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Groß- & Einzelhandel: 148 Jobs in Seelze

Berufsfeld
  • Leitung 22
  • Teamleitung 22
  • Sachbearbeitung 13
  • Innendienst 10
  • Verkauf (Handel) 10
  • Außendienst 9
  • Gruppenleitung 9
  • Abteilungsleitung 8
  • Bereichsleitung 8
  • Lagerlogistik 8
  • Einkauf 7
  • Betriebs- 5
  • Filialleitung 5
  • Netzwerkadministration 5
  • Niederlassungs- 5
  • Systemadministration 5
  • Bilanzbuchhaltung 4
  • Distributionslogistik 4
  • Finanzbuchhaltung 4
  • Immobilienverwaltung 4
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Branche
  • Groß- & Einzelhandel
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 142
  • Ohne Berufserfahrung 75
  • Mit Personalverantwortung 20
Arbeitszeit
  • Vollzeit 145
  • Home Office 11
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 127
  • Arbeitnehmerüberlassung 6
  • Befristeter Vertrag 6
  • Ausbildung, Studium 3
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Handelsvertreter 2
  • Praktikum 2
Groß- & Einzelhandel

Digital Marketing Spezialist (m/w/d) - Hannover

Sa. 15.05.2021
Hannover
Die Sonepar Deutschland GmbH ist mit einem Umsatz von nahezu 3 Milliarden Euro und über 250 Niederlassungen Marktführer im deutschen Elektrogroßhandel. Wir vertreiben Elektroartikel führender nationaler und internationaler Lieferanten an unsere Kunden aus dem Handwerk, Handel und der Industrie. Die Holding mit Sitz in Düsseldorf verantwortet das Geschäft in Deutschland, Österreich, der Tschechischen Republik, der Schweiz, Ungarn und Rumänien. Wir gehören zur französischen Sonepar-Gruppe, die in 48 Ländern der Welt mit mehr als 48.000 Mitarbeitern an über 3.000 Standorten aktiv ist. Für unsere Gesellschaft Sonepar Deutschland GmbH suchen wir für unser Marketing Team am Standort Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit einen Projektmanager Digital Marketing (m/w/d) Identifikation von B2B-Vermarktungspotentialen sowie Planung, Umsetzung und Reporting performanceorientierter Online-Marketing-Aktivitäten Durchführung von Marketinganalysen und Kundenbefragungen zur Optimierung der Customer Experience und personalisierten Customer Journey Weiterentwicklung von digitalen Customer Touchpoints und Services Generierung und Konsolidierung von Insights für die Erstellung von Contentstrategien und der Weiterentwicklung der „Owned" Kanäle. Sie erstellen Analysen um den Erfolg von umgesetzten digitalen Kampagnen in Form von KPIs zu messen und bereiten diese im Rahmen von Reportings auf Unterstützung der Kollegen aus den Bereichen Media- und Digitalmarketing und Customer Service bei der Umsetzung von weiteren Projekten (z.B. Influencer Marketing, Customer Relations Management etc.) Ausgeprägtes "digitales Denken" und Vertrautheit mit digitalen Kommunikationswegen Hohes Maß an Kundenorientierung Sie haben idealerweise erste praktische Erfahrungen im Marketing von B2B-Dienstleistungen in Unternehmen oder Agenturen sammeln können, gerne auch in Form von Praktika Sie arbeiten strukturiert, pragmatisch sowie ergebnisorientiert und sind ein kooperationsstarker Teamplayer, der sowohl innerhalb des Marketingteams als auch in Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen zu überzeugen weiß Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in Marketing oder Kommunikation Schnelle Eigenverantwortlichkeit bei Aufgaben und Projekten Professionelles Talent Management & tätigkeitsbezogene, fachliche Schulungen Attraktive Mitarbeiterangebote durch Zugang zu Corporate Benefits Faire Vergütung, verschiedene Sozialleistungen und 30 Urlaubstage bei fünf Arbeitstagen pro Woche
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Mitarbeiter (m/w/d) im Vertriebsaußendienst für die Vertriebsregion Hannover

Sa. 15.05.2021
Hannover
Wir sind einer der führenden Fachgroßhändler für Gebäudetechnik im norddeutschen Raum. Unser kontinuierliches Wachstum konnte durch strategische Allianzen und ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis sichergestellt werden. Die WIEDEMANN-Gruppe beschäftigt derzeit über 1.200 Mitarbeiter an 69 Standorten. Für unsere Vertriebsregion Hannover suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) im Außendienst. Neukundenakquise/Kundenbetreuung aus dem Fachhandwerk Sanitär/Heizung vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss Stärkung der Marktposition durch Markt- und Wettbewerbsbeobachtung vollständige Auftragsabwicklung Reklamationsbearbeitung Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Sanitär/Heizung und erste Berufserfahrungen in einer ähnlichen Tätigkeit umfangreiche Fachkenntnisse auf dem Gebiet Sanitär/Heizung oder fachspezifische Erfahrungen im Bereich Großhandel oder aus dem Fachhandwerk sind zwingende Voraussetzung Teamfähigkeit, Einsatzfreude, Leistungswille, Überzeugungskraft, Verantwortungsbewusstsein sowie selbständiges Arbeiten und Eigeninitiative langfristige Zusammenarbeit in einem inhabergeführten Familienunternehmen  eine individuell auf Sie abgestimmte, umfangreiche Einarbeitung ein abwechslungsreiches, verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem teamorientierten und leistungsstarken Unternehmen umfangreiche Schulungsmöglichkeiten sehr gute Sozialleistungen wie bspw. die Absicherung fürs Alter oder bei Unfällen sowie eine leistungsgerechte Vergütung und einen Firmenwagen zur dienstlichen und privaten Nutzung
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Recruiter (m/w/d) für unsere Unternehmenszentrale

Sa. 15.05.2021
Burgwedel
ein waschechtes Familienunternehmen. Wir stehen für ein wertschätzendes Miteinander, in dem jeder Einzelne einen wertvollen Beitrag zu unserem Erfolg leistet. Denn wir bei ROSSMANN wissen ganz genau: Es sind unsere Mitarbeiter:innen mit ihren individuellen Stärken und Persönlichkeiten, die unsere Marke zu dem machen, was sie ist. Bei ROSSMANN verstärken Sie eine der führenden Drogeriemarktketten in Europa mit über 4.000 Filialen in acht Ländern. Ideen zusammenbringen, Konzepte entwerfen, Visionen umsetzen: In der ROSSMANN-Zentrale im niedersächsischen Burgwedel arbeiten unsere einzigartigen Teams aller Fachbereiche mit vollem Einsatz daran, dass wir auch in Zukunft immer besser werden – und unsere Kund:innen immer wieder mit einem überzeugenden Angebot für uns gewinnen. Ob im Marketing oder Controlling, ob im Personalbereich oder Einkauf: Dass wir täglich unser Bestes geben und mit Leidenschaft ans Werk gehen, um die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten, ist für uns vor allem eines – ganz normal. Sie suchen und finden unsere neuen Kolleg:innen: Gemeinsam mit Ihren Fachbereichen finden Sie das passende Puzzleteil! Konkret heißt das: als Recruiter:in in der ROSSMANN-Zentrale begleiten Sie unsere Kandidat:innen entlang der gesamten Candidate Journey.  Dabei erstellen Sie mit den Führungskräften aus verschieden Fachbereichen – von Unternehmenskommunikation bis Ladenbau – die Anforderungsprofile. Dazu noch Ihre Expertise im Recruiting und Sie wissen genau, welche Kandidat:innen das Team bereichern. Noch schnell eine Stellenanzeige formulieren – dann kann die Suche auch schon losgehen! Ob Einkäufer:innen, Marketing Manager:innen, Personalreferent:innen oder Finanzexpert:innen: Sie wissen genau, wo Sie die jeweilige Zielgruppe finden.  Sie sichten eingehende Bewerbungen und führen gemeinsam mit den Führungskräften die Vorstellungsgespräche; hierbei erhalten Sie spannende Einblicke in die vielfältigen Abteilungen bei ROSSMANN. Welches Recruiting-Verfahren das passende ist, das legen Sie zusammen mit dem Fachbereich fest.   Und außerhalb des Tagesgeschäfts haben Sie die Möglichkeit, in die Projektwelt einzutauchen und Themen wie z.B. „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“, gemeinsam mit dem Projektteam voranzubringen. Wenn Sie es dann auch noch genauso schätzen wie wir, dass Sie Ihre Arbeitswoche selbst planen können und dabei auch bei einer Vielzahl an Vakanzen (vom Trainee bis hin zur Abteilungsleitung) immer einen kühlen Kopf bewahren – sind Sie bei uns genau richtig! Ihr abgeschlossenes Studium im wirtschaftswissenschaftlichen oder sozialwissenschaftlichen Bereich (oder eine vergleichbare Qualifikation) hat Sie gut auf Ihre Tätigkeit als Recruiter:in vorbereitet Sie sind ein wahrer Recruiting-Profi und können bereits auf einige Jahre Berufserfahrung in diesem Bereich zurückblicken Schön wäre es, wenn Sie bereits erste Erfahrungen im Erstellen und Durchführen von eignungsdiagnostischen Verfahren (z.B. Assessment Center) mitbringen – wenn nicht ist das aber auch nur halb so wild: Ihre Kolleg:innen unterstützen Sie gern! Von Stellenanzeigen schalten, über Terminvereinbarungen und aktive Kandidatenansprache (zum Beispiel über XING) kann alles Ihren Tag bestimmen; Dank Ihres Organisationstalents ist es für Sie kein Problem, immer die passenden Prioritäten zu setzen und sich flexibel auf die neuen Anforderungen einzustellen Es fällt Ihnen leicht, mit Menschen ins Gespräch zu kommen? Dann finden Sie bei uns das ideale Umfeld dafür. Sie haben jeden Tag die Chance, neue Kandidat:innen kennenzulernen und sie für unser Unternehmen zu begeistern Eine 37,5-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr Mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche  Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine Betriebsrente Eine stellenbezogene Einarbeitung, eine gute Betreuung sowie spezifische Seminare und anwendungsbezogene Schulungen 15 % Mitarbeitendenrabatt und regelmäßige Einkaufsgutscheine  Betriebssportgruppen, Freizeitseminare und die Möglichkeit zum Bikeleasing
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Innendienst-Mitarbeiter/in (m/w/d)

Fr. 14.05.2021
Langenhagen, Hannover
Wir sind als Werksvertretung der Liebherr-Hausgeräte Vertriebs- und Service GmbH die Vertriebsniederlassung für die Regionen in Schleswig-Holstein, Hamburg, Bremen und Niedersachsen.  In diesem Gebiet vermarkten wir gemeinsam mit dem Fachgroßhandel, dem Elektro-Einzelhandel sowie dem Küchen- und Möbelhandel die hochwertigen Kühl- und Gefriergeräte der Premium-Marke Liebherr. Wir sind die LIEBHERR-Vertriebsniederlassung Hannover und suchen eine/n Innendienst-Mitarbeiter/in (m/w/d)Die Aufgaben umfassen Auftragsabwicklung, Kundenkontaktpflege, allgemeine Administration sowie Verkaufs-Administration unter Beachtung der Vertriebsziele und der entsprechenden Marketing- und Vertriebsmaßnahmen. Der Kundenkreis umfasst u.a. den Elektro-, Küchenmöbel-, Labor- und den Gastro-FachhandelUnsere Voraussetzungen lauten: mehrjährige Verkaufs-Erfahrung für Elektro-Hausgeräte in den o.g. Vertriebskanälen, Kfm. Ausbildung (Industrie-Kaufmann, Großhandels-Kaufmann) , MS-Office-, Genesis-, Dynamics NAV / RTC-Kenntnisse, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine flexible und engagierte Arbeitsweise.Wir bieten einen zukunftsträchtigen Arbeitsplatz für eine Premium-Marke in einem homogenen Team mit dem Anspruch, Erfolgsorientierung und Nachhaltigkeit miteinander zu verbinden.
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Kaufmännischer Immobilienverwalter (m/w/d)

Fr. 14.05.2021
Burgwedel
Ideen zusammenbringen, Konzepte entwerfen, Visionen umsetzen: In der ROSSMANN-Zentrale im niedersächsischen Burgwedel arbeiten unsere einzigartigen Teams aller Fachbereiche mit vollem Einsatz daran, dass wir auch in Zukunft immer besser werden – und unsere Kund:innen immer wieder mit einem überzeugenden Angebot für uns gewinnen. Ob im Marketing oder Controlling, ob im Personalbereich oder Einkauf: Dass wir täglich unser Bestes geben und mit Leidenschaft ans Werk gehen, um die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten, ist für uns vor allem eines – ganz normal. Der Innendienst der Expansion bestehend aus rund 45 Kolleg:innen aus den Bereichen Sekretariat, Objektverwaltung, Vertragswesen und Kündigungs- und Optionsmanagement kümmert sich motiviert und mit Freude tagtäglich um unsere Mietobjekte in ganz Deutschland. Von dem Mietvertragsabschluss bis hin zur Objektbetreuung – wir tun alles für eine reibungslose Mietverwaltung und ein partnerschaftliches Mietverhältnis. Für unser Team suchen wir Sie als Unterstützung in unserer Objektverwaltung. Die Stelle ist vorerst auf zwei Jahre befristet. Sie sind ein Kommunikationsprofi und gehen voll in der Immobilienverwaltung auf? Prima, denn ca. 160 ROSSMANN-Filialen warten darauf, von Ihnen betreut zu werden Hierbei fungieren Sie sowohl für Vermieter:innen und Hausverwalter:innen als auch für interne Abteilungen als Ansprechperson Sie weisen Mieten an und prüfen Mieterhöhungsbegehren Zudem kontrollieren Sie die Nebenkostenabrechnungen, bearbeiten Mängelmeldungen und führen den hierzu erforderlichen Schriftwechsel mit den jeweiligen Vertragspartner:innen Sie haben eine Ausbildung zum:r Immobilienkaufmann:frau, idealerweise mit einer Weiterbildung zum:r Immobilienfachwirt:in oder Immobilienwirtschaft studiert Wünschenswert ist eine einschlägige Berufserfahrung im Bereich Immobilienverwaltung Um eine sorgfältige Arbeitsweise kommen Sie nicht drumherum, denn u.a. für die Mietzahlungen ist Präzision unerlässlich Gute MS-Office-Kenntnisse runden Ihr Profil ab Eine 37,5-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr Die Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine Betriebsrente Eine stellenbezogene Einarbeitung, eine gute Betreuung sowie spezifische Seminare und anwendungsbezogene Schulungen 15 % Mitarbeiterrabatt, regelmäßige Einkaufsgutscheine und attraktive Mitarbeiterpakete Betriebssportgruppen, Freizeitseminare und die Möglichkeit zum Bikeleasing  
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Strategischer Einkäufer (m/w/d)

Fr. 14.05.2021
Hannover
Die Delticom AG ist ein global agierendes E-Commerce-Unternehmen. Marktführend in Europa ist die Gesellschaft bei der Onlinedistribution von Reifen. Das Produktportfolio für Privat- und Geschäftskunden umfasst ein beispiellos großes Sortiment aus Reifen für Pkw, Motorräder, Fahrräder, Lkw, Nutzfahrzeuge und Busse sowie Kompletträder. Wenn Sie weiter mit uns wachsen wollen, bewerben Sie sich für unseren Standort in Hannover als Strategischer Einkäufer (m/w/d) Etablieren strategischer Einkaufsprozesse Entwicklung und Umsetzung von Lieferanten- und Warengruppenstrategien Supplier-Relationship-Management, führen von Preis- und Konditionsverhandlungen, Lieferantenentwicklung und Portfoliomanagement  Markt-/Preis- und Supply-Chain-Analysen und Ableitung strategischer Konsequenzen und Handlungsalternativen Konzeption-/Planung und Umsetzungskontrolle zusätzlicher Wertbeiträge und Etablieren eines differenzierten und handlungsleitenden Einkaufsreportings Cross funktionale Zusammenarbeit, Multi-Stakeholder-Management und Leitung interdisziplinärer Projekte Langjährige strategische Einkaufserfahrung mit nachvollziehbaren Umsetzungserfolgen Souveräner Umgang mit Vielfalt und Komplexität Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise  Strategische Exzellenz Erfahrung mit hoher Produktvielfalt, idealerweise im Bereich E-Commerce und im Umgang mit einkaufsrelevanten E-Plattformen und Tools Branchenerfahrung und Netzwerk in den Branche Reifen/Räder/Felgen von Vorteil Politisches Geschick und internationale Verhandlungsfähigkeit  Ergebnisorientierung, Durchsetzungsstärke und Teamleitungsfähigkeit  Routinierter Umgang mit MS Office, insbesondere mit Excel Verhandlungssicheres Englisch und souveränes Auftreten im internationalen Umfeld Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium oder äquivalente Aus- und Fortbildung Ihre Einstellung: Sie zeichnen sich durch eine analytische und prozessorientierte Denkweise aus, bringen Engagement und Organisationsfähigkeit mit und verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe. Eigenständiges und zielorientiertes Vorgehen ist für Sie selbstverständlich. Als Teamplayer sind Sie flexibel, gewissenhaft und kontaktfreudig.Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz mit anspruchsvollen und spannenden Themen in einem modernen internationalen Unternehmen mit flachen Hierarchien. Ein gutes Betriebsklima ist für uns ebenso selbstverständlich wie Ihre Eigenständigkeit am Arbeitsplatz.
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IT Support Engineer (m/w/d) - Garbsen

Fr. 14.05.2021
Garbsen
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. We Pioneer. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Werden Sie Teil eines exzellenten Teams in einem erfolgreichen Unternehmen, dessen Ziel es ist das kundenorientierteste Unternehmen der Welt zu werden. Für unser IT Team an unserem Standort in Garbsen suchen wir einen IT Support Engineer (m/w) zur Unterstützung unterschiedlicher Amazon Standorte im „Großraum Hannover“. Job ID: 1380451 | Amazon VZ Garbsen GmbHAls IT Support Engineer übernehmen Sie die fachliche Teamleitung des lokalen IT Teams und berichten an den verantwortlichen IT Manager. Sie übernehmen die Administration, Wartung und vor allem den Ausbau einer ausgedehnten, komplexen und heterogenen IT Netzwerkinfrastruktur. Neben der Unterstützung des operativen Bereiches und dessen Tagesgeschäft, sind Sie der primäre Ansprechpartner für alle IT relevanten Projekte in Zusammenarbeit mit dem Management und übernehmen Planung sowie Dokumentation und Umsetzung. Die zu unterstützende IT Umgebung setzt sich sowohl aus lokalen Komponenten als auch aus standortübergreifenden Diensten in der Amazon Web Services (AWS) Cloud zusammen. In einem sehr dynamischen, stark wachsenden und flexiblen Umfeld mit viel Automatisierungs- und Innovationspotenzial, arbeiten Sie mit internationalen Kollegen an weitreichenden Projekten. Neue Technologien - wie Amazon Robotics - sorgen für Abwechslung, stetige Herausforderung und bieten entsprechende Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Unter anderem beinhaltet Ihre Tätigkeit folgende Aufgabenfelder: Administration und Ausbau der Netzwerkinfrastruktur (Verkabelung, Switches, Router, Firewalls, WiFi, DECT)  Planung, Betrieb und Wartung des lokalen Rechenzentrums  Administration und Ausbau der Client- und Server-Landschaft  Monitoring der IT Infrastruktur  Administration von Nutzerkonten, Computern und Zugriffsrechten im Microsoft Active Directory  IT Projektmanagement und Leitung von IT Infrastrukturinstallationen an neuen Amazon Standorten  Koordination externer Dienstleister bei Projekten  Second Level Support von Client-, Server-, Netzwerk- und Telekommunikationssystemen  Unterstützung, Beratung und Schulung von Benutzern  Leistung von IT Rufbereitschaft  Planung und Durchführung von kritischen IT Infrastrukturveränderungen (Change Management)  Erstellung, Organisation und Optimierung von IT Dokumentation  IT Support und Eskalationsmanagement basierend auf definierten Service Level Agreements (SLAs)  IT Asset Management, Planung und Beschaffung von IT Hardware  Sicherstellung und Kommunikation von konzernweiten IT Security Richtlinien Ein abgeschlossenes Studium mit informationstechnischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare IT Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung  Erweiterte Kenntnisse im Umgang mit allen gängigen Netzwerk- und Internetprotokollen  Erfahrung in der Administration von heterogenen Netzwerkumgebungen mit Microsoft Windows und Linux basierten Clients und Servern  Erfahrungen und Kenntnisse in und über die Methoden und Instrumente des IT Projektmanagements  Personal Computer- (PC) und Server-Hardware-Kenntnisse  Erfahrungen im IT Asset Management und Einkauf  Proaktive, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise  Überdurchschnittliches Maß an Service- und Kundenorientierung  Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch, verhandlungssicheres Englisch  Bereitschaft zu nationalen und internationalen Reisen  Führerschein: Klasse B Wünschenswerte Qualifikationen Branchenübliche Zertifizierungen, wie zum Beispiel Cisco (CCNA, CCNP), Microsoft (MCP, MCSE), Linux (LPIC-1, LPIC-2).  Berufserfahrung aus einem sehr dynamischen und stark wachsenden IT Umfeld  Mehrjährige IT Berufserfahrung in Logistik- oder Gewerbezentren  Erfahrung mit Standard-IT-Prozessen
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Product Owner (m/w/d) für Netzbetrieb und Automatisierung

Fr. 14.05.2021
Burgwedel
Agil zusammenarbeiten, schnell auf Veränderungen reagieren und immer wieder Wettbewerbsvorteile ermöglichen: In der ROSSMANN-IT wird aus vielen klugen Köpfen ein einzigartiges Team! Mit unseren Bereichen Agile Entwicklung, IT-Betrieb und IT-kaufmännische Dienste sind wir der smarte Partner unserer Fachbereiche. Ob in der Logistik oder an unseren Lagerstandorten, ob in unseren Filialen und im eCommerce-Bereich: Mit unseren Dienstleistungen schaffen wir echten Mehrwert. Und das gelingt uns vor allem deshalb so gut, weil wir mit Spaß ans Werk gehen und unseren Spielraum für eigene Gestaltungsideen voll ausnutzen. Das ist #unsernormal. Als Product Owner sind Sie für die Automatisierung und Weiterentwicklung des Netzwerkes verantwortlich Sie arbeiten gemeinsam mit den Fachbereichen an der Produktvision und sind für das Product Backlog und dessen Pflege verantwortlich Sie übernehmen die Kommunikation mit den Fachbereichen und übersetzen diese in das Entwicklungs- / Administrationsteam Sie sorgen für eine hochwertige technische Umsetzung der Anforderungen der Kund:innen Dabei haben Sie den Arbeitsprozess der Fachbereiche verstanden, wissen was ihr Produkt und das Unternehmen voranbringt und erklären dem Team den Wert der priorisierten Anforderungen Sie stimmen Prioritäten ab, machen Fortschritte transparent und sind für die Abnahme der Ergebnisse des Teams verantwortlich Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B. Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften oder relevantes Wissen durch entsprechende Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung in einer Rolle als Projektleiter:in oder Product Owner im agilen Umfeld und Verständnis der agilen Werte, Methoden, Werkzeuge und Prinzipien; Erfahrung mit Atlassian Jira und Confluence ist von Vorteil Als Teamplayer haben Sie Spaß daran, Ihre Kolleg:innen zu motivieren, zu unterstützen und gemeinsam neue Lösungen zu finden. Dabei hilft Ihnen Ihre Kommunikations-, Ihre Begeisterungsfähigkeit, Ihr Blick für den:die Kund:in sowie Ihre innovativen Ideen Sie haben ein gutes technisches Verständnis und Interesse an dem Aufbau und Betrieb großer komplexer hochverfügbarer Netzwerke sowie deren Automatisierung Relevante Praxiserfahrungen im professionellen Enterpriseumfeld Ausgeprägtes Service- und Prozessverständnis Eine 37,5-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr Die Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine Betriebsrente Eine stellenbezogene Einarbeitung, eine gute Betreuung sowie spezifische Seminare und anwendungsbezogene Schulungen 15 % Mitarbeiterrabatt, regelmäßige Einkaufsgutscheine und attraktive Mitarbeiterpakete Betriebssportgruppen, Freizeitseminare und die Möglichkeit zum Bikeleasing Ein IT-Pate, wenn gewünscht, der Ihnen bei Fragen zur Seite steht Die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
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Sachbearbeiter/in Disposition Einkauf (m/w/d)

Do. 13.05.2021
Langenhagen, Hannover
Berrang ist ein führendes deutsches Unternehmen im Bereich der mechanischen Verbindungstechnik. Wir liefern Verbindungselemente wie z. B. Schrauben, Muttern und eine Vielzahl ähnlicher Produkte nach Norm und Zeichnung an anspruchsvolle Industriebranche, wie die Automobilindustrie, den Maschinenbau, die Landmaschinentechnik und die Luft- und Raumfahrt und bevorraten mehr als 100.000 Artikel. Wir sind zertifiziert gemäß ISO/TS 16949, EN 9120 und ISO 14001. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort in Langenhagen suchen wir eine/n Sachbearbeiter/in Disposition Einkauf (m/w/d) Termingerechte Bestellung für die Versorgung unserer Kunden Erfahrung im Umgang mit internationalen Lieferanten und deren logistischer Abwicklung Abstimmung der Liefertermine mit den Lieferanten und deren Überwachung Logistische Abwicklung von Lieferantenreklamationen (Mengenabweichungen, Ersatzlieferungen etc.) Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealer Weise im Groß- und Außenhandel fundierte Berufserfahrung Gute Kenntnisse in ERP-Anwendungen und MS-Office Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift Sie sind belastbar und flexibel Sie zeichnen sich durch verbindliches und selbstsicheres Auftreten im Umgang mit Lieferanten aus Ja zu allem? Dann sollten wir uns ganz schnell kennen lernen.Natürlich eine langfristig angelegte Festanstellung in einem guten Betriebsklima und einem modern ausgestatteten Büro. Erleben Sie, was uns als attraktiven Arbeitgeber sonst noch auszeichnet: Fairness, Offenheit und Anerkennung. Die richtige Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
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Sachbearbeiter (m/w/d) Logistik Schwerpunkt Sortimentssteuerung

Do. 13.05.2021
Burgwedel
Gefüllte Regale = glückliche Kunden? Diese Gleichung geht dank unserer einzigartigen ROSSMANN-Logistik voll und ganz auf. Gemeinsam ziehen unsere starken Logistik-Teams in unseren Verteilzentren an einem Strang, um unsere Filialen immer pünktlich mit der passenden Ware zu versorgen. Wir in der Logistik-Verwaltung sind durch unsere Steuerung und Organisation des Warenflusses ein wichtiger vorbereitender Teil dieser Kette. Organisationstalent, Einsatzkraft und ein kühler Kopf, der auch in hektischen Momenten vollen Einsatz zeigt? Sind für uns jeden Tag ganz normal!  Sie bedienen die AS400 und steuern darüber Artikelsperren, setzen und entfernen Kennzeichnungen zur Artikelsicherung und nehmen Änderung von logistischen Daten auf und geben sie weiter. Weiterhin fragen Sie Sicherheitsdatenblätter bei den Lieferanten an und verfolgen diese nach. Sie beobachten die Artikelrestbestände in den Lagerstandorten und bereiten Entscheidungen vor, ob Artikel z.B. vernichtet, gespendet oder ausgeliefert werden. Außerdem erstellen Sie Auswertungen. Egal ob über die aktuellen Lagerbestände in unseren Lagerstandorten oder über die Entwicklung in den Filialen - Sie bereiten alles so vor, dass die Bereichsleitung eine gute Entscheidungsgrundlage erhält. Sie haben eine abgeschlossene, kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit einem Logistik-Hintergrund? Weiterhin haben Sie gute Erfahrungen mit Excel sammeln können? - Perfekt!  Wenn Sie dazu noch eine gute Auffassungsgabe und eine strukturierte Arbeitsweise mitbringen, damit Sie die Bearbeitung von vielen verschiedenen Aufgaben nicht aus der Fassung bringt, dann passt das doch super. Zu guter Letzt wäre es noch wichtig, eine gewisse Belastbarkeit mitzubringen, da in der Logistik auch mal schnell unvorhergesehene Sachen passieren, auf die Sie entsprechend reagieren müssen.  Eine 37,5-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr Die Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine Betriebsrente Eine stellenbezogene Einarbeitung, eine gute Betreuung sowie spezifische Seminare und anwendungsbezogene Schulungen Mitarbeiterrabatt, regelmäßige Einkaufsgutscheine und attraktive Mitarbeiterpakete Betriebssportgruppen, Freizeitseminare und die Möglichkeit zum Bikeleasing
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