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Personalmarketing | Immobilien: 2 Jobs

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Personalmarketing
Immobilien

Junior Recruiting Manager (m/w/d)

Fr. 22.05.2020
Berlin
GCP ist ein stark expan­dierendes Unter­nehmen der Immo­bilien­branche. Wir vermieten und ver­walten seit über einem Jahr­zehnt Woh­nungen in ganz Deutsch­land. Nach dem Leitsatz "Bei uns in guten Wänden" ver­bes­sern wir Schritt für Schritt den Wohn­raum und das Wohn­umfeld, sorgen dafür, dass guter, bezahl­barer Wohn­raum entsteht und erhalten bleibt und schaffen durch den Kontakt auf Augen­höhe eine hohe Mieter­zufrieden­heit. Wir handeln verlässlich, denken lang­fristig, finden Lösungen und fördern die Gemein­schaft – nach innen und nach außen. Unseren Mitar­beitern bieten wir viel­fältige Ent­wick­lungs­möglich­keiten und legen großen Wert auf gegen­seiti­gen Respekt und ein wert­schätzen­des Miteinander.Wir suchen Dich schnellstmöglich alsJunior Recruiting Manager (m/w/d)Mögliche Standorte: Berlin  Du möchtest etwas mit Tatendrang voranbringen und Dich in einem internationalen Umfeld einbringen? Dann freut sich Dein künftiges Recruitment-Team auf Deine Bewerbung.Tägliche Kommunikation mit Bewerbern und Fachbereichen (z. B. Abstimmung der Vorstellungs­gespräche und Feedbacks mit den Fachbereichen, Vertrags­verhandlungen)Screening des Bewerbungseingangs und Vorauswahl geeigneter Kandidaten in Zusammenarbeit mit den FachbereichenUnterstützende Teilnahme an Vorstellungs­gesprächen per Telefon oder persönlichAktive und kreative Mitarbeit bei der Schaltung von StellenanzeigenArbeits­vertrags­erstellung und Unterstützung im Onboarding-Prozess (z. B. Eintritts­interviews, Koordinierung des ersten Tages)Erfassung und Pflege von Personalstamm- und Bewegungsdaten im HR-SystemUnterstützung im Offboarding-ProzessProaktive Ansprache von potenziellen Kandidaten über KarrierenetzwerkeErledigung allgemeiner administrativer AufgabenIntensive Zusammenarbeit mit Hochschulen und weiteren BildungsträgernRegelmäßige Reisetätigkeit durch Deutschland, um die Kandidaten und Fachabteilungen persönlich zu treffenAbgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Inhalten zum PersonalwesenErste praktische Erfahrungen im RecruitmentSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftSicheres Auftreten mit einer hohen Dienstleistungs- und Sozialkompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit MenschenErgebnisorientiertes, pro-aktives Arbeiten mit hohem Planungs- und Organisationstalent und dem Blick fürs DetailAusgeprägtes Verhandlungsgeschick gepaart mit einem hohen Maß an EmpathieSehr gute PC-Kenntnisse und Sicherheit im Umgang mit den MS Office-ProgrammenReisebereitschaft deutschlandweitIn einem der größten Immobilien­unternehmen Deutschlands erwartet Dich ein interessantes, abwechslungs­reiches und breites Aufgaben­spektrum mit viel Platz für Eigen­verant­wortungEin gutes Betriebs­klima und eine angenehme Arbeits­atmo­sphäre in einem Umfeld mit flachen Hierarchien, in dem sich Dein Engagement wirklich lohntDie GCP-Academy bietet Dir individuelle Trainings für Deine berufliche und persönliche Weiterent­wicklungNeben den üblichen Getränken stehen Dir eine Auswahl an kostenfreiem Obst zur VerfügungFlexible Arbeitszeiten ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und FamilieWährend der Schulferien unterstützt Dich unser Partnerunternehmen Voiio mit spannenden Programmen bei der KinderbetreuungUnterstützt wirst Du zudem mit Jobticket, Mitarbeiterrabatten, betrieblicher AltersvorsorgeAm Standort Berlin trainierst Du zudem in unserem betriebseigenen Fitnessstudio mit Trainer
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Mi. 13.05.2020
München
Die 089Immobilienmanagement GmbH ist ein professioneller Gebäudedienstleister in der Metropolregion München. Das Unternehmen platziert sich in einer Nische zwischen den zahlreichen kleinen Hausmeisterbetrieben und den großen FM-Dienstleistern. Aktuell betreut die 089Immobilienmanagement GmbH ca. 20.000 Wohneinheiten im infrastrukturellen Gebäudemanagement. Aufgrund der anhaltenden Expansion suchen wir für unsere Hauptniederlassung in München SIE als Personalsachbearbeiter (m/w/d)! Akquise von Mitarbeitern An- und Abmeldungen von Mitarbeitern Führen der Personalakten Dokumentation zollrelevanter Unterlagen vorbereitende Lohnabrechnung Unterstützung der Buchhaltung Bürokommunikation (Telefon, E-Mail, Postbearbeitung) Sie verfügen über eine kaufmännische Berufsausbildung in Verbindung mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Personalsachbearbeitung Sie verfügen über mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung Gute MS-Office Kenntnisse und gutes Zahlenverständnis Selbständige und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und organisatorisches Geschick einen unbefristeten Arbeitsvertrag ein inhabergeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen firmeneigene Parkplätze, gute Verkehrsanbindung Teamevents  
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