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Gruppenleitung | Immobilien: 46 Jobs

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • Immobilien
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 46
  • Mit Personalverantwortung 35
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 46
  • Home Office 3
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 45
  • Befristeter Vertrag 1
Gruppenleitung
Immobilien

Leiter Kundenzentrum (m/w/d)

Mi. 27.05.2020
Berlin
Wir gestalten das Berlin der Zukunft lebenswert. Mehr als gewohnt. Die HOWOGE ist mit über 62.000 Wohnungen im Portfolio eines der großen kommunalen Wohnungsunternehmen des Landes Berlin und einer der größten Vermieter Deutschlands. Mit über 750 Mitarbeiter*innen entwickeln, bauen, modernisieren und vermieten wir – und das mit Erfolg seit fast 30 Jahren. Unsere Leidenschaft gehört jedoch nicht nur Häusern, sondern auch den Menschen. Wir sind ein ausgezeichneter Dienstleister sowohl gegenüber unseren Mieter*innen als auch unseren Mitarbeiter*innen. In der HOWOGE Wohnungsbaugesellschaft ist ab sofort eine Stelle als Leiter Kundenzentrum (m/w/d) zu besetzen. Bewirtschaftung des Immobilienbestandes nach betriebs- und wohnungswirtschaftlichen Unternehmensvorgaben, unter anderem mit den Schwerpunkten Kundenbetreuung, Vermietung, Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Mieterhöhungen, Korrespondenz mit Mieter*innen, Bearbeitung von Rechtsstreitigkeiten, Maßnahmen zur Erhaltung der Gebäudesubstanz, Integration neuer Bestände Einflussnahme auf die Entwicklung der Mieterstruktur und der Mietpreise in Übereinstimmung mit den geltenden rechtlichen Rahmenbedingungen und Unternehmensvorgaben Planung der Aufgaben des Kundenzentrums und der daraus abzuleitenden personellen Entwicklung Fachliche und disziplinarische Führung der unterstellten Mitarbeiter*innen, Führen von Mitarbeitergesprächen Verantwortung für die Verteilung der Aufgaben auf die Mitarbeiter*innen sowie Kontrolle der qualitäts- und zeitgerechten Erledigung Formulieren von Kundenzentrums-spezifischen Anweisungen Verantwortung für die Einhaltung zugewiesener Budgets Zuarbeit zum Berichtswesen als Grundlage für Unternehmensentscheidungen, Nutzung der Controllinginstrumentarien Verantwortung der Pflege der Daten im ERP-System und begleitenden Systemen, z.B. für die elektronische Mieterakte Vertreten des Unternehmens gegenüber Kund*innen, Öffentlichkeit und Auftragnehmer*innen Planung und Realisierung geeigneter Maßnahmen zur sozialen Stabilisierung der Quartiere Sonstige vergleichbare Aufgaben Sie verfügen über ein abgeschlossenes immobilienwirtschaftliches Studium oder einen Abschluss als Immobilienfachwirt/Immobilienökonom (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie bringen langjährige Berufs- und Führungserfahrung im immobilienwirtschaftlichen Bereich mit sowie Erfahrung in der Führung und Steuerung größerer Mitarbeiterteams. Außerdem verfügen Sie über Erfahrung in der Bewältigung und Moderation stress- und emotionsbelasteter Situationen. Sie haben fundierte anwendungsbereite Kenntnisse aller relevanten immobilienwirtschaftlichen Prozesse und Inhalte. Außerdem bringen Sie Grundkenntnisse in personalrechtlichen Themen sowie Planungs- und Controllingprozessen mit. Persönliche Voraussetzungen Hohe soziale Kompetenz, vor allem im Umgang mit Mitarbeiter*innen, Kund*innen und der Öffentlichkeit Ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis Teamfähigkeit Hohe Eigenständigkeit in der Arbeit Kontinuität in der Qualität der Arbeit Hohe Belastbarkeit Die HOWOGE ist mehrfach ausgezeichneter Experte in der Vermietung von Immobilien und Vorreiter für ein nachhaltiges Energiemanagement sowie für den Klimaschutz. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen familienfreundliche und gesunde Arbeitsbedingungen genauso wie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten oder ansprechende Sozialleistungen. Privates und Berufliches vereinbaren Teamorientierung Weiterbildungs- und Karriere­möglichkeiten Gesundheits­management Vergütung - mehr als nur Gehalt Flexible Arbeitszeiten Freuen Sie sich auf ein professionelles Umfeld, in dem das kollegiale Miteinander und jeder einzelne Mensch zählt.
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Team Leader (m/w/d) Fund Valuation

Mi. 27.05.2020
Frankfurt am Main
JLL (NYSE:JLL) ist ein Dienstleistungs-, Beratungs- und Investment-Management-Unternehmen im Immobilienbereich. Unser Ziel ist es, interessante Entwicklungsperspektiven und begeisternde Räumlichkeiten zu schaffen, in denen Menschen ihre Ziele verwirklichen können. Indem wir das tun, bauen wir eine bessere Zukunft für unsere Kunden, unsere Mitarbeiter und unsere Gemeinschaften. JLL ist ein Fortune 500 Unternehmen mit Büros in über 80 Ländern und seit 1. Dezember 2018 mit 90.000 Mitarbeitern weltweit vertreten. JLL ist ein gesetzlich geschützter Handelsname der Jones Lang LaSalle Incorporated.  Für unsere Business Line Valuation and Transaction Advisory (VTA) in Frankfurt suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin als Team Leader (m/w/d) Fund Valuation Unsere Abteilung zählt mit knapp 120 festangestellten Mitarbeitern zu den größten Playern am deutschen Bewertungsmarkt. Mit unseren Teams in Frankfurt, Berlin, Hamburg, München, Düsseldorf und Stuttgart erstellen wir Gutachten und Expertisen mit einem Bewertungsvolumen von jährlich über 200 Milliarden Euro. Unser Leistungsspektrum umfasst dabei sowohl die gesamte Bandbreite von Immobilientypen - vom klassischen Büro- und Wohnobjekt bis hin zur komplexen Spezialimmobilie - als auch eine Vielzahl unterschiedlicher Kunden und Kundengruppen wie beispielsweise nationale und internationale Investoren sowie Banken und Versicherungen. Unser Team Fund Valuation fokussiert sich hierbei auf die Erstellung von Bewertungsdienstleistungen für regulierte offene und geschlossene Immobilienfonds. fachliche und disziplinarische Führung eines Teams aus aktuell 15 Mitarbeitern Koordination und Strukturierung von Bewertungsmandaten im eigenen Team sowie – für im Ausland gelegene Immobilien – in Kooperation mit unseren Kollegen aus dem weltweiten JLL-Netzwerk Steuerung der Business Development-Aktivitäten im Segment der deutschen regulierten Immobilienfonds sowie die Akquise neuer Kunden und Mandate Hauptansprechpartner für unsere Top-Kunden im Fondsbereich Verhandlung von Rahmenverträgen sowie Einzelmandaten inhaltliche und qualitative Verantwortung für die in Ihrem Team generierten Werte und Berichte Ergebnisverantwortung für das von Ihnen geführte Bewertungsteam strategische Weiterentwicklung der Gesamtabteilung innerhalb des Führungskreises Hochschulabschluss im Bereich Immobilienwirtschaft, Bauingenieurwesen, Architektur, Vermessungswesen, BWL, VWL und/oder Abschluss einer Immobilienakademie Mindestens sieben Jahre Berufserfahrung in der Immobilienbewertung, vorzugsweise auch im Fondsbereich Erfahrung in der Mitarbeiterführung eigenes Netzwerk im Fondsbereich wünschenswert einschlägige Qualifikation als öbuv Sachverständiger, MRICS oder HypZert-Gutachter ausgeprägte Akquisitionsstärke und hohes Interesse am eigenständigen Aufbau von Kundenbindungen begeisterungs- und durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie MS Office Kenntnisse hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative, Qualitätsbewusstsein und Freude daran, im Team etwas zu bewegen und voranzubringen herausfordernde Tätigkeit beim deutschen Marktführer in der Immobilienbewertung innerhalb eines erfahrenen und leistungsstarken Führungsteams Gestaltungsfreiheit für vielfältige Aufgaben und Projekte sowie für die strategische Weiterentwicklung Ihres eigenen Teams täglicher Zugang zum nationalen und internationalen Marktgeschehen aktiver Austausch im globalen Branchen-Netzwerk flache Hierarchien für ein reibungsloses Vorantreiben von Projekten ein Miteinander auf Augenhöhe angemessene Anerkennung Ihrer Leistung – auch monetär und die Möglichkeit sich selbst weiter zu entwickeln und Ihre Karriere bei einem der größten Immobiliendienstleister weltweit voranzutreiben
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Teamleiter IT-Service-Desk (m/w/d)

Mi. 27.05.2020
Simmern / Hunsrück
Die DFH Deutsche Fertighaus Holding AG ist mit ihren drei Marken massa haus, allkauf und OKAL das größte Fertighausunternehmen Deutschlands und Vorreiter im nachhaltigen Hausbau. Ob Ausbauhaus oder schlüsselfertige Villa – wir realisieren individuelle Fertighäuser. Bundesweit bauen wir jährlich rund 3.100 Ein- und Zweifamilienhäuser. Dank hochmoderner Produktionstechniken, höchster Qualitätsstandards sowie energieeffizienter und nachhaltiger Bauweise ist jedes einzelne davon vor allem eins: ein langfristig werthaltiges Eigenheim. Gemeinsam mit unseren Baufamilien realisieren wir den Traum vom eigenen Zuhause. Eine verantwortungsvolle Aufgabe, die ein engagiertes Team erfordert. Dafür suchen wir aufgeschlossene Teamplayer, die unsere Begeisterung für den modernen Hausbau teilen. Wir nehmen die Verantwortung gegenüber unseren Beschäftigten sehr ernst und wissen, wie wichtig jeder Einzelne für den Erfolg der DFH ist. Eine individuelle Förderung unserer Mitarbeiter, eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein gesunder Teamgeist sind für uns selbstverständlich. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n Teamleiter IT-Service-Desk (m/w/d) Konzeption, Planung und Umsetzung von (Teil-)Projekten im IT-Service-Desk-Umfeld Koordination des Tagesgeschäfts und Ressourcenplanung für den Service-Desk Organisation von Teamsitzungen und Überwachung der dort gefassten Beschlüsse Planung und Durchführung von Mitarbeiterschulungen sowie Betreuung der Auszubildenden Mitarbeit an der IT-Strategie sowie der Personal- und Investitionsplanung für das Team Mitarbeit bei Mitarbeiterfördergesprächen und Leistungsbeurteilungen Eskalations- und Konfliktmanagement Erstellung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung Aufnahme und Optimierung von Arbeitsabläufen Sicherstellung des laufenden Betriebs der vom Team betreuten Anwendungen Durchführung von Preis-Leistungsvergleichen Abschluss als Fachinformatiker/in Systemintegration oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten, mind. 3 Jahre Berufserfahrung Experten-Kenntnisse über Microsoft-Client-Betriebssysteme (Windows 7 und höher) Experten-Kenntnisse über Microsoft Office (2010 und höher) Spezialwissen im Bereich von Service-Management-Lösungen-/ und Prozessen Fachwissen im Bereich Anforderungs- und Projektmanagement sehr gute Kenntnisse im Bereich Client-Hardware, Peripherie und Smartphones gute Kenntnisse bezüglich Client-Management-Lösungen gute Kenntnisse über Microsoft-Server-Betriebssysteme (2012 und höher) gute Kenntnisse im Bereich Netzwerktechnik ITIL-Zertifizierung Ihre persönlichen Fähigkeiten Fähigkeiten zur Mitarbeiterführung Selbstständige Arbeitsweise Logisches Denkvermögen Zuverlässigkeit Ausgeprägte Teamfähigkeit Attraktive Bezahlung nach Tarif der Holz- und Kunststoffverarbeitenden Industrie inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Unbefristetes Arbeitsverhältnis Betriebliche Altersvorsorge Individuelle Förderung in Form von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ausgewogene Work-Life-Balance   Alle weiteren Vorteile der DFH als Arbeitgeber finden Sie auf unserer Jobs- und Karriereseite unter: dfhag.de/jobs-und-karriere   Teamorientiertes Arbeiten und Verlässlichkeit zeichnen Sie aus?
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Leiterin / Leiter (w/m/d) des Kundencenters Freiburg

Di. 26.05.2020
Freiburg im Breisgau
Die Bundesanstalt für Immobilien­aufgaben (BImA) – Anstalt des öffent­lichen Rechts – ist eine der größten Immo­bilien­eigen­tümer­innen Deutsch­lands. Das Spektrum reicht von Wohn-, Industrie- und Gewerbe­immo­bilien über mili­tärische und ehemals mili­tärische Flächen bis hin zu forst- und land­wirt­schaft­lichen Arealen. Kern­aufgabe ist die ein­heit­liche Verwal­tung und Bewirt­schaftung der Liegen­schaften des Bundes. Bundes­weit arbeiten rund 7.100 Beschäftigte für das kauf­männisch geführte Unter­nehmen; verteilt auf die Zentrale Bonn und die Direktionen in Berlin, Dortmund, Erfurt, Freiburg, Koblenz, Magdeburg, München, Potsdam und Rostock.Die Direktion Freiburg sucht für den Regionalbereich Süd der Sparte Wohnen am Standort Freiburg ab sofort eine/einen:Leiterin / Leiter (w/m/d) des Kundencenters Freiburg(Kennziffer 2457) Leitung des Kundencenters der Sparte Wohnen in Freiburg für den Bereich Baden-Württemberg Vertretung und Unterstützung der Regionalbereichsleitung Steuerung der Wohnungsvermietung Erstellung und Umsetzung von Strategien zur Zielerreichung für den Bereich des Kundencenters Verantwortlichkeit für die betriebswirtschaftliche Ausrichtung und Kosten Verantwortliche Optimierung der Betriebsergebnisse Abschluss von Zielvereinbarungen, fachliches Controlling und Berichtswesen Führung oder Betreuung von Rechtsstreitigkeiten Bearbeitung von Einzelfällen herausgehobener Art, insbesondere von politischer Bedeutung abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechts­wissen­schaften (zweites Staats­examen) oder der Wirt­schafts­wissen­schaften wie bspw. Ökonomie / Betriebs­wirt­schaft (Bachelor, Diplom oder Master) mit gutem Ergebnis oder ver­gleich­bare Qualifikation mehrjährige Berufserfahrungen in der Immobilien- bzw. Liegen­schafts­verwaltung, vorzugs­weise in der Wohnungs­wirt­schaft, sowie möglichst auch in der Führung eines großen Mitarbeiterteams fundierte Fachkenntnisse im Liegenschaftsrecht, idealerweise im Wohn- und Miet­recht, im Grund­buch- und Prozessrecht hohe Leistungsbereitschaft sowie die Fähigkeit, sich engagiert in wechselnde Aufgaben­felder einzu­arbeiten und auch erhöhten Arbeits­anfall selbst­ständig, gründ­lich und ziel­orientiert zu bewältigen ausgeprägte Führungskompetenzen, insbesondere Befähigung zur Motivation und kooperativen Leitung des unter­stellten Personals Kunden- bzw. adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und ziel­orientiertes Verhand­lungs­geschick sehr gute Teamfähigkeit und Fähigkeit zur Lösung zwischenmenschlicher Konflikte gutes Urteilsvermögen verbunden mit Entscheidungs- und Verant­wortungs­bereitschaft gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift fundierte Anwenderkenntnisse der IT-Standardanwendungen (MS Office) und der Nutzung des Internets Kenntnisse im SAP S/4HANA wünschenswert bzw. die Bereit­schaft, sich Kenntnisse im SAP-gestützten Fach­verfahren BALIMA kurz­fristig anzueignen Pkw-Führerschein (Klasse B) sowie Bereit­schaft zu Dienstreisen Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen nach Maß-gabe des § 2 SGB IX vorrangig berück­sichtigt. Die Arbeits­plätze in der Bundes­anstalt für Immo­bilien­aufgaben sind grund­sätz­lich auch für Teil­zeit­beschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewer­bungen ein, wird für den jewei­ligen Arbeits­platz geprüft, ob den Teil­zeit­wünschen im Rahmen der dienst­lichen Mög­lich­keiten ent­sprochen werden kann.Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 14 TVöD (Bund) bewertet und unbefristet zu besetzen.
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Teamleiter (m/w/d) Property Management

Di. 26.05.2020
Frankfurt am Main, Kassel, Hessen
Die DGIM Deutsche Gesellschaft für Immobilienmanagement (www.dgim.net) betreut in ihren acht Niederlassungen bundesweit Gewerbe- und Wohnungsimmobilien, Sonderimmobilien, Immobilienportfolios für nationale und internationale Kunden. Wir wachsen kontinuierlich, haben engagierte Ziele und suchen daher ebenso engagierte Mitarbeiter/innen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Frankfurt a.M. Ihre Unterstützung als Teamleiter (m/w/d) Property Management in Vollzeit effiziente und zielgerichtete Verwaltung anspruchsvoller Portfolien von Wohn- und Gewerbeimmobilien im Property Management eigenverantwortliche Steuerung der Niederlassung im Sinne eines Profitcenters aktive Leitung des vorwiegend kaufmännischen Property Managements Auswahl und Steuerung externer Dienstleister Präsentation des Unternehmens regional/bundesweit Verantwortung für die Führung und Entwicklung des Teams Steuerung des Termin-, Kosten- und Qualitätsmanagements Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium und/oder eine kaufmännische, immobilienbezogene Ausbildung mehrjährige Berufserfahrung im Property Management auf Führungsebene Erfahrung in der Objektbuchhaltung und im Reporting an nationale/internationale Kunden Hohes technisches Verständnis für technische Objektmaßnahmen Präsentationssicherheit und hohe unternehmerische Denkweise Schnelle Auffassungsgabe und Lernbereitschaft Selbständige, eigenverantwortliche und flexible Arbeitsweise Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Kommunikationsstärke Sicheres Auftreten, Verhandlungssicher, Belastbarkeit und Teamfähigkeit Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis Sehr gutes bis verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift Arbeiten in einem motivierten Team Fundierte, praxisorientierte Einarbeitung Moderner Arbeitsplatz Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
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Leiter Instandhaltung (m/w/d) Wohnungswirtschaft

Mo. 25.05.2020
Stuttgart
Sie wollen Teil eines wirtschaftlich starken Unternehmens mit besten Zukunftsperspektiven sein? Dann sind Sie bei uns richtig: Die SWSG ist das führende Wohnungsunternehmen in Baden-Württemberg und der größte Wohnungsanbieter in der Landeshauptstadt Stuttgart. Mit Investitionen von weit über 100 Millionen Euro im Jahr werden wir in den nächsten Jahren weiterwachsen. Dabei bilden wir das gesamte Spektrum wohnungswirtschaftlicher Kernkompetenz ab – von der Projektentwicklung und dem Bauträgergeschäft bis hin zur Bestandsbewirtschaftung. Für unseren Bereich Bestandsmanagement suchen wir eine verantwortungsbewusste und engagierte Persönlichkeit als LEITER INSTANDHALTUNG (M/W/D) WOHNUNGSWIRTSCHAFT Sicherstellung der Betreiberverantwortung auf einem erstklassigen Dienstleistungsniveau durch Instandhaltung des Immobilienbestandes Fachliche und disziplinarische Führung eines Mitarbeiterteams von 7 Mitarbeitern (m/w/d) Überwachung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung des Schadenbearbeitungsprozesses Vergabe und Steuerung von externen Dienstleistungen incl. Wartung und Instandsetzung Bindeglied zwischen der kaufmännischen Bewirtschaftung und den Fachbereichen Integration von technischen Neuerungen und Qualitätsstandards in Verträge sowie die internen Prozesse Mitarbeit in Sonderprojekten Betriebswirtschaftliches bzw. technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft Nachhaltige Erfahrung in der Wohnungswirtschaft mit Führungsaufgaben Gewerkeübergreifendes technisches Verständnis Sicherer Umgang mit SAP und MS-Office-Produkten Hohe IT-Affinität und Freude an der Digitalisierung Starke Dienstleistungsorientierung sowie klare und offene Kommunikation Sehr gute Verhandlungsführung und strukturiertes Arbeiten Ein fortschrittliches, wirtschaftlich gesundes und nachhaltig agierendes Unternehmen Eigenverantwortung in einem vielseitigen Aufgabengebiet Freundliche und hilfsbereite Kollegen*innen in einem angenehmen Arbeitsklima Umfangreiche persönliche und fachliche Förderung mit innovativem Arbeitszeitmodell Interessante Entwicklungsperspektiven Aktives Gesundheitsmanagement Ein attraktives Leistungs- und Gehaltspaket Förderung der betrieblichen Altersvorsorge und Unfallschutz Jobticket und bei Bedarf Mietwohnung aus unserem Bestand
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Teamleiter IT – IT-Projektmanager (Informatiker, Wirtschaftsinformatiker, Fachinformatiker Anwendungsentwicklung) bzw. IT-Prozessmanager Agile / Scrum (w/m/d)

Mo. 25.05.2020
Braunschweig
Wir, die iwb Immobilienwirtschaftliche Beratung GmbH, sind seit über 25 Jah­ren einer der füh­ren­den Bera­ter und Lösungs­ent­wick­ler für Woh­nungs- und Immo­bi­lien­un­ter­neh­men im gesam­ten Bun­des­ge­biet. Die Bera­tungs­schwer­punkte lie­gen im Be­stands- und Port­fo­lio­ma­nage­ment sowie in der nach­hal­ti­gen Be­stands­ent­wick­lung, ener­ge­ti­schen Gebäu­de­ana­lyse und Pro­zess­op­ti­mie­rung bei der Be­stands­be­wirt­schaf­tung. Zudem ent­wi­ckeln wir auch eigene Soft­ware­lö­sun­gen für die Branche.   Wir bieten Sicherheit in unsiche­ren Zei­ten und suchen zum nächst­mög­li­chen Ter­min für unser Team in Braun­schweig einen IT-Pro­jekt­mana­ger respek­tive einen IT-Pro­zess­mana­ger Agile / Scrum (w/m/d) als Teamleiter IT (w/m/d) Als Teamleiter IT (w/m/d) sind Sie für die dis­zi­pli­na­ri­sche und fach­li­che Füh­rung des IT-Teams ver­ant­wort­lich und berich­ten direkt an den zu­stän­di­gen Ge­schäfts­führer. Verantwortung für die über­ge­ord­nete Archi­tek­tur und Sicher­heits­maß­nah­men unse­rer IT Optimierung, strategische Ent­wick­lung und Gestal­tung der IT-Struktur Enger Austausch mit den Pro­jekt­lei­tern der ver­schie­de­nen Fach­be­rei­che inner­halb des Unter­neh­mens, um die An­for­de­run­gen aus der Pra­xis auf­zu­neh­men und deren Um­set­zung im Be­reich IT aktiv zu managen Abschluss, Kündigung sowie Fort­schrei­bung von Ver­trä­gen und Ser­vice-Level-Agree­ments mit den exter­nen Dienst­leis­tern; aktive Mit­ar­beit bei der Aus­wahl von exter­nen Dienst­leistern Controlling und Reporting im Be­reich IT Auswahl, Entwicklung sowie Auf­bau von tech­ni­schem Know-how im Team, Auf­ga­ben­ver­tei­lung inner­halb des Teams; situ­a­tive und ziel­ori­en­tierte Füh­rung der Pro­jekt­teams Projektverantwortung für Qua­li­tät, Kos­ten und Termine Abgeschlossenes Studium im IT-Be­reich, z. B. als Infor­ma­ti­ker, Wirt­schafts­in­for­ma­ti­ker (w/m/d), oder eine Aus­bil­dung, z. B. als Fach­in­for­ma­ti­ker An­wen­dungs­ent­wick­lung (w/m/d), mit ent­spre­chen­der mehr­jäh­ri­ger Berufs­er­fahrung Erfahrung in der Auswahl, der Zu­sam­men­ar­beit mit und in der Füh­rung von exter­nen Dienst­leis­tern im ope­ra­ti­ven Tages­ge­schäft Stark ausgeprägtes kon­zep­tio­nel­les Denk­ver­mö­gen, sehr gute kom­mu­ni­ka­tive Fähig­kei­ten und eine ziel­ori­en­tierte Arbeits­weise, sehr gute Kennt­nisse im Pro­zess- und Pro­jekt­ma­nage­ment im IT-Umfeld Erfahrung mit agiler Soft­ware­ent­wick­lung, ggf. Scrum-Er­fahrung Verhandlungssichere Deutsch­kennt­nisse in Wort und Schrift Analysefähigkeit, Initiative, Selbst­stän­dig­keit, Orga­ni­sa­tions­ge­schick und Durch­set­zungs­ver­mögen Kunden- und dienst­leis­tungs­ori­en­tier­tes Den­ken und Han­deln so­wie pro­jekt- und team­ori­en­tier­tes Arbeiten Freude an der operativen Um­set­zung von kom­ple­xen IT-Pro­jekten Erste Führungserfahrungen wün­schens­wert Interessante und verant­wor­tungs­volle Auf­gaben Angenehme Arbeitsatmo­sphäre in part­ner­schaft­li­chen Pro­jekt­teams Eigenverantwortliche Projekt­ar­beit in kol­le­gia­len, inter­dis­zi­pli­nä­ren Teams mit fla­chen Hie­rar­chien Leistungsgerechte Bezahlung mit attrak­ti­ven Zu­satz­leis­tungen Weiterbildungsangebote, hohe Ent­wick­lungs­chan­cen, fle­xi­ble Arbeits­zeit­modelle
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Teamleiter Vertrieb / Vertriebsleiter (m/w/d)

Mo. 25.05.2020
Leipzig
Die Künne Immobilien Gruppe ist ein dynamisch wachsendes und inhabergeführtes Unternehmen, welches seit über 20 Jahren Marktführer in Leipzig ist. Wir lieben es zu Begeistern und bieten Servicequalität sowie Herzlichkeit. Mit mehr als 60 Mitarbeitern sind im Immobilieneinkauf, im Immobilienverkauf, der Projektentwicklung über die Vermietung bis hin zur Verwaltung tätig. Dafür benötigen wir ausgeprägtes Engagement, Fachkompetenz, Kommunikationsstärke und vor allem Leidenschaft für Immobilien. Neben einer interessanten und herausfordernden Position haben Sie die Chance, wegweisend und eigenverantwortlich unser weiteres Wachstum aktiv mitzugestalten. Wir bieten Ihnen einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Für unser Verkaufsteam suchen wir Sie als: Teamleiter Vertrieb / Vertriebsleiter (m/w/d) strategische und operative Führung des Bereichs und des bestehenden Teams Weiterentwicklung Ihres Teams, Mitarbeiterbetreuung und Motivation Gewährleisten, dass operative Kennzahlen (täglich, wöchentlich, monatlich, vierteljährlich) klar kommuniziert, verstanden und erreicht werden Kontrolle über die Einhaltung der Prozessabläufe zur Steuerung und Zielerreichung Risikomanagement, Ursachenanalyse sowie Maßnahmenplanung bei Zielabweichung Verantwortung für die Qualitätssicherung von Arbeitsprozessen Aushängeschild für unsere Kunden Vertragsverhandlungen mit unseren Auftraggebern im Sinne der Geschäftsleitung Sicherstellen des Informationsflusses zwischen Ihrem Team, der Personalabteilung und der Geschäftsführung immobilienspezifische Ausbildung oder Studium mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position im Vertrieb mit nachgewiesener Führungserfahrung, idealerweise aus der Immobilienwirtschaft kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen, Fähigkeit Ihr Team zu begeistern und zu motivieren ziel- und ergebnisorientierte sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise souveränes und verbindliches Auftreten, in Kombination mit einer ausgeprägten Hands-On-Mentalität Vertriebstalent mit unternehmerischem Denken und Handeln eine spannende, abwechslungsreiche und unbefristete Tätigkeit ein familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten ein moderner Arbeitsplatz im Herzen der Stadt Leipzig flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Weiterbildungsmöglichkeiten
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Oberbauleiter / Leiter der Bauabteilung (m/w/d)

So. 24.05.2020
Berlin
Die HGHI Holding GmbH gehört zu den führenden Berliner Immobilienprojektentwicklern, Investoren und Bauherren. Das inhabergeführte Unternehmen wurde im Jahr 2007 gegründet und steht seit jeher für die professionelle Betreuung gewerblicher Großimmobilien, effizientes Management auf höchstem Niveau sowie die Planung, Gestaltung und Realisierung großartiger Visionen. Inzwischen blicken die Immobilienspezialisten auf einen internationalen Erfahrungsschatz zurück, der bereits mehr als 1.000.000 qm erfolgreich vermarkteter Handels-, Büro- und Wohnflächen beinhaltet. Zu den größten und bekanntesten Projekten der HGHI zählt die Mall of Berlin am Leipziger Platz 12, die mit rund 300 Geschäften jährlich über 22 Millionen Besucher aus dem In- und Ausland anlockt.  Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere herausragenden Projekte engagierte Unterstützung in Vollzeit als: Oberbauleiter / Leiter Bauabteilung (m/w/d) Leitende technische und organisatorische Verantwortung für die Realisierung schlüsselfertiger Neubauprojekte Führung von ca. 30 bis 40 Personen aus internen Mitarbeitern und externen Ingenieuren, Architekten und Dienstleistern Umsetzung von Projektvolumen im dreistelligen Millionenbereich  Eigenverantwortliche Steuerung aller am Projekt beteiligten Instanzen  Übergeordnete Überwachung der kosten-, qualitäts- und termingerecht Durchführung von Bauprojekten  Volle Budget- und Kostenverantwortung auf Projektebene  Technische und wirtschaftliche Prüfung der Planungs- und Ausschreibungsunterlagen  Enge Zusammenarbeit und direkte Berichterstattung an die Geschäftsleitung  Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur oder Architekt mit vergleichbaren Kenntnissen Belastbarer Sachverstand von Großprojekten mit Projektvolumen größer EUR 50 Mio. Bereitschaft zum eigenständigen präzisem Reporting gegenüber der Geschäftsführung Mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerung anspruchsvoller Baumaßnahmen Überzeugende und gewinnende Persönlichkeit Sehr gute Kenntnisse im Bauvertragsrecht VOB/B sowie den Arbeitssicherheits- & Umweltvorschriften Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen  Einsatzbereitschaft und persönliches Engagement Teamfähigkeit, selbständige und strukturierte Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen Überdurchschnittliche Bezahlung 30 Tage Urlaub Unbefristeter Vertrag Fitnessraum, kostenfreie Getränke, Leihfahrräder, Yogakurse und weitere Benefits Attraktive Lage mit sehr guten Verkehrsanbindungen
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Leiter Einkauf (m/w/d)

Sa. 23.05.2020
Berlin
Die ZBVV Zentral Boden Vermietung und Verwaltung GmbH verwaltet bundesweit die mehr als 61.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten der ZBI Gruppe. Mit ihren gut 400 Mitarbeitenden an 30 Standorten bietet die ZBVV ein breitgefächertes Serviceangebot, das die gesamte Wertschöpfungskette bei der Verwaltung, dem Management und der Optimierung von Wohnimmobilien abdeckt. Mit einem überwiegenden Bestand in Wachstumsregionen und Ballungszentren und einer gewachsenen regionalen Struktur verfügt die ZBVV über ein bundesweites Netz, das optimal auf die Hauptstandorte der verwalteten Objekte hin ausgerichtet ist. Für den weiteren Ausbau der nachhaltigen und effizienten Bewirtschaftung von Wohn- und Gewerbeimmobilien wird eine fachlich und menschlich überzeugende Führungspersönlichkeit für die neugeschaffene Position gesucht: Leiter Einkauf (m/w/d)Als Leiter Einkauf (m/w/d) sind Sie für die strategische und operative Führung von technischen Einkaufsprozessen verantwortlich. Ihre Schwerpunkte liegen dabei auf Leistungen in den Bereichen Leerwohnungssanierung, Facility Management, Instandhaltung und Messdienstleistungen. Wir suchen Sie als eine entscheidungs- und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit abgesicherten Erfahrungen in der Bearbeitung und Optimierung von Ausschreibungsverfahren im technischen Bereich, die auch die kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung von allgemeinen Beschaffungsprozessen konsequent vorantreibt. Als kommunikationsstarke Persönlichkeit verantworten Sie die fachliche und disziplinarische Führung, Motivation und Entwicklung eines 4-köpfigen Teams am Standort Berlin. Sie analysieren und optimieren bestehende Einkaufsstrategien inklusive einer Materialgruppen- und Lieferantenstrategie und richten diese auf unser weiteres Wachstum aus. Ferner übernehmen Sie die Verantwortung für das Vertragsmanagement inklusive der Verantwortung für die Angebotsausarbeitung und -bewertung sowie die Vertragsgestaltung im Bereich Liefer- und Rahmenverträge.Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung mit betriebs- oder immobilienwirtschaftlichem Hintergrund und eine langjährige Berufserfahrung im technischen Einkauf. Weiterhin bringen Sie fundierte Kenntnisse in der Bearbeitung von technischen Ausschreibungsprozessen mit. Sie zeichnen sich idealerweise durch gute Kenntnisse von immobilienwirtschaftlichen Anwendungen aus und können auf mehrjährige gewachsene Erfahrungen in der Führung und Förderung von Mitarbeitenden zurückgreifen. Gute kommunikative Fähigkeiten, ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab.Geboten wird ein sicherer und interessanter Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das dynamisch und erfolgreich wächst. Es erwartet Sie ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld mit einem motivierten Team sowie attraktive vertragliche Bedingungen mit marktüblichen Konditionen.
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