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Groß- & Einzelhandel: 207 Jobs in Zazenhausen

Berufsfeld
  • Leitung 35
  • Teamleitung 35
  • Sachbearbeitung 23
  • Innendienst 21
  • Gruppenleitung 19
  • Verkauf (Handel) 18
  • Außendienst 13
  • Betriebs- 12
  • Filialleitung 12
  • Niederlassungs- 12
  • Einkauf 9
  • Abteilungsleitung 6
  • Bereichsleitung 6
  • Bilanzbuchhaltung 6
  • Business Intelligence 6
  • Data Warehouse 6
  • Datenbankentwicklung 6
  • Finanzbuchhaltung 6
  • Lagerlogistik 6
  • Marketing-Manager 6
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Branche
  • Groß- & Einzelhandel
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 189
  • Ohne Berufserfahrung 95
  • Mit Personalverantwortung 33
Arbeitszeit
  • Vollzeit 194
  • Home Office 19
  • Teilzeit 19
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 186
  • Ausbildung, Studium 6
  • Berufseinstieg/Trainee 5
  • Praktikum 5
  • Studentenjobs, Werkstudent 5
  • Befristeter Vertrag 2
Groß- & Einzelhandel

Influencer Relations Manager (m/w/d)

Do. 06.05.2021
Stuttgart
ghd Deutschland GmbH, based in Stuttgart, Germany, distributes the exclusive products of the hair styling brand ghd ("good hair day") through hair salons and selected retail partners. The product range includes the hair styling tools ghd Styler, ghd Hair Dryer, ghd Curler as well as the ghd styling product range and a professional range of brushes and combs. For our Marketing Team based in Stuttgart we are searching for a Influencer Relations Manager (m/w/d) Key responsibilities: Influencer Marketing, Artist & Creator Relations, Social Media Strategy We are seeking an Influencer Marketing Manager who will be responsible for Social Media/Influencer strategies for ghd in Germany and Austria. This role will focus on developing strategies and executing plans to win with consumer influencers as well as independent stylists & hair artists to meet earned and owned KPI’s for the brand. Reporting to the Group Influencer Marketing Manager, the Influencer Marketing Manager will play a critical role in partnering with the Product & Digital Marketing teams to enable robust Influencer Marketing plans to grow the brands.INFLUENCER MARKETING Owning the Influencer Marketing Strategy: You’ll understand the overall brand goals (short-term and long-term) to drive strategic choices and actions to grow the business. You’ll manage agencies on all aspects of Influencer Marketing: influencer activations, social media channel engagements (paid and organic), influencer and social metrics/analysis, PR measurements. Social Media: Oversee strategy development, content calendar development in respect to influencer & artist activities, and community management connected to influencer activations. Content development: Partner with brands and agencies to provide content strategy for social media channels and any content needed to promote/pitch the brands externally to media partners. Undertake continuous analysis of competitive environment, specific to Influencer Marketing. Create, gather, update, distribute, and maintain weekly production and development documents Develop and write storyboards in line with the global marketing strategy and ci to be activated with the consumer and professional influencer network as well as own professionals Liaise with production crews, the Social Media & Community Specialist as well as social media publishing agencies as well as influencers and creators Facilitate video conference calls, arrange online meetings, guest lists for security Be responsible for production coordination on-set in various locations mainly in Germany and Austria but eventually also in further global destination Manage and direct post-productions, ideally understand how to edit basic social media video postproductions Bachelor's degree or higher in Communications, Marketing, Journalism, or English Minimum of 3 years of Influencer Marketing experience; Public Relations, Social Media, Influencer, Content Development, with a passion for the beauty or fashion industry Well-versed on Social Media Channels; Paid & Organic, Trends, Branded Content Development, Influencer Social Metrics & Analysis Must have familiarity with PR measurement best practices Experience in working closely with macro influencers, managing others, including agency teams Willing to work with colleagues, clients and freelancers in various time zones Strong track record of executing successful programs and managing associated Influencer needs Impeccable verbal and written communication skills Fluent in English and German (we work in both languages) Strong analytical and multitasking skills Excellent interpersonal and relationship building skills Networking aptitude Strong numerical know-how for reporting and analysing stats Avid user of social media channels An interest in beauty, fashion, trends and style Proficiency within Apple OS as well as MS Office365: MS Teams, OneDrive, PowerPoint Must be able to travel internationally when travel resumes .
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Kaufmännischer Sachbearbeiter mit technischem Verständnis m/w/d

Do. 06.05.2021
Neuhausen auf den Fildern
Die GLAS-BACH GmbH bietet dem glasverarbeitenden Handwerkern als Großhändler eine breite Palette an Produkten und Dienstleistungen aus den klassischen Bereichen Flachglas an. Wir legen traditionell großen Wert auf gut ausgebildete und engagierte Mitarbeiter, die fachlich immer auf der Höhe der Zeit sind und das Anliegen unserer Kunden zu ihrem machen. Wir begleiten unsere Kunden bei Ihren Projekten, von der Duschtüre bis zur kompletten Fassadenlösung haben wir alles im Programm. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Sie! Kaufmännischen Sachbearbeiter mit technischem Verständnis m/w/d in Vollzeit Auftragserfassung & Bearbeitung Auftragsprüfung und die Kontrolle der termingerechten Belieferung diverser Schriftverkehr und telefonische Korrespondenz mit Kunden und Lieferanten selbstständige fachliche Betreuung und Beratung unserer Kunden abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen oder technischen Beruf sowie Kenntnisse mit Baustoffen ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein eine ruhige, überlegte und zielgerichtete Kommunikation Genauigkeit in der Abarbeitung, Organisationsgeschick, Belastbarkeit Teamfähigkeit und operatives Arbeiten Erfahrungen im persönlichen und telefonischen Umgang mit Kunden vorteilhaft sind Kenntnisse in einer EDV-verwalteten Warenwirtschaft angenehme, familiäre Arbeitsumgebung sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive eine interessante und abwechslungsreiche Arbeit regelmäßige interne Produktschulungen kurze und schnelle Entscheidungswege helle und moderne Büroausstattung hochwertige und spannende Produkte
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IT Consultant (m/w/d) - (Managed Services)

Do. 06.05.2021
Stuttgart
Join and let us shape the future together! Herzlich willkommen bei KAISER+KRAFT, dem führenden Omnichannel-Händler und Vorreiter für Betriebs-, Lager- und Büroausstattung im B2B Bereich. Das Fundament unseres Handelns bilden unsere fünf CORE BEHAVIOURS: # THINK CUSTOMER FIRST # EMPOWER OTHERS # IMPROVE EVERY DAY # TAKE OWNERSHIP # COMPETE FOR SUCCESS Als Unternehmen der TAKKT AG mit den Vertriebsmarken KAISER+KRAFT, Gaerner, und Gerdmans begeistern wir in über 20 Ländern und mit mehr als 1000 Mitarbeitern unsere Kunden mit passgenauen Lösungen und einer umfangreichen Servicevielfalt.Begleitung von IT-Projekten von der Konzeption der Applikation bis zur Übernahme in den ProduktionsbetriebVerantwortung des Application Managements in den Prozessbereichen „Order-to-Cash“ und/oder „Lead-to-Order“Incident-, Change- und Requestmanagement für die betreuten ApplikationenEntwicklung von Konzepten für die Harmonisierung, Digitalisierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen2nd-Level-Support für die unterstützten Geschäftsprozesse und ApplikationenUnterstützung des 1st-Level-Supports (Customer Care), speziell im Incident ManagementErfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung mit erster Berufspraxis in der ITFundierte Kenntnisse gängiger IT-Betriebssysteme (z.B. Microsoft Windows Server 2012/2016)Kenntnisse in relationalen Datenbanken (z.B. Microsoft SQL Server und/oder Oracle)Fach- und Methodenkompetenz im Support, der Dokumentation und dem ProjektmanagementIdealerweise Erfahrung im Application ManagementVerhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseSicheres, kommunikationsstarkes Auftreten sowie Spaß am KundenkontaktZuverlässigkeit, Team- und BegeisterungsfähigkeitBereitschaft für Reisen ins In- und AuslandKarriere und Weiterentwicklung: Durch die Zugehörigkeit zur TAKKT AG und Haniel-Gruppe, Zugang zu einem unternehmensübergreifenden Netzwerk und individuellen EntwicklungsprogrammenWork-Life-Integration: Im Rahmen einer modernen Regelung zum flexiblen und mobilen ArbeitenArbeitsort: Modernes Firmengebäude in zentraler Lage mit sehr guter AnbindungWohlbefinden und Gesundheit: Eigene Kantine, Kaffeevollautomaten und Wasserspender auf jeder Etage, sowie unterschiedliche Gesundheits- und SportangeboteNachhaltigkeit und soziales Engagement: Nachhaltigkeit ist Teil unserer Unternehmensstrategie und deswegen fördern und honorieren wir aktiv das Umweltbewusstsein und das soziale Engagement unserer Mitarbeiter Familienservice: Ob Kinderbetreuung, Homecare, Eldercare oder Umzug, der PME Familienservice steht in jeder Lebenslage mit Rat und Tat zur Seite
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Operations Coordinator (m/w/d) - Korntal-Münchingen

Do. 06.05.2021
Korntal-Münchingen
Warum Amazon? Seit unseren Anfängen im Jahr 1995 hat Amazon die Grenzen des Möglichen immer weiter verschoben. Ob es darum geht, erfolgreiche neue Geschäftsfelder zu erschließen, unsere Technologie und Prozesse voranzutreiben, um unseren Kunden kürzeste Lieferzeiten zu ermöglichen, oder Rekordvolumen zu liefern, Amazon hat unglaubliche Leistungen in bestimmten Branchen erzielt. Unsere Reise, das kundenorientierteste Unternehmen der Welt zu werden, ist voller spannender Innovationen, Tempo und Veränderungen. Von der Sekunde an, in der eine Bestellung online aufgegeben wird, bis zur nahtlosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen, sind wir bestrebt, bei dem, was wir tun, agil, flexibel und zielgerichtet zu bleiben. Unsere Mitarbeiterteams bringen dieses Geschäft voran, und nur durch die Einstellung eben diese können wir kontinuierlich Rekorde aufstellen. Unser Amazon Operations Team wächst! Wenn Du Teil eines Unternehmens werden möchtest, wo du etwas Bedeutendes bewegen kannst, Spaß hast, Erfolge feierst und ein Lächeln auf die Gesichter unserer Kunden zauberst, dann ist diese Stelle die richtige für Dich! Job ID: 1511247 | Amazon Deutschlnd S1 TransportDu bist für die fachliche Führung des operativen Teams verantwortlich und spielst eine Schlüsselrolle bei der Bearbeitung unserer Kundenaufträge. Du arbeitest eng mit deinem Team auf der Fläche zusammen, um für reibungslose operative Abläufe an unseren Logistikstandorten zu sorgen. Dazu zählen unsere Logistikzentren, wo die Ware auf Kundenbestellungen wartet, unsere Sortierzentren, die Pakete für die weitere Verteilung an die Zustellungsdienste sortieren, sowie unsere Verteilzentren die für die letzten Kilometer bis zur Haustür des Kunden zuständig sind. Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, Dinge voranbringen, und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Jeder Tag ist bei uns anders, was stets für neue Herausforderungen und Abwechslung sorgt! Du wirst… Darauf achten, dass Sicherheitsstandards eingehalten werden und stets auf dem neusten Stand sind und damit eine sichere Arbeitsumgebung schaffen. Die Aufgaben während deiner Schichten verteilen und anpassen und in Zusammenarbeit mit dem Schichtleiterteam erste Führungsaufgaben übernehmen. Unsere Teams motivieren und schulen. Sicherstellen, dass Kundenbestellungen gemäß unseren Qualitäts- und Sicherheitsstandards bearbeitet werden. Durchgängig relevante Informationen und Kennzahlen auswerten und an das Management-Team weitergeben. Stunden- und Zeitplänen für die Mitarbeiterteams erstellen. Mit internen und externen Kollegen (m/w/d) zusammenarbeiten (z.B. aus dem Bereich HR, Customer Service, Transport). Prozesse auswerten, optimieren und Innovationen vorantreiben. Dein Profil: Du bist bei uns richtig, wenn Du flexibel bist in einem 3-Schichtsystem zu arbeiten, über starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch verfügst, sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative mitbringst, bereit bist dich stets in neue Bereiche einzuarbeiten und in der Lage bist als Experte und Vorbildfunktion zu dienen. Du kannst mit Kennzahlen umgehen, Mitarbeiter motivieren, aber vor allem arbeitest du stets kundenorientiert und stellst den Kunden jeder Zeit in den Mittelpunkt deiner Entscheidungen. PREFERRED QUALIFICATIONS Bevorzugte Qualifikationen: Du bringst bereits erste Erfahrung in der fachlichen Betreuung eines Teams im Bereich Logistik, Dienstleistung oder Einzel- und Großhandel. Bestenfalls bringst Du Englischkenntnisse mit. Du hast gute MS Excel- Kenntnisse. Du bist organisiert und in der Lage, Fristen durch effektive Priorisierung deiner Aufgaben einzuhalten, auch wenn sich Anfragen überschneiden.
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HR Business Partner (m/w/d) - Weil der Stadt

Do. 06.05.2021
Weil der Stadt
We're a company of pioneers. It's our job to make bold bets, and we get our energy from inventing on behalf of customers. Success is measured against the possible, not the probable. For today’s pioneers, that’s exactly why there’s no place on Earth they’d rather build than Amazon. When Amazon.com launched in 1995, it was with the mission “to be Earth’s most customer-centric company, where customers can find and discover anything they might want to buy online, and endeavors to offer its customers the lowest possible prices.” This goal continues today, but Amazon’s customers are worldwide now, and have grown to include millions of Consumers, Sellers, Content Creators, and Developers & Enterprises. Each of these groups has different needs, and we always work to meet those needs, innovating new solutions to make things easier, faster, better, and more cost-effective.  Since opening our virtual doors in 1995, Amazon has been pushing the boundaries of possible further and further. Our entire business works hard to delight our customers – from the second an order is placed online, to the seamless coordination of that order behind the scenes, we strive to stay agile, fluid and intentional. This can be described in one of our core Leadership Principles, which is Bias for Action. This means that our teams’ band together, roll up their sleeves, and are not content with just standing still. We are aiming to become the most customer-centric company on Earth. For the Amazon Logistics team, we are seeking a customer-obsessed and results oriented HR Business Partner to grow our innovative HR function in a fast-paced and challenging work environment. The role will support multiple delivery stations. The successful candidate will play a critical role in managing the human resources initiatives that can drive innovation and execution in the last mile delivery business. You must be able to work independently, take a hands-on approach, and interface effectively at all levels. You will cover HR areas such as employee relations, including performance management, compensation & benefits, training & career development as well as employee retention. You will need excellent communication, professional interpersonal skills, and the agility to function in a fast changing environment. Job ID: 1496028 | Amazon DEU S10 Transport GmbHThe ideal candidate requires strong team leadership experience in Human Resources, ideally within the logistics industry or a similar international fast paced customer driven environment as you will be responsible for: Implementation of employment policies and procedures relevant to the business needs  Develop and maintain positive relationships with employees at all levels  Ensure up to date and accurate statistics are maintained  Support and advise line managers in the management and development of their direct reports  Ensure compliance with DE legislation  Consult with the Management Team and all other employees on Employment Law, HR Policies, HR Processes, Compensation, etc.  Integrate new global HR processes as appropriate at site  Participate in national and international HR projects  Provide performance management expertise and assistance to sustain the highest quality workforce  Review career structures for developmental purposes (e.g. Performance reviews, talent assessment, succession planning based on future potential)  Coach and counsel employees and managers in HR and business issues  Keep aware of changes and create strategies to sustain and improve employee morale  Support the recruiting team in line with our expansion strategy Have significant HR experience at business partner level, ideally within a high volume, fast paced and customer focused environment  Bachelor’s degree in Business Administration, Human Resources or related field is required  Possess problem solving and analytical capability; experience of managing and analysing HR metrics to find root causes and develop short, medium and long-term plans  Have the ability to develop effective working relationships with employees at all levels  Have a proven hands-on attitude, be flexible and adaptable  Demonstrate the ability to motivate others and influence work behaviours  Possess strong change management, negotiation and influencing skills  Develop effective working relationships with works councils  Have intellectual curiosity, bringing valuable insight into the team / business  Good understanding of MS Office tools (Outlook, Excel) and HR information systems (e.g. PeopleSoft) would be advantageous  Excellent knowledge of German and English (verbal and written) is required Preferred qualifications Excellent communication skills and capability to interface at all levels of the organization  Strong project management skills and resilient internal/external customer focus  Excellent team player, good organizational and interpersonal skills  Solid knowledge of German Labor Law
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Verkäufer/Kassierer (m/w/d) - Teilzeit

Do. 06.05.2021
Neuhausen auf den Fildern
Verkäufer/Kassierer (m/w/d) - Teilzeit Ort: 73765 Neuhausen auf d. Fildern | Vertragsart: Teilzeit, unbefristet | Job-ID: 199045    Komm in unser Team und lerne den PENNY Markt in deiner Nachbarschaft kennen: Gemeinsam bewältigen wir alle Aufgaben, motiviert und effizient. Für mehr Spaß bei der Arbeit. Diese Aufgaben meistern wir gemeinsam Wir betreuen unsere Kunden im Markt und an der Kasse und stehen ihnen mit Rat und Tat zur Seite Wir wissen, was wo zu finden ist und sorgen dafür, dass unsere Regale immer voll sind Wir überprüfen die Qualität und Frische unserer Produkte Das bringst du mit Du hast Interesse am Handel - gern auch als Quereinsteiger Du hast Spaß am Umgang mit Menschen und Freude an Teamarbeit  Du bist kundenfreundlich, engagiert und verantwortungsbewusst Du packst mit an und bist flexibel - so ziehst du mit deinem Team an einem Strang Das erwartet dich Bei uns stimmt das Gehalt – und noch mehr  Du wirst nach Tarif vergütet, erhältst Urlaubsgeld und ab dem zweiten Jahr zusätzlich Weihnachtsgeld. Beim Einkaufen sparst du bis zu 5% bei PENNY und REWE sowie bis zu 4% bei unseren Toom Baumärkten.   Mit der betrieblichen Altersversorgung der REWE Group hast du mehr Rente im Alter. Beruf und Privatleben vereinbaren – das unterstützen wir  Deine Arbeitszeitplanung erfolgt in der Regel 2 Wochen im Voraus. Wir schaffen die Rahmenbedingungen, dass du dir nach 3 Jahren bei PENNY eine Auszeit von 1 – 6 Monaten nehmen kannst – z.B. für eine Reise oder einen Hausbau.  Unser Expertennetzwerk unterstützt dich bei der Kinder- & Pflegebetreuung durch die Vermittlung von Betreuungspersonen. Sicherer Arbeitgeber – nachhaltig und menschlich  PENNY gehört zu der REWE Group, einem der größten Arbeitgeber Deutschlands. Mehr als 90 % aller Arbeitsverträge sind bei uns unbefristet. Wir sind ein starkes Team und bewältigen alle Aufgaben gemeinsam. Unsere Zusammenarbeit feiern wir bei Team-Events.   Weitere Informationen erhältst du auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bitte nutze unser Onlineformular, so erreicht deine Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Außerdem bitten wir um dein Verständnis, dass wir keine Fahrtkosten für Bewerbungsgespräche übernehmen.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 199045) steht dir unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um dir den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Verkaufsberater (m/w/d)

Do. 06.05.2021
Nürtingen
Habisreutinger - seit 200 Jahren steht unser Name für Qualität im Handel und natürlich auch für einen zuverlässigen Arbeitgeber in Süddeutschland. Als traditionsreiches Familienunternehmen wachsen wir nachhaltig gemäß dem Prinzip „aus der Region - für die Region“. Kompetenz, Freundlichkeit und Engagement zeichnen unsere Mitarbeiter aus - so möchten wir gemeinsam mit Ihnen unsere Zukunft gestalten. Werden Sie Teil dieses Teams! Zur Verstärkung unseres erfolgreichen Teams am Standort Nürtingen suchen wir für den Bereich Ausstellung ab sofort einen Verkaufsberater (m/w/d) Beratung unserer gewerblichen und privaten Kunden (telefonisch und persönlich) Angebotserstellung und Auftragsabwicklung Reklamationsbearbeitung Präsentation unserer Produkte innerhalb der Ausstellungsfläche Abgeschlossene Ausbildung als Schreiner (m/w/d), Zimmermann (m/w/d), Raumaustatter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Verkauf wünschenswert Freude am Umgang mit Kunden und Kollegen Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Festgehalt/keine Provisionsbasis Keine Außendiensttätigkeit Beteiligung am Unternehmensergebnis Urlaubsgeld „Weihnachtstreuebonus“ Flexible Arbeitszeitmodelle inklusive Gleitzeitkonto Bezuschusste Arbeitskleidung Kostenloser Firmenparkplatz Regelmäßige Firmen - und Teamevents Kostenlos Kaffee/Tee/Wasser Bezuschusstes Mittagessen Moderne IT-Technik Mobiles Arbeiten (partiell möglich) Flache Hierarchien mit kurzen Kommunikationswegen und eigenen Entscheidungsspielräumen Produkt- und Sicherheitsschulungen und weitere Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte auf unser gesamtes Sortiment
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Teamleiter Logistik (m/w/d) - Korntal-Münchingen

Do. 06.05.2021
Korntal-Münchingen
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. Wir sind stetig auf der Suche nach Talenten, die schnell Verantwortung übernehmen und Teil eines Teams werden möchten, das Innovation und Exzellenz im Bereich Operations noch weiter ausbaut. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir deshalb ab sofort Teamleiter (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung. Job ID: 1511251 | Amazon Deutschlnd S1 TransportDu bist das wichtigste Rückgrat unserer Schichtleitung in der Bewältigung des täglich anfallenden, operativen Flächenmanagement und vertrittst diese, falls erforderlich. Zum einem verantwortest du hierbei auf operativer Ebene die Unterweisung und die Weiterbildung der Flächenmitarbeitern Partner sowie die Aufgabenverteilung unter diesen, um sicherzustellen, dass administrative Aufgaben qualitativ und effizient erledigt werden und zögerst nicht mitanzupacken, wenn viel Arbeit ansteht. Zum anderem unterstützt du unsere Schichtleitung auf administrativer Ebene in der Optimierung prozessrelevanter Probleme, Planung personeller Ressourcen sowie Beaufsichtigung der allgemeinen Arbeitsabläufe und Kennzahleneinhaltung. In dieser zentralen Unterstützungsfunktion nimmst du somit maßgeblich und aktiv Einfluss auf das Einkaufserlebnis und die Zufriedenheit unserer Kunden.Dein Profil: Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Logistik, Einzel- und Großhandel, o.ä. Qualifikation Du hast exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch Du bist bereit in einem festen Schichtsystem zu arbeiten und falls erforderlich unterstützt du auch andere Schichten Du bist stolz auf deine guten Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten Du hast Spaß an der Arbeit in einem schnelllebigen und vielschichtigen Umfeld Durch deine Vorbildfunktion und emphatische Durchsetzungsfähigkeit fällt es dir nicht schwer andere zu motiviere PREFERRED QUALIFICATIONS Bevorzugte Qualifikationen: Du kannst durch erste Berufserfahrung, im Bereich Logistik, Dienstleitungsbranche oder Einzel- und Großhandel punkten Du bringst bereits erste Erfahrung in der fachlichen Leitung/Betreuung eines Teams mit Du verfügst über gute Englischkenntnisse Deine Bereitschaft überdurchschnittliches zu leisten, belohnen wir bei Amazon entsprechend. Neben einem attraktiven Gehaltspaket und Aktien, kannst du dich bei uns auch auf viele weitere Benefits wie einen Mitarbeiter Discount freuen! Aber wir haben auch noch viele immaterielle Belohnungen für dich im Angebot, wie unser Engagement dich aktiv in deiner Entwicklung zu fordern und fördern sowie ein erfrischendes fehlen starrer Hierarchien. Zudem hast du bei uns die Chance mit den klügsten Köpfen aus verschiedenen Industriebereichen zu arbeiten, deine Ideen aktiv einzubringen und somit maßgeblich unseren Erfolg voranzutreiben.
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Strategischer Einkäufer (m/w/d) GNFR

Mi. 05.05.2021
Stuttgart
Fashion und Lifestyle, 5.500 Mitarbeiter, 11 Department Stores, 1 Online-Shop, 1000 Marken, 20 Restaurants & Confiserien, 15 erstklassige Services und stets ein besonderes Einkaufserlebnis – das ist Breuninger.Das Team Corporate Procurement ist unternehmensweit verantwortlich für den Einkauf von Nichthandelsware, Dienst- und Bauleistungen. Im Mittelpunkt stehen die Generierung von Einsparungen, ein effektives Beschaffungsmanagement, die strategische Lieferantenauswahl sowie die unternehmensübergreifende Bedarfsbündelung. Der Bereich GNFR (Goods not for Resale) betreut einkaufsseitig u.a. die Bereiche IT, digitales Marketing und Analyticse, Logistik und HR.  Als (strategischer) Einkäufer im Bereich GNFR verantwortest Du die Weiterentwicklung deiner verantwortlichen Bereiche mit Schwerpunkt auf digitales Marketing und Analytics Du bist zuständig für Sourcing, Entwicklung und Management von nationalen und internationalen Lieferanten  Verhandlung und Vergabe von größeren Verhandlungssummen und -volumina  Schnittstellenfunktion zu Lieferanten und internen Fachbereichen sowie Beratung von Führungskräften und Unterstützung bei diversen Projekten ebenso wie die Arbeit in interdisziplinären Teams  Vorbereitung und Verhandlung von Rahmenverträgen sowie Bonusvereinbarungen mit Lieferanten Selbstständige Bearbeitung aller relevanten Einkaufsvorgänge Kostenanalyse und kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung der Beschaffungsprozesse Identifizierung von Einsparpotentialen Key-User für eProcurement Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung  Erfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise im strategischen Einkauf von Nicht-Handelsware Erfahrung im Vertragsrecht sowie im eProcurement (Synertrade, SAP MM) Zahlenaffinität sowie ein sicherer Umgang mit Reportingtools Teamplayer sowie selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise  Unternehmerisches Denken und Handeln  Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen  Bei uns erhältst Du die Möglichkeit, in einem modernen, agilen sowie wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Fühlst Du Dich angesprochen? Dann findest Du bei Breuninger ein Team, in dem Du Dich wohlfühlen und nachhaltig wirken kannst. Eine spannende Herausforderung in einem innovativen und gleichzeitig traditionsreichen Unternehmen Attraktives Gehaltspaket mit freiwilligen Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub Eine große Verantwortung und Raum für Deine eigene Ideen 20% Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment gemäß den aktuellen betrieblichen Bestimmungen Hochmotivierte Kollegen in einem tollen Team Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
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Einkäufer (m/w/d)

Mi. 05.05.2021
Stuttgart
Wir sind ein innovatives Handelshaus für mechanische Verbindungselemente und Hersteller von hochpräzisen Dreh- und Feinbearbeitungsprodukten. Für Vielfalt, Kompetenz und Zuverlässigkeit steht Otto Roth seit 1914. Für unsere Einkaufsabteilung am Standort Stuttgart suchen wir in Vollzeit einen qualifizierten // Einkäufer (m/w/d) Ihre Aufgaben: Beschaffung von Verbindungselementen und Normteilen unter Berücksichtigung von Termin-, Mengen- und Qualitätsvorgaben Einholen von Angeboten Operative Abwicklung und Überwachung der Bestellungen Selbstständige Verhandlung von Angeboten und Konditionen auf dem nationalen und internationalen Beschaffungsmarkt Beobachtung der Marktentwicklung Pflege der Lieferantenbeziehungen Ihr Profil: Technische oder kaufmännische Ausbildung Kenntnisse im Bereich der Verbindungselemente oder des technischen Handels sind von großem Vorteil Verhandlungsgeschick sowie gute analytische Fähigkeiten Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen Teamfähigkeit Wenn Sie Ihre berufliche Zukunft in einem mittelständischen Unternehmen mit guter Zukunftsperspektive sichern wollen, bitten wir Sie um Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Gerne informieren wir Sie über weitere Einzelheiten unter Tel. 0711 / 1388-228. Otto Roth GmbH & Co KG Rutesheimer Straße 22 70499 Stuttgart personal@ottoroth.de www.ottoroth.de  
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