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Referent | Handwerk: 1 Job

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Referent
Handwerk

HR Business Partner/Personalreferent (m/w/d)

Sa. 21.11.2020
Hamburg
Fingerspitzengefühl nicht nur bei der vorwiegend handwerklichen Fertigung unserer Instrumente, sondern auch im Umgang mit unseren Kunden und Mitarbeitern hat uns an die Spitze des internationalen Klavierbaus geführt. Seit über 165 Jahren steht der Name Steinway weltweit für die Verbindung von Tradition und Moderne in vollendeter Qualität. Sie verbinden Expertise in Personalthemen mit serviceorientierter Beratungskompetenz und wissen die Interessen unterschiedlicher Stakeholder in Einklang zu bringen? Dann verstärken Sie unser Team am Standort Hamburg zum 1. Januar 2021: HR Business Partner/Personalreferent (m/w/d) In dieser vielseitigen Position sind Sie für die Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in sämtlichen HR-Themen zuständig. Sie übernehmen die Verantwortung für individuelle personelle Maßnahmen wie Einstellungen oder Versetzungen, begleiten das Onboarding, unterstützen das Gesundheitsmanagement, erstellen Zertifikate und wickeln die Lohn- und Gehaltsabrechnung für den designierten Betreuungsbereich ab. Dabei wirken Sie aktiv an der Optimierung von HR-Prozessen und -Richtlinien sowie an der Weiterentwicklung des Betreuungsbereichs hin zu einer leistungsorientierten, agilen Unternehmenseinheit mit und fördern entsprechende Innovationen. Sie pflegen relevante Stammdaten, Kennziffern/KPIs und Personalakten, begleiten oder leiten HR-Projekte und stehen externen Stellen wie Versicherungen und Dienstleistern bei Fragen zur Seite. Mit dem Betriebsrat arbeiten Sie in personellen Angelegenheiten sehr eng und kooperativ zusammen. Zudem etablieren Sie ein individuelles HR-Controlling für den Betreuungsbereich in Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung, sorgen für die Umsetzung sämtlicher Compliance-Vorschriften sowie der tarifvertraglichen und arbeitsrechtlichen Regelungen und unterstützen das Change Management im Zuge von Restrukturierungen und Digitalisierungen im Betreuungsbereich. Sie bringen einen Bachelor-Abschluss in BWL mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare einschlägige Qualifikation und relevante  Erfahrung im Bereich Entlohnung  mit. Solide Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Tarifrecht sind erforderlich, gute Kenntnisse in der englischen Sprache hilfreich. Sie haben Freude an der Umsetzung von Personalthemen und gehen routiniert mit MS Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint) und mit HR-Systemen wie Lessor und Tisoware um. Proaktive Beratungskompetenz verbinden Sie mit Serviceorientierung sowie mit Kommunikations- und Umsetzungsstärke. Nicht zuletzt überzeugen Sie mit einer pragmatischen, konzeptionellen Arbeitsweise ebenso wie mit Problemlösungsorientierung und einem wertschätzenden, motivierenden Umgang mit unterschiedlichen internen und externen Ansprechpartnern. Wir bieten Ihnen individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, interessante Weiterbildungsangebote sowie eine attraktive Bezahlung. Selbstverständlich erhalten Sie eine umfassende Einarbeitung.
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