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Immobilien: 29 Jobs in Vilsendorf

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Immobilien

Content Manager (m/w/d)

Mi. 03.03.2021
Bielefeld
GOLDBECK baut zukunftweisende Gewerbeimmobilien in Europa. Gebäude verstehen wir als Produkte, die wir aus einer Hand realisieren. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 7.800 Mitarbeitende an über 70 Standorten bei einer Gesamtleistung von 3,5 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Digitalisierung, BIM und LEAN Construction sind die aktuellen Mega-Trends in unserer Branche, bei denen GOLDBECK eine führende Rolle übernehmen möchte. Grundlage dieser Digitalisierungsstrategie sind effektive und effiziente Prozesse. Eigenverantwortliche redaktionelle Aufbereitung der Themeninhalte im GOLDBECK-Intranet in Zusammenarbeit mit unseren internen Redakteuren Beratung und Unterstützung der Fachbereiche im Hinblick auf ein zeitgemäßes Wording, Design und Layout Implementierung und Sicherstellung einheitlicher Standards in der Text- und Bildsprache Allgemeiner Support für Redakteure und Anwender, sowie Umsetzung der dazugehörigen Kommunikation Monitoring von Aktualität und Nutzung der Inhalte des GOLDBECK-Intranets Durchführung von Schulungen und (digitalen) Netzwerktreffen für Nutzer und Verantwortliche in den Fachbereichen Unterstützung bei Weiterentwicklung der Themenbereiche und Projekte im GOLDBECK Wissensmanagement Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Kommunikations-/ Medienwissenschaften bzw. Marketing oder vergleichbare Qualifikation Interesse an technischen Zusammenhängen, idealerweise erste Erfahrung in der Beschreibung und Darstellung von Technikwissen Fundierte redaktionelle Erfahrung, idealerweise in der Intranet-Administration oder im Bereich Digitale Medien Erfahrung mit Content-Management-Systemen (z.B. Share Point) und erste Anwenderkenntnisse der Adobe Creative Suite (InDesign, Photoshop, Illustrator) Kommunikationsstarkes, souveränes Auftreten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich in Wort und Bild darzustellen Hohe Beratungs- und Problemlösungskompetenz sowie Durchsetzungsfähigkeit Flexibel, hohe Selbstmotivation und teamorientierte Arbeitsweise Finanzielle Erfolgsbeteiligung und Gewinnbonus Automatische Gehaltsanpassung an die Inflationsrate Vielfältige Mitarbeitervergünstigungen, z.B. Jobticket für ÖPNV Betriebliche Altersversorgung Möglichkeit für Sabbaticals Kinderbetreuung und Betreuungszuschuss Ergonomische und moderne Arbeitsbedingungen Nutzung der internen Sportangebote Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Teamevents Strukturierte Einarbeitung Weiterbildung über unseren GOLDBECK Campus
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Immobilienmakler (m/w/d)

Mi. 03.03.2021
Bielefeld
Erfolgreich arbeiten, Begeistert arbeiten bei der Nr. 1 der hiesigen Wohnungswirtschaft. Die Wohnhaus Minden GmbH gehört zur Familiengruppe Prajs & Drimmer und besitzt einen Immobilienbestand von rund 2.600 Wohn- und Gewerbeeinheiten. „Wohnen, arbeiten und wohlfühlen“ ist unsere Philosophie. Für unser engagiertes Team suchen wir als Verstärkung eine/n IMMOBILIENMAKLER (m/w/d) - für ehrgeizige Verkaufstalente -umfasst die Vermietung unserer Wohnungen und Gewerbeflächen Durchführung von Besichtigungsterminen, Verhandlung von Verträgen, Mietvertragserstellung  Durchführung von Bestandsaufnahmen (Fotografie, Sanierungsempfehlungen, Zielgruppenidentifizierung)  Entwicklung und Durchführung von Marketingaktionen verkäuferisches Talent ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und überzeugendes Auftreten mehrjährige Berufspraxis im Vertrieb oder der Immobilienvermietung hohes Engagement, Flexibilität und Stressresistenz Eine zukunftsorientierte & abwechslungsreiche Tätigkeit flache Hierarchie im Familienunternehmen Selbstverantwortung & Kreativität attraktive Bezahlung und Umsatzgarantie flexible Arbeitszeiten individuelle Personalentwicklung & Fortbildung Ergonomisches Büro, modernste Soft & Hardware Kaffee & Wasser für den Arbeitstag, voll ausgestatte Küche, Sonnenterrasse und einen Kicker Gesundheit, Sport & Wohlbefinden
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Softwareentwickler (m/w/d) C# / .NET

Di. 02.03.2021
Bielefeld
GOLDBECK baut zukunftweisende Gewerbeimmobilien in Europa. Gebäude verstehen wir als Produkte, die wir aus einer Hand realisieren. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 7.800 Mitarbeitende an über 70 Standorten bei einer Gesamtleistung von 3,5 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Eine zukunftsorientierte Informationstechnologie stellt dabei eine wichtige Basis für unseren derzeitigen und künftigen Erfolg dar, weshalb modernste Hardware und Peripheriegeräte, eine aktuelle Entwicklungsumgebung sowie kurze Entscheidungswege für uns selbstverständlich sind. Softwareentwickler (m/w/d) C# / .NET Konzeption, Entwicklung und technische Betreuung komplexer Applikationen in C# mit .NET Core sowie im Cloud Umfeld Realisierung von Weboberflächen und serverseitigen Geschäftslogiken unter Verwendung der relationalen Datenbanksysteme MS SQL Server Agiles Arbeiten in einem kleinen Team mit großem Gestaltungsspielraum Direkte Zusammenarbeit mit den kaufmännischen Fachbereichen Analyse von Anforderungen sowie deren Bewertung zu Machbarkeit und Umsetzungsaufwand Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Berufsausbildung als Fachinformatiker/in oder vergleichbare Qualifikation Sehr gute Programmierkenntnisse, idealerweise in C#, .NET Core und idealerweise erste Berührungspunkte mit der Cloud-Infrastruktur sowie Containern Zusätzlich von Vorteil sind Erfahrungen mit JavaScript/Typescript, Datenbanksystem (MS-SQL Server) Kaufmännisches Grundverständnis Analytisches Denkvermögen, Engagement und Eigeninitiative sowie Teamfähigkeit Finanzielle Erfolgsbeteiligung und Gewinnbonus Automatische Gehaltsanpassung an die Inflationsrate Vielfältige Mitarbeitervergünstigungen, z.B. Jobticket für ÖPNV Betriebliche Altersversorgung Möglichkeit für Sabbaticals Kinderbetreuung und Betreuungszuschuss Ergonomische und moderne Arbeitsbedingungen Nutzung der internen Sportangebote Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Teamevents Strukturierte Einarbeitung Weiterbildung über unseren GOLDBECK Campus
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Finanzbuchhalter / Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Mo. 01.03.2021
Bielefeld
GOLDBECK baut zukunftweisende Gewerbeimmobilien in Europa. Gebäude verstehen wir als Produkte, die wir aus einer Hand realisieren. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 7.800 Mitarbeitende an über 70 Standorten bei einer Gesamtleistung von 3,5 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Eigenverantwortliche Übernahme der laufenden Buchhaltung für ausgewählte Gesellschaften Übernahme und Unterstützung der Kreditorenbuchhaltung Mitarbeit bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Durchführung von Kontenklärungen und -abstimmungen im Rahmen von Abschluss- und Konsolidierungsarbeiten Vorbereitung und Abwicklung von steuerlichen und statistischen Meldungen Prüfung und Buchung von Reisekosten- und Bewirtungsabrechnungen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Industriekaufmann in Kombination mit einer abgeschlossenen oder angestrebten Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Rechnungswesen, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen Fundierte Anwenderkenntnisse in MS-Office und praktische Erfahrungen mit einem ERP-System Gutes Zahlenverständnis sowie sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit Finanzielle Erfolgsbeteiligung und Gewinnbonus Automatische Gehaltsanpassung an die Inflationsrate Vielfältige Mitarbeitervergünstigungen, z.B. Jobticket für ÖPNV Betriebliche Altersversorgung Möglichkeit für Sabbaticals Kinderbetreuung und Betreuungszuschuss Ergonomische und moderne Arbeitsbedingungen Nutzung der internen Sportangebote Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Teamevents Strukturierte Einarbeitung Weiterbildung über unseren GOLDBECK Campus
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Ingenieurinnen / Ingenieure oder Architektinnen / Architekten (w/m/d) der Fachrichtung Hochbau

Sa. 27.02.2021
Bielefeld
Die Niederlassung Bielefeld des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Ingenieurinnen / Ingenieure, Architektinnen / Architekten (w/m/d) der Fachrichtung Hochbau  Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit über 4.300 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,4 Millionen Quadratmetern und einem jährlichen Mietumsatz von rund 1,4 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen, modernisieren, bewirtschaften und verkaufen technisch und architektonisch hochkomplexe Immobilien. Mehr als 2.200 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Sie arbeiten in internen Projektteams mit bzw. leiten diese:  In der Projektverantwortung über­nehmen Sie die fachliche Leitung von Projektteams für Großprojekte (z. B. hochtechnisierte Bildungsbauten) Als Projektteammitglied übernehmen Sie die Expertise für Ihren Fachbereich und arbeiten im Team an den Projekten Sie wirken bei der Auswahl und Vertrags­abwicklung freiberuflicher Leistungen mit Sie sind verantwortlich für die Planungs­leistung oder Teilplanungs­leistung nach HOAI incl. Bedarfs­planung und erstellen Machbarkeits­studien Sie sind für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungs­prüfung extern beauftragter Ingenieur­büros und ausführender Firmen zuständig Sie arbeiten eng mit Projekt­beteiligten zusammen und unterstützen die Abteilungs­leitung durch baufachliche Beratung Sie führen die Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bau­leistungen durch Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom/Master) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieur- oder Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung. Weitere Anforderungen: Idealerweise bringen Sie mehrjährige einschlägige Berufserfahrungen für die Rolle als Projektverantwortliche/r mit Sichere Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten Strukturierte, sorgfältige und ziel­orientierte Arbeits­weise Teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungs­stärke und starker Kunden­orientierung Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst-Kfz Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW, wenn ein Einsatz in sicherheitsrelevanten Bereichen, z. B. der Polizei oder der Justiz, erfolgen soll Wille, unsere Projekte zu Ihren zu machen! Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen.  Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund.  Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes bevorzugt berücksichtigt. Je nach persönlichen Voraussetzungen ist ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E13 TV-L NRW / bis zur Besoldungsgruppe A11 mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge) möglich. Die Stellen sind grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
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Immobilienberater/-makler (m/w/d)

Sa. 27.02.2021
Bielefeld, Bad Salzuflen, Gütersloh, Paderborn
Werden Sie Teil einer faszinierenden Marke und des erfolgreichen Teams von Engel & Völkers Ostwestfalen. Sie  suchen nach einer neuen, erfolgsversprechenden Perspektive? Engel & Völkers bietet Ihnen die beste Grundlage dafür: seit über 10 Jahren in OWL  und mittlerweile weltweit sind wir in der Immobilienbranche erfolgreich und bieten Ihnen ein einzigartiges Netzwerk. Mit Kompetenz und Leidenschaft sind wir als Team in den Standorten Bielefeld, Gütersloh, Bad Salzuflen und Paderborn sehr erfolgreich. Werden Sie Teil unserer wachsenden Teams und bewerben Sie sich für die Bereiche Wohnimmobilien oder Anlage- und Investmentimmobilien als Immobilienberater / Immobilienmakler (m/w/d) Sie akquirieren neue Objekte, bringen Eigentümer und Interessenten zusammen und überzeugen diese von unserem umfassenden Dienstleistungsangebot Sie beraten und betreuen Ihre Kunden von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Schlüsselübergabe Sie profitieren von einem bestehenden Kundenkreis und bauen Ihr eigenes Netzwerk kontinuierlich aus Dabei vertiefen Sie stetig Ihre Branchen- und Marktkenntnisse, um sich als erfolgreicher Immobilienberater zu etablieren Vertriebstalent mit Begeisterung für Immobilien Engagierte, selbstständige Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Teamgeist Freude am Umgang mit anspruchsvollen Kunden Gute regionale Vernetzung Bei uns erwartet Sie teamorientiertes und abwechslungsreiches Arbeiten in einem expandierenden, internationalen Unternehmen. Unsere hochprofessionelle Plattform und unser umsatzorientiertes Vergütungssystem bilden das optimale Fundament für Ihre Karriere und bieten Ihnen attraktive Einkommensperspektiven.
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Property Manager / Immobilienverwalter Wohnen (m/w/d)

Fr. 26.02.2021
Bielefeld, Köln, Lehrte
Die DIM Deut­sche Im­mo­bi­li­en Ma­na­ge­ment ist ein deutsch­land­weit tä­ti­ges Property Mana­ge­ment Un­ter­neh­men mit Haupt­sitz in Berlin und ver­steht sich als Spe­zi­a­list für die Verwaltung von Wohn- und Ge­wer­be­im­mo­bi­li­en und von Wohn­ei­gen­tum. Die DIM-Grup­pe ist in den Ge­schäfts­be­rei­chen Property Ma­na­ge­ment, Fonds­ma­na­ge­ment, Ver­mie­tung und Trans­ak­ti­on tä­tig. Durch eine leis­tungs­star­ke, deutsch­land­wei­te Struk­tur mit rund 150 Mitarbeitern an 7 Stand­or­ten ist die DIM einer der füh­ren­den Im­mo­bi­li­en­dienst­leis­ter für das Ma­na­ge­ment von re­gi­o­nal ver­teil­ten Port­fo­li­en. Das Un­ter­neh­men ist der­zeit für das Property Ma­na­ge­ment von ca. 4 Mrd. € As­sets under Ma­na­ge­ment mit einer Ge­samt­flä­che von 1,6 Mio. m² ver­ant­wort­lich. Die As­set­klas­se Woh­nen macht rund 90% der Flä­che aus, Ge­wer­be die üb­ri­gen 10%. Das Un­ter­neh­men ver­wal­tet da­rü­ber hin­aus rund 40 Im­mo­bi­li­en­fonds. Wir suchen für unsere Standorte Bielefeld, Köln, Lehrte und Schwerin zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Property Manager / Immobilienverwalter Wohnen (m/w/d) Eigenverantwortliches ganzheitliches Immobilienmanagement für Wohnimmobilien Mietvertrags- und Forderungsmanagement Regelmäßige Durchführung von Objektbegehungen und -kontrollen Erfassung, Pflege und Auswertung aller Objektdaten Übernahme und Übergabe von Mietflächen Steuerung und Beauftragung externer Dienstleister und Versorger Budgetplanung und -überwachung Regelmäßige Erstellung von internen und externen Reports Kleinreparaturmanagement Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkauffrau (-mann) oder Immobilienfachwirt Berufserfahrung in der Verwaltung von Wohnimmobilien Eigenständiges, zielorientiertes, strukturiertes und genaues Arbeiten Gute Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit bei ausgeprägter Kunden- und Dienstleistungsorientierung Anwenderkenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel Vorzugsweise Kenntnisse in dem ERP-System WODIS-Sigma und im Dokumentenmanagementsystem ELO Gute Deutschkenntnisse in Word und Schrift setzen wir voraus Gute Anbindung an den ÖPNV und Versorgungsinfrastruktur Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr Ein engagiertes und freundliches Team, das Sie bei Ihrer anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit voll unterstützt, gute Einarbeitung Ein moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und in Absprache Homeoffice möglich Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Schulungen WODIS Sigma und ELO möglich
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Facility Manager Smart Building (m/w/d)

Fr. 26.02.2021
Bielefeld
GOLDBECK baut zukunftweisende Gewerbeimmobilien in Europa. Gebäude verstehen wir als Produkte, die wir aus einer Hand realisieren. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 7.800 Mitarbeitende an über 70 Standorten bei einer Gesamtleistung von 3,5 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Die technische Gebäudeausrüstung nimmt durch steigende Kundenanforderungen in Bezug auf Flexibilität, Komfort und Bedienbarkeit eine immer größere Rolle bei der Realisierung und dem Betrieb von Immobilien ein. Gleichzeitig ermöglichen uns digitale Technologien, Datenerfassung und -auswertung einen besseren, digitalen Betrieb von Gebäude und bieten uns die Chance, unseren Kunden neue Softwarefunktionen rund um ihre Immobilien anbieten zu können. All das gestaltet GOLDBECK in seiner Entwicklungseinheit für Smart Building. Identifizierung von Smart Building Anwendungsmöglichkeiten für unser Facility Management sowie unsere Kunden Sicherstellung eines effizienten und anforderungsgerechten Gebäudebetriebs für neue TGA-Komponenten und digitale Funktionen Kommunikation, Implementierung und Umsetzung entwickelter Funktionen in Pilotprojekten und im operativen Geschäft Organisationsentwicklung und Befähigung unserer Dienstleistungsgesellschaft zum digitalen, Smart Building basierten Gebäudebetrieb Unterstützung und Vorantreiben der Vernetzung zwischen Immobilien-Produktentwicklung und dem Dienstleistungssegment Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Facility Managements, eines TGA-Fachbereichs oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld von Gebäudebetrieb oder Facility Management wünschenswert Vertrautheit im Umgang mit digitalen Technologien und der Einführung neuer Lösungen Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Komplexitätsverständnis Agile Projektmanagementmethoden und Customer Focused Innovation von Vorteil Finanzielle Erfolgsbeteiligung und Gewinnbonus Automatische Gehaltsanpassung an die Inflationsrate Vielfältige Mitarbeitervergünstigungen, z.B. Jobticket für ÖPNV Betriebliche Altersversorgung Möglichkeit für Sabbaticals Kinderbetreuung und Betreuungszuschuss Ergonomische und moderne Arbeitsbedingungen Nutzung der internen Sportangebote Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Teamevents Strukturierte Einarbeitung Weiterbildung über unseren GOLDBECK Campus
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Immobilienmanager WEG mIwId

Fr. 26.02.2021
Bielefeld
FONCIA hat sich seit dem Markteintritt 2003 in Deutschland als Nr. 1 in der Verwaltung von Wohnimmobilien etabliert. Unser Kerngeschäft sind WEG- und Mietverwaltung sowie die Vermietung und der Verkauf. Seit über vier Jahrzehnten setzt das Unternehmen auf die Grundsätze der Kundennähe, Kompetenz und Transparenz. Wir sind konsequent auf die Bedürfnisse unserer Kunden ausgerichtet und bieten ihnen umfassende Kompetenz rund um die Verwaltung ihrer Immobilie – von der Beratung über die Rechnungslegung bis zur Gebührenstruktur. Die FONCIA Deutschland mit Sitz in Frankfurt/Main ist alleinige Anteilseignerin der aktuell bundesweit 16 Tochtergesellschaften zu denen auch die FONCIA Bautra gehört, die in den Regionen das operative Geschäft ausüben. Unser Team von rund 750 Mitarbeitern an 39 Standorten betreut einen Gesamtbestand von ca. 127.000 Wohneinheiten.   FONCIA Deutschland ist Teil der Foncia Group mit Hauptsitz in Paris, dem europaweiten Marktführer mit 500 Standorten und 1,8 Millionen verwalteten Einheiten.  Unser weiteres Wachstum eröffnet Ihnen interessante Perspektiven. Aktuell suchen wir Sie ab sofort in Vollzeit für unseren Standort in Bielefeld als Immobilienmanger WEG mIwIdMit der eigenverantwortlichen Verwaltung und Betreuung von Wohneigentümergemeinschaften übernehmen Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet. Ihr Verantwortungsbereich umfasst die kaufmännische und technische Verwaltung der Liegenschaften, die Vorbereitung und erfolgreiche Durchführung von Eigentümerversammlungen und die Umsetzung der dort gefassten Beschlüsse. Die Beauftragung von Reparaturen und Instandhaltungsmaßnahmen, regelmäßige Objektbegehungen, Abnahmen und Übergaben zählen ebenfalls dazu. Außerdem schließen Sie Dienstleistungsverträge rechtssicher ab und führen die Korrespondenz mit Eigentümern, Rechtsanwälten, Beiräten, Behörden, Versicherungen und externen Dienstleistern. Als Immobilienmanager WEG mIwId übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der wir Sie umfassend unterstützen: Mit unserem Intranet, in dem Sie zu Ihrer Entlastung praxisgerechte Vorlagen für Ihre täglichen Verwaltungsaufgaben sowie qualitätsgesicherte und rechtssichere Muster für wichtige Vorgänge zugreifen können. Mit unserer zentralen Bereichsleitung, die Sie bei komplexen Sachfragen berät. Mit der FONCIA-Akademie, die Sie gezielt fortbildet. eine kaufmännische Ausbildung, zum Beispiel als Immobilienkaufmann mIwId oder Immobilienfach-wirt mIwId Berufserfahrung in der WEG-Verwaltung sowie mit wohnungswirtschaftlicher Software (idealerweise Wodis) Kenntnisse des Wohneigentumsrechts Grundkenntnisse in der Gebäudetechnik und kaufmännisches Verständnis ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und eine selbstständige, verantwortliche Arbeitsweise Einen Job beim Marktführer mit interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz mit einem angenehmen Betriebsklima Ein dynamisches, wachsendes und zukunftsorientiertes Unternehmen Einen Teamgeist, der auf das gemeinsame Lösen von Herausforderungen ausgerichtet ist Ein attraktives Gehalt  Ein breit aufgestelltes Unternehmen, das Ihnen den Rücken freihält und Ihnen ermöglicht, sich auf Ihre Aufgaben zu konzentrieren Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten Sonderkonditionen für diverse Marken und Veranstaltungen Entwicklungsmöglichkeiten an unseren 200 Standorten in Europa
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Trainee (m/w/d) Prozessmanagement

Do. 25.02.2021
Bielefeld
GOLDBECK baut zukunftweisende Gewerbeimmobilien in Europa. Gebäude verstehen wir als Produkte, die wir aus einer Hand realisieren. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 7.800 Mitarbeitende an über 70 Standorten bei einer Gesamtleistung von 3,5 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Im Rahmen Ihres 18-monatigen Traineeprogramms absolvieren Sie von Beginn an abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Aufgaben und haben stets die Möglichkeit sich aktiv einzubringen. Durch Stationen in unseren Niederlassungen sowie den Zentralbereichen BIM, IT und Prozessmanagement, bekommen Sie einen Überblick über das Zusammenspiel einzelner Abteilungen und entwickeln ein ganzheitliches Verständnis für unsere Abläufe und Strukturen. Ziel des Traineeprogramms ist es eine verantwortungsvolle Position im Prozessmanagement zu übernehmen. Der Start des Traineeprogrammes wird individuell mit Ihnen vereinbart. Projektbezogene Aufgaben in den Bereichen Planung, Abwicklung, BIM, IT und Prozessmanagement Kennenlernen und Unterstützen der operativen Kernprozesse in den o.g. Abteilungen Enge Zusammenarbeit mit Bau- und Projektleitern sowie Prozessmanagern sowie angrenzenden Tätigkeitsprofilen Individuelle Förderung während des Traineeprogramms entsprechend Ihrer Qualifikation Teilnahme und Begleitung von Anwendertreffen für Nutzer und Verantwortliche in den Fachbereichen für das Thema „Digitalisierung im Bauwesen“ Mitwirkung bei der Digitalisierung des GOLDBECK Projektprozesses Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer IT-Applikationen aus der Bau- und Projektleitung (z.B. Usability, Funktionsumfang) in enger Zusammenarbeit mit der IT Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens/der Architektur mit dem Schwerpunkt Bauinformatik bzw. Baubetrieb oder vergleichbare Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung von Vorteil Hohes Interesse an Prozessen im Schlüsselfertigbau sowie Begeisterung für innovative Technologien und Digitalisierung im Bauwesen Spaß am eigenverantwortlichen Arbeiten und Lust auf Gestaltungsfreiheit Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie souveränes Auftreten und Organisationstalent Geographische Flexibilität während des Traineeprogramms Finanzielle Erfolgsbeteiligung und Gewinnbonus Automatische Gehaltsanpassung an die Inflationsrate Vielfältige Mitarbeitervergünstigungen, z.B. Jobticket für ÖPNV Betriebliche Altersversorgung Möglichkeit für Sabbaticals Kinderbetreuung und Betreuungszuschuss Ergonomische und moderne Arbeitsbedingungen Nutzung der internen Sportangebote Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Teamevents Strukturierte Einarbeitung Weiterbildung über unseren GOLDBECK Campus
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