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abteilungsleitung | immobilien: 36 Jobs

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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 35
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Abteilungsleitung
Immobilien

Leiter Geschäftsbereich Wohnungswirtschaft (m/w/d)

Fr. 28.02.2020
Bergisch Gladbach
Wir sind das kommunale Wohnungsunternehmen des Rheinisch-Bergischen Kreises. Seit über 70 Jahren bieten wir vielen Menschen in unserer Region ein attraktives und bezahlbares Zuhause. Mit knapp 2.000 Wohnungen im Bestand planen wir für die kommenden Jahre zahlreiche Neubauten. Gemeinsam zum Erfolg: Gestalten Sie mit uns das Wohnen von Morgen. Sie können es kaum erwarten und haben den Willen, Ihr Team mit Innovationskraft und Kreativität bei dem Schritt zu begleiten, dann lassen Sie uns über die Zukunft sprechen! Ab sofort suchen wir Leiter Geschäftsbereich Wohnungswirtschaft (m/w/d) in Vollzeit Schwerpunkt: Übernahme der fachlichen Führung eines zehnköpfigen erfahrenen Mitarbeiterteams aus dem Geschäftsbereich Wohnungsbewirtschaftung Strategische Neuausrichtung der Gruppe, Optimierung der kaufmännischen Prozesse, Konzeption und Umsetzung von nachhaltigen Quartiersstrategien für die Weiterentwicklung der Wohnungsbewirtschaftung im digitalen Zeitalter in Abstimmung mit der Geschäftsführung Festlegung der Grundsätze der Wohnungswirtschaft/Vermietung, Finanzplanung/Steuerung Unterstützung der Geschäftsführung bei der Ausübung der Bauherrenfunktion sowie Mitwirkung bei der Planung und Durchführung Vorbereitende Planung der Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit der technischen Abteilung Berichterstattung an die Geschäftsführung und externe Gremien Erfolgreiche Tätigkeit als Immobilienkaufmann/-frau möglichst mit Zusatzqualifikation als Fachwirt/-in, Betriebswirt/-in oder gleichwertigem Abschluss Führungserfahrung sowie modernes und wertebewusstes Führungsverständnis Organisatorische und digitale Kompetenz sowie Umsetzungsstärke „Werte bleiben. Wir auch. Seit über 70 Jahren“ heißt es bei uns. Als modernes Wohnungsunternehmen arbeiten wir dienstleistungsorientiert, kompetent und persönlich. Unser betriebswirtschaftlicher Erfolg ist Voraussetzung für unser soziales und gesellschaftliches Engagement. Viel mehr als ein Job: Vielseitige, interessante Tätigkeiten und die Möglichkeit der Mitgestaltung u.a. einer sozialen und nachhaltigen Stadtentwicklung innerhalb der RBS Projekte Einen zukunftssicheren und modernen Arbeitsplatz in der Bergisch Gladbacher Innenstadt (mit der S-Bahn in 20 Minuten am Kölner Hauptbahnhof) Umfangreiche Sozialleistungen Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten Individuelle Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Regional Manager (m/w/d) Süd

Fr. 28.02.2020
München
JLL (NYSE:JLL) ist ein Dienstleistungs-, Beratungs- und Investment-Management-Unternehmen im Immobilienbereich. Unser Ziel ist es, interessante Entwicklungsperspektiven und begeisternde Räumlichkeiten zu schaffen, in denen Menschen ihre Ziele verwirklichen können. Indem wir das tun, bauen wir eine bessere Zukunft für unsere Kunden, unsere Mitarbeiter und unsere Gemeinschaften. JLL ist ein Fortune 500 Unternehmen mit Büros in über 80 Ländern und seit 1. Dezember 2018 mit 90.000 Mitarbeitern weltweit vertreten. JLL ist ein gesetzlich geschützter Handelsname der Jones Lang LaSalle Incorporated. Mehr Informationen erhalten Sie unter www.jll.comSteigerung des regionalen Unternehmenserfolges durch eine zukunftsorientierte Handlungsweise, unter Berücksichtigung markttypischer Entwicklungen inkl. der Verantwortung für Kunden und VertragspartnerMitglied des nationalen Führungsteams und Beratung der Geschäftsführung durch fundiertes BranchenwissenFührung der in der Region angesiedelten Standorte, Mitarbeiter und Projekte einschließlich Budgetverantwortung und der anfallenden Themen zu Recruiting, Gehalts- und Bonusverhandlungen sowie LeistungsgesprächenUmsetzung EMEA weiter Strategien unter Berücksichtigung nationaler und firmeninterner Richtlinien wie z.B. Ethik- und VertragsrichtlinienMin. 12 Jahre branchenbezogene Berufserfahrung inkl. nachweisbare Erfolge als FührungskraftExpertenwissen aus der Bauindustrie inkl. Fachwissen zu den Themen: Großprojekte, Rechtliche Rahmenbedingungen, Innenausbau und Design sowie Markt- und BranchenentwicklungenErfolgsorientiere Persönlichkeit mit Scharfsinn und Teamgeist sowie die Fähigkeit Menschen zu motivierenVertrauensvolles und charismatisches Auftreten mit Courage und DienstleistungsgedankenGestaltungsfreiheit für Aufgaben und ProjekteTäglicher Zugang zum internationalen MarktgeschehenAktiver Austausch im globalen Branchen-NetzwerkFlache Hierarchien für ein reibungsloses Vorantreiben von ProjektenEin Miteinander auf AugenhöheRaum zum Verwirklichen, nicht nur zum ArbeitenEine Anerkennung Ihrer Leistung – auch monetärUnd die Möglichkeit Ihre Fähigkeiten auszubauen und Ihre Karriere voranzutreiben
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Head of Design (m/w/d)

Fr. 28.02.2020
Berlin
JLL (NYSE:JLL) ist ein Dienstleistungs-, Beratungs- und Investment-Management-Unternehmen im Immobilienbereich. Unser Ziel ist es, interessante Entwicklungsperspektiven und begeisternde Räumlichkeiten zu schaffen, in denen Menschen ihre Ziele verwirklichen können. Indem wir das tun, bauen wir eine bessere Zukunft für unsere Kunden, unsere Mitarbeiter und unsere Gemeinschaften. JLL ist ein Fortune 500 Unternehmen mit Büros in über 80 Ländern und seit 1. Dezember 2018 mit 90.000 Mitarbeitern weltweit vertreten. JLL ist ein gesetzlich geschützter Handelsname der Jones Lang LaSalle Incorporated. Mehr Informationen erhalten Sie unter www.jll.comSchlüsselfigur der nationalen Design- und Planungsprojekte mit der dazugehörigen Führungsverantwortung für Designer, Planer und ArchitektenBeratung der Geschäftsführung hinsichtlich Machbarkeit und Ressourcenaufwendungen für Design- und ProjektplanungenMitarbeit in der EMEA weiten Führungsebene zum Thema Design und die ganzheitliche Kommunikation auf ManagementlevelEigenständige Abwicklung von Projekten bis 10 Mio. Euro bzgl. Design- und Planungsvolumen vom Pitch bis zur Übergabe der fertigen FlächenMin. 15 Jahre Berufserfahrung im Bereich Design & Build mit nachweisbar erfolgreichen Projekten für namenhafte Unternehmen und der entsprechenden FührungserfahrungFundiertes Fachwissen aus der Innenarchitektur insbesondere zum Thema Ausführungsplanung und zu den Themen: "Workplace Strategy" und "Workplace Transformation"Inspirierende Persönlichkeit mit ausgeprägter Kreativität sowie die Fähigkeit einzeln Teammitglieder zu motivieren und diese zielführend in den Projekten einzusetzenFundiere Erfahrung mit den Programmen AutoCAD oder Revit, SketchUP, InDesign und Adobe PhotoshopGestaltungsfreiheit für Aufgaben und ProjekteTäglicher Zugang zum internationalen MarktgeschehenAktiver Austausch im globalen Branchen-NetzwerkFlache Hierarchien für ein reibungsloses Vorantreiben von ProjektenEin Miteinander auf AugenhöheRaum zum Verwirklichen, nicht nur zum ArbeitenEine Anerkennung Ihrer Leistung – auch monetärUnd die Möglichkeit Ihre Fähigkeiten auszubauen und Ihre Karriere voranzutreiben
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Bauingenieur, Bautechniker bzw. Architekt (m/w/*)

Fr. 28.02.2020
Erfurt
Wir von TRAUTWEIN.PARTNER legen höchsten Wert auf Professionalität bei gleichzeitiger Koordination mit Herz und Verstand. Ästhetisch ansprechende Architektur hat bei uns den gleichen Stellenwert wie Kosten- und Termintreue. Für unsere zahlreichen Bauvorhaben in Thüringen für private und öffentliche Bauherren im Bereich Wohnungs- und Sozialbau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung zur Bearbeitung der Leistungsphase 6-8 HOAI eigenverantwortliche Koordination anspruchsvoller Projekte im Bereich Wohnungs- und Sozialbau in Thüringen selbständiges Arbeiten in den Lph. 6-8 HOAI Erstellung von Ausschreibungen, Mitwirken bei der Vergabe, Übernahme der Berechnung, Kontrolle und Verfolgung der Kosten sowie Abrechnung, Nachtragsprüfung und -verhandlung zielgerichtetes Abstimmen mit unseren Planungspartnern, Pflege eines sicheren, kooperativen Umgangs mit Bauherren und Behörden als auch effiziente Zusammenarbeit mit der Projektleitung Leitung der Qualitätssicherung mit systematischer Mängelverfolgung abgeschlossenes Studium bzw. Techniker mindestens 3 Jahre Berufserfahrung sehr gute Deutsch Kenntnisse/Muttersprach-Niveau sicherer Umgang mit AVA-Programmen sowie der VOB als auch anderen branchenspezifischen Regelwerken Kenntnisse in CAD wären wünschenswert Kunden- und lösungsorientiertes Arbeiten sowie organisatorische Fähigkeiten sicheres Auftreten, Durchsetzungskraft und Verhandlungssicherheit Führerschein Klasse B eine langfristige berufliche Perspektive und überdurchschnittliche Vergütung angenehme Work-Life Balance offene Türen und ein kooperatives Miteinander interessante Bauprojekte in unterschiedlichen Segmenten, die berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten bieten regelmäßige Fortbildungsangebote einen modernen Arbeitsplatz im Herzen von Erfurt mit professioneller Bürostruktur
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Technischer Leiter (m/w/d)

Do. 27.02.2020
Stuttgart
Wir sind mit ca. 20.000 verwalteten Wohneinheiten und rd. 700.000 m² verwalteter Gewerbefläche und über 100 Mitarbeitern diesbezüglich das führende Immobilienmanagement-Unternehmen in Pforzheim und der Region mit weiteren Büros in Stuttgart, Karlsruhe und München. Wir suchen im Auftrag der Eigentümer für das Objekt SpOrt Stuttgart mit ca. 20.000m² (NeckarPark – Bad Cannstatt) einen technischen Leiter. Das Objekt wird durch unterschiedliche Sportverbände des Landes Baden-Württemberg im Teileigentum selbst genutzt. Die vermieteten Flächen sind sportnahe Einrichtungen, wie Ärzte, Krankenkassen, Veranstaltungsmöglichkeiten etc. Ihre Aufgabe ist es, gemeinsam mit dem Haustechniker des Objektes die Bewirtschaftung des Objektes sicher zu stellen und dabei als kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner für die Eigentümer und Mieter, gemeinsam mit dem Haustechniker, zu agieren. Wir suchen ab sofort für das Team SpOrt Stuttgart einen verlässlichen, erfahrenen und verantwortungsvollen Technischen Leiter       (100 % Stelle, unbefristet, m/w/d) Leitung des Bereiches Liegenschaften am NeckarPark – Bad Cannstatt Verantwortung für die Werterhaltung und die Sicherstellung der Funktionalität der zu betreuenden Immobilien und technischen Anlagen Instandsetzungs- und Wartungsmanagement inklusive Fremddienstleistungen (Einkauf/Beauftragung, Verträge, Qualitätssicherung etc.) Verantwortung für die Verwaltung (insbesondere Reparatur, Instandhaltung, Wartung und Reinigung) der Gebäude und Anlagen durch u.a. Hausmeisterdienste, Gärtnerdienste und Abfallentsorgung Weiterentwicklung von Gebäudemanagement und Dienstleistungsorientierung Einführung und Betreuung eines Facility-Managements, eines Störungs- und eines Energiemanagementsystems sowie von Reporting und Dokumentation Erstellung und Fortschreibung von Gefährdungsanalysen Einhaltung und Umsetzung von Betriebs- und Sicherheitsvorschriften (Arbeitsschutzgesetzt) Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management/Bau oder abgeschlossene Ausbildung mit Techniker-/Meisterausbildung in der Fachrichtung Gebäudetechnik/Haustechnik/FM oder einer vergleichbaren Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Betrieb von Hotel-, Sport- oder Seminaranlagen, sowie in der Planung und Ausführung von Baumaßnahmen oder der baulichen und technischen Instandhaltung Erfahrung in der Personalführung, in fachbereichsübergreifendem Denken und in sicherem Umgang mit Geschäftspartnern Sicheres Auftreten, Einsatzbereitschaft, ergebnisorientiertes und verantwortungsbewusstes Arbeiten Überdurchschnittliche Vergütung inkl. Sozialleistungen Verantwortung für den Aufgabenbereich und Mitarbeit bei der strategischen Zukunftsplanung der Liegenschaften Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Ein attraktives Arbeitsumfeld Betriebliche Altersversorgung Förderung der beruflichen Qualifizierung Der Arbeitgeber ist die WEG Fritz-Walter-Weg 19, Fritz-Walter-Weg 19 in 70372 Stuttgart und damit ein absolut sicherer und konjunkturunabhängiger Arbeitgeber. Vertreten durch die Firma Schaefer & Wunsch Immobilienmanagement GmbH, Kirchenstr. 38/40 in Pforzheim.
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Elektromeister (m/w/d) als Technischer Betriebsleiter

Mi. 26.02.2020
Frankfurt am Main
Die Vonovia SE ist Europas führendes privates Wohnungsunternehmen. Über eine Million Menschen haben mit Vonovia ein bezahlbares, attraktives und lebenswertes Zuhause gefunden. Zum Bestand gehören rund 395.600 eigene Wohnungen in Deutschland, Österreich und Schweden. Der Technische Service ist als Dienstleister für Handwerksleistungen mit über 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Teil von Vonovia. Bundesweit erledigen wir schnell, zuverlässig und fachgerecht Instandhaltungsarbeiten und Kleinreparaturen innerhalb kurzer Zeit und sanieren Wohnungen. Hinzu kommen unsere neuen Aufgabengebiete Neubau und Modernisierung von Wohngebäuden Technische Leitung des Bereichs Elektrotechnik Führung der unterstellten Mitarbeiter Angebotserstellung Qualitätskontrolle und Überwachungsaufgaben Bedarfsabhängige Ortsbegehung Technische Lösungsansätze erarbeiten und umsetzen Einhaltung der wirtschaftlichen Vorgaben Fachlicher Ansprechpartner für Kunden und Kollegen Einhaltung der einschlägigen Bestimmungen, Normen und anderer technischer und rechtlicher Vorschriften Neue Produktstandards implementieren Prozessoptimierungen (Kostenfaktor analysieren) Erarbeitung und Überwachung von Sonderprojekten (z.B. Wartung, Notdienst, Einführung Eigenleistungsquote etc.) Abgeschlossene Ausbildung im Handwerk, Weiterbildung zum Meister, Elektrotechniker oder abgeschlossenes Studium Elektrotechnik Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik Erfahrung in der Mitarbeiterführung Kenntnisse der Vorschriften, Verordnungen und Normen Eigenverantwortliches Arbeiten und übergreifende Denkweise Service-, Kunden- und Ergebnisorientierung Führerschein (Klasse B) Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber Möglichkeit eines Dienstwagens mit privater Nutzung Moderne Arbeitsmittel Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten Kollegiales Arbeitsklima
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Abteilungsleiter Bauprojektmanagement (m/w/d)

Mi. 26.02.2020
Düsseldorf
Und auch unter dem Dach der LEG finden Menschen zusammen: Junge und Erfahrene, Handwerker und Akademiker, Berufsanfänger und Spezialisten. Mit Begeisterung, Empathie, einer gesunden Portion Pragmatismus und Humor setzen sie sich dafür ein, dass sich zirka 350.000 Bewohner in unseren rund 131.000 Wohnungen in ganz NRW sicher und geborgen fühlen können. Das hat uns zu einem der führenden börsennotierten Wohnungsunternehmen in Deutschland gemacht. Diesen Weg möchten wir gerne gemeinsam mit Ihnen weiter gehen. Mehr als ein Dach über dem Job bietet die LEG Wohnen NRW GmbH, in der Abteilung Bauprojektmanagement, an unserem Standort Düsseldorf einem Abteilungsleiter Bauprojektmanagement (m/w/d) zum 1. September 2020. Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter/innen der Abteilung Bauprojektmanagement Planung der organisatorischen Maßnahmen und Optimierungen sowie laufende Überwachung der Ablaufstandards in der Abteilung Personalqualifizierung und -entwicklung in Abstimmung mit der Geschäftsführung Planung, Steuerung und Kontrolle der Abteilung und von Großinstandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen Operative Fachaufgaben (u.a. Überwachung Bauprojektmanagement und Sonderprojekte sowie Erarbeitung von techn. Konzepten und Innovationen) Erfolgreich abgeschlossene technische oder wirtschaftswissenschaftliche Fach- / Fachhoch- / Hochschulausbildung, vorzugsweise mit Bezug zur Bau-, Immobilien- und/oder Wohnungswirtschaft oder entsprechende immobilienwirtschaftliche oder technische Ausbildung Umfassende Berufserfahrung Führungs- oder Projektleitungserfahrung Ausgeprägtes technisches Fachwissen Allgemeine Kenntnisse der betrieblichen Unternehmenswirtschaft Gute Markt- und Branchenkenntnisse der Immobilienwirtschaft Bereichsübergreifendes Verständnis und Organisationsfähigkeit Anwendungsbezogene EDV-Kenntnisse (MS Office, SAP) sowie gute Englischkenntnisse Analytisches und unternehmerisches Denken und Handeln Ausgeprägte Kommunikations- und Motivationsfähigkeit Führungskompetenz Leistungsbereitschaft Sicheres und verbindliches Auftreten Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick Wir bieten ein hoch attraktives Gesamtpaket, u.a. mit fairer Bezahlung, 14 Monatsgehältern, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen (Vollzeit). Bei uns können Sie sich gezielt weiterbilden, sich vom LEG-Familienservice in allen Lebenslagen beraten lassen und unser professionelles Gesundheitsmanagement nutzen.
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Abteilungsleiter (m/w/d) Gebäudereinigung

Di. 25.02.2020
Halle (Saale)
Beraten, planen, betreiben: wir sind ein erfahrener und kompetenter Dienstleistungspartner rund ums Gebäude- und das ein Gebäudeleben lang. Für die Kunden bedeutet das: In jeder einzelnen Dienstleistung steckt das gesamte Wissen der big. bechtold-gruppe. Unsere Kunden nutzen das Know-how aus unseren Geschäftsbereichen engineering services, facility services und security services immer automatisch mit. Mit der big. family of services verlassen sich unsere Kunden außerdem auf die bleibenden Werte eines familiengeführten Unternehmens – Vertrauen, transparente Kommunikation und Partnerschaftlichkeit. Werden Sie Teil unserer innovativen und erfolgreichen Dienstleistungsfamilie, denn Die Stärke von Familie liegt darin, genau dann da zu sein, wenn man gebraucht wird. Zur Verstärkung des Teams am Standort Halle (Saale) sucht die b.i.g. gebäude service gmbh zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter (m/w/d) Gebäudereinigung in Vollzeit Stellennummer: 1291 Sie sind für die umfassende Kunden- und Objektbetreuung verantwortlich Sie verantworten die operative und betriebswirtschaftliche Steuerung aller Reinigungsaufträge unter Wahrung der Hygiene- & Qualitätsstandards Sie prüfen und aktualisieren sämtliche Objektunterlagen (Organisations- und Revierpläne, Leistungsverzeichnisse, Verfahrensanweisungen) in Abstimmung mit der Objektleitung Sie übernehmen Personalverantwortung, einschließlich Dienstplanprüfung Die eigenständige Planung und Abwicklung von Neueinrichtungen gehört zu Ihren Aufgaben Sie erstellen Angebots- und Auftragskalkulationen Sie validieren bestehende Prozessabläufe Sie übernehmen Aufgaben im Bereich der Arbeitssicherheit und des Qualitätsmanagements Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter und Kunden Idealerweise Meisterabschluss Gebäudereinigung, eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (wünschenswert in Kombination mit einer Zusatzqualifikation zum Fachwirt/in für Reinigung und Hygiene) oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen Branchenkenntnisse in der Gebäudereinigung mit Sie haben Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern Sie suchen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung Der Umgang mit MS Office ist für Sie selbstverständlich Sie haben den Führerschein Klasse 3 oder B Sie zeichnen sich durch hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität, sowie selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise aus Sie arbeiten in einem spannenden, innovativen Umfeld mit engagierten Kollegen*innen  Es erwarten Sie verantwortungsvolle Aufgaben mit eigenständiger Arbeitsweise und hohem Gestaltungsspielraum sowie Freiraum für eigene, kreative Dienstleistungsideen Sie können auf langfristige Perspektiven bauen und genießen die Vorzüge eines inhabergeführten Familienunternehmens  Ein hochmotiviertes Team freut sich auf Sie und arbeitet Sie umfassend sowie zielgerichtet ein Sie erhalten ein Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung Professionelles Onboarding Fort- und Weiterbildung in unserer big. akademie Sie nutzen zahlreiche Mitarbeiterangebote
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Abteilungsleitung Personalmanagement (m/w/d)

Di. 25.02.2020
Berlin
Die Gewobag Wohnungsbau-Aktiengesellschaft Berlin (Gewobag) ist eines der sechs kommunalen Immobilien­unternehmen des Landes Berlin und steht als bedeutende Berliner Wohnungsbaugesellschaft für „Die ganze Vielfalt Berlins“. Mit rund 70.000 Wohnungen zählt die Gesellschaft zu den größten Immobilienunternehmen bundesweit. Der Immobilienbestand wächst und steht für die Vielfalt der Stadt. Soziale Quartiersentwicklung, Klimaschutz und wirtschaftliches Handeln sind dem Unternehmen bei der Entwicklung zukunftsorientierter Konzepte wichtig. Über 600 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen engagieren sich für hohe Servicequalität und Kundennähe und sind ebenso Teil dieser Vielfalt.  Wachsende Bevölkerungszahlen, fehlende Wohnungen, steigende Mieten: Damit sind drei der derzeit drängends­ten Herausforderungen Berlins zusammengefasst. Unser Klient stellt sich dieser Entwicklung: Mit einem Investi­tions­volumen von 2,5 Milliarden Euro startet die Wohnungsbaugesellschaft die größte Wachstumsoffensive in ihrer fast 100-jährigen Unternehmensgeschichte. Bis 2026 wird sich der Bestand um 14.600 Wohnungen erhöhen. Damit wird für 30.000 Berliner zusätzlicher zeitgemäßer und sozialverträglicher Wohnraum in kommunaler Hand gesichert. Im Zuge der strategischen Ausrichtung und des weiteren Wachstums suchen wir für die Gewobag eine fachlich versierte und menschlich überzeugende Persönlichkeit als Abteilungsleitung Personalmanagement (m/w/d)Aufbauend auf guten Grundlagen optimieren Sie die Struktur und die Aufgabenbereiche des Personal­manage­ments, entwickeln es weiter und schaffen somit die Rahmenbedingungen zur nachhaltigen Weiterentwicklung und für das Wachstum der Gewobag AG. Unter Ihrer fachlichen und disziplinarischen Leitung gewährleisten Sie mit Ihrem Team moderne, passgenaue HR-Arbeit von der Personalrekrutierung, der Personalauswahl und -bindung über die Personalbetreuung bis hin zur strategischen Personal- und Nachfolgeplanung inklusive Personalcontrolling. Sie stehen für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien und sorgen – auch mit digitalen Konzepten und Lösungen – für optimierte Prozesse und Strukturen im Personalmanagement.Sie begleiten die Konzeption und Realisierung zukunftsorientierter Entwicklungsprogramme und -Instrumente für Führungskräfte und Mitarbeiter. Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört zudem das Aufsetzen und Vorantreiben von Change-Management-Prozessen im Gewobag Konzern.In dieser verantwortungsvollen Position berichten Sie direkt an den Berichsleiter Organsations- und Personalentwicklung und zeichnen für die Leitung von aktuell etwa 13 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verantwortlich.Ihre Führungsverantwortung:Die Hauptaufgaben und der Verantwortungsbereich des zukünftigen Stelleninhabers bzw. der zukünftigen Stelleninhaberin lassen sich wie folgt beschreiben:Übernahme der Verantwortung für die strategische und operative Personalbetreuung sowie die damit in Verbindung stehende Umsetzung von Programmen und Weiterbildungsmaßnahmen.Sicherstellen eines für die Bereiche, Stäbe und Tochtergesellschaften leistungsstarken operativen Personalmanagements Verantworten der Personalplanung und des Personalcontrollings (z. B. Personalkosten und Gehaltsentwicklung)Realisierung von Konzepten und Instrumenten der Personalführung zur Unterstützung der Führungskräfte in ihrer FührungsaufgabeFortlaufende Etablierung der Gewobag als attraktiver ArbeitgeberUnterstützung des Vorstands bei der FührungskräfteentwicklungUnterstützung der Führungskräfte bei der PersonalentwicklungAufsetzen von Prozessen zur passgenauen Rekrutierung von Fach- und Führungskräften um die Anforderungen der Zukunft kongruent abzubildenUnterstützung der Fachbereiche bei der Umsetzung von modernen Maßnahmen der OrganisationsentwicklungUnterstützung von Veränderungsprozessen im Konzern mit geeigneten Change Management MethodenErstellung von zukunftsfähigen Konzepten und Standards in der Zusammenarbeit mit der MitarbeitervertretungAufsetzen und Optimieren der Prozesse und Instrumente der Ausbildung von NachwuchsFundierte Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in der Organisations- und Personalentwicklung sowie der Prozessoptimierung und -Automation Solide Erfahrung mit Changemanagement- und TransformationsprozessenErfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozial-, Wirtschafts- bzw. Rechtswissenschaften, der Psychologie, Pädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Fokus auf Personal und OrganisationGutes Verständnis von HR-Geschäftsprozessen, strategisch-analytische Denkweise, hohe Abstraktionsfähigkeit sowie ausgeprägte ZahlenaffinitätMehrjährige FührungserfahrungErfahrung mit unternehmensübergreifenden ProjektenKonzeptions- und Umsetzungsstärke, ein hohes Maß an Eigeninitiative und VerantwortungsbereitschaftSchnelle Auffassungsgabe, Flexibilität und BelastbarkeitKlare Ziel- und Ergebnisorientierung sowie Einfühlungs- und BeurteilungsvermögenSehr gutes Organisations- und DurchsetzungsvermögenDie Gewobag fördert die berufliche Gleichstellung. Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen, gleich welchen Geschlechts (m/w/d) und welcher Herkunft. Chancengleichheit ist Bestandteil der Personalpolitik unseres Mandanten, deshalb laden wir qualifizierte Frauen ausdrücklich ein, sich zu bewerben.
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Leiter Vertrieb (m/w/d)

Di. 25.02.2020
Leipzig
Die Künne Immobilien Gruppe ist ein dynamisch wachsendes und inhabergeführtes Unternehmen, welches seit über 20 Jahren Marktführer in Leipzig ist. Wir lieben es zu Begeistern und bieten Servicequalität sowie Herzlichkeit. Mit mehr als 60 Mitarbeitern sind wir im Immobilieneinkauf, im Immobilienverkauf, der Projektentwicklung über die Vermietung bis hin zur Verwaltung tätig. Dafür benötigen wir ausgeprägtes Engagement, Fachkompetenz, Kommunikationsstärke und vor allem Leidenschaft für Immobilien. Neben einer interessanten und herausfordernden Position haben Sie die Chance, wegweisend und eigenverantwortlich unser weiteres Wachstum aktiv mitzugestalten. Wir bieten Ihnen einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Für unser Verkaufsteam suchen wir Sie als: Leiter Vertrieb (m/w/d) Strategische und operative Führung des Bereichs und des bestehenden Teams Weiterentwicklung Ihres Teams, Mitarbeiterbetreuung und Motivation Gewährleisten, dass operative Kennzahlen (täglich, wöchentlich, monatlich, vierteljährlich) klar kommuniziert, verstanden und erreicht werden Kontrolle über die Einhaltung der Prozessabläufe zur Steuerung und Zielerreichung Risikomanagement, Ursachenanalyse sowie Maßnahmenplanung bei Zielabweichung Verantwortung für die Qualitätssicherung von Arbeitsprozessen Aushängeschild für unsere Kunden Vertragsverhandlungen mit unseren Auftraggebern im Sinne der Geschäftsleitung Sicherstellen des Informationsflusses zwischen Ihrem Team, der Personalabteilung und der Geschäftsführung Immobilienspezifische Ausbildung oder Studium Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position im Vertrieb mit nachgewiesener Führungserfahrung, idealerweise aus der Immobilienwirtschaft Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen, Fähigkeit Ihr Team zu begeistern und zu motivieren Ziel- und ergebnisorientierte sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Souveränes und verbindliches Auftreten, in Kombination mit einer ausgeprägten Hands-On-Mentalität Vertriebstalent mit unternehmerischem Denken und Handeln Eine spannende, abwechslungsreiche und unbefristete Tätigkeit Ein familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten Ein moderner Arbeitsplatz im Herzen der Stadt Leipzig Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Weiterbildungsmöglichkeiten
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