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Referent | Hotel: 22 Jobs

Berufsfeld
  • Referent
Branche
  • Hotel
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 21
  • Ohne Berufserfahrung 12
Arbeitszeit
  • Vollzeit 20
  • Teilzeit 4
  • Home Office möglich 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 21
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Referent
Hotel

Human Ressources Coordinator (m/w/d)

Di. 26.10.2021
Berlin
Join our Team! Bei der AMANO Group starten und eine vollkommene Neuinterpretation von Hotellerie entdecken.     Anstellungsart: Vollzeit du lässt Dich immer wieder für Neues begeistern und bist motiviert, bei der Expansion einer jungen innovativen Hotelgruppe mitzuwirken und Dich stets weiter zu entwickeln? du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung/ Studium du verfügst über Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Deutsch und Englisch beherrscht Du in Wort und Schrift? du bringst eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit absolute Diskretion sowie hohe Zuverlässigkeit sind für dich eine Selbstverständlichkeit du beherrschst Outlook, Word und Excel Erstellung aller Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen und Kündigungen Überprüfung der Abmahnungen auf Vollständigkeit und Plausibilität, bevor diese dem Arbeitnehmer übergeben werden anlegen und führen von Personalakten in digitaler Form, sowie die Ablage der wichtigsten Dokumente in Papierform Arbeitnehmer Recruiting in Bezug auf neue Kanäle verhandeln mit Stellenanzeigenportalen sowie mit Personalvermittlungen/ Pflegen von Portalen ständige Optimierung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses   Ein junges dynamisches Team in einer aufstrebenden Hotelgruppe Eine abwechslungsreiche Tätigkeit Flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege Eine Zukunftsperspektive durch Transfermöglichkeiten innerhalb der AMANO Group Mitarbeiterrabatte und Friends & Family Discounts in allen Hotels und Restaurants der AMANO Group sowie über die Online Plattform Corporate Benefits Einladung zum Kennenlernen der Speisen in unseren Restaurants Teilnahme an externen Team - Events (z.B. Firmenlauf und Volleyball - Turnier) Rabatt bei Mc Fit und John Reed Ein Urlaubsupgrade nach drei Jahren von 25 auf 28 Urlaubstage
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Mo. 25.10.2021
Bonn
Attraktive Hotels an attraktiven Standorten und das in ganz Deutschland und Salzburg.Die GHOTEL Group betreibt das aktuelle Portfolio im Budget-, Midscale- und Upscale Segment. Neben der Marke GHOTEL hotel & living betreiben wir die nestor Hotels sowie Franchised Hotels mit internationalen Marken.Die Philosophie unseres Unternehmens ist, Außergewöhnliches zu leisten und unsere Gäste durch höchste Serviceorientierung und Freundlichkeit zu begeistern.Für unser Headquarter in Bonn suchen wir Sie ab sofort!Als HR-Allrounder agieren Sie zusammen mit Ihren Teamkollegen als kompetenter Ansprechpartner für die Mitarbeiter unserer Gruppe für alle Fragen rund um den Employee-Lifecycle.Sie übernehmen die Verantwortung für das komplette administrative Aufgabenspektrum (Vertragserstellungen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen, Zeugnisse etc.).Sie führen die On- und Off-Boarding Prozesse der Mitarbeiter aus und unterstützen im Bereich Recruiting, z.B. beim Erstellen von Stellenanzeigen.Zusätzlich sind Sie zuständig für die Vorbereitung der Gehaltsabrechnung über unseren externen Dienstleister. Die Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und sonstigen externen Institutionen gehört ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet wie die Pflege der Personalakten und die Themen rund um das Thema Zeitwirtschaft.Schon während der praxisnahen Einarbeitung können Sie jederzeit Ihre eigenen Ideen miteinbringen und erhalten von uns volle Unterstützung bei der Bearbeitung Ihrer Aufgaben. Abseits vom Daily Business arbeiten Sie an Sonderaufgaben mit und haben Lust, Projekte voranzutreiben.... ausgebildet als Bürokaufmann (m/w/d) oder Kaufmann für Bürokommunikation (m/w/d), idealerweise Personalkaufmann (m/w/d)... berufserfahren im Personalwesen, im Arbeitsrecht und in der Gehaltsabrechnung... sorgfältig und genau mit hoher Verbindlichkeit... dienstleistungsorientiert und haben Spaß an der Teamarbeit... ausdrucksstark in Wort und Schrift... proaktiv und vorausschauend... kommunikationsstark und belastbar... routiniert im Umgang mit den MS Office StandardprogrammeBenefits, die wertschätzen: Unsere Mitarbeiter erfreuen sich an leistungsbezogenen Prämien, 13 Monatsgehältern sowie einer Sodexo Mitarbeiterkarte.Rabatte, die überzeugen: Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Mitarbeiter-Konditionen für Übernachtungen in den zahlreichen Hotels der GHOTEL Group sowie Vergünstigungen für family & friends.Leistungen, die absichern: Über unsere betriebliche Altersvorsorge sorgen wir für die Absicherung unserer Mitarbeitenden.Ein Team, das begeistert: Unser Unternehmen versteht sich als dynamisches Team mit flachen Hierarchien, in dem sie durch langjährig erfahrene Kollegen eingearbeitet werden.Einen Arbeitsplatz, der Möglichkeiten bietet: Wir bieten Ihnen gleitende Arbeitszeit innerhalb einer Kernarbeitszeit, einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage sowie Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Angebote, die selbstverständlich sind: Unsere Mitarbeiter bedienen sich in unserer kostenlosen Cafeteria, an Obstkörben und Getränken.
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Werkstudent Personalabteilung (m/w/d)

Mo. 25.10.2021
Marburg / Lahn
Die VILA VITA Marburg GmbH ist eine vielseitige Genießer-Welt in der schönen Universitätsstadt Marburg an der Lahn. Zur VILA VITA Marburg GmbH gehören neben dem Luxushotel Rosenpark mit angrenzendem Kongresszentrum fünf weitere Restaurants, ein Café, zwei Bistros mit Eismanufaktur sowie ein Feinkostgeschäft. Das idyllisch gelegene Hofgut Dagobertshausen und unser Weingut am Nil in der Pfalz komplettieren die VILA VITA-Welt. Insgesamt beschäftigt die VILA VITA Marburg GmbH mehr als 500 Mitarbeiter. Anstellungsart: Aushilfe Selbständige Übernahme der Personalsachbearbeitung von A-Z Tätigkeiten im Recruiting und Bewerbermanagement Pflege von Personalstammdaten, Urlaubs- und Krankheitsstatistiken Digitalisierung und Datenpflege Aktive Mitwirkung bei HR- Projekten Ansprechpartner für Mitarbeiter/innen und Führungskräften in Fragen rund um das Arbeitsverhältnis Erste Erfahrung im Personalbüro, ein Studium oder abgeschlossen Ausbildung im kaufmännischen Bereich Bereitschaft zum eigenständigen Arbeiten Empathisches Auftreten Eine gute Selbstorganisation Hohe Dienstleistungsorientierung, Diskretion, Einfühlungsvermögen und Vertrauenswürdigkeit setzen wir voraus Ein abwechslungsreiches und vielseitiges Unternehmen Kostenlose Personalverpflegung Verschiedene Mitarbeiterveranstaltungen
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Human Resources Coordinator (m/w/d)

So. 24.10.2021
Köln
Im Hyatt Regency Köln empfangen wir seit 1988 in unseren 306 Zimmern und Suiten nationale und internationale Geschäfts- und Freizeitreisende, die unsere zentrale Lage schätzen und mit einem einmaligen Ausblick auf den Kölner Dom die Stadt erleben möchten. Neben dem tollen Ausblick hat unser Haus drei Restaurants und eine Bar, sowie einen innovativen Meeting Campus und unseren Puls Fitness Club mit Spa.  Unsere Leidenschaft zur Hotellerie zeigt sich in jedem unserer Kolleginnen und Kollegen, dabei liegt uns der Spaß ebenso am Herzen, wie das Wohl unserer Gäste.   Werde auch Du Teil unseres großartigen Teams und begeistere unsere Gäste wie auch Kolleginnen und Kollegen ab Dezember 2021 als Human Resources Coordinator (m/w/d). Anstellungsart: Vollzeit Betreuung unserer durchschnittlich 220 Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten Angelegenheiten sowie einen reibungslosen Ablauf im Personalbüro Allgemeine Personaladministration wie Vertragserstellung, Zeugnisse schreiben und Aktenpflege Bewerbermanagement: vom Schreiben der Stellenanzeigen bis zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen  Durchführung der monatlichen Lohnvor- und Nachbereitung für unsere Mitarbeiter*innen und Aushilfen sowie Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Behörden Mitverantwortlich für das Zeiterfassungssystem sowie Unterstützung der Abteilungen bei der Pflege Organisation und Durchführung von Trainings und Mitarbeiterveranstaltungen abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und / oder einem kaufmännischen Beruf erste Erfahrungen im Personalwesen von Vorteil Sehr gute Fachkenntnisse in allen HR-relevanten Bereichen Erfahrung in der Lohnabrechnung sind von Vorteil Idealerweise Erfahrungen mit dem System P&I Loga  Begeisterst unsere Mitarbeiter*innen mit Deiner positiven und freundlichen Persönlichkeit Gute Selbstorganisation Kommunikationsstark und besitzt eine Hands-on Mentalität Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort & Schrift) Respektvoller Umgang sowie ein positives Arbeitsklima Elektronisches Zeiterfassungssystem,  jede Minute zählt 39-Stundenwoche auf 5 Tage verteilt 15 Minuten bezahlte Umziehzeit 28 - 30 Urlaubstage sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Jährlich 12 kostenfreie Übernachtungen weltweit Weltweite, individuelle Karriere- und Entwicklungschancen Regelmäßige Entwicklungsgespräche, Trainingsangebote sowie Weiterbildungs- und Austauschmöglichkeiten Kaffeespezialitäten und Wasser  Reinigung Deiner Arbeitskleidung Mitarbeiteraktionen sowie verschiedene Rabatte  Team- und Mitarbeiterevents
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Human Resources Coordinator / Accounting Clerk (m/w/d)

Sa. 23.10.2021
Köln
Dein neuer Arbeitsplatz? Ein designorientiertes und mit vier Sternen zertifiziertes Jaumann’s Hotel, welches sich als Business-Hotel zum Wohlfühlen präsentiert. Du arbeitest im schönen Ortsteil Köln-Wahnheide, welches nur rund 8 Minuten vom Flughafen Köln/Bonn entfernt liegt. Deinen Gästen stehen 145 moderne Einzel -und Doppelzimmer, kostenfreies WLAN, ein großzügiger Wellness- und Fitnessbereich sowie unser italienisches Restaurant WahnSINN zur Verfügung. Unser Hotel gehört zur b’mine hotel Gruppe. Anstellungsart: Vollzeit Die einmalige Chance, Teil eines großartigen Hotelprojekts zu werden und mit diesem zu wachsen Ein familiäres Team mit dem Willen etwas ganz Besonderes zu entwickeln Die Möglichkeit Deine Erfahrungen und Ideen in unserem Hotel mit einzubringen Kurze Entscheidungswege durch eine enge Zusammenarbeit mit dem Hotel Manager Unterstützung Deine nächsten beruflichen Ziele mit uns zu erreichen Regelmäßige Team-Events wie z.B. unsere legendäre Hotel-Kick Off Party Mitarbeiter-Konditionen in allen b'mine hotels und deren Tochtergesellschaften Unlimitierte Nutzung von Corporate-Benefits - hier warten jede Menge Rabatte auf Dich Hauptverantwortung für jegliche operative HR Angelegenheiten, wie z.B. Vertragserstellung Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses, inkl. Führen von Vorstellungsgesprächen Vertretung der Hotelgesellschaft auf Recuiting Messen, Konferenzen und Foren Betreuung von On-/Offboarding Prozessen Vor-/ und Nachbereitende Lohnbuchhaltung in Zusammenarbeit mit unserem externen Lohnbüro Selbstständige Weiterentwicklung der eigenen Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht Mitverantwortung das Jaumann's Hotel zu einem - place to b' - zu entwickeln Stetige Evaluierung und Berücksichtigung von neuen HR Trends und Tools Unterstützung bei der Erarbeitung von Schulungen / Trainings unserer Mitarbeiter Mitverantwortung für die Erreichung unserer Ziele und Budgets Enge Zusammenarbeit mit unserem Hotel Manager sowie die Übernahme von außergewöhnlichen Projekten Terminkoordination und persönliche Assistenz des Hotel Managers Allgemeine Tätigkeiten wie z.B. Datenpflege, Post- und Rechnungsbearbeitung und Bestellwesen Vorkenntnisse im Bereich Human Resources und/oder Personalführung  Erfahrung innerhalb der Hotellerie / Gastronomie sind von Vorteil Spaß auf Menschen zuzugehen und sie für die b'mine hotels zu begeistern Kreative, offene und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung Mitreißende Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit auf Augenhöhe Interesse an der digitalen Entwicklung und deren Möglichkeiten in der Hotellerie Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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Personalreferent (m/w/d)

Do. 21.10.2021
Fulda
Interessante Aufgaben, gute Bezahlung und tolle Aufstiegsmöglichkeiten bieten die Maritim Hotelgesellschaft und ihre Tochtergesellschaften in 36 Hotels in 8 Ländern. Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich für gelebte Gastfreundschaft und Qualität. Profitieren Sie vom umfangreichen Weiterbildungsangebot der Maritim Akademie, aktiver Teilhabe durch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Worauf warten Sie? Personalreferent (m/w/d) Anstellungsart: Vollzeit Verantwortung für die reibungslosen Abläufe im Personalbereich Austausch und Zusammenarbeit mit der Regionalpersonaldirektorin Betreuung aller Mitarbeiter, Auszubildenden und Praktikanten Unterstützung und Beratung der Abteilungsleiter Überwachung, Beratung und Kontrolle der Einhaltung des Arbeitsrechts und des Manteltarifvertrages Verantwortlich für die Personalbedarfsplanung, -beschaffung, -entwicklung und -betreuung Erstellung und Überwachung des Personalkostenbudgets inklusive dem Forecast (eine umfangreiche Einarbeitung ist selbstverständlich)  Vorbereitende Lohnbuchhaltung vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Ausbildung im Hotelbereich Berufserfahrung im operativen Personalwesen EDV-Kenntnisse Teamfähigkeit sowie Sozialkompetenz Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein positives Äußeres, perfekte Umgangsformen Betriebliche Altersvorsorge bis zu 100% Weihnachtsgeld Family & Friends Raten Mitarbeiterevents Mitarbeiterrabatte bei Partnern Mitarbeiterrestaurant
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HR Business Partner | Personalreferent (m/w/d) im Eventbereich | München

Di. 19.10.2021
München
DO & CO The Gourmet Entertainment CompanyGastgeber aus Leidenschaft Kulinarische Höhenflüge über den Wolken, auf dem Rasen und in der Stadt: Mit unseren drei Geschäftsbereichen Airline Catering, International Event Catering und Restaurants, Lounges & Hotel bereiten wir unseren Gästen Gourmet-Erlebnisse für alle Sinne. Besondere Momente brauchen besondere Menschen. Menschen, die mit Leidenschaft über den Tellerrand hinausschauen und ihr eigenes Potenzial weiterentwickeln möchten. Bei DO & CO entfalten Sie sich und Ihre Karriere in einem globalen Team aus 11.000 Persönlichkeiten an 32 Standorten in 11 Ländern auf drei Kontinenten. Erschaffen Sie unvergessliche Erlebnisse – und erleben Sie selbst Unvergessliches!Für unser HR Team in München suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) zur Betreuung unserer Event- und Gastroabteilungen!Verantwortungsvolle Übernahme der gesamten Bandbreite des operativen PersonalmanagementsPersonalbetreuungSteuerung und Begleitung des Recruiting- und EinstellungsprozessesAnsprechpartner für die Führungskräfte Ihres Geschäftsbereiches in allen strategischen und operativen HR ThemenBeratung und Unterstützung der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen FragestellungenAnsprechpartner für Mitarbeiter in allen personalrelevanten FragestellungenVerantwortlich für die ZeitwirtschaftEnge Zusammenarbeit mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung, sowie der Geschäftsleitung und Management des BetreuungsbereichesÜbernahme von Sonderprojekten u.a. im Bereich der Digitalisierung Sie haben ein abgeschlossenes einschlägiges Studium, eine vergleichbare Ausbildung oder Weiterbildung mit dem Schwerpunkt Personal oder ArbeitsrechtMehrjährige Arbeitserfahrung konnten Sie bereits als HR Business Partner / HR Generalist sammeln, idealerweise im Gastronomieumfeld, in der Dienstleistung oder ähnlicher BrancheSie haben fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Arbeits- und SozialversicherungsrechtIhre Arbeitsweise ist strukturiert, engagiert und selbstständig Sie besitzen die Fähigkeit, sich selbstständig Herausforderungen zu stellen und tragfähige Lösungen zu findenSie zeichnet eine hohe Dienstleistungsorientierung und eine Hands On Mentalität aus Sie sind kommunikationsstark und haben Durchsetzungsvermögen Sie kommunizieren fließend in Deutsch und Englisch Neben einem dynamischen Arbeitsumfeld, flachen Hierarchien, früher Verantwortung und täglich neuen Herausforderungen...Die Faszination einer starken Marke, die Tradition, Innovation und Leistung perfekt vereint Förderung und Aufstiegschancen für motivierte Mitarbeiter mit Engagement, Herz und Leistung Eine Tätigkeit in einem wachsenden Zukunftsmarkt sowie eine attraktive und wettbewerbsorientierte VergütungUnterstützung und Lernmöglichkeiten in einem vielfältigen, stetig wachsenden und erfolgreichen Gastronomiekonzern
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Personaldisponent (m/w/d)

Mo. 18.10.2021
München
STIFTL - Ein Familienunternehmen mit Tradition Die Stiftl Unternehmensgruppe ist ein traditionsreiches Gastronomieunternehmen,  mit besonderem Augenmerk auf bayerische Wirtshäuser, Caterings und Volksfeste. Neben dem alten Hackerhaus, stehen das Grünwalder Stadion in München, der Audi Sportpark in Ingolstadt, vielfältige Cateringveranstaltungen von bis zu 9.500 Personen, sowie Volksfeste, einschließlich dem Münchner Oktoberfest im Fokus. Die Stiftl-Familie wächst mit der Devise „Wir halten alle zusammen“ – von Anfang bis  in die Gegenwart und in Zukunft. Tradition braucht Kompetenz – wir brauchen Sie! Anstellungsart: Vollzeit Betreuung & Disposition unseres Aushilfen-Pools für Veranstaltungen Führen von Bewerbungsgesprächen Personalrekrutierung Abfrage und Anlagen von Personalstammdaten IST- und SOLL- Stundenabgleich mit der Arbeitszeiterfassung  Koordinieren des täglichen Ablaufes und Personalbedarfs mit Personal- und Betriebsleitung Enge Abstimmung mit den Vorgesetzten Reporting an die Personalleitung Erstellung von Personaleinsatzplanungen für Veranstaltungen und Events Überwachung von Check in und Check out der Mitarbeiter bei Veranstaltungen vor Ort Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal Ausgeprägtes Dienstleistungsdenken Ausdauer, Flexibilität und überzeugende Eigenorganisation in der Arbeitsweise Solider Umgang mit dem MS-Office-Packet Gültiger Führerschein der Klasse B sowie ein eigenes Auto wäre wünschenswert Selbstständiges Arbeiten Ein selbstbewusstes, positives, sicheres Auftreten, sowie ein gepflegtes Erscheinungsbild Ein attraktives, ambitioniertes Vergütungspaket Gestaltungs- und Interpretationsspielräume Intensive und ausgiebige Einarbeitungsphase mit Pate Junge, motivierte und begeisterungsfähige Kollegen Ein spannendes und abwechslungsreiches Tätigkeitsumfeld Teamspirit, Gastlichkeit und Zukunftsperspektive
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Human Resources Coordinator (m/w/d)

Mo. 18.10.2021
Frankfurt am Main
Marriott Hotels, die Leitmarke von Marriott International mit über 500 Hotels weltweit, entwickelt die Art of Hosting weiter, so dass unsere Gäste brillant reisen können. Als Host bei Marriott Hotels liegt es an Ihnen, dieses Versprechen zu halten, indem Sie ausgezeichnete Auswahlmöglichkeiten, gepflegten Stil und sorgsam gestaltete Details bieten. Mit Ihren Fähigkeiten und Ihrem Vorstellungsvermögen werden wir die Zukunft des Reisens zusammen erneuern und neu erfinden.   Wir möchten unser Human Resources Team vergrössern  - haben Sie Lust dazu zugehören?  Sind Sie auf der Suche?   Hier ist dann Ihre Position: Human Resources Coordinator (m/w/d) Anstellungsart: VollzeitUMWASGEHTS: Sie stellen die Personalabteilung nach innen und außen dar und sind für die Administration fest definierter Aufgabengebiete zuständig. Sie sind Ansprechpartner für die Mitarbeiter sowie leisten einen Beitrag zur Zufriedenstellung der Mitarbeiter in allen Belangen. Sie arbeiten eng mit dem HR Management zusammen. IM EINZELNEN: Allgemeine Personalarbeit die Administration zu allen Personalabteilungsrelevanten Bereichen die administrative Zuarbeit der Lohnbuchhaltung & Vertretung des Lohnbuchhalters in         dessen Abwesenheit die administrative Zuarbeit & Unterstützung des Human Resources Managers die Auswahl und Betreuung von Praktikanten die Betreuung und Zufriedenstellung der Mitarbeiter  die Administrative Zuarbeit bezüglich der Auszubildenden einschließlich der Kommunikation mit Berufsschulen und der IHK die Mitgestaltung & enge Zusammenarbeit und Unterstützung des Human Resources Managers bei Mitarbeiterveranstaltungen (Mitarbeiterfeiern, Associate Appreciation Week, Kick-Off Party) und weiteren Sonderaktionen  die Stellenausschreibungen & Kommunikation mit der Agentur für Arbeit sowie im Marriott Kariereportal „MHUB“ die Kontrolle & Administration von Mutterschutz, Schwerbehinderung und sonstigen Besonderheiten im Bezug auf Mitarbeiter das Schreiben von Zeugnissen in Absprache mit dem Human Resources Management die Unterstützung der Mitarbeiter bei Fragen zum Dienstplansystem ROTA das Schreiben von Arbeitsverträgen sowie administrative Abwicklung des Einstellungs / Onboardingprozesses das Pflegen der Personalakten die Verwaltung der Partnerfirmen     Lohnbuchhaltung die administrative Zuarbeit der Lohnbuchhaltung & Vertretung des Lohnbuchhalters in dessen Abwesenheit  das Ausfüllen von lohnbezogenen Formularen & Erstellung von Bescheinigungen in Abwesenheit des Lohnbuchhalters Praktikanten die Betreuung der Praktikanten die Kommunikation mit Schulen die Durchführung von Auswahl-, Informations- und Feedbackgesprächen die Koordination und Kommunikation der jeweiligen Praktikumsverläufe innerhalb des Hauses das Erstellen der Praktikanten-Verträge die  Kontrolle der Praktikumsberichte  Personalunterkünfte die grundsätzliche Verwaltung der Unterkünfte die  Sauberkeit und instandhaltung das Erstellen von Mietverträgen die  Kommunikation zum Hausverwalter  #SIEBRINGENMIT:       eine abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in der Hotellerie oder vergleichbares Studium ein offenes, Mitarbeiterorientiertes Wesen Strukturiertes Arbeiten erste Erfahrungen in Kollektiv und Individualarbeitsrecht Organisationsvermögen, Belastbarkeit und Engagement sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sehr gute MS Office #WIRBIETENIHNEN:     attraktives Vergütungs- und Leistungspaket Personalunterkunft (fußläufig vom Hotel entfernt) für die Anfangszeit  Planbare Arbeitszeiten sowie zusätzlicher Freizeitausgleich Urlaubs- und Weihnachtsgeld reichhaltiges Speisenangebot zu geringen Kosten in unserem Mitarbeiterrestaurant "Speisekammer" Zahlreiche Trainingsprogramme „on & off the Job” durch online Trainings, Crosstrainings, uvm. Zahlreiche Wellbeing und Gesundheitsangebote und kostenloses Mitarbeiterfitnessstudio „MShape“ Vielseitige Mitarbeiterevents verteilt über das ganze Jahr Ihre Meinung ist uns wichtig! – Jährliche Mitarbeiterumfrage mit anschließender Auswertung & Feedbackgesprächen Jährliche Beurteilungsgespräche und Entwicklungspläne sehr gute Aufstiegschancen in unserem Haus sowie Transfermöglichkeiten in unsere Schwesterhotels ohne Verlust der Betriebszugehöigkeitsbenefits herausragende Mitarbeiter-Benefits sowie attraktive Staff Raten in über 7000 Häusern weltweit
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Personalreferent (m/w/d)

So. 17.10.2021
Kappeln, Schlei
Wir, Die FERIENHAUS-AGENTUR GmbH, sind ein junges, regionales und buntes Team, das hochwertige Ferienhäuser und -wohnungen im OstseeResort Olpenitz vermarktet und vermietet. Als größter Anbieter vor Ort sorgen wir für unvergessliche Urlaubserlebnisse. Gäste und Ferienhaus-Eigentümer betreuen wir gleichermaßen als zentraler Ansprechpartner. Unseren Gästen bieten wir hierbei neben der Urlaubsberatung auch einen umfänglichen Vor-Ort-Service. Ferienhaus-Eigentümer entlasten wir rundum und sorgen dafür, dass die Ferienimmobilie Urlaub bleibt und nicht zur Arbeit wird. Unseren Mitarbeitern bieten wir Raum für eine individuelle Entwicklung und viele Möglichkeiten sich einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und das Projekt OstseeResort Olpenitz maßgeblich mitzugestalten. Unser Büro mit Wasserblick liegt direkt an der Hafenpromenade des Resorts. Die Mittagspause kann für einen Abstecher an den Strand genutzt werden. Anstellungsart: VollzeitPERSONALREFERENT (m/w/d) Betreuung des Firmenverbundes in allen Personalbelangen Verantwortlich für die Personalakquise  Schnittstelle für Fragen der Ent­geltabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Vertragspartner Abwicklung der all­ge­meinen Personaladministration wie z.B. die digitale Personalaktenführung sowie den allgemeinen Schriftverkehr Mitarbeit in unternehmensübergreifenden Projekten wie z.B. Employer Branding einschlägiges abgeschlossenes Fachhochschul-/Hochschulstudium oder vergleichbare Berufserfahrung Erfahrung im Bereich Personal Spaß an der Arbeit im Team Durchsetzungsvermögen ausgeprägte Sozialkompetenz Geregelte Arbeitszeiten – Auch in der Tourismusbranche sorgen wir für einen geregelten Arbeitsalltag Unbefristeter Arbeitsvertrag und betriebliche Altersvorsorge Förderung von Home Office Prämien - Zusätzlich zum Grundgehalt treffen wir individuelle Zielvereinbarungen für Bonuszahlungen Ein persönliches Umfeld mit professionellen Strukturen – Eine Arbeitsatmosphäre, in der man sich direkt wohlfühlt Ein junges motiviertes Team - Ein freundlicher, aufgeschlossener Umgang prägt unser Miteinander Mitarbeiter Events – Wir lassen es auch mal Krachen! Vereinbarkeit von Beruf und Familie –  Auf individuelle Rahmenbedingungen als Eltern gehen wir gerne ein
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