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Bereichsleitung | Immobilien: 32 Jobs

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Immobilien
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 32
  • Mit Personalverantwortung 27
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 32
  • Home Office möglich 5
  • Teilzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 32
Bereichsleitung
Immobilien

Objektleiter (m/w/d) in der Gebäudereinigung für unsere Niederlassung Koblenz

Mo. 18.10.2021
Koblenz am Rhein
Prägen Sie die Arbeitswelt von morgen! Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und die Möglichkeit, in unserem Unternehmen die Zukunft entscheidend mitzugestalten. Wir sind der Gebäudedienstleister für Wohn- und Gewerbeimmobilien, mit bundesweit mehr als 90 Niederlassungen und über 6.000 Mitarbeitern. Eine Position mit Verantwortung und spannenden Herausforderungen liegt vor Ihnen. Verstärken Sie im Rahmen unserer weiteren Expansion das Team in Koblenz als Objektleiter. Unsere Kunden kommen aus der Industrie, dem Handwerk, der Wirtschaft sowie dem Bildungswesen. Rekrutieren und führen Sie Ihre Reinigungskräfte Erstellen Sie die entsprechenden Schichtpläne Sie begleiten Ihre Mitarbeiter, weisen sie ein und sind deren persönlicher Ansprechpartner Sichern Sie die Qualität der erbrachten Leistungen sowie der Arbeitsabläufe durch regelmäßige Objektbegehungen Sie betreuen Ihren Kundenstamm und verantworten die Wirtschaftlichkeit der gewerblich genutzten Objekte im Umkreis Ihrer Niederlassung Sie sind zertifizierter Objektleiter oder verfügen über einschlägige Berufserfahrung in der professionellen Gebäudereinigung Sie haben bereits Mitarbeiter geführt Sie sind gerne im Außendienst unterwegs Sie sind empathisch und organisieren gerne Der Dienstleistungsgedanke prägt Ihr Handeln Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem Festgehalt und umfangreiche Benefits z.B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte sowie betriebliches Gesundheitsmanagement Eine 5-Tage-Woche von Montag bis Freitag mit einer flexiblen Arbeitszeiteinteilung entsprechend der betrieblichen Auftragslage Einen Firmenwagen zur privaten Nutzung Eine intensive Einarbeitung vor Ort mit einem persönlichen Paten verbunden mit fachbezogenen Schulungen und Workshops an unserer hauseigenen Akademie Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
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Leiter (m/w/d) strategische Angebotskalkulation

Sa. 16.10.2021
Düsseldorf, Stuttgart, München, Frankfurt am Main, Hamburg, Berlin
ISS gehört heute mit rund 480.000 Mitarbeitern zu den größten privaten Arbeitgebern der Welt und gestaltet durch Sensorik und IoT-Lösungen die digitale Zukunft rund um das Gebäude. Unser Ziel ist es, die beste Serviceorganisation der Welt zu werden. Sind Sie bereit mit uns den nächsten Schritt zu gehen? Durch die intelligente Vernetzung von Menschen und Systemen schaffen wir täglich gemeinsam den Arbeitsplatz der Zukunft. Bei uns erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, das Ihnen die Möglichkeit bietet, sich frei zu entfalten und Verantwortung zu übernehmen. Auch in Zeiten von Corona nehmen wir unsere Fürsorgepflicht sehr ernst. Der Schutz unserer ISS Heldinnen und Helden steht für uns im Vordergrund. Mobiles und flexibles Arbeiten zählen zu den Grundbausteinen unserer Unternehmenskultur. Zum Schutz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stellen wir jederzeit die Versorgung mit Desinfektionsmittel und Masken sicher. Durch unsere weiterentwickelten Hygienemaßnahmen schaffen wir Sicherheit und Vertrauen für die Menschen. Für die ISS Facility Services Holding GmbH suchen wir Sie als Leiter (m/w/d) strategische Angebotskalkulation am Standort Düsseldorf, Stuttgart, München, Frankfurt, Hamburg, Berlin. Vollzeit, Unbefristet Etablierung der zukünftigen Kalkulationsprozesse und -methodik in enger Abstimmung mit dem Vertrieb, Finanz- und den Fachbereichen Analyse der aktuellen Kalkulationsprozesse und der eingesetzten Kalkulationstools Einführung und Weiterentwicklung von Kalkulationstools  Analyse der aktuellen „points-of-calculation“ Erstellung eines Zielbildes bzgl. „Kostenkalkulation“ (Processes, Systems, People) Ermittlung, Einhaltung und Weitergabe aller innerhalb des Verantwortungsbereiches und Wirkungskreises geltenden gesetzlichen Vorschriften sowie internen ISS-Regelungen an die im Rahmen der Funktion zu informierenden Personen Ansprech- und Consultingpartner bezüglich Kalkulationswesen Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens fünf Jahre) im Bereich Kostenkalkulation und Vertriebs-Controlling im Servicebereich Erfahrung in Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachexperten Vertiefte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen mit Kalkulationstools Operative Erfahrung sehr von Vorteil Selbstsichere und authentische Persönlichkeit mit verbindlichem Auftreten Die Fähigkeit, durch Führungskompetenz interdisziplinäre Projektmitglieder ergebnis- und zielorientiert zu steuern Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Die gern gesehene Möglichkeit, flexibel zu arbeiten, auch von zu Hause aus Unterstützung, damit Sie Ihre gesunde Work-Life-Balance finden Modernes, sicheres und gut vernetztes Arbeiten Das ISS College bietet Ihnen umfangreiche und individuell angepasste Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterkonditionen mit vergünstigten Preisen bei Shopping-, Reise- und Mietwagenportalen
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Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter (w/m/d) für das Baumanagement

Fr. 15.10.2021
Aachen
Die Niederlassung Aachen des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter (w/m/d)  für das Baumanagement Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und einem jährlichen Mietumsatz von rund 1,4 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas.  Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hochkom­plexe Immobilien für Hochschulen, Justiz und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Rund 2.500 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.  Die Niederlassung Aachen übernimmt an der Exzellenzuniversität Bonn ab 2020 das Forschungsprojekt Neubau Quantenphysik. Im Zuge dieses anspruchsvollen Projekts wird eine neue Abteilung Baumanagement am Standort Aachen aufgebaut. Das aktuell sechsköpfige Team sucht für diese Herausforderung neue Kolleginnen und Kollegen. Erfahrungen und Kompetenzen in der Betreuung von großen Baumaßnahmen sind von Vorteil. Sie übernehmen die individuelle Entwicklung und Führung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Dabei sind Sie für die Kapazitätenplanung und die strategische Ausrichtung der Abteilung verantwortlich Sie treiben die kundenspezifische Projektentwicklung in Abstimmung mit unserem Portfolio- und Immobilien­management voran Das abteilungsbezogene Fachcontrolling und das Qualitätsmanagement liegen in Ihrer Verantwortung Als Führungskraft kommunizieren und überprüfen Sie die Projektstände und die Einhaltung der Regelwerke und Prozesse Teamarbeit ist uns wichtig, deshalb arbeiten Sie eng mit der Niederlassungs­leitung und der Zentrale in Düsseldorf zusammen und beraten dabei in den Themen des Baumanagements Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise in den Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Immobilienmanagement oder Architektur, oder eine 11-jährige einschlägige berufliche Tätigkeit nach erfolgreich abgeschlossenem Bachelor-/​FH-Studium der o. g. Fachrichtungen. Weitere Anforderungen: Sie konnten bereits mindestens drei Jahre Erfahrungen in einer vergleichbaren leitenden Position sammeln Sie verstehen es, Ihre Ideen und Ziele zu verkaufen, und haben dabei eine systematische, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich. Sie kommunizieren gerne mit internen und externen Ansprechpartnern Neben Ihren ausgeprägten Management­kompetenzen rundet Ihre starke Kunden­orientierung Ihr Profil ab Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-Kfz Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen. Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund.  Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes bevorzugt berücksichtigt. Je nach persönlichen Voraussetzungen ist ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E15 TV-L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge) möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
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Abteilungsleiter/in (m/w/d) Technik / Architekt/in (m/w/d) - Neubau / Modernisierung

Fr. 15.10.2021
Düren, Rheinland
Wir sind ein kommunales Wohnungsunternehmen, dass neben der Vermietung und Verwaltung von 1.400 eigenen Wohnungen auch 1.600 Wohnungen der Gemeinnützige Wohnungsbaugenossenschaft für Stadt und Kreis Düren eG bzw. der Stadt Düren vermietet und verwaltet. Zu unserem Aufgabengebiet gehört daneben eine rege Neubau-, Stadtentwicklungs- und Sanierungstätigkeit. Für die Leitung der Abteilung Technik – Neubau / Modernisierung suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/einen Architekt/in (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Woche) Wesentliche Aufgaben der Abteilung Neubau sind die Planung und Ausführung von Neubau- und Modernisierungsmaßnahmen. Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben im Bereich Neubau- Modernisierung und Sanierung von Wohnungen Durchführung von Architektenleistungen nach HOAI innerhalb der Leistungsphasen 1-9 Projektleitungs- und Projektsteuerungsaufgaben Durchführung von Neubau- Modernisierung und Instandhaltungsbauvorhaben innerhalb des genehmigten Investitionsbudgets Verantwortung für die Einhaltung der Projektziele hinsichtlich Kosten, Termine und Qualität Durchsetzung und Einhaltung der gesetzlichen, behördlichen und firmeninternen Richtlinien und Vorgaben bei der Projektdurchführung Prüfung der Baurechnungen Beauftragung und Steuerung und Führung externer Dienstleister Erkennen von Planabweichungen und Erarbeitung von Gegenmaßnahmen Herbeiführen von Entscheidungen durch die Vorgesetzten Optimierung von Bauabläufen und Entwicklung von Maßnahmen zur Kostenreduzierung /-optimierung Mitwirken bei der Erarbeitung von Leistungsbeschreibungen (auch funktional), Verhandlung von Verträgen, Abrechnung von Planungs- und Bauleistungen Für diese anspruchs- und verantwortungsvolle Tätigkeit verfügen Sie über ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Architektur (ggf. vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Erfahrung) mit mindestens 5 Jahre Berufserfahrung. Durch Ihre Berufserfahrung kennen Sie sich in der selbständigen Projektarbeit nach HOAI aus und verfügen idealerweise über fundierte Kenntnisse in AVA und Bauleitung. Weiterhin setzen wir gute EDV-Kenntnisse (MS Office, CAD Archicad, AVA Avanti) sowie Kenntnisse der HOAI, VOB und einschlägigen Normenwerken voraus. Des Weiteren haben Sie Erfahrungen im privaten Baurecht sowie fundierte Kenntnisse in der Anwendung der HOAI und VOB. Sie verfügen über analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Flexibilität, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit. Als Organisationstalent meistern Sie auch komplexe Sachverhalte kompetent. Ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sind für uns genauso selbstverständlich wie Kooperationsfähigkeit und Kundenorientierung.Wir bieten Ihnen interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem qualifizierten und aufstrebenden Arbeitsumfeld. Die Anstellung erfolgt unbefristet und in Vollzeit. Wir bieten Ihnen: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Ein junges und motiviertes Team Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Attraktive Rahmenbedingungen bei guter Bezahlung
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stellv. Bereichsleiter Technik (m/w/d) (Architekt, Bauingenieur o. ä.)

Fr. 15.10.2021
Berlin
Als eine Genossenschaft mit 65-jähriger Erfahrung bieten wir 5.000 Mitgliedern in rund 4.000 Wohnungen in zentralen Lagen Berlins ein angenehmes, modernes und sicheres Zuhause. Neben der umfassenden Bestandsverwaltung und zielgerichteten Modernisierungen erweitern wir kontinuierlich unsere Bestände durch Wohnungsneubau. Wir bieten eine interessante Perspektive und suchen Sie ab sofort zur Unterstützung als Architekt, Bauingenieur o. ä. alsstellv. Bereichsleiter Technik (m/w/d) Als stellv. Bereichsleiter Technik (m/w/d) sind Sie bei uns für das Aufstellen der Bau- und Instandsetzungsplanungen sowie für die Planung und Organisation von Bauvorhaben verantwortlich. Aufstellen der Bau- und Instandsetzungsplanungen, Budgetverantwortlichkeit Planung, Organisation von Bauvorhaben Bauleitung Vertretung gegenüber Architekten, Ingenieuren und bauausführenden Firmen Qualitätsmanagement bei Baumaßnahmen/betriebliches Baukostenmanagement Erstellen von Wirtschaftlichkeitsberechnungen Ausschreibungen und Vergaben Vertretung der Bereichsleitung Ansprechpartner für Mitglieder, Mitarbeiter, Geschäftspartner und Behörden Hochschulabschluss (z. B. Architektur, technische Gebäudeausrüstung, Bauingenieurwesen) Berufserfahrung in Planung/Steuerung von Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen Interesse an beruflicher und persönlicher Weiterentwicklung IT-Affinität, idealerweise Anwenderkenntnisse von wohnungswirtschaftlichen ERP-Systemen Fundierte Kenntnisse der VOB, HOAI, Baurecht strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz Durchsetzungsstärke, Verhandlungsgeschick Eine vielseitige, interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem teamorientierten und professionellen Arbeitsumfeld mit interessanten Entwicklungsperspektiven Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarif der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft (u. a. 30 Tage Urlaub, Sonderzahlungen) Qualifizierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Vollzeit (37 Stunden, flexible Arbeitszeit)
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Arbeitsgruppenleiter*in der Instandsetzung

Do. 14.10.2021
Duisburg
für das Immobilien-Management Duisburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Arbeitsgruppenleiter*in der Instandsetzung Duisburg – kontrastreich und lebendig. Industriekultur, Naherholungsgebiete, kulturelle Angebote und sportliche Highlights. Wir bieten attraktive Berufsfelder, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, gute Bildungs- und Karrieremöglichkeiten. Führung und Steuerung der unterstellten Arbeitsgruppe der Instandsetzung eigenverantwortliche und selbständige Durchführung von Instandsetzungs- und Umbaumaßnahmen unterschiedlicher Größenordnung, u. a. Durchführung von Bedarfsprüfungen sowie von Kosten-, Massen- und sonstige Berechnungen Veranlassung von Ausschreibungen technische und wirtschaftliche Prüfung von Angeboten Erteilung von Aufträgen an Fachfirmen Überwachung und Abstimmung der technischen Bauausführung Verhandlungen und Schriftverkehr mit allen am Bau Beteiligten eine abgeschlossene (Fach-) Hochschulbildung (Bachelor (FH/HS) oder vergleichbarer Abschluss der Fachrichtung Bauingenieurswesen, Schwerpunkt Hochbau oder eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur staatlich geprüften Techniker*in der Fachrichtung Bautechnik, Schwerpunkt Hochbau mit einer anschließenden mindestens 5-jährigen einschlägigen Berufserfahrung nach Erwerb dieser Qualifikation Erfahrungen in der Umsetzung von Instandsetzungsmaßnahmen im Bestandsbau Erfahrungen in der Teamleitung Fähigkeit zu selbständiger, verantwortungsbewusster und kundenorientierter Arbeitsweise Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B Der Einsatz eines privateigenen PKWs ist wünschenswert. In diesen Fällen wird unter Anerkennung der nach dem Landesreisekostengesetz erforderlichen triftigen Gründe eine pauschalierte Kilometerentschädigung gezahlt. ein sicheres und unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einer Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG; A 11) bzw. ein Entgelt nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst (Stellenwert EG 11 TVöD. Die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit von den tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen) in Vollzeit bei flexibler Arbeitszeit. ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten Die Stadtverwaltung verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Frauenförderplans/ Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/ frauenbuero). Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Abteilungsleiter (m/w/d) Einzelhandel/Hotellerie als Bereichsleiter (m/w/d)

Do. 14.10.2021
Göttingen
Als Familienunternehmen mit langer Tradition und 26 600 Mitarbeitern sind wir mit mehr als 70 Niederlassungen einer der deutschlandweit führenden Dienstleister im Facility Management. Für unsere Kunden steht der Name Piepenbrock für Qualität, Zuverlässigkeit und kundenorientiertes Handeln. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem angenehmen Arbeitsklima, persönlicher Betreuung und kontinuierlicher Fortbildung. Sie kümmern sich persönlich um unsere Kunden im Bereich Gebäudereinigung  Sie führen unsere Objektleiter (m/w/d) und Servicekräfte sowohl fachlich als auch disziplinarisch Sie tragen Umsatz- und Ergebnisverantwortung für Ihren Aufgabenbereich Sie entwickeln, auf Basis von Zielvorgaben und betriebswirtschaftlichen Indikatoren, Strategien zur Kosteneinsparung und Leistungsoptimierung Sie sorgen vor Ort für die Einhaltung der Piepenbrock-Richtlinien Sie besitzen vorzugsweise einen Hochschulabschluss oder eine Ausbildung  Sie bringen idealerweise bereits erste Erfahrungen aus dem o.g. Gebiet mit Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung Sie haben möglichst Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern (m/w/d) gesammelt Sie zeichnet Ihr unternehmerisches Denken, Ihre Hands-On-Mentalität und Ihr serviceorientiertes Vorgehen aus Sie kommunizieren zielgerichtet und klar, haben ein sicheres, gewinnendes Auftreten und setzen Prioritäten Ein erfolgreiches Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen Einen sicheren Arbeitsplatz in Vollzeit bei einem der größten Facility Management Dienstleister Deutschlands Eine umfassende Einarbeitung Spannende Aufgaben in denen Ihnen Verantwortung übertragen wird Eine attraktive und vor allem leistungsgerechte Vergütung Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Piepenbrock-Akademie Ein Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung Und zu guter Letzt ein schlagkräftiges Team, das sich auf Sie freut!
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Bereichsleiter (m/w/d) im Facility Management

Do. 14.10.2021
Würzburg
Als Familienunternehmen mit langer Tradition und 26 600 Mitarbeitern sind wir mit mehr als 70 Niederlassungen einer der deutschlandweit führenden Dienstleister im Facility Management. Für unsere Kunden steht der Name Piepenbrock für Qualität, Zuverlässigkeit und kundenorientiertes Handeln. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem angenehmen Arbeitsklima, persönlicher Betreuung und kontinuierlicher Fortbildung. Sie kümmern sich persönlich um unsere Kunden im Bereich der Gebäudereinigung Sie führen unsere Objektleiter (m/w/d) und Servicekräfte (m/w/d) sowohl fachlich als auch disziplinarisch Sie tragen Umsatz- und Ergebnisverantwortung für Ihren Aufgabenbereich Sie entwickeln, auf Basis von Zielvorgaben und betriebswirtschaftlichen Indikatoren, Strategien zur Kosteneinsparung und Leistungsoptimierung Sie sorgen vor Ort für die Einhaltung der Piepenbrock-Richtlinien Sie besitzen vorzugsweise einen Hochschulabschluss oder eine Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im wirtschaftlichen oder technischen Bereich Sie bringen idealerweise bereits Erfahrungen aus dem Facility Management mit Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung Sie haben möglichst Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern (m/w/d) gesammelt Sie zeichnet Ihr unternehmerisches Denken, Ihre Hands-On-Mentalität und Ihr serviceorientiertes Vorgehen aus Sie kommunizieren zielgerichtet und klar, haben ein sicheres, gewinnendes Auftreten und setzen Prioritäten Ein erfolgreiches Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen Einen sicheren Arbeitsplatz in Vollzeit bei einem der größten Facility Management Dienstleister Deutschlands Eine umfassende Einarbeitung Spannende Aufgaben in denen Ihnen Verantwortung übertragen wird Eine attraktive und vor allem leistungsgerechte Vergütung Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Piepenbrock-Akademie Ein Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung Und zu guter Letzt ein schlagkräftiges Team, das sich auf Sie freut!
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Abteilungsleiter Leerwohnungsmodernisierung (m/w/d)

Mi. 13.10.2021
Düsseldorf
Facility Management ist Vertrauenssache! Die Prodomus GmbH weiß wie kein anderer was es heißt, die Gebäude, Liegenschaften, Anlagen und Mieterbelange, einem Dienstleister anzuvertrauen. Daraus folgt für uns die Selbstverpflichtung, dass jeder bei uns im Team so agiert als sei dies das eigene Heim.Im Rahmen unseres erfolgreichen kontinuierlichen Wachstumes sind wir auf der Suche nach motivierten Kollegen, die uns mit Herz und Hand unterstützen.Ab sofort möchten wir unser Team unterstützen mit:Abteilungsleiter Leerwohnungsmodernisierung (m/w/d)Für uns soll Excellence nicht nur ein leeres Statement sein. Dieses wollen wir mit Ihnen gemeinsam in einer einzigartigen und vor allem motivierenden Karriereperspektive erreichen.Selbstverständlich sind Themen wie überdurchschnittliche Gehaltsmodelle, Entwicklungsmöglichkeiten oder auch insbesondere ein Feel-Good-Management, eine Selbstverständlichkeit für uns.Aufbau der neuen Unternehmenssparte Leerwohnungsmodernisierung gemeinsam mit der Geschäftsführung mit einem jährlichen Sanierungsvolumen von 4000-6000 WohnungenAufbau und Führung des Teams von anfänglich ca. 100 MAPlanung und Steuerung des jährlichen WachstumsFührung und Optimierung der Prozesse in der WohnungssanierungSie führen sowohl die festangestellten Teams als auch bei Fremdvergabe externe SubunternehmerSie sind ca. 90-95 % im Innendienst tätig und steuern von hieraus die Teamleiter des Innen- und AußendienstesSicherung der WirtschaftlichkeitKostenstellen und ErgebnisverantwortungTerminplanung sowie -überwachungFachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeitern Langjährige Berufserfahrung in der Leitung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen von WohngebäudenIdeal in der LeerwohnungssanierungSie haben bereits Erfahrung in der Mitarbeiterführung in ähnlicher DimensionMarkt- und Branchenkenntnisse in der ImmobilienwirtschaftSelbständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise bei hoher QualitätHohes Maß an Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
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Leiter Technisches Property Management (w/m/d)

Mi. 13.10.2021
Berlin
Unser Kunde ist eines der größten Immobilienunternehmen Deutschlands. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Technisches Property Management (w/m/d) am Standort Berlin. Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung für 15-20 Mitarbeiter im Technische Property Management Verantwortung für die Umsetzung von Maßnahmen in den Bereichen Instandhaltung bzw. Instandsetzung und Modernisierung für Wohn- und Gewerbeimmobilien Überwachung, Steuerung und Einhaltung des Budgets Führen von Verhandlungen mit externen Kunden, Lieferanten, Unternehmen und Subunternehmen und Vorbereitung entsprechender Beauftragungen Analyse und Optimierung der Instandhaltungsstrategie sowie der dazugehörigen technischen Prozesse Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder der Architektur Mehrjährige Erfahrung in der erfolgreichen Durchführung von Sanierungen und Modernisierungen von Bestandsimmobilien Mehrjährige Führungserfahrung und fundierte technische Kenntnisse Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen, hohe Belastbarkeit Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an unternehmerischem Denken und Handeln
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