Chinese skills on a native speaker level You enjoy working in a team and proactively approaching/sharing with colleagues Space for your own initiative, responsibility and the opportunity to introduce your own ideas Demanding tasks and excellent career development opportunities Direct communication and flat hierarchies in an international and professional team
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Referent Finanzen (m/w/d)

Mi. 26.02.2020
Krefeld
Die Fressnapf-Gruppe ist Marktführer im Heimtierbedarf in Europa. Das Unternehmen wurde 1990 von Inhaber Torsten Toeller in Erkelenz (NRW) gegründet. Zur Unternehmensgruppe gehören heute mehr als 1.500 Fachmärkte in elf europäischen Ländern (dort meist unter dem Namen Maxi Zoo) und mehr als 12.000 Beschäftigte. Moderne Märkte, kompetente Beratung, attraktive Preise, vielfältige Serviceangebote und ein Online-Shop machen die Fressnapf-Gruppe mehr und mehr zum Cross-Channel-Händler. Heute setzt die Unternehmensgruppe jährlich fast zwei Milliarden Euro um. Die Mission lautet: Wir geben alles dafür, das Zusammenleben von Mensch und Tier einfacher, besser und glücklicher zu machen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent Finanzen (m/w/d)Was dich erwartet Schnittstelle zwischen dem Shared Service Center (ebenfalls in der Zentrale in Krefeld) und den Fachbereichen bei Fragen zur Finanzbuchhaltung  Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung von Prozessen der Finanzabteilung  Betreuung fachspezifischer Sonderthemen und Projekte Verantwortung für die Berichtserstattung an das Konzernrechnungswesen Ansprechpartner bei internen und externen Audits Was uns überzeugt Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder eine entsprechende kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) Ausgeprägte HGB Kenntnisse und sichere Anwendung Sicherer Umgang mit MS-Office und SAP Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich (vorzugsweise in SSC-Strukturen) Erfahrung im Handelsumfeld oder Wirtschaftsprüfung von Vorteil Selbstständige Arbeitsweise, hohe Zahlenaffinität und starkes Verantwortungsbewusstsein Was wir dir bieten Tierische Kollegen: Hunde sind am Arbeitsplatz herzlich willkommen Flexible Arbeitszeitgestaltung Fort- und Weiterbildung über die Fressnapf I Maxi Zoo Academy (on- und offline) Attraktives Gehaltspaket mit individuellen Zusatzleistungen wie z.B. Mitarbeiter-Rabatt, Sonderzahlungen Moderne Unternehmenszentrale u.a. mit Kantine, Hundewiese, Eltern-Kind-Büro, kostenlosen Parkplätzen Bist du dabei? Bitte bewirb dich ausschließlich online. Fressnapf-Unternehmenszentrale Krefeld
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HR und Office Manager (m/w/d)

Mi. 26.02.2020
Norderstedt
Wir lieben Zelte. Das hat uns zum europäischen Zeltmarktführer gemacht. Über 30.000 Zelte und vier Mal so viel Zubehör- und Ersatzteile halten wir täglich versandbereit. Über 140.000 Zelte verkaufen wir pro Jahr und stetig wächst unser E-Commerce Unternehmen. Wir sind ein internationales Team von inzwischen fast 180 Mitarbeitern. Als tatkräftiger Helfer unterstützt Du uns im Bewerbermanagement und beim On- und Off-Boarding von Mitarbeitern Du übernimmst die administrative und organisatorische Abwicklung von HR-Themen Gemeinsam planen und gestalten wir Aktionen zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit Du unterstützt bei der Organisation unserer Meetings, Workshops sowie Firmenevents Du planst und organisierst die BGM-Maßnahmen mit Du verantwortest allgemeine operative Aufgaben und Projekte rund um das Büro Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und erste Berufserfahrung im HR und Office Management Du verschaffst Dir Überblick, denkst pragmatisch und bewahrst in heißen Phasen kühlen Kopf Gute MS-Office-Kenntnisse Einen Teamplayer mit ausgeprägter Dienstleistungsmentalität, Verschwiegenheit und einer Prise Humor
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Personalleitung/ Head of HR (m/w/d)

Mi. 26.02.2020
Berlin
Du hast Lust, eine spannende und herausfordernde Aufgabe als Head of HR in einem dynamischen wachstumsorientierten E-Commerce-Unternehmen zu übernehmen? Du brennst für People Themen und verstehst dich als HR-Ambassador und strategischen Partner für unser Management und HR-Team? Dann sollten wir uns kennenlernen! Angefangen als eBay-Versandhändler ist kfzteile24 heute Marktführer im deutschen Online-Autoteilehandel. Wir sind ein in Berlin ansässiger Multi-Channel-Händler und bieten unseren Kunden sowohl in unseren erfolgreichen Online-Shops kfzteile24.de, autoteile24.de, carpardoo.fr, carpardoo.nl, carpardoo.pl und carpardoo.dk als auch in unseren Filialen ein Vollsortiment für Kfz-Teile und -Zubehör. Bei uns finden Hobby- wie auch Profi-Schrauber für alle Fahrzeugtypen das passende Produkt. In unserer Zentrale in Berlin-Treptower Park suchen wir ab sofort dich in Vollzeit als Personalleitung/ Head of HR (m/w/d) Strategische Ausrichtung der Personalarbeit und Steuerung des HR-Teams (People Partner und HR Officer) entlang der Unternehmensstrategie sowie Ableitung geeigneter HR-Initiativen Weiterentwicklung eines aussagekräftiges KPI-Systems als Grundlage für alle relevanten HR-Entscheidungen Sparringspartner und kompetenter Berater in allen People-Themen Gewinnung der besten, hoch qualifizierten Kandidaten durch Weiterentwicklung unserer Beschaffungs- und Auswahlverfahren Weiterentwicklung unserer Employer-Branding-Aktivitäten zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke Bedarfsgerechte Führungskräfteentwicklung zur Stärkung des Empowerments unserer Teams Verantwortung für die Personalentwicklung und Aufbau geeigneter Fortbildungs- und Trainingsformate zur Förderung unserer Talente und Mitarbeiter Entwicklung, kontinuierliche Verbesserung und Einhaltung unserer HR-Prozesse Gewährleistung einer markt- und leistungsgerechten Entlohnungspolitik Verantwortung des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Unterstützung der EHS-Aktivitäten an allen Standorten Tiefes Verständnis aller HR Prozesse entlang des Employee-Life-Cycles, um Optimierung und Digitalisierung der HR Prozesse und die Skalierbarkeit zu gewährleisten Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht, Psychologie, Pädagogik, Personalmanagement oder entsprechender Abschluss 8-10 Jahre relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Profunde Leadership-Skills und die Fähigkeit, auch erfahrene Kollegen weiterzuentwickeln und zu führen Fundierte Erfahrung im Change-Management und die Fähigkeit, professionell Veränderungsprozesse in Organisationen zu gestalten und zu steuern Erprobte Kenntnisse im Aufbau von HR-Prozessen und deren kundenorientierte Weiterentwicklung Fundierte Kenntnisse des Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts Hohe soziale Intelligenz sowie die Fähigkeit adressatengerecht und lösungsorientiert zu kommunizieren Idealerweise E-Commerce-Erfahrung Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache Anwendungssichere Kenntnisse in MS-Office und HR-Informationssystemen Attraktive Vergütung inkl. betrieblicher Altersvorsorge Mitarbeiterangebote wie z.B. Mitarbeiterrabatte von bis zu 50% Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance Moderne Büros direkt am Treptower Park mit vielen Restaurants und Imbissen in unmittelbarer Umgebung Hervorragende Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie viele Parkplätze rund um den Standort Individuelle Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Regelmäßige Unternehmens- und Teamevents Flache Hierarchien mit Duz-Kultur vom Praktikanten bis zum CEO Frisches Obst und Getränke zur freien Verfügung
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Projektleiter Facility Management - Versorgungstechnik (gn)

Mi. 26.02.2020
Bornheim, Pfalz
Projektleiter Facility Management - Versorgungstechnik (gn) Europaweit über 150 Filialen stehen nicht nur für ein besonderes Einkaufserlebnis für unsere Projektkunden. Über 150 Filialen europaweit müssen auch wirtschaftlich instandgehalten und kostenoptimiert technisch betrieben werden. Vor Ort in den Märkten, in Abstimmung mit den Marktmanagern, Sachverständigen, Behörden und externen Dienstleistern oder im engen Austausch mit angrenzenden Fachabteilungen in der Konzernzentrale – Sie sind überall da, wo Ihre fachliche Expertise rund um das Thema Versorgungstechnik benötigt wird. Als Projektleiter Facility Management - Versorgungstechnik (gn) arbeiten Sie effiziente und kostenoptimierte technische Lösun­gen in unserem Immobilienbestand aus und bringen Ihre Expertise auch gewinnbringend in unsere Neubauprojekte ein. Neben der eigenverantwortlichen Projektabwicklung verantworten Sie auch die technische Betreuung des laufenden Betriebes unserer versorgungstechnischen Anlagen und wirken bei deren Konzipierung mit. Sie sorgen für die Zusammenführung notwendiger Instandsetzungsaufwände, bearbeiten und bewerten die Prüf- und Wartungsberichte im Rahmen der Sachverständigenprüfungen und veranlassen in Abstimmung mit dem Marktmanagement die Beseitigung festgestellter Mängel. Die Weiterentwicklung von erforderlichen Prozessen zur Sicherstellung der Einhaltung gleichbleibend hoher Qualitätsstandards sowie aller gültigen Rechtsvorschriften und Normen runden Ihr Tätigkeitsfeld ab. Sie haben ein Studium der Fachrichtung Versorgungstechnik, Umwelttechnik, Maschinenbau oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung abgeschlossen und verfügen über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Versorgungstechnik. Durch Ihre bisherigen Tätigkeiten konnten Sie sich fundierte Kenntnisse in den Gewerken Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär-, Klima-/Kältetechnik und mit Sprinkleranlagen aneignen, in denen Sie idealerweise in den Leistungsphasen der HOAI als Fachplaner tätig waren. Versierte Kenntnisse im Projektmanagement und in der Projektleitung setzen wir für diese Position ebenso wie ausgeprägte kommunikative Stärke voraus. Ihr persönlicher Werkzeugkasten ist zudem bestückt mit Organisationstalent, guten Englischkenntnissen, hoher internationaler Reisebereitschaft und Offenheit für ein breites Aufgabenspektrum im Facility Management? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Hängen Sie die Krawatte an den Nagel: Es erwartet Sie eine offene Arbeitsatmosphäre durch flache Hierarchien und tolle Kollegen in einem bodenständigen Familienunternehmen. Raum für private Projekte: Mit flexiblen Arbeitszeiten inkl. Zeiterfassung und einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz legen wir das Fundament für die optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Wachsen Sie mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Wir bauen auf Sie: Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie einem attraktiven Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Unsere Anerkennung für Ihr Herzblut: HORNBACH-Rente, Jobrad, Gutscheinkarte, HORNBACH-Mastercard, Berufsunfähigkeitsversicherung, Multimediaprogramm, Belegschaftsaktien und viele weitere Zusatzleistungen (alle Infos unter www.hornbach.de/zusatzleistungen).
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HR Manager (w/m/d)

Mi. 26.02.2020
Frankfurt am Main
Für unseren Kunden, ein Handelsunternehmen mit Sitz in Frankfurt, suchen wir ab sofort einen HR Manager (w/m/d). Das Unternehmen ist einer der größten und modernsten Händler im Bereich Mobilität. Die Kombination aus stationären Stores und einem Onlineshop ist das Geheimnis des Erfolgs. Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in Bezug auf alle Personalanliegen Entwicklung und Ausbau der bestehenden HR Prozesse und der HR Strategie Umsetzung der Personal- sowie Arbeitgebermarketing Maßnahmen Verantwortung für die vor- und nachbereitende Lohnbuchhaltung in enger Zusammenarbeit mit dem externen Lohndienstleister Ansprechpartner für Behörden, Krankenkassen usw. im operativen HR Tagesgeschäft Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation (w/m/d) Mehrjährige relevante Berufserfahrung im HR Bereich Analytisch und zahlenaffin Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Einen angenehmen und modernen Arbeitsplatz Flexible Arbeitszeiten Transparente Zeiterfassung und Überstundenausgleich Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online als HR Manager (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06600-0011389373 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Herr Knud Abraham von Robert Half gerne zur Verfügung.
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