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Recruiting | Immobilien: 41 Jobs

Berufsfeld
  • Recruiting
Branche
  • Immobilien
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 34
  • Ohne Berufserfahrung 24
Arbeitszeit
  • Vollzeit 37
  • Home Office möglich 14
  • Teilzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 33
  • Studentenjobs, Werkstudent 3
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Praktikum 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Recruiting
Immobilien

Junior Disponent (m/w/d) in der Gebäudedienstleistung für unsere Niederlassung Ravensburg

So. 17.10.2021
Ravensburg (Württemberg)
Prägen Sie die Arbeitswelt von morgen! Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und die Möglichkeit, in unserem Unternehmen die Zukunft entscheidend mitzugestalten. Werden Sie als Junior Disponent Teil eines expandierenden Unternehmens in der Gebäudedienstleistung mit mehr als 90 Niederlassungen und über 6.000 Mitarbeitern. Sie arbeiten eigenständig und unterstützen die Disposition in Planung und Kommunikation. Junior Disponent (m/w/d) in der Gebäudedienstleistung für unsere Niederlassung Ravensburg Sie sichten Bewerbungsunterlagen und führen Bewerbergespräche mit Reinigungskräften, Hausmeistern und Gärtnern Führen Sie eigenständig Objektkontrollen durch Sie erstellen die Arbeitsverträge inkl. der Anlage und Pflege der Personalakten für die Mitarbeiter in der Objektbetreuung und sind deren erster Ansprechpartner in abrechnungsrelevanten Fragestellungen Organisieren Sie das Bewerbermanagement Sie überwachen Budgets, bestellen Material und sind für die Lagerwirtschaft verantwortlich Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste relevante Berufserfahrung bringen Sie mit Sie sind sicher im Umgang mit dem PC Sie kommunizieren gerne und arbeiten strukturiert Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem Festgehalt, eine 5-Tage-Woche von Montag bis Freitag und interessante Benefits z.B. Teamevents und Mitarbeiterrabatte sowie betriebliches Gesundheitsmanagement Eine praktische Einarbeitung durch einen persönlichen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung sowie Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere hauseigene Akademie Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
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Recruiting & HR Marketing Specialist (m/w/d)

Sa. 16.10.2021
Frankfurt am Main
Als ein internationaler führender Immobiliendienstleister bietet BNP Paribas Real Estate maßgeschneiderte Beratung im gesamten Immobilienzyklus. Mit 5.400 Mitarbeitenden weltweit, davon 880 Kolleg:innen an 11 Standorten in Deutschland, bilden wir ein starkes und interdisziplinäres Team. In unserer HR-Abteilung sichern wir mit strategischem Recruiting, maßgeschneiderter Talentförderung und konstanter Organisationsentwicklung unseren Unternehmenserfolg. Denn das was zählt, sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Werden Sie Teil unseres HR-Teams und ermöglichen Immobilienberatung für eine Welt im Wandel! In Frankfurt am Main suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Recruiting & HR Marketing Specialist (m/w/d) Sie übernehmen Verantwortung: Sie sind verantwortlich für das Recruiting spezifischer Fachbereiche in unserem Haus und steuern dabei den kompletten Recruiting-Prozess. Sie erstellen und schalten zielgruppenspezifische Anzeigen und sprechen aktiv Kandidat:innen auf unterschiedlichen Kanälen, u.a. Social Media, an Sie treffen die Vorauswahl von Kandidat:innen und führen strukturierte Interviews Sie beraten unsere Führungskräfte aktiv zur Auswahl und Gestaltung der Recruiting-Maßnahmen sowie zur Kandidat:innenauswahl Sie entwickeln unsere Hochschulmarketing-Strategie weiter und setzen in Zusammenarbeit mit unserem Team (digitale) Karrieremessen und Events in die Tat um Sie steuern Suchen mit Personaldienstleistern, inkl. Konditionsverhandlungen, z.B. mit Headhuntern Sie optimieren unserer Candidate Experience zusammen mit unserem HR Marketing, z.B. durch neue Recruitingformate für Social Media, neue Sourcing-Kanäle, u.v.m. Ihre Erfahrung sichert Qualität: Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften Sehr gute Kenntnisse in der systematischen Personalauswahl (z.B. strukturierte Interviews, Eignungsdiagnostik etc.) Begeisterung für neue Sourcing-Techniken und -Trends Sehr gutes Gespür für Wort und Bild – die zielgruppengerichtete Ansprache begeistert Sie Know-how in der Umsetzung von Multi-Channel-Recruiting-Strategien sowie im Bereich HR Marketing / Employer Branding von Vorteil Erfahrung in der Steuerung von Personaldienstleistern und Headhunter-Suchen wünschenswert Was wir Ihnen bieten: Eigenverantwortliche Position innerhalb unseres starken und motivierten Recruiting & HR-Teams Spannende Herausforderungen und Perspektiven in unserem sich stetig entwickelnden Personalmanagement sowie innerhalb der BNP Paribas Gruppe Umfangreiche Sozialleistungen, wie Bezuschussung der ÖPNV-Fahrtkosten, vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40€ sowie betriebliche Altersvorsorge Möglichkeit für mobiles Arbeiten sowie zusätzlich vielfältige Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. mit dem pme Familienservice und WDS.eldercare Ein Arbeitsplatz mitten in der Frankfurter City sowie moderne Arbeitsausstattung mit Laptop, iPad und iPhone Dynamische Perspektiven in stabilem Umfeld Die BNP Paribas Gruppe bietet in Deutschland ein einzigartiges Arbeitsumfeld: Unsere 12 Gesellschaften bilden gemeinsam eine lernende Organisation, in der unsere Mitarbeitenden ihr Wissen miteinander teilen und sich dafür einsetzen, dass unsere Kunden von diesem großen Erfahrungsschatz profitieren. Werden Sie Teil unseres Teams, und treiben Sie eine Welt im Wandel mit Ihren eigenen Ideen voran. Klingt spannend? Dann freuen wir uns jetzt auf Ihre Online-Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung, dem frühestmöglichen Eintrittstermin und relevanten Zeugnissen. Für Ihre Fragen ist Charlotte Karli, Team Manager Recruiting & HR Marketing, gerne unter +49 (0)69-298 99-252 oder hr-recruitment.realestate [at] bnpparibas (dot) com für Sie da. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Papierbewerbungen sowie Bewerbungen per E-Mail leider aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigen können.
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Junior Recruiting und Learning & Development Specialist

Sa. 16.10.2021
Frankfurt am Main
Als ein führender deutscher und internationaler Immobiliendienstleister bietet BNP Paribas Real Estate maßgeschneiderte Beratung im gesamten Immobilienzyklus. Mit 5.400 Mitarbeitenden weltweit, davon 880 Kolleg:innen an 11 Standorten in Deutschland, bilden wir ein starkes und interdisziplinäres Team. In unserer HR-Abteilung sichern wir mit strategischem Recruiting, maßgeschneiderter Talentförderung und konstanter Organisationsentwicklung unseren Unternehmenserfolg. Denn das was zählt, sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Werden Sie Teil unseres HR-Teams und ermöglichen Immobilienberatung für eine Welt im Wandel! In Frankfurt suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Junior Recruiting und Learning & Development Specialist (m/w/d) Aufgaben, die Sie voran bringen: Sie unterstützen unser Recruiting-Team und steuern eigenständig das Recruiting einzelner Positionen inkl. Anzeigenerstellung, -schaltung, Vorauswahl von Kandidat:innen, Interviewbegleitung und Beratung von Führungskräften sowie bei Bedarf Active Sourcing und Steuerung von Personaldienstleistern Als zentrale:r Ansprechpartner:in unserer Lern-Plattform steuern Sie unternehmensweite Roll-outs von Trainings-Kampagnen und erstellen aussagekräftige Reportings Sie unterstützen bei vielseitigen Projekten im Bereich Learning & Development, wie z.B. der Optimierung unserer „Learning Journey“ Sie koordinieren die Schaltung unserer bundesweiten Stellenanzeigenkampagnen über unsere zentrale Jobmarketing-Plattform und pflegen unser Kandidat:innen-Postfach Mit Qualifikationen überzeugen: Abgeschlossenes Studium idealerweise mit Schwerpunkt HR Erste Praxiserfahrung durch einschlägige Praktika Sehr gute kommunikative und analytische Fähigkeiten sowie eine starke Dienstleistungsorientierung Zielstrebige, engagierte und eigenständige Arbeitsweise Sehr gute Deutsch-, Englisch- und MS Office-Kenntnisse Was wir Ihnen bieten: Teamorientiertes Arbeitsumfeld mit langfristigen Karriereperspektiven Umfangreiche Sozialleistungen, wie Bezuschussung der ÖPNV-Fahrtkosten, vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40€ sowie betriebliche Altersvorsorge Zielgerichtete Förderung mit Weiterentwicklungsangeboten und Feedback Hohe Standards und vielfältige Angebote für die Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz Arbeitsplatz in zentral gelegenem Büro mit moderner Arbeitsausstattung Möglichkeit für mobiles Arbeiten Kostenlose Getränke und Obstkörbe Dynamische Perspektiven in stabilem Umfeld Die BNP Paribas Gruppe bietet in Deutschland ein einzigartiges Arbeitsumfeld: Unsere 12 Gesellschaften bilden gemeinsam eine lernende Organisation, in der unsere Mitarbeitenden ihr Wissen miteinander teilen und sich dafür einsetzen, dass unsere Kunden von diesem großen Erfahrungsschatz profitieren. Werden Sie Teil unseres Teams, und treiben Sie eine Welt im Wandel mit Ihren eigenen Ideen voran. Klingt spannend? Dann freuen wir uns jetzt auf Ihre Online-Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung, dem frühestmöglichen Eintrittstermin und relevanten Zeugnissen. Für Ihre Fragen ist Charlotte Karli, Team Manager Recruiting & HR Marketing, gerne unter +49 (0)69-298 99-252 oder hr-recruitment.realestate [at] bnpparibas (dot) com für Sie da. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Papierbewerbungen sowie Bewerbungen per E-Mail leider aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigen können.
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Werkstudent (m/w/d) HR - Personalentwicklung und Recruiting

Fr. 15.10.2021
Berlin
Wir legen Grundsteine! Auch bei Karrieren! Covivio - eines der größten Immobilienunternehmen in Europa, 20 Jahre Wachstum und Leistung. Ob Büroimmobilien, Hotels oder Wohnungen: Covivio entdeckt Räume neu, verbindet Arbeiten, Reisen und Wohnen miteinander und entwickelt zeitgemäße Konzepte des Zusammenlebens. Als europäisches Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitern überwindet Covivio Grenzen, möchte überall den gleichen, bestmöglichen Service bieten und wird diesen auch in Zukunft auf die sich ändernden Bedürfnisse ihrer Kunden ausrichten. In Deutschland besitzt und bewirtschaftet Covivio ein leistungsstarkes Portfolio zu dem auch mehr als 41.000 Wohnimmobilien mit einem Vermögenswert von rund 5 Milliarden Euro in den Städten Berlin, Leipzig, Dresden, Hamburg sowie in der Rhein-Ruhr-Region gehören. Werkstudent (m/w/d) HR - Personalentwicklung und Recruiting WIR GEBEN NEUSTARTERN RAUM UND RÜCKHALT FÜR GROSSE ZIELE Studierende | Befristung | Berlin Du arbeitest gerne im Team, bist dynamisch, verantwortungsvoll und interessierst Dich für die Personalarbeit in der Immobilienbranche? Dann bist Du vielleicht schon bald unser neuer Werkstudent (m/w/d) an unserem Standort in Berlin und wirkst bei spannenden Projekten in Teilzeit für bis zu 20 Stunden wöchentlich mit. Gerne kannst Du Dich auch für ein Pflichtpraktikum im Rahmen des Studiums bewerben. Du hast Spaß daran, Personalentwicklungs- / Weiterbildungsmaßnahmen zu organisieren und zu buchen Du unterstützt das HR-Team in folgenden Recruitingaktivitäten: Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen Terminierung von Vorstellungsgesprächen Die allgemeine Personaladministration bereitet Dir Freude und stellt für Dich die Grundlage einer guten Personalarbeit dar Allgemeine Recherchearbeiten und deren Zusammenstellung fallen Dir nicht schwer Für einen reibungslosen Ablauf ist Dir das Dokumenten- und Ablagemanagement sehr wichtig Du studierst Betriebswirtschaftslehre bzw. Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal & Organisation / Personalentwicklung / Personalmarketing Du bringst erste praktische Erfahrungen im Personalbereich mit Du verfügst über einen sicheren Umgang mit MS Office und IT-Anwendungen Dich interessieren Social Media-Themen und du hältst dich immer auf dem Laufenden Dich zeichnen eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise aus Du arbeitest gerne im Team und bist kommunikativ Kollegiale und freundliche Arbeitsatmosphäre in motivierten Teams und attraktivem Arbeitsumfeld Einblicke in die Personalprozesse eines internationalen Konzerns Leistungsgerechte Vergütung Getränke wie Kaffee, Tee und Mineralwasser sowie Obstangebote werden gestellt Mobiles Arbeiten nach Absprache Eine arbeitgebersubventionierte Premiumpartnerschaft bei urban Sports Teilnahme an gemeinsamen Sportveranstaltungen und Firmenevents
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Recruiter Active Sourcing | Hamburg (m/w/d)

Fr. 15.10.2021
Hamburg
Die Vonovia SE ist Europas führendes privates Wohnungsunternehmen. Über eine Million Menschen haben mit Vonovia ein bezahlbares, attraktives und lebenswertes Zuhause gefunden. Zum Bestand gehören rund 400.000 eigene Wohnungen in Deutschland, Österreich und Schweden. Vonovia versteht die Bewirtschaftung dieser Wohnungen als wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Auftrag gleichermaßen: Das Unternehmen setzt sich ein für mehr Klimaschutz, mehr altersgerechte Wohnungen und ein gutes Zusammenleben in den Quartieren. Zudem investiert Vonovia in die Instandhaltung der Gebäude und entwickelt wohnungsnahe Dienstleistungen für mehr Lebensqualität. Das Unternehmen zählt über 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Seit 2013 ist Vonovia börsennotiert und seit September 2015 Mitglied im deutschen Leitindex DAX 30. In Ihrer Rolle als Recruiter für Region Nord (Hamburg, Bremen, Lübeck, Kiel) obliegt Ihnen die eigenständige Konzeptionierung kreativer und zielgruppenspezifischer Recruiting Strategien im gewerblich-technischen Bereich. Sie rekrutieren und gewinnen Fachkräfte, Führungskräfte sowie Hilfskräfte aus Handwerk und Wohnumfeld. Ausgestattet mit einem „Vertriebler-Gen" identifizieren Sie potenzielle regionale Kandidaten vor allem über die Direktansprache vor Ort (z.B Arbeitsagenturen, Handwerkskammern und Messebesuche). Sie sind Technik interessiert und überzeugen mit schlagkräftigen Argumenten in persönlichen Gesprächen, am Telefon sowie per Videokonferenz. Als Dienstleister für unsere Führungskräfte vor Ort übernehmen Sie weiter die aktive Steuerung des gesamten Auswahlprozesses, für mehrere Standorte, von der Erstellung eines klar definierten Anforderungsprofils bis hin zur finalen Personalauswahl und führen durch den gesamten Prozess. Sie sind der erste Ansprechpartner vor Ort und stellen die Zufriedenheit der Kandidaten und Führungskräfte sicher. Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung mit handwerklich/technischem Hintergrund sowie min. 5 Jahren Berufserfahrung im Rekrutieren von Fachkräften, vorzugsweise in gewerblich/ technischen Bereiche. Gerne Erfahrung bei Personaldienstleistern (gewerblich) Sie haben nachweisliche Kenntnisse in der Entwicklung moderner Recruitingstrategien sowie in der Gestaltung und Durchführung eines modernen Recruiting-Prozesses Sie können Kenntnisse im Umgang mit einer Bewerbermanagement Software (SAP Success Factors wünschenswert) sowie gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Power Point und Excel) nachweisen Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen an die Standorte setzen wir voraus Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz, bei einem DAX-30 Konzern mit einem attraktiven Gehaltspaket, 30 Urlaubstagen pro Kalenderjahr, eine Vielzahl an Mitarbeiterrabatten und ein Mitarbeiteraktienpaket, ab dem ersten vollendeten Jahr der Betriebszugehörigkeit.
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Recruiting Manager:in (w/m/d)

Do. 14.10.2021
München
Unser Unternehmensverbund ist seit vielen Jahren in der Immobilien- und Beherbergungsbranche zu Hause. Was wir tun? Wir gestalten Lebensräume, die lebendig, vielfältig und wertvoll sind – so wie die Menschen, die darin leben. Was uns auszeichnet? Wir sind ein wenig anders als die anderen. Bei uns findest du Freigeister, Alleskönner, Chaosbändiger, echte Typen und ganz normale Menschen, die alle an einem Strang ziehen. Denn wir sind ein Team und wissen, nur gemeinsam bewegen wir mehr. Das meinen wir auch, wenn wir sagen: Wir sind mehr als die Summe unserer Teile!Durchführung des kompletten Recruitings inklusive Erstellung von internen Anforderungsprofilen, Formulierung und Schaltung von Stellenanzeigen, Active Sourcing, Bewerberauswahl, Führen von Vorstellungsgesprächen sowie die Steuerung von DienstleistungsagenturenEntwicklung und stetige Optimierung geeigneter Suchstrategien sowie Aufbau und Pflege von Talentpools zur langfristigen Fachkräfte- sowie NachwuchssicherungEntwicklung, Umsetzung und Sicherstellung einer optimalen Candidate ExperienceSelbständige Betreuung und Beratung der Hiring Manager:innen in allen personalrelevanten Fragestellungen inkl. Standardisierung des Hiring ProzessesVerantwortung des HR Marketings (z.B. Employer Branding, Social Media Management, Veranstaltungen)Erstellung von Konzepten zur Gewinnung von Personal aus Maßnahmen der Agentur für Arbeit und zur Förderung von Umschulungen sowie Wiedereinstiegen / Umsetzung der Konzepte in enger Zusammenarbeit mit der SchulungsabteilungErfolgreich abgeschlossenes geistes- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbarer AusbildungshintergrundLeidenschaftliche:r Recruiting-Allrounder:inBerufserfahrung in einer ähnlichen Funktion mit generalistischer AusrichtungHohe Kommunikationskompetenz und ausgewiesene Teamplayer-Qualitäten mit einem motivierenden sowie empathischen AuftretenOrganisationstalent innerhalb der Abläufe eines Mittelständlers kombiniert mit einer strukturierten und lösungsorientierten ArbeitsweiseSichere Deutsch- und EnglischkenntnisseWenn du darauf brennst, dich einzubringen und Neues zu gestalten, obendrein ein Teamplayer bist und einen Job suchst, der nie langweilig wird – dann müssen wir uns kennenlernen! Wir erzählen dir gern bei einem guten Kaffee, warum das Arbeiten bei uns Spaß macht, was wir unter Teamspirit verstehen und welche Chancen dich bei uns erwarten.
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Personalreferent Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Do. 14.10.2021
Hannover
Die KRASEMANN Immobilien Grup­pe ist eine fa­mi­lien­ge­führ­te mit­tel­stän­di­sche Im­mo­bi­li­en­hol­ding mit rund 120 Mit­ar­bei­tern. Ne­ben der Im­mo­bi­li­en­ver­wal­tung und -ver­mitt­lung um­fas­sen die Dienst­leis­tungs­schwer­punk­te auch den Gebäudeservice, die Stra­te­gie- und Trans­ak­ti­ons­be­ra­tung, das As­set Ma­na­ge­ment so­wie die Pro­jekt­ent­wick­lung. Aufgrund unserer erfolgreichen Geschäftstätigkeit sind wir stetig am Wachsen und suchen daher tatkräftige Unterstützung. Personalreferent Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) Wir schätzen jeden Profi und seinen Anteil an unserem gemeinsamen Erfolg in familiärer Atmosphäre. Unsere Mitarbeiter hören einander zu und haben Mitspracherecht; es erwartet Sie ein dynamisches, herzliches und motiviertes Team, das Sie aktiv mitgestalten können. Wir ermöglichen Ihnen, sich durch individuelle Schulungen fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Unser Gesundheitsmanagement umfasst neben einer Gesundheitsberatung auch wöchentliche Rückenkurse und einen unternehmenseigenen Fitnessraum. Wir bieten Ihnen ein leistungsgerechtes Gehalt, einen Zuschuss zur betriebliche Altersvorsorge und Vertrauensarbeitszeit. Die Mobilität unserer Mitarbeiter fördern wir durch ein bezuschusstes Jobticket und Pool-Fahrzeuge (PKWs, E-Bikes, E-Scooter). Moderne Büroräume in zentraler Lage ermöglichen Ihnen ein angenehmes Arbeiten. Heißer Kaffee, gekühltes Wasser und frisches Obst stehen kostenlos zur Verfügung. Die Vereinbarkeit von Familie & Beruf und eine gesunde Work-Life-Balance fördern wir z.B. durch Homeoffice. Gestaltung und Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses: Verfassen der Stellenanzeige, Führen von Vorstellungsgesprächen, Begleitung des Onboardings. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsdokumenten und Zeugnissen sowie Übernahme allgemeiner administrativer Tätigkeiten. Pflege von Mitarbeiterstammdaten und Erstellung von internen Statistiken und Reports. Entwicklung und Umsetzung geeigneter Suchstrategien für verschiedene Geschäftsbereiche. Impulsgeber für aktuelle Entwicklungen und Trends im Recruiting sowie neuer Recruiting Kanäle. Zusammenarbeit mit HR-Dienstleistern. Begleitung von Veränderungsprozessen aus HR-Sicht. Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaft, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting sammeln. Idealerweise verfügen Sie über umfangreiche Kenntnisse in der Personalarbeit und im Arbeitsrecht. Sie sind zuverlässig, besitzen Kommunikations- und Verhandlungsgeschick und haben eine integrative Persönlichkeit. Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und selbstständig. Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office und grundlegende Sprachkenntnisse in Englisch runden Ihr Profil ab.
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Senior Talent Attraction Manager (m/w/d)

Do. 14.10.2021
München
PlanetHome - Als einer der führenden Immobilienvermittler in Deutschland und Österreich sind unsere Kernkompetenzen die Vermittlung und Finanzierung von Wohnimmobilien. Im Rahmen unseres Geschäftsmodells fokussieren wir uns dabei auf die enge Zusammenarbeit mit Banken, Versicherungen und Finanzdienstleistern, um deren Angebot für ihre Kunden rund um die Immobilie optimal zu ergänzen. Wer wir sind – und wofür wir stehen Wir sind Teil der PlanetHome Group, einer der führenden Immobilienvermittler und -finanzierer in Deutschland und Österreich. Unsere Vision ist es, Menschen zu verbinden. Wir sorgen für die beste Lösung beim Immobilienverkauf, -besitz oder -erwerb und dafür brauchen wir Dich! Als Senior Talent Attraction Manager (m/w/d) bist Du verantwortlich für den reibungslosen Ablauf des kompletten Recruiting Lifecycles – von der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung. Du scheust keine neuen Wege bei der Suche nach passgenauen Kandidaten für unsere offenen Vertriebspositionen deutschlandweit. Du identifizierst potenzielle Kandidaten, u.a. über Social Media, unser Bewerbermanagementtool und anderen Quellen – Hier darfst Du kreativ sein! Du findest neue Kanäle und Plattformen für unsere Stellenausschreibungen und bist die entsprechende Schnittstelle zu     den verschiedenen Dienstleistern, Stellenbörsen, etc. Du hast bereits 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting sammeln können. Du bringst Interesse an innovativen Recruiting Themen (u.a. Social Recruiting, Active Sourcing) und Recruiting Prozessen mit. Du konntest bereits Erfahrungen in einem dynamischen, schnell wachsenden und vertriebsorientierten Umfeld sammeln. Du gehst die Dinge proaktiv und selbstständig an. Du bist sehr kreativ und punktest aber auch mit effizientem und strukturiertem Arbeiten.  Du möchtest gestalterisch tätig sein, neue Ideen einbringen und findest kreative Wege, um unser Wachstum aktiv voranzutreiben. Dein Profil wird durch Deine gewinnende und kommunikative Art mit hoher Überzeugungskraft abgerundet. Festanstellung | 30 Tage Urlaub | flexibles Arbeiten | boomendes und dynamisches Unternehmensumfeld | kurze Entscheidungswege | verantwortungsvolle und spannende Aufgaben | steile Entwicklungskurven | moderne Ausstattung mit Laptop und iPhone für mobiles Arbeiten
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Praktikant* - Recruiting

Do. 14.10.2021
Frankfurt am Main
Sie möchten umfassende Einblicke in den Bereich Recruiting erhalten? Sie sind ein Organisationstalent und bringen neue Ideen proakiv ein? Dann starten Sie bei uns und nutzen Sie diese Chance als Sprungbrett für Ihre Karriere.   Das People Team, unsere Personalabteilung, ist aus unserer Zentrale in Frankfurt am Main deutschlandweit für alle Mitarbeiter standort- und abteilungsübergreifend zuständig. Für die Personalarbeit bietet dies zugleich eine große Vielfalt an unterschiedlichen Anforderungen sowie interessante Herausforderungen. Für die Talent Acquisiton Abteilung gehören dazu unter anderem ein effizientes Bewerbermanagement sowie eine durchdachte Planung der Auswahltage und Assessment Center. Für dieses Team suchen wir ab sofort einen Praktikanten* in unserer Zentrale in Frankfurt am Main, der sich gemeinsam mit uns diesen Herausforderungen stellen möchte.  Unterstützung im Bewerbermanagement: Bewerber-Screening und Vorauswahl  Terminkoordinierung, sowohl intern mit Kollegen als auch extern mit Bewerbern  Erstellung von Stellenausschreibungen in Absprache mit den Fachabteilungen Job-Advertisment: Pflege und Aktualisierung von aktuellen Stellenanzeigen  Übernahme/Betreuung von eigenen Stellen bis zur finalen Besetzung Unterstützung bei der Planung und Durchführung der Assessment Center   Übernahme von eigenen Projekten: z. B. Konzeption und Durchführung der Auswahltage für Auszubildende  Unterstützung bei Aufgaben im Change Management: Einführung einer neuen Recruiting-Software  Unterstützung im Bereich Employer Branding, z. B. Organisation von und Teilnahme an Hochschulaktivitäten  Student* oder Absolvent* eines wirtschafts-, sozial- oder geisteswissenschaftlichen Studienganges mit einer hohen Affinität zu HR oder Kommunikation  Mitarbeit für vorzugsweise 6 Monate Erste Berufserfahrungen im Bereich Personal von Vorteil  Interesse an der Personalarbeit Offenes, freundliches und kommunikatives Auftreten Strukturierte und proaktive Arbeitsweise Sehr gute Kenntnisse in MS Office Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Freuen Sie sich auf eine offene, kollegiale und dynamische Firmenkultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Ihre Ideen finden bei uns Gehör, denn wir bieten Raum zur Verwirklichung von eigenen Ideen Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns wichtig, weshalb Sie bei uns sehr flexibel arbeiten können und die Möglichkeit zum Home-Office besteht. "NEW WORK“: Unsere hochwertigen Büros sind mit den neuesten Technologien ausgestattet und von uns auf Basis moderner Konzepte so gestaltet, dass effizientes Arbeiten im Büro möglich ist und noch mehr Spaß macht!. Lernen Sie Ihre Kollegen* bei regelmäßigen Mitarbeiterevents besser kennen und schaffen Sie gemeinsame Erlebnisse in einer lockeren Atmosphäre
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Assistenz Personalentwicklung/Recruiting (m/w/d)

Di. 12.10.2021
Köln
Wir, die Aachener Siedlungs- und Wohnungsgesellschaft mbH mit Hauptsitz in Köln, sind seit unserer Gründung im Jahr 1949 in Zusammenarbeit mit unseren verbundenen Unternehmen im Wohnungsbau, in der Hausbewirtschaftung, der Liegenschaftsverwaltung und der Baubetreuung tätig. Es ist der satzungsgemäße Unternehmensauftrag der Aachener Gruppe, Wohnraum für alle Schichten der Bevölkerung zu schaffen. Dies ist in unserem Leitbild verankert und steht im Vordergrund unseres Handelns. Unser Verwaltungsbestand umfasst ca. 24.500 Wohnungen. Unsere Aufgaben erfüllen wir mit Menschen und für Menschen. Als verlässlicher und sicherer Arbeitgeber beschäftigt die Aachener Siedlungs- und Wohnungsgesellschaft mbH rund 170 Mitarbeiter an verschiedenen nationalen Standorten. Aktuell suchen wir, die Aachener Siedlungs- und Wohnungsgesellschaft mbH, für unsere Hauptverwaltung in Köln eine: Assistenz Personalentwicklung/Recruiting (m/w/d) Unterstützung der Bereichsleitung Personal in allen anfallenden administrativen und organisatorischen Aufgaben Vorbereitung der Stellenanzeigen und Koordination in unterschiedlichen Medien Vorbereitung der Einstellungs– und Austrittsprozesse Bewerbermanagement, Terminierung und Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen Unterstützung bei der Erfassung, Überwachung und Pflege der Personalkennzahlen Terminplanung und -kontrolle, Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Besprechungen und internen Weiterbildungsmaßnahmen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung in vergleichbarer Position Sehr guter Umgang mit MS Office Programmen Hohe Kommunikationsfähigkeit Strukturierte und organisierte Arbeitsweise Sehr hohes Maß an Diskretion und Vertrauenswürdigkeit Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Eine attraktive Vergütung inklusive Urlaubs– und Weihnachtsgeld Ein hohes Maß an Eigenverantwortung Zentrale Lage und Anbindung
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