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Weitere: Personal | Immobilien: 7 Jobs

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  • Feste Anstellung 3
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Weitere: Personal
Immobilien

HR Manager mit Schwerpunkt Compensation & Benefits (w/m/d)

Di. 19.10.2021
Starnberg
HR Manager mit Schwerpunkt Compensation & Benefits (w/m/d)für unser Headquarter in Starnberg, Deutschland Die Aenova Group zählt zu den weltweit führenden Unternehmen der Pharma- und Healthcare-Bran­che. Das Servicespektrum der Gruppe umfasst die gesamte Wertschöpfungskette der Entwicklung und Herstellung aller gängigen Darreichungsformen und Produktgruppen im Bereich Arznei- und Nah­rungs­ergänzungsmittel. Mit hohen Qualitätsstandards, innovativen Technologien und einer klaren Zu­kunfts­ausrichtung hat sich Aenova zu Europas Marktführer im Business-to-Business entwickelt. Das Un­ternehmen, mit Sitz bei München, ist mit 16 Produktionsstandorten und mehreren Sales Offices welt­weit in zehn Ländern vertreten. Mehr als 4.300 Mitarbeiter tragen zum Erfolg der Un­ter­neh­mens­grup­pe bei. Überwachung der globalen Compensation & Benefits-Prozesse (e.g. Grading, Bonus, Gehaltsanpassungen) und Steuerung des jährlichen gruppenweiten Vergütungs- und Performance Reviewzyklus Beratung der Führungskräfte und der HR-Community bei allen Off-Cycle-Reviews und Fragen zu Gehalt und Leistung Umsetzung und Festlegung von Gehaltsbändern und Grading-Strukturen Überprüfung und Gestaltung von Vergütungs-, Anreiz- und Leistungsprogrammen zur Sicherstellung der konzernweiten Marktpositionierung und Unterstützung der Talentakquise und -bindung Unterstützung bei der Erstellung einheitlicher Stellenbeschreibungen und Bewertung von Rollen Beratung der Führungskräfte in Fragen der Stellenbewertung, Vergütung und Nebenleistungen Durchführung von Analysen, Planungen und Simulationen, sowie entsprechende Anpassungsvorschläge Entwicklung und Verwaltung von Richtlinien für die Entsendung von Expatriates (Global Mobility) Verantwortung für die Durchführung von Benchmark Studien im Bereich Compensation & Benefits Mitverantwortung bei spannenden HR-Projekten Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Human Resources oder einem vergleichbaren Fachgebiet Mindestens 5 Jahre relevante funktionale, länderübergreifende Berufserfahrung im Bereich Fundierte Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits Kenntnisse in der Towers Watson Stellenbewertungssystematik oder in einem anderen Stellenbewertungssystem Erfahrung in der Entwicklung und Optimierung von Vergütungssystemen und -strukturen Projekt-Management-Erfahrung Gute Kenntnisse von Vergütungs- und Performance Management-Systemen von Vorteil Kenntnisse des (Chemie-) Tarifvertrags von Vorteil Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse Ausgezeichnete Kommunikations- und Sozialkompetenz Hohe Serviceorientierung und Flexibilität Hands-On Mentalität Wir bieten ein wachstumsorientiertes, dynamisches und internationales Umfeld, in dem sich spannende standortübergreifende Aufgaben, sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten bieten. Wenn Sie sich von diesen Aufgaben in einer zukunftssicheren Unternehmensgruppe mit grossem Marktpotential angesprochen fühlen, dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.
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Praktikant* Personalbetreuung

Di. 19.10.2021
Frankfurt am Main
Sie möchten einen Einblick in ein international agierendes Unternehmen erhalten? Sie arbeiten gewissenhaft, sorgfältig und interessieren sich für die Personalarbeit?  Starten Sie ab sofort als Praktikant* im Bereich People Operations (Personalbetreuung) und tragen Sie mit Ihrer Arbeit zum Erfolg der Abteilung in unserer Zentrale in Frankfurt am Main bei. Das People Team, unsere Personalabteilung, verantwortet alle operativen personal-wirtschaftlichen Prozesse und unterstützt die strategischen Unternehmensziele durch Datenanalysen, Kennzahlen und Personalmarketing-Maßnahmen. Die Rekrutierung, die Bindung und die Entwicklung unserer Mitarbeiter* spielen die zentrale Rolle in der täglichen Personalarbeit.Als Praktikant* übernehmen Sie Verantwortung für die Themen im Bereich Personalbetreuung (Operations) und können somit Ihr erlerntes Wissen direkt in die Praxis umsetzen. Diese Herausforderungen warten auf Sie:  Mitwirkung bei operativen HR-Prozessen über den gesamten Employee Life Cycle vom Ein- bis zum Austritt hinweg Unterstützung der People Advisor im operativen Tagesgeschäft sowie eigenständige Erstellung von Korrespondenzen Pflege der Mitarbeiterdaten in unserem zentralen HR-IT-System "PeopleSoft" sowie enge Zusammenarbeit mit dem Shared-Service-Center in englischer Sprache Zuarbeit und Vorbereitung von Payroll-Themen inkl. Postbearbeitung Betreuung der Abwesenheitsverwaltung  Sorgfältige Ablage von personalrelevanten Dokumenten Vorbereitung von internen Workshops Student* oder Absolvent* eines wirtschafts-, sozial- oder geisteswissenschaftlichen Studienganges mit einer hohen Affinität zu HR oder Kommunikation  Mitarbeit für vorzugsweise 4-6 Monate Ausgeprägtes Interesse an der Personalarbeit in einem internationalen Umfeld Hohes Maß an Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Hohes Verantwortungsbewusstsein und Diskretion Strukturierte und proaktive Arbeitsweise Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insb. Outlook und Word) Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Freuen Sie sich auf eine offene, kollegiale und dynamische Firmenkultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Lernen Sie in einem international tätigen Unternehmen die Komplexität der HR-Arbeit kennen und profitieren Sie ein Leben lang von diesen Erfahrungen Ihre Ideen finden bei uns Gehör, denn wir bieten Raum zur Verwirklichung von eigenen Ideen Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns wichtig, weshalb Sie bei uns sehr flexibel arbeiten können und die Möglichkeit zum Home-Office besteht. "NEW WORK“: Unsere hochwertigen Büros sind mit den neuesten Technologien ausgestattet und von uns auf Basis moderner Konzepte so gestaltet, dass effizientes Arbeiten im Büro möglich ist und noch mehr Spaß macht!
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Pflichtpraktikant Human Resources (m/w/d)

Di. 19.10.2021
Berlin
Wir sind ein expandierendes Immobilienunternehmen und seit über 20 Jahren der besondere Dienstleister im Property Management. Derzeit verwalten wir an unseren 6 Niederlassungen mit über 150 Mitarbeitern bundesweit mehr als 400 Immobilien mit einer Gesamtfläche von 3,4 Mio. Quadratmetern.  Seit dem Jahr 2021 setzen wir mit unserer Tochtergesellschaft, talyo. Property Services GmbH, den Fokus auf die Verwaltung und Betreuung von Wohnimmobilien. Um unseren Wachstumskurs kontinuierlich fortzusetzen, erweitern wir unsere Teams. Pflichtpraktikant Human Resources (m/w/d) Praktikum / Studentenjob, Vollzeit · Berlin In Eigenregie: Von A wie Ansprache bis Z wie Zusage: Du unterstützt den Manager Human Resources bei der Durchführung von personaladministrativen Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung und Personalgewinnung. Du unterstützt bei spannenden Aufgaben, bei denen dein Mitdenken gefragt ist und du schnell Verantwortung übernehmen kannst. Ideengeber: Du entwickelst und wirkst bei Projekten zu Themen des HR Managements tatkräftig mit und kannst Deine eigenen Ideen, bspw. bei der Implementierung von Benefits oder dem Einführen neuer Recruitingkanäle einfließen lassen. Der Erstkontakt: Du übernimmst die Direktansprache auf diversen Plattformen, führst nach intensiver Einarbeitung telefonische Erstgespräche und gewinnst so neue Bewerberinnen und Bewerber. Hardskills: Du bist eingeschriebene/r Student/-in mit betriebswirtschaftlichem Background und Schwerpunkt Personal, bei dem ein Praktikum von mindestens drei Monaten vorgeschrieben ist.  Softskills: Deine analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet dich auch. Du glänzt durch Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft und man schätzt dich ebenfalls sehr für deine Teamfähigkeit. Pluspunkt: Du rundest dein Profil mit ersten Kenntnissen aus dem Bereich Personalwesen perfekt ab. Arbeitsplatz im Herzen Berlins: Du gestaltest deinen Arbeitsalltag mit flexiblen Arbeitszeiten, zudem erwartet dich eine moderne Unternehmenskultur Unser Team: Miteinander und füreinander – ein Team auf Augenhöhe, unseren Teamgeist stärken wir mit regelmäßigen After-Work-Events Dein Weg: Mehr als nur ein Praktikum. Wir fördern deine Fähigkeiten und entwickeln deine Persönlichkeit für einen erfolgreichen Weg in die Berufswelt. 
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People & Culture Partner (m/w/d)

Mo. 18.10.2021
Berlin
Wir entwickeln die deutschlandweit führende digitale Plattform mit innovativen Dienstleistungen rund um Immobilientransaktionen. Immobilien machen über die Hälfte aller gängigen Vermögenswerte weltweit aus. Das Potenzial der Digitalisierung wird jedoch momentan noch nicht genutzt, um den Markt transparenter und effizienter zu gestalten. Valyria revolutioniert durch KI-gestützte Dienstleistungen und Automatisierung den Markt für Anlageimmobilien und macht ihn für jeden zugänglich. Vermögensaufbau und finanzielle Vorsorge durch Immobilien werden somit für jeden möglich. Valyria realisiert individuelle Anlagepläne und schafft dadurch Vermögensaufbau und Sicherheit für Menschen. Recruiting Partner – Du bist in Deinem eigenen Betreuungsbereich für die Definition von offenen Positionen und deren Besetzung gemeinsam mit Deinem Hiring Manager verantwortlich Active Sourcing & Prozesssteuerung – Du stellst durch Deinen passenden Maßnahmen-Mix ein effizientes Kandidaten-Sourcing sicher und leitest Bewerber durch einen herausragenden Prozess Mitarbeiterbetreuung – Du begleitest die Mitarbeiter Deines Betreuungsbereiches und unterstützt Führungskräfte hinsichtlich ihres People Managements und bei Veränderungsprozessen ihrer Bereiche People & Culture Projekte –  Du trägst mit Deiner Arbeit an HR-Projekten zur Schaffung eines innovativen, dynamischen People & Culture-Bereiches bei, der die Mitarbeiter bei Valyria aktiv supportet Studium & Berufserfahrung – Du verfügst über einen erfolgreichen Studienabschluss und blickst auf Berufserfahrung in der Personalauswahl idealerweise in der Onlinebranche zurück Recruiting-Profi – Du bist sehr versiert in einem proaktiven, eigenständigen Sourcing- wie auch Bewerbermanagement und verfügst über umfassende Methodenkenntnisse (z.B. bzgl. Direct Search, Performance Recruiting, Interviewführung) Kommunikation & Interaktion – Du bist stark in empathischer, effektiver Kommunikation sowohl in Deutsch als auch in Englisch und hast ein Talent für den situativen Umgang mit Menschen Pragmatismus & Umsetzungsstärke – Du gelangst aufgrund Deiner aktiven, strukturierten Handlungsweise und Deinem Hang zum Anpacken immer zu besten Ergebnissen und neuen Wegen Erfahren und erfolgreich – Wir sind ein Team aus erfahrenen, ehrgeizigen und schlauen Köpfen, das Dir Spielraum und Verantwortung geben möchte und Dir Sparring verspricht, wo Du es brauchst Innovativ und hochmotiviert – Wir revolutionieren den Immobilienmarkt digital und kundenzentriert und wollen ambitioniert und leidenschaftlich mit Dir zusammen Großes schaffen Transparent und verbunden – Wir stehen als Team füreinander ein, haben Spaß und das Herz am rechten Fleck und sind intern wie auch extern von offener Kommunikation als Schlüsselfaktor überzeugt Mitarbeiterfreundlich und förderlich – Wir fördern individuelles und komfortables Arbeiten durch unsere Möglichkeiten zu Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten, Wasser und Kaffee für alle sowie Bier für die Afterworkstunden auf unserer Dachterrasse ;) Wir sind ein Team, das nur gemeinsam Valyria ist!
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Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) in Personalangelegenheiten

Do. 14.10.2021
Bonn
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Es gehört zum Geschäfts­bereich des Bundes­finanz­ministeriums und handelt nach den modernen Standards der Immobilien­wirtschaft. Aufgaben­schwerpunkte sind das einheitliche Immobilien­management des Bundes, die Immobilien­verwaltung und der Immobilien­verkauf sowie die forst- und naturschutz­fachliche Betreuung der Gelände­liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale in Bonn und neun Direktionen. In der Zentrale der BImA ist im Fachgebiet Personaleinzelangelegenheiten der Sparte Organisation und Personal am Dienstort Bonn folgender Arbeitsplatz zu besetzen: Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) in Personalangelegenheiten (Entgeltgruppe 6 TVöD Bund, Kennziffer ZEOP 1200 07) Die Einstellung erfolgt unbefristet.Unterstützung bei allgemeinen Personalangelegenheiten für Beamtinnen/Beamte und Tarifbeschäftigte: Fertigung von Reinschriften einschließlich Vorbereitung des Postversandes aller Anschreiben Bearbeitung von einfachen Personalangelegenheiten, z. B. Abfragen zu Stufenlaufzeiten und Probezeiten Weiterleitung besoldungs-/entgeltrelevanter Informationen an den zuständigen externen Dienstleister Eintragung sämtlicher Personaldaten in SAP HCM-PA Personalaktenverwaltung Führen und Überwachen von Fristen und Wiedervorlagen Unterstützung bei der Veröffentlichung von internen Stellenausschreibungen im Intranet Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung für Bürokommunikation oder vergleichbare Qualifikation Fachkompetenzen: Mehrjährige praktische Erfahrungen im Personalbereich, idealerweise im Bereich des öffentlichen Dienstes Sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere Word und Excel Praktische Erfahrungen im Umgang mit dem Softwareprogramm SAP HCM-PA sind wünschenswert Weitere Anforderungen: Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Gutes Organisationsgeschick Gute Auffassungsgabe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten Gute Kommunikationsfähigkeit Ausgeprägte Verschwiegenheit Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit Gutes Urteilsvermögen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin Betriebliche Altersvorsorge Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sowie Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung Kurse zur Gesundheitsförderung und Vorsorgemaßnahmen sowie gesundes Arbeiten Vorhandene Parkgelegenheiten sowie die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben Unterstützung bei der Suche nach möglichst arbeitsortnahem und bezahlbarem Wohnraum im Rahmen der Wohnungsfürsorge des Bundes Regelmäßige Events Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz, schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX vorrangig berücksichtigt. Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbe­schäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
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Auszubildende (m/w/d) zum/zur Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement

Do. 07.10.2021
Köln
Als führendes europäisches Beratungs-, Planungs- und Projektmanagementunternehmen bietet Drees & Sommer Lösungen für erfolgreiche Gebäude, renditestarke Portfolios, leistungsfähige Infrastruktur und lebenswerte Städte. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere über 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an weltweit 46 Standorten Auftraggeber unterschiedlichster Branchen. Bei uns gestalten Sie Ihren individuellen Karriereweg aktiv mit. Nutzen Sie die Möglichkeit, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben zu bearbeiten und den Entscheidungsspielraum diese zu gestalten: "YOU DECIDE" Arbeitsort: Köln Erstellung und Kontrolle von Rechnungen  Bestellung der Büromaterialien  Organisation von Reisen und Veranstaltungen  Koordination der Termine Erstellung von Kassenabrechnungen  Dokumentation von Protokollen und Gestaltung von Präsentationen  Unterstützung bei der Postbearbeitung (Eingangs- und Ausgangspost) Organisation und Koordination der Besprechungen sowie Unterstützung bei der Bewirtung der Gäste Aktive Mitarbeit am Empfang und Betreuung der Telefonzentrale  Mittlere Reife oder allgemeine bzw. fachgebundene Hochschulreife Grundkenntnisse der MS-Office-Produkte Praktika im Rahmen der Schule Freude an Büro-/Verwaltungstätigkeiten Die Möglichkeit, Einblicke in spannende Projekte zu gewinnen und in einer positiven, kollegialen Arbeitsatmosphäre daran mitzuwirken Ein Arbeitsumfeld, das innovative Ideen und nachhaltige Ansätze begeistert aufnimmt und fördert Eine intensive Betreuung durch einen persönlichen Ansprechpartner und Paten Die Chance das eigene professionelle Netzwerk auf- und auszubauen. Individuelle Weiterentwicklungsmaßnahmen durch ein zugeschnittenes Ausbildungsprogramm
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Werkstudent (m/w/d) Human Resources

Mi. 22.09.2021
Köln
CREATING EXCELLENCE – BAUWENS MACHT BAUEN EINFACH Die Bauwens Unternehmensgruppe: Das ist berufliche Vielfalt und gelebter partnerschaftlicher Umgang in einem seit über 145 Jahren existierenden Familienunternehmen aus der Bau- und Immobilienbranche. Wir entwickeln, planen und bauen bundesweit Immobilien zum Wohnen, Arbeiten und Einkaufen. Bei uns arbeiten Charakterköpfe, die gemeinsam etwas bewegen wollen. Dafür sind wir eigenständig und interdisziplinär unterwegs und suchen ständig neue Herausforderungen, die uns weiterbringen. Unser Ziel ist es, die eigene Leistung stets zu verbessern und unsere Kunden erfolgreicher zu machen. Unterstützung der Referenten bei unterschiedlichen Aufgaben Unterstützung und Mitwirkung bei der Betreuung ausgewählter Projekte aus dem HR-Umfeld Unterstützung bei der Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen Entwicklung/Ausarbeitung und Optimierung von Checklisten und Prozessen in der Personalabteilung Bearbeitung von Bewerbungsunterlagen Direkte Unterstützung der Personalabteilung Laufendes Bachelor-/Masterstudium im Bereich Personalmanagement Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Verlässlichkeit Interesse an herausfordernden Tätigkeiten Neben einer vielseitigen und abwechslungsreichen Tätigkeit in einer inhabergeführten und sich stetig entwickelnden Unternehmensgruppe bieten wir Freiraum für persönliches und fachliches Wachstum in einem engagierten Team.
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