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Immobilien: 40 Jobs in Bielefeld

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Branche
  • Immobilien
Berufserfahrung
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Arbeitszeit
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Anstellungsart
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  • Studentenjobs, Werkstudent 2
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Immobilien

Recruiter (m/w/d) Human Resources

Mi. 27.10.2021
Bielefeld
GOLDBECK baut zukunftweisende Gewerbeimmobilien in Europa. Gebäude verstehen wir als Produkte, die wir aus einer Hand realisieren. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 8.000 Mitarbeitende an über 70 Standorten bei einer Gesamtleistung von 3,5 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Recruiter (m/w/d) Human ResourcesActive Sourcing im Produktionsbereich Talent-Scouting und Direktansprache geeigneter Fachexpert:innen für unsere Produktionsgesellschaften (z. B. Konstruktion, LEAN-Management, Logistik) über verschiedenste Recruiting-Kanäle Mitwirkung bei Personalauswahlverfahren (z.B. Job-Interviews, Assessments) Ansprechpartner:in für Personaldienstleister, Personalberater und Arbeitnehmerüberlassungsfirmen für den Einsatz von externem Personal Weiterentwicklung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien sowie Etablierung neuer Kanäle zur Personalbeschaffung Aufbau, Strukturierung und aktive Steuerung von Kandidatenpools Unterstützung bei der Gestaltung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen, Messen oder HR-Events Begleitung von Onboarding-Prozessen und -veranstaltungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, bevorzugt im kaufmännischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und der Direktansprache im produzierenden Gewerbe Kenntnisse im AÜG sowie BAP/IGZ Tarifverträgen wünschenswert Umfassende Kenntnisse im Aufbau und der Pflege von beruflichen Netzwerken Affinität im Umgang mit CRM- bzw. TRM-Systemen Kommunikationsstärke in Verbindung mit einem sympathischen und souveränen Auftreten Strukturierte sowie selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Finanzielle Erfolgsbeteiligung und Gewinnbonus Automatische Gehaltsanpassung an die Inflationsrate Vielfältige Mitarbeitervergünstigungen, z.B. Jobticket für ÖPNV Betriebliche Altersversorgung Möglichkeit für Sabbaticals Kinderbetreuung und Betreuungszuschuss Ergonomische und moderne Arbeitsbedingungen Nutzung der internen Sportangebote Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Teamevents Strukturierte Einarbeitung Weiterbildung über unseren GOLDBECK Campus
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Statiker/Tragwerksplaner/Entwicklungsingenieur (m/w/d)

Mi. 27.10.2021
Bielefeld, Plauen, Vogtland
GOLDBECK baut zukunftweisende Gewerbeimmobilien in Europa. Gebäude verstehen wir als Produkte, die wir aus einer Hand realisieren. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 8.000 Mitarbeitende an über 70 Standorten bei einer Gesamtleistung von 3,5 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Die (Weiter-)Entwicklung von Produkten unter Berücksichtigung aktueller Trends und Innovationen ist die Basis für unseren künftigen Geschäftserfolg. Statiker/Tragwerksplaner/Entwicklungsingenieur (m/w/d) Eigenverantwortliche Entwicklung neuer Tragwerkskonzepte in einem interdisziplinären Team Weiterentwicklung, Etablierung und Vermarktung technisch und ökonomisch ausgereifter GOLDBECK-Systemlösungen Fachübergreifende Abstimmung mit den Kollegen aus dem operativen Projektgeschäft und der Produktion Gemeinsame Gestaltung der BIM-Entwicklung und Digitalisierung in der Tragwerksplanung Dokumentation von Entwicklungsprozessen sowie Erstellung von Arbeitshilfen Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesen (konstruktiver Ingenieurbau) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Erstellung statischer Berechnungen Interesse an der Entwicklung neuer technologischer Lösungen Baustoffübergreifende Kenntnisse sowie sichere Anwendung der aktuellen Bau- und Bemessungsnormen Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und selbstständige Arbeitsweise Finanzielle Erfolgsbeteiligung und Gewinnbonus Automatische Gehaltsanpassung an die Inflationsrate Vielfältige Mitarbeitervergünstigungen, z.B. Jobticket für ÖPNV Betriebliche Altersversorgung Möglichkeit für Sabbaticals Kinderbetreuung und Betreuungszuschuss Ergonomische und moderne Arbeitsbedingungen Nutzung der internen Sportangebote Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Teamevents Strukturierte Einarbeitung Weiterbildung über unseren GOLDBECK Campus Im Rahmen unseres 18-monatigen Traineeprogramms durchlaufen Sie von Beginn an abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten und legen so den Grundstein für Ihre Karriere bei GOLDBECK. In einer motivierenden Arbeitsatmosphäre absolvieren Sie ein intensives Einarbeitungsprogramm mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Ihr Einsatz erfolgt in verschiedenen Bereichen und Niederlassungen der GOLDBECK Nord GmbH und umfasst eine Vielzahl an eigenständig zu verantwortenden Aufgaben. Nach erfolgreichem Abschluss des Programms eröffnet sich für Sie die Möglichkeit einer verantwortungsvollen Position entsprechend Ihrer Fähigkeiten in einer Einheit  der GOLDBECK Nord GmbH.
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WEG Buchhalter (m/w/d) in der Immobilienwirtschaft

Di. 26.10.2021
Bielefeld
Die DIM Deut­sche Im­mo­bi­li­en Ma­na­ge­ment ist ein deutsch­land­weit tä­ti­ges Property Mana­ge­ment Un­ter­neh­men mit Haupt­sitz in Berlin und ver­steht sich als Spe­zi­a­list für die Verwaltung von Wohn- und Ge­wer­be­im­mo­bi­li­en und von Wohn­ei­gen­tum. Die DIM-Grup­pe ist in den Ge­schäfts­be­rei­chen Property Ma­na­ge­ment, Fonds­ma­na­ge­ment, Ver­mie­tung und Trans­ak­ti­on tä­tig. Durch eine leis­tungs­star­ke, deutsch­land­wei­te Struk­tur mit rund 140 Mitarbeitern an 8 Stand­or­ten ist die DIM einer der füh­ren­den Im­mo­bi­li­en­dienst­leis­ter für das Ma­na­ge­ment von re­gi­o­nal ver­teil­ten Port­fo­li­en. Das Un­ter­neh­men ist der­zeit für das Property Ma­na­ge­ment von ca. 2,8 Mrd. € As­sets under Ma­na­ge­ment mit einer Ge­samt­flä­che von 1,4 Mio. m² ver­ant­wort­lich. Die As­set­klas­se Woh­nen macht rund 91% der Flä­che aus, Ge­wer­be die üb­ri­gen 9%. Das Un­ter­neh­men ver­wal­tet da­rü­ber hin­aus rund 40 Im­mo­bi­li­en­fonds. Wir suchen für unseren Standort in Bielefeld zum nächstmöglichen Termin einen WEG Buchhalter (m/w/d) in der Immobilienwirtschaft Vollständige Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung Zahlungsverkehr, Sollstellungen, Mahnwesen und Liquiditätsplanung Rechnungsdurchlauf einschließlich Vorbereitung zur Zahlung Sonstige buchhalterische Vorgänge im Rahmen des Mandats Bearbeitung von Mietkautionen Periodische Abrechnungen, Zuarbeiten zu definierten Reporten Erstellung und Versand von Umsatzsteuervoranmeldungen Aufbereitung der Buchungsunterlagen für Jahresabschlüsse und/oder Erstellen von Jahresabschlüssen Begleitung von Steuerberatern bzw. Wirtschaftsprüfern im Rahmen von Abschlussarbeiten Abgeschlossene kfm. Ausbildung Erste Berufserfahrungen im Bereich der WEG-Buchhaltung/Immobilienwirtschaft wünschenswert Sehr gutes Zahlenverständnis (Buchhalterische Zusammenhänge erkennen und umsetzen) Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel Erfahrung mit gängigen Hausverwaltungs-/Wohnungswirtschaftssystem  WODIS Sigma sind erwünscht Freundliches, kunden- und serviceorientiertes Auftreten Eigenverantwortliches, zielorientiertes und genaues Arbeiten Gute Anbindung an den ÖPNV und Versorgungsinfrastruktur Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr Ein engagiertes und freundliches Team, das Sie bei Ihrer anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit voll unterstützt, gute Einarbeitung Ein moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und in Absprache Homeoffice möglich Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Schulungen WODIS Sigma Interessante Mitarbeiterrabattaktionen
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Mitarbeiter Backoffice Vertrieb (m/w)

Di. 26.10.2021
Bielefeld
Erfolgreich arbeiten, Begeistert arbeiten bei der Nr. 1 der hiesigen Wohnungswirtschaft. Die Wohnhaus Minden GmbH gehört zur Familiengruppe Prajs & Drimmer und besitzt einen Immobilienbestand von rund 2.600 Wohn- und Gewerbeeinheiten. „Wohnen, arbeiten und wohlfühlen“ ist unsere Philosophie. Für unser engagiertes Team suchen wir als Verstärkung eine/n Mitarbeiter Backoffice Vertrieb (m/w) - für ehrgeizige Verkaufstalente -beinhaltet schwerpunktmäßig die kaufmännische Organisation der Vermietungsabteilung. Sie sind erste/r Ansprechpartner/in der Mietinteressenten und unterstützen unserer Makler bei der Vermietung unserer Wohnungen in einem Team von drei Kollegen. Sie kümmern sich darüber hinaus um die bedarfsgerechte Empfehlung von passenden Mietwohnungen die Vereinbarung von Besichtigungsterminen die Stammdatenpflege und Bonitätsprüfung unserer Mietinteressenten die Erstellung der Mietverträge nach entsprechender Vorlage verkäuferisches Talent und ein überzeugendes Auftreten eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Routine in den MS-Office-Anwendungen eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise hohes Engagement, Flexibilität und Stressresistenz Eine zukunftsorientierte & abwechslungsreiche Tätigkeit flache Hierarchie im Familienunternehmen Selbstverantwortung & Kreativität attraktive Bezahlung und Umsatzgarantie flexible Arbeitszeiten individuelle Personalentwicklung & Fortbildung Ergonomisches Büro, modernste Soft & Hardware Kaffee & Wasser für den Arbeitstag, vollausgestattete Küche, Sonnenterrasse und einen Kicker sowie Mitarbeiterevents Gesundheit, Sport & Wohlbefinden
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Einkauf im Schlüsselfertigbau (m/w/d)

Di. 26.10.2021
Bielefeld
GOLDBECK baut zukunftweisende Gewerbeimmobilien in Europa. Gebäude verstehen wir als Produkte, die wir aus einer Hand realisieren. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 8.000 Mitarbeitende an über 70 Standorten bei einer Gesamtleistung von 3,5 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige und energieeffiziente Hochbaulösungen aus einer Hand. Einkauf im Schlüsselfertigbau (m/w/d)Hochbau - Architektur / Bauingenieurwesen Selbständiger Einkauf von Bauleistungen im schlüsselfertigen gewerblichen Hochbau. Beispielswiese Rohbau-, Dachdecker- und Innenausbauarbeiten Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von Einkaufsstrategien sowie Optimierung von Beschaffungsprozessen Erstellung von Leistungsverzeichnissen für Einzelgewerke anhand von Funktionalbeschreibungen Ausschreibung, Prüfung und Bewertung von Nachunternehmerleistungen Führen von Preis- und Vertragsverhandlungen Kosten- und Terminüberwachung Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, Wirtschaftsingenieurwesens (Bau), der Architektur oder Abschluss als Bautechniker (m/w/d) mit entsprechender Berufserfahrung Erste Erfahrungen im Bereich Einkauf oder im Bereich Bauleitung für Ausbauleistungen im Industriebau wünschenswert Motivation das angeeignete, technische Verständnis in den Einkauf mit einzubringen Sichere MS-Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit AVA-Programmen Überzeugendes Auftreten, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick Analytisches Denkvermögen, Organisationstalent und Innovationsfähigkeit Finanzielle Erfolgsbeteiligung und Gewinnbonus Automatische Gehaltsanpassung an die Inflationsrate Vielfältige Mitarbeitervergünstigungen, z.B. Jobticket für ÖPNV Betriebliche Altersversorgung Möglichkeit für Sabbaticals Kinderbetreuung und Betreuungszuschuss Ergonomische und moderne Arbeitsbedingungen Nutzung der internen Sportangebote Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Teamevents Strukturierte Einarbeitung Weiterbildung über unseren GOLDBECK Campus
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Immobilienberater/-makler (m/w/d)

Mo. 25.10.2021
Bielefeld, Bad Salzuflen, Gütersloh, Paderborn
Werden Sie Teil einer faszinierenden Marke und des erfolgreichen Teams von Engel & Völkers Ostwestfalen. Sie  suchen nach einer neuen, erfolgsversprechenden Perspektive? Engel & Völkers bietet Ihnen die beste Grundlage dafür: seit über 10 Jahren in OWL  und mittlerweile weltweit sind wir in der Immobilienbranche erfolgreich und bieten Ihnen ein einzigartiges Netzwerk. Mit Kompetenz und Leidenschaft sind wir als Team in den Standorten Bielefeld, Gütersloh, Bad Salzuflen und Paderborn sehr erfolgreich. Werden Sie Teil unserer wachsenden Teams und bewerben Sie sich für die Bereiche Wohnimmobilien oder Anlage- und Investmentimmobilien als Immobilienberater / Immobilienmakler (m/w/d) Sie akquirieren neue Objekte, bringen Eigentümer und Interessenten zusammen und überzeugen diese von unserem umfassenden Dienstleistungsangebot Sie beraten und betreuen Ihre Kunden von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Schlüsselübergabe Sie profitieren von einem bestehenden Kundenkreis und bauen Ihr eigenes Netzwerk kontinuierlich aus Dabei vertiefen Sie stetig Ihre Branchen- und Marktkenntnisse, um sich als erfolgreicher Immobilienberater zu etablieren Vertriebstalent mit Begeisterung für Immobilien Engagierte, selbstständige Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Teamgeist Freude am Umgang mit anspruchsvollen Kunden Gute regionale Vernetzung Bei uns erwartet Sie teamorientiertes und abwechslungsreiches Arbeiten in einem expandierenden, internationalen Unternehmen. Unsere hochprofessionelle Plattform und unser umsatzorientiertes Vergütungssystem bilden das optimale Fundament für Ihre Karriere und bieten Ihnen attraktive Einkommensperspektiven.
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Bauleiter (m/w/d) für den Fachbereich Bauen im Bestand

Mo. 25.10.2021
Bielefeld
Die LIST Gruppe ist eine Unternehmensgruppe, die Immobilien entwickelt, finanziert, plant und baut. Dabei bauen wir auf ein einfaches Rezept: Wir wachsen, wenn der Richtige kommt, und leben eine Kultur des Miteinanders und der Kooperation. Bei uns schlagen Argumente Hierarchie und jeder Mitarbeiter erhält viel Spielraum, um unseren Wachstumskurs mitzugestalten. Mit über 400 Mitarbeitern, zwölf operativen Gesellschaften in Deutschland und der LIST AG als Holding zählen wir vielleicht nicht zu den Größten, schneiden in Arbeitgeberbewertungen aber regelmäßig mit Bestnoten ab – zuletzt wurden wir in einer Studie von FOCUS und kununu.com als "TOP Arbeitgeber Mittelstand 2020" gekürt. operative Bauleitung schlüsselfertiger Bestandsbauprojekte Koordination der Nachunternehmer Abstimmung mit Fachingenieuren Mitwirkung bei der technischen Klärung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen  Qualitäts- und Terminkontrolle gelernter Architekt, Bauingenieur oder Bautechniker (m/w/d), idealerweise mit Berufserfahrung strukturierte und selbständige Arbeitsweise ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein positive Grundeinstellung und Teamplayer  Im Bestandsbau sind individuelle Lösungen gefragt – bring dich ein und gemeinsam im Team mit Projekt- und Baustellenleiter große Projekte auf die Straße!
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Projektleiter (m/w/d) für die Gebäudetechnik in der Objektüberwachung (LPH 6-8 ) Bielefeld

Mo. 25.10.2021
Bielefeld
Als führendes europäisches Beratungs-, Planungs- und Projektmanagementunternehmen bietet Drees & Sommer Lösungen für erfolgreiche Gebäude, renditestarke Portfolios, leistungsfähige Infrastruktur und lebenswerte Städte. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere über 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an weltweit 46 Standorten Auftraggeber unterschiedlichster Branchen. Bei uns gestalten Sie Ihren individuellen Karriereweg aktiv mit. Nutzen Sie die Möglichkeit, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben zu bearbeiten und den Entscheidungsspielraum diese zu gestalten: "YOU DECIDE" Arbeitsort: BielefeldQualitativ hochwertiges integrales Baumanagement – dafür steht Drees & Sommer ehemals Gassmann + Grossmann Baumanagement GmbH (g²). Sie sind gerne auf der Baustelle vor Ort und haben bei Ihrem Projekt das große Ganze stets im Blick? Ihre Stärken liegen in der Koordination, Führung und Motivation von unterschiedlichsten Projektbeteiligten? Dann kommen Sie zu uns und übernehmen Verantwortung für technisch anspruchsvolle Bauprojekte am Standort Bielefeld. Ihre Aufgaben im Einzelnen: Fachliche Führung von Projektteams und wirtschaftliche Verantwortung für Bauprojekte sowie fachliche Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter Selbstständige Leitung und Steuerung einer Baustelle oder Teilprojektleitung einer Großbaustelle mit Verantwortung für reibungslose Abläufe inkl. fachlicher Anleitung von (Senior) Baumanagern Verantwortung des Projekts gegenüber dem Kunden vollumfänglich im Sinne des vereinbarten Leistungsbildes Übernahme von Aufgaben der internen Projektgeschäftsführung (u. a. Disposition, Qualitätssicherung, Risikomanagement, Budget) Pflege der Kundenbeziehungen und Netzwerkaufbau in der Region Übernahme von Projektaufgaben der LPH 6-8 HOAI sowie der VOB Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Projektleitung und der fachlichen Mitarbeiterführung Sicherer Umgang mit der VOB, HOAI sowie dem Regelwerk der Technik, Kenntnisse in der Ausschreibung und Vergabe sind von Vorteil Reisebereitschaft zu den Baustellen vor Ort Souveränes Auftreten vor unterschiedlichen Ansprechpartnern (Mitarbeitern, Kunden, Planern etc.), lösungs- und zielorientiertes Denken, Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung im Rahmen der Aufgabenfelder Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Durchsetzungsfähigkeit und Kommunikationsstärke Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben rund ums Baumanagement unterschiedlichster Projekte Ein Arbeitsumfeld, das innovative Ideen und nachhaltige Ansätze begeistert aufnimmt und fördert Die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen – getreu unserem Motto "Machen dürfen" Die Drees & Sommer-Academy mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten Attraktive Karrierewege in einem partnerschaftlich geführten Unternehmen mit flachen Hierarchien
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Baumanager / Bauleiter (m/w/d) Wohnungssanierungen und Capexmaßnahmen

Mo. 25.10.2021
Bielefeld, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Ruhr, Gelsenkirchen, Hannover, Minden, Westfalen, Oberhausen
Wir, die Peach Property Group, mit Hauptsitz in Zürich, sind ein rasch wachsender Immobilieninvestor mit einem Anlagenschwerpunkt im wohnwirtschaftlichen Bereich. Unser Portfolio besteht aus derzeit ca. 27.500 Wohnungen, welche sich typischerweise in deutschen B-Städten im Einzugsgebiet von Ballungsräumen befinden. Unsere Aktivitäten umfassen die gesamte Wertschöpfungskette von der Standortevaluation über den Erwerb bis zum aktiven Asset und Property Management sowie die Vermietung unserer Objekte. Unsere Muttergesellschaft ist seit dem 12. November 2010 an der SIX Swiss Exchange kotiert. Neben unserem Deutschland-Sitz am Standort in Köln, von dem aus das operative Geschäft geleitet wird, unterhalten wir diverse Verwaltungsbüros, die unsere Immobilienbestände betreuen, unsere sogenannten „PeachPoints“. Das Baumanagement hat die Funktion der Gesamtleitung und Organisation eines Bauvorhabens. Hierbei handelt es sich vornehmlich um Sanierungen / Renovierungen von größtenteils Mietwohnungen aus dem eigenen Bestand sowie sog. Capex-Maßnahmen. Für die Domibus Baumanagement GmbH, an unterschiedlichen Standorten im Ruhrgebiet und in Ostwestfalen, suchen wir aufgrund unseres stetigen Wachstums zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere BaumanagerInnen in Vollzeit und unbefristet mit Dienstsitz in einer der räumlich zugeordneten Verwaltungsbüros. Ermittlung des notwendigen Sanierungsbedarfs und vertrieblicher Ansprüche sowie technischer Notwendigkeiten Planung und Steuerung der Baustellen sowie zuverlässige Bauüberwachung Eigenständige Beauftragung der BauunternehmerInnen und weiterer DienstleisterInnen aller Gewerke nach Abstimmung mit dem Assetmanagement Durchführung und Begleitung von Abnahmekosten- und Terminkontrolle sowie Rechnungsprüfung Du hast eine erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, bist gelernte(r) TechnikerIn, Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen oder Du bringst eine vergleichbare Qualifikation mit Du hast bereits Berufserfahrung im Sanieren von Wohnungen und Wohngebäuden sammeln können Du zeichnest Dich durch eine eigenständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise aus Du besitzt sowohl ein handwerkliches als auch technisches Grundverständnis Du bist erprobt in der Zusammenarbeit mit Handwerkern Du bist mobil und ggf. mehrtägigen Dienstreisen blickst Du positiv entgegen Du bist engagiert, zuverlässig und hast eine ausgeprägte Gewissenhaftigkeit Du arbeitest gerne in einem kleinen, dezentralen Team und Deine offene und aufgeschlossene Persönlichkeit runden Dein Profil ab Wir bieten Ihnen eine sehr abwechslungsreiche und interessante Stelle in einem jungen, schnell wachsenden börsenkotierten Unternehmen mit attraktiven Entwicklungsperspektiven und einem dynamischen und unkomplizierten Team.
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Referent (m/w/d) Human Resources

Sa. 23.10.2021
Bielefeld
GOLDBECK baut zukunftweisende Gewerbeimmobilien in Europa. Gebäude verstehen wir als Produkte, die wir aus einer Hand realisieren. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 8.000 Mitarbeitende an über 70 Standorten bei einer Gesamtleistung von 3,5 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Referent (m/w/d) Human ResourcesProduktions- und Montagegesellschaften Maßgebliche:r Ansprechpartner:in in unseren Produktions- und Montagegesellschaften für die Geschäftsführung, Führungskräfte, Mitarbeiter und interne Schnittstellen Konzeption von Maßnahmen für die Mitarbeiterqualifizierung und -bindung Entwicklung und Moderation von Workshops, Tagungen und Trainings Mitwirkung bei der Förderung von Talenten und Entwicklung von Potenzialträger:innen Durchführung von HR-Projekten im Produktions- und Montagebereich (z. B. Digitalisierung von HR-Instrumenten) Beratung interner Kunden sowie enge Zusammenarbeit mit der gesamten HR und seiner verschiedenen Kompetenzbereiche Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- bzw. Geisteswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit, idealerweise mit gewerblichen Mitarbeiter:innen Erfahrung in der Steuerung von Projekten im HR-Umfeld Vertiefte Kenntnisse in der Personalentwicklung, insbesondere in den Bereichen Kompetenzentwicklung, Qualifizierung und Changemanagement Souveränes Auftreten in Verbindung mit einer eigenverantwortlichen Arbeitsweise sowie einer hohen Kundenorientierung Schnelle Auffassungsgabe gepaart mit Moderations- und Überzeugungsfähigkeit Finanzielle Erfolgsbeteiligung und Gewinnbonus Automatische Gehaltsanpassung an die Inflationsrate Vielfältige Mitarbeitervergünstigungen, z.B. Jobticket für ÖPNV Betriebliche Altersversorgung Möglichkeit für Sabbaticals Kinderbetreuung und Betreuungszuschuss Ergonomische und moderne Arbeitsbedingungen Nutzung der internen Sportangebote Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Teamevents Strukturierte Einarbeitung Weiterbildung über unseren GOLDBECK Campus
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