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Business Development | Hotel: 6 Jobs

Berufsfeld
  • Business Development
Branche
  • Hotel
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 6
  • Ohne Berufserfahrung 2
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 6
  • Home Office 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 5
  • Befristeter Vertrag 1
Business Development
Hotel

Teamleiter CSR / Nachhaltigkeitsbeauftragter (m/w/d)

Do. 08.04.2021
Köln
EatHappy. Im Jahr 2013 haben wir uns zum Ziel gesetzt, frisches Sushi in den deutschen Lebensmitteleinzelhandel zu bringen.  Daraus wurde eine Erfolgsgeschichte mit mittlerweile über 800 Shops und einem anhaltenden Wachstum von jährlich über 200 neuen Shops in ganz Europa.  Neben Deutschland sind wir auch in Italien, Österreich, Luxemburg und Dänemark vertreten.  Dafür brennen wir: Sushi. Das beste und frischeste Sushi, das Du im Einzelhandel kaufen kannst, ergänzt durch eine Vielfalt asiatischer Snacks. Unsere Sushi-Köche bereiten es täglich, von Hand und vor Ort, im Einzelhandel, zu. Wir lieben die asiatische Küche und arbeiten kontinuierlich an neuen Ideen und Konzepten für den deutschen und europäischen Markt. So sind wir: (Erfolgs-)Hungrig. Motiviert. Neugierig. Unterschiedlich. Ehrlich. Dynamisch. Du bist von Anfang an mittendrin, betreust Deine eigenen Aufgabenbereiche und übernimmst dafür natürlich die volle Verantwortung. Wichtig dabei ist, dass Du Dich und Deine Ideen mit vollem Engagement einbringst und wir dadurch gemeinsam noch erfolgreicher werden. Wir suchen einen Teamleiter CSR / Nachhaltigkeitsbeauftragter (m/w/d)   für unser Büro auf den Kölner Ringen   Im Bereich CSR haben wir Nachholbedarf und ambitionierte Ziele, wir möchten dem Entgegenwirken und dafür ein Team aufbauen Übernahme und weiterer Auf- und Ausbau unserer CSR Abteilung inkl. Erarbeitung der CSR Vision und long-term goals aber auch der operativen Umsetzung der dazu benötigten Projekte Aufstellung und Implementierung einer CSR Strategie inkl. Quick-fixes und Action-points Unterstützung aller Projekte mit dem Ziel, diese nachhaltiger zu gestalten Sensibilisierung der Mitarbeiter*innen und Änderung des Firmen Mindsets Definition von ambitionierten mittel- und langfristigen CSR Zielen der gesamten Gruppe Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich CSR eines Unternehmens Erfahrung im Projektmanagement und Hands-on-Mentalität Idealerweise Erfahrung in der Mitarbeiterführung Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL / Busniess Ethics / Sustainable Management / CSR wünschenswert Nachhaltigkeit spielt nicht nur im Berufsleben eine wichtige Rolle für dich Motiviert, ein neues Team aufzubauen und das Thema CSR in unserem Unternehmen voran zu treiben Umsetzungsstark, leistungsorientiert sowie Argumentationsstark Deutsch und / oder Englisch auf Muttersprachniveau Und das Wichtigste: Du bist von der Marke begeistert und hast den Mut und die Motivation, jeden mit dieser Begeisterung anzustecken.Wir sind ein Team, egal ob in den Shops, der Verwaltung oder im Home Office. Dabei kommunizieren wir derzeit vorwiegend digital und setzen auf die neuesten Tools für eine reibungslose Zusammenarbeit. Als stark wachsendes Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeiter*innen spannende Karrierechancen sowie Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Egal ob Du Geschäftsführer*in, Mitarbeiter*in im Marketing oder Praktikant*in im Controlling bist, Du bekommst regelmäßig konstruktives Feedback, nicht nur von Deinem*r Vorgesetzten, sondern auch von Kolleg*innen und wirst bei Deiner Entwicklung von Deiner*m Vorgesetzte*n unterstützt. Selbstverständlich ist für uns die digitale Ausstattung mit der wir, insbesondere in der aktuellen Zeit, die produktive Zusammenarbeit auch im Home Office ermöglichen.
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Expansionsmanager Hotellerie / Business Development Manager (m/w/d)

Mo. 05.04.2021
Hochheim am Main
Die B&B HOTELS GmbH ist die am schnellsten wachsende Economy Hotelkette Deutschlands und eine Tochter der französischen Groupe B&B Hôtels. Wir sind mit über 500 Häusern in Europa vertreten; davon befinden sich mehr als 130 Hotels in Deutschland. Kurze Wege und eine flache Hierarchie geben unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich aktiv und eigenverantwortlich für unsere Expansion auf dem deutschen Markt einzusetzen. Wir legen viel Wert auf ein positives Miteinander sowie Freude an unserer Arbeit. Wenn Sie sich als Teil unseres Development Teams im Head Office in Hochheim am Main engagieren wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Expansionsmanager Hotellerie / Business Development Manager (m/w/d) Als Business Development Manager mit Schwerpunkt Hotelprojektentwicklung bearbeiten Sie primär die Akquise von neuen Hotelstandorten und unterstützen somit die Entwicklung des B&B HOTELS-Netzwerkes. Zu dieser Aufgabe gehört: Ermittlung möglicher Hotelstandorte und Verhandlung von Mietverträgen und Grundstückskaufverträgen bis zur Abschlussreife Durchführung der Ankaufs-Due Diligence Vorbereitung von Investitionsanfragen mit dem Ziel, die Gremienzustimmung zur Weiterbearbeitung neuer Hotel-Projekte zu erreichen Vorentwicklung der Hotelstandorte bis zur Baugenehmigung einschließlich Gebäudeplanung und Erstellung von Kostenkalkulationen Monatliches Projekt- und Budgetreporting Enge Zusammenarbeit mit Projektentwicklern, Investoren, Fachplanern und Behörden sowie den Fachabteilungen von B&B HOTELS Verantwortlichkeit für die Einhaltung des Zeit- und Investitionsplanes bei der Erstellung von Hotel-Projekten Unterstützung bei der Aufstellung von Finanzierungsplänen und -prognosen sowie Geschäftsplänen und -vorschlägen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Immobilienwirtschaft/ Betriebswirtschaft/ Architektur oder eine vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung in der Immobilien-Projektentwicklung, idealerweise Hotelimmobilien Berufserfahrung in der Expansion sowie ausgeprägtes Netzwerk in der Immobilienbranche Sehr gute Kenntnisse der Microsoft Office Anwendungen Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz Gute kommunikative Fähigkeiten und Diplomatie Sehr hohe Eigeninitiative, Zielorientierung und Durchsetzungsfähigkeit Eigenständige, strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise Bereitschaft, sich in ein wachsendes Unternehmen einzubringen Gute Englischkenntnisse Hohe Reisebereitschaft (mind. 40%) Führerschein Klasse B Mitarbeit in einem hochmotivierten, kollegialen Team und einem dynamischen Umfeld Anspruchsvolle Aufgaben und vielseitige Herausforderungen Dienstwagen zur privaten Nutzung Fachliche und persönliche Weiterentwicklung in einem expandierenden Unternehmen
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Business Development Manager (m/w/d)

Mi. 31.03.2021
Köln
EatHappy. Im Jahr 2013 haben wir uns zum Ziel gesetzt, frisches Sushi in den deutschen Lebensmitteleinzelhandel zu bringen.  Daraus wurde eine Erfolgsgeschichte mit mittlerweile über 800 Shops und einem anhaltenden Wachstum von jährlich über 200 neuen Shops in ganz Europa.  Neben Deutschland sind wir auch in Italien, Österreich, Luxemburg und Dänemark vertreten.  Dafür brennen wir: Sushi. Das beste und frischeste Sushi, das Du im Einzelhandel kaufen kannst, ergänzt durch eine Vielfalt asiatischer Snacks. Unsere Sushi-Köche bereiten es täglich, von Hand und vor Ort, im Einzelhandel, zu. Wir lieben die asiatische Küche und arbeiten kontinuierlich an neuen Ideen und Konzepten für den deutschen und europäischen Markt. So sind wir: (Erfolgs-)Hungrig. Motiviert. Neugierig. Unterschiedlich. Ehrlich. Dynamisch. Du bist von Anfang an mittendrin, betreust Deine eigenen Aufgabenbereiche und übernimmst dafür natürlich die volle Verantwortung. Wichtig dabei ist, dass Du Dich und Deine Ideen mit vollem Engagement einbringst und wir dadurch gemeinsam noch erfolgreicher werden. Wir suchen einen Business Development Manager (m/w/d)  für unser Büro auf den Kölner Ringen   Entwicklung des neuen strategischen Geschäftsfeldes „Sushi-Belieferungstruhen für den LEH“ Langfristige Planung und Umsetzung des nationalen Rollouts Koordination aller Abläufe in Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen Überwachung des operativen Tagesgeschäftes inkl. Planung von Aktionen und Anpassung des Produktsortiments Ausschreibungen, Verhandlung und Einkauf von Equipment, auch für unsere internationalen Tochterfirmen Berichtswesen direkt an den CEO 3-5 Jahre Berufserfahrung optimalerweise im Bereich Business Development oder Vertrieb/Key Account Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder vergleichbare Qualifikation Unternehmerisches Denken und Handeln Einschlägige Erfahrungen in der eigenverantwortlichen Planung und Durchführung von Projekten Eigenverantwortliche, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten sowie nationale Reisebereitschaft Sehr gute Englischkenntnisse Und das Wichtigste: Du bist von der Marke begeistert und hast den Mut und die Motivation, jeden mit dieser Begeisterung anzustecken.Wir sind ein Team, egal ob in den Shops, der Verwaltung oder im Home Office. Dabei kommunizieren wir derzeit vorwiegend digital und setzen auf die neuesten Tools für eine reibungslose Zusammenarbeit. Als stark wachsendes Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeiter*innen spannende Karrierechancen sowie Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Egal ob Du Geschäftsführer*in, Mitarbeiter*in im Marketing oder Praktikant*in im Controlling bist, Du bekommst regelmäßig konstruktives Feedback, nicht nur von Deinem*r Vorgesetzten, sondern auch von Kolleg*innen und wirst bei Deiner Entwicklung von Deiner*m Vorgesetzte*n unterstützt. Selbstverständlich ist für uns die digitale Ausstattung mit der wir, insbesondere in der aktuellen Zeit, die produktive Zusammenarbeit auch im Home Office ermöglichen.
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Change Manager (m/w/d)

Mi. 31.03.2021
Frankfurt am Main
Wir sind LebenLeichterMacher und Multidienstleister aus Leidenschaft. Mit über 550.000 Mitarbeitern gehört die COMPASS GROUP weltweit zu den zehn größten Arbeitgebern. Qualität, Vertrauen und Verantwortung sind Bestandteil unserer täglichen Arbeit und treiben uns an, unsere Kunden in den Bereichen Multi Services, Food Service sowie infrastrukturelle Dienstleistungen rundum bestmöglich zu unterstützen. Im Catering sind wir weltweit die Nummer 1 und mit unseren Facility-Management-Services führender Anbieter. Unsere Mitarbeiter profitieren aufgrund unserer Unternehmensgröße von den Vorteilen eines internationalen Konzerns. Die Wünsche, Bedürfnisse und Sicherheit unserer Mitarbeiter sowie deren Aus- und Weiterentwicklung behalten wir dabei stets im Blick. Für die Neueinführung eines Warenwirtschaftssystems suchen wir einen Change Manager (m/w/d), der uns als Unternehmen begleitet. Ihre Schwerpunkte liegen in der Organisation und Durchführung der dazugehörigen kulturverändernden Maßnahmen und Sie sind als Change Manager (m/w/d) ein wichtiger Bestandteil des Projektteams. Sie bringen dafür bereits Fachexpertise in der Begleitung von Change-Projekten mit und wissen die Methodiken und Tools entsprechend einzusetzen. Die Position ist aktuell auf 1,5 Jahre befristet. Einsatzort: Helfmann-Park, 65760 Eschborn, Deutschland Begleitung der Organisation bei der Einführung eines neues Warenwirtschaftssystems (SAP) aus kulturverändernden Aspekten Entwicklung eines Change-, Kommunikations – und Schulungsplans Sicherstellung des Wissenstransfers bei allen Key Roles, u.a. über Train the Trainer Konzepte Schnittstelle zur EME-Organisation und Mutter in England Mitglied des europaweiten Projektteams Planen und Durchführen von Trainings und Workshops Regelmäßiges Einholen von Feedback aus der Organisation Mehrjährige Erfahrung in der Begleitung von Change Projekten Erste Erfahrung in der Einführung neuer IT-Systeme Fachkenntnisse in Change-Methodiken und deren Tools, sowie im Projektmanagement Starke Kommunikationsfähigkeiten, stark ausgeprägte Fähigkeiten im Mitnehmen von unterschiedlichen Zielgruppen Sehr strukturierte und organisierte Arbeitsweise Sehr gute Englischkenntnisse Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit immer neuen Fragestellungen Ein Team, das voran gehen möchte und mit Leidenschaft dabei ist Ein Arbeitsplatz bei einem der zehntgrößten Arbeitgebern der Welt Ein Umfeld, in dem Sie neue Ideen mit einbringen können Kurze Entscheidungswege Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Netzwerkveranstaltungen Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
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Junior Business Development Executive D/A/CH (m/w/d)

Mo. 29.03.2021
Profitroom, ein internationaler Hoteltechnologie-Anbieter, sucht einen Lead-Generator zur Verstärkung des internationalen Sales Teams. Als führender Anbieter von Hoteldirektbuchungslösungen ist Profitroom weltweit im 4* plus Leisure Markt beliebt. Dazu gehören Luxushotels, Freizeitresorts, einzigartige Unterkunftstypen und High-End Serviced Apartments. Es wird die Verantwortung dieser Person sein, gute Beziehungen in der Branche aufzubauen und Leads für das New Business Team zu generieren. Junior Business Development Executive D/A/CH (m/w/d) deutschlandweit Akquise, Generierung, Qualifizierung, Bearbeitung und Nachverfolgung von Leads Marktrecherche für neue Kunden über Google/LinkedIn und Einführungsgespräche Ermittlung des Entscheidungsträgers im Unternehmen und Erörterung seiner Anforderungen, bevor er sie an einen Business Development Manager weiterleitet Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, dem Marketingteam und der Geschäftsleitung, um Strategien zur Lead-Generierung zu entwickeln Initiieren von Strategien zur Lead-/Nachfragegenerierung, die Outbound-Sales- und Marketingkampagnen und -initiativen umfassen Eingehende Leads qualifizieren Pflegen von Kundendaten in unserem CRM-System Initiierung von und Teilnahme an Neugeschäftsgesprächen mit dem Vertriebsteam und Fachexperten sowie eigene Nachverfolgung des Lead-Kandidaten Bereitstellung konsistenter, präziser und genauer interner und externer Kommunikation über unser CRM-System Erreichen der festgelegten persönlichen KPI-Ziele Deutschkenntnisse auf Muttersprache Niveau in Wort und Schrift. Französisch ist erwünscht. Erfahrung in einer vergleichbaren Position Zusammenarbeit in einem Team und selbstständiges Arbeiten Positive "Can-Do"-Einstellung und Arbeitsethik. Zuverlässig und fleißig mit dem Schwerpunkt auf der Erstellung zeitnaher, genauer Berichte für das Management. Pünktlich und zuverlässig. Zielorientierte Person, die für ihre eigenen Ergebnisse verantwortlich ist Passt gut zur Company Kultur und zum Team. Produktiv, in der Lage, mit Sorgfalt zu arbeiten und Verantwortung für die geleistete Arbeit zu übernehmen. Ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit Standorten (neben dem Hauptsitz in Polen und der deutschen Tochtergesellschaft) u.a. in Tschechien, Großbritannien und Italien Flache Hierarchien und offene Kommunikationswege Flexible und eigenverantwortliche Arbeitszeiten Abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation erhalten Sie ein attraktives Festgehalt plus eine Provision für erreichte Ziele Ein solides Geschäftsmodell in einem Markt, der viel Raum für Vertriebserfolge bietet
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Business Development Director (m/f/d) Europe & Middle East

Mo. 29.03.2021
Eschborn, Taunus
We love to win, and we do it by creating a culture of care and performance. Our secret sauce is our culture. We are #1 in our industry through passion, teamwork and results. We win clean and we have a great time doing it. Reporting to the Chief Growth Officer Europe & Middle East, the Strategic Business Development Director would be responsible for growing Food and Support Services Business across our geography of 25 countries with key target multinational clients. This is a key role for our growth strategy in the region and we offer being part of our Leadership Team. This position can be based anywhere in the region, preferably in a major metropolitan city in Continental Europe. For the application use the online link on our website or apply by email. (annika.philipp@compass-group.de) Einsatzort: Helfmann-Park, 65760 Eschborn, Deutschland You are responsible for developing winning sales proposals and responding to complex RFP’s You enhance new business revenue while ensuring strong profitability You identify necessary support resources to successfully close new business You are responsible for the exceedance of sales quotas You build up strong rapports and relationships over the long-term selling cycle You communicate effectively across the organization both horizontally and vertically You are responsible for identifying, hunting, and acquiring new Pan-European opportunities A bachelor’s degree or equivalent experience At least 5 years of professional experience in new business development Knowledge in B2B selling at a high level Experience in food or facility services is preferred Commercial track record in closing new business deals Resilience, leadership personality and ability to progress further in the organization Ability to represent the organization at a variety of industry and non-industry events Strong teamplayer as well as the ability to work independently Ability and experience to work with CRM database management system Capability to multi-task and establish priorities Strong written and verbal skills in English; additional languages are of advantage Willingness to travel throughout assigned regions Short decision-making processes and flat hierarchies Interdisciplinary teamwork in a successful and dynamic company flexible and remote working opportunities a wide range of development opportunities an environment where your own ideas are desired
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