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Beratung | Immobilien: 11 Jobs

Berufsfeld
  • Beratung
Branche
  • Immobilien
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 11
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 11
  • Home Office möglich 10
  • Teilzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 11
Beratung
Immobilien

SAP Inhouse Consultant (m/w/d) Immobilien

Mo. 04.07.2022
Frankfurt am Main
SAP Inhouse Consultant (m/w/d) Immobilien in Frankfurt | Full-time employee | Unbefristet Mit rund 50.000 verwalteten Wohnungen gehört die GWH-Gruppe zu den größten Wohnungsunternehmen in Hessen. Unser Hauptgeschäft ist es, Menschen Räume zum Leben zu geben. Wir sind Vermieter, Immobilienhändler, Bauträger, Projektentwickler und Fondshaus. Mit unseren insgesamt rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern schaffen und verwalten wir Wohnraum für alle Altersklassen und zu fairen Preisen.Zur Verstärkung unseres SAP-Teams suchen wir Persönlichkeiten, die sowohl Spaß an der SAP-Prozessoptimierung und -Weiterentwicklung als auch an der Analyse der Anforderungen aus den Fachbereichen, Lösungsentwicklung und Umsetzung in unser ERP-System haben. Für eine nachhaltigere Zukunft arbeiten wir derzeit neben vielen weiteren spannenden Projekten u. a. am digitalen Mietvertrag.Freuen Sie sich daher auf innovative Projekte, eine offene Unternehmenskultur bei einem sicheren Arbeitgeber, Weiterbildungsprogramme und eine Work-Life-Balance, die Ihrer Karriere ganz neue Räume eröffnet.Ganzheitliche Betreuung, Weiterentwicklung und fachliche Verantwortung der SAP FI-CO-Systemlandschaft, sowohl im Frontend als auch im BackendKonzeption innovativer Lösungsansätze für bestehende oder neue fachliche Anforderungen sowie deren Implementierung inkl. Kommunikation mit den internen FachbereichenDurchführung des Customizings sowie Durchführung von Schulungen und Support für die Anwender Entsprechend Ihrer Expertise übernehmen Sie neben der fachlichen Verantwortung mit der Zeit auch die Steuerung von (Teil-)Projekten und arbeiten modulübergreifendÜberwachung und kontinuierliche Optimierung der bestehenden SAP-Geschäftsprozesse sowie Analyse und Bearbeitung von Service Requests und Incidents Bei Bedarf führen Sie in Kooperation mit unseren externen Dienstleistern zeitnahe Lösungen herbeiErfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare AusbildungKenntnisse in SAP S/4HANA sind von Vorteil - Wir haben bereits auf S/4HANA migriert Idealerweise bringen Sie Erfahrung in einem der SAP Module SAP RE/FX, FI/CO, IS-U mit Erste Kenntnisse im Datenimport und in Schnittstellentechnologien sind wünschenswert sowie Grundkenntnisse in ABAPAnalytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine lösungsorientierte ArbeitsweiseOffenheit gegenüber Neuem, sowie die Bereitschaft, sich auch in neue Module einzuarbeitenErfahrung bei der Durchführung von Schulungen und Support für Anwender Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Level C1) sowie Kommunikationsfähigkeit und ein freundliches und sicheres AuftretenWillkommen im Team: Unser SAP-Team besteht aus Basis-Spezialisten, Entwicklern und Inhouse Consultants mit den unterschiedlichsten Schwerpunkten. Sie erwartet ein modernes Arbeitsumfeld sowie virtuelle Teamarbeit. Wir statten Sie von Beginn an mit neuster Hardware inkl. iPads ausAttraktive Arbeitszeiten: Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten bei einer 37-Stundenwoche ohne KernzeitFort- & Weiterbildung: Individuelle Förderung durch vielfältige Weiterbildungsangebote und regelmäßige TrainingsAngemessene Verfügung: Tarifgebundene Vergütung, jährliche Erfolgsbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, 30 Tage Jahresurlaub zzgl. Heiligabend und SilvesterExtras: Laufende Kinderzulage, Essensgeldzuschuss, bezuschusste Kantine, bezuschusstes RMV-Ticket inkl. Mitnahmeregelung von Familie & Freunden, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche
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SAP-Manager Inhouse (m/w/d)

Mo. 04.07.2022
Hamburg
Wir eröffnen Investmentpotenziale Die INTREAL Solutions ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der zur HIH-Gruppe gehörenden Immobilien-Service-KVG INTREAL. Sie bündelt alle IT-bezogenen Dienstleistungen der HIH-Gruppe und bildet die gesamte Bewirtschaftung einer Immobilie digital ab. Das Leistungspaket umfasst unter anderem bewährte, effiziente und zuverlässige Lösungen für Softwaremodule, Serverinfrastruktur sowie Beratung & Support. Die INTREAL Solutions ist ein junges und dynamisches Unternehmen mit Sitz in der Hamburger Innenstadt. Die Hierarchieebenen sind bewusst flach gehalten, um einen direkten Kommunikationsfluss zu ermöglichen. INTREAL Solutions zeichnet sich durch eine hohe Serviceorientierung gegenüber seinen Kunden aus, aber auch durch ein hohes Maß an Flexibilität und Innovationsgeist. Jeder Mitarbeiter wirkt aktiv an der Entwicklung und Umsetzung neuer Produkte und der Verbesserung der bestehenden Strukturen mit. Sie passen zu uns…  … wenn Sie unsere Leidenschaft für lösungsorientierte IT-Konzepte teilen, höchste Ansprüche an sich selbst stellen und Freiräume für Ihre Ideen und Entscheidungen schätzen. Wir fördern kluge Köpfe, honorieren Ihre „hands-on“ Mentalität und bieten Rahmenbedingungen, die Ihnen eine Balance zwischen Beruf und Freizeit ermöglichen. INTREAL als Arbeitgeber INTREAL ist ein dynamisches und stark wachsendes Unternehmen mit Hauptsitz in Hamburg und weiteren Standorten in Frankfurt und Luxemburg. Nach der Gründung 2009 hat sich die INTREAL zur führenden Service-KVG im Immobilienbereich entwickelt. Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir weitere kluge Köpfe. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit ab 30h/Woche Betreuung der SAP Module FI/FI-AA/CO mit Schwerpunkt SAP FI Fachliche Konzeption neuer Anforderungen inkl. Optimierung bestehender Prozesse gemeinsam mit den Fachabteilungen Erstellung und Dokumentation der technischen Vorgaben für die Entwicklung von Erweiterungen und Anpassungen an den SAP Systemen mittels Customizing Fachliche Verantwortung für mehrere produktive SAP Systeme Unterstützung im Incident-Management, im Problem-Management sowie insbesondere im Change-Management Mitarbeit bei fachbereichsübergreifenden Projekten Unterstützung bei der Einführung von S4/HANA Erfahrung im SAP FI Umfeld, inklusive Customizing Wünschenswert sind Fach- und Prozesskenntnisse in der Immobilien- oder Fondsbuchhaltung (HGB, KAGB, KARBV) Begeisterungsfähigkeit, Teamorientierung und Zuverlässigkeit Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen Strukturierte und analytische Vorgehensweise und eine hohe Motivation bei der Einarbeitung in neue Themenfelder Selbständige Arbeitsweise sowie eine hohe Lernbereitschaft Sie passen zu uns… Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage  Zuverlässiger Arbeitgeber mit sicheren und bewährten Geschäftsmodellen Individuelle Weiterbildungsangebote  30 Tage Urlaub im Jahr und Vertrauensarbeitszeit  Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement wie z. B. Mitgliedschaft im Fitnessstudio Zuschüsse für ÖPNV, JobRad sowie weitere Mitarbeiterrabatte
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(Senior) Recruiter (m/w/d)

Fr. 01.07.2022
Frankfurt am Main, Berlin
Cushman & Wakefield (NYSE: CWK) zählt zu den führenden globalen Immobiliendienstleistern und bietet Unternehmen und Investoren Services rund um ihre Immobilien-Belange. Mit über 50.000 Mitarbeitern in mehr als 400 Niederlassungen und 60 Ländern zählt Cushman & Wakefield zu den Marktführern weltweit. In Deutschland ist das börsennotierte Unternehmen mit Niederlassungen in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg und München vertreten. Cushman & Wakefield verwirklicht Projekte über den gesamten Immobilienzyklus in den Bereichen Brokerage, Investment Services, Global Occupier Services, Project & Development Services, Integrated Facility Management, Valuation & Advisory und Asset Services. Im Jahr 2021 betrug der Umsatz 9,4 Milliarden US-Dollar. (Senior) Recruitment Specialist (m/w/d) Cushman & Wakefield wächst – wachsen Sie mit uns und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser HR-Team in Frankfurt am Main oder Berlin. Verantwortung für den Recruiting-Prozess über alle Standorte und definierte Fachbereiche Sie agieren als kompetenter An­sprech­part­ner für alle involvier­ten Stake­holder Unterstützung und Weiterentwicklung des Employer Branding Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Recruiting-Veranstaltungen und Jobmessen Active Sourcing und Social Media-Strategien sind keine Fremdwörter für Sie Sie setzen sich regelmäßig mit neusten Recruiting- und Branchentrends auseinander und arbeiten bei verschiedenen HR Projekten mit Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position als Recruiter Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und/oder eine  kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal Sehr gute Kenntnisse der MS-Office Produkte, idealerweise Erfahrung im Umgang mit Workday Kenntnisse der relevanten Sourcing-Tools und sozialen Netzwerke Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, Gestaltungswille und Empathie Strukturierte, organisierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstark und Teamfähig Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Frühzeitige Übernahme von Verantwortung, spannende Aufgaben, flache Hierarchien und ein internationales und modernes Arbeitsumfeld, attraktive und leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage zzgl. Sonderurlaubstage, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge, Leistungen zu Gesundheit und Fitness: Gesundheitstage, vergünstigte Fitnessstudiomitgliedschaften, Firmenläufe, kostenfreie Getränke und Obst. Und das Wichtigste: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam!
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Informatiker als IT-Anwendungsbetreuer für SAP (d/m/w)

Do. 30.06.2022
Berlin
Als größtes kommunales Wohnungs­unternehmen in Berlin tragen wir eine hohe Verantwortung: Für unsere Mieter_innen, denen wir ein lebens­wertes, sicheres und bezahlbares Zuhause bieten. Und für die Stadt. Mit 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir begeisterter Vermieter von rund 76.000 Wohnungen, Bauherr von neuen Wohnungen und leidenschaftlicher Stadtgestalter. Für ein besseres Miteinander in der Stadt.Berlin-Mitte – sofort – Voll- oder Teilzeit – unbefristetInformatiker als IT-Anwendungsbetreuer für SAP (d/m/w) Beratender Support für alle Anwender_innen bei degewo Betreuung und Pflege unserer ERP-Systeme, Office-Anwendungen, Systemlandschaften und -schnittstellen Koordination und Kontrolle externer Dienstleister Durchführung des IT-Change- und Release Managements mit Planung / Umsetzung von Standard- und Individual-Changes Ermittlung der Kosten, Vorteile, Auswirkungen und Risiken von IT-Changes hinsichtlich IT-Infrastruktur, IT-Anwendungen und IT-Services Administration und Betreuung der Software inklusive SAP-basierter ERP-Systeme (Customizing) Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung der Systeme nach unserer IT-Strategie Übernahme von Teil- und Projektleitungen Abgeschlossenes informationstechnisches Studium oder vergleichbare Ausbildung SAP®-Expertise in den Modulen RE-FX und FI/CO sowie drei Jahre Praxiserfahrungen in der SAP®-Modulbetreuung oder relevante Projekterfahrung aus der SAP-Beratung ideal Fundiertes Wissen über alle gängigen MS-Office-Produkte Flexible, familienfreundliche Arbeits­zeitmodelle37 Stunden-Vollzeit-WocheRegelmäßige Möglichkeiten zum mobilen ArbeitenBVG-Ticket-FirmenzuschussArbeitsvertrag mit einem landeseigenen UnternehmenTarifliche Vergütung inkl. Weihnachts- und UrlaubsgeldUnser MehrZukunftssicherer Arbeits­platz mit Gestaltungs­spielraum im Bereich Konzern­entwicklungGute Weiterbildungs- und Quali­fi­zie­rungsmöglich­keitenAngebote zur Gesundheitsförderung und Alters­vorsorgeUnterstützung bei der Kinder- und Angehörigen­betreuung
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SAP Inhouse Consultant (m/w/d) mit Schwerpunkt FI CO

Do. 30.06.2022
Oberhausen
Wir legen Grundsteine! Auch bei Karrieren! Covivio - eines der größten Immobilienunternehmen in Europa, 20 Jahre Wachstum und Leistung. Ob Büroimmobilien, Hotels oder Wohnungen: Covivio entdeckt Räume neu, verbindet Arbeiten, Reisen und Wohnen miteinander und entwickelt zeitgemäße Konzepte des Zusammenlebens. Als europäisches Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitern überwindet Covivio Grenzen, möchte überall den gleichen, bestmöglichen Service bieten und wird diesen auch in Zukunft auf die sich ändernden Bedürfnisse ihrer Kunden ausrichten. In Deutschland besitzt und bewirtschaftet Covivio ein leistungsstarkes Portfolio zu dem auch mehr als 41.000 Wohnimmobilien mit einem Vermögenswert von rund 5 Milliarden Euro in den Städten Berlin, Leipzig, Dresden, Hamburg sowie in der Rhein-Ruhr-Region gehören. SAP Inhouse Consultant (m/w/d) mit Schwerpunkt FI CO WIR GEBEN PROBLEMLÖSERN RAUM ZUR VERNETZUNG UND DIGITALISIERUNG IT Mitarbeiter | Unbefristet | Vollzeit | Oberhausen Du arbeitest gerne im Team, bist dynamisch, verantwortungsvoll, strukturiert und interessierst Dich für die Immobilienwirtschaft?Dann bist Du vielleicht schon bald unser/e neue/r SAP Inhouse Consultant (m/w/d) für den Bereich IT an unserem Standort in Oberhausen und gestaltest mit deinem Team die Zukunft von Covivio mit. Dabei erwarten Dich... Als Initiator bist Du für die Überwachung, Anpassung und Optimierung der genutzten sowie der neu einzuführenden SAP-Geschäftsprozesse zuständig Als Macher überprüfst, testest und realisierst Du die Customizing- und/oder Programmanforderungen in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern Als Verwalter analysierst, dokumentierst und behebst Du Applikationsfehler Als Optimierer betreust und entwickelst Du die Module FI CO sowie die Schnittstellen zu den Komplementärmodulen Als Allrounder erstellst Du Verfahrensbeschreibungen und Programmdokumentationen Du besitzt ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft und/oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung Dich zeichnet ein sicherer Umgang der SAP Module FI CO und angrenzende Bereiche aus (wünschenswert sind Kenntnisse des Moduls RE FX und der buchhalterischen Prozesse in der Immobilienwirtschaft) Du bringst Kenntnisse des SAP Invoice Management by OpenText mit Du verfügst über gute Englischkenntnisse und hast Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Team Ein eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Ein gutes Arbeitsklima und hohe Mitarbeiterzufriedenheit Eine attraktive Vergütung mit Bonussystem Flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten Hochwertig eingerichtete Arbeitsplätze Als zusätzliche Benefits bieten wir Folgendes an: Kostenfreie Kaffeegetränke, Mineralwasser und Obstangebote Shopping-Vergünstigungen bei verschiedenen Anbietern Förderung von sportlicher Aktivität durch kostengünstige Premium-Mitgliedschaften derzeit bei fitx oder urban Sports Teilnahme an gemeinsamen, auch internationalen Sportveranstaltungen und Firmenevents
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SAP-Projektmanager (d/m/w)

Do. 30.06.2022
Berlin
Als größtes kommunales Wohnungs­unternehmen in Berlin tragen wir eine hohe Verantwortung: Für unsere Mieter_innen, denen wir ein lebens­wertes, sicheres und bezahlbares Zuhause bieten. Und für die Stadt. Mit 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir begeisterter Vermieter von rund 76.000 Wohnungen, Bauherr von neuen Wohnungen und leidenschaftlicher Stadtgestalter. Für ein besseres Miteinander in der Stadt.Berlin-Mitte – sofort – Voll- oder Teilzeit – unbefristetSAP-Projektmanager (d/m/w) Leiten und Organisieren von Projekten mit SAP-Schwerpunkt, insbesondere im Zusammenhang mit der Einführung neuer Systeme und Systemumstellungen /  -erweiterungen Leiten von IT-Teilprojekten und Steuern des IT-Projektteams mit klassischer Projektarbeit, z. B. Projektpläne und Reportings Betreuung und Weiterentwicklung der SAP® Module Unterstützung beim Durchführen des IT-Change- und Releasemanage­ments sowie beim Administrieren und Betreuen von Hardware / Software Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebs­wirt­schaftslehre mit dem Schwer­punkt Informatik oder eine vergleich­bare Ausbildung mit Berufserfahrung SAP®-Expertise in den Modulen RE-FX und FI/CO sowie mehrjährige Praxiserfahrungen in der SAP®-Modulbetreuung oder relevante Projekterfahrung aus der SAP-Beratung ideal Prozess- und Anwendungs­kennt­nisse im Bereich Immobilienwirt­schaft sowie Projektmanagement-Know-how Berufserfahrung in Einführungs­projekten, möglichst in der Projekt­leitung Präzise, planvolle und strukturierte Arbeitsweise als auch kommunika­tiver und engagierter Auftritt Flexible, familienfreundliche Arbeits­zeitmodelle 37 Stunden-Vollzeit-Woche Regelmäßige Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten BVG-Ticket-Firmenzuschuss Arbeitsvertrag mit einem landeseigenen Unternehmen Tarifliche Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld Unser Mehr Zukunftssicherer Arbeits­platz mit Gestaltungs­spielraum im Bereich Konzern­entwicklung Gute Weiterbildungs- und Quali­fi­zie­rungsmöglich­keiten Angebote zur Gesundheitsförderung und Alters­vorsorge Unterstützung bei der Kinder- und Angehörigen­betreuung
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SAP ABAP Entwickler Inhouse (m/w/d)

Di. 28.06.2022
Hamburg
Die INTREAL Solutions ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der zur HIH-Gruppe gehörenden Immobilien-Service-KVG INTREAL. Sie bündelt alle IT-bezogenen Dienstleistungen der HIH-Gruppe und bildet die gesamte Bewirtschaftung einer Immobilie digital ab. Das Leistungspaket umfasst unter anderem bewährte, effiziente und zuverlässige Lösungen für Softwaremodule, Serverinfrastruktur sowie Beratung & Support. Die INTREAL Solutions ist ein junges und dynamisches Unternehmen mit Sitz in der Hamburger Innenstadt. Die Hierarchieebenen sind bewusst flach gehalten, um einen direkten Kommunikationsfluss zu ermöglichen. INTREAL Solutions zeichnet sich durch eine hohe Serviceorientierung gegenüber seinen Kunden aus, aber auch durch ein hohes Maß an Flexibilität und Innovationsgeist. Jeder Mitarbeiter wirkt aktiv an der Entwicklung und Umsetzung neuer Produkte und der Verbesserung der bestehenden Strukturen mit. INTREAL als Arbeitgeber INTREAL ist ein dynamisches und stark wachsendes Unternehmen mit Hauptsitz in Hamburg und weiteren Standorten in Frankfurt und Luxemburg. Nach der Gründung 2009 hat sich die INTREAL zur führenden Service-KVG im Immobilienbereich entwickelt. Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir weitere kluge Köpfe. Sie passen zu uns…  … wenn Sie unsere Leidenschaft für lösungsorientierte IT-Konzepte teilen, höchste Ansprüche an sich selbst stellen und Freiräume für Ihre Ideen und Entscheidungen schätzen. Wir fördern kluge Köpfe, honorieren Ihre „hands-on“ Mentalität und bieten Rahmenbedingungen, die Ihnen eine Balance zwischen Beruf und Freizeit ermöglichen. Entwicklung und Dokumentation von kundenspezifischen Anforderungen Konzeption neuer Anforderungen inkl. Optimierung bestehender Prozesse gemeinsam mit den Fachabteilungen  Mitarbeit bei fachbereichsübergreifenden Projekten von der Anforderungsaufnahme bis zur Umsetzung Einführung von SAP-FIORI und Redesign von Schnittstellen in einem S/4HANA Umfeld in der HANA Enterprise Cloud Unterstützung im Incident Management, im Problem Management sowie insbesondere im Change Management Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung als Entwickler im SAP-ABAP Umfeld Idealerweise Kenntnisse im Bereich SAPUI5/Fiori und erste Erfahrungen mit SAP BTP und/oder SAC Begeisterungsfähigkeit, Teamorientierung und Zuverlässigkeit Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen Strukturierte und analytische Vorgehensweise und eine hohe Motivation bei der Einarbeitung in neue Themenfelder Selbständige Arbeitsweise sowie eine hohe Lernbereitschaft Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage  Zuverlässiger Arbeitgeber mit sicheren und bewährten Geschäftsmodellen Individuelle Weiterbildungsangebote  30 Tage Urlaub im Jahr und Vertrauensarbeitszeit  Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement wie z. B. Mitgliedschaft im Fitnessstudio Zuschüsse für ÖPNV, JobRad sowie weitere Mitarbeiterrabatte
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HR Business Partner (w/m/d)

Di. 28.06.2022
Frankfurt am Main
Als führendes europäisches Beratungs-, Planungs- und Projektmanagementunternehmen bietet Drees & Sommer Lösungen für erfolgreiche Gebäude, renditestarke Portfolios, leistungsfähige Infrastruktur und lebenswerte Städte. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere über 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an weltweit 46 Standorten Auftraggeber unterschiedlichster Branchen. Bei uns gestalten Sie Ihren individuellen Karriereweg aktiv mit. Nutzen Sie die Möglichkeit, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben zu bearbeiten und den Entscheidungsspielraum diese zu gestalten: "YOU DECIDE" Arbeitsort: Frankfurt am MainSie haben Spaß an strategischer und operativer HR-Arbeit in einem agilen Umfeld und wollen an dem Ausbau unserer HR-Strukturen mitwirken? Als strategischer Partner (w/m/d) beraten Sie kommunikationsstark und kompetent in der Schnittstelle zwischen den Führungskräften und der Managementebene für den Bereich Real Estate Consulting sowie unseren Standorten. Mit Ihrer einschlägigen Erfahrung und Ihrem leidenschaftlichen Engagement gestalten Sie mit uns das weitere Wachstum des Bereichs Real Estate Consulting sowie dessen HR-Strukturen. Ihre Aufgaben im Einzelnen: Umfassende Beratung und Sparringspartner des Bereichsverantwortlichen und der Führungskräfte im Hinblick auf strategische HR-Themen sowie Mitglied im Management Board des Bereichs Steuerung der Führungskräfteentwicklung im Bereich, insbesondere hinsichtlich Talentmanagement und Nachfolgeplanung Beratung und Unterstützung bei der Organisationsentwicklung des Bereichs und Koordination der operativen Umsetzung Impulsgeber für die Recruitingstrategie des Bereichs sowie Koordination und Begleitung der Recruitingprozesse im Hinblick auf die Besetzung von Führungskräftepositionen Schnittstelle zu den Standort HR Business Partnern im Hinblick auf die Bereichsaktivitäten sowie zu allen HR-Expertenteams Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder psychologisches Studium mit personalwirtschaftlichem Bezug oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige, langjährige relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, z.B. als HR-Business Partner, Personalleitung, etc. vorzugsweise in einem Beratungsunternehmen der Bau- und Immobilienbranche Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Fundierte Erfahrungen im Recruiting sowie der Organisations- und Personalentwicklung gepaart mit Beratungskompetenz Proaktive Herangehensweise, analytische Arbeitsweise und konzeptionelle Stärke Flexibilität, Belastbarkeit und Hands-on-Mentalität Drees & Sommer-Academy mit vielfältigen Angeboten Mobiles Arbeiten (positionsabhängig), unterschiedliche Teilzeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss Firmenrad-Leasing, Firmen-Pkw oder finanzieller Ausgleich Gesundheitsbonus für sportlich Aktive, moderne und ergonomische Arbeitsplätze Zugang zum Corporate-Benefits-Portal, kostenlose Getränke und frisches Obst Mitarbeiterempfehlungs-Programm, Networking-Events, Teamworkshops
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SAP - PS - Berater (w/m/d) Teil- oder Vollzeit

Mo. 27.06.2022
Bochum
Die Vonovia SE ist Europas führendes privates Wohnungsunternehmen. Über eine Million Menschen haben mit Vonovia ein bezahlbares, attraktives und lebenswertes Zuhause gefunden. Zum Bestand gehören rund 395.600 eigene Wohnungen in Deutschland, Österreich und Schweden. Hinzu kommen rund 78.000 verwaltete Wohnungen. Vonovia versteht die Bewirtschaftung dieser Wohnungen als wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Auftrag gleichermaßen: Das Unternehmen setzt sich ein für mehr Klimaschutz, mehr altersgerechte Wohnungen und ein gutes Zusammenleben in den Quartieren. Zudem investiert Vonovia in die Instandhaltung der Gebäude und entwickelt wohnungsnahe Dienstleistungen für mehr Lebensqualität. Das Unternehmen zählt über 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Seit 2013 ist Vonovia börsennotiert und seit September 2015 Mitglied im deutschen Leitindex DAX 30. Analyse und Integration neuer Prozesse im SAP-System unter Berücksichtigung der SAP-Standardarchitektur inkl. Tests und Dokumentation Entwicklung und Leitung von Projekten und Pilotprojekten Durchführung von Kundenworkshops zur konzeptionellen Erarbeitung der IT-Anforderungen Problemanalyse, Fehlerbehebung und Support (2nd- Level) bei auftretenden Störungen im direkten Kontakt mit den Kunden, Partnern und Herstellern Planung, Tests und Durchführung von Software- und Systemupdates Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Betreuung der SAP Strategie der Vonovia Erstellung und Pflege von Projekt-, Prozess- und Verfahrensdokumenten Zusammenarbeit mit den Teammitgliedern, IT-Projektleitern und den Fachbereichen in Projekten sowie externen Partnern Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Ausbildung Tiefgehende fachliche Kenntnisse in SAP insbesondere im Modul PS (Kenntnisse in den Modulen CS, PM, SD wünschenswert) Fundierte Kenntnisse der modulübergreifenden Integration des PS in Richtung PP/MM/CO sind wünschenswert Mehrjährige Berufserfahrung in der SAP Beratung oder als SAP Solution Architect Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Fähigkeit, sich schnell und eigenständig in neue Prozesse und Technologien einzuarbeiten Kontaktfreude, Kommunikationsstärke und ein selbstbewusstes kundenorientiertes Auftreten Hohe Einsatzfreude und Belastbarkeit, gutes Problemlösungsverhalten, Motivation, Team- und Zielorientierung Wir bieten Ihnen ein aufgeschlossenes und kollegiales Miteinander im Team Eine flexible 40 Stunden Woche und mobiles Arbeiten Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei einem krisensicheren Arbeitgeber Ein attraktives Gehaltspaket inklusive 30 Urlaubstagen und weiteren Sonderleistungen Eine Vielzahl an Mitarbeiterrabatten und ein Mitarbeiteraktienpaket Maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten, um Sie persönlich und fachlich weiterzuentwickeln Eine umfangreiche Einarbeitung, die Sie gut auf den Arbeitsalltag vorbereitet
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SAP - Entwickler (SD, MM) (w/m/d) Teil- oder Vollzeit

Mo. 27.06.2022
Bochum
Die Vonovia SE ist Europas führendes privates Wohnungsunternehmen. Über eine Million Menschen haben mit Vonovia ein bezahlbares, attraktives und lebenswertes Zuhause gefunden. Zum Bestand gehören rund 395.600 eigene Wohnungen in Deutschland, Österreich und Schweden. Hinzu kommen rund 78.000 verwaltete Wohnungen. Vonovia versteht die Bewirtschaftung dieser Wohnungen als wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Auftrag gleichermaßen: Das Unternehmen setzt sich ein für mehr Klimaschutz, mehr altersgerechte Wohnungen und ein gutes Zusammenleben in den Quartieren. Zudem investiert Vonovia in die Instandhaltung der Gebäude und entwickelt wohnungsnahe Dienstleistungen für mehr Lebensqualität. Das Unternehmen zählt über 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Seit 2013 ist Vonovia börsennotiert und seit September 2015 Mitglied im deutschen Leitindex DAX 30. Entwicklung und Integration neuer Prozesse im SAP-System unter Berücksichtigung der SAP-Standardarchitektur inkl. Tests und Dokumentation Problemanalyse, Fehlerbehebung und Support (2nd- Level) bei auftretenden Störungen im direkten Kontakt mit den Kunden, Partnern und Herstellern Planung, Tests und Durchführung von Software- und Systemupdates Betreuung des SAP-Systems und kontinuierliche Weiterentwicklung Koordination externer Dienstleister Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Betreuung der SAP Strategie der Vonovia Erstellung und Pflege von Projekt-, Prozess- und Verfahrensdokumenten Zusammenarbeit mit den Teammitgliedern, IT-Projektleitern und den Fachbereichen in Projekten sowie externen Partnern Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Ausbildung Praktische Erfahrung in der Betreuung und Entwicklung von SAP-Systemen, Kenntnisse in den Modulen SD/MM (Kenntnisse in den Modulen CS, PM, PS wünschenswert) Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Fähigkeit, sich schnell und eigenständig in neue Prozesse und Technologien einzuarbeiten Kontaktfreude, Kommunikationsstärke und ein selbstbewusstes kundenorientiertes Auftreten Hohe Einsatzfreude und Belastbarkeit, gutes Problemlösungsverhalten, Motivation, Team- und Zielorientierung Wir bieten Ihnen ein aufgeschlossenes und kollegiales Miteinander im Team Eine flexible 40 Stunden Woche und mobiles Arbeiten Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei einem krisensicheren Arbeitgeber Ein attraktives Gehaltspaket inklusive 30 Urlaubstagen und weiteren Sonderleistungen Eine Vielzahl an Mitarbeiterrabatten und ein Mitarbeiteraktienpaket Maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten, um Sie persönlich und fachlich weiterzuentwickeln Eine umfangreiche Einarbeitung, die Sie gut auf den Arbeitsalltag vorbereitet Wenig Reisetätigkeit erforderlich
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