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Abteilungsleitung | Immobilien: 33 Jobs

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Immobilien
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 33
  • Mit Personalverantwortung 28
Arbeitszeit
  • Vollzeit 33
  • Home Office möglich 6
  • Teilzeit 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 33
Abteilungsleitung
Immobilien

Leiter Bestandstechnik (m/w/d)

Sa. 23.10.2021
München
„Wir vermieten Heimat!“ WSB Bayern ist mit mehr als 19.000 eigenen Wohnungen, rund 100 gewerblichen Einheiten und mehr als 10.000 Stellplätzen und Garagen eines der größten privaten Wohnungsunternehmen in Bayern. Rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich in unserem Kerngeschäftsfeld der Vermietung und Bewirtschaftung des eigenen Immobilienbestands. Verstärken Sie uns an unserem Standort in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leiter Bestandstechnik (m/w/d) Beratung und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung an der zukunftsorientierten Ausrichtung Verantwortliches Mitwirken und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Umsetzung aller geplanten Instandhaltungs-/ Instandsetzungs-, energetischen Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsstrategie Konzeptionelle Erarbeitung von Nachverdichtungen Fachliche und disziplinarische Steuerung sowie Weiterentwicklung der technischen und kaufmännischen Mitarbeiter:innen der Abteilung Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens/der Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation Tiefgreifendes technisches „Know-how“ sowie mehrere Jahre Erfahrung in der technischen Immobilienbetreuung Fundierte Führungserfahrung Hohe Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und Sozialkompetenz Kommunikationsstärke sowie pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise Verhandlungskompetenz Sehr gute MS-Office sowie SAP-Kenntnisse Führerschein Klasse B Krisensicherer Arbeitsplatz Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeitgestaltung Attraktive Vergütung Eigenständiges Arbeiten Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Mitarbeiterevents und Veranstaltungen Modern ausgestattete Arbeitsplätze Firmeneigenes Fitnessstudio und Sportprogramm Krankenzusatzversorgung Kostenlose warme Getränke Kostenloser Tiefgaragenparkplatz Firmenwagen Gute öffentliche Verkehrsanbindung (U-Bahn, S-Bahn)
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Leiter Vertrieb (w/m/d)

Fr. 22.10.2021
München
Starte mit uns durch und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte Unsere Vision ist nichts Geringeres, als die Lebensqualität von Senioren zu verbessern. Als Vermittler ermöglichen wir Immobilieneigentümern, ihr festgelegtes Immobilienvermögen in Barvermögen zu wandeln, um ihnen so die finanzielle Freiheit im goldenen Lebensabschnitt zu verschaffen, die sie sich über Jahrzehnte selbst erarbeitet haben. Offensichtlich trifft unser innovatives Produktportfolio der Immobilienverrentung passgenau den Zeitgeist der Generation 65+. Um weiterhin auf Expansionskurs zu bleiben und unser Unternehmen zu skalieren, benötigen wir tatkräftige und ambitionierte Unterstützung. Für dich die ideale Gelegenheit, exakt jetzt Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden. So viel vorweg: Mit uns befindet sich die Immobilienverrentung auf der Überholspur, das Potenzial ist immens. Lass es uns gemeinsam angehen! Führung der Standortleiter und Vertriebsmitarbeiter Koordination und Initiierung der vertrieblichen Aktivitäten und die Organisation der unterschiedlichen Vertriebswege  Entwickeln und Strukturieren von Vertriebsgebieten Kooperation mit unterschiedlichen Unternehmensbereichen wie Geschäftsführung, Marketing, IT und HR Verantwortlich für die Erreichung des Umsatzzieles und der Kosten- und Budgetkontrolle Markt- und Wettbewerbsanalyse mit Ableitung entsprechender Handlungsempfehlungen Entwicklung und stetige Optimierung von Prozessen und Strategien Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise in den Bereichen Finanzprodukte, Versicherung und/oder Immobilien Langjährige Führungserfahrung im Vertrieb, idealerweise auch im Führen von selbständigen Handelsvertretern Beziehungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick und einer starken Beratungs- und Überzeugungskompetenz Einbringen innovativer Ideen, die Stärke andere davon zu begeistern sowie die Weiterentwicklung der vorhandenen Fähigkeiten im Team Stark ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Versierter Umgang mit digitalen Medien, Projektsteuerungs- und Reportingtools Unterstützung durch einen unserer Gründer, als persönlicher Mentor beim Onboarding Individueller Einarbeitungsplan sowie unsere kompakte Einführungsveranstaltung Vielfältiges Aufgabenspektrum und Freiraum für deine Initiative und Ideen Pragmatisches und kreatives Umfeld Partnerschaftliches Miteinander Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Attraktives Vergütungssystem und leistungsentsprechende Provision Arbeiten mit einem ambitionierten und starken Partner an deiner Seite
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City Head / Head of Transactions Köln (m/f/d)

Fr. 22.10.2021
Köln
CONDO ist ein voll-digitalisierter Real Estate Asset Manager mit Fokus auf den deutschen Wohnimmobilienmarkt mit Hauptsitz in Hamburg. Als solches nutzt CONDO datengetriebene Anlagestrategien, um renditemaximierte Investitionsentscheidungen zu treffen. Darüber hinaus unterstützt  Technologie aus dem Bereich der Künstlichen Intelligenz einen Großteil der Renovierungsentscheidungen innerhalb des Bestandes. Der Investitionsfokus liegt auf Immobilien, bei denen durch bauliche Maßnahmen und Optimierungen überdurchschnittliche Wertsteigerungen erreicht werden können. City Head / Head of Transactions Köln (m/f/d) Festanstellung | Vollzeit | Köln Operative Umsetzung der Ankaufsstrategie sowie Platzierung und Repräsentation des Unternehmens am Markt in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Aufbau, Erweiterung und Pflege des bestehenden geschäftlichen Netzwerks zu Geschäftspartnern, Dienstleistern sowie Zielkontakten  Mitwirkung beim Aufbau des Standortes Köln und der stetigen Weiter­entwicklung der operativen Prozessabläufe  Ganzheitliche, operative und finanzielle Verantwortung für sämtliche Bereiche des Standortes  Recruiting und Entwicklung neuer Mitarbeiter sowie deren fachliche und disziplinarische Führung  Termingerechtes Reporting, Budgetsteuerung/-verantwortung in enger Zusammenarbeit mit dem Headquarter in Hamburg Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten technologiegestützten Transaktionsprozesses, von der Akquise bis zur Beurkundung  Abgeschlossenes betriebs- oder immobilienwirtschaftliches Studium, Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d) oder anderer immobilienspezifischer Hintergrund  Mehrjährige Berufserfahrung sowie belegbare Erfolge im An-/Verkauf von Immobilien im wohnwirtschaftlichen Bereich und im Aufbau von Geschäfts­bereichen Umfangreiche Kenntnisse des Kölner Immobilienmarktes und Umgebung sowie ein bereits bestehendes sowie funktionierendes Netzwerk zu Partnern und weiteren Teilnehmern der Branche Unternehmerisches Denken und Erfahrung in der Führung von größeren Teams Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse und gute MS-Office-Kenntnisse Voraussetzung ist ein Führerschein der Klasse B Ein erfahrenes und unternehmerisches Geschäftsführungsteam, das den Immobilienmarkt mit einem volldigitalen Ansatz revolutioniert Ein dynamisches Umfeld, hohes Maß an gebotener unternehmerischer Freiheit und attraktive Entwicklungsperspektiven Die Möglichkeit, standortübergreifend am Aufbau des Unternehmens mitzuwirken Ein zentral gelegenes Büro, das infrastrukturell gut angebunden ist Ein attraktives, marktgerechtes und leistungsorientiertes Vergütungspaket, inkl. Firmenwagen mit Tankkarte auch zur privaten Nutzung
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Kaufmännische Leitung (m/w/d)

Do. 21.10.2021
Peine
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle in Vollzeit als Kaufmännische Leitung (m/w/d) zu besetzen. Die Peiner Heimstätte blickt auf eine über 90jährige Tradition zurück. Sie verfügt über einen eigenen Wohnungsbestand von rund 1.460 Einheiten. Darüber hinaus verwaltet sie rd. 550 Wohnungen für Dritte nach dem Wohnungseigentumsgesetz und ist als Dienstleister für Dritte im Bereich der Immobilienverwaltung tätig. Die Peiner Heimstätte genießt als kommunales Wohnungsunternehmen mit insgesamt 11 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein hohes Vertrauen bei Mietern und Kunden gleichermaßen. Alleinige Gesellschafterin des Unternehmens ist die Stadt Peine. Die Stadt Peine ist eine selbstständige Stadt mit 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern. Peine liegt zwischen der Landeshauptstadt Hannover und dem Oberzentrum Braunschweig und ist verkehrsgünstig an die Bundesautobahn 2 und an das Streckennetz der Deutschen Bahn (Braunschweig–Peine–Hannover) angeschlossen. Das Verwaltungsgebäude der Peiner Heimstätte liegt fußläufig zur Innenstadt und zum Bahnhof. In Peine sind vielfältige Industrie- sowie Handels- und Dienstleistungsbetriebe angesiedelt. Im Kern der Stadt rundet der historische Marktplatz das innerstädtische Gesamtbild ab. Leitung des kaufmännischen Bereichs Finanzbuchhaltung (Leiten und Überwachen der Finanzbuchhaltung, Erstellen der Handelsbilanz, Erstellen der Wirtschaftspläne und Liquiditätsberechnungen) Verantwortung für das Mahn- und Klagewesen sowie gerichtliche Verfahren Zuarbeit der Geschäftsführung / Führung von Statistiken Unterstützende Vorbereitung und bei Bedarf Teilnahme an den Aufsichtsratssitzungen Ausbildungsbeauftragte/er für die kaufmännischen Auszubildenden Veranlassung aller Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Überwachung der tariflichen Bestimmungen Leitung des Beschwerdemanagements Allgemeine Geschäftstätigkeit (z. B. Beschaffung von Hard- und Software) Wohnungswirtschaft / Miet- und Gewerbeverwaltung (Vorbereiten von Grundsatzentscheidungen, Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Überwachung der Miethöhen und Umsetzung von Anpassungen im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften, Verantwortung für die Abrechnung- und Anlagenbuchhaltung) Bereitschaft zur Einarbeitung und späteren Übernahme der Aufgabenfelder der Wohnungseigentumsverwaltung (Verantwortung für alle kaufmännischen und vertraglichen Fragestellungen, Buchhaltung, Überwachung von WEG-Beschlüssen und Umsetzung von Beschlüssen der Eigentümerversammlungen, Durchführen und Leiten der Eigentümerversammlungen) Erfolgreicher Abschluss als Immobilienfachwirt/in oder Erfolgreicher Abschluss als Finanzfachwirt, Betriebswirt oder Bilanzbuchhalter oder einen vergleichbaren Abschluss mit ausreichender Berufserfahrung in der Wohnungswirtschaft Eine überdurchschnittlich gute mündliche und schriftliche Ausdruckfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen Fähigkeit zur Mitarbeiterführung, Entscheidungsfreude, Organisationsgeschick Ein sehr hohes Maß an Flexibilität, Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit Erfahrung mit der Software DOMUS4000 und SAGE erwünscht Sie haben Freude in der Arbeit im Team und im Umgang mit Menschen Sie wollen Ihre Zukunft gestalten und sich neuen Herausforderungen stellen. Ein gutes Betriebsklima in einem gewachsenen Team Ein großes, vielseitiges und interessantes Aufgabenspektrum Eine Stelle mit Leitungsfunktion Einen konjunkturunabhängigen attraktiven Arbeitsplatz Eine unbefristete Einstellung in Vollzeit Tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge geregelte Arbeitszeiten in einem Gleitzeitmodell 30 Tage Urlaub
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Bereichsleiter Vermietung (m/w/d)

Do. 21.10.2021
München
Wir sind eine bundesweit tätige Immobiliengesellschaft. Rund 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter planen und realisieren den Bau von Wohn-, Gewerbe- und Industrieprojekten. Unser Ziel: Ökonomie, Funktionalität und zeitgemäße Architektur vereinen. Als Projektentwickler verwirklichen wir komplexe Planungs- und Bauvorhaben von der Standortentwicklung bis zur Realisierung einer Immobilie, sowie deren Vermietung und Verwaltung. Für den Bereich Vermietung suchen wir an unserem Standort München eine/n Bereichsleiter Vermietung (m/w/d) Aktive Mitarbeit bei der Erstellung des Unternehmensleitbildes und der Unternehmensziele Management und Führung Verteilung der Aufgaben und Sicherstellung des internen und externen Bearbeitungsablaufs Analyse der Marktsituation Entwicklung von Vermietungsstrategien Führung von Vermietungsgesprächen und Vertragsverhandlungen Ausarbeitung und Anfertigung von Mietverträgen Kontaktpflege mit öffentlichen und privaten Organisationen Betreuung der Mitarbeiter im Zusammenhang mit miet- und immobilienrechtlichen Fragen Wirtschaftliches Wirken und Handeln innerhalb des Büros Abgeschlossenes Studium mit immobilienspezifischem Hintergrund oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung in adäquater Position Erste Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse des Mietrechtes und der Gewerbemarktsituation Wirtschaftliches Wirken und Handeln Kommunikations- und Durchsetzungsstärke Schnelle Auffassungsgabe und Umsetzung Lösungsorientiertes Denken und Handeln Krisensicherer Arbeitsplatz Betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits Attraktive Vergütung Eigenständiges Arbeiten Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Mitarbeiterevents und Veranstaltungen Modern ausgestattete Arbeitsplätze Firmeneigenes Fitnessstudio und Sportprogramm Krankenzusatzversorgung Kostenlose warme Getränke Kostenloser Tiefgaragenparkplatz Firmenwagen Gute Verkehrsanbindung Flache Hierarchien Firmenrestaurant
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Fachbereichsleitung (m/w/d) für den nichttechnischen Bereich des Gebäudemanagements

Do. 21.10.2021
Lüchow (Wendland)
das Gebäudemanagement Uelzen/Lüchow-Dannenberg (gAöR) und bewirtschaften die bebauten Liegenschaften der Landkreise Lüchow-Dannenberg und Uelzen sowie der Hansestadt Uelzen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine teamorientierte und motivierende Führungspersönlichkeit als Fachbereichsleitung (m/w/d) für den nichttechnischen Bereich des Gebäudemanagements Die Stelle umfasst 39 Std./Woche (unbefristet). Führung des Fachbereiches (infrastrukturelle und kaufm. Abteilung) –Mitarbeiterführung, Personaleinsatz, Entwicklung von Optimierungskonzepten etc.- Entscheidung zu strategischen Vorgaben für die Abwicklung von Vertragsangelegenheiten und Qualitätsoptimierungen Budgetverantwortung im Fachbereich Leitung der kaufmännischen Abteilung mit den Bereichen Haushalt, Buchhaltung, Vertragswesen und Internes Allgemeine Personalangelegenheiten Studium Wirtschaftsingenieurwesen/Betriebswirtschaft/ /Angestelltenprüfung II – Verwaltungsfachwirt/in- oder vergleichbare Qualifikation Fundierte finanz- und betriebswirtschaftliche Kenntnisse (kommunale „Doppik“) Verantwortungsbereitschaft und Führungsfähigkeit Mehrjährige, mind. 3-jährige einschlägige Berufserfahrung Wirtschaftliches Denken und Handeln Selbständiges Arbeiten, Team- und Konfliktfähigkeit sowie sicherer Umgang mit EDV werden vorausgesetzt. Dienstorte sind Lüchow (Wendland) und Uelzen. Die Bewerberin/der Bewerber muss im Besitz eines Führerscheins der Klasse B sein. Die Nutzung des Privat-PKW für dienstlich erforderliche Fahrten wird gegen Vergütung nach dem Bundesreisekostengesetz vorausgesetzt. die Mitarbeit in einem engagierten Team weitgehende Eigenständigkeit bei der Aufgabenerledigung ein Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) betriebliche Altersversorgung und tarifliche Jahressonderzahlung betriebliches Gesundheitsmanagement Es handelt sich grundsätzlich um eine Vollzeitstelle. Sollte eine Teilzeitbeschäftigung gewünscht sein, geben Sie bitte die gewünschte Wochenstundenzahl bei Ihrer Bewerbung an. Die Eingruppierung erfolgt abhängig von Eignung und Qualifikation in die Entgeltgruppe E 12.
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Head of Business & Product Development (m/w/d)

Mi. 20.10.2021
Hamburg
Wir finden, entwickeln, steuern Immobilien und Investments mit zukunftsgerichtetem Blick im Sinne unserer Kunden Die HIH Invest Real Estate ist einer der führenden Investmentmanager für Immobilien in Deutschland und in Europa. Die jahrzehntelange Erfahrung, die Nähe zu Immobilienmärkten und die enge Vernetzung ermöglichen es uns, Immobilienchancen aufzudecken und in der richtigen Marktphase schnell umzusetzen. Rund 220 institutionelle Kunden vertrauen der HIH Invest Real Estate ihre Kapitalanlagen an. Ihnen stehen unsere Spezialisten aus den Bereichen Strukturierung, Produktentwicklung, Immobilienmanagement und Marktentwicklung zur Verfügung, um für sie passende Investmentlösungen zu entwickeln. Die HIH Invest Real Estate ist an zehn Standorten europaweit vertreten. Als Teil der HIH-Gruppe decken wir die Wertschöpfungskette einer Immobilieninvestition vollständig mit eigenen Kapazitäten ab. Das frühzeitige Erkennen von Marktveränderungen, die Umsetzung von regulatorischen Anforderungen und zukunftsgerichtetes digitales Management sind Teil unserer Unternehmensphilosophie. Aktuell werden Assets mit einem Volumen von 14 Mrd. Euro in 81 Fonds verwaltet. Sie passen zu uns… …wenn Sie unsere Leidenschaft für Immobilien teilen, höchste Ansprüche an sich selbst stellen und Freiräume für Ihre Ideen und Entscheidungen schätzen. Wir fördern kluge Köpfe, honorieren Ihre „hands-on” Mentalität und bieten Rahmenbedingungen, die Ihnen eine Balance zwischen Beruf und Freizeit ermöglichen. Sie verantworten die Weiterentwicklung unseres Geschäftsmodells und unserer Strategien. In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Head of Research gestalten Sie aktiv die strategische Ausrichtung des Unternehmens. Sie verbinden Immobilien- bzw. Real Assets- und Kapitalmarkt und erarbeiten Produkte und setzen mit Ihrem Team deren Auflage um.  Sie stehen in engem Austausch mit Geschäftsführung, Fondsmanagement, Research, Transaktionsmanagement, Strukturierung und Vertrieb, nehmen Impulse auf und prüfen diese auf Chancen für die Produkt- und Geschäftsfeldentwicklung.  Neben der strategischen Ausarbeitung und Auflage von Produkten übernehmen Sie mit Ihrem Team die projekthafte Umsetzung von Individuallösungen für und mit Anlegern. Sie bearbeiten spannende strategische Projekte, wie z.B. Partnerschaften mit anderen Marktakteuren, Projektentwicklungen o. Sie sind ein Generalist, der über den Tellerrand hinausschaut. Interdisziplinäres Arbeiten ist Ihre Stärke. Zuvor waren Sie beispielsweise im Business Development, im Real Estate Consulting, im Transaktionsmanagement oder Fondsmanagement tätig. Hierdurch konnten Sie auch Erfahrungen in den Bereichen Projektmanagement, Financial Modelling sowie ggf. auch Strukturierung und Regulatorik sammeln. Sie haben ein tiefes Verständnis von den Immobilien- und Kapitalmärkten. Sie wissen die verschiedenen Signale des Marktes und der institutionellen Investoren zu analysieren und zu deuten. Neue Märkte und Segmente erschließen Sie sich durch die Einbindung unseres eigenen Research-Teams und Einbindung externer Berater.  Im Projektmanagement punkten Sie nicht nur durch Ihre strukturierte Arbeitsweise, sondern haben stets das richtige Fingerspitzengefühl um mit einer Mischung aus Beharrlichkeit, Pragmatismus und Empathie zum Ziel zu gelangen.  Sie sind souverän, verhandlungs- und kommunikationsstark. Ihre Ausstrahlung verleiht Ihnen ein gewisses Standing gegenüber Ihren Gesprächspartnern. Gleichzeitig zeichnen Sie sich durch Bodenständigkeit, Sensibilität und Geschick darin aus, wie Sie den Anlegern und den Kollegen begegnen. Sie verstehen sich als Teil eines lösungsorientiert arbeitenden Teams, in dem man sich gegenseitig unterstützt.  Ihr Führungsstil ist kooperativ und lässt den Kollegen ausreichend Freiraum eigene Ideen einzubringen und selbständig zu arbeiten. Sie sind der Auffassung, dass eine kooperative Zusammenarbeit sowie ein hoher Informationsfluss die Motivation und Produktivität Ihres Teams erhöht. Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage  Zuverlässiger Arbeitgeber mit sicheren und bewährten Geschäftsmodellen Individuelle Weiterbildungsangebote  30 Tage Urlaub im Jahr und Vertrauensarbeitszeit  Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement wie z. B. Mitgliedschaft im Fitnessstudio Zuschüsse für ÖPNV, JobRad sowie weitere Mitarbeiterrabatte 
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Zukünftige Abteilungsleitung Betriebskostenmanagement (w/m/d)

Mi. 20.10.2021
Bremen
Die GEWOBA ist das größte Immobilienunternehmen im Land Bremen. Mehr als 500 Beschäftigte arbeiten stetig daran, Menschen passenden Wohnraum in einem attraktiven Wohnumfeld zur Verfügung zu stellen. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und umfangreiche Sozialleistungen. Profitieren Sie von unserem wertorientierten Personalmanagement, das Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung unterstützt und Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven eröffnet. Für die Abteilung Betriebskostenmanagement suchen wir im Zuge der Nachfolgeregelung eine zukünftige Abteilungsleitung (w/m/d). Wir suchen Sie zunächst in der Funktion der Stellvertretung mit der klaren Perspektive der Übernahme der Leitungsfunktion mit dem altersbedingten Ausscheiden der derzeitigen Leitung in den nächsten 3 Jahren. Im Zuge der Einarbeitung wird ein abgegrenzter, anwachsender Aufgabenbereich übertragen. Strategische Weiterentwicklung des Betriebskostenmanagements Mitgestaltung zukunftsorientierter Energieversorgung im engen Dialog ins Unternehmen, zur Energietochter GEG sowie zu Dritten Auswertung, Aufbereitung, Analyse und Reporting von finanziellen und nicht finanziellen Kennzahlen, z.B. Energie-Monitoring Führen von /Mitwirken in Arbeitsgruppen innerhalb und außerhalb des Unternehmens (z.B. Liquiditätsplanung, Quartals-/Jahresabschlüsse, Messstellenbetrieb) Integration von Ankäufen und Neubauten Optimierung der Arbeitsabläufe unter Ausschöpfung digitaler Potentiale Ansprechpartner/in für interne und externe Fragen zur Betriebs- und Heizkostenabrechnung sowie aller Versicherungsangelegenheiten Modulverantwortliche/-r für SAP Blue Eagle Studium in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbares abgeschlossenes Studium Kenntnisse in energiewirtschaftlichen Themen Erste Führungserfahrung Teamorientiert Hands on Mentalität Hohes Interesse an der Digitalisierung von Prozessen Freude an der Bildung von internen und externen Netzwerken Berufserfahrung und Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen im Bereich Miete, Betriebskosten und Fernwärmeversorgung Erfahrungen in Projektarbeit und Projektleitung Gute IT-Kenntnisse in SAP, MS-Office Beruf und Familie: Wir unterstützen die Kinderbetreuung und die Wiedereingliederung von Eltern Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Vorsorgemodelle für das "Danach" Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten Gleitzeit und unterschiedliche Modelle von Teilzeit bis Vollzeit an Gesundheit:  Regelmäßige Kurse und betriebsärztliche Angebote zur Gesundheitsvorsorge Home-Office: Ihr Zuhause wird regelmäßig zum Büro Mobilität: Wir unterstützen die Nutzung von Car Sharing Angeboten und den öffentlichen Nahverkehr für unsere Mitarbeiter und für lebenswertere Städte Sport und Firmenevents: Aktiv sein und auch gemeinsam feiern. Von der Drachenbootfahrt bis zur Kohltour Urlaub (30 Tage plus): Die Gesundheit und die gute Arbeit unserer Mitarbeiter sind uns 30+ Tage Urlaub wert      und vie­les mehr…
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CTO (m/w/x)

Di. 19.10.2021
Berlin
You want to change the real estate market with us? Together we build the PropTech company of the future. About Homeday HOMEDAY is the next generation estate agent. Easier. Transparent. Digital. And cheaper. Because we believe: Good brokerage does not have to be expensive. Do you want to change the real estate market with us? Then join us on our growth course. We are looking for people with a creative urge. People with an eye for the big picture - and the little detail that makes the difference. People who want to leave a lasting impression in a dynamic environment. You will be the technology leader of the team (25 people | squad-based structure) in building the next generation of technology to drive scalability and efficiency across all areas of the Homeday business. You will lead and develop the group, ensure they are supported by the right structure, talent, process, and technology. You will delivering a best-in-class scalable platform - reducing inefficiency/automating the majority of workflows, to help the company achieve its targets and drive value creation. Specifically, including managing the effective migration from a monolithic to a micro-services environment, overcoming some technical debt and pursuing initiatives to optimize agile processes and increase the frequency of releases to the business user community without compromising useability and user adoption. You will support the cultural change / development across both the technical groups and other areas of the business, as Homeday continues to scale; ensuring that the right individuals are equipped with the right tools, systems and training to better organise their daily workflows, whilst driving increased productivity / conversion. You will define the product vision with the CEO and MT, delivering against that roadmap and creating a technology-centric culture. You will build the technology to solve user issues, whilst helping build out the right tools to ensure that the team are highly efficient and driving higher quality work against the key metrics. Soft Skills Technology Leadership. You will bring experience leading technology groups who make the right decisions and deliver key technical solutions to company problems. Will be highly agile and must be able to work in a squads and tribes model integrating product, design and engineering. People Leadership, Coach & Talent Talisman. You will be an inspiring leader, capable of effectively managing and improving the performance of a Technology team across engineering, infrastructure and product teams. You are a highly collaborative and a strong decision-maker. Highly Technical. You will work with the Engineering Director and have to instil best practices across the team structure, working habits, code quality and release cycles. Customer Centricity, Marketing & Product Sensibilty. You will have a strongly customer-centric mindset and be obsessed by delivering high NPS and customer care/satisfaction and be deeply empathetic to user needs, and passionate about optimising the journey across all touch points and maximise LTV. Strategic & Execution Focused. You have the ability to combine high-level strategic thinking with being in the detail and tactically delivering against targets. Also the adaptability to be successful in different business and technology settings. Culture, Mission & Value Fit. Will be smart, driven, ambitious, flexible, agile and bring a strong sense of humour. Direct in nature, confident but realistic and courageous. Will not be afraid to challenge. Will bring as much EQ as IQ. Good communicator. You have a talent for communication and are able to deal with the concerns of all employees with empathy. Flexibel & agil. Has no problem adapting quickly to changing priorities. Hard Skills You have completed degree or comparable education with a focus on computer sciences or engineering plus minimum 10+ years relevant work experience. You bring at least + 5 years of experience team responsibility in a dynamic, fast changing environment. You have a background in engineering or deep technical experience preferably starting their career as a software engineer. You will have a track record of delivering high performance products and platforms built for scale and complexity. You will bring commercial experience, ideally in a 2-sided marketplace or the combination of B2C and B2B or B2B2C. You have experience in leadership culture & leadership development. English, please - You speak fluent German and English. Innovation - You work on products that revolutionize a conservative market. Team - We are an open, motivated team and know how to have a good time too. Work-Life-Balance - You can work up to 80% of your time from home, choose part-time models and spend 30 days of vacation. Advancement - You get up to 1000€ educational budget (+educational leave) yearly, biyearly feedback talks and annual salary increases. Coaching- You will participate in regular in-house leadership training and have the option for personal coaching sessions. Options - You get virtual shares in Homeday. PropTech Company - You work in a friendly atmosphere with the optimal mix of an established company and a dynamic startup. At Homeday, we don’t just accept diversity - we celebrate and support it! We’re committed to equal employment opportunities regardless of gender, place of origin, religion, age, sexual orientation, colour and disabilities. We care about each other!
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Kaufmännische Leitung - Geschäftsführer (m/w/d) in spe

Di. 19.10.2021
Würzburg
Vollzeit Kaufmännische Leitung - Geschäftsführer (m/w/d) in spe Würzburg Sie sind ein kaufmännisch geprägter Manager (m/w/d) mit Erfahrung in der Immobilienwirtschaft? Sind Sie loyal, integer, vertrauenswürdig und verbindlich? Sie denken unternehmerisch, sind technikaffin und wünschen sich mehr Gestaltungsraum und Sichtbarkeit? Sie haben Freude an der Zusammenarbeit mit einer Eigentümerfamilie? Dann haben wir in Unterfranken bei einem über Generationen erfolgreichen, mittelständischen Familienunternehmen eine kaufmännische Leitungsfunktion im Familiy Office für Sie! Umfassende kaufmännische Gesamtverantwortung für die Vermögenswerte der Eigentümerfamilie Fachliche und disziplinarische Führung der kaufmännischen und technischen Mitarbeiter (m/w/d) im Family Office Optimierung der Organisationsstruktur bspw. in steuerlicher und gesellschaftsrechtlicher Hinsicht Immobilienmanagement, kaufmännische Projektentwicklung sowie Vertragswesen Liquiditätsplanung, Controlling und Jahresabschluss Bankenauswahl und -steuerung Bericht an die Eigentümerfamilie Beratungsorgan für die Unternehmerfamilie und den Beirat und Schnittstelle zu den operativen Geschäftsführern (m/w/d) Ihre Perspektive: Weiterentwicklung in die Geschäftsführung in den kommenden zwei Jahren Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Immobilienwirtschaft oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung   Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft sowie im  Bankenwesen oder Wirtschaftsprüfung oder Finanzdienstleitungsbranche erforderlich Durchsetzungsstarke, vertrauenswürdige Führungspersönlichkeit (vorzugsweise mit Erfahrung aus einem Familienunternehmen) Routiniert in den kaufmännischen Bereichen: Accounting, Bilanzierung, Controlling, interne Revision und betriebswirtschaftliche Beratung Spürbare Sicherheit: Auf Langfristigkeit angelegte Festanstellung in einem Familienunternehmen Entwicklungsperspektive: Eintritt in die Geschäftsführung Lebendiger Gestaltungsraum: spannende, herausfordernde Aufgaben und Themen, die Sie auch persönlich wachsen lassen Sichtbare Leistung: attraktives Gehaltspaket inkl. Sonderzahlungen, Pkw   Modernes Umfeld: zeitgemäß ausgestatteter Arbeitsplatz mit kurzen Entscheidungswegen Einzigartige Atmosphäre: wertschätzende Unternehmenskultur und direkte, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Unternehmerfamilie
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