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Gehalt | Holz- und Möbelindustrie: 2 Jobs

Berufsfeld
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Branche
  • Holz- und Möbelindustrie
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 2
Gehalt
Holz- und Möbelindustrie

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung

So. 02.05.2021
Verl
Mit mehr als 3.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie einem Jahresumsatz von über einer Milliarde Euro sind wir als größter Hersteller von Einbauküchen der Marktführer in Deutschland und haben eine führende Stellung in Europa. Unsere Werke im ostwestfälischen Verl sowie unser zukünftiges Werk am Standort Saarlouis zählen europaweit zu den modernsten und leistungsfähigsten Produktionsstätten für Küchenmöbel. Fast jede dritte in Deutschland verkaufte Küche ist eine nobilia; nahezu die Hälfte aller Küchen wird exportiert. Unsere Stärken seit mehr als 70 Jahren: höchste Qualität, individuelle Kundenbetreuung und perfekte Abwicklung. Auch in Zukunft wollen wir diesen hohen Ansprüchen gerecht werden – gemeinsam mit Ihnen? Unsere Personalabteilung am Standort in Verl sucht Ihre Kompetenz und bietet Ihnen eine interessante Perspektive und eine erstklassige Position als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung Selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung der Gehaltsabrechnungen sowie Unterstützung und Beratung der Mitarbeiter/innen bei allen abrechnungsrelevanten Fragen Abwicklung der administrativen Vorgänge mit externen Stellen, wie z. B. Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern Anlage und Pflege der Personalstammdaten sowie Pflege der Personalakten, Zugangs- und Datenbanksysteme Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge Erstellung von Mitarbeiterkorrespondenz, Statistiken und Auswertungen Kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse und Systeme Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Mehrjährige Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung, idealerweise im industriellen Umfeld Gute Kenntnisse in arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Know-how im Umgang mit gängigen Entgeltabrechnungssystemen sowie den MS-Office-Produkten Übergreifendes Verständnis von Abläufen und Zusammenhängen Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke, Teamfähigkeit und Flexibilität Sehr sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Es erwartet Sie ein attraktiver, moderner Arbeitsplatz in einem engagierten Team. Sie profitieren von einem flexiblen Arbeitszeitmodell bei gleichzeitig guter Dotierung. Sie werden kontinuierlich gefördert. Gute soziale Leistungen und die Sicherheit eines international erfolgreichen Unternehmens mit einer freundlichen und motivierenden Arbeitsatmosphäre runden unser Angebot ab.
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Entgeltabrechner (m/w/d)

Sa. 01.05.2021
Oberrot bei Gaildorf, Baruth / Mark
Das Familienunternehmen binderholz beschäftigt an den 14 gruppenweiten Produktions- und Vertriebsstandorten in Österreich, Deutschland, Finnland und USA insgesamt rund 3.000 Mitarbeiter. binderholz produziert nachhaltig und effizient nach dem Zero-Waste-Prinzip und verwertet die Ressource Holz zu 100%. Die Produkte werden in alle Welt exportiert. Am Standort Oberrot betreibt die Binderholz Oberrot | Baruth GmbH mit rund 560 Beschäftigten moderne Produktionsanlagen zur Erzeugung von Schnittholz, Profilholz, Hobelwaren, Massivholzplatten, Pressspanpaletten und -klötzen sowie ein leistungsfähiges Biomasseheizkraftwerk. Am Standort Baruth/Mark bei Berlin betreibt das Unternehmen mit rund 360 Beschäftigten moderne Produktionsanlagen zur Erzeugung von Schnittholz, Profilholz, Hobelwaren, Gartenholz und Konstruktionsvollholz sowie ein leistungsfähiges Biomasseheizkraftwerk. Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten Arbeitszeiterfassung Durchführung und Kontrolle der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Ausstellung von Bescheinigungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Erweiterte Sachkenntnisse im Arbeitsrecht, Steuerrecht und Sozialversicherungsrecht Erfahrung mit der Abrechnungssoftware Loga Marktgerechte Entlohnung, individuelle Einarbeitung, teamorientiertes Umfeld, innerbetriebliche Weiterbildung, flexible Arbeitszeit, Prämienregelungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitervergünstigungen, Langfristperspektive, erfolgreiche Unternehmensgruppe in Familienbesitz
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