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Gruppenleitung | Immobilien: 68 Jobs

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • Immobilien
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 68
  • Mit Personalverantwortung 52
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 68
  • Home Office 8
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 67
  • Befristeter Vertrag 1
Gruppenleitung
Immobilien

Teamleitung (m/w/d) IT-Betrieb

Sa. 16.01.2021
Berlin
„Berlin wächst" - stetig ergeben sich neue Projekte und Zuständigkeiten für die BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH. Als landeseigener Immobiliendienstleister mit über 700 Mitarbeitern bewirtschaften wir eine Vielzahl von Immobilien wie zum Beispiel das Brandenburger Tor, das Rote Rathaus, Finanzämter und Feuerwachen. Sie haben Lust, ein einzigartiges Portfolio mit über 5000 Liegenschaften mitzugestalten? Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns.Teamleitung (m/w/d) IT-Betriebab sofort und unbefristetAls Teamleiter*in führen Sie das Team Betrieb innerhalb des IT-Bereiches fachlich und disziplinarisch (derzeit 13 Stellen)Zu den Aufgaben des Teams gehören die Netzwerk- und Systemadministration der Serverlandschaft der BIM (onPrem-Serverraum mit starker Virtualisierung), der client-Netzwerke und aller Endgeräte, der 1st-Level-Support und große Teile des 2nd-/3rd-Level-Supports sowie die Basisadministration der Systemumgebungen Sharepoint, MS-SQL-Server sowie SAP HANASie unterstützen das Team und die BIM sowohl beim Betrieb der derzeitigen Infrastruktur onPremise als auch bei der Analyse und zunehmenden Nutzung cloud-basierter LösungenSie verantworten und betreiben aktiv die Entwicklung des Teams und seiner Mitglieder in den Facetten Strategie, Kultur, Struktur und WerteSie unterstützen die Bereichsleitung proaktiv bei der Budget- und Ressourcenplanung und bei der Weiterentwicklung der Prozesse und Arbeits­weisen des TeamsSie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in (angewandter, technischer, Fach-)Informatik sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung oder vergleichbar mitSie verfügen über mehrjährige relevante Führungserfahrung und haben einen kooperativen und teamorientierten Arbeits- und FührungsstilIm Microsoft-Umfeld haben Sie fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen in der Netzwerk- und System­administrationDie Themen IT-Sicherheit und Datenschutz sind Ihnen nachweislich vertrautIhr Profil wird durch Ihre umfassenden Kenntnisse im Projektmanagement, idealerweise mit agilen Methoden abgerundetIhr ausgeprägtes Urteils- und Entscheidungs­vermögen, Ihre Fähigkeit zum interdisziplinären Denken und Handeln sowie Ihre Eigeninitiative zeichnen Sie ausSicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen des Landes BerlinAttraktives Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame LeistungenGruppenunfallversicherungZentrale Lage am AlexanderplatzKeine ReisetätigkeitFlexible und familienfreundliche ArbeitszeitmodelleVergütung nach Betriebsvereinbarung30 Tage UrlaubGesundheitsleistungenNatürlich setzen wir uns für Chancengleichheit im Beruf ein und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität.
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Senior Consultant Hotel & Hospitality (m/w/d)

Fr. 15.01.2021
Osnabrück
LÜHRMANN – die Lageverbesserer. Als Experten für 1A-Handelsimmobilien sind wir in den besten Lagen Zuhause. Mit unserem Wissen unterstützen wir seit mehr als 25 Jahren deutschlandweit namhafte Handelsunternehmen bei der Anmietung von Immobilien. Nationale und internationale Investoren beraten wir bei der Suche nach erfolgsversprechenden Objekten. Bei LÜHRMANN verstehen wir uns als persönliche Berater unserer Kunden und Impulsgeber für zukunftssichere sowie lebendige Städte – kurz gesagt: als Lageverbesserer. Unser Osnabrücker Büro liegt mitten in der Innenstadt, an der beliebten Gastronomie-Meile Osterberger Reihe. So sammeln wir täglich Inspirationen, um Menschen und Erfolgsräume zusammenzubringen. Erschaffen Sie mit uns Erfolgsräume als SENIOR CONSULTANT HOTEL & HOSPITALITY m / w / d in unserem Team in Osnabrück in Vollzeit Sie akquirieren und vermarkten Hotel- und Einzelhandelsimmobilien in unser Marktgebiet von Westerland auf Sylt, über Hamburg bis Dortmund. Sie bauen unser breit gefächertes Netzwerk aktiv weiter aus. Sie unterstützen und beraten Kunden sowie Interessenten bei An- oder Vermietungen oder bei Transaktionsprozessen. Sie bauen das Geschäftsfeld eigenständig weiter aus und führen das Team eigenverantwortlich. Für unsere Kunden entwickeln Sie Vermarktungsstrategien und erstellen Standortbewertungen. Sie haben eine abgeschlossene Hotel-Ausbildung, einen Hochschulabschluss mit immobilienwirtschaftlicher, wirtschaftswissenschaftlicher oder hotelwirtschaftlicher Ausrichtung und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in dem genannten Segment. Ihr Interesse an weitergehenden hotel- und immobilienwirtschaftlichen Fragestellung ist groß. Organisationstalent, ein professionelles Auftreten sowie ein hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und Qualitätsbewusstsein zeichnen Sie aus. Sie arbeiten in einem modernen Büro im Herzen der Innenstadt von Osnabrück mit guter ÖPNV- und Verkehrsanbindung. Wir bieten einen ergonomischen Arbeitsplatz und Sie genießen eine Kaffee-, Wasser- und Obst-Flatrate. Ihnen werden eine umfassende Einarbeitung, regelmäßige Schulungen sowie fachliche und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten geboten. Sie haben die Möglichkeit, auch außerhalb der Arbeitszeiten, vergünstigt zu parken. Sie nehmen an abwechslungsreichen Firmenevents in einem herzlichen Umfeld teil. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten. Ein Firmenwagen wird Ihnen zur Verfügung gestellt (1 % Regelung). Neben einem attraktiven Grundgehalt bieten wir zusätzlich ein leistungsgerechtes Provisionsmodell.
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Teamleiter* Vertrieb Wohnimmobilien

Fr. 15.01.2021
Berlin, Hamburg, Frankfurt am Main
Evernest ist ein Prop-Tech Start-Up aus Hamburg. Unser Ziel ist es mit einer neuen Vertriebsplattform das Kauf- und Verkaufserlebnis von hochwertigen Immobilien in den Metropolen Deutschlands neu zu definieren. Dafür vereinen wir Start-up-Kultur mit jahrelanger Erfahrung im Markt. Wir sind überzeugt davon, dass unsere Makler, Eigentümer und Käufer besseren Service und mehr Unterstützung verdienen. Deswegen bringen wir die besten Köpfe aus der Technologie- und Immobilienbranche zusammen und bieten Maklern und deren Kunden eine einzigartige Plattform für ein außerordentliches Kundenerlebnis. Führung und Rekrutierung eines Teams von bis zu 30 Immobilienberatern Fachlicher Support und Coaching sowie operative Unterstützung von Immobilienberatern in komplexeren Fällen Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien Planung, Monitoring und Steuerung von Vertriebsaktivitäten Budgetplanung und -steuerung für Dein Vertriebsgebiet Marketingplanung in Zusammenarbeit mit dem zentralen Marketingteam Steuerung der Aus- und Weiterbildung der Immobilienberater durch die Evernest-Akademie in enger Zusammenarbeit mit dem Trainingsteam Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) Du hast bereits mehrjährige (Führungs-)Erfahrung in der Immobilienbranche sammeln können Du besitzt ein umfangreiches Fachwissen im Bereich der Immobilienvermittlung Du bist den professionellen Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern und anspruchsvollen Kunden gewohnt Du zeichnest Dich durch eine ausgeprägte Hands-on Mentalität und Deine Leidenschaft Ziele fokussiert zu verfolgen aus Dabei ist der Umgang mit modernen digitalen Tools für Dich eine Selbstverständlichkeit Du bist eine vertrauensvolle Führungskraft, die ihr Team motiviert und auf jeden Einzelnen persönlich eingeht Viel Spaß bei der Arbeit in einem hoch motiviertem Team Unbefristete Festanstellung in Vollzeit Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten 27 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr Dienstwagen Laptop und Mobiltelefon - auch zur privaten Nutzung Die Chance ein ambitioniertes Unternehmen von Beginn an aufzubauen und zum Erfolg zu führen Regelmäßige Teamevents 
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Senior Consultant Hotel & Hospitality (m/w/d)

Fr. 15.01.2021
Düsseldorf
Seit mehr als 25 Jahren sind wir die Experten für 1A-Handelsimmobilien in Innenstadt- und Fachmarktlagen. Mit unserem Know-how unterstützen wir deutschlandweit namhafte Handelsunternehmen bei der Anmietung von Immobilien sowie nationale als auch internationale Investoren bei der Suche nach geeigneten Objekten. Mit den Geschäftsbereichen Vermietung, Verkauf, Projektmanagement und Bewertung sind wir in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München und Osnabrück vertreten. Erschaffen Sie mit uns Erfolgsräume als SENIOR CONSULTANT HOTEL & HOSPITALITY m / w / d in unserem Team in Düsseldorf in Vollzeit Sie akquirieren und vermarkten Hotel- und Handelsimmobilien. Sie bauen unser breit gefächertes Netzwerk aktiv weiter aus. Sie unterstützen und beraten Kunden sowie Interessenten bei An- oder Vermietungen oder bei Transaktionsprozessen. Sie bauen das Geschäftsfeld eigenständig weiter aus und führen das Team eigenverantwortlich. Für unsere Kunden entwickeln Sie Vermarktungsstrategien und erstellen Standortbewertungen. Sie haben eine abgeschlossene Hotel-Ausbildung, einen Hochschulabschluss mit immobilienwirtschaftlicher, wirtschaftswissenschaftlicher oder hotelwirtschaftlicher Ausrichtung und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in dem genannten Segment. Sie haben großes Interesse an weitergehenden hotel- und immobilienwirtschaftlichen Fragestellungen. Organisationstalent, ein professionelles Auftreten sowie ein hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und Qualitätsbewusstsein zeichnen Sie aus. Sie arbeiten in einem modernen Büro im Herzen der Innenstadt von Düsseldorf mit guter ÖPNV- und Verkehrsanbindung. Wir bieten einen ergonomischen Arbeitsplatz und Sie genießen eine Kaffee-, Wasser- und Obst-Flatrate. Ihnen werden eine umfassende Einarbeitung, regelmäßige Schulungen sowie fachliche und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten geboten. Sie haben die Möglichkeit, auch außerhalb der Arbeitszeiten, vergünstigt zu parken. Sie nehmen an abwechslungsreichen Firmenevents in einem herzlichen Umfeld teil. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten. Ein Firmenwagen wird Ihnen zur Verfügung gestellt (1 % Regelung). Neben einem attraktiven Grundgehalt bieten wir zusätzlich ein leistungsgerechtes Provisionsmodell.
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Technischer Asset Manager (m/w/d)

Fr. 15.01.2021
Köln
CORPUS SIREO steht unter der Eigentümerflagge der Swiss Life Asset Managers und ist als Fonds- und Asset Manager, Investor und Projektentwickler in Deutschland und im europäischen Ausland tätig. Das Unternehmen agiert zudem als Co-Investment-Partner für pan-europäische Immobilieninvestments und ist ein vielfach ausgezeichneter, multidisziplinärer Immobiliendienstleister. Das Unternehmen ist bestens positioniert, um die Herausforderungen und Chancen der internationalen dynamischen Immobilienmärkte anzunehmen und bietet attraktive Immobilienjobs für „THE REAL ESTATE PEOPLE“. Die CORPUS SIREO Real Estate GmbH sucht im Bereich Asset Management am Standort Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Technischen Asset Manager (m/w/d) Selbstständige Leitung überregionaler Projekte aller Immobilien-Asset-Klassen Konzeption der Projektorganisation, Definition der Projektziele, Leitung des Projektteams sowie Vorbereitung unterschriftsreifer Aufträge Controlling der Verträge, Erstellung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen, sowie von Grobkostenschätzungen und Herbeiführen/ Treffen aller notwendigen Entscheidungen Führen von Verhandlungen, Controlling von Qualitäten, Terminen und Kosten, inkl. Reporting Beratungsleistung für die Asset-, Letting- und Transaction- Manager, sowie internationale Kunden: Analyse von Bestandsobjekten hinsichtlich Nutzungs- und Optimierungspotentialen sowie Initiierung und Steuerung von Konzepten und Machbarkeitsstudien Analyse von Bestandsobjekten hinsichtlich Nutzungs- und Optimierungspotentialen Unterstützung bei der Erstellung und Prüfung von Instandhaltungsbudgets sowie des Asset- Managements bei der Erstellung von Objektstrategien Baurechtschaffung (Vorbereitung/Steuerung von Bauleitplanungen oder -antragsverfahren) Erstellung von Präsentationen, Protokollen und Genehmigungsvorlagen Beauftragung und Steuerung von technischen Dienstleistern im Rahmen von Due-Diligence-Prozessen (An- und Verkauf) sowie einbringen der eigenen Expertise im Rahmen von Begehungen und in der Plausibilisierung von technischen Due-Diligence-Berichten Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur oder des Bauingenieur- bzw. Wirtschaftsingenieurwesens mit Schwerpunkt Bau/Immobilienwirtschaft Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Bauen im Bestand, Sanierung und Revitalisierung von Immobilien sowie Projektsteuerung von Neubauten Hervorragende Fähigkeiten im Umgang mit MS-Office, insb. MS-Excel und MS-PowerPoint Selbständige, dienstleistungsorientierte, strukturierte und kostenbewusste sowie lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte, operative und analytische Fähigkeiten Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick; Flexibilität; Durchsetzungsstärke; Teamfähigkeit Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisetätigkeit regional und überregional Ihnen die Übernahme von Verantwortung, eine leistungsgerechte Vergütung, ein angenehmes kollegiales Arbeitsklima sowie eine systematische Weiterbildung in einem dynamisch wachsenden Unternehmen.
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kaufmännische/r Projektmanager/in Bau (m/w/d)

Fr. 15.01.2021
Hamburg
Wir suchen für Hamburg KAUFMÄNNISCHE/R PROJEKTMANAGER/IN BAU (M/W/D) Seit mehr als 85 Jahren schafft OTTO WULFF Lebensräume, die Menschen glücklicher machen. Heute ist das innovative Hamburger Familienunternehmen einer der größten Immobilienkomplettanbieter Norddeutschlands und beschäftigt mehr als 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. OTTO WULFF entwickelt, baut und betreibt vielseitige Immobilien und ist mittlerweile deutschlandweit mit Standorten in den Metropolen Hamburg, Berlin und Leipzig sowie an Nord- und Ostsee vertreten. OTTO WULFF ist Schrittmacher der Branche: Mit modernen, nachhaltigen und sozialen Konzepten gestaltet das Immobilienunternehmen Leben und Arbeiten für eine bessere Zukunft. Seit 1932, jeden Tag. Betreuung und Beratung von Bauprojekten aus kaufmännischer Sicht Zusammenarbeit mit unserer Oberbau- und Projektleitung in Bezug auf Vertragswesen, Bürgschaften und Projektversicherungen Sicherstellung und Verfolgung der Projektabrechnungsstände Fachliche Führung der Teamassistenten (m/w/d) Bau Projekt- und sachbezogene Sonderaufgaben, zum Beispiel kaufmännische Betreuung von Bau-Argen Bereitstellung betriebswirtschaftlicher Analysen und Auswertungen für unseren Standort Hamburg Abgeschlossene Ausbildung zum/r Industriekaufmann/frau, betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Fachrichtung Bau oder vergleichbare Ausbildung Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Baubranche Gute Kenntnisse im Vertragsrecht und VOB/B sind von Vorteil Versierter Umgang mit MS-Office Programmen Belastbarkeit und Flexibilität in der Arbeitsweise Souveränität und Analysefähigkeit im Einklang mit kommunikativer Kompetenz Familiär geführtes Unternehmen mit motiviertem Team Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub Kontinuierliche Weiterbildungsangebote Gemeinsame Team- und Sportevents Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge, VWL
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Projektleiter TGA (m/w/d) im Bereich Elektro- und Versorgungstechnik

Fr. 15.01.2021
Düsseldorf
Die LIST Gruppe ist eine Unternehmensgruppe, die Immobilien entwickelt, finanziert, plant und baut. Dabei bauen wir auf ein einfaches Rezept: Wir wachsen, wenn der Richtige kommt, und leben eine Kultur des Miteinanders und der Kooperation. Bei uns schlagen Argumente Hierarchie und jeder Mitarbeiter erhält viel Spielraum, um unseren Wachstumskurs mitzugestalten. Mit über 400 Mitarbeitern, zwölf operativen Gesellschaften in Deutschland und der LIST AG als Holding zählen wir vielleicht nicht zu den Größten, schneiden in Arbeitgeberbewertungen aber regelmäßig mit Bestnoten ab – zuletzt wurden wir in einer Studie von FOCUS und kununu.com als "TOP Arbeitgeber Mittelstand 2020" gekürt. eigenverantwortliche Führung und Koordination interner und externer TGA-Projektteams Ansprechpartner für Bauherren und Fachingenieure auf Kundenseite fachliche Betreuung der Entwurfs- und Ausführungsplanung Verantwortung für die Ausschreibung und Vergabe der TGA-Gewerke Qualitäts-, Termin-, Kosten- und Budgetverantwortung Mitwirken in Change-Prozessen zur Weiterentwicklung unserer internen Struktur erfolgreich abgeschlossenes Studium, Techniker oder Meister im Bereich der Versorgungs- oder Elektrotechnik Berufserfahrung in der Planung und Abwicklung gebäudetechnischer Anlagen; gerne auch in ausführenden Unternehmen eigenverantwortliche, strukturierte und leistungsorientierte Arbeitsweise hohes Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Kreativität sicherer Umgang mit der für deinen Arbeitsbereich relevanten Software idealerweise Erfahrung in Anwendung von BIM-Prozessen Spaß an der Arbeit in Projektteams Worauf du dich verlassen kannst? Bei uns warten abwechslungsreiche und spannende TGA-Projekte auf dich. Und ein festes Team, das dir den Rücken freihält!
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Bereichsleitung Kundenmanagement (m/w/d)

Do. 14.01.2021
München
BEREICHSLEITUNG KUNDENMANAGEMENT (M/W/D) Mit rund 37.000 Wohnungen ist die GEWOFAG ein wichtiger Faktor, wenn es um die Zukunft des Münchner Woh­nungs­markts geht. Wir verstehen uns als dynamisches, markt- und kundenorientiertes Unternehmen. Unser Schwer­punkt liegt im Neubau bezahlbarer Wohnungen, in der Erhaltung und Aufwertung unseres Bestandes und in der optimalen Betreuung unserer Kunden. Mitarbeitenden bieten wir attraktive Konditionen, die über die tariflichen Leis­tun­gen hinausgehen – überzeugen Sie sich selbst. Strategische, operative und disziplinarische Leitung des Teams Kundenmanagement im First- und Second-Level-Support Neustrukturierung des Bereichs Kundenmanagement, Ausbau und Weiterentwicklung des Teams Übergreifende Qualitätskontrolle für die gesamte, in verschiedenen Organisationseinheiten verortete Cus­to­mer Experience sowie ihre Weiterentwicklung Analyse und Optimierung der Prozesse Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Steigerung der Kundenzufriedenheit Stärkung und Ausbau der Kundenbeziehungen Sicherstellung sowie kontinuierliche Steigerung der telefonischen, schriftlichen und persönlichen Bera­tungs­qualität Erfüllung der Produktivitätsziele Weiterentwicklung von Reports Steuerung des Eskalations- und Präventions­managements Abgeschlossenes Studium der Kommunikations­wissen­schaf­ten / Geisteswissenschaften, BWL, Immo­bilienwirtschaft, Real Estate Management oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Kunden­manage­ment / Customer Support / Mieter­manage­ment / Call Center Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Beschwerde­manage­ment und Datenschutz Begeisterung für technische Innovationen und digitale Prozesse, Affinität zu Zahlen Vorzugsweise Erfahrung in der Wohnungswirtschaft Strategisches und analytisches Denkvermögen Kommunikationsstärke, Textsicherheit und ein gutes Sprachgefühl Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Kenntnisse in SAP R3P wünschenswert Hohe Einsatzbereitschaft, Serviceorientierung, Eigen­initiative, Durchsetzungsfähigkeit und Hands-on-Mentalität Konzeptionsstärke und Konsensorientierung Kompetenzen im Projektmanagement
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Teamleiter/in Personal (w/m/d)

Do. 14.01.2021
Bremen
Immobilien Bremen, Anstalt des öffentlichen Rechts, ist die zentrale Dienstleisterin für das Management und die Bewirtschaftung der öffentlichen Bremischen Immobilien. Weiterhin übernimmt Immobilien Bremen die zentrale Beschaffung und die Ausschreibungsdienstleistung für die Verwaltung der Freien Hansestadt Bremen. Zur Besetzung einer vakanten Stelle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Teamleiterin/Teamleiter Personal (w/m/d) Entgeltgruppe 12 TVöD-V / Besoldungsgruppe A 13 BremBesG unbefristet Tarifbeschäftigte werden nach Entgeltgruppe 12 TVöD eingruppiert. Für Personen, die sich bereits in einem Beamtenverhältnis befinden, richtet sich die Besoldung bei Erfüllung der Voraussetzungen nach Besoldungsgruppe A 13 BremBesG.  Sie übernehmen die Leitung des Teams Personal mit acht Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und die Stellvertretung der Abteilungsleitung Innere Dienste. Das Team bearbeitet alle relevanten Personalthemen von der Einstellung bis zum Ausscheiden. Die Lohn- und Gehaltsabrechnung ist ausgelagert. Verantwortliche Gewährleistung einer rechtssicheren und serviceorientierten Personalarbeit Bearbeitung besonders schwieriger Personalsachverhalte im Tarif- und Arbeitsrecht Verantwortung für die Personalbedarfsplanung, die Personalbeschaffung, die Personalentwicklung und das Personalcontrolling Gestaltung der Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien Beratung der Leitungsebene anderer Abteilungen in Personalangelegenheiten Gestaltung von Veränderungsprozessen, insbesondere Digitalisierung der Personalarbeit Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Rechtwissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder in einem anderen Bereich mit Aufgabenbezug oder Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, der Fachrichtung Allgemeine Dienste Für die Ausübung der Tätigkeiten gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, zum Beispiel durch eine Qualifikation als Geprüfte Personalfachkauffrau (w/m/d) oder Geprüfter Personalfachkaufmann (w/m/d) Durch langjährige Berufserfahrung im Personalwesen erworbene angewandte Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht, insbesondere in der Anwendung komplexer Tarifverträge (idealerweise TVÖD oder TV-L) Berufserfahrung im Bereich des Personalcontrollings Führungserfahrung oder nachweisbar erworbene Führungsqualifikation Von Vorteil sind: Berufserfahrung in der Gestaltung und Durchführung von Veränderungsprozessen Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung Kenntnisse des Beamten- und Laufbahnrechts Berufserfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien Eigeninitiative und Fähigkeit zur selbstständigen Problemlösung sowie Entscheidungsfreude und Durchsetzungsfähigkeit Kooperationsfähigkeit, hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit Kommunikative Fähigkeit und Beratungskompetenz Sie erwartet ein vielseitiges und eigenverantwortliches Aufgabenspektrum mit einem großen Gestaltungsspielraum an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz in Innenstadtnähe. Als öffentlicher Arbeitgeber gewährleisten wir ein transparentes und zuverlässiges Entgeltgefüge auf tarifvertraglicher Grundlage. Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit flexiblen Arbeitszeiten an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Angeboten im Gesundheitsmanagement und Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung sowie fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten. Die Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Anliegen. Allgemeine Hinweise: Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Aus Kostengründen werden die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie nur Kopien (keine Mappen) ein. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet. Bewerbungshinweise: Falls wir Ihre Bewerbung in die engere Wahl nehmen, erhalten Sie eine Einladung zu einem extern begleiteten Assessment-Center im März 2021. Bitte reichen Sie nur vollständige Bewerbungsunterlagen ohne Foto ein. Dazu gehören Motivationsschreiben, Lebenslauf, aktuelle Arbeitszeugnisse (nicht älter als ein Jahr) und relevante Qualifikationsnachweise. Bewerbungen mit unvollständigen Unterlagen können nicht berücksichtigt werden. Sie können uns Ihre Bewerbung schriftlich oder per E-Mail zusenden. Bitte geben Sie unbedingt das Kennzeichen an. Bei Bewerbungen per E-Mail fassen Sie bitte die gesamten Unterlagen in einem Dokument im PDF-Format zusammen. Bewerbungsfrist: 23.01.2021 Kennzeichen: 501/2020
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Teamleiter (m/w/d) Objektbuchhaltung & Betriebskostenmanagement

Do. 14.01.2021
Wiesbaden
Die d.i.i. Deutsche Invest Immobilien GmbH ist der führende Spezialist für Wohnimmobilien in Deutschland und ein inhabergeführtes Unternehmen. Unsere Kunden erhalten alle Leistungen rund um erfolgreiche Wohnimmobilien aus einer Hand – dafür arbeiten wir täglich vernetzt, schnell und digital. Teamleiter (m/w/d) Objektbuchhaltung & Betriebskostenmanagement Wir suchen Sie! Wir wissen, dass außerordentlich gut qualifizierte und hoch motivierte Mitarbeiter unser wichtigstes Kapital sind – der Grund für unsere erfolgreiche Marktstellung. Werden Sie Teil unseres professionellen Teams, übernehmen Sie Verantwortung und tragen Sie zur Erfolgsgeschichte der d.i.i. bei. Wir suchen ab sofort für unseren Firmensitz in Wiesbaden eine kompetente Persönlichkeit, die unser Team Kaufmännisches Objektmanagement mit den Schwerpunkten Objektbuchhaltung sowie Daten- und Betriebskostenmanagement fachlich führt und weiter professionell voranbringt. Teamleitung des Kaufmännischen Objektmanagements mit den Schwerpunkten Objektbuchhaltung sowie Daten- und Betriebskostenmanagement Regelmäßige Kontrolle und Qualitätssicherung der abrechnungsrelevanten Objekt- und Mieter-Stammdaten Verantwortung für das Betriebskostenmanagement mit den Themen Erwerberabrechnung, Betriebskosten, Hausgelder sowie Begleitung der Abrechnungserstellung Abwicklung des Zahlungsverkehrs im Bereich der Mieter und Käufer durch die Weiterleitung von Mieten und Kautionen sowie die Bankbuchung im System im Rahmen der Objektbuchhaltung Aktive Kommunikation mit den Property Managern Sicherstellung effizienter, digitaler und qualitätsgerechter Abläufe im Kaufmännischen Objektmanagement Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit Immobilienbezug Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Betriebskosten und/oder Objektbuchhaltung Erste Führungserfahrung von Vorteil Eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, eine hohe Zahlenaffinität und ein sicheres Auftreten Selbstsichere, kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit Gute Kenntnisse im Umgang mit den MS Office Produkten, idealerweise Kenntnisse in Navision/ RELion ein attraktives Arbeitsumfeld in einem innovativen und dynamisch wachsenden Unternehmen. Für uns gehören Teamdenken, offene Türen sowie Vertrauen und Wertschätzung über alle Ebenen hinweg zu einem positiven Miteinander auf Augenhöhe. Es erwartet Sie eine anspruchsvolle und spannende Aufgabe mit hoher Gestaltungsfreiheit. Die Karriereförderung unserer Talente (m/w/d) durch individuelle Weiterbildung ist für uns selbstverständlich, ebenso eine gesunde Work-Life-Balance durch Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und mind. 30 Tage Jahresurlaub. Wir stellen Ihnen gerne ein kostenloses Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet zur Verfügung. Erleben Sie unsere gesunden Vital-Tage, das Corporate Benefits Programm, unsere regelmäßigen Mitarbeiterevents und vieles mehr!
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