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Holz- und Möbelindustrie: 18 Jobs in Plieningen

Berufsfeld
  • Außendienst 3
  • Leitung 3
  • Teamleitung 3
  • Gruppenleitung 2
  • Innendienst 2
  • Marketing-Manager 2
  • Marketingreferent 2
  • Sachbearbeitung 2
  • Geschäftsführung 1
  • Bauwesen 1
  • Assistenz 1
  • Netzwerkadministration 1
  • Raumgestaltung 1
  • Referent 1
  • Systemadministration 1
  • Verfahrenstechnik 1
  • Verkauf (Handel) 1
  • Vorstand 1
  • Web-Entwicklung 1
  • Weitere: Personal 1
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Branche
  • Holz- und Möbelindustrie
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 15
  • Ohne Berufserfahrung 9
  • Mit Personalverantwortung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 18
  • Home Office 3
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 13
  • Praktikum 3
  • Ausbildung, Studium 1
  • Befristeter Vertrag 1
Holz- und Möbelindustrie

Vertriebsmitarbeiter / Sales Consultant im Außendienst - Turn- und Sportgeräte (m/w/d)

Di. 15.06.2021
Winnenden
Die Gotthilf BENZ Turngerätefabrik GmbH + Co. KG mit Sitz in Winnenden ist einer der führenden Turn- und Sportgerätehersteller weltweit und steht für höchste Qualität und Fachkompetenz. Über 110 Jahre BENZ – die Erfolgsgeschichte eines Unternehmens, bei dem die Mitarbeiter das Fundament für Wachstum und einen nachhaltig unternehmerischen Erfolg bilden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als  Vertriebsmitarbeiter / Sales Consultant im Außendienst (m/w/d) Vertriebsgebiet: Baden Württemberg Akquisition von Neukunden sowie Betreuung der Bestandskunden in Ihrem Vertriebsgebiet Angebots-/ & Auftragserstellung sowie Auftrags-/ & Projektverfolgung  Koordinierung und Unterstützung regionaler Kundenveranstaltungen Vor- / und Nachbereiten von Kundenterminen im Homeoffice Fachliche Betreuung & Beratung Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- bzw. Masterstudium mit Schwerpunkt BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder kaufmännische / technische Ausbildung Sie bringen bereits Berufserfahrung im Vertrieb mit, idealerweise aus unserer Branche / Zielgruppe (Kommunen, Architekten, Baufirmen,...)  Gute PC-Kenntnisse (Microsoft Office, ERP-/ & CRM-Systeme) Reisebereitschaft Organisiert-strukturierte, kundenorientierte Arbeitsweise Selbstständige Arbeitsweise & hohe Eigenmotivation Führerschein Klasse B Gerne geben wir auch einer engagierten Nachwuchskraft die Möglichkeit, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten in einer zentralen Position unter Beweis zu stellen. Einen sicheren Arbeitsplatz in einem international tätigen Unternehmen Ein attraktives Arbeitsumfeld & Raum für Gestaltungsfreiheit Gründliche Einarbeitung im Stammhaus Festanstellung mit attraktivem Grundgehalt plus erfolgsorientierte Provision Sonderkonditionen auf unser gesamtes Produktportfolio Firmenfahrzeug (Auch zur privaten Nutzung) Flache Hierarchien und flexible Arbeitszeiten Firmen-Laptop & -Smartphone Betriebliche Altersvorsorge Urlaubs- und Weihnachtsgeld Jährliche Betriebsfeiern
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Geschäftsführer (m/w/d)

Mo. 14.06.2021
Stuttgart
Holz ist für unseren Mandanten mehr als ein Werkstoff – es ist Leidenschaft. Der Manufakturbetrieb entwickelt und produziert mit ca. 20 Mitarbeitern im Großraum Stuttgart hochwertigste Möbel und Innenausstattungen im Premiumsegment. Modernste Fertigungstechnologien, ein hervorragender Maschinenpark und hochmotivierte Mitarbeiter zeichnen das traditionsreiche Familienunternehmen aus. Auf höchstem technischem Standard und mit großem Gespür für das perfekte Möbel wird für den nationalen, wie internationalen Markt produziert. Das Leistungsspektrum reicht dabei von der Designentwicklung über den Prototypenbau bis hin zur Produktion in Serie. Zur nachhaltigen und zukunftsorientierten Führung unseres Mandanten suchen wir eine menschlich wie fachlich überzeugende Unternehmerpersönlichkeit als Geschäftsführer (m/w/d)  Innovationskraft, höchste Qualität, Liefertreue und ein herausragender Kundenservice sind Ihnen bei der Erfüllung Ihrer Aufgabe wichtig. Sie sind in der Lage, neue Märkte zu entdecken und aufzubauen. Mit sicherem Gespür bauen Sie die Marktposition aus und sichern Wachstumspotentiale. Sie erkennen frühzeitig Trends, Chancen und Risiken auf den Märkten und leiten entsprechende Maßnahmen ein. Als Geschäftsführer sind Sie vollumfänglich für die Festlegung und Umsetzung der Unternehmensstrategie wie auch für die Erreichung der Unternehmensziele verantwortlich. Sie sichern die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens durch die richtige Ausrichtung der Vertriebs- und Produktionsstrategie sowie durch effizientes Kostenmanagement.  Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Möbelschreiner und ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Holzverarbeitung oder verfügen über einen vergleichbaren Abschluss als staatlich anerkannter Meister ihres Handwerks. Betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. eine Fortbildung runden Ihr Profil ab. Sie verfügen über mindestens 10 Jahre Berufserfahrung davon 5 Jahre in verantwortungsvoller Führungsfunktion. Sie haben sehr gute Branchenkenntnisse sowie Erfahrung im Bereich Holzmöbel, Büro- und Innenausstattung. Sie sind vertriebsstark, strukturiert und umsetzungsstark. Sie wissen Ihre Mitarbeiter zu führen und zu motivieren. Mit sicherem Auftreten, guter Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und hohem Verantwortungsbewusstsein erreichen Sie Ihre Ziele. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine sichere Anwendung des MS Office Pakets runden Ihr Profil ab. Wir suche Sie als bodenständige und dynamische Führungspersönlichkeit mit hohem unternehmerischem Bewusstsein, Denken und Standing. Erfahrung in einem mittelständischen Unternehmen ist zwingend erforderlich. Dann möchten wir Sie unbedingt kennenlernen! Senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung mit Angaben zu Einkommen und Verfügbarkeit per E-Mail an bewerbung@cba-personalberatung.de, CBA Personalberatung GmbH, Curiestraße 5, 70563 Stuttgart. Referenz Nr. Ex_03_2021 Wenn Sie Fragen haben, rufen Sie uns gerne an: 0711-674288-0. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung absolut diskret. Sperrvermerke werden eingehalten.
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GF-Assistenz / Office Manager (w/m/d)

Sa. 12.06.2021
Stuttgart
Als internationales Markenunternehmen mit deutschen Wurzeln verfolgen wir bei RECARO das Ziel, die Leistung mobiler, aktiver Menschen weltweit zu steigern. Unserer Tradition verpflichtet, bilden Sicherheit, Qualität und Ingenious Design den Kern, um täglich die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen und Leistung spürbar zu machen: Feel Performance. Zu unserer Unternehmensgruppe gehört neben der RECARO Holding und RECARO Aircraft Seating auch RECARO Gaming mit Sitz in Stuttgart. Wir entwickeln, fertigen und vertreiben innovative Sitze für die Gaming-Community und vereinen dabei die jahrzehntelange Sitzkompetenz von RECARO mit den Ansprüchen von Gamern und eSportlern. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als: GF-Assistenz / Office Manager (w/m/d) Organisation des Tagesgeschäfts für beide Geschäftsführer (insb. Terminplanung/ -verfolgung, Vor- und Nachbereitung von Meetings, GF-Korrespondenz, Reisemanagement) Erstellen von Unterlagen und Reports für Gremien (Beirat, Holding) Projektunterstützung und -koordination für die Geschäftsführung Sicherstellung des effizienten und professionellen Bürobetriebs am Standort Stuttgart (Führen des Mietverhältnisses, Flächennutzung, Warenein-/ausgang, Post, Empfang, Büroausstattung und Verbrauchsmaterial, Sozialräume, Ordnung und Sauberkeit, Büroregeln) Vertragsmanagement Erstellung, Einführung und Einsatz (digitaler) Werkzeuge und Prozesse für den Office-Betrieb (Office Templates, Unterschriftenlauf, etc.) Planung und Steuerung des Office Budgets, inkl. Reporting / Forecasting Mitwirkung bei der Planung, Einführung und Nutzung des Dokumentenmanagements (Sharepoint) Abgeschlossenes betriebswirtschafliches Studium (Bachelor) Vorzugsweise zudem erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, vorzugsweise in einem international tätigen mittelständischen Unternehmen Grundlegendes Verständnis vonUnternehmensführung Versiert im Umgang mit PC und MS Office Anwendungen (Outlook, PowerPoint, Excel, Word); Erfahrung mit Office 365 (Teams, Sharepoint) von Vorteil Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung sehr gute organisatorische Fähigkeiten, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Absolute Diskretion und Vertrauenswürdigkeit Sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen und Kommunikationsfähigkeit Schnelle Auffassungsgabe, Eigeninitiative sowie Teamfähigkeit Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Sonstiges: Bericht an die Geschäftsführung Spannende Aufgaben und die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen Freiraum zur Entfaltung Kollegiale Zusammenarbeit Flexible Arbeitszeitmodelle Direkte Kommunikation und kurze Entscheidungswege
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HR Manager (w/m/d) in Teilzeit (75%) oder Vollzeit

Sa. 12.06.2021
Stuttgart
Als internationales Markenunternehmen mit deutschen Wurzeln verfolgen wir bei RECARO das Ziel, die Leistung mobiler, aktiver Menschen weltweit zu steigern. Unserer Tradition verpflichtet, bilden Sicherheit, Qualität und Ingenious Design den Kern, um täglich die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen und Leistung spürbar zu machen: Feel Performance. Zu unserer Unternehmensgruppe gehört neben der RECARO Holding und RECARO Aircraft Seating auch RECARO Gaming mit Sitz in Stuttgart. Wir entwickeln, fertigen und vertreiben innovative Sitze für die Gaming-Community und vereinen dabei die jahrzehntelange Sitzkompetenz von RECARO mit den Ansprüchen von Gamern und eSportlern. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als: HR Manager (w/m/d) in Teilzeit (75%) oder Vollzeit Beratung der Geschäftleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeiter Personalbetreuung einschl. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen Vor- und Nachbereitung der externen Lohnbuchhaltung, Ansprechpartner für Krankenkassen, Arbeitsagenturen und sonstige Behörden Weiterentwicklung der HR-Prozesse und Werkzeuge HR Controlling Koordination der Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsmaßnahmen Mitwirkung bei der Organisationsentwicklung Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei Zielvereinbarung und Leistungsbewertung Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt HR/Personal) oder vergleichbare Qualifikation HR Generalist mit rund 5 Jahren einschlägiger Berufserfahrung, bevorzugt im Mittelstand und mit guten Kenntnissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Organisationstalent, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Hands-on-Mentalität in Verbindung mit ausgeprägtem Qualitätsanspruch Kommunikationsstark und verantwortungsbewusst Ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamfähigkeit Routinierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Absolute Zuverlässigkeit und Diskretion Sonstiges: Bericht an die Geschäftsführung Spannende Aufgaben und die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen Freiraum zur Entfaltung Kollegiale Zusammenarbeit Flexible Direkte Kommunikation und kurze Entscheidungswege Arbeitszeitmodelle
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Consultant IT E-Commerce Intern

Sa. 12.06.2021
Sindelfingen
Stokke® is a Norwegian company established in 1932, which exclusively devotes itself to developing products for babies and toddlers, all designed in the best interest of the child. Tripp Trapp®, our iconic highchair since 1972, is the most important product. From this core Stokke has expanded our portfolio and now offers the most complete range of premium baby products globally. We are currently searching for a motivated digital native, who is a creative head and hands on to be our next IT E-Commerce Intern. In this role you have the opportunity to learn and develop yourself by being part of a multicultural and global team in the consumer industry. You will be responsible for supporting our Global IT E-Commerce Team in all areas of daily business as well as part-taking in global projects. This position is a six-month, full time, paid internship starting as soon as possible. Daily quality control on the websites worldwide. Web Programming tasks following expertise as part project or at a task level, e.g. complex AB test scripting Website performance check and improvement proposal. Quality test on CMS core system to help the dedicated stokke system owner Documentation of system and process at PIM, CMS or Salesforce commerce Cloud Degree/Studies in the field of Computing, E-Commerce or similar. First experience within an Ecommerce environment. Basic Programming Knowledge expected( ex: javascript, HTML etc…). Some affinity for agile web development, site analysis, testing. Basic understanding of ecommerce Website IT systems. Good communication skills in English, German is a plus. Ability to work in an international and operationally diverse role. You will be a part of a company that creates smart and sustainable premium products, that through bonding between child and parent stimulate the child’s development Stokke is an advocate for ethical trade practices and ensures that our business connections take part in a joint responsibility If you want to commit to create high quality products, designed for children and generations to come, we want you to be a part of our team Stokke offers an extensive benefit package to its employees
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Werkstattleiter / Schreinermeister (m/w/d)

Sa. 12.06.2021
Stuttgart
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein familiengeführter, erfolgreicher Mittelständler in der Möbelbranche mit über 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und gesunden Zahlen, das seit vielen Jahrzehnten erfolgreich Tradition mit Moderne verbindet. Die Kunden schätzen die hohe Qualität der Produkte und die hohe Service-Orientierung. Für diesen Mandanten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Festanstellung einen engagierten Schreinermeister (m/w/d) oder Holztechniker (m/w/d) für die Werkstatt-Leitung. Haben Sie Spaß daran, mit einem kleinen Team kundenspezifische Möbel herzustellen und mit hoher Qualität die Kunden glücklich zu machen? Möchten Sie sich langfristig einbringen und das Unternehmen mit voranbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Der Einsatzort: im Norden von Stuttgart Verantwortung für sämtliche Maßanfertigungen, Koordination des 4-köpfigen Schreiner-Teams Durchführung von Reparaturen und der Bearbeitung von Oberflächen Sicherstellung von Qualität und termingerechter Anfertigung im Kosten-Budget Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen (u. a. Logistik, Kundenservice, Einkauf) Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Schreinermeister oder Holztechniker (m/w/d), mehrjährige Erfahrung in der Fertigung, erste Führungserfahrung Engagierter, ziel- und dienstleistungsorientierter Arbeitsstil, Hands-on-Mentalität Gestandene Persönlichkeit mit sicherem Auftreten, Kommunikationsstärke und Führungskompetenz Hoher Gestaltungsspielraum und vielfältige, abwechslungsreiche Aufgaben professionelle, hochmoderne Maschinen und Arbeitsausstattung Freundliche und engagierte Kolleg/innen und ein sicherer, verkehrsgünstig gelegener Arbeitsplatz (S-Bahn oder über A81) Leistungsgerechte Bezahlung
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Regionalleiter / Area Sales Manager - Vertrieb IT-Lösungen (m/w/d)

Fr. 11.06.2021
Stuttgart
VS ist ein führendes Unternehmen der Möbelindustrie mit über 1.500 Mitarbeitenden und Tochterunternehmen im Ausland. Als Qualitätsanbieter fertigen wir am Hauptstandort Tauberbischofsheim ein umfassendes Programm an Möbelsystemen für Bildungs-, Büro- und Objekteinrichtungen. Daneben bietet VS seit mehr als 15 Jahren mit einem umfassenden Betreuungskonzept Ausstattungen für digitales Lernen an. Wir suchen Sie zum 01.09.2021 als Regionalleiter / Area Sales Manager - Vertrieb IT-Lösungen (m/w/d) Gebiet: Stuttgart / Nürnberg Sie verantworten Ihren Kundenbereich mit Akquise, Betreuung, Beratung und Verkauf über das gesamte Systemhaus-Portfolio in enger Teamzusammenarbeit Sie führen Bemusterungen, Präsentationen und Auftragsklärungen durch Sie kooperieren mit vertriebsunterstützenden Teams bei besonders komplexen oder speziellen Kundenwünschen Messedienste gehören auch zum Aufgabenbereich, ebenso wie Anfragequalifizierung und Preissetzung Sie beobachten und dokumentieren Entwicklungen des Markts, der Kunden und des Wettbewerbs und unterstützen die Weiterentwicklung des Images und der Marke „VS-Systemhaus“ Sie wirken mit bei der Weiterentwicklung kunden- und wettbewerbsgerechter Produkte und Dienstleistungen Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine technische Ausbildung im IT-Bereich Führerschein Klasse B und eine hohe Reisebereitschaft Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Vertrieb im IT- oder Medien- oder AV-Segment mit Sie haben Kenntnisse im Vertrags-, Gewährleistungs- und Ausschreibungsrecht Sie sind geschickt in Verhandlungssituationen Sie verfügen über Kenntnisse in üblicher Büro-Anwendungssoftware Proaktives, selbstständiges, eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten sind für Sie selbstverständlich Außerdem zeichnen Sie sich durch eine schnelle Auffassungsgabe und eine hohe Lernbereitschaft aus und bringen eine überdurchschnittliche soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit mit Eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich Education sowie spannende und abwechslungsreiche Herausforderungen bei einem verantwortungsvoll und nachhaltig agierenden Familienunternehmen im dynamisch wachsenden Bildungsumfeld Einen sicheren Arbeitsplatz in einem von Motivation, menschlichem Miteinander und positivem Teamspirit geprägten Arbeitsumfeld Ein leistungsgerechtes Entgelt sowie weitere betriebliche Sonderzahlungen Ein neutrales Firmenfahrzeug, das Sie auch privat nutzen können Bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. des Jahres Urlaubsanspruch über den gesetzlichen Vorgaben, Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge, Teilnahme an unserem JobRad-Angebot u.v.m. Zahlreiche weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage
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Customer Service Representative USCA

Fr. 11.06.2021
Sindelfingen
Stokke® is a Norwegian company established in 1932, which exclusively devotes itself to developing products for babies and toddlers, all designed in the best interest of the child. Tripp Trapp®, our iconic highchair since 1972, is the most important product. From this core Stokke has expanded our portfolio and now offers the most complete range of premium baby products globally. This is a challenging role which will require you to provide premium service to both customers as well as retailers and build relationships in order to make a lasting positive impression. The Customer Service Representative USCA is the part of the Customer Service Organization for US and Canada. The scope of the role is frontline support for both Retailers and Consumers, ranging from “Order desk” functions to product related support and administrative tasks in the contractual area. This is a temporary 12-month position and is located in Sindelfingen, Germany Maintain customer data in ERP System (M3) and in the CRM system (SF) to assure 100% accuracy Receive, process and track orders from customers by phone/E-mail/Chat Ensure orders are registered in the Demandware, Altapay and M3 system for shipment and invoicing Issue invoices and credit notes Handle transport and product claims, returns and exchanges from customers Participate in various other administrative duties of the team Cooperate very closely with credit control and E-Commerce team Be flexible to participate in serving other markets both serving retailers and end consumers in an international and multilingual team Commercial education, but no specific specialization required Min 2 years’ experience in a Customer Service Role Native or C1 English is a must, additional languages are a big plus, particularly Spanish Interest in working with and supporting international teams Late shift due to time difference You will be a part of a company that creates smart and sustainable premium products, that through bonding between child and parent stimulate the child’s development Stokke is an advocate for ethical trade practices and ensures that our business connections take part in a joint responsibility If you want to commit to create high quality products, designed for children and generations to come, we want you to be a part of our team Stokke offers an extensive benefit package to its employees
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IT Systemadministrator (m/w/d)

Mo. 07.06.2021
Balingen, Reutlingen
Möbel Rogg ist ein inhabergeführtes Unternehmen und zählt mit über 800 Mitarbeitern zu den größten Einrichtungshäusern Deutschlands. Bereits seit 1938 helfen wir unseren Kunden dabei, ihr Zuhause zu etwas ganz Besonderem zu machen - denn Einrichten ist unsere Leidenschaft.Für unsere Standorte in Balingen und Reutlingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einenIT Systemadministrator (m/w/d)Als Systemadministrator (m/w/d) sind Sie für die Administration und Betreuung der gesamten IT-Infrastruktur (Hardware, Software, Server, Netzwerke, mobile Geräte etc.) verantwortlich.Des Weiteren fallen Installations-, Konfigurations- und Service-Arbeiten im Bereich der IT-Infrastruktur in Ihren Zuständigkeitsbereich.Sie unterstützen unsere IT-Abteilung bei der Erstellung technischer Dokumente sowie bei der Durchführung von Mitarbeiterschulungen.Zudem sind Sie Ansprechpartner (m/w/d) bei allgemeinen Bedieneranfragen und übernehmen die Betreuung von Anwendern, Schnittstellen und ERP-Systemen.Nach einer intensiven Einarbeitungszeit sind Sie in der Lage, eigenverantwortlich IT-Projekte zu planen und zu implementieren.Sie haben ein Studium im Fachbereich Informatik oder IT oder eine vergleichbare IT-Ausbildung, z. B. als Informatiker, Fachinformatiker oder einem ähnlichen IT Beruf erfolgreich abgeschlossen und bereits entsprechende Berufserfahrung als Systemadministrator oder Netzwerkadministrator.Eine hohe IT-Affinität mit ausgeprägtem Interesse an den neuesten Technologietrends zeichnet Sie aus.Sie sind versiert im Umgang mit MS Office365 sowie Microsoft Betriebssystemen, insbesondere Server2019 und Windows 10.Darüber hinaus verfügen Sie über gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen in mehreren der folgenden Bereichen: Active Directory, DHCP, DNS, Gruppenrichtlinien, Freigaben, VM-Ware und Baramundi.Kenntnisse im Umgang mit der IBM i-Series sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind wünschenswert.Eine selbständige Arbeitsweise, gute analytische Fähigkeiten, ein hohes Maß an Verantwortung sowie lösungsorientiertes Handeln runden Ihr Profil ab.Teamspirit: Gegenseitiger Respekt, Teamgeist und Wertschätzung stehen bei uns an oberster Stelle.Goodies: Attraktive Verdienstmöglichkeiten inklusive Mitarbeiterrabatten, Sonderzahlungen und Sozialleistungen.First-Class-Onboarding: Umfassende Einarbeitungskonzepte helfen Ihnen bei Ihrem Neustart.Work-Life-Balance: Es erwarten Sie interessante und flexible Arbeits- und Freizeitmodelle.We are Family: Unser innovatives und gesund wachsendes Familienunternehmen bietet Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.ROGGen Sie Ihre Zukunft: Spannende Aufgaben sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen Sie bei Ihrer Entwicklung.
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Gebietsmanager (m/w/d) mit Vertriebsverantwortung im Bodenbelags- und Holzhandel

Sa. 05.06.2021
Süd
Als international erfolgreiches Unternehmen beliefert AMORIM Deutschland den Bodenbelags- und Holzhandel in Deutschland und Österreich mit innovativen und nachhaltigen Fußbodenprodukten aus Holz, Kork und LVT. Durch Fachkompetenz und Teamarbeit haben wir uns sehr erfolgreich entwickelt und suchen nun zum frühestmöglichen Termin Ihre kompetente Mitarbeit als Gebietsmanager (m/w/d) mit Vertriebsverantwortung im Bodenbelags- und Holzhandel zur Betreuung unserer Partner in Bayern Süd – PLZ 8…. und eventuell in Teilen von ÖsterreichIn dieser Position übernehmen Sie die eigenverantwortliche Betreuung von Bestandskunden und Handelspartnern im Bodenbelags- und Holzhandel, kümmern sich aktiv um die Akquisition neuer Kunden und sorgen so dafür, dass die definierten Umsatz- und Vertriebsziele erreicht und übertroffen werden. Weitere Schwerpunkte Ihrer Arbeit liegen in der Abstimmung der optimalen Produkt- und Warenpräsentation vor Ort, in der Beratung und Schulung des Verkaufspersonals – insbesondere bei Produktneueinführungen – sowie der Überwachung der Absatz- und Umsatzentwicklung. Darüber hinaus planen Sie in Abstimmung mit dem Handel gemeinsame Geschäftsentwicklungsmaßnahmen (Upselling / Cross-Selling) von Ihrem Homeoffice aus. Nicht zuletzt beobachten Sie das Markt- und Wettbewerbsumfeld, kommunizieren frühzeitig aufkommende Trends und Veränderungen und repräsentieren das Unternehmen kompetent auf regionalen Fach- und Verbrauchermessen.Nach einer kaufmännischen oder technischen Ausbildung haben Sie mehrere Jahre Berufserfahrung im Verkaufsaußendienst oder einer anderen vertriebsnahen Tätigkeit – idealerweise bereits im Umfeld von Bodenbelägen, Innenausstattung, Heimtex oder Ähnliches – gesammelt. Neben nachweislicher Akquisitions- und Vertriebsstärke bringen Sie ein ausgeprägtes technisches Verständnis, unternehmerisches Denken und ein hohes Maß an Verbindlichkeit, Motivation und Pragmatismus mit. Durch Ihre aufgeschlossene und kommunikative Art sind Sie in der Lage, Verkaufsgespräche überzeugend zu führen und gleichzeitig eine persönliche und langfristige Beziehung zu den Handelskunden aufzubauen.
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