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training | immobilien: 3 Jobs

Berufsfeld
  • Training
Branche
  • Immobilien
Städte
  • Hamburg 1
  • Karlsruhe (Baden) 1
  • Münster, Westfalen 1
  • Solingen 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 3
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Training
Immobilien

Trainee Personal- und Organisationsentwicklung m/w/d

Do. 27.02.2020
Solingen
Die Spar- und Bauverein Solingen eG ist die größte Wohnungsgenossenschaft des Rheinlandes mit einem Bilanzvolumen von 295 Mio. Euro, einem Bestand von rd. 6.900 Wohnungen und 13.800 Mitgliedern sowie einer genossenschaftlichen Spareinrichtung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Trainee Personal- und Organisationsentwicklung m/w/d in Vollzeit (38,5 Std./Woche) befristet für 24 Monate. aktive Begleitung und Unterstützung bei der Erstellung eines digitalen Organisationshandbuches und digitaler Prozessbeschreibungen Unterstützung bei der Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements Mitarbeit bei der Konzeptionierung von Mitarbeitergesprächen Übernahme ausgewählter Sonderprojekte im Personalbereich Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal erste Praxiserfahrung in der Personalarbeit durch Praktika oder studentische Tätigkeiten positive Ausstrahlung und Freude am Umgang mit Menschen Teamfähigkeit mit hoher Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft strukturierte, gewissenhafte und zielorientierte Arbeitsweise ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift sicherer Umgang mit MS Office-Programmen individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und interessante Perspektiven ein vielseitiges Aufgabengebiet, eigenverantwortliches Handeln und die Mitarbeit in einem dynamischen Team flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Jahresurlaub und eine gesunde Work-Life-Balance faire Vergütung, orientiert am Manteltarifvertrag für die Beschäftigten in der Wohnungswirtschaft umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten betriebliche Altersversorgung vermögenswirksame Leistungen Begleitung durch die Personalleitung als Mentor während der gesamten Traineezeit
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Inhouse Trainer (m/w/d) für IT-Anwendungen

Mo. 24.02.2020
Hamburg
Als Familienunternehmen mit langer Tradition und 26 600 Mitarbeitern sind wir mit mehr als 70 Niederlassungen einer der deutschlandweit führenden Dienstleister im Facility Management. Für unsere Kunden steht der Name Piepenbrock für Qualität, Zuverlässigkeit und kundenorientiertes Handeln. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem angenehmen Arbeitsklima, persönlicher Betreuung und kontinuierlicher Fortbildung. Sie führen IT-Trainings in unterschiedlichen Schulungsformaten (u. a. Classrooms, 1:1-Trainings) zu unserer hauseigenen Software in unseren Niederlassungen durch Sie begleiten die Einführung neuer Anwendungen ((Mit-)Entwicklung und Umsetzung von Rollouts) sowie die damit verbundene Prozessänderung und tragen kontinuierlich zur erfolgreichen Nutzung im Tagesgeschäft bei Sie nehmen Verbesserungsvorschläge aus unseren Niederlassungen zu den einzelnen Softwareanwendungen auf und gebe diese intern an den jeweiligen Ansprechpartner (m/w/d) weiter Sie ermitteln den laufenden Schulungsbedarf in Zusammenarbeit mit den beteiligten Fachabteilungen sowie der regionalen Geschäftsführung Sie verantworten die Organisation und Durchführung von Onboarding-Schulungen in unseren Niederlassungen Sie entwickeln gemeinsam mit den anderen Trainern (m/w/d) unsere aktuellen Schulungsformate und bestehende Trainings-Tools weiter Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung als IT-Trainer (m/w/d) mit Sie verfügen über Weiterbildungen oder Zusatzqualifikationen bspw. in den Bereichen Trainingsgestaltung, Präsentationstechniken und E-Learning Sie bringen die Leidenschaft mit, anderen Wissen zu vermitteln, um deren Aufgaben leichter und effizienter zu gestalten Sie können auch Kollegen (m/w/d) mit geringerer IT-Affinität den Spaß und die Neugierde an den IT-Anwendungen vermitteln Sie besitzen eine ausgeprägte Fähigkeit zur effektiven Kommunikation mit Personen auf allen Organisationsebenen des Unternehmens Ein hohes Maß an Selbstorganisation und Zeitmanagement erleichtert Ihnen Ihren Arbeitsalltag Sie sind reisebereit im Norden Deutschlands Ein erfolgreiches Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen Flexibilität in Bezug auf Ihren Wohnort als Basis für Ihr mobiles Arbeiten Ein Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung Einen sicheren Arbeitsplatz in Vollzeit bei einem der größten Facility Management Dienstleister Deutschlands Eine umfassende Einarbeitung Spannende Aufgaben, in denen Ihnen Verantwortung übertragen wird Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Piepenbrock-Akademie Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits Und zu guter Letzt ein Platz in unserem humorvollen, kreativen und schlagkräftigen Team
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Mitarbeiter (m/w/d) Meldewesen

Di. 18.02.2020
Karlsruhe (Baden), Münster, Westfalen
Wir sind der IT-Dienstleister der genossenschaftlichen FinanzGruppe mit rund 4.500 Mitarbeitern. Im Bereich Beratung, Training und Outsourcing unterstützen wir unsere Kunden beim Einsatz des Bankensystems agree21, bieten Trainings an und übernehmen Geschäftsprozesse im Outsourcing. Über 2.200 Beratungen im Jahr, 30.000 Nutzer unserer Online-Schulungen sowie 300 Outsourcing-Kunden: Diese Erfolgszahlen wollen wir mit Ihnen weiter ausbauen. Unterstützung der Volksbanken und Raiffeisenbanken sowie Privatbanken bei der Umsetzung der Meldewesen-Anforderungen im Rahmen unserer Outsourcing-Dienstleistungen Mitwirkung bei der monatlichen/quartalsweisen Erstellung und Bearbeitung der aufsichtsrechtlichen Meldungen Erstellung von Berichten sowie Unterstützung bei Projekten in bankaufsichtsrechtlichen Fragestellungen Mitwirkung bei der Erstellung von Präsentationen und Trainingsunterlagen sowie bei der Konzeption und Optimierung der Beratungs-, Trainings- und Outsourcing-Dienstleistungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung im bankaufsichtsrechtlichen Meldewesen erwünscht Sicherer Umgang mit den Microsoft Office-Anwendungen sowie technisches Verständnis Teamorientierte Arbeitsweise, Belastbarkeit, Genauigkeit und logisch-analytisches Denkvermögen Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie Gesprächsführungskompetenz Gemeinsam zum Erfolg: Im Team der Fiducia & GAD gestalten Sie das Banking von morgen. Neugierig statt gewöhnlich, kreativ statt konventionell Auf IT spezialisiert, in der Denkweise von Bankern zuhause Fokussiert auf das, worauf es unseren Kunden ankommt Soziales Engagement in Verbindung mit unseren genossenschaftlichen Werten Viel mehr als ein Job: Bei der Fiducia & GAD können Sie Ihre Stärken optimal einsetzen – fachlich wie persönlich. Vielfältige Onboarding-Maßnahmen und regelmäßige Willkommensveranstaltung #enter Flexible Arbeitszeitgestaltung und attraktive Nebenleistungen Sportaktivitäten, Gesundheitsvorsorge und Betriebsrestaurants Breite Angebotspalette zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
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