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Immobilien: 470 Jobs in Harburg

Berufsfeld
  • Immobilienverwaltung 79
  • Objektverwaltung 79
  • Immobilienmakler 52
  • Assistenz 40
  • Sekretariat 37
  • Projektmanagement 31
  • Teamleitung 26
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  • Architektur 21
  • Gruppenleitung 21
  • Leitung 21
  • Bilanzbuchhaltung 18
  • Finanzbuchhaltung 18
  • Controlling 17
  • Asset-/Fonds-Management 15
  • Gebäude- 15
  • Sicherheitstechnik 15
  • Versorgungs- 15
  • Sachbearbeitung 11
  • Office-Management 10
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Branche
  • Immobilien
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 411
  • Ohne Berufserfahrung 282
  • Mit Personalverantwortung 23
Arbeitszeit
  • Vollzeit 423
  • Home Office möglich 229
  • Teilzeit 109
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 382
  • Studentenjobs, Werkstudent 33
  • Befristeter Vertrag 15
  • Praktikum 14
  • Ausbildung, Studium 11
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 10
  • Berufseinstieg/Trainee 5
  • Handelsvertreter 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Franchise 1
Immobilien

Teamassistenz (m/w/d) Bürovermietung

Mo. 27.06.2022
Hamburg
Robert C. Spies – ein inhabergeführtes Unternehmen mit Standorten in Bremen, Hamburg, Oldenburg, Frankfurt und Kopenhagen - gehört seit 1919 zu den führenden Immobilienberatungsunternehmen in Norddeutschland. Rund 120 Mitarbeiter:innen sind beratend und vermittelnd in den Bereichen privatwirtschaftliche Wohnimmobilien, Anlageobjekte, Industrie- und Logistikflächen, Büro- und Handelsflächen, Hotelimmobilien sowie Investment tätig. Für unseren Standort in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamassistenz (m/w/d) für unsere Bürovermietungsabteilung in Vollzeit. Telefonannahme und Betreuung der Kunden Aufnahme von Kundenanfragen und Objektangeboten Unterstützung bei der Erstellung von Vermarktungsunterlagen Versendung von Exposés Vornahme von Objekteinstellungen auf den gängigen Immobilienportalen Unterstützung der Immobilienvermarktung Flankierung bei der Vorbereitung von Kundenterminen Erstellung und Prüfung von Textvorlagen Koordinierung der Werkstudenten Netzwerkpflege Datenbankpflege In Teilen persönliche Objektaufnahme Allgemeine Korrespondenz Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne in der Immobilienbranche Sehr gute MS-Office Kenntnisse (explizit Word, Excel, Power Point) Offenheit und Spaß an neuen Medien (neue Vertriebskanäle, Software, Social Media) Sehr gute rhetorische und kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert Sicheres, verbindliches Auftreten und ein offener Umgang mit Menschen Hohe Affinität für Marketing- und IT-technische Zusammenhänge Begeisterungsfähigkeit und Kreativität Ausgeprägte Teamfähigkeit Hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Diskretion, Loyalität und Vertrauen Vorausschauendes Denken/ Antizipationsfähigkeit Stark ausgeprägte kundenorientierte Haltung Ein hohes Maß an Empathie Selbstständige Arbeitsweise Wir sind ein tolles und familiäres Team aus Spezialist:innen und Nachwuchskräften Bei uns arbeiten Sie eigenverantwortlich und mit großem Gestaltungs- und Handlungsspielraum Sie haben individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Wir haben moderne und komfortable Arbeitsplätze  Sie sind technisch hochmodern ausgestattet, so dass Sie auch mobil arbeiten können Bei uns gibt es kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Wir wollen langfristig und vertrauensvoll mit Ihnen zusammenarbeiten Sie erhalten eine attraktive Vergütung Mit unserem Firmenfitness bleiben Sie fit und gesund Mit dem unserem JobRad-Leasing finden Sie einen guten Ausgleich zum Arbeitsalltag  Mit unserer Betrieblichen Altersversorgung sorgen Sie vor
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Senior Portfolio Manager (m/w/d)

Mo. 27.06.2022
Hamburg
Die HanseMerkur Grundvermögen AG ist ein auf den deutschen Immobilienmarkt spezialisierter Asset- und Investment-Manager. Wir stehen für langfristig orientierte Immobilien-Investmentprodukte und ganzheitliches Immobilienmanagement mit hanseatischer Handschrift. Fairness, Vertrauen und Zuverlässigkeit bestimmen den Umgang mit unseren Geschäftspartnern und Mitarbeitern. Rund 100 erfahrene Immobilien-Spezialisten in den Bereichen Asset- und Portfolio Management, Investment, Vermietung, Finanzierung / Beteiligungsmanagement, Controlling und Recht betreuen die Immobilien und Fonds gemeinsam, effizient und ganzheitlich. Aktuell verantworten wir ein Immobilienvermögen von rund 6 Mrd. Euro. Senior Portfolio Manager (m/w/d) Schwerpunkt: Portfolio-/Fondsmanagement Eigenverantwortliches Management von Immobilienspezialfonds Steuerung der Immobilienspezialfonds in Bezug auf Rendite-, Risiko- und Wertentwicklung Erstellung der Fonds- und Budgetplanung inkl. regelmäßiger Hochrechnungen und Szenarioanalysen Abstimmung mit den Fachbereichen sowie externen Dienstleistern Mitwirkung im An- und Verkaufsprozess Erstellung aussagekräftiger Reportings, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen Betreuung aller relevanten Gremien; u. a. Vorbereitung und Durchführung der Anlageausschusssitzungen Portfoliostrategisches Finanz- und Liquiditätsmanagement Mitarbeit bei internen Projekten Mehrjährige Berufserfahrung im Management von Immobilienspezialfonds Abgeschlossenes immobilienwirtschaftliches bzw. wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung - ergänzende Erfahrung im Bereich Asset Management wünschenswert Hohe Belastbarkeit, ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und sehr gute analytische Fähigkeiten Professionelles Auftreten mit starker Kunden- und Serviceorientierung Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Überzeugungsstärke und „Hands-on-Mentalität“ Gute EDV-Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen
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Immobilienberater Investment Wohnen (m/w/d)

Mo. 27.06.2022
Hamburg
Die Grossmann & Berger GmbH gehört zu den führenden Immobiliendienstleistern für den Verkauf und die Vermietung von Gewerbe- und Wohn-Immobilien. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Hamburg unterhält deutschlandweit insgesamt 21 Standorte. Rund 240 Mitarbeiter decken das gesamte Branchen-Dienstleistungsspektrum ab. Bei ihrer Tätigkeit greifen sie auf mehr als 85 Jahre Unternehmenstradition zurück. Grossmann & Berger ist ein Beteiligungsunternehmen der HASPA-Gruppe und Gründungsmitglied von German Property Partners (GPP). Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als: Immobilienberater Investment Wohnen (m/w/d) Unser Team Zinshaus Hamburg berät seit Jahren Kunden erfolgreich bei der Suche nach geeigneten Investment-Objekten – von kleinen Zinshäusern bis zu großen Wohnkomplexen, reinen Wohnimmobilien oder in Kombination mit Büro-, Gewerbe- oder Ladenflächen. Werden Sie Teil dieser erfolgreichen Geschichte und nutzen diese Junior-Position, sich mit Unterstützung des erfahrenen Teams zu einem anerkannten Berater für unsere Investment-Kunden zu entwickeln. Unterstützung und Begleitung von digitalen und technischen Vermarktungsstrategien/Sales-Tools (360-Grad-Kamera, Drohnenaufnahmen, Datenräume, Kundenauswertungen/CRM) Akquisition von Kunden und Vermarktungsaufträgen für Zinshäuser Bearbeitung von Kaufgesuchen sowie Vermarktungsaufträgen von Bestandsobjekten Durchführung von Objektbewertungen, Standortanalysen sowie Due Diligence-Prozessen und Aufbereitung von Datenräumen Persönliche Betreuung und Beratung von Kunden in allen Phasen des An- bzw. Verkaufes  Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit immobilienspezifischem Hintergrund oder ein abgeschlossenes Studium Sie verfügen über ein großes Maß an technischem Verständnis und Kompetenz mit digitalen Vetriebstools sowie ein großes Immobilieninteresse Sie bringen idealerweise bereits berufliche Praxis in der Vermarktung oder Entwicklung von Immobilien mit Sie haben gute Markt- und Hamburg-Kenntnisse Sie haben Lust, sich ein eigenes Netzwerk zu Marktteilnehmern aufzubauen Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und schätzen gleichzeitig die Arbeit im Team Freude an der zielorientierten Arbeit rundet Ihr Profil ab Grossmann & Berger ist mehr als nur ein Arbeitgeber. Unsere leistungsorientierte Unternehmenskultur macht uns erfolgreich. Unsere Immobilienberater profitieren dabei von der Festanstellung und arbeiten gleichzeitig eigenverantwortlich und denken unternehmerisch. Attraktive Vergütung: Angestelltenverhältnis mit einem Grundgehalt und ein lukratives Provisionsmodell mit überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten Spaß an der (Zusammen-) Arbeit: angenehme teamorientierte Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien, gemeinsame Events und Aktivitäten (in Post-Corona-Zeiten) Erfolgsgarantien: unsere Markenstärke, unser erfolgreiches Netzwerk (u. a. im Haspa-Verbund), unser hochmotivierter Vertriebsinnendienst, der dafür sorgt, dass man sich voll und ganz auf den Vertrieb konzentrieren kann Unternehmenskultur: flache Hierarchien, eine offene Kommunikation und schnelle Entscheidungswege sowie Raum für individuellen Handlungsspielraum Work-Life-Balance: flexible Vertrauensarbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaube z. B. bei Jubiläen/Umzügen Ausstattung: iPhone, Notebook und ein Firmenwagen zur privaten Verfügung (umsatzabhängig) Persönliche Entwicklung: professionelle Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen Entwicklung, breites Angebot an Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen, z. B. zum Immobilienfachwirt oder Immobilienökonom, damit unser hoher Qualitätsanspruch an die Beratung unserer Kunden gewährleistet ist
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Team-/Projektassistenz (w/m/d) Workplace Consulting

Mo. 27.06.2022
Hamburg
Als führendes europäisches Beratungs-, Planungs- und Projektmanagementunternehmen bietet Drees & Sommer Lösungen für erfolgreiche Gebäude, renditestarke Portfolios, leistungsfähige Infrastruktur und lebenswerte Städte. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere über 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an weltweit 46 Standorten Auftraggeber unterschiedlichster Branchen. Bei uns gestalten Sie Ihren individuellen Karriereweg aktiv mit. Nutzen Sie die Möglichkeit, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben zu bearbeiten und den Entscheidungsspielraum diese zu gestalten: "YOU DECIDE" Arbeitsort: HamburgSie sind ein Organisationstalent, zahlenaffin und haben Interesse an der Bau- und Immobilienbranche? Als Projektassistent:in sind Sie ein fester Bestandteil unseres Workplace Consulting Teams und unterstützen uns bei allen organisatorischen, administrativen und projektspezifischen Aufgaben. Ihre Aufgaben im Einzelnen: Professionelle Unterstützung der Projektteams General Construction Management sowie Zuarbeit und Begleitung von Kundenprojekten Umfangreiche Termin- und Besprechungskoordination sowie deren Vor- und Nachbereitung Unterstützung des Projektcontrollings durch Vorprüfung von Rechnungen und Nachträgen Pflege der Projekt-Datenbanken sowie Auswertung der Kostenübersicht Mitarbeit in der Angebotserstellung und eigenständige Rechnungsverfolgung Erstellung von projektbezogenen Präsentationen und Berichten Ansprechpartner:in  für unsere Kunden zu Projekt- und Organisationsthemen Abgeschlossene kaufmännische, technische oder immobilienwirtschaftliche Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position (idealerweise bereits erste Erfahrung in der Bau- und Immobilienbranche) Sicherer Umgang mit MS-Office Kommunikationsstark in Wort und Schrift Belastbarkeit, Flexibilität, Eigeninitiative und selbstsicheres Auftreten Lösungsorientierte Arbeitsweise und Zahlenaffinität Drees & Sommer-Academy mit vielfältigen Angeboten Mobiles Arbeiten (positionsabhängig), unterschiedliche Teilzeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss Firmenrad-Leasing und ÖPNV-Zuschuss Gesundheitsbonus für sportlich Aktive, moderne und ergonomische Arbeitsplätze Zugang zum Corporate-Benefits-Portal, kostenlose Getränke und frisches Obst Mitarbeiterempfehlungs-Programm, Networking-Events, Teamworkshops
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Referent Personalcontrolling / HR-Controller (m/w/d)

Mo. 27.06.2022
Hamburg
Eine starke Gruppe. Viele erfahrene Experten. Gemeinsam bringen wir Immobilien und Investments zusammen. Die HIH-Gruppe ist der führende Anbieter von ganzheitlichem Immobilien-Investmentmanagement in Deutschland. Unsere Leistungspalette deckt den gesamten Lebenszyklus einer Immobilie ab und reicht von der Projektentwicklung über die Strukturierung von Immobilieninvestments bis zum Asset und Property Management. Wir überzeugen durch maßgeschneiderte Investmentlösungen und eine effiziente Fondsadministration. Unsere Kunden profitieren von dem umfangreichen Leistungsangebot der einzelnen Unternehmen, den kurzen Entscheidungswegen und der engen Zusammenarbeit innerhalb der HIH-Gruppe. Die frühzeitige Umsetzung regulatorischer, marktbedingter Veränderungen und zukunftsgerichtetes digitales Investment Management sind Teil unserer Unternehmensphilosophie. Mit rund 54,8 Mrd. Euro betreutem Immobilienvermögen und 942 Mitarbeitern an elf Standorten finden, entwickeln und steuern wir Gewerbeimmobilien europaweit. Sie passen zu uns…  … wenn Sie unsere Leidenschaft für lösungsorientierte IT-Konzepte teilen, höchste Ansprüche an sich selbst stellen und Freiräume für Ihre Ideen und Entscheidungen schätzen. Wir fördern kluge Köpfe, honorieren Ihre „hands-on“ Mentalität und bieten Rahmenbedingungen, die Ihnen eine Balance zwischen Beruf und Freizeit ermöglichen Konzeptionelle Sicherstellung eines qualitativ hochwertigen HR-Controllings In Abstimmung mit dem HR-Service-Team und den Fachbereichen pflegen Sie die Daten in den relevanten HR-Systemen Weiterentwicklung der Reporting-Strukturen und der Datenqualität Durchführung der Personalkostenplanung in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Erstellung von Reports, Analysen, Handlungsempfehlungen und Entscheidungsgrundlagen Unterstützung bei der Durchführung jährlicher HR-Prozesse im Bereich Vergütungssysteme Sie sind Ansprechpartner bei Ad-hoc-Auswertungen für Führungskräfte im Zusammenhang mit Angebotsausschreibungen etc. Sie wirken an der Pflege und Weiterentwicklung des HR-Informationssystems, des Abrechnungsprogramms und des Personalkostenplanungstools mit Ein relevantes abgeschlossenes Studium oder ein vergleichbarer Ausbildungshintergrund Fundierte Fachkenntnisse und Berufserfahrung in vergleichbarer Position Hohe Zahlenaffinität und Spaß an analytischer Arbeit, Gewissenhaftigkeit im Umgang mit sensiblen Daten, ein hohes Maß an Sorgfalt und Zuverlässigkeit sind für die Aufgabe eine Selbstverständlichkeit Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Kenntnisse im Umgang mit Power BI und 4PlanHR, P&I Loga oder vergleichbaren Systemen sind wünschenswert. Eine ausgeprägte Serviceorientierung und Teamfähigkeit, sowie eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Freude an der Zusammenarbeit in einem engagierten und humorvollen HR-Team, mit dem Sie ein wachsendes Unternehmen voranbringen können Gestaltungsfreiraum bei der Erfüllung der vorgenannten Aufgaben Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage und Homeoffice Zuverlässiger Arbeitgeber mit sicheren und bewährten Geschäftsmodellen Individuelle Weiterbildungsangebote  30 Tage Urlaub im Jahr und Vertrauensarbeitszeit  Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement wie z. B. Mitgliedschaft im Fitnessstudio Zuschüsse für ÖPNV, JobRad sowie weitere Mitarbeiterrabatte 
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Referent HR-Systeme / Personalcontroller / HR-Controller (m/w/d)

Mo. 27.06.2022
Hamburg
Eine starke Gruppe. Viele erfahrene Experten. Gemeinsam bringen wir Immobilien und Investments zusammen. Die HIH-Gruppe ist der führende Anbieter von ganzheitlichem Immobilien-Investmentmanagement in Deutschland. Unsere Leistungspalette deckt den gesamten Lebenszyklus einer Immobilie ab und reicht von der Projektentwicklung über die Strukturierung von Immobilieninvestments bis zum Asset und Property Management. Wir überzeugen durch maßgeschneiderte Investmentlösungen und eine effiziente Fondsadministration. Unsere Kunden profitieren von dem umfangreichen Leistungsangebot der einzelnen Unternehmen, den kurzen Entscheidungswegen und der engen Zusammenarbeit innerhalb der HIH-Gruppe. Die frühzeitige Umsetzung regulatorischer, marktbedingter Veränderungen und zukunftsgerichtetes digitales Investment Management sind Teil unserer Unternehmensphilosophie. Mit rund 54,8 Mrd. Euro betreutem Immobilienvermögen und 942 Mitarbeitern an elf Standorten finden, entwickeln und steuern wir Gewerbeimmobilien europaweit. Sie passen zu uns…  … wenn Sie unsere Leidenschaft für Zahlen und Menschen teilen, höchste Ansprüche an sich selbst stellen und Freiräume für Ihre Ideen und Entscheidungen schätzen. Wir fördern kluge Köpfe, honorieren Ihre „hands-on” Mentalität und bieten Rahmenbedingungen, die Ihnen eine Balance zwischen Beruf und Freizeit ermöglichen. Pflege und Weiterentwicklung des HR-Informationssystems, des Abrechnungsprogramms und des Personalkostenplanungstools Fachliche Unterstützung unserer Mitarbeitenden bei der Anwendung unserer HR-Systeme inklusive der Durchführung von Schulungen und der Bearbeitung eines Ticketsystems Mitarbeit in Projekten zur Optimierung von HR-Prozessen mit Bezug auf HR-Systeme und -Controlling In Abstimmung mit dem HR-Service-Team und den Fachbereichen Pflege der Daten in den relevanten HR-Systemen Durchführung der Personalkostenplanung in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Erstellung von Reports, Analysen, Handlungsempfehlungen und Entscheidungsgrundlagen Unterstützung bei der Durchführung jährlicher HR-Prozesse im Bereich Vergütungssysteme Ansprechpartner bei Ad-hoc-Auswertungen für Führungskräfte im Zusammenhang mit Angebotsausschreibungen etc. Pflege und Weiterentwicklung des HR-Informationssystems, des Abrechnungsprogramms und des Personalkostenplanungstools Fachliche Unterstützung unserer Mitarbeitenden bei der Anwendung unserer HR-Systeme inklusive der Durchführung von Schulungen und der Bearbeitung eines Ticketsystems Mitarbeit in Projekten zur Optimierung von HR-Prozessen Ein relevantes abgeschlossenes Studium oder ein vergleichbarer Ausbildungshintergrund Fundierte Fachkenntnisse und Berufserfahrung in vergleichbarer Position Hohe IT- und Zahlenaffinität und Spaß an analytischer Arbeit, Gewissenhaftigkeit im Umgang mit sensiblen Daten, ein hohes Maß an Sorgfalt und Zuverlässigkeit sind für die Aufgabe eine Selbstverständlichkeit Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Kenntnisse im Umgang mit Power BI und 4PlanHR, P&I Loga oder vergleichbaren Systemen sind wünschenswert. Eine ausgeprägte Serviceorientierung und Teamfähigkeit, sowie eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Freude an der Zusammenarbeit in einem engagierten und humorvollen HR-Team, mit dem Sie ein wachsendes Unternehmen voranbringen können Gestaltungsfreiraum bei der Erfüllung der vorgenannten Aufgaben Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage und Homeoffice Zuverlässiger Arbeitgeber mit sicheren und bewährten Geschäftsmodellen Individuelle Weiterbildungsangebote  30 Tage Urlaub im Jahr und Vertrauensarbeitszeit  Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement wie z. B. Mitgliedschaft im Fitnessstudio Zuschüsse für ÖPNV, JobRad sowie weitere Mitarbeiterrabatte 
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Senior Manager Talent Acquisition (m/w/d)

Mo. 27.06.2022
Hamburg
Eine starke Gruppe. Viele erfahrene Experten. Gemeinsam bringen wir Immobilien und Investments zusammen. Die HIH-Gruppe ist der führende Anbieter von ganzheitlichem Immobilien-Investmentmanagement in Deutschland. Unsere Leistungspalette deckt den gesamten Lebenszyklus einer Immobilie ab und reicht von der Projektentwicklung über die Strukturierung von Immobilieninvestments bis zum Asset und Property Management. Wir überzeugen durch maßgeschneiderte Investmentlösungen und eine effiziente Fondsadministration. Unsere Kunden profitieren von dem umfangreichen Leistungsangebot der einzelnen Unternehmen, den kurzen Entscheidungswegen und der engen Zusammenarbeit innerhalb der HIH-Gruppe. Die frühzeitige Umsetzung regulatorischer, marktbedingter Veränderungen und zukunftsgerichtetes digitales Investment Management sind Teil unserer Unternehmensphilosophie. Mit rund 54,8 Mrd. Euro betreutem Immobilienvermögen und 942 Mitarbeitern an elf Standorten finden, entwickeln und steuern wir Gewerbeimmobilien europaweit. Sie passen zu uns…  … wenn Sie unsere Leidenschaft für lösungsorientierte IT-Konzepte teilen, höchste Ansprüche an sich selbst stellen und Freiräume für Ihre Ideen und Entscheidungen schätzen. Wir fördern kluge Köpfe, honorieren Ihre „hands-on“ Mentalität und bieten Rahmenbedingungen, die Ihnen eine Balance zwischen Beruf und Freizeit ermöglichen ­Sie bauen aktiv den Bereich HR-Sourcing auf und entwickeln diesen weiter. Mit viel Kreativität entwickeln Sie unsere Recruiting-Strategie und -Prozesse weiter. Sie bauen Talentpools und Netzwerke auf und bauen diese aus. Sie sind für das Active Sourcing in den relevanten Datenbanken und Portalen wie z.B. XING und LinkedIn verantwortlich. Sie führen Interviews für anspruchsvolle Positionen aus allen Bereichen und Senioritätsstufen. Sie wirken an der Entwicklung und Nutzung unseres Employer Brands mit und richten eine besondere Aufmerksamkeit auf eine ausgezeichnete Candidate Experience. Sie entwerfen zielgruppenspezifische Kampagnen. Dazu gehört auch die Zusammenarbeit mit einer externen Agentur und den internen Fachabteilung. Sie beraten unsere Führungskräfte und die Kolleginnen und Kollegen des gesamten HR-Teams bei der Lösung spezieller Rekrutierungsanforderungen. Wir wünschen uns kreative und mutige Ideen, um unser Wachstum in allen Bereichen sicherzustellen. Sie sind wesentlich beteiligt an verschiedenen Projekten und Themen wie Hochschulmarketing, Ausbildungsmarketing und Social Media. Sie koordinieren Headhunter und Personalvermittler. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einem personalwirtschaftliche Schwerpunkt  Fundierte Fachkenntnisse und Berufserfahrung in vergleichbarer Position  Hohes Maß an unternehmerischem Denken und Teamfähigkeit  Motivierende Persönlichkeit mit ausgezeichneter Präsentationsfähigkeit und Ergebnis- und Lösungsorientierung   Gewandtes Auftreten in einem anspruchsvollen Umfeld aus einflussreichen unterschiedlichen Stakeholdern  Hohes Engagement, Enthusiasmus und Belastbarkeit  Sie haben ein digitales Mindset und sind sehr sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Powerpoint Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage  Zuverlässiger Arbeitgeber mit sicheren und bewährten Geschäftsmodellen Individuelle Weiterbildungsangebote  30 Tage Urlaub im Jahr und Vertrauensarbeitszeit  Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement wie z. B. Mitgliedschaft im Fitnessstudio Zuschüsse für ÖPNV, JobRad sowie weitere Mitarbeiterrabatte 
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Projekt Manager New Business (m/w/d)

Mo. 27.06.2022
Hamburg
Willkommen bei der ECE Group. Als Experte für komplexe und nachhaltig erfolgreiche Immobilien erschaffen wir Shopping-, Arbeits- und Wohnwelten am Puls der Zeit. Mit 3.400 Mitarbeitern sind wir in 13 Ländern aktiv und betreuen Immobilien im Wert von 33 Milliarden Euro.Im Bereich ECE Marketplaces betreiben wir rund 200 Shopping-Center, die wir mit der Expertise aus über 55 Jahren stetig weiterentwickeln und so immer neue Shopping-Erlebnisse schaffen. Menschen inspirieren und ihnen Raum zur Entfaltung bieten: Das ist unser Anspruch als Arbeitgeber. Du suchst neuen Raum für Deine Ideen? Wir bieten Dir den Platz dafür.Für den Geschäftsbereich Leasing Services suchen wir im Team New Business (Bereich Business Development), das als eine Art Spin Off von Geschäftsmodellen und Vertriebsprojekten zu verstehen ist, einen erfahrenen Projekt-Manager (m/w/d), der Spaß daran hat, mit uns zusammen an sehr heterogenen Projekten in aktiver und gestaltender Rolle zu arbeitenKonzeption, Organisation und Durchführung von fachübergreifenden Projekten mit Fokus auf neue Betreiber- und VertriebsmodelleIdentifikation und Bewertung relevanter Trends und InnovationenErstellung von Statusberichten, Analysen, Konzepten bzw. Präsentationen und EntscheidungsvorlagenErarbeitung von Business Plänen inkl. MarkteintrittsstrategienControlling und aktive Steuerung von bereits umgesetzten ProjektenDefinition und Weiterentwicklung von Prozessen und Standards für die ProjektsteuerungInterdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen und die entsprechende AussteuerungAbgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre bzw. eines vergleichbaren Studiengangszwei bis vier Jahre Erfahrung im (klassischen) ProjektmanagementUnternehmerisches Denken und Handeln ist Ausgangspunkt Deiner ÜberlegungenSehr gute MS-Office-Kenntnisse (insb. Excel und PowerPoint) sowie Erfahrungen mit ProjektsteuerungstoolsHohes Maß an Eigenständigkeit, Umsetzungskompetenz und EinsatzbereitschaftSehr gute analytische und konzeptionelle FähigkeitenÜberzeugendes Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeitenwertschätzende Unternehmenskultur mit Raum zur Flexibilität und EigenverantwortungMöglichkeit zum mobilen Arbeiten, Ausstattung mit Laptop und Smartphoneflexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit, 30 Tage Urlaub im Jahreine intensive Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsangebote der hauseigenen ECE Academybetriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss, Kooperation mit pme-Familienservicevergünstigtes HVV-ProfiTicket, Mitarbeiterrabatte z.B. auf otto.de, Essenszuschusskostenfreies Fitness-Studio in der Unternehmenszentrale oder vergünstigte Konditionen bei ausgewählten Fitnessstudios sowie einen kostenlosen Firmenparkplatz  
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Werkstudent oder Praktikant IT Automation & Digitalisierung Governance Framework Support (m/w/d)

Mo. 27.06.2022
Hamburg
Willkommen bei der ECE Group. Wir sind die Experten für komplexe und nachhaltig erfolgreiche Immobilien.3.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 13 Ländern erschaffen attraktive Shopping-, Arbeits- und Wohnweltenzum Leben und Erleben.ECE Group Services ist der strategische Partner für die weitere Digitalisierung der ECE Group und verantwortet alle Dienstleistungen im Konzern, von Design- und Projektmanagement über das Commercial Property Management bis hin zur Rechtsberatung. Wir inspirieren Menschen und bieten Raum zur Entfaltung. Du suchst neuen Raum für Deine Ideen? Wir haben einen Platz für Dich!Werde Teil unseres dynamischen Automation Teams und übernehme mit Verantwortung für die Gestaltung, Skalierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von innovativen Technologien wie Process Mining, BPMN-Tools, Robotic Process Automation (RPA) und Identity & Access Management (IAM)Unterstützung beim Ausbau der Governance-Struktur für sichere und skalierbare Automatisierungslösungen z.B. Definition von Berechtigungskonzepten, Freigabeprozessen und Erstellung notwendiger TemplatesUnterstützung der Produktownern bei Einführung & Testing neuer Tools und Releases z.B. im Kontext eines Identity & Access Management Tools, SAP S4/HANA Migration und Software Robotern (RPA) Arbeite eng mit unseren Produktownern an der Entwicklung von Guidelines zu Entwicklungsstandards von RPA-, Process Mining und BPMN-Lösungen Unterstützung der Produktowner bei Mitgestaltung von Wissensmanagement und internen Kommunikationen Begleite Produktowner bei der operativen Arbeit, wie Durchführung von Prozessworkshops mit Fachbereichen, Definition von Business Requirements oder Support des Error-Handlings Unterstützung bei Vorbereitung von Entscheidungsunterlagen  Du befindest dich im Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren StudiumDu begeisterst dich für innovative Technologien und interessierst dich, dafür wie sichere und skalierbare Automatisierungs- & Accessmanagementlösungen in einem Governance-Framework weiterentwickelt werdenDu bist gut strukturiert und hast erste Erfahrungen im Projektmanagement oder der Beratung gemachtDu hast ein hohes Interesse an oder bereits Erfahrung mit u.a.: Datenbanken (z.B. SQL), Erstellung & Verwaltung von Berechtigungskonzepten, Planung & Durchführung von Testmanagement oder Anforderungen an Release-ManagementDu verfügst über Grundlagenkenntnisse im Umgang mit MS Excel, MS Powerpoint, der Prozessmodellierung (z. B. Visio, Signavio) oder im Process Mining (z.B. Celonis) Du hast Freude eigene Ideen in unser Team einzubringen und Verantwortung für eigene Teilprojekte zu übernehmen Start ab sofort; Deine zeitliche Unterstützung besprichst du individuell mit deinem Mentor Mit unserem Young Talents@ECE-Programm wollen wir den Start, die Vernetzung und die Bindung unserer jungen Kollegen unterstützen und fördern. Wir bieten spannende Events, gemeinsame Treffen und interdisziplinäre Impulsvorträge.Wir kommunizieren offen, auf Augenhöhe und duzen uns.wertschätzende Unternehmenskultur mit Raum zur Flexibilität und EigenverantwortungMöglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und VertrauensarbeitszeitEin kostenfreies Fitness-Studio in der Unternehmenszentrale, ein vergünstigtes HVV-ProfiTicket und Essenszuschüsse runden unser Angebot für Dich ab.
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Haustechniker (m/w/d) im Alstertal-Einkaufszentrum

Mo. 27.06.2022
Hamburg
Willkommen bei der ECE Group. Als Experte für komplexe und nachhaltig erfolgreiche Immobilien erschaffen wir Shopping-, Arbeits- und Wohnwelten am Puls der Zeit. Mit 3.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir in 13 Ländern aktiv und betreuen Immobilien im Wert von 33 Milliarden Euro.ECE Marketplaces betreibt rund 200 Shopping-Center und ist führend im Shopping-Center-Bereich in Europa. Mit der Expertise aus über 55 Jahren entwickeln wir die Center stetig weiter und schaffen so neue Shopping-Erlebnisse. Wir inspirieren Menschen und bieten Raum zur Entfaltung. Du suchst neuen Raum für Deine Ideen? Wir haben einen Platz für Dich! Zu Deinen Aufgaben gehören die Inbetriebnahme, Abschaltung und Kontrolle der im laufenden Betrieb notwendigen Anlagen des Shopping-Centers Alstertal Einkaufs Zentrum Hamburg (AEZ).Du führst sicherheitsrelevante Prüfungen technischer Anlagen und Fluchtwege durch.Als zentraler Ansprechpartner für unsere Mietpartner bei technischen Problemen führst Du auch selbst kleinere Reparaturarbeiten durch.Ferner koordinierst Du externe Dienstleister und begleiten Fremdfirmen bei baulichen Maßnahmen.Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Handwerksberuf, vorzugsweise Elektrotechnik oder alternativ im Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär und habst im besten Falle schon einige Jahre Berufserfahrung im Bereich der Haustechnik sammeln können.Als handwerkliches Allroundtalent mit stets freundlichem Auftreten findest Du gemeinsam mit Geschäftsleuten, Kollegen und Vorgesetzten immer die passende Lösung für alle Anforderungen.Du übernimmst gerne Verantwortung für kleinere Projekte und überzeugst durch Deine selbstständige Arbeitsweise und bist bereit im Schicht- und Bereitschaftsdienst zu arbeiten.wertschätzende Unternehmenskultur mit Raum zur Eigenverantwortungvielfältige Weiterbildungsangebote der hauseigenen ECE Academybetriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss, Kooperation mit pme-FamilienserviceVergünstigte Konditionen in ausgewählten Fitness-StudiosMitarbeiterrabatte z.B. auf otto.de, Essenszuschuss30 Tage Urlaub im Jahr
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