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Holz- und Möbelindustrie: 232 Jobs

Berufsfeld
  • Teamleitung 27
  • Leitung 27
  • Sachbearbeitung 22
  • Außendienst 19
  • Innendienst 19
  • Verkauf (Handel) 15
  • Gruppenleitung 14
  • Holzhandwerk 11
  • Architektur 9
  • Einkauf 9
  • Online-Marketing 7
  • Bereichsleitung 7
  • Abteilungsleitung 7
  • Betriebs- 6
  • Filialleitung 6
  • Niederlassungs- 6
  • Bilanzbuchhaltung 5
  • Controlling 5
  • Finanzbuchhaltung 5
  • Kundenservice 5
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Branche
  • Holz- und Möbelindustrie
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 215
  • Ohne Berufserfahrung 125
  • Mit Personalverantwortung 26
Arbeitszeit
  • Vollzeit 217
  • Teilzeit 25
  • Home Office 10
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 209
  • Studentenjobs, Werkstudent 8
  • Befristeter Vertrag 6
  • Ausbildung, Studium 4
  • Praktikum 4
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 1
Holz- und Möbelindustrie

Nachwuchsführungskraft (m/w/d) Logistik / Assistent (m/w/d) des Leiters Service- und Logistikzentrum

Sa. 23.01.2021
Mannheim, Rhein
Küchen Aktuell betreibt als Deutschlands erfolgreichster Küchenspezialist zurzeit 14 Küchenfachmärkte und 9 Logistik- und Servicezentren. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.200 Mitarbeiter, mit denen wir gemeinsam unser Wachstum realisieren. Für Weiterstadt (Rhein-Main-Gebiet) oder Brühl (bei Mannheim, Metropolregion Rhein-Neckar) suchen wir eine/n Nachwuchsführungskraft (m/w/d) Logistik / Assistenten (m/w/d) des Leiters Service- und Logistikzentrum Proaktive Mitarbeit bei der Leitung und kaufmännischen Organisation des Service- und Logistikzentrums in Seevetal-Maschen  Mitarbeit in den Bereichen: Betriebsorganisation, Personalführung, Kundenbetreuung, Qualitätsmanagement sowie Logistik Wir suchen Könner - und setzen dabei auf  Fach-und Hochschulabsolventen (m/w/d) verschiedenster Disziplinen Wir wünschen uns Mitarbeiter, die durch Neugier und Mut Veränderungen vorantreiben, Entscheidungen treffen und die Fähigkeit besitzen, sich selbst zu hinterfragen Sie sind gerne Vorbild für unsere Mitarbeiter und überzeugen durch Ihre Begeisterung und "Hands-on-Mentalität" Sie bringen einschlägige Praxiserfahrung aus den Bereichen Logistik, Transportwesen oder Handel mit Sie sind eine unternehmerisch denkende und dynamische Persönlichkeit Sie verfügen über eine ausgeprägte Bereitschaft zur Mobilität während Ihrer Einarbeitung Die Mitarbeit in einem kompetenten, hoch motivierten Team Einen sicheren Arbeitsplatz in einem expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung Eine leistungsgerechte Vergütung sowie Firmen-Smartphone Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen 30 Tage Urlaub
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Vertriebsmitarbeiter Innen- und Außendienst (d/w/m)

Sa. 23.01.2021
Bremen
Mein Mandant überzeugt durch flache Hierarchien, einem fairen, offenen Miteinander und Freude an Weiterentwicklung. Als familiengeführtes Unternehmen in dritter Generation beliefert er Kunden aus Handel, Handwerk und Industrie mit einem umfangreichen Sortiment an Holz und Holwerkstoffen. Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen an den unterschiedlichen Standorten verfügen über hohe Beratungskompetenz und bieten umfangreichen Service. Am Bremer Standort befinden sich neben dem Holzgroßhandel und dem Fabrikverkauf auch die Abbundtechnik und das angeschlossene Hobelwerk. Für die Verstärkung des Vertriebsteams in Bremen suchen wir im Zuge des weiteren Wachstums mehrere begeisterungsfähige, holzaffine Persönlichkeiten als Vertriebsmitarbeiter Innen- und Außendienst (d/w/m)Sie werden sowohl im Innen- wie auch im Außendienst gefordert und bestimmen hierbei die Wochenplanung selbst. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören: kontinuierliche Betreuung sowie fachliche Beratung der bestehenden Kunden im Bereich Handwerk, Handel und Industrie Reisetätigkeit im Großraum Bremen oder bundesweit (je nach Positon) aktive Marktbeobachtung, verbunden mit Gewinnung neuer Kunden Preis- und Konditionsverhandlungen sowie individuelle Angebotserstellung Abstimmung mit den Inhabern und Kollegen bezüglicher weiterer Wachstumsmaßnahmen Ausbildung als Groß- und Außenhandelskaufmann/frau oder eine vergleichbare Qualifikation Freude an Verkauf und Beratung, im Umgang mit Menschen und an Selbstorganisation Berufserfahrung aus dem Vertrieb. Diese konnten Sie sich entweder im Innendienst aneignen und Sie suchen den nächsten Schritt, oder aber Sie verfügen bereits über Außendiensterfahrung und sind offen für eine neue Herausforderung Branchennähe, Bezug zum Handwerk und Interesse an Holz attraktive Festanstellung bei einem traditionsreichen Familienunternehmen hohe Wertschätzung kurze Wege PKW zur Privatnutzung (1% Regelung oder Fahrtenbuch) viele Gestaltungsmöglichkeiten
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Vertriebsmitarbeiter m|w|d im Außendienst

Sa. 23.01.2021
Lahr / Schwarzwald
Die D. Lechner GmbH produziert auf einer Fläche von 90.000 m² maß­gefertigte Arbeits­platten und Rück­wände in acht Material­welten und mehr als 400 Dekoren. Die Lechner Firmen­gruppe mit Stand­orten in Deutschland, Ungarn und Schweden ist mit circa 700 Mitarbeitern einer der größten Komplett­anbieter in diesem Bereich. Vom Auftrags­eingang bis zur Montage sind Sie als Fach­personal eine wichtige Säule für den Erfolg unseres Full Service. Wir sind daher immer auf der Suche nach Mitarbeitern m|w|d, die vor-, mit- und gerne auch mal quer­denken, um spannende Projekte innovativ, motiviert und mit Weit­blick voran­zu­treiben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Vertriebsmitarbeiter m|w|d im Außendienst für das Gebiet Südbaden / Schwarzwald persönliche Beratung, lang­fristige Entwicklung und Bindung unserer Kunden Entwicklung von Strategien, Konzepten und Plänen für bestehende und potenzielle Key Accounts in Zusammen­arbeit mit der Vertriebsleitung Akquise von Neukunden (Leads) und Ausbau der Bestands­kunden (Opportunities) Unterstützung bei der Abwicklung von Objekt­aufträgen Organisation von Verkaufs­schulungen Erstellung von Markt- und Wett­bewerbs­analysen offene und ziel­gerichtete Kommunikation mit internen Ansprech­partnern gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse mehrjährige Erfahrung im Außendienst des Küchen­fach­handels bzw. der Küchen­möbel­industrie Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen (z.B. Salesforce) überzeugendes Auftreten und ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit hohe Einsatz- und Reise­bereitschaft gute EDV-Kenntnisse Wohnort vorzugs­weise im Einsatz­gebiet Mitarbeit in einem erfolgs­orientierten Team mit moderner Arbeits­ausstattung ein leistungs­bezogenes Entgelt­system ein spannender Arbeits­platz in einem wachsenden und dynamischen Unter­nehmen Bildungsurlaub und finanzielle Unter­stützung bei privaten Weiter­bildungen Corporate Benefits bei Onlineshops Firmenwagen inklusive Privatnutzung Bike-Leasing per Gehalts­umwandlung
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HR Specialist (Projekte & Digitalisierung)

Sa. 23.01.2021
Bad Münder
Haworth ist einer der weltweit größten Hersteller von Büromöbeln und bietet Lösungen für die Kunden von morgen weltweit. Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht der Mensch: Was braucht der Mensch zum Arbeiten, was treibt ihn an, motiviert ihn und was sorgt dafür, dass er sich bei der Arbeit wohl fühlt? Nur wenn wir diese Frage beantworten können, sind wir in der Lage, unseren Kunden Designs vorzustellen, mit denen sie ihre Ziele erreichen können. Um immer einen Schritt voraus zu sein, investieren wir in unsere eigene Forschung, verfügen über ein weltweites Netzwerk interessanter Partner und sind Teil von Think Tanks auf der ganzen Welt, die versuchen, weiter zu denken.  Das Familienunternehmen mit Hauptsitz in Holland, Michigan/Vereinigte Staaten, beschäftigt mehr als 6.000 Mitarbeiter und ist in mehr als 120 Ländern in Asien, Europa und Amerika mit Tochtergesellschaften und Partnern vertreten. In Deutschland beschäftigt das Unternehmen rund 300 Mitarbeiter und hat seinen Hauptsitz in Bad Münder bei Hannover Der HR-Specialist (Projekte & Digitalisierung) wird an verschiedenen HR-Projekten beteiligt sein, einschließlich der Vorbereitung der Implementierung des HRIS-Systems (Successfactors - Core). Er wird die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen, Systemen und HR-Daten-bezogenen Prozessen vorantreiben, um die für die Organisation erbrachten Dienstleistungen zu verbessern. Er wird das Unternehmen und seine Mitarbeiter in allen HR-Verwaltungsangelegenheiten unterstützen, wobei ein proaktiver Arbeitsansatz verfolgt wird. Als HR-Ansprechpartner im Unternehmen, müssen die HR-Dienstleistungen mit Leidenschaft und Engagement erbracht werden, um ein durchgehend gutes Kundenerlebnis zu bieten und sicherzustellen, dass die Dienstleistungen allen Anforderungen der Richtlinien und der Compliance entsprechen. Kompetenter Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter in personalrelevanten Verwaltungsfragen Beteiligt an der Planung, Kontrolle und Durchführung von HR-Projekten inkl. HRIS Schlägt vor und unterstützt die Optimierung von HR-Prozessen in Richtung Digitalisierung (einschließlich Dokumentation) Beteiligt an der Vorbereitung auf die Implementierung von Successfactors - Core Weiterentwicklung der HR-Dienstleistungen in enger Zusammenarbeit mit den internationalen HR-Teams Bewertung der bestehenden Zeitmanagement-Tools und -Prozesse und Vorschläge für die Digitalisierung Verwaltung der Arbeitszeiterfassungssystems Unterstützung bei der Bearbeitung von Ein- und Austritten Erstellung von Bescheinigungen und anderen mitarbeiterrelevanten Dokumenten Erstellung von HR-Berichten Ausbildung Abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Wirtschaft, oder vergleichbar, mit Schwerpunkt HR Erfahrung im Projektmanagement Berufserfahrung Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in einem international tätigen Unternehmen Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit gängigen HRIS-Anwendungen im Rahmen der Personalverwaltung Nachgewiesene Projekterfahrung im HR-Bereich Fähigkeiten und Kenntnisse Geschäftsenglisch auf professionellem Niveau Ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse Muss mit HRIS-System gearbeitet haben; SAP/SuccessFactors bevorzugt Tiefgreifende Kenntnisse über alle relevanten HR-Prozesse Kenntnisse in Arbeits- und Sozialrecht Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten Verhaltensanforderungen Fachkompetenzen Teamplayer Hands-On Mentalität Positive Denkweise Bereitschaft, Veränderungen voranzutreiben Flexibilität und die Fähigkeit, über den Tellerrand hinaus zu denken Serviceorientierte Arbeitsweise, absolute Integrität und Kundenorientierung Aktive und zukunftsorientierte Person mit Affinität zur Digitalisierung Strukturierte prozess- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
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SEO Content Manager France (m/f/d)

Fr. 22.01.2021
München
The Westwing mission is to inspire and make every home a beautiful home. We are on a quest to bring the wonders of eCommerce for home & living to our more than 1 Million active customers in 11 countries. In only 9 years on the market, we have grown to more than 267 million Euros in annual revenue. More importantly, the opportunity ahead of us is massive.  The Westwing team is the secret to our success. Our more than 1.500 team members balance creativity and style with innovative technology and strong business fundamentals. We are proud to be working with inspiring colleagues who are smart, fun, ambitious, and looking for the challenge to transform an industry and take it into the future Do you think this could be you? To pursue our ambitious growth strategy, we are looking for an enthusiastic SEO Content Manager France (m/f/d). In this position, you will be responsible for the on-site content management of the Westwing website for your country, making sure it is always up-to-date and inspiring. Create, manage and improve SEO-optimized content for our French website Constant contribution of creative ideas linked to our Westwing on-site Marketing strategy Coordination of supporting teams and freelancers Ensure that all website content complies with our quality standards Tracking and reporting of onsite performance (Google Analytics), ad hoc analysis, campaign evaluations Bachelor’s Degree in Business Administration, Marketing or a relevant field Proactive team player mindset, excellent communication skills and hands-on mentality Strong organizational skills and a detail-oriented work ethic Ability to manage multiple projects in a fast-paced, deadline-driven environment Analytical skills and experience in MS-Office Fluency in English and French Experience in writing, editing and managing content in e-commerce Basic SEO knowledge is a plus Passion for home & living and interior design A truly shaping Content Management position with high degrees of responsibility and autonomy Plenty of room for personal growth, professional development and high impact A highly talented, dynamic, and international team Entrepreneurial experience in a leading eCommerce company   Location: Munich Contact Person: Jessica Schrattenthaler Interested? Looking forward to your full application under specification of your possible starting date and salary expectation.
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Sachbearbeiter Lagerlogistik (m/w/d) im Wareneingang und Warenausgang

Fr. 22.01.2021
Halle (Saale)
home24 ist eine der führenden pure-play Home & Living E-Commerce Plattformen in Kontinentaleuropa und Brasilien. Mit über 100.000 Artikelnummern von mehr als 500 Herstellern bietet home24 eine einzigartige Produktauswahl an großen und kleinen Möbelstücken sowie weiteren Einrichtungsgegenständen. Das Sortiment von home24 umfasst zahlreiche Marken, darunter eine Vielzahl von Eigenmarken, die exklusiv über home24 vertrieben werden. In Europa ist das Unternehmen neben Deutschland auch in Österreich, der Schweiz, Frankreich, den Niederlanden, Belgien und Italien aktiv. Darüber hinaus ist die home24 Gruppe in Brasilien unter der Marke „Mobly“ tätig. home24 hat ihren Hauptsitz in Berlin, beschäftigt weltweit mehr als 1.000 Mitarbeiter und ist seit 2018 an der Frankfurter Wertpapierbörse notiert. Für unser Logistikzentrum am Standort Halle (Saale) suchen wir dich ab sofort als: Sachbearbeiter Lagerlogistik (m/w/d) im Wareneingang und Warenausgang Du bist der erste Ansprechpartner (m/w/d) unserer Fahrer (m/w/d) Den Umgang und die Erstellung aller Warenbegleitdokumente sowohl im Wareneingang als auch im Warenausgang meisterst du problemlos Du arbeitest im engen Kontakt mit unseren Fachbereichen zusammen und sorgst für eine reibungslose Kommunikation Die Abfertigung von LKWs, inklusive die Erstellung und Bearbeitung aller erforderlichen Papiere Die Auswertung und Dokumentation aktueller Kennzahlen in deinem Bereich Du bist für die Erstellung der Zolldokumentation verantwortlich Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Dich zeichnen eine schnelle Auffassungsgabe, eine strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit aus Idealerweise hast du schon Berufserfahrung im Lagerbereich gesammelt und besitzt Erfahrungen im kaufmännischen Bereich Du bist sicher im Umgang mit dem PC, insbesondere mit MS-Office und bestenfalls mit Warenwirtschaftssystemen Bereitschaft zur gelegentlichen Schichtarbeit und Samstagsarbeit bringst du mit Dein Führungszeugnis ist ohne Einträge Integration in ein hochqualifiziertes, erfolgreiches und ehrgeiziges Team Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege Offenheit für neue Impulse und Ideen sowie Möglichkeiten zur Weiterentwicklung Mitarbeiterrabatte, Rabattcodes für Freunde sowie diverse monatliche Rabatte bei weiteren Partnern frisches Obst
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Gebietsverkaufsleiter Hannover / Bremen / Osnabrück (m/w/d)

Fr. 22.01.2021
Osnabrück
Wir sind ein international bekannter Hersteller hochwertiger Möbel mit höchstem Design- und Qualitätsanspruch und blicken auf eine mehr als 200-jährige Unternehmensgeschichte zurück. Unser Stammsitz, Entwicklungs- und Produktionsstandort ist Frankenberg/Eder. Für das Verkaufsgebiet Hannover / Bremen / Osnabrück suchen wir im Zuge einer Nachfolgeregelung ab 01. Mai 2021 eine/n engagierte/n Mitarbeiter/in. Ausbau des Gebietsumsatzes, Ergebnismaximierung und Steigerung des Marktanteils im Gebiet Selbständige Endkunden-, Projekt- und Architektenakquise in enger Abstimmung mit den Fachhandelspartnern Beziehungsmanagement der bestehenden Objekt- und Wohnmöbelpartner und Schulung deren Verkaufs- und Planungsteams Optimierung der Ausstellungspräsentation bei den Handelspartnern Ausarbeitung von Planungen, Angeboten und Ausschreibungen Akquise neuer Vertriebspartner in allen geeigneten Vertriebskanälen Firmen- und Produktpräsentationen bei Architekten und gewerblichen Endkunden Konditionsmanagement und Preisverhandlungen Organisation und Repräsentation bei Werksbesuchen Analyse und Berichterstattung über Marktstrukturen und –entwicklungen Pflege der CRM-Tools und Reporting an Vertriebsleitung Messeteilnahme Mehrjährige Vertriebserfahrung in der Möbelbranche oder in einer artverwandten Branche Erfahrung in der Gewinnung von Projekt- und Zielkunden Bereitschaft und Fähigkeit, den vorhandenen Gebietsumsatz auszubauen Starke Kundenorientierung, Beraterqualitäten, Kommunikationsgeschick, Überzeugungskraft Erfahrung im Umgang mit CRM, Office-Anwendungen und sozialen Medien Kollegialität und Teamplayer-Eigenschaften Es erwartet Sie eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit in einem kollegialen Umfeld, bei leistungsgerechter Bezahlung und den Angeboten eines modernen Unternehmens.
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Leiter der Business Unit Streit systec (m/w/d)

Fr. 22.01.2021
Hausach (Schwarzwaldbahn), Freiburg im Breisgau
Streit ist ein führender mittelständischer Fachhändler und Dienstleister rund um das Büro im Südwesten von Deutschland. In den Business Units Streit inhouse, Streit office und Streit systec beschäftigt Streit rund 240 Mitarbeiter an drei Standorten. Wir handeln in dem Bewusstsein, dass die Mitarbeiter das wertvollste Gut im Unternehmen sind. Identifikation und Qualifikation eines jeden einzelnen garantieren das erfolgreiche Wachstum unseres Unternehmens. Eine entscheidende Rolle in unserem Team spielt dabei der zukünftige… Leiter der Business Unit Streit systec (m/w/d) STREIT SYSTEC ist der regionale Ansprechpartner und langjährige Begleiter für Beratung, Systemkonfiguration, Service und Wartung für das IT Front End und die Infrastruktur in modernen Arbeitswelten. Unser Ziel ist es medienbruchfreie, effizienzsteigernde Prozesse bei unseren Kunden zu gestalten, um somit die Basis für die erforderliche Digitalisierung und Transformation zu schaffen. Sie entwickeln die Business Unit im Sinne der Vision von Streit und verantworten unseren Vertrieb, unser Consulting und unsere IT Services. In Ihrer Funktion sind Sie Teil der Geschäftsleitung bei Streit Service & Solutions. Sie gestalten die Entwicklung unserer Kunden und Projekte proaktiv mit Ihrem IT Gespür und treiben gemeinsam mit den Schwester-Business Units Streit office und Streit inhouse die gesamtheitliche (Über-)Erfüllung der Kundenwünsche voran. Sie verbinden mitarbeiterorientierte Führung mit ergebnisorientierter Steuerung unserer Geschäftseinheit. Dank Ihrer exzellenten IT-Kompetenz und Führungserfahrung stärken Sie mit Ihrem Team unsere Wachstums- und Ertragsziele sowie die kontinuierliche strategische Ausrichtung der Business Unit. Ihren nachweislichen Erfolg im Vertrieb erreichen Sie mit kreativer Marketingsteuerung. Wünschenswert - Sie sind Experte in der allgemeinen Bürotechnik-Branche (unsere Schwerpunkte: Dokumentenprozesse, Druckprozesse, Client Management, Kollaboration und Digitalisierung sowie zugehörige Softwarelösungen). Sie haben ein abgeschlossenes technisches Studium mit Schwerpunkt IT. Ihre langjährige Branchenerfahrung aus IT, Handel oder Prozessberatung, vorzugsweise in der modernen Bürotechnik, zeigt sich nachweislich in Ihrer erfolgreichen Bilanz. Vertrieb ist Ihre Leidenschaft. Sie sind erfolgreich im Führen eines Vertriebsteams und leben und entwickeln Netzwerke. Freude am Auftritt mit rhetorischer Überzeugungskraft intern und extern. Sie sind Visionär und Gestalter rund um #NEWWORK, moderner Arbeitsplatzsgestaltung und #Digitalisierung. Agilen Methoden begeistern Sie und helfen Ihnen komplexe Sachverhalte zu analysieren und in der Umsetzung zu beschleunigen. Strategisches und taktisches Gespür in der weiteren Ausrichtung der Business Unit mit verhandlungssicherem Know How. Empathischer und niveauvoller Umgang mit unseren Mitstreitern, unseren Kunden und der Öffentlichkeit. Neugier zur Transformation verbunden mit einer konstruktiven Streitkultur. Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem hochmodernen, innovativen und agilen Unternehmen. Großartige Arbeitswelt mit WorkWellness© Charakter. Kulturelle Prägung durch ein regional ausgerichtetes, mittelständisches Familienunternehmen. Einen der attraktivsten Arbeitgeber Deutschlands – 2019 auf Platz 3 (in der Kategorie bis 500 Mitarbeiter) bei „Deutschlands beste Arbeitgeber 2019“ des Instituts Great Place to Work. Eine Region und Landschaft mit einem hohen wirtschaftlichen Potenzial, die gleichzeitig einen großen Freizeitwert besitzt.
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Teamlead Supply Chain Management (m/f/d)

Fr. 22.01.2021
München
The Westwing mission is to inspire and make every home a beautiful home. We are on a quest to bring the wonders of eCommerce for home & living to our more than 1 million active customers in 11 countries. In only 9 years on the market, we have grown to more than 267 million Euros in annual revenue. More importantly, the opportunity ahead of us is massive. The Westwing team is the secret to our success. Our more than 1,500 team members balance creativity and style with innovative technology and strong business fundamentals. We are proud to be working with inspiring colleagues who are smart, fun, ambitious, and looking for the challenge to transform an industry and take it into the future. Do you think this could be you? To pursue our ambitious growth strategy, we are looking for a Teamlead Supply Chain Management (m/f/d). In this position you and your team manage the availability of our products for one of our categories  and consequently, the trade-offs between topline & customer experience on the one hand and inventory risk on the other. Continuously monitoring the demand & supply situation of your portfolio Laeding a small team (2-5), continuously building capabilities in that team Managing and improving orders for all existing products on a weekly basis Creating KPI transparency for performance management Deciding trade-offs together with our Buying, Sales, and Operations Team as well as the management Identifying & analyzing opportunities for improving existing processes with internal and external partners (e.g. suppliers, sales, buying, warehouse) together with the other categories Teamleads and the Head of Supply Chain Management Giving input for improvements to our replenishment model / forecast accuracy Strong academic background in Business Administration/Economics ideally with focus on Logistics or Supply Chain Several years of work experience in Commerce, Buying, Logistics, Demand Management and/or a relevant field First experience in leading a small team, including conducting performance reviews Exceptional problem solving & analytical skills from big topics to the most detailed ones, proven in past work experience Great commercial sense – understanding our customer, our products, our suppliers Ability to operate both strategically and tactically in a high-energy, fast-paced environment Motivated, “can-do-attitude” with strong communication skills Fluency in English, any additional language is a plus A high-impact role in an incredibly fast-paced growth environment Insight into the inner workings of a fast-growing eCommerce company with exposure to a wide variety of different functions Taking responsibility early-on for a growing organization A highly talented, dynamic, and international team Plenty of room for personal growth and professional development   Location: Munich Contact Person: Carolin Börger Interested? Looking forward to your full application under specification of your possible starting date and salary expectation.
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Technischer Einkäufer (m/w/d)

Fr. 22.01.2021
Creuzburg
Wir von Pollmeier betreiben die leistungsfähigsten Sägewerke für Buchenholz und sind weltweit führender Produzent von Buchenfurnierschichtholz. Unser Rohstoff ist Holz aus zertifizierten und nachhaltig bewirtschafteten Wäldern aus Deutschland. Mehr als 800 Mitarbeitende setzen sich für unsere Kunden aus über 70 Ländern ein. Werden Sie Teil unserer Mission und machen Sie Buchenholz zum Werkstoff Nummer 1 weltweit! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unsere Zentrale in Creuzburg bei Eisenach zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Technischen Einkäufer (m/w/d) Sie verantworten die bedarfs- und termingerechte Beschaffung von Materialien und Dienstleistungen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und qualitätsrelevanter Kriterien Sie verhandeln selbstständig die Vertragsbestandteile, erstellen Angebotsvergleiche und überwachen die Einhaltung der Ziel- und Rahmenvereinbarungen Sie betreiben ein aktives und ganzheitliches Lieferantenmanagement (Auswahl, Bewertung, Entwicklung) Sie analysieren zukunftsgerichtet die Beschaffungsmärkte sowie die allgemeine Kosten und Preisentwicklung und erstellen statistische Auswertungen und Prognosen Sie sind für die Bestellabwicklung, Rechnungsprüfung und Reklamationsbearbeitung zuständig Sie arbeiten eng mit den technischen Fachabteilungen zusammen und steuern den internen Wissenstransfer Sie treiben die Optimierung und Weiterentwicklung unserer Einkaufsaktivitäten und - prozesse voran Sie besitzen ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Technikerausbildung) Idealerweise haben Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung im technischen Einkauf eines Industrieunternehmens oder in der Beschaffung von Gütern und Dienstleistungen Ein ausgeprägtes technisches Verständnis in Kombination mit Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsstärke zeichnet Sie aus Sie haben sehr gute Kenntnisse in MS Excel sowie eine Affinität für Zahlen Grundlagenkenntnisse im Rechnungswesen, ein sicherer Umgang mit MS Office und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Einen sicheren Arbeitsplatz in der nachhaltigen Holzbranche Familiäre, persönliche Atmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Personalentwicklungsprogrammes Eine aktive Gesundheitsvorsorge durch Förderung Ihrer Mitgliedschaft im Fitnessstudio sowie täglich frisches Obst und Gemüse Lukrative finanzielle Benefits, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und verschiedene Bike-Leasing-Modelle Soziale Verantwortung durch die Beteiligung an Kinderbetreuungskosten 30 Tage Urlaub
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