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Groß- & Einzelhandel: 495 Jobs in Sankt Augustin

Berufsfeld
  • Teamleitung 44
  • Leitung 42
  • Verkauf (Handel) 32
  • Gruppenleitung 25
  • Sachbearbeitung 22
  • Online-Marketing 21
  • Prozessmanagement 21
  • Einkauf 20
  • Projektmanagement 18
  • Controlling 16
  • Innendienst 16
  • Außendienst 15
  • Entwicklung 15
  • Betriebs- 14
  • Filialleitung 14
  • Niederlassungs- 14
  • Assistenz 13
  • Produktmanagement 13
  • Sap/Erp-Beratung 12
  • Softwareentwicklung 12
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Branche
  • Groß- & Einzelhandel
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 418
  • Ohne Berufserfahrung 286
  • Mit Personalverantwortung 39
Arbeitszeit
  • Vollzeit 417
  • Home Office 155
  • Teilzeit 96
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 384
  • Studentenjobs, Werkstudent 45
  • Befristeter Vertrag 33
  • Praktikum 25
  • Ausbildung, Studium 4
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Groß- & Einzelhandel

Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

Do. 29.07.2021
Hürth, Rheinland
Die Firma Roozen, mit Sitz in Hürth im Großraum Köln, gehört zu den führenden Großhändlern von Topf- und Schnittblumen im europäischen Raum. Zu unseren Kernkompetenzen gehört der Wareneinkauf bei führenden Großgärtnereien (primär in den Niederlanden), fortlaufende Qualitätskontrolle und -sicherung sowie die Organisation und Koordination der Warenlogistik bis in die Filialen unserer Kunden. Um auch in Zukunft den Ansprüchen unserer Kunden gerecht zu werden und weiterhin nachhaltig zu wachsen, suchen wir nach MitarbeiterInnen, die gerne ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen, mit Fachwissen überzeugen und in einer schnell wachsenden, innovativen Umgebung erfolgreich sind. Als Familienunternehmen bieten wir ein interessantes und herausforderndes Umfeld mit einer langfristigen Perspektive für Ihre berufliche Zukunft. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kaufmännischer Leiter (m/w/d) Am Standort Hürth bei Köln suchen wir einen Kaufmännischen Leiter verantwortlich für die Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Finanzen, Controlling, Personal und IT. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für das gesamte Finanz- und Rechnungswesen der Firma Roozen inklusive den Aufgabenschwerpunkten Controlling, Finanzbuchhaltung, Finanzplanung, und Budgetierung. Sie sind erster Ansprechpartner für unsere Partner (Banken, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater etc.) und unterstützen die Geschäftsführung bei der strategischen Planung und hinsichtlich finanzwirtschaftlicher Fragestellungen. Neben einem großen fachlichen Know-how erfordert die Rolle ein hohes Maß an analytischen Fähigkeiten, Integrität und Eigenverantwortung. Leitung des Gesamtbereichs Finanz- und Rechnungswesens (HGB) inkl. der Funktionen Finanzen, Controlling, Personal und IT Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und Vorbereitung der Unterlagen für die jährliche Wirtschaftsprüfung Aufbau eines Planungssystems inkl. KPIs (u.a. mittels MS Power BI) zur mittel- und langfristigen Finanzplanung sowie unterjährige Hochrechnung Fortlaufende Cash-Flow-Überwachung und Liquiditätssteuerung Reportings und Kennzahlenanalysen für Investoren und Banken Budgetierung inkl. Soll-/Ist-Vergleich Ad-hoc-Analysen und Berichte für die Geschäftsführung Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Rechtsanwälte, Steuerberater, Banken, Versicherungen etc. Verantwortung für die IT in Zusammenarbeit mit externen Partnern Weiterentwicklung und Modernisierung/Digitalisierung sämtlicher kaufmännischer Prozesse im Unternehmen inkl. der Koordination des Rollouts unseres neuen ERP-Systems (MS Business Dynamics) Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen und Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation Ausgewiesene, mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position Starke analytische, lösungsorientierte Arbeitsweise mit unternehmerischen Weitblick und hands-on-Mentalität Hohes Maß an Integrität, Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke Fachkenntnisse im Blumen- und Pflanzensegment sind nicht zwingend erforderlich, erste Erfahrungen jedoch von Vorteil Sehr gute MS Office-Kenntnisse, ausgeprägte IT-Affinität und Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen Grundkenntnisse in MS Business Dynamics, MS Power BI und ELO von Vorteil Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Flache Hierarchien in einem dynamischen Umfeld Hohen Gestaltungsspielraum in Ihren Tätigkeiten Sehr attraktive Vergütung Arbeiten in einem stark wachsenden familiären Unternehmen Perspektive zur beruflichen Weiterentwicklung Langfristig führende Funktion im Unternehmen
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Property Manager / Immobilienverwalter (m/w/d)

Do. 29.07.2021
Köln
Matratzen Concord GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Comfit Services GmbH & Co. KG mit über 700 Filialen und rund 1500 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Als Europas größter Spezialist für Matratzen wollen wir durch individuelle und kompetente Beratung für jeden Kunden die richtige Matratze finden, egal ob im Geschäft oder online. Denn wenn es um den guten Schlaf geht, sind wir die Profis. Um noch mehr Menschen zu einem erholsamen Schlaf zu verhelfen, suchen wir Sie als Property Manager / Immobilienverwalter (m/w/d) Vollzeit · Horbeller Str. 11, 50858 Köln-Marsdorf Sie erwartet ein spannendes Aufgabenspektrum mit Gestaltungsspielraum für eigenständiges und zukunftsorientiertes Handeln In einer Zeit der Veränderung können Sie gemeinsam mit dem Matratzen Concord Team eine Menge bewegen Ein gutes und kollegiales Miteinander Flexible Arbeitszeiten und eine hohe Anzahl an Urlaubstagen Attraktive Rabattaktionen bei eigenen Produkten, sowie Partnerunternehmen und Fitnessstudios Ergonomische Arbeitsplätze (höhenverstellbare Tische) Frisches Obst sowie Getränke (Kaffee und Wasser) Diverse Trainings- und Weiterbildungsangebote Parkplätze vor der Tür und günstige Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (Bahnhaltestelle direkt vor der Tür) Kaufmännische Betreuung von Gewerbeimmobilien im DACH-Raum Überwachung und Betreuung der Mietverträge inkl. Stammdatenpflege Optimierung sowie Anpassung bestehender Verträge Kommunikation mit Vermietern (m/w/d), Behörden und anderen externen Schnittstellen Steuern und Überwachen externer Dienstleister zur optimalen Bewirtschaftung der Liegenschaften (Facility-Management) kontinuierliche Abstimmungen mit unserem Vertriebsteam sowie der Finanzbuchhaltung Stammdatenpflege und Durchführung von immobilienspezifischen Buchungen und Kontenprüfung in SAP Prüfung der jährlichen Nebenkostenabrechnungen Optimierung der Bewirtschaftungskosten Bearbeitung von Mängelanzeigen und Mietminderungen Durchführung von Eröffnungs- und Schließungsprozessen der Filialen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Immobilienwirtschaft und/oder (Fach-) Hochschulstudium Optimalerweise Berufserfahrung im Bereich der Gewerbeimmobilien Kenntnisse im Wohnraum- und/ oder Gewerbemietrecht Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Bereich Nachträge mit Gute Office Kenntnisse (Excel und Word) SAP-Kenntnisse sind kein Must-have, aber von Vorteil Eigeninitiative und eigenverantwortliches Arbeiten Planungs- und Organisationsfähigkeiten sowie Belastbarkeit Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
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Verkäuferin (m/w/d) Teilzeit

Do. 29.07.2021
Köln
Rundum zufriedene Gesichter bei Ihren Kunden? Für Sie ganz normal! Denn mit Ihrer herzlichen Art und Ihrem Spaß am Umgang mit Menschen machen Sie den Besuch in Ihrer Filiale zum gelungenen Einkaufserlebnis! Wir suchen Sie als Verkäuferin (m/w/d) in Teilzeit für 20 Std./Woche. Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet. Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter. Sorgfältige Verräumung neuer Ware und die Pflege der Regale Den Einkauf unserer Kunden an der Kasse zu einem runden Abschluss bringen Freundliche und kompetente Beratung unserer Kunden Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung oder erste Erfahrung im Einzelhandel Zuverlässigkeit, Einsatzfreude und Teamgeist Neugierde auf die Vielfalt unserer Produkte Weihnachts- und Urlaubsgeld 15 % Mitarbeiterrabatt und Einkaufsgutscheine Betriebsrente Attraktive Mitarbeiterpakete Weiterbildung im eigenen Seminarzentrum
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Business Analyst im Bereich Pricing (m/w/d)

Do. 29.07.2021
Köln
Die HESS Automotive ist ein dynamisches und innovatives Familienunternehmen mit über 1.300 Mitarbeitern an 26 Standorten in Deutschland. Seit über 90 Jahren handeln wir mit technischen Produkten und bieten unseren Kunden darüber hinaus Dienstleistungen an, die ihnen ihre tägliche Arbeit erleichtern. Zur Verstärkung der HESS Automotive am Standort in Köln suchen wir ab dem 01.07.21 einen Business Analyst im Bereich Pricing (m/w/d). Durchführung von Analysen, Interpretieren der Ergebnisse und Ableiten von Handlungsempfehlungen im Bereich Pricing Arbeiten mit einem intern entwickelten Pricing-Tool sowie Excel, QlikView und SAP Pflege und Umsetzung von Preisstrategien und -konzepten für verschiedene Absatzkanäle Selbstständig Projekte bearbeiten im Austausch mit Vertrieb, Produktmanagement und IT Nachverfolgung und Controlling von umgesetzten Pricing-Maßnahmen Entweder Berufsausbildung mit Erfahrung im Bereich Pricing/Datenmanagement/IT oder abgeschlossenes technisches/naturwissenschaftliches/wirtschaftswissenschaftliches Studium. Diese Stelle ist auch für motivierte Berufseinsteiger (m/w/d) geeignet. Zahlenaffinität, gute analytische Fähigkeiten sowie strategisches Denkvermögen Sehr gute Excel-Kenntnisse (zwingend erforderlich), Kenntnisse in einer BI-Software und SAP (sind vorteilhaft) Gute Deutschkenntnisse Langfristige Perspektive mit leistungsgerechter Vergütung 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung) Mitarbeiterangebote und -rabatte (Corporate Benefits) Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit Umfangreiche Einarbeitung und Unterstützung durch Kollegen Flexible Arbeitszeiten Gutes Arbeitsklima mit offener Kommunikation Kurze Entscheidungswege Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen
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Aushilfen (d/m/w) für den Verkauf (Jahresendgeschäft)

Do. 29.07.2021
Köln
Wir bei Manufactum sind Entdecker und Gestalter. Seit 1987 suchen und finden wir Dinge für den täglichen Gebrauch. Produkte, die hohen Ansprüchen genügen, die überraschen, die alte Ideen erhalten und neue voranbringen. Diese Produkte teilen wir mit unseren Kund*innen – online wie offline, in unseren Warenhäusern, via Katalog und im Internet. Seit 2008 gehört Manufactum zur Otto Gruppe und genießt innerhalb des Konzerns ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Gestaltungsfreiheit. Für unser Manufactum Warenhaus in Köln suchen wir mehrere Aushilfen (d/m/w) für den Verkauf (Jahresendgeschäft) Start: Oktober 2021 bis Januar 2022 Beschäftigungsart: Minijob (450-Euro-Basis) Stundenzahl: Nach Absprache Übernahme von Kassentätigkeiten Unterstützung beim Ein- und Verpacken der Ware für unsere Kund*innen Freundliche Beratung unserer Kund*innen Idealerweise erste Erfahrung im Einzelhandel Hohe Motivation und Leistungsbereitschaft Freude am Umgang mit Menschen Teamorientierte Arbeitsweise und zeitliche Flexibilität Gutes sprachliches Ausdrucksvermögen, sicheres Auftreten und gepflegtes Erscheinungsbild Tätigkeit in einer offenen und kollegialen Teamkultur Das gute Gefühl, hochwertige Produkte zu verkaufen, die zum Erhalt ressourcenschonender und sozialverträglicher Herstellungsverfahren beitragen Angenehme Arbeitsatmosphäre in zentraler Lage und mit dem Charme eines architektonisch bedeutenden Gebäudes der 1930er Jahre
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Aushilfen (d/m/w) für den Verkauf (Jahresendgeschäft)

Do. 29.07.2021
Bonn
Wir bei Manufactum sind Entdecker und Gestalter. Seit 1987 suchen und finden wir Dinge für den täglichen Gebrauch. Produkte, die hohen Ansprüchen genügen, die überraschen, die alte Ideen erhalten und neue voranbringen. Diese Produkte teilen wir mit unseren Kund*innen – online wie offline, in unseren Warenhäusern, via Katalog und im Internet. Seit 2008 gehört Manufactum zur Otto Gruppe und genießt innerhalb des Konzerns ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Gestaltungsfreiheit. Für unser Manufactum Warenhaus in Bonn suchen wir mehrere Aushilfen (d/m/w) für den Verkauf (Jahresendgeschäft) Start: November 2021 bis Februar 2022 Beschäftigungsart: Minijob (450-Euro-Basis) Stundenzahl: Nach Absprache Übernahme von Kassentätigkeiten Freundliche Beratung unserer Kund*innen Idealerweise erste Erfahrung im Einzelhandel Hohe Motivation und Leistungsbereitschaft Freude am Umgang mit Menschen Teamorientierte Arbeitsweise und zeitliche Flexibilität Gutes sprachliches Ausdrucksvermögen, sicheres Auftreten und gepflegtes Erscheinungsbild Tätigkeit in einer offenen und kollegialen Teamkultur Das gute Gefühl, hochwertige Produkte zu verkaufen, die zum Erhalt ressourcenschonender und sozialverträglicher Herstellungsverfahren beitragen Besondere Arbeitsatmosphäre mit bester Lage im historischen Stadtkern von Bonn
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Kfm. Mitarbeiter:in - Fachbereich Digital (w/m/d)

Do. 29.07.2021
Köln
Die Anton Gerl GmbH bietet bundesweit an 25 Standorten Handel, Service und Fort- und Weiterbildung aus einer Hand an. Als inhabergeführter Dentalgroßhandel sind wir seit über 100 Jahren ein zuverlässiger Partner von Unternehmen im Gesundheitsmarkt, von zahnärztlichen Praxen und zahntechnischen Laboren. Wir bieten unseren mehr als 14.000 Kund:innen über 350.000 Artikel und damit eines der größten Dental-Sortimente Europas. Wir schaffen es als Familienunternehmen in dritter Generation mit dem Wandel der Zeit Schritt zu halten, wirtschaftlichen Entwicklungen voraus zu sehen und als visionäres & zukunftsorientiertes Unternehmen am Markt neue Impulse zu setzen. Unser Ansporn ist stets die langfristige Zufriedenheit unserer Mitarbeiter:innen und unserer Kund:innen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Köln eine:n Kfm. Mitarbeiter:in - Fachbereich Digital (w/m/d) Koordination von Aufträgen zwischen Vertrieb und Hersteller Prüfen von Bestellungen, Eingangsrechnungen und Abstimmung mit Lieferanten Eigenverantwortliche Erstellung von Angeboten und Abstimmung mit Kund:innen und dem Vertrieb Lagerverwaltung, Eingang und Ausgang von Ware Rechnungskontrolle Erledigung telefonischer Anfragen und anfallender Korrespondenz Pflege und Kontrolle von Lieferanten- und Kund:innenstammdaten in einer CRM-Software Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich absolviert Mehrjährige Berufserfahrung im Dentalmarkt oder im IT Bereich erwünscht, aber nicht zwingend erforderlich Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Versierte Kenntnisse in MS-Office (Outlook, Word, Excel) Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative Ein sehr hohes Maß an Zuverlässigkeit, Gründlichkeit und Detailgenauigkeit ist für Sie selbstverständlich Sie haben Interesse an Prozessoptimierungen Um unseren Kund:innen einen bestmöglichen Service zu bieten, legen wir großen Wert auf Fort- und Weiterbildungen unserer Mitarbeiter:innen. Aufgrund der permanenten Weiterentwicklung eine weitere Spezialisierung möglich. Unser Angebot Wir bieten Ihnen ein professionelles Arbeitsumfeld in unserem Familienunternehmen. Auf Sie wartet eine attraktive Vergütung, ein hochmotiviertes Team und modernste Arbeits- & Kommunikationsmittel. Wir bieten Ihnen stetig Weiterbildungsmöglichkeiten an, um Ihnen eine persönliche Entwicklung zu ermöglichen und unsere Kund:innen mit bester Fachkompetenz zu betreuen. Quereinsteiger:innen ermöglichen wir durch ein entsprechendes Einarbeitungsprogramm den Einstieg bei uns.
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Teamlead X-Channel Operations (m/w/d)

Do. 29.07.2021
Köln
Als Teil von OBI befähigen wir Menschen dazu, ihr Zuhause kreativ und individuell zu gestalten. Egal, ob es um einen neuen Look für die Küche oder das Gartenprojekt mit der ganzen Familie geht: Wir inspirieren, beraten und helfen dabei, tolle DIY-Projekte umzusetzen. Arbeite gemeinsam mit uns daran, den Baumarkt digital zu machen und ein umfangreiches Service-Ökosystem zu entwickeln. So erschaffen wir einmalige Kundenerlebnisse! E-Commerce und X-Channel sind fester Bestandteil unseres DIY Geschäfts geworden. Wir sind davon überzeugt, dass uns eine noch stärkere Verzahnung unserer digitalen Aktivitäten mit unserem stationären Geschäft große Wachstumschancen ermöglicht. Daher bauen wir unseren E-Commerce-Bereich systematisch über alle Länder weiter aus. Du übernimmst die Leitung von X-Channel Operations Projekten mit starkem IT-Bezug, national und international Du treibst die Weiterentwicklung der X-Channel Operations Prozesse und Organisation sowie der entsprechenden IT-Systeme (v.a. im B2C ERP Umfeld) Du steuerst die relevanten X-Channel Operations Prozesse und Kennzahlen im operativen Tagesgeschäft (v.a. im Bereich Bezahlprozesse und Debitorenmanagement) Du sorgst für den Aufbau eines Dashboards mit operativen Kennzahlen zur Unterstützung der o.g. Tätigkeit Du förderst die enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen Bereichen, wie zum Beispiel dem Accounting, Central Customer Care, Fulfillment, Business Development und den entsprechenden IT-Abteilungen Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung im IT-Management, in der Beratung oder einem Handelsunternehmen Du bist sicher in der Mitarbeiterführung und überzeugst mit Kenntnissen relevanter E-Commerce Systeme (Payment, ERP, BI-Systeme) Du hast sehr gute kommunikative Fähigkeiten (deutsch und englisch), die insbesondere an der Schnittstelle Business/IT zur Geltung kommen Du bringst sehr gute MS Office und speziell Excel Kenntnisse mit, sowie eine grundsätzliche IT-Affinität Abwechslung und neue Herausforderungen Arbeite ständig an neuen Themen und Projekten. Erlebe die Einführung neuester Digital Technologien und Prozesse. Stelle dich Herausforderungen im Rahmen von Konzeptentwicklung, -optimierungen und -implementierung im Heimatmarkt Deutschland und im Zusammenspiel mit den weiteren Ländern, in denen OBI aktiv ist. Direkt erfolgswirksam Genieße hohe Entscheidungsfreiheit und arbeite mit direktem Kundenbezug. Deine Expertise im digitalen Kanal bringst du in die kanalübergreifende Entwicklung einer kundenorientierten Sortimentsgestaltung ein. Knowledge Base Erhalte zahlreiche Einblicke in verschiedenste Geschäftsprozesse bei einem der führenden Multichannel-Unternehmen Deutschlands. Baue dein Expertenwissen stetig weiter aus und erhalte spannende Insights rund um die neusten digitalen Technologien und Best-Practices. Steile Lernkurve Nutze die vielen inhaltlichen Herausforderungen und entwickle dich genauso schnell weiter wie OBI next.  Weiterbildung Internationales Arbeiten Gesundheitsangebote Kostenlose Parkmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte Sportangebote Kantine am Standort Betriebliche Altersvorsorge
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Senior Experte (m/w/d) Service- und Kundenmanagement

Do. 29.07.2021
Köln
Senior Experte (m/w/d) Service- und Kundenmanagement Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 357710    Was wir zusammen vorhaben:Werde Teil der der neu geschaffenen HR Direct Services und gestalte mit uns HR-Prozesse der Zukunft. Wir sorgen neben einer qualitativ hochwertigen systemischen Abbildung der Organisationsstrukturen der REWE Group und einem zuverlässigen HR IT Support auch für die Entlastung unserer Kolleg:innen in den Payroll Services. Wie machen wir das? Wir transferieren nicht-entgeltrelevante Prozesse in unsere Services und gestalten diese möglichst effizient sowie kundenorientiert. Baue gemeinsam mit uns neue Services auf. Dabei wird das übergreifende Service- und Kundenmanagement der HR Services Deinen Schwerpunkt bilden.    Was Du bei uns bewegst: Deine Expertise ist gefragt: bei der Konzeption, Etablierung und Stabilisierung einer KPI basierten Servicesteuerung und eines Serviceportfolios mit Möglichkeiten der verursachungsgerechten Verrechnungsmöglichkeit.                      Du übernimmst Verantwortung: bei Durchführung und Monitoring der jährlichen Budgetplanung und der monatlichen Leistungsverrechnung für die HR Services sowie des dazugehörigen Kostencontrollings. Du denkst immer einen Schritt weiter: bei der Erstellung der Leistungsvereinbarungen und der Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern.  Du zeigst Deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten: Du definierst servicerelevante Leistungskennzahlen, monitorst diese und leitest operative Verbesserungsmaßnahmen ab. Du bringst Dich ein: indem Du den Change Prozess für den neu geschaffenen Bereich mitgestaltest und die regelmäßige und adressatengerechte Kommunikation mit den relevanten Stakeholdern unterstützt. Du bist nah an unseren Kunden: Du kümmerst Dich um das richtige Management des Kundenfeedbacks und sorgst mit für eine hohe Kundenzufriedenheit. Du wirkst bei der Konzeption und Umsetzung strategischer HR-Themen mit: als (Teil-) Projektleitung in Umsetzungs- und Verbesserungsprojekten im Umfeld der HR Services.   Was uns überzeugt: Zuallererst Deine Persönlichkeit! Eine schnelle Auffassungsgabe, Ideenreichtum und strategisches Denkvermögen sowie Umsetzungsstärke. Dein souveränes Auftreten, kommunikative Stärke und eine team- und konsensorientierte Arbeitsweise. Ein hohes Maß an Engagement und Eigenverantwortung. Ein abgeschlossenes Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet. Deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie Dein ausgeprägtes technisches Verständnis und Deine Zahlenaffinität. Ein versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten (insbesondere Excel) und idealerweise Vorkenntnisse in SAP HCM, Success Factors, und einschlägigen Ticketing-Tools.   Was wir bieten:Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten: Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing. Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings. Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik. Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege. Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.    Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 357710) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Lead Buyer (m/f/d) Indirect Spend

Do. 29.07.2021
Köln, Künzelsau
Come and shape the future together with us in Cologne or Künzelsau (Germany) as Lead Buyer (m/f/d) Indirect Spend Ensure fulfillment of requested service and/or product for function units in time, in quality and on benchmarked price level under consideration of legal, company, procurement and purchasing directives for defined material groups focused on freight procurement Establish a strong connection to business to be a sought-after partner and implement a deep cooperation for accounted material groups Support the demand carrier in challenging requirements, best-cost approach and supplier identification as well as selection Contract management Be aware of price developments and price trends, inform the organization, develop and execute counter measures Optimize the spend Create and release commodity strategy and report success and progress for given material groups Perform analyses of material group performance and propose targets for the area of responsibility (e.g. number of suppliers, risk management, cost of operation) individually and together with the Manager Group Procurement Indirect Spend Drive the leadership behavior for procurement Bachelor's degree or equivalent in the area of business Several years of business expertise in procurement, preferably in indirect spend Proven track record in strategic and operational procurement on a comparable level of company complexity Good MS Office skills Fluency in English (at least B2) Ability to work across regions as part of an international team and interact well with all levels within the business structure, to reliably solve problems and take issues to closure Conceptual, analytical and structured approach as well as independent way of working and quick understanding Ability to give and receive feedback Open-mindedness in translating requirements of management and organization into action Enforcement combined with creativity and empathy Willingness to travel occasionally The values and sustainability of a family enterprise. And anything but rigid routine processes. After all, the Berner Group is undergoing a strategic transformation. Customer focus and digitalization are top priorities for us. This is the perfect setting for undaunted doers who are fully committed when daring new things, who stick to their ideas – even when this is not easy – and in this way put their lasting mark on our company, on a national as well as international level. We offer you many additional advantages. For instance, short lines of communication and decision-making, introductory training that is adjusted to you personally, a competitive salary with company pension scheme and capital-forming benefits plus staff discounts on purchases of our expert products. Who we are We are the holding company of the Berner Group. With about 280 employees, we are managing the Europe-wide departure to the digital future and are positioning ourselves for the years to come. The Berner Group is a financially strong, owner-operated corporation in the second generation, with approximately 46 subsidiaries all over Europe. Our core competencies are multichannel sales and the production of MRO goods, such as tools and chemical products for the automotive and industry sectors and the building trade. 8,200 people in the Berner, Caramba and BTI Business Units make a difference – they move us ahead. Again and again, every day. Are you ready to tread new paths with us as Lead Buyer (m/f/d) Indirect Spend? Then waste no time and apply now. By using our very short online form, you ensure a prompt process of your application. Please also submit your salary requirements and possible start date.
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