Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Immobilien: 115 Jobs in Frechen

Berufsfeld
  • Bauwesen 19
  • Immobilienverwaltung 17
  • Objektverwaltung 17
  • Immobilienmakler 13
  • Gebäude- 9
  • Sicherheitstechnik 9
  • Versorgungs- 9
  • Projektmanagement 8
  • Architektur 7
  • Teamleitung 5
  • Assistenz 5
  • Finanzbuchhaltung 5
  • Leitung 5
  • Sekretariat 5
  • Bilanzbuchhaltung 5
  • Entwicklung 3
  • Gruppenleitung 3
  • Office-Management 3
  • Sap/Erp-Beratung 3
  • Sachbearbeitung 3
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Branche
  • Immobilien
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 114
  • Ohne Berufserfahrung 44
  • Mit Personalverantwortung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 111
  • Home Office 13
  • Teilzeit 12
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 111
  • Befristeter Vertrag 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Praktikum 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Immobilien

Technischer Objektmanager (m/w/d)

Mi. 01.04.2020
Bonn
Wir sind ein bundesweit aufgestellter Immobilien-Dienstleister mit dem Anspruch, zu den führenden Unternehmen unserer Branche zu gehören. Neben einem hervorragenden Betriebsklima bieten wir Ihnen eine interessante Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, hervorragende Fortbildungsmöglichkeiten und einen attraktiven, modernen und zukunftssicheren Arbeitsplatz. Unser Unternehmen ist ein mittelständischer Familienbetrieb und zeichnet sich seit Jahren durch ein überproportionales Wachstum aus. Sie passen zu uns, wenn Sie Freude an einer eigenverantwortlichen, vielseitigen Tätigkeit haben und gerne in einem Team mit flachen Hierarchien arbeiten. Zur Verstärkung unseres Teams in Bonn und Umgebung suchen wir ab sofort: Technischer Objektmanager (m/w/d) Einleitung von Instandsetzungsmaßnahmen für die Aufrechterhaltung der Verkehrssicherheit in Wohn- und Gewerbeobjekten Fachliche Beurteilung von Bauwerksschäden Erstellen von Ausschreibungsunterlagen, Angebotseinholung und Vergabe von Bauleistungen, Bauabnahmen Bauüberwachung und Koordinierung von Firmen Rechnungsprüfung und Budgeterstellung Schriftverkehr mit Auftragnehmern, Mietern und Behörden abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker Hochbau (m/w/d) und/oder eine handwerkliche Ausbildung mit Meisterbrief/Berufserfahrung nachweisbare Erfahrungen in der technischen Immobilienverwaltung zielführende professionelle Kommunikation mit Mietern, Handwerksunternehmen und Behörden Reisetätigkeit (Führerschein erforderlich) hohes Engagement, Eigeninitiative, Kreativität und Sorgfalt gute MS-Office Kenntnisse ein engagiertes, zukunftsorientiertes Team, das Sie bei Ihrer abwechslungsreichen Tätigkeit voll unterstützt und schnelle Einarbeitung ein moderner Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten Firmenwagen mit privater Nutzung kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation
Zum Stellenangebot

Immobilienkaufmann/frau (m/w/d)

Mi. 01.04.2020
Köln
Die HIH Property Management (HPM) ist einer der führenden Qualitätsanbieter für gewerbliches Property Management in Deutschland. Wir blicken auf eine über 130-jährige Firmengeschichte zurück. Das Wissen um die Bedürfnisse von Investoren und Mietern, ein zuverlässiges Dienstleister-Netzwerk und die enge Zusammenarbeit in der HIH-Gruppe ermöglichen eine schnelle und effiziente Umsetzung regelmäßiger wie komplexer Aufgaben. Gemäß der jeweiligen Aufgabenstellung arbeiten wir in interdisziplinären Teams, die über Kompetenzen in den Bereichen Gebäudemanagement, Architektur, Immobilienverwaltung, Recht und IT verfügen. Uns zeichnet ein umfassendes Spezialwissen aus, um neben den Objektanforderungen auch die Herausforderungen des Marktes, der Branche und der Digitalisierung konsequent umzusetzen. Wir betreuen ein überwiegend gewerbliches Immobilienvermögen von 8,2 Mrd. Euro und sind mit 218 Mitarbeitern bundesweit vertreten. Mit Top-Platzierungen in der Kundenbewertung des Bell Management Reports haben wir uns als Qualitätsanbieter für gewerbliches Property Management etabliert. Unterstützung des kaufmännischen Property Managements Korrespondenz mit gewerblichen Mietern, Dienstleistern und Behörden Enge Zusammenarbeit mit den Kaufmännischen Objektmanagern  Unterstützung bei der Erstellung von Reportings Eigenverantwortliche sowie unterstützende Tätigkeiten bei der Erstellung von Betriebskostenabrechnungen Mietvertragsverwaltung Stammdatenpflege Rechnungsprüfung Korrespondenz mit Mietern, Eigentümern und Externen Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung in der Immobilienwirtschaft Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsqualität Kontaktfreudigkeit und freundliches Auftreten Sehr gute MS-Office Kenntnisse Englischkenntnisse sind von Vorteil … wenn Sie unsere Leidenschaft für Immobilien teilen, höchste Ansprüche an sich selbst stellen und Freiräume für Ihre Ideen und Entscheidungen schätzen. Wir fördern kluge Köpfe, honorieren Ihre „hands-on“ Mentalität und bieten Rahmenbedingungen, die Ihnen eine Balance zwischen Beruf und Freizeit ermöglichen.
Zum Stellenangebot

Modernisierungsbetreuer (m/w/d) für die Abteilung Neuvermietung

Mi. 01.04.2020
Köln
Die GAG Immobilien AG ist mit 44.000 Wohnungen Kölns größte Vermieterin und bietet mehr als 100.000 Menschen in der Rheinmetropole ein Dach über dem Kopf. Seit ihrer Gründung 1913 ist sie eine verlässliche Partnerin für die Kölnerinnen und Kölner und ein sicherer Arbeitgeber für die heute rund 560 Mitarbeiter. Wir verstehen uns als Dienstleister mit sozialem Gewissen, für den Kundenorientierung und Engagement auf vielen Ebenen selbstverständlich sind. Für unsere Abteilung Neuvermietung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, im Rahmen unserer Modernisierungsprojekte im Bestand, befristet bis zum 31. Dezember 2023, einenModernisierungsbetreuer (m/w/d) Ihre Aufgaben sind vielfältig wie der Immobilienmarkt. Zu Ihren verantwortungsvollen Kernaufgaben zählen die Betreuung unserer Kunden während des modernisierungsbedingten Leerzuges und die Suche nach adäquatem Ersatzwohnraum. Herausfordernd ist ebenfalls die Betreuung der Modernisierung im bewohnten Zustand. Dazu organisieren und überwachen Sie die Umzüge und begleiten Rückzügler. Sie ermitteln gemäß gültiger Richtlinien die Erstattung von Entschädigungszahlungen und überwachen entmietungsrelevante Rechtsfälle. Mit hoher Sorgfalt erledigen Sie administrative Tätigkeiten wie die umfassende und abschließende Vorbereitung der Vermietung. Außerdem organisieren Sie eigenständig Mieterversammlungen und nehmen selbst daran teil. Während der Bauphase oder den Modernisierungsmaßnahmen kümmern Sie sich um die Beratung und Betreuung unserer Kunden und leisten wertvolle Unterstützung bei behördlichen Angelegenheiten. Und schließlich übernehmen Sie die Kommunikation mit den Kundencentern bezüglich der Herrichtung von Ersatzwohnraum. Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau oder eine sozialpädagogische Zusatzausbildung. Idealerweise haben Sie bereits mehrere Jahre in der Wohnungswirtschaft gearbeitet und bringen so die nötige Erfahrung mit. Als Modernisierungsbetreuer benötigen Sie in jedem Fall gutes technisches Verständnis. Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, strukturiert, ergebnis- und detailorientiert. Für den Umgang mit unseren Mietern unverzichtbar sind eine hohe Kunden- und Serviceorientierung. Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz sind für Sie selbstverständlich, ebenso Ihre überdurchschnittliche Einsatz- und Leistungsbereitschaft. Und auch der sichere Umgang mit MS Office-Produkten und SAP-Kenntnisse sind für Sie Programm. Bei uns erwarten Sie ein moderner Arbeitsplatz, herausfordernde Aufgaben, eine attraktive Vergütung und eine betriebliche Altersversorgung. Doch das ist nicht alles: Mit gezielten Weiterbildungsmaßnahmen fördern wir Ihre berufliche Entwicklung. Flexible Arbeitszeitmodelle und abwechslungsreiche Gesundheitsangebote schaffen eine perfekte Basis für die Balance zwischen Beruf und Privatleben. Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.Jetzt bewerben >>
Zum Stellenangebot

Key Account Manager (m/w/d)

Mi. 01.04.2020
Leinfelden-Echterdingen, Köln
RE/MAX, gegründet 1973, ist das weltweit größte Netzwerk von Immobilienbüros. Derzeit arbeiten bei RE/MAX etwa 125.000 Immobilienmakler in ca. 8.000 Büros verteilt in mehr als 110 Ländern. Das Headquarter von RE/MAX Germany hat seinen Sitz in Leinfelden-Echterdingen. Aktuell vermitteln rund 180 RE/MAX Immobilienbüros mit mehr als 725 Maklern Immobilien in Deutschland. Zur Verstärkung unseres Teams von RE/MAX Germany, suchen wir in Köln und Leinfelden-Echterdingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt je einen Key Account Manager (m/w/d) in Vollzeit, der mit einem rasant wachsenden Unternehmen aufsteigen möchten. Unterstützung unserer Immobilienshop-Inhaber bei der Verwirklichung ihrer Wachstumsziele, in Bezug auf Umsatzentwicklung, Mitarbeiterrekrutierung, -führung und -entwicklung regelmäßige Partnerbesuche und Erstellung von Ergebnis- und Performance-Statistiken Markt- und Wettbewerbsanalysen, Identifikation neuer Trends und Wachstumspotenziale Tracking von KPIs, Anfertigung von Soll-Ist-Vergleichen und Forecasts Weiterentwicklung und Erfolg die tatkräftige Unterstützung von Menschen mit Unternehmergeist die ambitionierte Mitgestaltung positiver Ergebnisse Das bringen Sie mit... abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Volkswirtschaftslehre oder Vergleichbares mehrjährige Berufserfahrung (mindestens drei Jahre) vorzugsweise Erfahrung im Bereich Vertrieb, Consulting, Recruiting oder Business Development selbstbewusstes und überzeugendes Auftreten Empathie und die Fähigkeit, schnell einen guten Draht zu unseren Kunden und Kollegen aufzubauen analytisches Denkvermögen und zielorientiertes Vorgehen sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten Leidenschaft und Engagement bei der Arbeit verantwortungsbewusstes und selbständiges Arbeiten Reisebereitschaft in einem vordefinierten Zuständigkeitsgebiet sehr gute Englischkenntnisse Sie erkennen sich selbst in den oben genannten Punkten wieder? Dann sollten wir uns schnellstmöglich kennenlernen! professionelle Einarbeitung, sowie intensive Schulungen in unserem firmeneigenen Trainingscenter vielseitige Karrierechancen sehr gute Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten offene und kollegiale Unternehmenskultur, in der Engagement und Eigeninitiative gelebt werden Arbeit in einem international tätigen, motivierten und innovativen Team außergewöhnlicher Teamspirit und regelmäßige Events Home-Office-Tätigkeit (für den Standort in Köln) hohe Reisebereitschaft Beschäftigungsart: unbefristeter Vertrag in Vollzeitbeschäftigung
Zum Stellenangebot

Architekt / Bauningenieur (m/w/d) Hochbau

Mi. 01.04.2020
Bonn
Als 100-prozentige Konzerntochter von Deutsche Post DHL Group leitet und steuert die DP DHL Corporate Real Estate Management GmbH die strategischen Immobilienprojekte des Konzerns. Sie unterstützt die Umsetzung komplexer Immobilienprojekte mit Leistungen in den Bereichen Consulting, Projektsteuerung und Projektmonitoring und begleitet bauliche Planungen und Realisierungen. Ferner nimmt sie die Steuerung des Facility Managers des Konzerns wahr. Willkommen mit Ihren Talenten bei der DP DHL Corporate Real Estate Management GmbH. GESUCHT BEI DER DP DHL CORPORATE REAL ESTATE MANAGEMENT GMBH IN BONN, AB SOFORT, IN VOLLZEIT UND UNBEFRISTET ARCHITEKT / BAUINGENIEUR (M/W/D) HOCHBAU Sie begleiten selbstständig umfangreiche Planungen und Bauprojekte von der Erstellung von Bedarfsprogrammen und Machbarkeitsstudien über die Prüfung und Bewertung von Grundstücken bis zur Budgetplanung und Vorbereitung der Investitionsentscheidung. Nach erfolgter Entscheidung leiten und steuern Sie mithilfe unserer IT-Systeme Projekt und Budget bis zum Abschluss. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit übernehmen Sie die Qualitätssicherung in den Projektphasen und die fachliche Anleitung und Steuerung kleinerer Teams. Ihr Know-how bringen Sie des Weiteren auch in die Weiterentwicklung unserer internen Standards und Tools für Baubeschreibungen, Baukostenverfolgung, Green Strategy etc. ein. Abgeschlossenes Architektur- bzw. Bauingenieurstudium (FH) oder Masterstudium der Fachrichtung Hochbau oder vergleichbare Qualifikation  Mindestens 3 bis 5 Jahre einschlägige berufliche Praxis in vergleichbarer Qualifikation Erfahrung in der Steuerung und dem Management von Projekten Umfassende Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften für das Bauwesen sowie der erforderlichen Regelungen und Vorgaben Gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sowie fit in MS Office und in SAP R/3 Verbindliches und kundenorientiertes Auftreten  Kommunikations- und Verhandlungsgeschick  Eigenverantwortliches Handeln und Durchsetzungsvermögen Freude am Teamwork Überdurchschnittliche Flexibilität, Einsatz- und Reisebereitschaft Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen hervorragende Sozialleistungen und Gehaltsstrukturen sowie entsprechende Entwicklungsmöglichkeiten. 
Zum Stellenangebot

Fachgebietsleiterin / Fachgebietsleiter (w/m/d) im Bereich Immobilienveräußerung und -verwaltung

Di. 31.03.2020
Bonn
Die Bundesanstalt für Immobilien­aufgaben (BImA) – Anstalt des öffent­lichen Rechts – ist eine der größten Immo­bilien­eigen­tümer­innen Deutsch­lands. Das Spektrum reicht von Wohn-, Industrie- und Gewerbe­immo­bilien über mili­tärische und ehemals mili­tärische Flächen bis hin zu forst- und land­wirt­schaft­lichen Arealen. Kern­aufgabe ist die ein­heit­liche Verwal­tung und Bewirt­schaftung der Liegen­schaften des Bundes. Bundes­weit arbeiten rund 7.100 Beschäftigte für das kauf­männisch geführte Unter­nehmen; verteilt auf die Zentrale Bonn und die Direktionen in Berlin, Dortmund, Erfurt, Freiburg, Koblenz, Magdeburg, München, Potsdam und Rostock.In der Zentrale der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist in der Sparte Verkauf, Abteilung 1 am Arbeitsort Bonn (Ellerstraße 56) folgender Arbeitsplatz unbefristet zu besetzen:Fachgebietsleiterin / Fachgebietsleiter (w/m/d) im Bereich Immo­bilien­veräußerung und -verwaltung (BesGr. A 15 BBesO bzw. E 15 TVöD Bund)Wahrnehmung aller mit der Leitung und Steuerung des Fachgebietes ZEVK 11 ver­bun­denen sach- und personal­bezogenen FührungsaufgabenUnterstützung bei der strategischen und konzeptionellen Ausrichtung der Sparte Verkauf, insbe­sondere Weiter­ent­wick­lung und Steuerung der Verkaufs­strategien, Einsatz von Vertriebs­instrumenten ein­schließ­lich Marketing­strategien und Marketing­instrumentenWeiterentwicklung und Steuerung der grundsätzlichen Weisungen und Arbeits­grund­lagen für den operativen Verkauf, z. B. Hand­buch Verkauf, MusterkaufvertragBeratung, Unterstützung und Information der Haupt­stellen Verkauf und der VerkaufsteamsKonzeption und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen und Work­shops der Sparte Verkauf zu Grund­satzthemenFertigung von Vorlagen an die Spartenleitung und den VorstandBearbeitung von Anfragen aus dem parlamentarischen und politischen Raum, insbe­sondere von schrift­lichen und münd­lichen Fragen von Abge­ordneten des Deutschen Bundes­tages, Unter­richtung parla­mentarischer Gremien und ihrer Mit­glieder; Bericht­erstattung an die Fach­aufsicht und den Vorstand; Beant­wortung von Fragen oberster Bundes- und LandesbehördenBearbeitung von Prüfungsmitteilungen des Bundesrechnungshofes, der Prüfungsämter des Bundes sowie der InnenrevisionSteuerung und Bearbeitung von steuerrechtlichen Grundsatzfragen im Zusammen­hang mit dem Verkauf von Liegen­schaften sowie der Erbringung von Dienst­leistungen der Sparte Verkauf für DrittePressearbeit (soweit nicht VOPK zuständig)Vertretung der AbteilungsleitungAuf dem Dienstposten / Arbeitsplatz fallen Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet an.Qualifikation: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechts­wissen­schaften (Voll­juristin / Voll­jurist) oder der Wirt­schafts­wissen­schaften oder vergleichbare Qualifikation Fachkompetenzen: Umfassende Fachkenntnisse des Immobilienrechts sowie mehrjährige praktische Erfahrung auf dem Gebiet der Immo­bilien­wirtschaft Mehrjährige (mindestens zweijährige) Tätig­keit in leitender Position, mög­lichst in der Immo­bilien­veräußerung und -verwaltung Fundierte Kenntnisse des Immobilienmarktes, betriebswirtschaftliches Verständnis Grundkenntnisse des europäischen Beihilferechts von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office Weitere Anforderungen: Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabengebiete einzuarbeiten Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten Hohes Maß an Zuverlässigkeit sowie gründliche und sorg­fältige Arbeits­weise, auch bei erhöhtem Arbeits­anfall Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Fähigkeit zur klaren Darstellung auch kompli­zierter Sach­zusammen­hänge Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Kunden- und adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes Verhand­lungs­geschick Hohe soziale Kompetenz, Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und zur Konflikt­lösung, Kritik­fähigkeit Sicheres Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, schwierige Ent­schei­dungen zu treffen und Verant­wortung zu übernehmen Gute Fähigkeit zur Personalführung Bereitschaft und Fähigkeit Potentiale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln und die Ziele des Bundes­gleich­stellungs­gesetzes umzusetzen Die Bewerberinnen / der Bewerber verpflichtet sich, innerhalb von zwei Jahren nach Einstellung in ein Arbeitsverhältnis den BImA-Lehrgang „FK032-Führung kompakt für neue Führungs­kräfte“ zu absolvieren. Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit allen Vorteilen einer großen öffent­lichen ArbeitgeberinBetriebliche AltersvorsorgeVereinbarkeit von Familie und Beruf bei der ArbeitszeitgestaltungIndividuelle Entwicklungsmöglichkeiten sowie Fort- und Weiterbildungen zur beruf­lichen und persön­lichen EntwicklungKurse zur Gesundheitsförderung und Vorsorgemaßnahmen sowie gesundes ArbeitenVorhandene Parkgelegenheiten sowie die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerbenUnterstützung bei der Suche nach möglichst arbeitsortnahem und bezahlbarem Wohnraum im Rahmen der Wohnungs­fürsorge des BundesRegelmäßige EventsDie Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundes­gleich­stellungs­gesetztes und schwer­behinderte Menschen nach Maß­gabe des § 2 SGB IX besonders berück­sichtigt.Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immo­bilien­aufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbe­sondere auf höher­wertigen Arbeits­plätzen – zu erhöhen und fordert des­halb Frauen beson­ders zu Bewer­bungen auf.Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grund­sätz­lich auch für Teil­zeit­beschäf­tigung geeignet. Gehen entsprechende Bewer­bungen ein, wird für den jeweiligen Arbeits­platz geprüft, ob den Teil­zeit­wünschen im Rahmen der dienst­lichen Mög­lich­keiten (insbe­sondere Anfor­derungen des Arbeits­platzes, gewünschte Gestal­tung der Teil­zeit) entsprochen werden kann.Die Einstellung erfolgt unbefristet nach Entgeltgruppe 15 TVöD Bund.
Zum Stellenangebot

WEG-Verwalter / WEG-Betreuer mIwId

Di. 31.03.2020
Köln
FONCIA ist europäischer Marktführer in der Verwaltung von Wohnimmobilien. WEG- und Mietverwaltung sowie die Vermietung und der Verkauf sind unser Kerngeschäft. Seit über vier Jahrzehnten setzen wir auf die Grundsätze der Kundennähe, Kompetenz und Transparenz. Wir richten uns konsequent nach den Bedürfnissen unserer Kunden. Wir bieten ihnen umfassende Kompetenz rund um die Verwaltung ihrer Immobilie. Und wir gestalten alle Vorgänge transparent – von der Beratung über die Rechnungslegung bis zur Gebührenstruktur. Denn nur so verdient man das Vertrauen des Kunden. In Deutschland verwalten wir mit 9 Tochtergesellschaften bereits 100.000 Wohnungseinheiten. Unser weiteres Wachstum eröffnet Ihnen interessante Perspektiven. Aktuell suchen wir Sie für unseren Standort in Köln als: WEG-Verwalter / WEG-Betreuer mIwIdMit der eigenverantwortlichen Verwaltung und Betreuung von Wohneigentümergemeinschaften übernehmen Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet. Ihr Verantwortungsbereich umfasst die kaufmännische und technische Verwaltung der Liegenschaften, die Vorbereitung und erfolgreiche Durchführung von Eigentümerversammlungen und die Umsetzung der dort gefassten Beschlüsse. Die Beauftragung von Reparaturen und Instandhaltungsmaßnahmen, regelmäßige Objektbegehungen, Abnahmen und Übergaben zählen ebenfalls dazu. Außerdem schließen Sie Dienstleistungsverträge rechtssicher ab und führen die Korrespondenz mit Eigentümern, Rechtsanwälten, Beiräten, Behörden, Versicherungen und externen Dienstleistern. Als WEG-Verwalter / WEG- Betreuer mIwId übernehmen Sie eine interessante Aufgabe, die Sie mit Hilfe unserer Vorlagen im firmeneigenen Intranet und der Fortbildung durch die FONCIA Akademie auch dann erfüllen können, wenn Sie keine branchenspezifische Ausbildung absolviert haben und die Ihnen berufliche Perspektiven bietet. Grundkenntnisse in der Gebäudetechnik und kaufmännisches Verständnis wären vorteilhaft ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit ein hohes Maß an Zuverlässigkeit | selbstständige, verantwortliche Arbeitsweise leistungsgerechte Vergütung flexible Arbeitszeitgestaltung moderner Arbeitsplatz gutes Betriebsklima zentrale Einarbeitung in der FONCIA Akademie, Inhouseschulungen und Seminare, Intranet mit Referenztexten und Vorlagen Teilnahme an Veranstaltungen des DDIV Poolfahrzeuge gute Aufstiegsmöglichkeiten auch überregional gute Infrastruktur Einkaufsvorteile   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angaben zu Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.  
Zum Stellenangebot

Buchhalter mIwId WEG- und Mietverwaltung

Di. 31.03.2020
Köln
FONCIA ist europäischer Marktführer in der Verwaltung von Wohnimmobilien. WEG- und Mietverwaltung sowie die Vermietung und der Verkauf sind unser Kerngeschäft. Seit über vier Jahrzehnten setzen wir auf die Grundsätze der Kundennähe, Kompetenz und Transparenz. Wir richten uns konsequent nach den Bedürfnissen unserer Kunden. Wir bieten ihnen umfassende Kompetenz rund um die Verwaltung ihrer Immobilie. Und wir gestalten alle Vorgänge transparent – von der Beratung über die Rechnungslegung bis zur Gebührenstruktur. Denn nur so verdient man das Vertrauen des Kunden. In Deutschland verwalten wir mit 9 Tochtergesellschaften bereits 100.000 Wohnungseinheiten. Unser weiteres Wachstum eröffnet Ihnen interessante Perspektiven. Aktuell suchen wir Sie als: Buchhalter mIwId WEG- und Mietverwaltung Ein vielseitiges und interessantes Aufgabenspektrum in der Buchhaltung für die WEG- und Mietverwaltung erwartet Sie. Ihr Verantwortungsbereich umfasst die Eingabe und Pflege von Stammdaten, die Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, die Kautionsverwaltung, das Forderungsmanagement und die Erstellung von Wirtschaftsplänen  und WEG-Abrechnungen. Bei Bedarf unterstützen Sie unsere Verwalter/-innen bei Belegprüfungen und auf Eigentümerversammlungen. Bei Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit unterstützen wir Sie durch Tools zur effektiven Abwicklung des Tagesgeschäftes und einem Experten-Team welches Sie mit Schulungen und Coaching gezielt aus- und weiterbildet und Ihnen bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite steht. Nutzen Sie bei uns Ihre vielfältigen Möglichkeiten innerhalb einer Firmengruppe, verbunden mit der Individualität eines motivierten, kleinen Teams. eine kaufmännische Ausbildung, zum Beispiel als Immobilienkaufmann/-frau oder als Steuerfachgehilfe/-in mit immobilienspezifischen Kenntnissen fundierte Kenntnisse und Berufserfahrung in der Buchhaltung und im Zahlungsverkehr idealerweise Erfahrung in der WEG-Buchhaltung und/oder Mietverwaltung gute PC-Anwendungskenntnisse (MS Office und möglichst GES oder Wodis) eine selbstständige, verantwortliche Arbeitsweise eine Kantine und kostenlose Getränke Einkaufsvorteile leistungsgerechte Vergütung flexible Arbeitszeitgestaltung moderner Arbeitsplatz gutes Betriebsklima zentrale Einarbeitung in der FONCIA Akademie, Inhouseschulungen und Seminare, Intranet mit Referenztexten und Vorlagen Teilnahme an Veranstaltungen des DDIV Poolfahrzeuge gute Aufstiegsmöglichkeiten auch überregional   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angaben zu Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.
Zum Stellenangebot

Hausmeister (w/m/d)

Di. 31.03.2020
Köln
Die HMV Haus- und Mietverwaltungs GmbH ist ein Unternehmen innerhalb der ZBI-Gruppe, das mit Dienstleistungen rund um die Immobilie beschäftigt ist. Die ZBI-Gruppe ist über 22 Jahren ein deutschlandweit tätiges Immobilienunternehmen und verfügt über einen Bestand von rund 61.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten (Stand Februar 2020). Als Dienstleister ist die HMV Haus- und Mietverwaltungs GmbH hauptsächlich für das äußere Erscheinungsbild zuständig. Sehr wichtig ist dabei, den ersten Eindruck von einer Immobilie positiv zu gestalten. Das Unternehmen arbeitet unablässig daran, die Immobilien technisch und optisch in einem einwandfreien Zustand zu erhalten und den Mietern einen qualitativ hochwertigen Service zu bieten. Dafür suchen wir geeignete Mitarbeiter (w/m/d), die uns bei der Objektbetreuung unserer Immobilien unterstützen. Hausmeister (w/m/d), Standort Köln  An unserem Standort in Köln sind Sie zuständig für: Ansprechpartner für Mieter und Eigentümer vor Ort Überwachung der Hausordnung Kontrolle und Dokumentation des Gebäudezustandes Kontrolle der haustechnischen Anlagen Sichtkontrolle von Grünflächen und Spielplätzen Beaufsichtigung und Kontrolle von Wartungs-, Reparatur-, und Sanierungsfirmen Auftragserteilung an Fachfirmen (im Notfall) Reinigung der Außenanlagen Ausführen von Kleinreparaturen Durchführung von Wohnungsabnahmen und -übergaben Erfahrung als Hausmeister Berufsausbildung im Handwerk Freude am Umgang mit Mietern und Handwerksunternehmen Führerschein Klasse B MS-Office Kenntnisse Selbstständiges Arbeiten, Sorgfalt, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit und Flexibilität Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit Die HMV GmbH bietet Ihnen einen sicheren und interessanten Arbeitsplatz mit Eigenverantwortung und leistungsgerechtem Gehalt sowie ein ausgesprochen kollegiales und angenehmes Arbeitsumfeld. Da die HMV GmbH dynamisch und erfolgreich wächst, sind auch Entwicklungen innerhalb des Unternehmens – sowohl in andere Unternehmensbereiche als auch an anderen Standorten – möglich.
Zum Stellenangebot

Consultant (m/w/d) Real Estate Consulting Schwerpunkt: Entwicklungsberatung

Di. 31.03.2020
Köln
Als führendes europäisches Beratungs-, Planungs- und Projektmanagementunternehmen begleitet Drees & Sommer private und öffentliche Bauherren sowie Investoren seit fast 50 Jahren in allen Fragen rund um Immobilien und Infrastruktur – analog und digital. Dadurch entstehen wirtschaftliche und nachhaltige Gebäude, rentable Immobilienportfolios, menschenorientierte Arbeitswelten sowie visionäre Mobilitätskonzepte. In interdisziplinären Teams unterstützen die 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an weltweit 40 Standorten Auftraggeber unterschiedlichster Branchen. Alle Leistungen erbringt das partnergeführte Unternehmen unter der Prämisse, Ökonomie und Ökologie zu vereinen. Diese ganzheitliche Herangehensweise heißt bei Drees & Sommer „the blue way“. Arbeitsort: Köln Eigenverantwortliche Führung von Immobilienberatungsprojekten und Unterstützung bei Immobilientransaktionsprojekten Erstellen von Analysen, Machbarkeitsstudien sowie immobilienwirtschaftlichen Berechnungen Entwicklung von Planungs- und Nutzungskonzepten Perspektivisch selbständige Übernahme der Kundenakquise und Kundenbindung Erster Ansprechpartner in der Beratung unserer privaten und öffentlichen Kunden und Übernahme der Abstimmung mit Fachplanern und Behörden Entwicklung von Konzepten und Lösungen im direkten Kundenkontakt mit anschließender Präsentation und Umsetzung Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung angewandte Geographie, Raum- oder Umweltplanung, Stadtplanung, Bau- bzw. Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im oben genannten Aufgabengebiet Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu projektabhängigen Reisen im Inland Ausgeprägte Beraterkompetenz und analytisches Denkvermögen Strukturierte und selbständige Arbeitsweise Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben rund um regionale und nationale Projekte in der Bau- und Immobilienbranche Ein Arbeitsumfeld, das innovative Ideen und nachhaltige Ansätze begeistert aufnimmt und fördert Die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen – getreu unserem Motto „Machen dürfen“ Die Drees & Sommer Academy mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten Attraktive Karrierewege in einem partnerschaftlich geführten Unternehmen mit flachen Hierarchien
Zum Stellenangebot


shopping-portal