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Leitung | Immobilien: 150 Jobs

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Immobilien
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 150
  • Mit Personalverantwortung 125
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 149
  • Home Office möglich 34
  • Teilzeit 11
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 149
  • Befristeter Vertrag 1
  • Handelsvertreter 1
Leitung
Immobilien

HR Manager (m/w/d) für die HR-Teamleitung in einem Bauunternehmen

Sa. 23.10.2021
Dortmund
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Auftraggeber gehört als inhabergeführtes Traditionsunternehmen zu den marktführenden Bauunternehmen im Raum Dortmund – mit jahrzehntelanger Tradition bewegt sich das mittelständische Unternehmen generationsübergreifend im Hoch- und Tiefbau. Wie für ein echtes Familienunternehmen üblich, wird besonderer Wert auf eine sozial- und mitarbeiterorientierte Firmenkultur gelegt sowie auf eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Um die internen Prozesse und Strukturen im Personalwesen fortlaufend und nachhaltig zu professionalisieren, suchen wir Sie (m/w/d) für eine anspruchsvolle sowie attraktive Position im HR Management. Als Führungskraft übernehmen Sie die Verantwortung für ein kleines Team und bauen die Strukturen der Personalabteilung weiter aus. Es gibt einiges an Aufbauarbeit – haben Sie Lust etwas zu gestalten und sich perspektivisch in die Rolle der Personalleitung zu entwickeln? Der Einsatzort: Raum Dortmund Der Auf- und Ausbau der bestehenden Personalabteilung, zunächst als Teamleiter/in Sie führen und entwickeln Ihr Team (derzeit 2 MA) und erweitern die Abteilung personell Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, natürlich sind Sie ebenso erster Ansprechpartner für alle Mitarbeiter*innen Sie gestalten und implementieren neue HR-Strukturen und treiben die interne Digitalisierung voran Sie verantworten die Personalauswahlprozesse, führen Bewerbungsgespräche und begleiten die Führungskräfte beim Einstellungsprozess und Onboarding Sie erarbeiten Reports und Analysen, erstellen Arbeitsverträge und Arbeitszeugnisse Sie übernehmen die Steuerung von externen Dienstleistern Sie vertreten das Unternehmen nach innen und außen und gestalten das Employer Branding sowie die interne Personalentwicklung Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, alternativ eine kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen Mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich, z.B. als Personalreferent/in oder HR Business Partner Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht sowie im Vertragswesen sind wünschenswert Sie sind empathisch, kommunikativ, überzeugungsstark und lieben die Arbeit mit Menschen Sie sind dienstleistungs- und lösungsorientiert sowie haben ein gutes Organisationsvermögen Sie überzeugen durch Ihr sicheres, selbstbewusstes Auftreten und haben Verhandlungsgeschick Eine sichere und unbefristete Festanstellung bei einem Top-Arbeitgeber aus der Baubranche Ein wachstumsstarkes Familienunternehmen, mit einer wertorientierten Unternehmenskultur Ein Job mit maximalem Gestaltungsspielraum und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten Mit dem Ausbau und Neuorganisation der HR-Abteilung übernehmen Sie die Personalleitung Attraktive Rahmenbedingungen sowie ein top ausgestatteter Arbeitsplatz in einem modernen Büro Sehr gute Verkehrsanbindungen und ein Mitarbeiterparkplatz direkt vor der Tür Flexible Arbeitszeiten und sehr familienfreundliche Arbeitsbedingungen
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Team Head (m/w/d) Technical Asset Management

Sa. 23.10.2021
Frankfurt am Main
Allianz Real Estate ist der strategische Immobilien-Investmentmanager der Allianz Gruppe und hat sich zum weltweit größten Investor in Immobilien entwickelt. Wir konzipieren und realisieren weltweit maßgeschneiderte Portfolio- und Anlagestrategien im Auftrag von global agierenden, haftungsorientierten Investoren und schaffen durch direkte und indirekte Investitionen sowie Immobilienfinanzierungen einen langfristigen Mehrwert für unsere Kunden. Der Einfluss von Immobilien auf die umliegenden Viertel und Gemeinden heute und in der Zukunft liegt uns am Herzen. Als umsichtiger und nachhaltiger Investor nehmen wir die Verantwortung ernst, die wir für Policyholder-Erträge gegenüber unseren Kunden haben. Dementsprechend sind wir gut aufgestellt, um haftungsorientierte Investoren bei der Erreichung ihrer Ziele durch Investitionen in Immobilien zu unterstützen. Das operative Management der Investitionen und Assets erfolgt von 19 Standorten aus, verteilt auf Gateway-Cities in vier Regionen (Westeuropa, Nord- und Mitteleuropa, USA und Asien-Pazifik). 2020 wurde Allianz Real Estate innerhalb der Allianz Gruppe ein Teil von PIMCO – einem der weltweit führenden Investmentmanager für festverzinsliche Wertpapiere. Weitere Informationen erhalten Sie hier: www.allianz-realestate.com Team Head (m/w/d) Technical Asset Management Stellenprofil Zur Verstärkung unseres Teams „Technical Asset Management“, das für die Steuerung und Kontrolle der externen technischen Property Manager sowie für die Steuerung von Bauprojekten verantwortlich ist, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Team Head (m/w/d).Führung des Teams mit derzeit 6 Mitarbeiter:innen nach den Führungsgrundsätzen der Allianz Real Estate sowie Übernahme der fachlichen Verantwortung sowie aktive Mitarbeit bei: Wahrnehmung der Eigentümerinteressen beim Betrieb von Gebäuden und Projekten Erarbeiten, Validieren und Abstimmen der Instandhaltungsmaßnahmen und Kostenplanung sowie Erarbeiten von Wirtschaftlichkeitsanalysen und lebenszyklusorientierter Instandhaltungskonzepte Steuerung der Instandhaltungsmaßnahmen oder Baumaßnahmen zur Sicherung von Qualität unter Einhaltung von Budget- und Terminrahmen Optimierung baulicher Konzepte hinsichtlich Kosten, Funktion, Smartness und Qualität, Übernahme von innovativen Trends Internes Kostencontrolling über SAP (Auftragsbearbeitung, Controlling) Steuerung externer Partner bei gewerblichen sowie wohnwirtschaftlichen Mieterausbauten und Re-Development Konzepten Beurteilung und Wertung von Sanierungskonzepten hinsichtlich Planung, Kosten und Ausführung Beschaffung, Steuerung und Controlling von externen Partnern u.a. bei der Durchführung von Optimierungs- und Baumaßnahmen Digitalisierung des Objektbestandes und seiner Bewirtschaftung sowie Optimierung des Betriebes auf Basis konkreter Emissions- und Verbrauchsziele Aufbau von strategischen Partnerschaften, Einkauf und Verhandlung von Dienstleistungsverträgen Konstruktiver Austausch mit anderen ARE internen Projektbeteiligten Mit sehr gutem Erfolg abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium (Bauingenieurwesen, Architektur etc.) Relevante Berufserfahrung, sowie Erfahrung in der Dienstleistersteuerung (insbesondere Property- und Facility Manager sowie Dienstleister in der Bau- und Gebäudetechnik) Operative Projekterfahrung in allen Leistungsphasen setzen wir voraus, ebenso wie sehr gute bautechnische Kenntnisse Erfahrung in der Führung von Teams setzen wir voraus Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse setzen wir voraus Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen und idealerweise SAP Sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit im Umgang mit Kunden und externen Dienstleistern, Ziel- und Ergebnisorientierung sowie Konflikt- und Durchsetzungsvermögen Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein hohes Maß an Engagement Verhandlungsgeschick Reisebereitschaft
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Leiter Digitales Property Management (m/w/d)

Sa. 23.10.2021
Wiesbaden
Die RIVERHOME GmbH ist ein digitaler und zugleich lokal agierender Property Manager. Als Spezialist für Wohnimmobilien in Deutschland erhalten unsere Kunden alle Leistungen rundum erfolgreiche Wohnimmobilien aus einer Hand - dafür arbeiten wir täglich vernetzt, schnell und digital. Wir suchen Sie! Wir wissen, dass außerordentlich gut qualifizierte und hoch motivierte Mitarbeiter unser wichtigstes Kapital sind - der Grund für unsere erfolgreiche Marktstellung. Werden Sie Teil unseres professionellen Teams, übernehmen Sie Verantwortung und tragen Sie zur Erfolgsgeschichte der RIVERHOME GmbH bei. Wir suchen ab sofort für unsere Zentrale in Wiesbaden eine entscheidungsstarke und empathische Führungspersönlichkeit, die den stark wachsenden Aufbau unseres neuen digitalen Geschäftsbereichs Property Management mitgestaltet. Aufbau des neuen digitalen Geschäftsbereichs Property Management, mit starker interner Unterstützung durch alle relevanten Bereiche Leitung von aktuell 15 Mitarbeiter/innen und rund 70 Mitarbeiter/innen in den nächsten Monaten Rekrutierung, Führung und Entwicklung eines überregionalen PM, FM und Backoffice Teams Definition von (Geschäfts-)Prozessen sowie Überwachung der Abteilungsperformance Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung sowie Beratung zu zukünftigen Entwicklungen Kontinuierliche Erstellung von Potentialanalysen sowie Wirtschaftlichkeitsberechnungen Controlling und Ergebnisverantwortung Ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise mit Immobilienbezug Mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung von Wohnimmobilien sowie in der Abwicklung von strategischen Prozessentscheidungen Langjährige Führungserfahrung und Freude am Aufbau und der Weiterentwicklung einer überregionalen Organisation Kenntnisse des Wohneigentums- und Mietrechts sowie der aktuellen Rechtslage Hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke ein attraktives Arbeitsumfeld in einem innovativen und dynamisch wachsenden Unternehmen. Für uns gehören Teamdenken, offene Türen sowie Vertrauen und Wertschätzung über alle Ebenen hinweg zu einem positiven Miteinander auf Augenhöhe. Es erwartet Sie eine anspruchsvolle und spannende Aufgabe mit hoher Gestaltungsfreiheit. Die Karriereförderung unserer Talente durch fortlaufende Weiterbildung ist für uns selbstverständlich, ebenso eine gesunde Work-Life-Balance durch Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub.
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Vorarbeiter / Techniker / Meister als Polier (m/w/d) Hochbau

Sa. 23.10.2021
Berlin
Die CASADA Unternehmensgruppe ist seit zwei Jahrzehnten in der Projektentwicklung auf dem deutschen Immobilienmarkt tätig. Mit unserem Know-how sorgen wir für Planungssicherheit und reagieren flexibel auf die Herausforderungen des Marktes. In der Entwicklung von Grundstücken, Wohn- und Gewerbeimmobilien verbinden wir kauf­männischen Sachverstand mit neuesten Technologien.Bei CASADA ist uns ein freundlicher, offener und respektvoller Umgang miteinander besonders wichtig. Kooperation und Menschlichkeit stehen dabei im Mittelpunkt. Wir geben Ihnen die Möglichkeit, einem Team anzugehören, das Sie stetig darin unterstützt, sich zu entfalten und weiterzuentwickeln. Wir geben Ihnen die Freiheit zur Verwirklichung innovativer Ideen, um mit neuen Ansätzen unser Unternehmen auf die Bedürfnisse unserer Kunden auszurichten.Dies sind die Eckpfeiler unseres unternehmerischen Handelns und Voraussetzung für unseren wirtschaftlichen Erfolg.Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen TerminVORARBEITER / TECHNIKER / MEISTER ALS POLIER (M/W/D) HOCHBAU Steuerung der operativen Arbeitsabläufe auf der BaustelleKoordination und Prüfung der Arbeitsabläufe von SubunternehmernPlanung und Koordinierung der BaustellenlogistikTeilnahme an Baubesprechungen zur Gewährleistung des termin­gerechten BauablaufsZeitgerechte Ermittlung des Materialbedarfes, Materialbeschaffung, Überwachung und Disposition von MaterialanlieferungenErfolgreich abgeschlossene gewerblich-technische Berufs­ausbildung und/oder Weiterbildung zum/zur geprüften Polier/Polierin, Meister/Meisterin oder Techniker/TechnikerinMehrjährige Berufserfahrung im HochbauEigeninitiative, Teamfähigkeit und verantwortungsbewusstes HandelnInteressante Neubau- und Altbauprojekte in BerlinUnbefristete AnstellungFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeBetriebliche AltersversorgungWeiterbildungsangebote / SchulungenBei Bedarf, einen Dienstwagen aus der Fuhrparkflotte... und die tollsten Kollegen der Welt
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Teamleiter SAP RE/FX-Entwicklung (m/w/d)

Sa. 23.10.2021
Bochum
Die Vonovia SE ist Europas führendes privates Wohnungsunternehmen. Über eine Million Menschen haben mit Vonovia ein bezahlbares, attraktives und lebenswertes Zuhause gefunden. Zum Bestand gehören rund 400.000 eigene Wohnungen in Deutschland, Österreich und Schweden. Vonovia versteht die Bewirtschaftung dieser Wohnungen als wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Auftrag gleichermaßen: Das Unternehmen setzt sich ein für mehr Klimaschutz, mehr altersgerechte Wohnungen und ein gutes Zusammenleben in den Quartieren. Zudem investiert Vonovia in die Instandhaltung der Gebäude und entwickelt wohnungsnahe Dienstleistungen für mehr Lebensqualität. Das Unternehmen zählt über 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Seit 2013 ist Vonovia börsennotiert und seit September 2015 Mitglied im deutschen Leitindex DAX 30. Disziplinarische und fachliche Führung eines Teams im SAP RE/FX-Umfeld Sicherstellung der Funktionsfähigkeit und Betriebssicherheit der IT-internen Weiterentwicklungen Überführung fachlicher Anforderungen in IT Prozesse und Applikationen unter Berücksichtigung der SAP-Standardarchitektur Weiterentwicklung der bestehenden SAP ERP Lösung mit Fokus auf das Modul RE/FX in ABAP / ABAP OO über die gängigen Erweiterungswerkzeuge (BAdI, ...) Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der unternehmensweiten IT-Strategie sowie der zukunftsorientierten Ausrichtung der IT und deren Betrieb Koordination und Zusammenarbeit mit externen Partnern und Service Providern Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Vorbereitung des ERP Systems auf seine S/4 Hana Migration Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitern Praktische Erfahrung in der Betreuung von SAP-Systemen, Kenntnisse in einem der folgenden Module: FI/CO, RE-FX Sie können komplexe Sachverhalte analysieren und darstellen sowie konzeptionell arbeiten Sie sind kundenorientiert, offen und kommunikativ Sie verfügen über eine selbstständige, zielorientierte und serviceorientierte Arbeitsweise gepaart mit teamübergreifendem Denken und Handeln Hands-On-Persönlichkeit, Teamfähigkeit, Organisationstalent und hohe Einsatzbereitschaft Selbständige vorausschauende Arbeitsweise und Lösungsorientierung sowie Bereitschaft zur permanenten Weiterbildung Sie sprechen und schreiben fließend Deutsch- und sehr gut Englisch Wir bieten Ihnen ein aufgeschlossenes und kollegiales Miteinander im Team Eine flexible 40 Stunden Woche Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei einem krisensicheren Arbeitgeber Ein attraktives Gehaltspaket inklusive 30 Urlaubstagen und weiteren Sonderleistungen Eine Vielzahl an Mitarbeiterrabatten und ein Mitarbeiteraktienpaket Maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten, um Sie persönlich und fachlich weiterzuentwickeln Eine umfangreiche Einarbeitung, die Sie gut auf den Arbeitsalltag vorbereitet
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Bauleiter (m/w/d) SF-Bau

Sa. 23.10.2021
Rosenheim, Oberbayern
GOLDBECK baut zukunftweisende Gewerbeimmobilien in Europa. Gebäude verstehen wir als Produkte, die wir aus einer Hand realisieren. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 8.000 Mitarbeitende an über 70 Standorten bei einer Gesamtleistung von 3,5 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige und energieeffiziente Hochbaulösungen aus einer Hand. Bauleiter (m/w/d) SF-Bau Verantwortung für die komplette Abwicklung auf der Baustelle von Gewerbebauprojekten in der Region Rosenheim mit dem Fokus auf Termin-, Kosten- und Qualitätseinhaltung Koordination und Führung aller Gewerke bis zur erfolgreichen Leistungserbringung Treffen von verantwortlichen Entscheidungen über Ausführungsdetails Ausschreibung, Vergabe und eigenverantwortliche Abrechnung von Nachunternehmerleistungen Vorbereitung der Kundenabnahme und Projektbetreuung in der Mangelhaftungsphase Fachlicher Ansprechpartner und Mentor für Fachbauleiter Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bauingenieur, Architekt oder Ausbildung zum Techniker / Meister (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung schlüsselfertiger Projekte Alternativ, motivierte Absolventen (m/w/d) mit ersten Erfahrungen durch Praktika Sicherer Umgang mit MS Office, Ausschreibungs- und Terminplanungsprogrammen Überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit, selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen Als Berufseinsteiger oder Absolvent erhalten Sie bei uns die Möglichkeit, Ihre in der Ausbildung gewonnenen Kenntnisse in der Praxis umzusetzen. Finanzielle Erfolgsbeteiligung und Gewinnbonus Automatische Gehaltsanpassung an die Inflationsrate Vielfältige Mitarbeitervergünstigungen, z.B. Jobticket für ÖPNV Betriebliche Altersversorgung Möglichkeit für Sabbaticals Kinderbetreuung und Betreuungszuschuss Ergonomische und moderne Arbeitsbedingungen Nutzung der internen Sportangebote Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Teamevents Strukturierte Einarbeitung Weiterbildung über unseren GOLDBECK Campus
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Leiter Bestandstechnik (m/w/d)

Sa. 23.10.2021
München
„Wir vermieten Heimat!“ WSB Bayern ist mit mehr als 19.000 eigenen Wohnungen, rund 100 gewerblichen Einheiten und mehr als 10.000 Stellplätzen und Garagen eines der größten privaten Wohnungsunternehmen in Bayern. Rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich in unserem Kerngeschäftsfeld der Vermietung und Bewirtschaftung des eigenen Immobilienbestands. Verstärken Sie uns an unserem Standort in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leiter Bestandstechnik (m/w/d) Beratung und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung an der zukunftsorientierten Ausrichtung Verantwortliches Mitwirken und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Umsetzung aller geplanten Instandhaltungs-/ Instandsetzungs-, energetischen Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsstrategie Konzeptionelle Erarbeitung von Nachverdichtungen Fachliche und disziplinarische Steuerung sowie Weiterentwicklung der technischen und kaufmännischen Mitarbeiter:innen der Abteilung Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens/der Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation Tiefgreifendes technisches „Know-how“ sowie mehrere Jahre Erfahrung in der technischen Immobilienbetreuung Fundierte Führungserfahrung Hohe Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und Sozialkompetenz Kommunikationsstärke sowie pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise Verhandlungskompetenz Sehr gute MS-Office sowie SAP-Kenntnisse Führerschein Klasse B Krisensicherer Arbeitsplatz Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeitgestaltung Attraktive Vergütung Eigenständiges Arbeiten Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Mitarbeiterevents und Veranstaltungen Modern ausgestattete Arbeitsplätze Firmeneigenes Fitnessstudio und Sportprogramm Krankenzusatzversorgung Kostenlose warme Getränke Kostenloser Tiefgaragenparkplatz Firmenwagen Gute öffentliche Verkehrsanbindung (U-Bahn, S-Bahn)
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Architekt/Bauingenieur als Projektleiter Hochbau (m/w/d) Industrie

Sa. 23.10.2021
München
Als führendes europäisches Beratungs-, Planungs- und Projektmanagementunternehmen bietet Drees & Sommer Lösungen für erfolgreiche Gebäude, renditestarke Portfolios, leistungsfähige Infrastruktur und lebenswerte Städte. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere über 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an weltweit 46 Standorten Auftraggeber unterschiedlichster Branchen. Bei uns gestalten Sie Ihren individuellen Karriereweg aktiv mit. Nutzen Sie die Möglichkeit, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben zu bearbeiten und den Entscheidungsspielraum diese zu gestalten: "YOU DECIDE" Arbeitsort: MünchenDie Planung und Realisierung von komplexen und innovativen Bau- und Immobilienprojekten verbunden mit nachhaltigen ökonomischen und ökologischen Mehrwerten sind unsere Kernkompetenzen. Großprojekte bei Auftraggebern im öffentlichen Bereich bilden dabei ein Teil unseres Leistungsportfolios. Hierfür suchen wir Sie und Ihre Expertise. Ihre Stärken liegen in der Koordination, Führung und Motivation unterschiedlichster Stakeholder? Als Projektleiter (m/w/d) sind Sie bei uns verantwortlich für die Führung und Entwicklung Ihres Projektteams und die Leitung von Hochbauprojekten bei spannenden Projekten im Umfeld von großen mittelständischen Unternehmen und weltweit bekannten Konzernen im Bereich Industrie Ihre Aufgaben im Einzelnen: Ansprechpartner für unsere Kunden und Partner sowie Projektleitung von Hochbauprojekten mit Umsatzvolumen: 20 – 100 Mio. € bei Bauträgern aus dem Bereich Industrie mit unterschiedlicher Branchenfokussierung Agiles Projektmanagement über alle Leistungsphasen der Projekte und Teilprojekte z.B. Büro-, Produktions-, oder Forschungsgebäude über alle Gewerke Beratung unserer Kunden hinsichtlich organisatorischer, strategischer und technischer Fragestellungen bei der Projektabwicklung Neukundenakquise sowie Erstellung und Verhandlung von Angeboten und Bearbeitung von Nachträgen Fachliche Führung aller Projektbeteiligten sowie deren Ausbildung im Rahmen des Projekts Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikationen Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement von Bauprojekten und Erfahrung in der Projektleitung von Großprojekten Sehr gute Kenntnisse in HOAI, AHO, VOB und VgV und gute Kenntnisse in MS Project Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Fortlaufende Netzwerkerweiterung sowie Geschick und Überzeugungskraft in der Interaktion mit unterschiedlichen Projektbeteiligten Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben rund um regionale und internationale Projekte in der Bau- und Immobilienbranche Ein Arbeitsumfeld, das innovative Ideen und nachhaltige Ansätze begeistert aufnimmt und fördert Die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen – getreu unserem Motto "Machen dürfen" Die Drees & Sommer-Academy mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten Attraktive Karrierewege in einem partnerschaftlich geführten Unternehmen mit flachen Hierarchien
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Leiter Vertrieb (w/m/d)

Fr. 22.10.2021
München
Starte mit uns durch und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte Unsere Vision ist nichts Geringeres, als die Lebensqualität von Senioren zu verbessern. Als Vermittler ermöglichen wir Immobilieneigentümern, ihr festgelegtes Immobilienvermögen in Barvermögen zu wandeln, um ihnen so die finanzielle Freiheit im goldenen Lebensabschnitt zu verschaffen, die sie sich über Jahrzehnte selbst erarbeitet haben. Offensichtlich trifft unser innovatives Produktportfolio der Immobilienverrentung passgenau den Zeitgeist der Generation 65+. Um weiterhin auf Expansionskurs zu bleiben und unser Unternehmen zu skalieren, benötigen wir tatkräftige und ambitionierte Unterstützung. Für dich die ideale Gelegenheit, exakt jetzt Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden. So viel vorweg: Mit uns befindet sich die Immobilienverrentung auf der Überholspur, das Potenzial ist immens. Lass es uns gemeinsam angehen! Führung der Standortleiter und Vertriebsmitarbeiter Koordination und Initiierung der vertrieblichen Aktivitäten und die Organisation der unterschiedlichen Vertriebswege  Entwickeln und Strukturieren von Vertriebsgebieten Kooperation mit unterschiedlichen Unternehmensbereichen wie Geschäftsführung, Marketing, IT und HR Verantwortlich für die Erreichung des Umsatzzieles und der Kosten- und Budgetkontrolle Markt- und Wettbewerbsanalyse mit Ableitung entsprechender Handlungsempfehlungen Entwicklung und stetige Optimierung von Prozessen und Strategien Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise in den Bereichen Finanzprodukte, Versicherung und/oder Immobilien Langjährige Führungserfahrung im Vertrieb, idealerweise auch im Führen von selbständigen Handelsvertretern Beziehungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick und einer starken Beratungs- und Überzeugungskompetenz Einbringen innovativer Ideen, die Stärke andere davon zu begeistern sowie die Weiterentwicklung der vorhandenen Fähigkeiten im Team Stark ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Versierter Umgang mit digitalen Medien, Projektsteuerungs- und Reportingtools Unterstützung durch einen unserer Gründer, als persönlicher Mentor beim Onboarding Individueller Einarbeitungsplan sowie unsere kompakte Einführungsveranstaltung Vielfältiges Aufgabenspektrum und Freiraum für deine Initiative und Ideen Pragmatisches und kreatives Umfeld Partnerschaftliches Miteinander Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Attraktives Vergütungssystem und leistungsentsprechende Provision Arbeiten mit einem ambitionierten und starken Partner an deiner Seite
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Bauingenieur / Architekt als Oberbauleiter (m/w)

Fr. 22.10.2021
Karlsruhe (Baden), Frankfurt am Main, Düsseldorf, Heilbronn (Neckar)
Karlsruhe – Frankfurt – Düsseldorf – Heilbronn Bauingenieur / Architekt als Oberbauleiter (m/w) „Wir bauen Zukunft!“ – unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 460 Mio. € erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 2.800 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten. vollumfängliche Abwicklung und Gesamt­verantwortung der Bauvorhaben von der Planung über die termin­gerechte Ausführung bis hin zur Abnahme fachliche und disziplinarische Führungs­verantwortung für Ihr Projektteam gleichzeitige Steuerung mehrerer Bauvorhaben Führen von Jahres­gesprächen und Ziel­vereinbarungs­gesprächen Qualitäts- und Termin­sicherung sowie wirtschaftliches Handeln im Rahmen des Budgets ein Studienabschluss der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder ein vergleichbarer Abschluss mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung und dem Projekt­management größerer Bauvorhaben Durchsetzungs­stärke sowie sicheres und souveränes Auftreten selbständige, engagierte sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft umfangreiches technisches Wissen, wirtschaftliches und bereichs­übergreifendes Denken Begeisterung für Führungsaufgaben eine attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung einen Dienstwagen zur privaten Nutzung ein umfangreiches Weiterbildungsangebot i.d.R. Erreichbarkeit der Baustellen innerhalb eines Radius von ca. 100 km einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen Projekt- und Kundenbetreuung in leitender Vorbildfunktion eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen
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