Sie sind hier: Home > Wirtschaft & Finanzen > Beruf & Karriere >

Jobs

Anzeige
Filter

Entwicklung | Immobilien: 33 Jobs

Berufsfeld
  • Entwicklung
Branche
  • Immobilien
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 28
  • Ohne Berufserfahrung 21
Arbeitszeit
  • Vollzeit 30
  • Home Office möglich 21
  • Teilzeit 8
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 27
  • Studentenjobs, Werkstudent 4
  • Praktikum 2
  • Befristeter Vertrag 1
Entwicklung
Immobilien

SAP - PS - Berater (w/m/d) Teil- oder Vollzeit

Mi. 25.05.2022
Bochum
Die Vonovia SE ist Europas führendes privates Wohnungsunternehmen. Über eine Million Menschen haben mit Vonovia ein bezahlbares, attraktives und lebenswertes Zuhause gefunden. Zum Bestand gehören rund 395.600 eigene Wohnungen in Deutschland, Österreich und Schweden. Hinzu kommen rund 78.000 verwaltete Wohnungen. Vonovia versteht die Bewirtschaftung dieser Wohnungen als wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Auftrag gleichermaßen: Das Unternehmen setzt sich ein für mehr Klimaschutz, mehr altersgerechte Wohnungen und ein gutes Zusammenleben in den Quartieren. Zudem investiert Vonovia in die Instandhaltung der Gebäude und entwickelt wohnungsnahe Dienstleistungen für mehr Lebensqualität. Das Unternehmen zählt über 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Seit 2013 ist Vonovia börsennotiert und seit September 2015 Mitglied im deutschen Leitindex DAX 30. Analyse und Integration neuer Prozesse im SAP-System unter Berücksichtigung der SAP-Standardarchitektur inkl. Tests und Dokumentation Entwicklung und Leitung von Projekten und Pilotprojekten Durchführung von Kundenworkshops zur konzeptionellen Erarbeitung der IT-Anforderungen Problemanalyse, Fehlerbehebung und Support (2nd- Level) bei auftretenden Störungen im direkten Kontakt mit den Kunden, Partnern und Herstellern Planung, Tests und Durchführung von Software- und Systemupdates Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Betreuung der SAP Strategie der Vonovia Erstellung und Pflege von Projekt-, Prozess- und Verfahrensdokumenten Zusammenarbeit mit den Teammitgliedern, IT-Projektleitern und den Fachbereichen in Projekten sowie externen Partnern Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Ausbildung Tiefgehende fachliche Kenntnisse in SAP insbesondere im Modul PS (Kenntnisse in den Modulen CS, PM, SD wünschenswert) Fundierte Kenntnisse der modulübergreifenden Integration des PS in Richtung PP/MM/CO sind wünschenswert Mehrjährige Berufserfahrung in der SAP Beratung oder als SAP Solution Architect Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Fähigkeit, sich schnell und eigenständig in neue Prozesse und Technologien einzuarbeiten Kontaktfreude, Kommunikationsstärke und ein selbstbewusstes kundenorientiertes Auftreten Hohe Einsatzfreude und Belastbarkeit, gutes Problemlösungsverhalten, Motivation, Team- und Zielorientierung Wir bieten Ihnen ein aufgeschlossenes und kollegiales Miteinander im Team Eine flexible 40 Stunden Woche und mobiles Arbeiten Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei einem krisensicheren Arbeitgeber Ein attraktives Gehaltspaket inklusive 30 Urlaubstagen und weiteren Sonderleistungen Eine Vielzahl an Mitarbeiterrabatten und ein Mitarbeiteraktienpaket Maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten, um Sie persönlich und fachlich weiterzuentwickeln Eine umfangreiche Einarbeitung, die Sie gut auf den Arbeitsalltag vorbereitet
Zum Stellenangebot

SAP - Entwickler (SD, MM) (w/m/d) Teil- oder Vollzeit

Mi. 25.05.2022
Bochum
Die Vonovia SE ist Europas führendes privates Wohnungsunternehmen. Über eine Million Menschen haben mit Vonovia ein bezahlbares, attraktives und lebenswertes Zuhause gefunden. Zum Bestand gehören rund 395.600 eigene Wohnungen in Deutschland, Österreich und Schweden. Hinzu kommen rund 78.000 verwaltete Wohnungen. Vonovia versteht die Bewirtschaftung dieser Wohnungen als wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Auftrag gleichermaßen: Das Unternehmen setzt sich ein für mehr Klimaschutz, mehr altersgerechte Wohnungen und ein gutes Zusammenleben in den Quartieren. Zudem investiert Vonovia in die Instandhaltung der Gebäude und entwickelt wohnungsnahe Dienstleistungen für mehr Lebensqualität. Das Unternehmen zählt über 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Seit 2013 ist Vonovia börsennotiert und seit September 2015 Mitglied im deutschen Leitindex DAX 30. Entwicklung und Integration neuer Prozesse im SAP-System unter Berücksichtigung der SAP-Standardarchitektur inkl. Tests und Dokumentation Problemanalyse, Fehlerbehebung und Support (2nd- Level) bei auftretenden Störungen im direkten Kontakt mit den Kunden, Partnern und Herstellern Planung, Tests und Durchführung von Software- und Systemupdates Betreuung des SAP-Systems und kontinuierliche Weiterentwicklung Koordination externer Dienstleister Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Betreuung der SAP Strategie der Vonovia Erstellung und Pflege von Projekt-, Prozess- und Verfahrensdokumenten Zusammenarbeit mit den Teammitgliedern, IT-Projektleitern und den Fachbereichen in Projekten sowie externen Partnern Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Ausbildung Praktische Erfahrung in der Betreuung und Entwicklung von SAP-Systemen, Kenntnisse in den Modulen SD/MM (Kenntnisse in den Modulen CS, PM, PS wünschenswert) Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Fähigkeit, sich schnell und eigenständig in neue Prozesse und Technologien einzuarbeiten Kontaktfreude, Kommunikationsstärke und ein selbstbewusstes kundenorientiertes Auftreten Hohe Einsatzfreude und Belastbarkeit, gutes Problemlösungsverhalten, Motivation, Team- und Zielorientierung Wir bieten Ihnen ein aufgeschlossenes und kollegiales Miteinander im Team Eine flexible 40 Stunden Woche und mobiles Arbeiten Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei einem krisensicheren Arbeitgeber Ein attraktives Gehaltspaket inklusive 30 Urlaubstagen und weiteren Sonderleistungen Eine Vielzahl an Mitarbeiterrabatten und ein Mitarbeiteraktienpaket Maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten, um Sie persönlich und fachlich weiterzuentwickeln Eine umfangreiche Einarbeitung, die Sie gut auf den Arbeitsalltag vorbereitet Wenig Reisetätigkeit erforderlich
Zum Stellenangebot

SAP Inhouse Consultant HCM (m/w/d)

Di. 24.05.2022
Lüdenscheid
Unser Ziel ist es, intelligente und innovative Systemlösungen für unsere Kunden und über 6.000 Mitarbeiter im Themenfeld Gebäudedienstleistungen zu schaffen. Dazu sind wir auf der Suche nach einem kompetenten Ansprechpartner für das SAP-System, der sich in einem Team aus rund 30 Kollegen mit viel Spaß und Engagement an komplexe Aufgaben und Projekte wagt. Wir freuen uns auf Sie! Ihr Dienstsitz ist unser Kompetenzcenter in Lüdenscheid Betreuung der eingesetzten ERP-Anwendungen, schwerpunktmäßig in den Modulen HR und FI Ansprechpartner für die Anwender bei der Nutzung der eingesetzten Systeme Entwicklung von Konzepten zu Problemlösungen mit den Fachbereichen und Umsetzung am System (Customizing und Entwicklung einfacher ABAPs) Übernahme der Basisadministration (User/Berechtigungen, Jobsteuerung, etc.) Betreuung und Weiterentwicklung der Schnittstellenfunktionen zwischen den Fachabteilungen und unseren externen Dienstleistern sowie zu Fremdsystemen Mitarbeit bei Releasewechseln und Systemanpassungen Bestandsanalyse und Konzeption der zukünftigen Geschäftsprozesse sowie deren technischen Umsetzung in SAP HCM Erstellung und Pflege von Rollen und Berechtigungen im SAP HCM und FI Umfeld Sie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, BWL oder eine kaufmännische Ausbildung mitbringen Sie bereits Berufserfahrung im IT-Umfeld mit sehr guten Kenntnissen in SAP HR sammeln konnten Sie idealerweise über Kenntnisse der SAP Module FI und ABAP Workbench verfügen Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, konzeptionelles Denken und der „Blick für das Wesentliche“ für Sie keine Fremdwörter sind Sie sich durch eine pragmatische und proaktive Arbeitsweise auszeichnen attraktive Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, geregelte Arbeitszeiten, Festgehalt strukturierte Einarbeitung, sowie Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere hauseigene Akademie Teamevents, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Businessbike und kostenlose Getränke eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
Zum Stellenangebot

Web-Developer (m/w/d)

Di. 24.05.2022
Lüdenscheid
Als Startup im Unternehmen sind wir die neue digitale Innovationseinheit eines großen Gebäudedienstleisters in Deutschland. Dein Dienstsitz ist in unserem Kompetenzcenter in Lüdenscheid oder in unserem Büro im ehemaligen Mainzer Zollhafen Dort verbinden wir Startup-Flair, modernste Technik und zeitgemäße Arbeitsweisen mit den Möglichkeiten und geregelten Arbeitszeiten eines etablierten Dienstleistungsunternehmens.Du entwickelst gemeinsam mit uns moderne Microservice-Architekturen in .Net und Angular basierend auf der Azure Cloud. Zusammen betreuen wir außerdem bestehende Anwendungen und setzen Weiterentwicklungen um. Unser Technologiestack: .NET/C# / Typescript / Angular / HTML5 / SASS / Azure Cloud / Git / Rest-APIsDu bist leidenschaftlicher Coder mit erster professioneller Programmiererfahrung? Du bist leidenschaftlicher Tüftler und liebst es Probleme anzugehen, statt sie liegen zu lassen? Du möchtest mit einem modernen, cloudbasierten Technologiestack arbeiten? Wenn du dich hier wiederfindest, komm an Bord! Gemeinsam entwickeln wir die digitale Zukunft der Personaldienstleistung.Startup im Unternehmen. Das heißt für dich: Team: junge und ambitionierte Kollegen mit einer offenen Unternehmenskultur Dynamik: agile Arbeitsweise, kurze Entscheidungswege und Umsetzung deiner Ideen Entwicklung: Wir möchten gemeinsam besser werden in allem was wir tun Benefits: Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiterrabatte, betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge Freiraum: Firmenlaptop / Homeoffice Möglichkeiten Standort: Schönes Büro im ehemaligen Mainzer Zollhafen
Zum Stellenangebot

Sachbearbeiter (w/m/d) Trainingsmanagement / Personalentwicklung

Mo. 23.05.2022
Berlin
Gegenbauer erbringt seit 1925 Dienstleistungen für Immobilien. Und für die Menschen, die sich darin bewegen. Mit diesem reichen Erfahrungsschatz sind wir zu einem der führenden Facility-Management-Anbieter Deutschlands geworden, der heute mehr als 18.000 Menschen bundesweit in einer vielfältigen, wachstumsstarken und zukunftsorientierten Branche beschäftigt. Unser Fokus ist auf die partnerschaftliche Umsetzung von Service- und Managementkonzepten gerichtet, wobei hohe Qualität, reibungslose Abläufe sowie innovative und nachhaltige Lösungen im Mittelpunkt stehen. Die Gegenbauer Holding SE & Co. KG bildet das Rückgrat aller Spartenunternehmen und Geschäftsbereiche. Sie hält alle Fäden zusammen und definiert die Struktur der Unternehmensgruppe. Als Verwaltungsgesellschaft ist die Holding Steuerungszentrale und strategischer Impulsgeber. Neben kaufmännischen und datentechnischen Dienstleistungen sind hier auch Funktionen aus den Bereichen Unternehmensentwicklung, Personal, Marketing, Recht, Compliance und Datenschutz organisiert. Unser Fachbereich PEP managt unternehmensweit sämtliche Aktivitäten im Rahmen der Personalentwicklung. Für unser 10-köpfiges Team am Standort in Berlin-Prenzlauer Berg suchen wir ab sofort professionelle kaufmännische Unterstützung in Vollzeit. Sie sind verantwortlich für die Vor- und Nachbereitung sowie Organisation firmeninterner und -externer Seminare und sichern dabei eine hohe inhaltliche und wirtschaftliche Qualität und Quantität (Auswahl des Veranstaltungsortes, Organisation von Equipment und Catering, Versand von Einladungsunterlagen und Nachweisen). Sie sind Ansprechpartner für Dozenten und Mitarbeiter im Rahmen Ihres Verantwortungsbereiches. Sie verwalten und dokumentieren die Seminare Ihres Verantwortungsbereiches in einem elektronischen Seminarverwaltungstool (P&I Loga). Sie stellen die fristgemäße An- bzw. Abmeldung der Teilnehmer entsprechend des gemeldeten Schulungsbedarfes sicher. Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer ähnlichen Tätigkeit. Sie haben Spaß an administrativen Aufgaben, sehen sich als Teamplayer sowie Organisationstalent und arbeiten strukturiert, selbständig und zuverlässig. Sie haben Erfahrung im Bereich Seminar- oder Veranstaltungsorganisation bzw. im Büromanagement. Sie sind sicher und erfahren im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, Word und Outlook. Sie haben Erfahrung im Umgang mit Softwaresystemen, vorzugsweise P&I Loga. Sie zeichnen sich durch sehr gute kommunikative Fähigkeiten aus und beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift. Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit Flexibel gestaltbare Arbeitszeiten 30 Urlaubstage pro Jahr Gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes mit den öffentlichen Verkehrsmitteln Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben Schulungen passend zu Ihrem Aufgabenbereich und Ihrer Qualifikation --Attraktive Benefits für Mitarbeiter
Zum Stellenangebot

Application Manager

Mo. 23.05.2022
Willst Du Teil eines wachsenden Unternehmens werden? MVGM ist ein aufstrebendes internationales Property Management Unternehmen mit niederländischen Wurzeln. Mit mehr als 400 Mitarbeitern in Deutschland und insgesamt ca. 2.000 Mitarbeitern in Europa konzentriert sich MVGM von über 50 Standorten aus auf das umfassende Management von Immobilien mit dem Ziel europäischer Marktführer in der Immobilienverwaltung zu werden. Für unser Team suchen wir bundesweit (Augsburg, Berlin, Bochum, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt, Freiburg, Hamburg, Hannover, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart oder Zwickau) zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Application Manager* Konsolidierung unserer vorhandenen ERP-Systeme in Deutschland Operative Leitung und Steuerung der entsprechenden Teilprojekte Zusammenarbeit mit unseren niederländischen Partnern im Rahmen der Umsetzung unserer fortschreitenden Digitalisierungsstrategie Die Pflege der Applicationen sowie die IT-Projektarbeit gehören ebenfalls zu Deinem Aufgabengebiet Als Bindeglied zwischen IT und der operativen Ebene übersetzt Du die wechselseitigen Anforderungen beider Bereiche Entwicklung der IT-Strategie der MVGM in Deutschland Du füllst in unserem Team TARD eine Spezialistenrolle aus und arbeitest zusammen mit den KollegenInnen in Projektgruppen Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise fundierte Erfahrung in der Administration von immobilienspezifischer Verwaltungssoftware wie z.B. iX-Haus, Yardi, iMS oder Wodis Relevante Erfahrung im IT-Projektmanagement Großes Interesse für weitere immobilienspezifische Anwendungen, die mittels Schnittstellen zu den oben genannten ERP-Systemen ergänzt werden können Fließende Englischkenntnisse Attraktives Gehalt Weiterentwicklungsmöglichkeiten Vertrauensarbeitszeit – flexible Arbeitszeiten – Mobiles Arbeiten Teambuilding Maßnahmen und Mitarbeiterevents Gesundheitsmanagement
Zum Stellenangebot

Manager HR Development

Sa. 21.05.2022
Hamburg
Eine starke Gruppe. Viele erfahrene Experten. Gemeinsam bringen wir Immobilien und Investments zusammen. Die HIH-Gruppe ist der führende Anbieter von ganzheitlichem Immobilien-Investmentmanagement in Deutschland. Unsere Leistungspalette deckt den gesamten Lebenszyklus einer Immobilie ab und reicht von der Projektentwicklung über die Strukturierung von Immobilieninvestments bis zum Asset und Property Management. Wir überzeugen durch maßgeschneiderte Investmentlösungen und eine effiziente Fondsadministration. Unsere Kunden profitieren von dem umfangreichen Leistungsangebot der einzelnen Unternehmen, den kurzen Entscheidungswegen und der engen Zusammenarbeit innerhalb der HIH-Gruppe. Die frühzeitige Umsetzung regulatorischer, marktbedingter Veränderungen und zukunftsgerichtetes digitales Investment Management sind Teil unserer Unternehmensphilosophie. Mit rund 54,8 Mrd. Euro betreutem Immobilienvermögen und 942 Mitarbeitern an elf Standorten finden, entwickeln und steuern wir Gewerbeimmobilien europaweit. Sie passen zu uns…  … wenn Sie unsere Leidenschaft für lösungsorientierte IT-Konzepte teilen, höchste Ansprüche an sich selbst stellen und Freiräume für Ihre Ideen und Entscheidungen schätzen. Wir fördern kluge Köpfe, honorieren Ihre „hands-on“ Mentalität und bieten Rahmenbedingungen, die Ihnen eine Balance zwischen Beruf und Freizeit ermöglichen Konzeption, Implementierung und Koordination von Maßnahmen und Instrumenten der Personalentwicklung in ihrer gesamten Bandbreite (z.B. Talent Management, Entwicklungspläne, Kompetenzmodelle, Entwicklung von Nachwuchs-Pools, Führungskräfteentwicklung etc.) ­Evaluation der Maßnahmen und Instrumente ­Weiterentwicklung von vorhandenen Personalentwicklungsinstrumenten und -angeboten ­Konzeption, Organisation und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Trainings und Workshops auch in enger Zusammenarbeit mit externen Trainer*innen ­Diplom/Master in Psychologie, Sozial- oder Geisteswissenschaften oder Studiengängen mit vergleichbaren Inhalten ­3-5 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung ­Engagement, Flexibilität sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise  ­Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit ­Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen und pragmatischer und kreativer Lösungsorientierung ­Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, Souveränität und diplomatisches Geschick im Umgang mit allen beteiligten Stakeholdern ­Humor Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage  ­Individuelle Weiterbildungsangebote  ­30 Tage Urlaub im Jahr, Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice ­Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement wie z. B. Kooperation mit qualitrain ­Zuschüsse für ÖPNV, JobRad sowie weitere Mitarbeiterrabatte 
Zum Stellenangebot

Training & Development Coordinator (m/w/d)

Sa. 21.05.2022
Fürstenwalde / Spree, Berlin
Wir bauen mehr als Häuser, wir schaffen Wohnumfelder zum Wohlfühlen. Bonava ist einer der führenden Projektentwickler im Wohnbau in Nordeuropa und Deutschland. Seit den 1930-er Jahren schafft Bonava Menschen ein neues Zuhause und ein Wohnumfeld zum Wohlfühlen. Heute beschäftigt Bonava 2.100 Mitarbeiter in acht europäischen Ländern - Deutschland, Schweden, Finnland, Norwegen, Russland, Estland, Litauen und Lettland. Der Umsatz belief sich 2021 auf 1,5 Mrd. Euro. Bonava ist an der Börse NASDAQ in Stockholm gelistet. Training & Development Coordinator (m/w/d) * Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt. Wie wir arbeitenDas, was uns bei Bonava vorantreibt, sind unsere Werte. Wir fordern uns jeden Tag neu heraus, denn wir wollen den Wohnbau verändern, indem wir nicht nur bessere Häuser bauen, sondern das Leben vieler Menschen bereichern. Werde zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil von Bonava an unserem Hauptsitz in Fürstenwalde/Spree. Direkt am Bahnhof gelegen und nur 30 Minuten vom Ostkreuz entfernt. Du bist ein Organisationstalent und kannst Dich für alle Themen rund um die Personalentwicklung begeistern? Du möchtest in Voll- oder Teilzeit im Bereich Personalentwicklung unterstützen und mit einem sympathischen 20-köpfigen HR-Team zusammenarbeiten? Dann bewirb Dich jetzt und werde zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Teil unseres Teams. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Du berätst die Mitarbeiter* und Führungskräfte* rund um die Themen Weiterbildung und Personalentwicklung, von der Bedarfsanalyse bis hin zur Durchführung Du erarbeitest gemeinsam mit internen Ansprechpartnern* sowie externen Trainern* Entwicklungsmaßnahmen und deren Umsetzung Du entwickelst den jährlichen internen Fortbildungskatalog Du planst und organisierst unser Trainingsangebot, indem Du unsere internen und externen Trainings koordinierst und unsere Trainingsteilnehmer* betreust Du übernimmst Verantwortung für das gesamte Teilnehmermanagement und die Teilnehmerkommunikation Du setzt das Einladungs- und Rechnungsmanagement für unsere Seminare und Workshops um Du koordinierst externe Dienstleister* wie Hotels, Seminaragenturen und Trainer* Du unterstützt bei weiteren Sonderprojekten im Bereich Personalentwicklung, z.B. Implementierung eines Learning Management Systems Du erstellst Reports rund um das Thema Personalentwicklung Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder über ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal Du bringst einschlägige Berufserfahrung mit Du kannst mehrere Bälle gleichzeitig steuern und hervorragende Organisationsfähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise sind Deine großen Stärken Du arbeitest selbstständig und zeichnest Dich durch eine Hands-on-Mentalität aus Idealerweise bringst du erste Erfahrungen in der Nutzung von Learning Management Systemen mit und es fällt Dir leicht, Dich in weitere Programme einzuarbeiten Englischkenntnisse sind ein Plus, um ggf. mit unseren Konzern HR-Kollegen zu kommunizieren Als Teil von Bonava begleitest Du uns auf einer spannenden Reise. Dein Herzblut schlägt dafür, dann leiste zusammen mit unserem HR-Team einen wertvollen Beitrag für Bonava.Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Gut, daher kannst Du diese Vorteile bei uns erwarten: Umfassende und strukturierte Einarbeitung Modernste IT-Ausstattung und HR Tools Betriebliche Altersvorsorge Jobticket und Job Bike Kostenlos Wasser, Tee und Kaffee Firmeneigener kostenloser Sportbereich und Betriebskantine mit frischer Küche Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr Möglichkeiten des mobilen Arbeitens Flexible und familiengerechte Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance Unser Team von 20 HR Professionals setzt auf ständigen Austausch und Kommunikation, dies ist für uns essenziell. Einer für alle, alle für einen. Das ist Dein und unser Motto. Wir bauen auf Dich, wenn Du auch gerne die Ärmel hochkrempelst und mit anpackst, Du in Lösungen denkst und nicht in Problemen. Auch wenn es im Büro (noch) keinen coolen Tischkicker gibt, so haben wir trotzdem viel Spaß im täglichen Miteinander. Humor gehört bei uns zur Kernkompetenz mit dazu. Lerne uns kennen, wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Zum Stellenangebot

Scrum Master (m/f/x)

Sa. 21.05.2022
Berlin
Do you want to change the real estate market with us? Together we build the PropTech company of the future. About Homeday and the Job Mission Homeday aims to improve the way people buy and sell real estate. Making the entire process simple, transparent, and more efficient. Together we have already saved our customers millions in commission.  We are an evolving digital products department that is focused on efficiency, effectiveness, and productivity where we reflect and adapt our agile practices to achieve this. We work in a dynamic environment where a deep understanding of agile, combined with a drive to apply our learnings pragmatically, is the key to our success. You will be the agile leader-from-behind for 2-3 squads. We are also enthusiastic about supporting all parts of our organization at Homeday giving you a wide horizon and chance to influence agile practices throughout the whole company.  Stakeholder - Norma Barr (Senior Agile Coach), Roger Schwarz (CTPO) Contract - Full Time, unlimited Remote Policy - Work flexibly throughout Germany. Your team decides when and how often you meet at the office. You will receive a one-time allowance of €1000 for hybrid working and equipment at home. Location - Berlin, Germany Where your expertise is needed You will fill in the position of an agile (scrum) master for 2-3 squads You will coach squads in agile practices and facilitate ceremonies You will help squads deliver high value within short cycles You will discover impediments and guide the squad to find solutions.   Tools and Methodologies - Jira, Confluence, Miro, Scrum, Kanban What we are looking for You have relevant working experience as an agile master or profound experience within a scrum/agile team You bring relevant coaching experience You are experienced in tools and methodologies like Jira, Confluence, Miro, Scrum, Kanban Your communication skills are excellent  You are business fluent in English, German is a plus Nice to Have: a professional certification would be an advantage You do not meet all of the points listed? No problem! Whether our expectations match, we will find out within a first call! What we offer Work-Life-Balance - We offer a flexible remote policy, and you will get 30 days of paid vacation. Advancement - You get 1000€ educational budget (+educational leave) yearly, biyearly feedback talks and annual salary increases. Innovation - You work on products that revolutionize a conservative market. PropTech Company - We work with top notch technologies and you'll work with the equipment of your choice. Product Engineering Week - You'll have the chance to work on anything you want for a week every quarter. Relocation Support - If you need to move, we will support you to finance and organize your relocation.   At Homeday, we don't just accept diversity - we celebrate and support it! We're committed to equal employment opportunities regardless of gender, place of origin, religion, age, sexual orientation, color and disabilities. We care about each other! Our employees often refer to the 'Homeday Culture' as something special. We are proud they do - as we are building and rebuilding it together everyday. At the core we are just a nice bunch of people. Working together on a mission. Guided by principles. Fair, diverse, transparent. Do you share our values? Then come and visit our teams for a glimpse of how Homeday works.   Do you have any questions in advance?Please contact our responsible Recruiter Wolf-Martin Naumannwolf.naumann@homeday.deDo you want to change the real estate market with us? Together we build the PropTech company of the future. About Homeday and the Job Mission Homeday aims to improve the way people buy and sell real estate. Making the entire process simple, transparent, and more efficient. Together we have already saved our customers millions in commission.  We are an evolving digital products department that is focused on efficiency, effectiveness, and productivity where we reflect and adapt our agile practices to achieve this. We work in a dynamic environment where a deep understanding of agile, combined with a drive to apply our learnings pragmatically, is the key to our success. You will be the agile leader-from-behind for 2-3 squads. We are also enthusiastic about supporting all parts of our organization at Homeday giving you a wide horizon and chance to influence agile practices throughout the whole company.  Stakeholder - Norma Barr (Senior Agile Coach), Roger Schwarz (CTPO) Contract - Full Time, unlimited Remote Policy - Work flexibly throughout Germany. Your team decides when and how often you meet at the office. You will receive a one-time allowance of €1000 for hybrid working and equipment at home. Location - Berlin, Germany Where your expertise is needed You will fill in the position of an agile (scrum) master for 2-3 squads You will coach squads in agile practices and facilitate ceremonies You will help squads deliver high value within short cycles You will discover impediments and guide the squad to find solutions.   Tools and Methodologies - Jira, Confluence, Miro, Scrum, Kanban What we are looking for You have relevant working experience as an agile master or profound experience within a scrum/agile team You bring relevant coaching experience You are experienced in tools and methodologies like Jira, Confluence, Miro, Scrum, Kanban Your communication skills are excellent  You are business fluent in English, German is a plus Nice to Have: a professional certification would be an advantage You do not meet all of the points listed? No problem! Whether our expectations match, we will find out within a first call! What we offer Work-Life-Balance - We offer a flexible remote policy, and you will get 30 days of paid vacation. Advancement - You get 1000€ educational budget (+educational leave) yearly, biyearly feedback talks and annual salary increases. Innovation - You work on products that revolutionize a conservative market. PropTech Company - We work with top notch technologies and you'll work with the equipment of your choice. Product Engineering Week - You'll have the chance to work on anything you want for a week every quarter. Relocation Support - If you need to move, we will support you to finance and organize your relocation.   At Homeday, we don't just accept diversity - we celebrate and support it! We're committed to equal employment opportunities regardless of gender, place of origin, religion, age, sexual orientation, color and disabilities. We care about each other! Our employees often refer to the 'Homeday Culture' as something special. We are proud they do - as we are building and rebuilding it together everyday. At the core we are just a nice bunch of people. Working together on a mission. Guided by principles. Fair, diverse, transparent. Do you share our values? Then come and visit our teams for a glimpse of how Homeday works.   Do you have any questions in advance?Please contact our responsible Recruiter Wolf-Martin Naumannwolf.naumann@homeday.de
Zum Stellenangebot

Frontend Engineer (m/f/x)

Sa. 21.05.2022
Berlin
Do you want to change the real estate market with us? Together we build the PropTech company of the future. About Homeday and the Job Mission Homeday aims to improve the way people buy and sell real estate. Making the entire process simple, transparent, and more efficient. Together we have already saved our customers millions in commission.  As a Frontend Engineer you will be focussing on myHomeday, a Vue.js application which supports Homeday's customer journey for both sellers and buyers, and makes the selling process of a property seamless and delightful. You will help the squad take meaningful action based on business and analytical insights of our products in order to implement new, innovative features as well as maintaining existing ones. In addition, you will also be able to contribute to our Design System, which is updated by all the Frontend Engineers of the company. We are an established agile team where transparency, trust, diversity, and fun go along with skillfulness, mature processes, and results driven by our OKR philosophy. Stakeholder - Christian Marco Gaffurri Valle (Engineering Manager) Contract - Full Time, Unlimited  Remote Policy - Work flexibly throughout Germany. Your team decides when and how often you meet at the office. You will receive a one-time allowance of €1000 for hybrid working and equipment at home. Location - Berlin, Germany Where your expertise is needed: You design, implement and test exciting state-of-the-art web applications/ components and take ownership and accountability in cross-functional teams. You define and lead features and user stories within your squad. You investigate and fix bugs. You mentor others and contribute to knowledge sharing sessions. You work in our cross-functional squads, hand in hand with POs, designers, frontend and backend engineers. Help us to change the way how properties are sold significantly improve the process for buyers and sellers. What we are looking for: You have a good understanding (approx. 3+ years) of Frontend Development (Javascript, HTML, and CSS), Vanilla-JS, and SPAs (preferably Vue). You have worked in cross-functional teams and with agile methodologies. You have worked with RESTful APIs. You love to learn new things, pay attention to details, and open communication - we have high-quality standards and are always looking to improve. What we offer Work-Life-Balance -  We offer you a flexible remote policy and you get 30 days of paid vacation.Advancement - You get 1000€ educational budget (+educational leave) yearly, biyearly feedback talks and annual salary increases.Innovation - You work on products that revolutionize a conservative market.PropTech Company - We work with top notch technologies and you'll work with the equipment of your choice.Product Engineering Week - You'll have the chance to work on anything you want for a week every quarter.Relocation Support - If you need to move, we will support you to finance and organize your relocation.   At Homeday, we don't just accept diversity - we celebrate and support it! We're committed to equal employment opportunities regardless of gender, place of origin, religion, age, sexual orientation, colour and disabilities. We care about each other! Our employees often refer to the 'Homeday Culture' as something special. We are proud they do - as we are building and rebuilding it together everyday. At the core we are just a nice bunch of people. Working together on a mission. Guided by principles. Fair, diverse, transparent. Do you share our values? Then come and visit our teams for a glimpse of how Homeday works. Do you have any questions in advance?Please contact our responsible RecruiterJanna Klugejanna.kluge@homeday.de" target="_blank">janna.kluge@homeday.de Do you want to change the real estate market with us? Together we build the PropTech company of the future. About Homeday and the Job Mission Homeday aims to improve the way people buy and sell real estate. Making the entire process simple, transparent, and more efficient. Together we have already saved our customers millions in commission.  As a Frontend Engineer you will be focussing on myHomeday, a Vue.js application which supports Homeday's customer journey for both sellers and buyers, and makes the selling process of a property seamless and delightful. You will help the squad take meaningful action based on business and analytical insights of our products in order to implement new, innovative features as well as maintaining existing ones. In addition, you will also be able to contribute to our Design System, which is updated by all the Frontend Engineers of the company. We are an established agile team where transparency, trust, diversity, and fun go along with skillfulness, mature processes, and results driven by our OKR philosophy. Stakeholder - Christian Marco Gaffurri Valle (Engineering Manager) Contract - Full Time, Unlimited  Remote Policy - Work flexibly throughout Germany. Your team decides when and how often you meet at the office. You will receive a one-time allowance of €1000 for hybrid working and equipment at home. Location - Berlin, Germany Where your expertise is needed: You design, implement and test exciting state-of-the-art web applications/ components and take ownership and accountability in cross-functional teams. You define and lead features and user stories within your squad. You investigate and fix bugs. You mentor others and contribute to knowledge sharing sessions. You work in our cross-functional squads, hand in hand with POs, designers, frontend and backend engineers. Help us to change the way how properties are sold significantly improve the process for buyers and sellers. What we are looking for: You have a good understanding (approx. 3+ years) of Frontend Development (Javascript, HTML, and CSS), Vanilla-JS, and SPAs (preferably Vue). You have worked in cross-functional teams and with agile methodologies. You have worked with RESTful APIs. You love to learn new things, pay attention to details, and open communication - we have high-quality standards and are always looking to improve. What we offer Work-Life-Balance -  We offer you a flexible remote policy and you get 30 days of paid vacation.Advancement - You get 1000€ educational budget (+educational leave) yearly, biyearly feedback talks and annual salary increases.Innovation - You work on products that revolutionize a conservative market.PropTech Company - We work with top notch technologies and you'll work with the equipment of your choice.Product Engineering Week - You'll have the chance to work on anything you want for a week every quarter.Relocation Support - If you need to move, we will support you to finance and organize your relocation.   At Homeday, we don't just accept diversity - we celebrate and support it! We're committed to equal employment opportunities regardless of gender, place of origin, religion, age, sexual orientation, colour and disabilities. We care about each other! Our employees often refer to the 'Homeday Culture' as something special. We are proud they do - as we are building and rebuilding it together everyday. At the core we are just a nice bunch of people. Working together on a mission. Guided by principles. Fair, diverse, transparent. Do you share our values? Then come and visit our teams for a glimpse of how Homeday works. Do you have any questions in advance?Please contact our responsible RecruiterJanna Klugejanna.kluge@homeday.de" target="_blank">janna.kluge@homeday.de 
Zum Stellenangebot
1234


shopping-portal

Hinweis:

Der Internet Explorer wird nicht länger von t-online unterstützt!

Um sicherer und schneller zu surfen, wechseln Sie jetzt auf einen aktuellen Browser.

Wir empfehlen unseren kostenlosen t-online-Browser: