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Bereichsleitung | Handwerk: 6 Jobs

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Bereichsleitung
Handwerk

Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Fassadenbau, Gebäudehülle

Sa. 22.01.2022
Rottweil
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Im Rahmen einer Ruhestandsnachfolge wurden wir exklusiv mit der Suche nach einem unternehmerischen Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Fassadenbau, Gebäudehülle beauftragt. Unser Mandant ist ein führender Anbieter von qualitativ hochwertigen Metalldächern, -fassaden und -bekleidungen aus dem B2B-Umfeld. Mit rund 30 Fachkräften sowie einer langjährigen Expertise steht unser Klient für höchste Qualität von der Planung bis zur Ausführung. Eingebettet in eine erfolgreiche Unternehmensgruppe mit 10 weiteren Unternehmen sowie insgesamt 400 Mitarbeitenden ist unser Mandant für die Zukunft bestens aufgestellt. Schwerpunkt Ihrer Aufgabe ist die eigenständige Führung der Geschäftseinheit sowie die Vertretung nach innen und außen. Als Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Fassadenbau, Gebäudehülle verantworten Sie den Umsatz sowie das Jahresergebnis der unterstellten Einheit und bauen den Unternehmensteil weiter aus. In dieser Funktion berichten Sie direkt an den Inhaber der Firmengruppe. Sie interessieren sich für eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Entscheidungsspielraum im Handwerk? Dann bewerben Sie sich jetzt! [BLO/89656] Der Einsatzort: Region Rottweil Als Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Fassadenbau, Gebäudehülle sind Sie für die fachliche sowie disziplinarische Führung von rund 30 Mitarbeitenden sowie für das Jahresergebnis verantwortlich Als unternehmerisch geprägte Persönlichkeit überwachen Sie den gesamten Wertschöpfungsprozess, erkennen Marktchancen und bauen den Unternehmenserfolg weiter aus Sie verantworten die Einhaltung und Umsetzung geltender Vorschriften aus den Bereichen Arbeitsschutz sowie Unfallverhütung und qualifizieren Ihre Mitarbeitenden stetig weiter Im Rahmen von Geschäftsleitungsrunden tauschen Sie sich regelmäßig über Ziele sowie deren Erreichungsgrade aus Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium aus dem Bauwesen oder konnten sich durch eine Berufsausbildung sowie Weiterbildung zum Meister / Techniker (m/w/d) gleichwertige Kenntnisse aneignen Sie können bereits mehr als 3 Jahre Berufserfahrung als Abteilungsleiter (m/w/d) o.ä. mit Umsatz, Budget und Personalverantwortung vorweisen Sie haben umfassende Projektleitungserfahrung, idealerweise aus dem Bereich der Gebäudehülle (Metalldach, Metallfassaden oder Dachsanierungen) Sie überzeugen als Führungskraft durch Vorbildfunktion, Umsetzungsstärke sowie einen wertschätzenden Umgang mit Mitarbeitenden und Kollegen Spannende Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung Hohe Wertschätzung sowie ein hervorragendes Betriebsklima Attraktives Gehaltspaket inkl. variabler Anteile sowie Firmenwagen zur Privatnutzung Umfassende Sozialleistungen einer attraktiven Unternehmensgruppe (BAV, Jobrad, Sonderleistungen, Unfallversicherung, Weiterbildungsangebote, moderne Arbeitsbedingungen)
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Team / Bereichsleitung (m/w/d)

Sa. 22.01.2022
Düren, Rheinland, Karlsruhe (Baden), Kassel, Hessen
Bäcker Görtz ist als Marktführer in der Region mit innovativen Konzepten am Markt: Von der saisonal inspirierten Backwaren-Theke über gemütliche Cafés bis hin zum Back-Bistro „Brotzeit“ inklusive Mittagstisch haben wir einzigartige Filialen. Gemeinsam sind wir dynamisch, erfolgreich und schauen nach vorn! Daher suchen wir immer neue Kollegen*innen für unser schnell wachsendes Netzwerk, um auf Erfolgskurs zu bleiben. Aufgrund unserer starken Expansion und um weiterhin auf Erfolgskurs zu bleiben suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unseren Regionen Rheinland-Pfalz, Baden-Württemberg und Hessen einen: Team-/Bereichsleiter (m/w/d) in Vollzeit Sie betreuen und leiten eigenverantwortlich, nach erfolgreicher Einarbeitung, den Verkauf Ihrer Region mit bis zu 20 Filialen Sie begeistern, motivieren und unterstützen Ihre Teams während Ihren Filialbesuchen durch aktive Mitarbeit im Tagegeschäft sowie durch regelmäßige Feedbackgespräche  Sie tragen die Verantwortung für einen reibungslosen Filialablauf und eine hohe Mitarbeiter*innen und Kundenzufriedenheit Sie stellen die Umsetzung und Einhaltung der Bäcker Görtz Standards, sowie entsprechender Hygienevorschriften sicher Sie analysieren Ihr Kennzahlen und treffen entsprechend Maßnahmen mindestens 2 Jahre Berufs- und Führungserfahrung in ähnlicher Position im filialisierten Einzelhandel oder Handwerk  „Hands on“-Mentalität mit Leidenschaft für den Verkauf - mit all seinen Facetten Begeisterungsfähigkeit für unsere Produkte und Filialen Freude und Spaß im Umgang mit Menschen Führerschein Klasse B einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit viel Raum für selbständiges Arbeiten der Position entsprechende Verdienstmöglichkeiten inkl. betrieblicher Altersvorsorge Work-Life Balance durch flexible Arbeitszeiten attraktiver Mitarbeiterrabatt angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen, expansiven und erfolgreichen Familienunternehmen Firmenwagen auch zur Privatnutzung sowie zeitgemäße Technische Ausstattung Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen samt Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühesten Eintrittstermins.
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Werkstattleiter / Werkstattmeister (m/w/d) Mercedes-Benz NFZ

Mo. 17.01.2022
Hude (Oldenburg)
Der Betrieb wurde am 01.03.1964 von Günther Gramberg in Hude-Sandersfeld gegründet. Seinerzeit wurden überwiegend Landmaschinen und PKW repariert. Im Laufe der Jahre vergrößerte sich der Betrieb, somit auch stetig die Zahl der Beschäftigten.Sie haben Freude daran, sich mit Technik und Ausstattung von Fahrzeugen zu befassen und können Ihr Wissen sympathisch vermitteln? Dann sind Sie goldrichtig bei uns! Zur Verstärkung unseres Autohaus-Teams bieten wir eine Position als Werkstattleiter / Werkstattmeister (m/w/d).Ihre Verantwortlichkeit liegt in der Organisation, Steuerung und dem täglichen Servicegeschäft in unserer Werkstatt und Sie stehen Ihren Mitarbeitern mit Rat und Tat zur Seite.Sie optimieren und bestimmen die operativen Arbeitsprozesse in der Werkstatt, stellen die Arbeitsmittelausstattung sicher und verantworten einen effizienten Arbeitsablauf.Für Sie ist die Einhaltung des Qualitätsniveaus ebenso wichtig wie der reibungslose sowie fach- und termingerechte Ablauf von anfallenden Diagnose-, Reparatur- und Wartungsarbeiten.Als Bindeglied zwischen Werkstatt- und Kundenbereich vermitteln Sie zwischen den Kundenwünschen der Serviceberater und den technischen und organisatorischen Möglichkeiten des Unternehmens.Sie haben eine Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker und sind geprüfter Kfz-Meister und konnten idealerweise bereits Führungserfahrung in vergleichbarer Position sammeln.Ihre Durchsetzungskraft und Kommunikationsstärke hilft Ihnen dabei, Menschen zu motivieren und zu führen.Sie sind belastbar, verantwortungsbewusst und zuverlässig, gehen Probleme lösungsorientiert an und haben außerdem großes handwerkliches Geschick.Die Produkte, Dienstleistungsangebote und IT-Systeme von Mercedes-Benz im technischen Bereich sind Ihnen idealerweise schon bekannt.Wir bieten Ihnen eine Festanstellung in einem vielseitigen Tätigkeitsbereich.Bei uns erwarten Sie spannende Herausforderungen und eine attraktive Entlohnung.Flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen für die Umsetzung Ihrer Ideen entsprechen unserer Firmenphilosophie.Unsere umfangreichen Zusatzleistungen stellen wir Ihnen im persönlichen Gespräch vor.Ihre Weiterbildung liegt uns am Herzen, deshalb definieren wir gemeinsam mit Ihnen individuelle Ziele.Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten.
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Leiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Mo. 10.01.2022
Sankt Augustin
Die ADAC Luftfahrt Technik steht seit über 50 Jahre für höchste Qualität bei Instandhaltung und Modifikation von Hubschraubern und deren Komponenten. Europäische Luftrettungsorganisationen, Polizeibehörden und eine Reihe weiterer gewerblicher und privater Kunden profitieren von unserem Erfahrungsschatz und Komplett-Service der ADAC Luftfahrt Technik GmbH, für den mehr als 180 Mitarbeiter an vier Standorten in Deutschland zur Verfügung stehen. Leiter Finanzbuchhaltung (m/w/d) Sicherstellung des operativen Betriebs und aller Prozesse innerhalb der Finanzbuchhaltung durch effiziente Planung und Organisation Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Finanzbuchhaltung Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse Ansprechpartner für Finanzbehörden, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Banken Mitwirken bei der Digitalisierung des Rechnungswesens Berichtswesen betriebswirtschaftliches Studium und / oder Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise in Leitungsfunktion sehr gute Kenntnisse in der Abschlusserstellung nach HGB umfassende Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrung mit ERP Systemen Führungserfahrung sorgfältiger und gewissenhafter Arbeitsstil ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit teamorientiertes Arbeitsklima in einem spannenden Umfeld flexible Arbeitszeiten ein attraktives Paket an sozialen Leistungen betriebliches Gesundheitsmanagement JobRad-Angebot
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Standortleiter / Leiter Facility Management Standort Halle (Saale)(Saale)m/w/d

Sa. 08.01.2022
Halle (Saale)
Facility Management ist Vertrauenssache!Die Prodomus GmbH weiß wie kein anderer was es heißt, die Gebäude, Liegenschaften, Anlagen und Mieterbelange, einem Dienstleister anzuvertrauen. Daraus folgt für uns die Selbstverpflichtung, dass jeder bei uns im Team so agiert als sei dies das eigene Heim.Im Rahmen unseres erfolgreichen kontinuierlichen Wachstumes sind wir auf der Suche nach motivierten Kollegen, die uns mit Herz und Hand unterstützen.Ab sofort möchten wir unser Team unterstützen mit:Standortleiter / Leiter Facility Management Standort Halle (Saale) m/w/dFachliche Führung eines Instandhaltungsteams ( inkl. Hausmeister, Reinigung Grünpflege)Regelmäßiger Informationsaustausch und Abstimmung mit der GeschäftsführungPlanung und Ausführung von Investitions- und Modernisierungsmaßnahmen an Gebäuden und AnlagenOrganisation der notwendigen Aufträge zur Schadensbeseitigung bei unseren MieternUmsetzung von Sicherheitsmaßnahmen im Zuge von Umbauten oder aus BegehungenEigenständige Planung und Durchführung Ihrer ArbeitsaufträgeTechniker Fachrichtung FM oder Industriemeister SHK oder ElektrotechnikMindestens 5 Jahre BerufserfahrungErfahrung bei der Durchführung von Verbesserungs-, Reparatur- und InvestitionsprojektenUmgang mit MS Office-AnwendungenBereitschaft zur FlexibilitätFührerschein Klasse BFür uns soll Excellence nicht nur ein leeres Statement sein. Dieses wollen wir mit Ihnen gemeinsam in einer einzigartigen und vor allem motivierenden Karriereperspektive erreichen.Selbstverständlich sind Themen wie überdurchschnittliche Gehaltsmodelle, Entwicklungsmöglichkeiten oder auch insbesondere ein Feel-Good-Management, eine Selbstverständlichkeit für uns.
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Regionalleiter - Bereich Köln / Westfalen / Südwest-Niedersachsen (m/w/d)

Fr. 07.01.2022
Köln
Mit über 25.000 installierten Heizungsanlagen haben wir eine große und sehr schnell wachsende Kundenbasis. Wir wollen unsere Kunden optimal betreuen und dabei ein Kundenerlebnis liefern, welches Maßstäbe setzt und unvergleichbar ist. Thermondo wurde 2012 gegründet, um die Energiewende mit innovativen Wärmelösungen voranzutreiben. Mehr als 25.000 Heizungswechsel später sind wir nicht nur die Nr. 1 im Heizungsbau in Deutschland, sondern haben den Heizungsmarkt als Pionier und Innovationsführer der Digitalisierung im Handwerk nachhaltig verändert. Basis für unseren Erfolg sind unsere mehr als 500 Kollegen aus dem Handwerk und Vertrieb sowie unsere Experten im Tech-, Marketing-, Vertriebs-, Finanz- und HR-Bereich, die alle gemeinsam unsere Vision <2° (kleiner zwei Grad) mit Leben füllen. Wir suchen ... zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Regionalleiter (m/w/d) für den Bereich Köln / Westfalen / Südwest-Niedersachsen, der/die unser Team tatkräftig unterstützt. Der Wohnort in der Region ist nicht zwingend erforderlich. Mitgestaltung der Energiewende! Wir bewegen etwas: Was wir täglich erreichen, hat einen nachhaltig positiven Einfluss auf unsere Umwelt und die Gesellschaft. Persönliche Weiterentwicklung in einer lernenden, schnell wachsenden Organisation.   Gestaltungsfreiheit und Verantwortung. Auf deinen Bedarf zugeschnittene Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub. Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten (inkl. Dienstwagen zur privaten Nutzung). Führung der Mitarbeiter in deiner Region. Eine Region umfasst in der Regel 30 bis 60 Mitarbeiter, bestehend aus Installationsteams, Außendienstmitarbeitern, technischen Gebietsleitern und Servicetechnikern. Für die Außendienstmitarbeiter und technischen Gebietsleiter trägst Du die direkte Personalverantwortung. Für die Installationsteams  und Servicetechniker trägst Du indirekt die Personalverantwortung. Du bist für die Skalierung und das Management des Wachstums (auch Markt-, Wettbewerbs- und Kundenanalyse) verantwortlich. In enger Zusammenarbeit mit den Berliner Kollegen planst und steuerst Du den wirtschaftlichen Erfolg deiner Region und trägst die  ganzheitliche P&L-Verantwortung. Im Rahmen unserer Wachstumsstrategie trägst Du die Verantwortung für die Einstellung neuer Mitarbeiter. Bei Problemfällen übernimmst Du die Kundenkommunikation und unterstützt unseren After-Sales-Prozess. Du besitzt ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches und/oder technisches Studium - idealerweise der Energiewirtschaft oder des Wirtschaftsingenieurwesens.  Du verfügst über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrungen im beschriebenen Aufgabengebiet. Du hast tiefe und umfassende Kenntnisse in der kaufmännischen Steuerung von Vertriebsorganisationen.  Du bist Experte in der Modellierung und Weiterentwicklung von Vertriebsprozessen. Mit rechtlichen Themen (bspw. Haftung und Gewährleistung) gehst Du routiniert um. Du bist selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten gewohnt, zeigst ein hohes Maß an Eigeninitiative und denkst spartenübergreifend.  Du denkst kundenorientiert.   Du besitzt sehr gute kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Kunden, Mitarbeitern und Kollegen. Du verstehst es, komplexe Zusammenhänge empfängergerecht zu vermitteln. Herausforderungen adressierst Du sachorientiert und konzentrierst Dich dabei stets auf die Lösungsfindung.   Du bist ein emphatischer Teamplayer sowie ein souveräner und vorbildlicher Unternehmensrepräsentant.
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