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bereichsleitung | immobilien: 34 Jobs

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Bereichsleitung
Immobilien

Abteilungsleiter (m/w/d) Bestandsmanagement

Do. 20.02.2020
Jena
Die jenawohnen GmbH ist ein Unternehmen der Stadtwerke Jena Gruppe und gleichzeitig das größte Wohnungsunternehmen in Thüringen. Wir stellen unsere Mieter in den Mittelpunkt unseres Handelns. Neben dem Angebot individueller und zeitgemäßer Wohnungen legt unser Unternehmen großen Wert auf umfassende Serviceleistungen und gute Sozial- und Infrastrukturen für unsere Mieter. Wir bieten gutes und sicheres Wohnen in unterschiedlichen Preissegmenten für breite Schichten der Bevölkerung. Mehr als vier Wände: Als Thüringens größte Wohnungsgesellschaft hat jenawohnen den Ansporn, den Mietern ein individuelles Zuhause mit lebenswertem Umfeld zu bieten. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet.  Aktives Management des Bestandes an Wohn- und Gewerbeimmobilien Zielorientierte Führung, Motivation und Entwicklung der zugeordneten Mitarbeiter Mitwirken bei strategischer Ausrichtung des Bestandes Budgetplanung und Kontrolle innerhalb des Verantwortungsbereichs Auswahl und Steuerung externer Dienstleister Regelmäßiges Reporting an den Bereichsleiter sowie Abstimmung mit anderen Unternehmensbereichen Weiterentwicklung der Prozesse und Standards im Verantwortungsbereich Pflegen und Erweitern des lokalen Netzwerkes Abgeschlossenes technisches Fach- oder Hochschulstudium (idealerweise Bau-, TGA-Ingenieur oder vergleichbar) Einschlägige relevante Berufserfahrung im Bereich der Bau- oder Immobilienwirtschaft Gute Kenntnisse im Baurecht auf Grundlage von VOB, BGB, HOAI, öffentlichem Vergaberecht sowie geltender Normen Gute Kenntnisse von MS-Office-Anwendungen Mehrjährige Führungserfahrung Fähigkeit zu strategischem und ganzheitlichem Denken Kreative, authentische und kommunikationsstarke Persönlichkeit Schnelle Auffassungsgabe, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Strukturierte Arbeitsweise, Zielstrebigkeit und Verhandlungsgeschick Vergütung erfolgt nach Tarifvertrag der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft Verantwortungsvolle Aufgaben und eine gute Atmosphäre in einem regionalen und familienfreundlichen Unternehmensverbund Ihre persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung wird individuell gefördert Verschiedene Sozialleistungen
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Abteilungsleiter Unternehmenskommunikation / Marketing (m/w/d)

Do. 20.02.2020
Frankfurt am Main
Abteilungsleiter Unternehmenskommunikation / Marketing (m/w/d) in Frankfurt am Main | Vollzeit | Unbefristet Mit ca. 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt die GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen seit mehr als 90 Jahren Wohnraum für jeden Lebensabschnitt. Mit rund 50.000 Wohnungen stärken wir als Tochterunternehmen der Landesbank Hessen-Thüringen Nachbarschaften, fördern Integration und unterstützen soziales Engagement. Verantwortung für die Unternehmenskommunikation in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und den jeweiligen Bereichsleitungen Entwicklung und Umsetzung von individuellen Kommunikationsstrategien und -konzepten für unterschiedliche Zielgruppen auf unterschiedlichen Kommunikationskanälen Aufbau und Unterhalten einer GWH-Redaktion z. B: für den Geschäftsbericht, für die Kundenzeitung ("heimspiel") und redaktioneller Support für die Abteilung „Digital Innovation & Online Media Zentrales Marketing – Immobilien- und Image-Anzeigen, Vermarktungsunterlagen, Fotos und Bilddatenbank, Corporate-Design, Geschäftsausstattung und Werbemittel Interne Kommunikation, Vermittlung von Anpassungen in der Unternehmensentwicklung, Befragungen und kommunikativ wertschätzende Unternehmenskultur Durchführung von Mieterfesten und lfd. Veranstaltungsmanagement Aufbau eines zukunftsfähigen Kommunikations- und Akteur-Netzwerkes Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation / Journalismus, Wirtschaftswissenschaften / Marketing oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrungen im Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit auf Unternehmens-, Verbands-, Politik- oder Agenturebene, Erfahrungen im Umgang mit Medienvertretern Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten im persönlichen Umgang, im Schriftverkehr und in der Öffentlichkeit Breit aufgestellter Marketingprofi mit Berufs- und Führungserfahrung in einem möglichst vergleichbaren Aufgabenbereich Hohe Eigenmotivation und Freude an selbständiger Arbeit, Integrität und Loyalität Fähigkeit zielgruppengerechte und verständliche Aufbereitung von komplexen Zusammenhängen Einsatzbereitschaft auch an Wochenenden Attraktives Leistungs- und Vergütungspaket mit außertariflicher Vergütung Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitsbedingungen in einem kollegialen Umfeld Familienbewusste Unternehmenskultur, Zertifikatsträger „audit berufundfamilie“ seit 2009
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Führungskraft (m/w/d) als Quereinsteiger in die Baubranche

Do. 20.02.2020
Wir suchen bundesweit für unseren Mandanten Town & Country, den deutschen Marktführer für lizenzierten Hausbau, eine/n FÜHRUNGSKRAFT (M/W) als Quereinsteiger in die Baubranche. Seit dem Jahr 2007 sind die Häuser des Systems Deutschlands meistgekaufte Markenhäuser. Das Unternehmen überzeugt durch ständige Innovationen und konnte sich so in den letzten Jahren zum deutschen Marktführer entwickeln.  Dieses System ist auch für Quereinsteiger aus anderen Branchen offen. Sie bauen Ihren Standort in Ihrer Region auf Sie leiten Ihre angestellten Bauleiter und Hausverkäufer Sie organisieren das regionale Marketing Sie führen Verhandlungen und managen das Unternehmen Sie führen das Unternehmen zur regionalen Marktführerschaft Sie können auf mehrjährige Erfahrung als Führungskraft zurückblicken? Sie möchten sich selbstständig machen und besitzen Unternehmergeist? Dann ist das Town & Country Haus System das Richtige für Sie. Ca. 50.000 Euro Eigenkapital Führungserfahrung Erfahrung aus dem mittleren und höheren Management Sie benötigen keine Branchenkenntnisse Willen, ein eigenes Unternehmen aufzubauen Sehr gute Einkommensmöglichkeiten (ca. 200.000,- Euro ab dem dritten Jahr)* Spezielle Schulungen für Quereinsteiger Laut dem Wirtschaftsmagazin „impulse“ gehört es zu den 3 besten Franchisesystemen in Deutschland Sehr wettbewerbsfähige Produkte und ständige Weiterentwicklung des Systems Professionelle Ausbildung, regelmäßige Fortbildungen, Schulungen und Workshops Top-Marke *Angabe des Franchisegebers. Alle Angaben ohne Gewähr.
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Abteilungsleitung Technik (m/w/d)

Do. 20.02.2020
Flensburg
Als Flensburgs größte Wohnungsbaugenossenschaft mit über 7.000 Wohnungen im eigenen Bestand und 3.500 Wohnungen in der Verwaltung für Dritte, bieten wir unseren Mitgliedern den Rückhalt einer starken Gemeinschaft. Unterstützen Sie unsere Gemeinschaft mit Ihrem Einsatz und Know-how. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir: Abteilungsleitung Technik (m/w/d) in Vollzeit Operative und disziplinarische Führung der Abteilung Strategische Abstimmung zur Weiterentwicklung des Wohnungsbestandes mit dem Vorstand Überwachung und Controlling der Budgets und des Auftragswesens Erstellung und Fortschreibung jährlicher und langfristiger Wirtschaftspläne und des Berichtswesens in Abstimmung mit dem Vorstand Weiterentwicklung des technischen Bestandsmanagements Koordination und Steuerung folgender Aufgaben- und Tätigkeitsbereiche Planung und Organisation von Modernisierungs- und Großinstandhaltungsmaßnahmen Erstellung und Fortschreibung von langfristigen Instandhaltungsplänen Organisation von Arbeitsschritten bei abteilungsübergreifenden Projekten Umstellen von analogen auf digitale Arbeitsabläufe Planung und Projektcontrolling bei technischen Projekten Erstellen und Controlling von Ausschreibungen Erstellen der Investitionsplanung für Bauprojekte und technische Maßnahmen Betreuung von an externe Dienstleister vergebenen Projekten Lenkung und Zusammenarbeit mit Architekten und Ingenieuren Überwachung von VOB- und HOAI-Verträgen Entwicklung von Festpreiskatalogen für die laufende Instandhaltung Studienabschluss der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder eine erfolgreich absolvierte Ausbildung im Bereich Bautechnik mit Zusatzqualifikation Erfahrung bei der Führung von Mitarbeitern und Projektteams Umfangreiche Erfahrung in der Bauleitung und -planung Konflikt- und Konsensfähigkeit Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit Durchsetzungsstärke Analytisches, konzeptionelles und wirtschaftliches Denken und Handeln sowie eine selbstständige Arbeitsweise
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Abteilungsleitung Vermietung (m/w/d)

Mi. 19.02.2020
Hannover
Wir sind ein modernes Immobilienunternehmen und sichern mit der OSTLAND Wohnungsgenossenschaft und unserer Immobiliengesellschaft in und um Hannover hochwertigen Wohnraum mit großer Lebensqualität zu fairen Preisen für Mieter und Eigentümer. Mit einem Bilanzvolumen von rund 100 Millionen Euro, über 3.000 Mitgliedern und rund 2.000 eigenen sowie 1.200 verwalteten Wohnungen bewahren wir immer die Nähe zu unseren Mitgliedern und Kunden. Aus dieser Nähe und sozialer Verantwortung entstanden Wohnideen und städtebauliche Konzepte, die ihrer Zeit immer etwas voraus waren. Werte wie gute Nachbarschaft, Gemeinschaft, Geselligkeit, Zuverlässigkeit und Sicherheit stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Wenn Sie mit der Bewirtschaftung von Immobilien, der Überwachung von Dienstleistern und dem Organisieren sowie Führen eines Teams vertraut und sicher im Umgang mit mietrechtlichen Fragestellungen sind, suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Analyse von Bestandspotentialen Entwicklung und Umsetzung von Mietenstrategien Weiterentwicklung innovativer Wohnkonzepte Führung von 10 Mitarbeitern Bereichsreport an den Vorstand Erfolgreich abgeschlossene wohnungswirtschaftliche oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung. Gerne mit weiterführenden Qualifikationen. Gute Kenntnisse im Bereich Miet- und Vertragsrecht Führungserfahrung wünschenswert Kommunikationsstärke und Teamgeist Anwenderkenntnisse in GAP Immotion von Vorteil Ein umfassendes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten Ein angenehmes Betriebsklima Einen modernen Arbeitsplatz Eine Ihrem Aufgabengebiet entsprechend gute Bezahlung Flexible Arbeitszeitregelung
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Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

Mi. 19.02.2020
Wir sind ein sehr renommiertes, modern aufgestelltes, wirtschaftlich erfolgreiches Unternehmen der Wohnungswirtschaft mit langjährig gewachsenen Kernkompetenzen in der Bewirtschaftung, Instandhaltung, Modernisierung, dem Neubau sowie der Entwicklung des Immobilienbestandes. Eine grundsolide Finanz- und Ertragslage, nachhaltiges Wirtschaften sowie eine hervorragende technische Infrastruktur bestimmen auch weiterhin unseren Erfolg und Wachstumskurs. Unser Firmensitz befindet sich in einer attraktiven Wirtschafts- und Lebensregion in Süddeutschland. Im Zuge einer Nachfolgeplanung suchen wir – in direkter Berichtslinie zu unserer Geschäftsführung – eine erfahrene und engagierte Führungspersönlichkeit:  Kaufmännischer Leiter (m/w/d) Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilungen Finanz- und Rechnungswesen, Controlling sowie IT Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie des Wirtschaftsplans  Ansprechpartner für Banken, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater  Koordination und Erstellung der Betriebskosten- und Eigentümerabrechnungen  Analyse wirtschaftlicher Kennzahlen für eine effiziente Unternehmensplanung und -steuerung Koordination und Weiterentwicklung des Unternehmenscontrollings Sicherstellung einer effizienten IT im Verantwortungsbereich Kontinuierliche Optimierung der kaufmännischen Prozesse sowie Treiber von unternehmensweiten Digitalisierungsprojekten Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine relevante praxisnahe Ausbildung mit berufsbegleitender Weiterqualifizierung (z. B.in der Immobilienwirtschaft) Fundierte Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen – idealerweise im Umfeld der Immobilien- und/oder Wohnungswirtschaft Ausgeprägte IT-Affinität und digitale Kompetenz Modernes und wertebewusstes Führungsverständnis Analytische Kompetenz und strukturierte Arbeitsweise Hohe Kommunikations- und Präsentationskompetenz nach innen sowie gegenüber unseren Mietern, Eigentümern und Partnern Loyalität, Integrität und Verantwortungsbewusstsein
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Fachgebietsleiterin / Fachgebietsleiter (w/m/d) Serielles Bauen

Mi. 19.02.2020
Bonn, Berlin
Die Bundesanstalt für Immo­bilien­aufgaben (BImA) ist das zentrale Immobilien­unter­nehmen des Bundes. Es gehört zum Geschäftsbereich des Bundesfinanzministeriums und han­delt nach den modernen Standards der Immobilienwirtschaft. Aufgaben­schwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement des Bundes, die Immobilienverwaltung und der  -verkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale in Bonn und neun Direktionen sowie insgesamt mehr als 120 Nebenstellen. In der Zentrale der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist in der Sparte Facility Management (FM) in der Abteilung Baumanagement am Dienstort Bonn oder Berlin folgen­der Dienstposten bzw. Arbeitsplatz zu besetzen: Fachgebietsleiterin / Fachgebietsleiter (w/m/d)(ZEFM 5400)(unbefristet, BesGr A 15 BBesO / E 15 TV EntgO Bund)Die Funktion umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:Wahrnehmung aller mit der Leitung des Fachgebiets „Serielles Bauen“ verbundenen sach- und personalbezogenen FührungsaufgabenKonzeptionelle Erarbeitung der Aufgaben und strategische Ausrichtung der Vorgehensweise bei der Inanspruchnahme des Seriellen Bauen innerhalb der Sparte FMErstellung und laufende Fortentwicklung von Konzepten zum Seriellen Bauen unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Portfolien / NutzungsartenIdentifizierung von gleichartigen Nutzerbedarfen und Entwicklung von diesbezüglichen Muster- / StandardplanungenErarbeitung aller für eine Beauftragung des Seriellen Bauens notwendigen Voraussetzungen und ParameterInhaltliche und terminliche Vorbereitung und Planung von Rahmenausschreibungen in Zusammenarbeit mit dem Stabsbereich EinkaufWahrnehmung der Auftraggeber-Rolle und Steuerung des gesamten Prozesses der Beauftragung im Seriellen BauenMitarbeit in fachbezogenen ressortübergreifenden Arbeitskreisen und ProjektenAuf dem Dienstposten / Arbeitsplatz fallen Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet an. Laufbahnbefähigung für den höheren technischen Ver­waltungs­dienst / Bauassessorin / Bauassessor oder Abgeschlossener wissenschaft­licher Hochschulabschluss (Diplom / Master) mit baufachlichem Hintergrund (z. B. Architektur, Bauingenieurwesen, Baumanage­ment) Vertiefte Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen auf dem Gebiet des Seriellen Bauens Fundierte Fachkenntnisse und praktische Erfahrung bei der Planung und Durchführung von Baumaßnahmen Gute Kenntnisse im Projekt­management Kenntnisse der das öffentliche Bauen betreffenden Rechts- und Verwaltungsvorschriften (insbeson­dere RBBau, HOAI, BFR GBestand VOB, VOL, VgV und RPW) Erfahrungen im Bereich des öffentlichen Bauens und in der Zusammenarbeit mit den verschiedenen Landesbau­verwal­tungen, dem Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung und der Partnerschaft Deutschland von Vorteil Sichere Anwendungskenntnisse in den üblichen IT-Fachanwendungen (MS Office) Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen, Befähi­gung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten Kunden- / adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes Verhand­lungs­geschick Hohe soziale Kompetenz, Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit Sicheres Urteilsvermögen verbun­den mit der Fähigkeit, (schwierige) Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen Gute Fähigkeit zur Personalführung Bereitschaft sowie Fähigkeit, Poten­tiale des Personals zu erhal­ten bzw. zu entwickeln und die Gleichstellung umzusetzen Interessante und abwechslungs­reiche Tätigkeiten mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin Betriebliche Altersvorsorge Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung Fortbildungsangebote sowie berufliche Weiterentwicklung Kurse zur Gesundheitsförderung und Vorsorgemaßnahmen sowie gesundes Arbeiten Kostenfreie Parkmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben Unterstützung bei der Suche nach möglichst arbeitsortnahem und bezahlbarem Wohnraum im Rahmen der Wohnungsfürsorge des Bundes
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Fachgebietsleiterin/Fachgebietsleiter (w/m/d) Baufachcontrolling

Mi. 19.02.2020
Bonn
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Es gehört zum Geschäftsbereich des Bundesfinanzministeriums und handelt nach den modernen Standards der Immobilienwirtschaft. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement des Bundes, die Immobilienverwaltung und der -verkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale in Bonn und neun Direktionen sowie insgesamt mehr als 120 Nebenstellen.In der Zentrale der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben - Anstalt des öffentlichen Rechts – ist in der Sparte Facility Management (FM) in der Abteilung Baumanagement am Dienstort Bonn folgender Dienstposten bzw. Arbeitsplatz zu besetzen:Fachgebietsleiterin/Fachgebietsleiter (w/m/d)(ZEFM 5300)(unbefristet, BesGr A 14 BBesO / E 14 TV EntgO Bund)Die Funktion umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:Wahrnehmung aller mit der Leitung des Fachgebiets „Baufachcontrolling“ verbundenen sach- und personalbezogenen FührungsaufgabenErarbeitung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines Baufachcontrollings zur Überwachung und Steuerung der Kosten- und Zeitstabilität von Bau- und BauunterhaltungsmaßnahmenVereinbarung und Steuerung von Kosten- und Terminzielen und Überwachung von deren Einhaltung, Entwicklung von Strategien sowie Werkzeugen zur ZielerreichungVorbereitung der Quartals- und Monatsgespräche für den Bereich Baucontrolling unter Angabe von Handlungsempfehlungen zur Einhaltung der ZielvorgabenMitwirkung bei den Planungsprozessen, Plausibilisierung und Analyse der Planungen unter Berücksichtigung der geltenden VorgabenDurchführung von regelmäßigen Abstimmungen mit den Landesbauverwaltungen sowie dem Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung betreffend vorhandene und erforderliche Kapazitäten für die Durchführung von BauprojektenGrundsatz Verwaltungskostenerstattung einschließlich Planung und Abrechnung, Entwick­lung von bedarfsgerechten Strategien zum Kostenrisikomanagement in Bezug auf komplexe Baumaßnahmen Auf dem Dienstposten / Arbeitsplatz fallen gelegentlich Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet an. Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Dienst oder Abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Diplom/Master) mit rechtswissenschaftlichem, wirtschaftswissenschaftlichem, baufachlichem oder technischem Hintergrund Fundierte Fachkenntnisse und praktische Erfahrung bei der Planung und Durchführung von Baumaßnahmen Erfahrungen im Finanz- und Controllingbereich sowie im Einsatz von Controlling­instrumenten (z. B. zum Mittelabfluss) Kenntnisse der das öffentliche Bauen betreffenden Rechts- und Verwaltungsvorschriften (insbesondere RBBau, HOAI, BFR GBestand VOB, VOL, VgV und RPW) Erfahrungen im Bereich des öffentlichen Bauens und in der Zusammenarbeit mit den verschiedenen Landesbauverwaltungen, dem Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung und der Partnerschaft Deutschland von Vorteil Sichere Anwendungskenntnisse in den üblichen IT-Fachanwendungen (MS Office) Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick Hohe soziale Kompetenz, Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit Sicheres Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, (schwierige) Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen Gute Fähigkeit zur Personalführung Bereitschaft sowie Fähigkeit, Potentiale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln und die Gleichstellung umzusetzen Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit allen Vorteilen einer großen öffent­lichen Arbeitgeberin Betriebliche Altersvorsorge Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung Fortbildungsangebote sowie berufliche Weiterentwicklung Kurse zur Gesundheitsförderung und Vorsorgemaßnahmen sowie gesundes Arbeiten Kostenfreie Parkmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben Unterstützung bei der Suche nach möglichst arbeitsortnahem und bezahlbarem Wohnraum im Rahmen der Wohnungsfürsorge des Bundes
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Objektleiter (m/w/d) im technischen Facility Management

Di. 18.02.2020
Augsburg
SAUTER FM steht für Facility Management vom Spezialisten für Gebäudemanagement und Energieeffizienz. An über 30 Standorten in Deutschland überzeugen wir durch Kompetenz und eine ganzheitliche Herangehensweise – für Werterhaltung, Sicherheit und Nachhaltigkeit in den von uns betreuten Immobilien. Verstärken Sie jetzt unser Team in der Niederlassung Augsburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Objektleiter (m/w/d)im technischen Facility Management Dabei sind Sie erste*r Ansprechpartner*in des Auftraggebers in allen Fragen des Gebäudemanagements bezüglich der von Ihnen betreuten Objekte. Führung des Ihnen unterstellten Wartungs- und Servicteams Überwachung und Qualitätssicherung aller technischen Abläufe in den Objekten in den verschiedenen Gewerken (Elektro, HLKS, Tür & Tor, Brandschutz) Ertrags- und Kostenkontrolle sowie Verantwortung für die Einhaltung des Budgets Kommunikation mit den Auftraggebern, Mietern und Behörden Führung der bestehenden Vertragsverhältnisse Koordination der Wartung- und Instandhaltungsarbeiten sowie deren Arbeitsvor- und -nachbereitung Bearbeitung des gesamten Angebots- und Auftragswesens Koordination und Steuerung anderer Dienstleistungsbereiche bei den FM-Kunden abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung im Bereich HKLS- oder Elektrotechnik, idealerweise mit Weiterbildung zum*zur Meister*in oder Techniker*in bzw. eine vergleichbare Qualifikation wie z. B. Studium / Fachwirt Facility Management / Immobilienmanagement erste Erfahrung im Betreiben und gewerkeübergreifenden Betreuen von Objekten Führerschein der Klasse B erforderlich sehr gute MS-Office-Kenntnisse, v. a. Excel Lernbereitschaft sehr hohe Dienstleistungsorientierung eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem mittelständischen Unternehmen die Mitarbeit in einem zukunftsorientierten und engagierten Team, das Sie bei Ihren neuen Aufgaben tatkräftig unterstützt eine leistungsgerechte Vergütung und einen Firmenwagen mit Privatnutzung ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub gezielte Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
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Regional Manager (m/w/d) Nord

Di. 18.02.2020
JLL (NYSE:JLL) ist ein Dienstleistungs-, Beratungs- und Investment-Management-Unternehmen im Immobilienbereich. Unser Ziel ist es, interessante Entwicklungsperspektiven und begeisternde Räumlichkeiten zu schaffen, in denen Menschen ihre Ziele verwirklichen können. Indem wir das tun, bauen wir eine bessere Zukunft für unsere Kunden, unsere Mitarbeiter und unsere Gemeinschaften. JLL ist ein Fortune 500 Unternehmen mit Büros in über 80 Ländern und seit 1. Dezember 2018 mit 90.000 Mitarbeitern weltweit vertreten. JLL ist ein gesetzlich geschützter Handelsname der Jones Lang LaSalle Incorporated. Mehr Informationen erhalten Sie unter www.jll.comSteigerung des regionalen Unternehmenserfolges durch eine zukunftsorientierte Handlungsweise, unter Berücksichtigung markttypischer Entwicklungen inkl. der Verantwortung für Kunden und VertragspartnerMitglied des nationalen Führungsteams und Beratung der Geschäftsführung durch fundiertes BranchenwissenFührung der in der Region angesiedelten Standorte, Mitarbeiter und Projekte einschließlich Budgetverantwortung und der anfallenden Themen zu HR, Recruiting, Gehalts- und Bonusverhandlungen sowie LeistungsgesprächenUmsetzung EMEA weiter Strategien unter Berücksichtigung nationaler und firmeninterner Richtlinien wie z.B. Ethik- und VertragsrichtlinienMin. 15 Jahre branchenbezogene Berufserfahrung inkl. nachweisbare Erfolge als FührungskraftExpertenwissen aus der Bauindustrie inkl. Fachwissen zu den Themen: Großprojekte, Rechtliche Rahmenbedingungen, Innenausbau und Design sowie Markt- und BranchenentwicklungenErfolgsorientiere Persönlichkeit mit Scharfsinn und Teamgeist sowie die Fähigkeit Menschen zu motivierenVertrauensvolles und charismatisches Auftreten mit Courage und Dienstleistungsgedanken
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