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Immobilien: 587 Jobs in Reinickendorf

Berufsfeld
  • Immobilienverwaltung 131
  • Objektverwaltung 131
  • Immobilienmakler 53
  • Assistenz 41
  • Projektmanagement 39
  • Sekretariat 36
  • Bilanzbuchhaltung 34
  • Finanzbuchhaltung 34
  • Bauwesen 31
  • Teamleitung 23
  • Leitung 21
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  • Heizung 18
  • Klima 18
  • Sanitär 18
  • Architektur 17
  • Asset-/Fonds-Management 16
  • Controlling 15
  • Sachbearbeitung 15
  • Gruppenleitung 13
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Branche
  • Immobilien
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 545
  • Ohne Berufserfahrung 274
  • Mit Personalverantwortung 24
Arbeitszeit
  • Vollzeit 559
  • Home Office 124
  • Teilzeit 71
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 511
  • Studentenjobs, Werkstudent 26
  • Befristeter Vertrag 17
  • Praktikum 10
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 9
  • Ausbildung, Studium 7
  • Berufseinstieg/Trainee 6
  • Arbeitnehmerüberlassung 4
  • Handelsvertreter 3
  • Franchise 1
Immobilien

Service-Mitarbeiter / Doorman / Concierge für Wohnanlage in Berlin-Kreuzberg

Sa. 24.07.2021
Berlin
Als Verwalter mehrerer Immobilien in Berlin suchen wir für unsere Wohnungseigentümergemeinschaft "Paul-Lincke-Höfe" zum nächstmöglichen Termin einen Mitarbeiter zur Verstärkung des 4-köpfigen "Doorman-Teams" vor Ort. Es erwartet Sie eine anspruchsvolle Tätigkeit als Service-Mitarbeiter im Doorman-Büro vor Ort. In freundlicher und angenehmer Arbeitsatmosphäre sind Sie Anlaufstelle für verschiedene Anliegen der Wohnanlage und "Drehkreuz" für notwendige Abstimmungen zwischen uns und den Eigentümern bzw. Firmen. Dies alles mit Unterstützung durch das nette und kompetente Team vor Ort. Übernahme von Aufgaben des Empfangsdienstes in einer Wohnanlage Sie sind Ansprechpartner für die Eigentümer, Mieter und Firmen als „gute Seele“ des Objektes Führung telefonischer und schriftlicher Korrespondenzen Überwachung der Einhaltung der Hausordnung Überwachung technischer Anlagen sowie technischer Einrichtungen Mitarbeit an der Pflege und Sauberkeit der Wohnanlage in enger Zusammenarbeit mit dem Hauswart Durchführung von Sicherheitskontrollen sowie das Überwachen aller gemeinschaftlichen Bereiche durch persönliche Präsenz, regelmäßige Rundgänge in der Wohnanlage Sicherer und vertrauensvoller Umgang mit dem Schlüsselmanagement Empfang von Lieferungen / Zustellungen von Paketen u.ä. für die Bewohner der Wohnanlage Aufnahme von Schadensfällen in der Wohnanlage sowie Veranlassung notwendiger Maßnahmen Bereitschaft zum Wechseldienst (2- Schicht- System); Erfahrungen im Bereich des Empfangs, im kommunikationsfreundlichen Umgang mit Menschen Ausgeprägtes Sicherheitsdenken sowie idealerweise Grundkenntnisse im Umgang mit Sicherungstechnik Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Grundkenntnisse im Umgang mit dem PC, Word, Excel und Outlook sind erwünscht
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Immobilienverwalter (m/w)

Sa. 24.07.2021
Berlin
Wir sind eine inhabergeführte Verwaltung im Zentrum Berlins, die die zahlreichen Immobilien unserer Kunden in kaufmännischer und technischer Hinsicht betreut. Wir verstehen uns als hochprofessioneller, moderner Dienstleister mit überaus persönlicher Note. Wir freuen uns, dass weitere Kunden unsere Tätigkeit schätzen und  suchen für unseren  wachsenden Bestand zum nächstmöglichen Termin eine/n qualifizierten und motivierten: Immobilienverwalter (m/w)der/die sich mit Herz, Verstand und Leidenschaft bei uns einbringen möchte.   Wir stellen uns vor, dass Mieterbetreuung, Betriebskostenabrechnung, Buchhaltung, Forderungsmanagement, Reporting und der freundliche Kontakt zum Kunden für Sie Herausforderung und Freude zugleich sind. Englischkenntnisse sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich. Wenn Sie bereits Berufserfahrungen im Bereich der A-Z-Verwaltung von Wohn-und/oder Gewerbeimmobilien gesammelt haben oder auch nach Ihrer Ausbildung nun in die Berufswelt starten möchten  - bewerben Sie sich bei uns und lernen Sie uns kennen! Wir würden uns freuen, wenn Sie sich vorstellen könnten, selbstständig in einem fröhlichen Team zu arbeiten und sich mit Ihren Kenntnissen, Ideen und Vorschlägen einzubringen. Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz, interessante, abwechslungsreiche Aufgaben, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, sich stetig weiterzubilden. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an Dr. Astrid Kern: info@core-berlin.de.  
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Technische*r Property Manager*in (m/w/d)

Sa. 24.07.2021
Berlin
Sie wollen wieder jeden Tag gerne zur Arbeit gehen, anstatt einfach nur einen großen Teil Ihrer Lebenszeit mit einem Job zu verbringen mit dem Sie sich nicht identifizieren können? Probieren Sie mit dem Derag Immobilienservice neue Wege aus und gestalten Sie aktiv unsere gemeinsame Zukunft mit einer wachsenden, sympathischen Marke. Die Derag Unternehmensgruppe besteht aus über 80 Firmen. Der Firmenverbund beschäftigt sich mit Erstellung, Verkauf und Bewirtschaftung von Gewerbe- und Wohnraumimmobilien sowie von Hotels im In- und Ausland. Insgesamt werden ca. 600 Mitarbeiter beschäftigt. Weitere Informationen über uns finden Sie auf www.derag.de . Wir haben verstanden, dass gut eingespielte Teams der wichtigste Erfolgsfaktor für unser Familienunternehmen sind. Mit einer von unseren Führungskräften selbst entwickelten Unternehmenskultur, die vor allem auf Vertrauen, Fairness, Gleichberechtigung, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung aufbaut, schaffen wir eine Basis, die auf allen Ebenen innerhalb unserer Unternehmensgruppe eine offene Kommunikation und eine effiziente sowie harmonische Zusammenarbeit mit flachen Entscheidungshierarchien ermöglicht. Uns ist bewusst, dass Veränderungen Zeit brauchen. In den letzten Jahren haben wir unsere Abläufe und Prozesse immer wieder auf den Prüfstand gestellt und diese effektiver und nachhaltiger gestaltet, so dass wir in jedem Unternehmensbereich zeitnah und vor allem serviceorientiert agieren können. Wir sind als Vorreiter in Sachen Digitalisierung in der Branche bekannt und haben bereits viele wesentliche Arbeitsprozesse komplett digitalisiert. Für unseren Standort in Berlin suchen wir aktuell  Technische*r Property Manager*in (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden / Woche) laufende technische Betreuung von Wohn- und Gewerbeobjekten Durchführen von Übergaben / Abnahmen der Mieteinheiten Planung und Koordinierung von Bau-, Instandhaltungs- und Umbaumaßnahmen Ansprechpartner für externe Handwerker und Behörden Leitung von Sanierungsmaßnahmen Mängelbearbeitung und Rechnungsprüfung Führung und Betreuung des haustechnischen Personals verwaltungstechnische Aufgaben Weiterentwicklung des laufenden Digitalisierungsprozesses, insbesondere im Bereich Gebäudekonnektivität Technik-Enthusiast im Immobilien-Bereich mit abgeschlossener handwerklicher oder technischer Ausbildung Dienstleistungs- und Serviceorientiert kommunikationsstark und haben ein sicheres Auftreten interessiert und neugierig, wie sich die Immobilienwelt im Bereich Digitalisierung weiterentwickeln kann bereit auch mal um die Ecke zu denken und eigeninitiativ zu handeln IT-affin im Besitz eines PKW Führerscheins ein familiäres Unternehmen regelmäßige Firmen- und Teamevents enge und persönliche Zusammenarbeit in kleinen Teams die Möglichkeit einen Teil der Arbeitszeit im Home Office zu erbringen Ausstattung der Mitarbeiter mit Laptop und Handy Mitgestaltungsmöglichkeiten eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung, nach Absprache ist ein Dienstwagen auch zur privaten Nutzung möglich Mitarbeiterkonditionen in unseren Derag Livinghotels in Deutschland und Österreich Bonuskarte und weitere Benefits
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Stellv. kaufmännische(r) Leiter(in) (m/w/d)

Sa. 24.07.2021
Berlin
CR Capital AG ist eine börsennotierte Investmentgesellschaft, die in wachstumsstarke Unternehmen entlang der Immobilienwertschöpfungskette investiert. Ihre Geschäftstätigkeit besteht in der Gründung, dem Erwerb, Aufbau und Verkauf von Beteiligungen, die attraktive Kapitalanlagemöglichkeiten für eine breite Zielgruppe von Privatpersonen und institutionellen Investoren anbieten. Aufgrund unseres starken Unternehmenswachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n)   Stellv. kaufmännische(n) Leiter(in) (m/w/d)   Mittel- und langfristige Finanzplanung sowie unterjährige Hochrechnung (Forecasts) Laufende Cash-Flow-Überwachung und Liquiditätssteuerung Erstellung von Quartals-, Halbjahres- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS Entwicklung und Fortschreibung von laufenden Projektbudgets/-modellen inkl. Soll-/Ist-Vergleich Erstellung von Reportings und Kennzahlenanalysen für Investoren und Banken Ansprechpartner für die internen Projektteams bei der Plausibilisierung und Kontrolle von Investitionsbudgets Beratung und Unterstützung des Vorstands bei der strategischen Planung und hinsichtlich finanzwirtschaftlicher Fragestellungen Erfolgreich abgeschlossenes betriebs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling/Corporate Finance oder eine vergleichbare Ausbildung Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Controlling, Corporate Finance, Rechnungswesen und/oder Investment-/Asset Management/Consulting Analytische Stärke sowie ausgeprägtes Verständnis für Prozesse und wirtschaftliche Zusammenhänge Proaktivität, Verbindlichkeit und Durchsetzungsstärke  Hohes Maß an Integrität, Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke Sehr gute MS Office-Kenntnisse, vorzugsweise auch in DATEV Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie ein professionelles Arbeitsumfeld Eigenverantwortliches Handeln in einem dynamischen Umfeld Eine motivierende Arbeitsatmosphäre sowie ein kollegiales Team Eine attraktive Vergütung sowie einen vorteilhaften Unternehmensstandort
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Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

Fr. 23.07.2021
Berlin
Die KRONBERG Gruppe investiert allein oder gemeinsam mit nationalen wie internationalen Investmentpartnern in Immobilienprojekten bevorzugt im Bereich Value Add und Opportunity. Die Investitionen erstrecken sich von Einzelimmobilien über Immobilienportfolios bis hin zu Immobiliengesellschaften im Wohn- und Gewerbebereich als auch auf Non-Performing Loans  (NPL´s). Die KRONBERG Gruppe hat sich dabei auf drei Geschäftsfelder spezialisiert: Investment & Co-Investment, Assetmanagement und Development. Investitionsschwerpunkt ist Deutschland. Chief Executive Officer ist Dr. Martin Hellweger, der das Unternehmen im Jahr 1989 gegründet hat. Zur  sofortigen Verstärkung sucht die Kronberg-Gruppe eine Assistenz der Geschäftsführung. Sicherstellung des gesamten organisatorischen und administrativen Ablaufs des Büros Terminorganisation und Reiseplanung  Vorbereitung und Betreuung von Besprechungen   Sonder- und Hilfsaufgaben, die dem Wesen nach zum Tätigkeitsfeld gehören  Assistenz Rechnungswesen inkl. vorbereitender Finanzbuchhaltung  Unterstützung der Projektleitung durch Optimierung von Arbeitsabläufen Eigenständige Umsetzung allgemeiner und projektbezogener Aufgaben  Erstellung von Besprechungsprotokollen Pflege und Aktualisierung des internen Datenverzeichnisses  Kaufmännische Ausbildung  Mehrjährige Berufserfahrung  Stilsicheres Deutsch, sehr gute Englischkenntnisse    Sehr guter Umgang mit MS-Office   Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit   Selbständige, präzise und effiziente Arbeitsweise  Hohe Belastbarkeit und Eigenmotivation  Abwechslungsreicher Aufgabenbereich Teamstruktur mit hoch motivierten Kolleginnen und Kollegen Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation Betriebsklima mit außergewöhnlicher Teamqualität Flexible Arbeitszeiten Attraktiver Arbeitsplatz in Berlin Mitte mit erstklassiger Infrastrukturanbindung Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten Die Kronberg Gruppe bietet ein spannendes Arbeitsumfeld mit unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern rund um die Immobilie. Unsere nationalen und internationalen Gesellschaften bilden eine flexible Organisation, in der unsere Mitarbeitenden ihr Wissen miteinander teilen und sich gemeinsam einsetzen, dass unsere Projekte ein gemeinsamer Erfolg werden. Werden Sie Teil unseres kleinen internationalen Teams, und treiben Sie mit uns gemeinsam eine Welt im Wandel mit Ihren eigenen Ideen voran.
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Teamassistenz (m/w/d) Baukonstruktion

Fr. 23.07.2021
Berlin
Idealerweise bist Du eine erfahrene Teamassistenz im Bereich Baukonstruktion. Tatkräftig unterstützt du unser neues Team im Aufbau, in administrativen und organisatorischen Belangen. Du bist freundlich, respektvoll und selbstbewusst. Der Umgang mit digitalen Medien ist für Dich selbstverständlich. Dein Organisationstalent gib dem Team Struktur und Orientierung? Dann bist Du genau richtig bei uns! Die Tiedemann Gruppe entwickelt als Familienunternehmen Wohn- und Gewerbeimmobilienprojekte, verwaltet den eigenen Immobilienbestand und unterhält eine eigene Sanitär- & Haustechnikfirma sowie eine eigene Maler- & Trockenbaufirma. Tiedemann steht für Qualität, zeitgemäßes Design und Verbindlichkeit. Wir sind seit 12 Jahren im Berliner Markt aktiv und sind auf Wachstumskurs. Dich erwartet ein junges und innovatives Team welches konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge zu schätzen weiß. Du verantwortest die organisatorischen und administrativen Aufgaben und Abläufe Organisation und Verwaltung von Büromaterial Termin- und Urlaubsplanung Vor- und Nachbereitung von Terminen Strukturierte Datenablage und Pflege der Datenstämme   Du unterstützt Dein Team in der Außendarstellung durch persönliche Kommunikation und digitale Medien Du unterstützt in der Rechnungsvorprüfung und im Controlling Du bereitest Reports und Präsentationen vor Du beschaffst Informationen und bereitest diese auf (Kunden, Lieferanten, Gesetzen und Vorschriften etc.) Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zur Bürofachkraft, ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder einen vergleichbaren Abschluss Du bist zuverlässig, gut organisiert und besitzt Teamgeist Schnell und sicher gehst Du mit Excel, Word und Powerpoint um Gestaltungswillen in Deinem Aufgabenfeld und Umsetzungsstärke prägt Deine Persönlichkeit Spannende, abwechslungsreiche Themen und Projekte in einem wachsenden und breit gefächerten Unternehmen mitten in Berlin Ein junges Team, welches mit Dir zusammenwächst Eine moderne digitale Arbeitswelt, die es Dir ermöglicht flexibel und mobil zu arbeiten
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Empfangshostess / Mitarbeiter Front Office (w/m/d)

Fr. 23.07.2021
Berlin
Die Belle Époque Gruppe beschäftigt sich seit 1989 mit der Grundstücksentwicklung und –vermarktung. Dabei liegt der Schwerpunkt der Arbeit in der Projektentwicklung von Neubauten auf der Basis innovativer architektonischer und bautechnologischer Ansätze sowie in der Sanierung von Objekten in der Metropolregion Berlin und anderen ausgewählten Standorten. Die Unternehmensgruppe konnte dabei bisher mit ihrer langjährigen Erfahrung in der Entwicklung, Architektur, Effizienz, Steuerung und Betreuung von Immobilienprojekten überzeugen und zeichnete sich durch ein hohes Maß an Ideenvielfalt, Qualität und Sorgfalt aus. Darüber hinaus entwickelt sie einen neuen Geschäftsbereich in einer neuen Konzernstruktur für umweltschonende, innovative Bautechnologien und -stoffe und neue Prozesse, die bestehenden Klimaschutzzielen in der Immobilienindustrie in der künftig geforderten Umsetzung gerecht werden. Für die Metropolregion Berlin, speziell unseren Standort am Kurfürstendamm, suchen wir zur Unterstützung unseres Teams einen engagierte und souveränen Empfangshostess / Mitarbeiter Front Office (w/m/d) in Vollzeit Aktive Betreuung des Empfangsbereichs sowie selbständige Koordination und Organisation interner Meetings und Veranstaltungen Besucherempfang sowie Bewirtung unserer Gäste Entgegennahme und Weiterleitung von Telefonaten Beschaffung von Büromaterialien Unterstützung bei allgemeinen Bürotätigkeiten Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung Souveränes Auftreten mit positiver Ausstrahlung und serviceorientierter Arbeitsweise Zuverlässigkeit, Engagement, Durchsetzungsstärke und sehr gute kommunikative Fähigkeiten Sehr gute Deutschkenntnisse (auf muttersprachlichem Niveau) und verhandlungssichere Englisch-/ oder Spanischkenntnisse Quereinsteiger sind herzlich willkommen Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem inhabergeführten Familienunternehmen sowie einer krisensicheren Branche. Ein moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und flache Hierarchien mit kurzen Kommunikationswegen sind für uns selbstverständlich. Gern entwickeln wir Ihren künftigen Arbeitsbereich entsprechend Ihrer Qualifikation und persönlichen Motivation gemeinsam mit Ihnen weiter.
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Land Acquisition Manager / Grundstücksakquisiteur (m/w/d)*

Fr. 23.07.2021
Hamburg, Berlin, Düsseldorf, Mannheim, München
Unser Mandant ist die deutsche Tochtergesellschaft eines inhabergeführten und traditions­reichen Projektentwicklers mit Schwerpunkt auf die Logistikbranche. Das Unternehmen ist international am Markt präsent und deckt alle Serviceleistungen entlang der Wertschöpfungs­kette einer Immobilie ab. Die besondere Stärke liegt hierbei in der maßgeschneiderten Projekt­realisierung. Das Arbeitsklima ist sehr positiv und durch Zusammenhalt geprägt. Hinzukommend legt die Geschäftsführung Wert auf Mitarbeiterorientierung und ausgeprägten Teamgeist.Für das weitere Wachstum des Teams Logistics Parks suchen wir nun einen Land Acquisition Manager* an einem der Standorte in Hamburg, Berlin, Düsseldorf, Mannheim, München oder im Homeoffice.Eigenverantwortliche Akquisition von Grundstücken für Immobilienprojekt­entwicklungen im Bereich Industrie, Gewerbe & LogistikDurchdringung des Logistikimmobilienmarktes sowie Aufbau und Intensi­vierung eines Netzwerkes an Immobilienmaklern, Wirtschaftsförderungen, großen Industrieunternehmen und regionalen GrundbesitzernIdentifizierung von Standortpotenzialen (Entwicklung der Logistikbranche, Trends, Strategische Beobachtung des Marktes) und neuen Standorten sowie Aufbereitung von ResearchdatenDurchführung erster Machbarkeitsprüfungen von Grundstücken unter Berück­sichtigung planungsrechtlicher Vorgaben inkl. Erstellung von Planungen und WirtschaftlichkeitsberechnungenVorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Terminen mit poten­ziellen Verkäufern und BehördenFortlaufende Unterstützung während des Due Diligence-Prozesses, welcher durch das Business Development Management durchgeführt wirdTeilnahme an Messen, Kongressen und Networking-VeranstaltungenAbgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Immobilienwirtschaft, z. B. BWL, Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau o. Ä, idealerweise mit mindestens erster relevanter BerufserfahrungEin verbindliches, professionelles Auftreten sowie Kommunikations- und ÜberzeugungsstärkeEine strukturierte und unternehmerische Denk- und Arbeitsweise, eine hohe Kundenorientierung sowie ein starker VertriebsfokusHohe ReisebereitschaftGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftEine hervorragende Arbeitsatmosphäre durch guten ZusammenhaltEin Umfeld, in dem Sie eigenständig agieren und Verantwortung übernehmen könnenKurze und schnelle EntscheidungsprozesseEin kollegiales Team, das Spaß an der Arbeit hatAußergewöhnliche Teamevents und FirmenfeiernEine moderne ArbeitsumgebungFlexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeitenEin Firmenwagen zur privaten Nutzung30 Tage Urlaub
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HR Business Partner Region Ost (m/w/d)

Fr. 23.07.2021
Berlin
Als HR Business Partner sind Sie der proaktive Treiber für die Entwicklung der Region Ost in Bezug auf HR und setzen die zentralseitig vorgegebenen HR-Strategien und Instrumente um. Sie sind Ansprechpartner vor Ort, bündeln die Bedürfnisse und Anforderungen in allen HR-relevanten Themen aus der Region und sind das Bindeglied zur zentralen Personalabteilung.Arbeitsort: BerlinEinsatzgebiet: Berlin/Sachsen/Sachsen-AnhaltUnser AngebotUmfassende qualifzierte EinarbeitungEin unbefristeter Arbeitsvertrag in einem innovativen Unternehmen mit kontinuierlichem Wachstum in einer konjunkturunabhängigen BrancheBetriebliche AltersvorsorgeWork-Life-Balance unterstützen wir durch flexible Arbeitszeiten und mobiles ArbeitenDurch B&O geförderte Fort- und WeiterbildungsmaßnahmenB&O Online-Akademie / E-LearningKomfortabler Arbeitsplatz mit modernen KommunikationsmittelnGetränke und frisches Obst am ArbeitsplatzSchutz durch unsere Gruppenunfallversicherung rund um die Uhr – auch in der FreizeitFlache Hierarchiestrukturen und kurze EntscheidungswegeFirmenveranstaltungen (z.B. Weihnachtsfeier, Sportwettbewerbe, Grillfeste etc.)B&O Einkaufsvorteile bei Fachhändlern und großzügige Rabatte bei mehr als 600 ShopsMitarbeiterparkplätzeIhre AufgabenBeratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen PersonalangelegenheitenZentraler Ansprechpartner, Sparringspartner der Geschäftsführung und Beratungsfunktion der Fachbereiche in der Region in personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen sowie organisatorischen FragestellungenAuswahl und Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitern in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der zentralen PersonalabteilungCoaching und enge Begleitung der FührungskräfteEnge Zusammenarbeit und Unterstützung der zentralen Personalabteilung in allen relevanten HR-ThemenBereitstellung, Analyse und Auswertung von HR relevanten KPI‘s und ReportingsBegleitung von Personal-, Team- und Organisationsentwicklungsprozessen in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit der zentralen PersonalabteilungInitiierung und Begleitung notwendiger interner VeränderungsprozesseÜberwachung der Einhaltung personalwirtschaftlicher, arbeits- und vertragsrechtlicher, sowie der organisatorischen gesetzlichen und unternehmensinternen Vorgaben sowie der zentralseitig beschlossenen, gruppenweit umgesetzten HR-Instrumente und Vorgaben in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit der zentralen PersonalabteilungInitiierung und Mitwirkung an regionalen HR-Projekten sowie Mitwirkung in der Projektarbeit zu unternehmensweiten HR relevanten ThemenIhr ProfilAusbildungAbgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal und/oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation z.B. als Personalkaufmann und/oder Nachweis einer vergleichbaren QualifikationErfahrungen & Know-howMehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR Business Partner oder als HR-GeneralistFundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der strategischen und operativen PersonalarbeitGrundkenntnisse im Arbeits-, Vertrags-, Steuer- und SozialversicherungsrechtSolide Kenntnisse in allen gängigen MS-Office AnwendungenPersönlichkeitDurchsetzungsstärke und ÜberzeugungskraftHohes Maß an Empathie, WerteorientierungFreude am Umgang mit MenschenTeamgeist – Spaß an der Arbeit im TeamAusgeprägte Affinität für DigitalisierungVeränderungsbereitschaft und VerantwortungsbewusstseinFähigkeit zum effizienten Beziehungsaufbau & zur zielgruppenorientierten KommunikationVerhandlungskompetenz und VermittlungsfähigkeitÜberzeugendes und professionelles AuftretenHohe ReisebereitschaftArbeitsweiseSelbstständige, strukturierte, umsetzungsorientierte ArbeitsweiseAnalytische FähigkeitenStrategisches & taktisches DenkenHands-on-Mentalität, Ergebnis- & LösungsorientierungAnsprechpartnerB&O Service AGFrau Andrea Wiesböckbewerbung@boservice.deHotline: 0800 49 500 60WhatsApp: +49 151 55 07 07 07Als HR Business Partner sind Sie der proaktive Treiber für die Entwicklung der Region Ost in Bezug auf HR und setzen die zentralseitig vorgegebenen HR-Strategien und Instrumente um. Sie sind Ansprechpartner vor Ort, bündeln die Bedürfnisse und Anforderungen in allen HR-relevanten Themen aus der Region und sind das Bindeglied zur zentralen Personalabteilung. Arbeitsort: Berlin Einsatzgebiet: Berlin/Sachsen/Sachsen-Anhalt Unser Angebot Umfassende qualifzierte Einarbeitung Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem innovativen Unternehmen mit kontinuierlichem Wachstum in einer konjunkturunabhängigen Branche Betriebliche Altersvorsorge Work-Life-Balance unterstützen wir durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Durch B&O geförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen B&O Online-Akademie / E-Learning Komfortabler Arbeitsplatz mit modernen Kommunikationsmitteln Getränke und frisches Obst am Arbeitsplatz Schutz durch unsere Gruppenunfallversicherung rund um die Uhr – auch in der Freizeit Flache Hierarchiestrukturen und kurze Entscheidungswege Firmenveranstaltungen (z.B. Weihnachtsfeier, Sportwettbewerbe, Grillfeste etc.) B&O Einkaufsvorteile bei Fachhändlern und großzügige Rabatte bei mehr als 600 Shops Mitarbeiterparkplätze Ihre Aufgaben Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Personalangelegenheiten Zentraler Ansprechpartner, Sparringspartner der Geschäftsführung und Beratungsfunktion der Fachbereiche in der Region in personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen sowie organisatorischen Fragestellungen Auswahl und Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitern in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der zentralen Personalabteilung Coaching und enge Begleitung der Führungskräfte Enge Zusammenarbeit und Unterstützung der zentralen Personalabteilung in allen relevanten HR-Themen Bereitstellung, Analyse und Auswertung von HR relevanten KPI‘s und Reportings Begleitung von Personal-, Team- und Organisationsentwicklungsprozessen in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit der zentralen Personalabteilung Initiierung und Begleitung notwendiger interner Veränderungsprozesse Überwachung der Einhaltung personalwirtschaftlicher, arbeits- und vertragsrechtlicher, sowie der organisatorischen gesetzlichen und unternehmensinternen Vorgaben sowie der zentralseitig beschlossenen, gruppenweit umgesetzten HR-Instrumente und Vorgaben in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit der zentralen Personalabteilung Initiierung und Mitwirkung an regionalen HR-Projekten sowie Mitwirkung in der Projektarbeit zu unternehmensweiten HR relevanten Themen Ihr Profil Ausbildung Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal und/oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation z.B. als Personalkaufmann und/oder Nachweis einer vergleichbaren Qualifikation Erfahrungen & Know-how Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR Business Partner oder als HR-Generalist Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der strategischen und operativen Personalarbeit Grundkenntnisse im Arbeits-, Vertrags-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Solide Kenntnisse in allen gängigen MS-Office Anwendungen Persönlichkeit Durchsetzungsstärke und Überzeugungskraft Hohes Maß an Empathie, Werteorientierung Freude am Umgang mit Menschen Teamgeist – Spaß an der Arbeit im Team Ausgeprägte Affinität für Digitalisierung Veränderungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein Fähigkeit zum effizienten Beziehungsaufbau & zur zielgruppenorientierten Kommunikation Verhandlungskompetenz und Vermittlungsfähigkeit Überzeugendes und professionelles Auftreten Hohe Reisebereitschaft Arbeitsweise Selbstständige, strukturierte, umsetzungsorientierte Arbeitsweise Analytische Fähigkeiten Strategisches & taktisches Denken Hands-on-Mentalität, Ergebnis- & Lösungsorientierung Ansprechpartner B&O Service AG Frau Andrea Wiesböck bewerbung@boservice.de Hotline: 0800 49 500 60 WhatsApp: +49 151 55 07 07 07
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Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

Fr. 23.07.2021
Berlin
Die TAURIBA GmbH agiert als exklusiver Sparringspartner rund um Immobilien aller Art. Als unabhängiges, inhabergeführtes und innovatives Unternehmen liegt der Fokus unserer Aktivitäten auf der Vermarktung schöner Wohnimmobilien und renditestarken Kapitalanlagen für private Kapitalanleger und professionelle Investoren. Mit der Kombination aus geballter Fachkompetenz, qualitativem Maklertum, neuester Technologie, Online-Marketing und Investoren-Know-How definiert TAURIBA den Beruf des Immobilienmaklers neu und liefert 5-Sterne-Qualität für ihre Kunden. Ganz nach unserem Motto “Wohlfühlen beim Immobilienverkauf”. Werde jetzt Teil von TAURIBA! Unterstützung des Geschäftsführers in organisatorischen und operativen Aufgaben Planung und Nachbereitung von Meetings, Sitzungen und Tagungen Koordinationsschnittstelle für interne und externe Ansprechpartner Erstellen von Präsentationen, Reportings und Entscheidungsvorlagen Organisation von Geschäftsreisen und Betreuung von Partnern und Kunden Führen von Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache Vorbereitung der Finanz- und Lohnbuchhaltung Professionelle Büroorganisation (z.B. Beschaffung von Büromaterialien) Eigenverantwortliche Recherchen und Datenanalysen Erfolgreiche kaufmännische Berufsausbildung oder ähnlicher Abschluss Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit Google Workspace-Programmen (insbesondere Erfahrung mit Tabellenkalkulation und Präsentationserstellung) und die Bereitschaft, sich in neue Programme einzuarbeiten Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit verbunden mit einem sicheren Auftreten Eigenverantwortliche, systematische und zuverlässige Arbeitsweise Positive Grundeinstellung, Motivation und zeitliche Flexibilität Teamfähigkeit, Loyalität und Diskretion Wir sind noch lange nicht perfekt und freuen uns, wenn du regelmäßig unsere Prozesse hinterfragst und zur Optimierung dieser beiträgst Innovatives und ambitioniertes Start-up mit sehr guter Vernetzung im deutschsprachigen Raum Wir bieten dir ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem wachsenden Unternehmen mit höchsten Qualitätsstandards Eine junge Geschäftsführung und motivierte Teamkolleg:innen auf Augenhöhe und die Möglichkeit, proaktiv und "Hands-on" neue Dinge mitzugestalten Wir fördern das Einbringen eigener Ideen und bieten damit die Möglichkeit, das Unternehmen aktiv mitzugestalten Wir unterstützen dich in deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Wir haben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Teamevents & Get-togethers Remote Work: Du hast die Wahl zwischen einem coolen und zentralen Office in Berlin-Kreuzberg oder arbeitest komplett im Home Office. Auch die Kombination aus beidem ist möglich!
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