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Holz- und Möbelindustrie: 3 Jobs in Dortmund

Berufsfeld
  • Betriebs- 1
  • Filialleitung 1
  • Leitung 1
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  • Personalmarketing 1
  • Recruiting 1
  • Screen- 1
  • Teamleitung 1
  • Webdesign 1
Branche
  • Holz- und Möbelindustrie
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 3
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 3
Holz- und Möbelindustrie

Hausleiter (m/w/d)

Fr. 03.04.2020
Dortmund, Essen, Ruhr
50 Jahre pure Leidenschaft – seit 1969. Kabs ist der führende Fachmarktbetreiber für Polstermöbel und Box­springbetten mit Filialen in Hamburg, Nord­rhein-Westfalen, Nieder­sachsen, Schleswig-Hol­stein, Meck­len­burg-Vorpommern und Bremen. „We are Family“ ist für uns nicht nur ein Satz, sondern die führende Philosophie unseres Hauses. Und das spüren auch unsere Kunden. Teamgeist und Zusam­menhalt, Wertschätzung der Leistungen des Einzelnen und die Freiheit zur Verwirklichung innovativer Ideen bestimmen unsere Arbeits­atmosphäre. Unsere fla­chen Hier­archien und die gezielte Förderung jedes einzelnen Mit­arbeiters bieten auch Ihnen spannende Kar­riere­mög­lich­keiten. Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams an den Standorten Dortmund oder Essen als Hausleiter (m/w/d) Sie leiten unsere Filiale in Dortmund oder in Essen – nicht vom Büro aus, sondern aktiv und nah am Kunden Die Verantwortung für Umsatz, Budget und Ergebnisse Ihrer Filiale liegt bei Ihnen sowie die Betreu­ung der wirtschaftlichen Kontrolle und Steuerung der Waren­bestände Mitarbeiter gewinnen, führen und moti­vieren Sie ziel­gerichtet Aktiver Verkauf und Kundenberatung sowie Sicherstellung eines opti­malen Kunden­service sind Ihr Fokus Sie delegieren und denken stets in Lösungen Eine 100 %ige Dienst­leistungs- und Service­menta­lität zeichnet Sie aus Kenntnisse der Möbel­branche sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforder­lich Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und besitzen sehr gute Umgangs­formen Sie haben ein gepflegtes Erschei­nungs­bild und über­zeugen durch guten Geschmack Sie haben bereits Erfahrung in der Führung von Perso­nal oder möch­ten beruf­lich den nächsten Schritt gehen Sie führen einen eigenständigen Standort und freuen sich auf eine Heraus­forderung bei einem der markt­führenden Polster­möbel­filialisten Deutschlands mit besten Rahmen­bedingungen. Wir sind ein mittel­stän­disch geführtes Familien­unternehmen, ein wirt­schaft­lich gesundes und wachstums­starkes Haus und seit vielen Jahren am Markt. Im Verkauf sind Sie u. a. für die Waren­präsentation, die Umsetzung der Werbung, die Füh­rung des Verkaufs­personals, die optimale Kunden­ab­schöp­fung sowie für das Kassen­wesen verant­wortlich. Im Lager steuern Sie neben der quali­fizierten Waren­eingangs­kontrolle alle Prozesse der Waren­annahme, -lagerung, -ausgabe und -bereit­stellung. Darüber hinaus sind Sie u. a. für das standort­bedingte Auftrags- und Bestell­wesen sowie die Waren­nach­disposition verant­wortlich. Ihre Führungserfahrungen haben Sie idealer­weise im Möbel­handel, jedoch gerne auch in anderem Branchen des Einzel­handels (bei größeren Struk­turen auch in stellv. Ver­ant­wortung, z. B. in Fach­sorti­menten oder bei den Waren­gruppen der Bodenbeläge, Fliesen oder Deko­rationen) gesammelt und besitzen eine starke Affi­nität zur Ein­richtungs­branche. Sie sind selbstständiges und eigen­verant­wortliches Arbeiten gewohnt und ver­fügen über das notwendige unter­neh­merische Denken, um einen Standort nach betriebs­wirt­schaft­lichen Kenn­zahlen erfolg­reich zu führen. Hierbei zählen Sie Moti­vations­kraft sowie Durch­setzungs­fähig­keit zu Ihren Stärken. Wir bieten Ihnen eine Führungs­position mit großem Hand­lungs­spielraum, sehr gutem Ein­kommen, hervor­ragendem Betriebs­klima und die soziale Sicher­heit einer im Wachstum befind­lichen, erfolg­reichen Unter­nehmens­gruppe. Ihre Einarbeitung erfolgt über einen Zeitraum von 3 Monaten am Standort Hamburg.
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Mediengestalter / Grafikdesigner (m/w/d) Digital- und Printmedien

Do. 26.03.2020
Dortmund
Die HolzLand GmbH ist eine der größten Kooperationen von Holzhändlern in Europa. Mit einem zentralregulierten Umsatz von mehr als 800 Millionen Euro vereint die HolzLand-Kooperation rund 220 Mitglieder: Vom Großhändler bis zum mittelständischen Fachmarkt für den Endverbraucher. Bei uns kommen Unternehmer zusammen, die regional verwurzelt sind und eine Leidenschaft für den einzigartigen Werkstoff Holz teilen. Gemeinsam gestalten sie die Zukunft der Branche und genau dabei unterstützen wir unsere Mitglieder tatkräftig. Gestalten Sie mit uns die Zukunft?Zur Verstärkung unseres nachhaltigen Unternehmenswachstums besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Dortmund in Vollzeit die Position als Mediengestalter / Grafikdesigner (m/w/d) Digital- und PrintmedienKonzeption und Erstellung von Grafiken für Printmedien, POS-Werbemitteln, Geschäftsausstattung und Web-Anwendungen (Websites, Social Media Posts und Banner) inklusive DruckdatenerstellungMedienspezifische Aufbereitung von Inhalten (Grafiken, Fotos und Texten) zur digitalen Verwendung, mit Berücksichtigung des Corporate DesignsMitwirkung bei der Ideenentwicklung neuer Werbemaßnahmen und grafischer Gestaltung unserer VermarktungsunterlagenErfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Mediengestaltung oder visuelle KommunikationMehrjährige Berufserfahrung als Mediengestalter / GrafikdesignerSicherer Umgang mit den Tools der Adobe Creative Cloud und macOSEigenverantwortliche, selbstständige und sorgfältige ArbeitsweiseEine schnelle Auffassungsgabe und eine lösungsorientierte DenkweiseEinen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer attraktiven, branchenüblichen VergütungEine verantwortungsvolle Tätigkeit, die Raum für eigene Ideen bietetEine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen EntscheidungswegenEin motiviertes und kollegiales Team, das sich auf Augenhöhe begegnet und das Miteinander fördert, beispielsweise durch Team-Events, Sport-Events oder gemeinsame MittagspausenPersönliche und berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedback-GesprächeEine moderne Büro- und Arbeitsplatzausstattung sowie flexible ArbeitszeitenFrisches Obst, Wasser, Kaffee und TeeZuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und zur betrieblichen Altersvorsorge, GruppenunfallversicherungEine gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto (sehr gute Autobahnanbindung und Parkmöglichkeiten)
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Senior Manager Human Resources (w/m/d)

Sa. 21.03.2020
Menden (Sauerland)
… im Exklusivauftrag für ein erfolgreiches, inhabergeführtes Familienunternehmen in der holzverarbeitenden Industrie. Unser Kunde ist ein erfolgreicher Innovator und wettbewerbsfähiger Partner mit Wurzeln und Hauptsitz in der Region Südwestfalen/Sauerland. In dieser neuen Schlüsselfunktion sind Sie Ideengeber und Gestalter. Sie arbeiten direkt mit der Geschäftsführung an der Zukunftsfähigkeit des Unternehmens, antizipieren Trends und Herausforderungen und realisieren diese in passenden Konzepten.Sie sind erster Ansprechpartner und Experte für ein breites Themenspektrum des Human Resources Management im gesamten Unternehmen: strategisch bis operativ Sie verantworten Personalgewinnung und Personalmarketing, sind Kommunikator nach innen und außen Sie sichern die Beschäftigungsfähigkeit und die Kompetenzentwicklung der Mitarbeitenden auf sämtlichen Ebenen Als Motor und Katalysator prägen Sie die Personalpolitik und Kommunikation des Unternehmens und vertreten ein zeitgemäßes Mindset Sie aktualisieren bestehende und entwickeln zukunftsorientierte Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle und untermauern, auch operativ, diese zukunftsfähige Linie Umfassende Erfahrung in vergleichbarer Verantwortung in einem produzierenden Unternehmen Versierter Experte für Rekrutierung auf vielfältigen Ebenen, sicher in der Auswahl passender Rekrutierungskanäle und erfahren in der Entwicklung zeitgemäßer Personalmarketingkonzepte Erfahren in der Entwicklung, Steuerung und Umsetzung von personalwirtschaftlichen Projekten Erfolgreich abgeschlossenes, ideal wirtschaftswissenschaftliches, Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar Ideenreich, zugleich pragmatisch, antriebsstark, ausdauernd und durchsetzungsfähig Ein im Markt bestens aufgestelltes Familienunternehmen Die aktive Gestaltung einer neuen Verantwortung in einer Phase kultureller Weiterentwicklung im Unternehmen Raum für persönliches Wachstum, selbständiges Arbeiten und das gemeinsame Erreichen operativer und strategischer Ziele
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