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Groß- & Einzelhandel: 53 Jobs in Uetze

Berufsfeld
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Branche
  • Groß- & Einzelhandel
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 45
  • Ohne Berufserfahrung 23
  • Mit Personalverantwortung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 51
  • Home Office möglich 11
  • Teilzeit 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 43
  • Ausbildung, Studium 5
  • Befristeter Vertrag 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Praktikum 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Groß- & Einzelhandel

Haustechniker (m/w/d)

Mo. 25.10.2021
Lehrte bei Hannover
Haustechniker (m/w/d) Ort: 31275 Lehrte | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 417622    Was Sie bei uns bewegen: Sie sind für die permanente Funktionsfähigkeit aller technischen Einrichtungen und Geräte im Logistikzentrum (Kälte- und Klimaanlage, Gebäudeleittechnik, Flurförderzeuge, Regalsysteme, etc.) zuständig. Die Mehrzahl der anfallenden Reparaturen sollte dabei nach Möglichkeit durch Sie und Ihr Team eigenständig erledigt werden. Sie sind verantwortlich für das Einholen und Dokumentieren von Kostenvoranschlägen bei  externen Handwerksleistungen, sowie für die Koordination der Handwerker, die Überwachung der Arbeiten und die Rechnungskontrolle. Sie verantworten zudem die Organisation aller Wartungs- und Revisionsunterlagen. Sie sind für die Überwachung und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und Sicherheitsbestimmungen zuständig. Sie nehmen an der Rufbereitschaft (z.B. bei Störungen bei Kälteanlagen) teil.   Was uns überzeugt: Idealerweise Ihre Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Kältetechnik, o.ä. und Ihre Berufserfahrungen in den Bereichen Lagertechnik, Kältetechnik, Elektroinstallation oder Steuerungen von Anlagen wie Klima/Kälte/Lüftung. Ihre guten Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen. Ihre strukturierte Arbeitsweise sowie Ihr handwerkliches Geschick. Ihre Bereitschaft zur Übernahme von Bereitschaftsdiensten setzen wir ebenso voraus wie die Bereitschaft zur Samstags- bzw. Sonntagsarbeit bei Bedarf.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.  Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 417622) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d) im Mineralölhandel

So. 24.10.2021
Gifhorn
team energie GmbH und Co. KG ist mit 35 Vertriebsstandorten im Energiehandel sowie einem dichten Tankstellennetz in Norddeutschland als zuverlässiger Partner im Bereich Energie geschätzt. Das Geschäftsfeld erstreckt sich vom klassischen Vertrieb von Schmierstoffen und Heizöl, bis zum Handel mit Strom und Gas. Wenn Sie abwechslungsreiche Aufgaben in einem soliden und expandierenden Unternehmen mit mittelständischer Tradition suchen, dann verstärken Sie unser team als VERTRIEBSINNENDIENST (M/W/D) IM MINERALÖLHANDEL STANDORT GIFHORN Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: Im Heideland 22, 38518 Gifhorn Befristung: keine Neugewinnung, Rückgewinnung und Betreuung im Gewerbe und Privatkundenbereich für das Gesamtportfolio (Heizöl, Diesel, AdBlue®, Schmierstoffe, Pellets, Strom, Erdgas, Tankreinigung etc.) der team energie GmbH & Co. KG Aktiver Verkauf im Innendienst (bei Bedarf im Außendienst) Angebotserstellung und Durchführung von Vertragsverhandlungen mit Interessenten und Kunden Administrative Aufgaben Abgeschlossene kfm. Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb wäre vorteilhaft aber nicht unbedingt erforderlich Gutes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen Sicheres und kundenorientiertes Auftreten Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Engagement sowie hohe Motivation und Leistungsbereitschaft Teamfähigkeit und Flexibilität Wir bieten Ihnen eine vielseitige, abwechslungsreiche Aufgabe in einem motivierten Team, eine Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung in einem soliden und expandierenden Unternehmen mit mittelständischer Tradition.
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Baumaschinenmechatroniker (m/w/d) als Servicetechniker im Außendienst

So. 24.10.2021
Isernhagen
Zur Verstärkung unseres Standortes in Isernhagen nahe Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Baumaschinenmechaniker/ Mechatroniker (w/m/d) im Außendienst für den Großraum Braunschweig - Salzgitter - Hildesheim. Nach der Einarbeitung am Standort Isernhagen erfolgt der technische Kundenservice im genannten Gebiet in Eigenorganisation vom eigenen Wohnort aus. Fahrten zur Niederlassung sind dann nicht mehr notwendig. Von daher sollte auch der Wohnort idealerweise im Servicegebiet liegen. ÜBER DAS UNTERNEHMENUnser Unternehmen mit Sitz in Ratingen ist seit 2003 führender Importeur für Premium-Baumaschinen der Marke Volvo in Deutschland. Wir sind an 18 Standorten vertreten und haben ca. 500 Mitarbeiter beschäftigt. Seit 2014 sind wir ebenso Vertragspartner für Materialumschlagmaschinen aus dem Hause SENNEBOGEN. Neben dem Handel mit Neu- und Gebrauchtmaschinen und den dazugehörigen Ersatzteilen sorgt unser Kundendienst für die Reparatur und Instandhaltung der Baumaschinen unserer Kunden. Darüber hinaus steht den Kunden ein hochwertiger Mietmaschinenpark zur Verfügung, dessen Maschinen wir unter der Marke Swecon smartrent zur Vermietung anbieten. Was Swecon als Arbeitgeber noch auszeichnet:Swecon führt regelmäßig umfangreiche und anonyme Mitarbeiterbefragungen über einen unabhängigen, externen Anbieter durch. Denn: Die Zufriedenheit und Motivation unserer Mitarbeiter ist uns wichtig! So stellen wir uns auch kritischen Themen, zu denen konkrete Verbesserungsmaßnahmen vereinbart werden. Erfreuliche Beteiligungsquoten von jeweils über 90% bei den letzten Befragungen zeigen das Engagement unserer Belegschaft. Ein Loyalitätsindex von über 80 (von 100 Punkten) sowie viele langjährige Mitarbeiter unterstreichen zudem unsere Stellung als attraktiver Arbeitgeber! Reparatur- und Wartungsarbeiten an hochwertigen Baumaschinen und BaugerätenFehler- und Störungsdiagnose in mechanischen, hydraulischen, elektrischen und elektronischen SystemenUmsetzung der technischen Service-Anweisungen der HerstellerAus- und Umrüstung von Maschinen mit Anbauwerkzeugen und ZusatzeinrichtungenKundenbetreuung bei Service und ReparaturIdealerweise Ausbildung als Baumaschinenmechatroniker oder LandmaschinenmechatronikerQuereinstieg mit Ausbildung zum KFZ-Mechatroniker oder Nutzfahrzeugmechatroniker möglichWeitere Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten erwünschtGute Elektrik- und HydraulikkenntnisseMindestens EDV - GrundkenntnisseGrundkenntnisse der englischen SpracheZukunftssichere Arbeitsplätze Attraktive Vergütung mit regelmäßigen AnpassungenHohe Mitarbeiter- und KundenzufriedenheitModerne Arbeitsausstattung30 Tage UrlaubUmfangreiches SchulungsangebotBetriebliche Altersvorsorge und 40 Euro VLVielseitige Angebote zur GesundheitsförderungiPhone + iPad + Laptop - je nach Funktion
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Technischer Immobilienverwalter (m/w/d)

So. 24.10.2021
Burgwedel
Die Dirk Rossmann Immobiliengruppe befindet sich im Eigentum der Familie Roßmann, zu dieser auch die gleichnamigen Drogeriemärkte mit insgesamt über 4.244 Drogeriemärkten in Deutschland und im europäischen Ausland gehört. Unser Ziel als Immobiliengruppe ist die Weiterentwicklung unserer Standorte und Märkte in ganz Deutschland. Wir treten hier als direkter Investor auf, unser Immobilienbestand erstreckt sich über ganz Deutschland. Wir kaufen und entwickeln Grundstücke und Objekte im Bestand, projektieren, bauen und betreiben unsere eigenen Immobilien mit dem Ziel unser Immobilienportfolio zu erweitern und auf lange Sicht im Bestand zu wahren. Wir betreuen die Projekte von der ersten Planung bis zur Fertigstellung. Wir übernehmen die Vermietung und Verwaltung von unseren Wohnungen, Praxen und Einzelhandelsgeschäften im Bestand. Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter. Sie betreuen Immobilien deutschlandweit und sind Ansprechpartner hinsichtlich aller technischen Belange für „Ihre“ Objekte Hierbei nehmen Sie Mängelmeldungen von Mietern oder Ihren Kollegen aus angrenzenden Abteilungen (z. B. kaufmännische Immobilienverwaltung und Bauabteilung) entgegen, beauftragen Dienstleistungsunternehmen wie Handwerksunternehmen und überwachen die ordnungsgemäße Durchführung der Mängelbeseitigungsarbeiten Sie übernehmen die ganzheitliche Steuerung von Dienstleistungsverträgen Zudem halten Sie die technischen Objektunterlagen aktuell, verfolgen Gewährleistungsansprüche nach und sorgen für eine vollständige Dokumentation Sie beauftragen, vergeben und kontrollieren Instandhaltungsmaßnahmen sowie überwachen wiederkehrende Prüfungen und Wartungen gemäß geltenden Richtlinien/Verordnungen Sie haben eine Ausbildung zum Immobilienkaufmann bzw. im technisch/handwerklichen Bereich erfolgreich abgeschlossen oder bringen eine vergleichbare Qualifikation (z.B. ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Facility Management) mit Gepaart mit einschlägiger Berufserfahrung in der technischen Objektbetreuung/-bewirtschaftung oder in einer vergleichbaren Tätigkeit sind Sie perfekt für diese Position vorbereitet Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit hilft Ihnen dabei, jede Situation – ob mit Mietern, Handwerkern oder Kollegen – im Handumdrehen zu meistern Sie organisieren Ihren Arbeitsalltag größtenteils allein und müssen schnell auf Unvorhersehbares reagieren – ob eine defekte Klimaanlage oder ein Wasserrohrbruch. Sie behalten einen kühlen Kopf und wissen genau, was als nächstes zu tun ist. Und wenn Sie mal nicht weiterwissen – Ihre Kollegen helfen Ihnen garantiert Außerdem sind Sie versiert im Umgang mit MS-Office-Produkten. Hohe Eigeninitiative zeichnet Sie und Ihre ziel- und gewissenhafte Arbeitsweise aus Sie arbeiten größtenteils in unseren Räumlichkeiten in Burgwedel, besuchen aber auch regelmäßig „Ihre“ Objekte vor Ort. Reisebereitschaft und den Führerschein der Klasse B setzen wir daher voraus Eine 37,5-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr Ein modernes Büro Die Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine Betriebsrente Eine stellenbezogene Einarbeitung, eine gute Betreuung sowie spezifische Seminare und anwendungsbezogene Schulungen 15 % Mitarbeiterrabatt, regelmäßige Einkaufsgutscheine und attraktive Mitarbeiterpakete Betriebssportgruppen, Freizeitseminare und die Möglichkeit zum Bikeleasing
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(Junior) Einkäufer (m/w/d) International - ROSSMANN-Marken

Sa. 23.10.2021
Burgwedel
Ideen zusammenbringen, Konzepte entwerfen, Visionen umsetzen: In der ROSSMANN-Zentrale im niedersächsischen Burgwedel arbeiten unsere einzigartigen Teams aller Fachbereiche mit vollem Einsatz daran, dass wir auch in Zukunft immer besser werden – und unsere Kunden immer wieder mit einem überzeugenden Angebot für uns gewinnen. Ob im Marketing oder Controlling, ob im Personalbereich oder Einkauf: Dass wir täglich unser Bestes geben und mit Leidenschaft ans Werk gehen, um die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten, ist für uns vor allem eines – ganz normal. Die Stelle kann auch in Teilzeit 30 Std./Woche besetzt werden. Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter. Sie arbeiten im Team in der Abteilung Internationaler Einkauf und übernehmen einen Teil des strategischen Wareneinkaufs mit dem Schwerpunkt des DDP-Geschäfts Dabei bündeln Sie große Ausschreibungsprojekte und sind mit Bestandslieferanten oder von Ihnen gesourcten Lieferanten im regelmäßigen Austausch. – Auch mit internen Schnittstellen, beispielsweise unseren Produktmanagern und dem Lager kommunizieren Sie regelmäßig Sie beobachten den Rohstoffmarkt und ziehen Analysen wie auch Reports, welche Ihnen als Basis für die Verhandlung großer Produktpakete dienen Lieferantengespräche und Preisverhandlungen machen Ihnen besonderen Spaß? In den Verhandlungen sind Sie verantwortlich für bestmögliche Konditionen Parallel zu Ihren Einkaufsprozessen sind Sie für die Dokumentation und Ablage Ihrer bearbeiteten Vorgänge zuständig Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt BWL/VWL oder eine vergleichbare Qualifikationen können Sie vorweisen Sie haben bereits Berufserfahrung im Einkauf gesammelt und sind mit Direktimporten vertraut Im Austausch mit internationalen Lieferanten helfen Ihnen Ihre sehr guten Englischkenntnisse in Wort und Schrift beispielsweise bei der Abwicklung von Aufträgen EDV-Kenntnisse im Umgang mit Bestellsystemen, wie auch den klassischen Office Anwendungen, beispielsweise Word, Excel, Power Point und Outlook, bringen Sie schon mit und sind kein Fremdwort Eine eigenständige und organisierte Arbeitsweise hilft Ihnen sich in Ihrem Arbeitsbereich schnell und flexibel auf neue Anforderungen einzustellen Für den Kontakt mit internen und externen Ansprechpartnern bringen Sie die nötige Sensibilität und das Fingerspitzengefühl mit, um eine partnerschaftliche Arbeitsbasis zu schaffen Eine 37,5-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr (Anpassung bei Teilzeit) Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich Die Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine Betriebsrente Eine stellenbezogene Einarbeitung, eine gute Betreuung sowie spezifische Seminare und anwendungsbezogene Schulungen 15 % Mitarbeiterrabatt, regelmäßige Einkaufsgutscheine und attraktive Mitarbeiterpakete Betriebssportgruppen, Freizeitseminare und die Möglichkeit zum Bikeleasing
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Immobilienkaufmann (m/w/d) Objektverwaltung

Sa. 23.10.2021
Burgwedel
Als Kommunikationsprofi gehen Sie voll in der Immobilienverwaltung auf und behalten immer den Überblick? Eine reibungslose Mietverwaltung und ein partnerschaftliches Mietverhältnis liegen Ihnen am Herzen? Dann haben wir genau die richtige Stelle für Sie! Im Innendienst unserer Expansions-Abteilung dreht sich alles um deutschlandweit angemietete Gewerbeimmobilien – neben dem Schwerpunkt unserer ROSSMANN-Filialen verwalten wir auch Büro- und Lagerflächen. Als Objektverwalter steuern Sie die Prozesse von der Koordination der Mängelbeseitigung bis hin zur Mietzinsanweisung. Hierbei haben Sie die Daten und Zahlen vom großen Ganzen bis hin ins kleinste Detail präzise im Blick. Die Stelle ist vorerst auf zwei Jahre befristet. Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter. Sie füllen das Wort Immobilienverwaltung mit Leben, indem Sie ca. 160 ROSSMANN-Filialen betreuen. Aber keine Sorge, diese übernehmen Sie nach und nach Bei Ihnen laufen die Strippen zusammen – Sie sind die erste Anlaufstelle für Vermieter und Hausverwalter, aber auch Ansprechperson für interne Abteilungen rund um Fragen zu den Mietobjekten Kein Tag ist wie der andere: Beispielsweise ist in einer unserer Filiale der Aufzug defekt, in der anderen ist die Klimaanlage ausgefallen oder die Automatik-Tür im Eingangsbereich funktioniert nicht. Jetzt brauchen wir Ihren kühlen Kopf, denn Sie bearbeiten Mängelmeldungen von unseren angemieteten Objekten. Hierbei ist Schnelligkeit gefragt, denn uns liegt die Funktionalität der Filialen und der damit verbundene Wohlfühlfaktor der Kunden am Herzen Auch Zahlen spielen eine große Rolle: Sie weisen Mieten an und prüfen Mieterhöhungsbegehren Ist die Nebenkostenabrechnung fristgerecht eingegangen? Sind alle Positionen richtig angegeben? Diese und weitere Fragen stellen Sie sich, wenn Sie die Nebenkostenabrechnungen kontrollieren Zudem ist Ihr tägliches To-do den erforderlichen Schriftwechsel mit den jeweiligen Vertragspartnern zu führen Eine Ausbildung zum Immobilienkaufmann, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Immobilienfachwirt oder ein Studium der Immobilienwirtschaft bildet das Fundament in Ihrem Werdegang Optimalerweise haben Sie durch eine einschlägige Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung wichtiges Know-how zur Betreuung von angemieteten Gewerbeimmobilien sammeln können Kommunikation ist das A und O – daher sollten Sie mit verschiedenen Zielgruppen umgehen können, egal ob Vermieter, Hausverwalter oder im Kollegium – Ihr sicheres Auftreten hilft Ihnen dabei Der Blick fürs Detail und eine sorgfältige Arbeitsweise sind beispielsweise aufgrund der Mietzahlungen unerlässlich Wenn es Ihnen außerdem leichtfällt, MS-Office-Produkte anzuwenden, passen Sie super zu uns und den Aufgaben Eine 37,5-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr Mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche Die Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine Betriebsrente Eine stellenbezogene Einarbeitung, eine gute Betreuung sowie spezifische Seminare und anwendungsbezogene Schulungen 15 % Mitarbeiterrabatt, regelmäßige Einkaufsgutscheine und attraktive Mitarbeiterpakete Betriebssportgruppen, Freizeitseminare und die Möglichkeit zum Bikeleasing
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Personalreferent (m/w/d) Team Grundsatz

Fr. 22.10.2021
Burgwedel
Ideen zusammenbringen, Konzepte entwerfen, Visionen umsetzen: In der ROSSMANN-Zentrale im niedersächsischen Burgwedel arbeiten unsere einzigartigen Teams aller Fachbereiche mit vollem Einsatz daran, dass wir auch in Zukunft immer besser werden – und unsere Kunden immer wieder mit einem überzeugenden Angebot für uns gewinnen. Ob im Marketing oder Controlling, ob im Personalbereich oder Einkauf: Dass wir täglich unser Bestes geben und mit Leidenschaft ans Werk gehen, um die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten, ist für uns vor allem eines – ganz normal. Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.Als Personalreferent im Team Grundsatz bearbeiten Sie unternehmensweite Themen unserer Personalarbeit, sind aber auch zuständig für operative Aufgaben. Konkret bedeutet dies: Mit Ihrem umfassenden Verständnis für Prozesse in HR-Abteilungen gelingt es Ihnen, unsere Prozesse genauer unter die Lupe zu nehmen, zu optimieren, aber auch völlig neu zu gestalten Sie verantworten außerdem administrative Vorgänge wie den Schriftverkehr mit externen Stellen (z.B. mit Anwälten) Durch die Teilnahme an Projekten wird es nie langweilig: Ob Onboarding oder betriebliches Eingliederungsmanagement - Sie haben viele Möglichkeiten, Ihre Erfahrungen und Ideen einzubringen und Themen voranzutreiben Des Weiteren sind Sie auch bei der Erstellung von Gesamtbetriebsvereinbarungen involviert Insgesamt ist Ihr Arbeitstag geprägt von der Zusammenarbeit mit Schnittstellen innerhalb und außerhalb der Personalabteilung, wie beispielsweise den Personalreferenten im Außendienst oder dem Betriebsrat   Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Tätigkeit mit Sie haben Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht und idealerweise schon mit Betriebsräten zusammengearbeitet Mit Ihrer kommunikativen Art fällt Ihnen der Austausch mit diversen Schnittstellen leicht und es gelingt Ihnen, Ansprechpartner jederzeit zu den Themen abzuholen und die Interessen zu berücksichtigen Strukturiertes Arbeiten ist für Sie das A und O – Sie haben stets den Überblick über Ihre Vorgänge und Deadlines dabei immer im Blick Eine 37,5-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr Nach Absprache ist auch eine Teilzeittätigkeit möglich Die Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine Betriebsrente Eine stellenbezogene Einarbeitung, eine gute Betreuung sowie spezifische Seminare und anwendungsbezogene Schulungen 15 % Mitarbeiterrabatt, regelmäßige Einkaufsgutscheine und attraktive Mitarbeiterpakete Betriebssportgruppen, Freizeitseminare und die Möglichkeit zum Bikeleasing
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(Junior) Einkäufer / Produktmanager (m/w/d) Outdoor

Fr. 22.10.2021
Burgwedel
Ideenwelt, Gartenwelt, Schreibwelt oder Dekowelt – der Non-Food-Bereich ist ein Teil des Einkaufs bei ROSSMANN. Nach Themen aufgeteilte Teams (z.B. Outdoor, Elektro oder Haushalt) kümmern sich von der Produktidee über die Lieferantenauswahl bis hin zum Einkauf. Egal ob Gartenschere, Haartrockner oder Müslischale – die Sortiments- und Aktionsware liegt in Ihren Händen. Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter. Sie sind verantwortlich für die Preisgestaltung und die Kalkulation innerhalb des Sortiments Outdoor und unterstützen den zuständigen Produktmanager bei der Beschaffung und Sortimentskonzeption Dafür stehen Sie in engem Kontakt zu ausländischen Lieferanten und verhandeln mit ihnen über Preise, Lieferbedingungen und -termine Sie prüfen Muster, bearbeiten Reklamationen und stellen die Einhaltung von Qualitätsstandards und Lieferterminen sicher Anhand Ihres ausgeprägten Gespürs für Trends wirken Sie außerdem bei der Produktgestaltung und -entwicklung mit und führen Markt- und Sortimentsanalysen durch Mit einem Studium im Bereich BWL/Wirtschaftswissenschaften und klaren Vorstellungen von den Aufgaben im Einkauf, bevorzugt im Handel oder einer kaufmännischen Ausbildung mit mindestens einjähriger Berufserfahrung im Einkauf eines Handelsunternehmens, bringen Sie das nötige Know-how für diese Position mit Wenn Sie außerdem erste Kenntnisse oder eine Affinität für die Bereiche DIY, Garten, Outdoor, Camping oder Sport mitbringen, passen Sie super zu unserem Sortiment Sie überzeugen uns durch Ihre Selbstständigkeit und Belastbarkeit auch in stressigen Situationen Mit Ihrer Kommunikationsstärke und Ihrem ausgeprägten Zahlenverständnis für relevante Kennzahlen leisten Sie einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg Neben der deutschen Sprache beherrschen Sie die englische Sprache sicher und konnten auch in der Vergangenheit bestenfalls schon Erfahrungen mit ausländischen Lieferanten sammeln Im Umgang mit Excel sind Sie ein Profi und das Präsentieren Ihrer Sortimente vor Entscheidungsträgern fällt Ihnen leicht Ihre Freude an kreativen Arbeiten rundet Ihr Profil ab Eine 37,5-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr Mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche Die Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine Betriebsrente Eine stellenbezogene Einarbeitung, eine gute Betreuung sowie spezifische Seminare und anwendungsbezogene Schulungen 15 % Mitarbeiterrabatt, regelmäßige Einkaufsgutscheine und attraktive Mitarbeiterpakete Betriebssportgruppen, Freizeitseminare und die Möglichkeit zum Bikeleasing
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Projektmanager (m/w/d) New Work

Fr. 22.10.2021
Burgwedel
Ideen zusammenbringen, Konzepte entwerfen, Visionen umsetzen: In der ROSSMANN-Zentrale im niedersächsischen Burgwedel arbeiten unsere einzigartigen Teams aller Fachbereiche mit vollem Einsatz daran, dass wir auch in Zukunft immer besser werden – und unsere Kunden immer wieder mit einem überzeugenden Angebot für uns gewinnen. Ob im Marketing oder Controlling, ob im Personalbereich oder Einkauf: Dass wir täglich unser Bestes geben und mit Leidenschaft ans Werk gehen, um die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten, ist für uns vor allem eines – ganz normal. Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter. New Work ist für Sie weit mehr als mobiles Arbeiten und Desksharing? Dann bringen Sie Ihre Expertise in unserem neuen Bereich HR Start Up ein!    Denn hier finden sich Experten zusammen, die alle Themen rund um neue Arbeitswelten innerhalb unserer knapp 200 Mitarbeiter umfassenden HR-Abteilung für ganz ROSSMANN vorantreiben.     Sie übernehmen die Leitung des Projekts New Work in unserer Unternehmenszentrale und verstehen sich dabei nicht nur als Ideengeber, sondern auch als Konzeptionierer und Umsetzer. Mit Ihrer Leidenschaft für neue Arbeitswelten kennen Sie die neuesten Trends, entdecken Potenziale und entwickeln entsprechende Konzepte dazu. Bei den Rahmenbedingungen achten Sie auf alle Details.  Kommunikation ist hier das A & O: Viele Stakeholder, viele Bedürfnisse - mit Ihrem Fingerspitzengefühl gelingt es Ihnen, ein gutes Match zwischen den Anforderungen des Fachbereichs und einer Gesamtlösung für ROSSMANN zu finden.     Apropos Match: In unser Team passen Sie, wenn Sie aufgeschlossen gegenüber Neuem, aufgeweckt sind und Begeisterungsfähigkeit für das Entwickeln und Implementieren neuer HR-Konzepte mitbringen.   Die Grundlage für Ihren beruflichen Werdegang haben Sie mit einem abgeschlossenen Studium im betriebswirtschaftlichen oder wirtschaftspsychologischen Bereich gelegt Auch Wirtschaftsinformatik oder etwas Vergleichbares ist eine tolle Voraussetzung, denn mit technischer Affinität kommen Sie in Ihren Projektthemen noch besser voran (beispielsweise für den Rollout unserer Desksharing-Software) Projektarbeit ist für Sie nichts Neues - in mindestens 2 -3 Jahren Berufserfahrung konnten Sie bereits umfangreiche Projekte eigenständig leiten und Projektteams steuern Sie haben sogar agile Arbeitsmethoden angewendet? Umso besser, damit dürfen Sie bei uns gleich weitermachen Workshops planen und durchführen? Auch dies bringt Sie nicht aus der Ruhe Eine 37,5-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr Mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche  Die Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine Betriebsrente Eine stellenbezogene Einarbeitung, eine gute Betreuung sowie spezifische Seminare und anwendungsbezogene Schulungen 15 % Mitarbeiterrabatt, regelmäßige Einkaufsgutscheine und attraktive Mitarbeiterpakete Betriebssportgruppen, Freizeitseminare und die Möglichkeit zum Bikeleasing
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Junior Bau-/Projektleiter (m/w/d)

Fr. 22.10.2021
Burgwedel
Ideen zusammenbringen, Konzepte entwerfen, Visionen umsetzen: In der ROSSMANN-Zentrale im niedersächsischen Burgwedel arbeiten unsere einzigartigen Teams aller Fachbereiche mit vollem Einsatz daran, dass wir auch in Zukunft immer besser werden – und unsere Kunden immer wieder mit einem überzeugenden Angebot für uns gewinnen. Ob im Marketing oder Controlling, ob im Personalbereich oder Einkauf: Dass wir täglich unser Bestes geben und mit Leidenschaft ans Werk gehen, um die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten, ist für uns vor allem eines: Ganz normal. Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.   Sie entwickeln, planen und realisieren bundesweite Bauprojekte, die von kleineren Umbaumaßnahmen im Bestand bis hin zu komplexen neuen Bauvorhaben im Bereich Logistik und Verwaltung reichen Dabei beraten und unterstützen Sie die Auftraggeber innerhalb des Unternehmens und haben immer die Kosten von geplanten Baumaßnahmen im Blick Sie sind für die Definition der erforderlichen Planungsaufgaben zuständig und koordinieren die unternehmensinternen Beteiligten bei der Planung und Umsetzung Die regelmäßige Abstimmung mit externen Planungsbüros, Bau- und Dienstleistungsgewerken sowie Behörden und Sachverständigen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben Bei kleineren Bauprojekten haben Sie die vollumfängliche und selbstständige Bauleitung inne – während Sie bei größeren Bauvorhaben als Bauherrenvertretung eine übergeordnete Projektleiterfunktion einnehmen Sie verantworten die baubegleitende Überwachung und Qualitätskontrolle bis zur Abnahme Sie bearbeiten Ausschreibungen, Angebote und Aufträge und prüfen die Rechnungen von Planungs- und Bauleistungen Die Leitung von Baubesprechungen runden Ihre Tätigkeiten ab Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung als Bau- oder Projektleiter von komplexen Bauvorhaben, möglichst im Logistik- und Verwaltungsbau sind sinnvoll Erfahrungen auf den Gebieten Kalkulation, Planungs- und Vergaberecht, VOB, HOAI und relevanten Regelwerken im Hochbau sind von Vorteil oder sich begleitend anzueignen Bei Ihnen laufen die Strippen zusammen – Sie behalten immer den Überblick über die Anforderungen aller Beteiligten Kommunikation ist das A und O – daher sollten Sie mit verschiedenen Zielgruppen umgehen können, egal ob Kollegium, Lieferunternehmen oder anderen Partnern – Ihr sicheres Auftreten hilft Ihnen dabei Wenn Sie sich schnell auf neue Situationen einstellen und in neue Themen einarbeiten können, lösungsorientiert denken und handeln, dann passen Sie gut in unser Team Wenn Sie außerdem einen sehr sicheren Umgang mit MS-Office-Produkten sowie eine hohe Mobilität und Reisebereitschaft mitbringen, passen Sie super zu uns und den Aufgaben Eine 37,5-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr Die Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine Betriebsrente Eine stellenbezogene Einarbeitung, eine gute Betreuung sowie spezifische Seminare und anwendungsbezogene Schulungen 15 % Mitarbeiterrabatt, regelmäßige Einkaufsgutscheine und attraktive Mitarbeiterpakete Betriebssportgruppen, Freizeitseminare und die Möglichkeit zum Bikeleasing Ein Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
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