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Referent | IT & Internet: 142 Jobs

Berufsfeld
  • Referent
Branche
  • It & Internet
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 134
  • Ohne Berufserfahrung 45
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 134
  • Home Office möglich 54
  • Teilzeit 17
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 128
  • Befristeter Vertrag 7
  • Studentenjobs, Werkstudent 4
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Praktikum 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Referent
It & Internet

Senior HR Manager (w/m/d) Recruiting

Sa. 23.10.2021
Dortmund, Berlin, Düsseldorf, Essen, Ruhr, Frankfurt am Main, Karlsruhe (Baden), Leipzig, München, Nürnberg, Potsdam
Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Lass dich von uns überzeugen. Vielfalt entdecken - unsere Zentralbereiche unterstützen aktiv das Wachstum von adesso. Als interne Dienstleister bieten sie dir zahlreiche Tätigkeitsfelder -  egal ob Standortverwaltung im Back-Office, IT-Versorgung- und Betreuung im IT-Betrieb, kennzahlen- bzw. ergebnisorientierte Unternehmenssteuerung im Finanzbereich, das Finden, Binden und Entwickeln der richtigen Mitarbeitenden für adesso im Personalmanagement oder die aktive formale und inhaltliche Gestaltung von Kommunikationsmaßnahmen als Teil des Corporate Communications Teams. Unsere zentralen Bereiche bieten dir spannende Karrieremöglichkeiten und sind dein Chancengeber für einen Einstieg bei adesso.  Als interner Dienstleister kümmerst du dich eigenständig um die erfolgreiche Mitarbeitergewinnung an unseren Standorten.Dein Aufgabengebiet im Einzelnen beinhaltet: Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen Vorselektion und Verteilung der Bewerbungen Konzeption, Auswahl und Durchführung von innovativen und zielgruppengerechten Personal- und Hochschulmarketingmaßnahmen Auswahl geeigneter Dienstleister und enge Zusammenarbeit mit Personalberatern Durchführung von Recruiting-Projekten Verantwortung, Planung und Durchführung von Marketing-Maßnahmen für die oben genannten Standorte in ausgewählten Social Media-Kanälen Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Sozial- oder Geisteswissenschaften Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, im Idealfall in der IT-Branche Gespür für Trends im Personalmarketing Professionelles Auftreten und hohe kommunikative Kompetenz Organisatorisches Geschick sowie eine akkurate Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Unser Ziel ist es, dass du dich bei uns wohlfühlst. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales und von Gemeinschaftsgefühl geprägtes Umfeld. Die familiäre Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein besonderes „Wir-Gefühl“ aus – hierfür gibt es sogar ein Wort: „adessi“! Und dafür tun wir auch einiges. Kontinuierlicher Austausch, Teamgeist und ein respektvoller sowie anerkennender Umgang sorgen für ein Arbeitsklima, das verbindet. So belegen wir zum wiederholten Male den 1. Platz beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber in der ITK"! Wir eröffnen Entwicklungs- und Führungsmöglichkeiten – unser Versprechen, ein Chancengeber zu sein, nehmen wir ernst. Unser umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot sorgt dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht still steht. Welcome Days - 2 Tage zum Reinkommen und Netzwerken Weiterbildung - über 120 Schulungen und Weiterbildungen Choose your own device - freie Wahl deiner Arbeitswerkzeuge Events - fachlich und mit Spaßfaktor Hemden- und Blusenreinigung - zweimal die Woche frisch aufgebügelt Sportförderung - Zuschuss zum Fitnessstudio und Übernahme der Platzmiete für die Sporthalle Mitarbeiterprämien - eine Vielzahl an Prämien für zusätzliches Engagement Auszeitprogramm - Raum für deine persönliche Lebensplanung
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Personalsachbearbeiter/ Human Resources Assistant (m/w/d)

Sa. 23.10.2021
Erfurt
Zalando ist Europas führende Online-Plattform für Mode und verbindet Kunden, Marken und Partner in 17 Ländern. Wir fördern die Entwicklung digitaler Lösungen für Mode, Logistik, Werbung und Forschung und versorgen mehr als 23 Millionen aktive Kunden von Kopf bis Fuß mit der neuesten Mode, mit Hilfe eines Teams, das durch unterschiedlichste Talente, Interessen und Sprachen geprägt ist. Unser Logistikzentrum in Erfurt ist das erste Abwicklungszentrum von Zalando, das wir von A bis Z selbst entwickelt haben. Das 2012 eröffnete Zentrum, das eine Fläche von 130.000 qm umfasst, setzt neue Maßstäbe für die Branche und vereint eine Infrastruktur der neuesten Generation mit intelligentem Denken und einem großartigen Teamzusammenhalt. Von hier aus verarbeiten und versenden wir Tag für Tag Tausende von Bestellungen – an Kunden in ganz Europa. Wir sind nicht nur Teil des größten Logistiknetzwerks der europäischen Modeindustrie, wir arbeiten auch kontinuierlich an der Verbesserung unserer Technologien und Prozesse. Auf diese Weise sind unsere Teams in der Lage, die Menschen schneller mit den aktuellen Modetrends zu verbinden, als es bisher denkbar war.Als Personalsachbearbeiter*in für unseren Logistikstandort in Erfurt sorgst du für einen reibungslosen Ablauf rund um alle personaladministrativen und -organisatorischen Themen und die Betreuung interner Kundenanfragen. Bei uns kümmerst du dich um Anliegen und Themen, die wirklich zählen und kannst Prozesse und Herangehensweisen mit deinen Kolleg*innen neu gestalten, um für unsere Kolleg*innen moments that matter zu kreieren. Du bist bereit mit deinem Einsatz nicht nur deine Karriere, sondern auch Zalando auf das nächste Level zu bringen? Wir freuen uns bald von dir zu hören! Du arbeitest den Payroll Managern bei der ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung zu Du unterstützt das People and Organization Team vor Ort in der Erstellung von arbeitsrechtlich relevanten Dokumenten und der Bearbeitung des Ein- und Austrittsmanagements Du erfasst und verwaltest Stamm- und Bewegungsdaten unserer Mitarbeiter*innen in SAP, dem Zeiterfassungssystem und verschiedenen Dateien und führst personal-administrative Prozesse sehr sorgfältig und nachhaltig durch Du agierst als kompetenter Ansprechpartner für alle personalseitigen Anliegen der Mitarbeiter*innen in unserem People Service Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise besitzt Du Vorkenntnisse in der Personalsachbearbeitung, insb. in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung Bei der Ausführung administrativer Aufgaben überzeugst Du durch eine selbstständige, zuverlässige und sehr sorgfältige Arbeitsweise Als Organisationstalent bringst Du ein hohes Maß an Serviceorientierung und Flexibilität mit Du bist versiert im Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere mit Word und Excel Du verfügst idealerweise über Englischkenntnisse Bei Zalando arbeitest du in einem angenehmen und hochmotivierten Team, um gemeinsam Millionen Kunden in ganz Europa glücklich zu machen. Wir erkennen dein Potenzial und fördern deine berufliche Weiterentwicklung. Kollegen, die nicht nur gut zusammenarbeiten, sondern auch jede Menge Spaß miteinander haben Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein Job in Vollzeit (40h/Woche) ab sofort Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zuschuss für Jobticket und eine direkte Busanbindung sowie kostenlose Mitarbeiterparkplätze Kostenloses Obst und Getränke   Wir leben Vielfalt. In unseren Teams bringen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten zusammen. Jede Personalentscheidung wird auf der Grundlage von Qualifikationen, Leistung und den Anforderungen des Unternehmens getroffen.
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HR Manager/in (m/f/d)

Sa. 23.10.2021
Berlin
Relayr ist die Innovationsschmiede für das Industrial Internet of Things (IIoT) und stellt die umfassendste Lösung zur risikofreien digitalen Transformation bereit. Wir gewinnen aus Daten in existierendem industriellem Equipment oder Produktionslinien einzigartige Erkenntnisse, die unsere Kunden zu ihrem wirtschaftlichen Erfolg nutzen können. Dies ist durch die einzigartige Kombination aus erstklassiger IIoT-Technologie und deren kundenindividuellen Bereitstellung, in Kombination mit leistungsstarken Finanz- und Versicherungsdienstleistungen möglich – all dies von einem Anbieter, dem Hunderte von Unternehmen weltweit vertrauen. Mit rund 300 Mitarbeitern sind wir eine wirklich globale Familie mit Standorten in Deutschland, USA, Polen, Italien und Großbritannien. Wir wurden vom WIRED-Magazin zweimal zum heißesten Start-up Berlins gekürt und sind Gewinner des German Digital Award (The Spark), und sind Teil der Munich RE Gruppe. Mitarbeiterorientierung, operative Exzellenz und Engagement sind die Kernwerte unseres People Operations Teams. Um unser Team weiter zu stärken suchen wir eine leidenschaftliche und erfahrene Persönlichkeit auf die Position als HR Manager/in mit Sitz in Berlin oder München (oder remote Deutschlandweit). Das People Team von relayr ist bestrebt, eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der persönlichen Entwicklung und des gegenseitigen Respekts zu fördern. Da wir fest an die Kraft unterschiedlicher Perspektiven glauben, ermutigen wir unsere Mitarbeiter, Wissen zu teilen und mutige Ideen auszutauschen. Dies ist eine „hands-on“ Rolle, die unsere in Deutschland und der EU ansässige Mitarbeiter operativ unterstützt. Du bist erster Ansprechpartner für Mitarbeiter und externe Partner bei allen personalrelevanten Fragen. Diese Rolle übernimmt Verantwortung für die Umsetzung unserer Personalinitiativen, die Etablierung operativer Effizienz sowie administrativer Exzellenz. Der Erfolg in dieser Rolle zeigt sich in der Bereitschaft, als vertrauenswürdiger Partner zu agieren, die Dinge selbst in die Hand zu nehmen und clever zu arbeiten. Solide Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts, der Umzugsregelungen und anderer administrativer Aspekte sind von entscheidender Bedeutung. Wir suchen vor allem Menschen, die zum Erfolg von relayr beitragen könnten. Wir lieben vielfältige Erfahrungen. Auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst, aber denkst, dass Du in dieser Position erfolgreich sein könntest, würden wir gerne mehr über Dich erfahren. Du bist der zentrale Ansprechpartner für alle Mitarbeiteranfragen (Urlaub, Elternzeit, Empfehlungsschreiben etc.). Du erstellst Arbeitsverträge, Nachträge und andere rechtliche Dokumente. Du verwaltest die Personalabrechnung in Deutschland. Du erstellst monatliche Berichte für verschiedene Stakeholder innerhalb der Organisation. Du pflegst die Mitarbeiterdatensätze in unseren HR-Systemen. Du treibst die On-boarding- und Off-boarding-Prozesse voran. Du ermöglichst die Mitarbeiterverlagerung nach Deutschland (In- und Ausland). Du aktualisierst und erstellst regelmäßig neue Inhalte auf unserer Intranet-Webseite. Du besitzt über ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Du hast bereits 2+ Jahre Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter oder in ähnlicher Position sammeln können. Du kannst mit vertraulichen Informationen umgehen. Dich kennzeichnet eine organisierte, logische und detailorientierte Denkweise. Du arbeitest sorgfältig und setzt viel Wert auf eine selbstständige, termingerechte Erledigung Deiner Aufgaben. Du hast hervorragende Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts. Du hast Erfahrung im Umgang mit HR-Technologien. Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resource Management oder ähnliches. Flexibilität und Sicherheit sind uns wichtig! Als Unternehmen haben wir zu Beginn der Corona-Pandemie schnell reagiert und alle unsere Mitarbeiter ins Home Office geschickt. Wenn Du als neuer Mitarbeiter bei relayr startest, arbeitest Du von zu Hause aus, genießt ein strukturiertes digitales Onboarding-Programm und flexible Arbeitszeiten. Modernes Büro in Berlin Kreuzberg oder München Central Tower mit Ruheraum, Steharbeitsplätzen, kostenlosem Obst und einer High-End-Espressomaschine. Relayrians kommen aus der ganzen Welt, sprechen über 20 Sprachen (Arbeitssprache ist Englisch) - wir heißen Menschen jeden Alters und Elternstatus willkommen. Unsere Kunden sind auch so vielfältig wie wir – wir vernetzen Dich mit einem Netzwerk von Unternehmen und Menschen aus der ganzen Welt. Eine umfangreiche Einarbeitungszeit, damit Du dich mit dem Rest des Teams vertraut machen könntest. Eine Lernumgebung, in der Du Deine Fähigkeiten und Interessen aufbauen, Wissen teilen, auf unsere wachsende professionelle Bibliothek zugreifen und an Veranstaltungen und Konferenzen zu Deinem Fachgebiet teilnehmen könntest. Wir bieten auch kostenlose Deutschkurse auf allen Niveaus an. Viel Spaß mit regelmäßigen Team-Lunches und Offsites, einem jährlichen Firmengipfel und unseren Goodies. Wettbewerbsfähiges Gehalt. Wir unterstützen Deinen Umzug nach Berlin vollumfänglich mit einem Umzugsbudget und Visa-Unterstützung. Wir helfen Dir, Dich in Deiner aufregenden neuen Stadt wohl zu füllen! 30 bezahlte Urlaubstage + Feiertage. Vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club. Wir arbeiten mit dem Fürstenberg Institut zusammen, um unseren Mitarbeitern psychologische Unterstützung und Karriere-Coaching anzubieten. Besuche in unserem Namen die größten Branchenveranstaltungen - wir investieren in den Bau des besten Stands auf jeder Messe, Konferenz oder Event. Wir bieten Dir die Möglichkeit, in einem hochmodernen Bereich mit den besten Leuten der IoT-Branche zusammen zu arbeiten!
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Personalreferent Schwerpunkt Recruiting / Recruiter (w/m/d)

Fr. 22.10.2021
Weilerswist
Die edoc solutions ag ist ganzheitlicher Anbieter von Softwarelösungen rund um die Themenbereiche digitale Archivierung, Dokumentenmanagement, Workflow sowie Enterprise Content Management (ECM). Seit der Unternehmensgründung im Jahr 1998 hat sich das Unternehmen konsequent weiterentwickelt und ist heute etablierter Player im Wachstumsmarkt ECM und der Digitalisierung von Geschäftsprozessen. Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses für alle unsere Standorte und Unternehmensbereiche Verfassen und veröffentlichen von Stellenanzeigen auf einschlägigen Kanälen und Portalen Active Sourcing, Direktansprache von Kandidaten und Aufbau eines Talentpools Koordination und Durchführung von Bewerbungsgesprächen Weiterentwicklung unserer Recruiting-Konzepte und -Strategien Betreuung unserer Arbeitgeberprofile auf diversen Plattformen Teilnahme an Jobmessen und HR-Events Kontinuierlicher Auf- und Ausbau unseres Employer Brandings Erarbeiten von Maßnahmen zur Steigerung der Unternehmensattraktivität und Mitarbeiterbindung Unterstützung und Vertretung im Tagesgeschäft Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Qualifikation, abgeschlossenes einschlägiges Studium oder eine vergleichbare Eignung Erfahrungen im Recruiting, gerne im IT-Sektor Kenntnisse im Bereich Employer Branding wünschenswert Routinierter Umgang mit allen MS-Office Anwendungen sowie mit Bewerbermanagementsystemen Fließende Deutschkenntnisse sowie Konzeptionsstärke und Textgespür Eine hohe Kommunikationsfähigkeit und ein ausgeprägter Teamgeist Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Serviceorientierung und eine hohe Sozialkompetenz runden Dein Profil ab Ein sympathisches und aufgeschlossenes Team, flache Hierarchien und eine lockere Arbeitsatmosphäre in einem mittelständischen Unternehmen Eine intensive Einarbeitung sowie persönliche und fachliche Weiterbildung Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung Mitgliedschaft bei Urban Sports Club Ein JobRad mit 50% Arbeitgeberanteil Getränke-Flatrate und bezuschusstes Mittagessen vom Caterer Regelmäßige Team- und Firmenevents Ein familienfreundlicher Arbeitgeber, der Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance legt Weitere Angebote wie corporate benefits, Loyalitätsprogramm, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter, Unfallversicherung, Umzugsunterstützung
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Personalreferent/in

Fr. 22.10.2021
Hamburg
Wipro Limited is a leading global information technology, consulting and business process services company. We harness the power of cognitive computing, hyper-automation, robotics, cloud, analytics and emerging technologies to help our clients adapt to the digital world and make them successful. A company recognized globally for its comprehensive portfolio of services, strong commitment to sustainability and good corporate citizenship, we have over 200,000 dedicated employees serving clients across six continents. Together, we discover ideas and connect the dots to build a better and a bold new future.Are you an HR passionate who wants to help and build strong connections with the people working in the professional environment? Because we know your answer will be "YES, count me in", we are looking forward to get to know you better. Down below you will find answers to a couple of questions that may roam your mind after getting excited about this opportunity. What will my new role be about? ● Provide support to in-geo HR operational processes, and ensure a consistently magical stakeholder experience (eg letter generation processes, government reporting, assist in preparation of statutory report filing, support authorized signatory process, etc) ● Partner with cross functional teams and key stakeholders to execute and improve seamless operational processes to further company's guidelines/policies. ● Define, collect, and analyze process metrics. Use insights gathered to scale existing processes for growing and/or changing user needs. ● Create and maintain process documentation for all processes, training colleagues where required. ● Operate a process of highly-reliable data entry around employee information, customer-friendly resolution of user enquiries, questions and issues.What should I bring to the table? ● At least 3 years of HR operations experience (Process management, HR operations and improvement) ● Preferred Experience: Knowledge of local labor laws and experience in preparation of government reporting is highly desirable ● Bi-lingual (German and English) verbal and written communication skills, with an emphasis on tact and diplomacy. ● Ability to create dashboards, analyze data, distill findings, and present information in an easily digestible manner to support data-driven decisions. ● Strong problem-solving ability ● Demonstrated ability to keep information confidential and commitment to produce high quality work. ● Proficiency in MS Office/ and Google SuiteWhat's in it for me? ● Fantastic opportunity to work for one of the biggest brands in the world in a unique work environment; ● Great career opportunity with a leading international outsourcing company; ● Opportunity of personal development in a multinational working environment; ● Competitive salary with attractive set of social benefits.
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Recruiter / Personalreferent (m/w/d) Halle Saale

Fr. 22.10.2021
Halle (Saale)
home24 ist eine der führenden pure-play Home & Living E-Commerce Plattformen in Kontinentaleuropa und Brasilien. Mit über 100.000 Artikelnummern von mehr als 1000 Herstellern bietet home24 eine einzigartige Produktauswahl an großen und kleinen Möbelstücken sowie weiteren Einrichtungsgegenständen. Das Sortiment von home24 umfasst zahlreiche Marken, darunter eine Vielzahl von Eigenmarken, die exklusiv über home24 vertrieben werden. In Europa ist das Unternehmen neben Deutschland auch in Österreich, der Schweiz, Frankreich, den Niederlanden, Belgien und Italien aktiv. Darüber hinaus ist die home24 Gruppe in Brasilien unter der Marke „Mobly“ tätig. home24 hat ihren Hauptsitz in Berlin, beschäftigt weltweit mehr als 1.000 Mitarbeiter und ist seit 2018 an der Frankfurter Wertpapierbörse notiert. Für unser Logistikzentrum am Standort Halle (Saale) suchen wir dich ab sofort als: Recruiter / Personalreferent (m/w/d) Halle Saale Du übernimmst die aktive und zielgruppenorientierte Kandidatensuche  Du bist der erste Ansprechpartner für Bewerber (m/w/d) und übernimmst die Vorauswahl und unterstützt bei Vorstellungsgesprächen Du unterstützt die Personalabteilung in den unterschiedlichsten Projekten Du planst und begleitest aktiv Kontaktmessen und Veranstaltungen für Bewerber und baust einen Kandidatenpool auf Fundierte Berufserfahrung im Bereich Recruiting Du formulierst interessante Stellenanzeigen und baust passende Recruiting-Strategien auf Du hast Erfahrungen im Umgang mit Social Media und besitzt eine hohe Affinität zu digitalen Medien, insbesondere sozialen Netzwerken Du besitzt eine ausgeprägte Menschenkenntnis und hast Spaß an Kommunikation mit Menschen Du bist zielstrebig und belastbar und zeichnest dich durch eine strukturierte Arbeitsweise aus fundierte Deutschkenntnisse, wünschenswert sind weitere Sprachkenntnisse  Integration in ein erfolgreiches und ehrgeiziges Team Gestaltungsmöglichkeiten – viel Raum für Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Verantwortung Flache Hierarchien und direkte Kommunikation Offenheit für neue Impulse und Ideen
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Referent:in (m/w/divers) Personalentwicklung, Fokus Führungskräfte

Fr. 22.10.2021
Norderstedt
Lufthansa Industry Solutions ist ein Dienstleistungsunternehmen für IT-Beratung und Systemintegration. Die Lufthansa-Tochter unterstützt ihre Kunden bei der digitalen Transformation ihrer Unternehmen. Die Kundenbasis umfasst sowohl Gesellschaften innerhalb des Lufthansa Konzerns als auch mehr als 300 Unternehmen in unterschiedlichen Branchen. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Norderstedt beschäftigt über 2100 Mitarbeiter an mehreren Niederlassungen in Deutschland, Albanien, der Schweiz und den USA.Die Stelle ist (zunächst) auf zwei Jahre befristet. Neukonzeption und Definition der Rollenbeschreibungen und  Auswahlprozesse Auswahl und Onboarding von Führungskräften (inkl. Begleitung von  Potentialanalysen) Konzeption bzw. Weiterentwicklung individueller und zielgruppenspezifischer Entwicklungsinstrumente für Führungskräfte (Zielvereinbarung & Performance, Potential-Entwicklungsprogramme, Netzwerke, Mentoring etc.) Beratung und Betreuung von Führungskräften in allen Fragen der persönlichen Entwicklung und Eingruppierung   Abgeschlossenes, fachbezogenes Hochschul-/Fachhochschulstudium der Betriebswirtschaft oder Psychologie mit Schwerpunkt Personalmanagement oder durch in langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung und Fortbildungsmaßnahmen erworbene gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten Mehrjährige Erfahrung in der Auswahl und Betreuung von Führungskräften (idealerweise im Umfeld IT / Beratung) Spaß an der Konzeption und Implementierung von innovativen,  Entwicklungsprogrammen für Führungskräfte Konzeptionelle Fähigkeiten, kreatives & agiles Mindset, verbunden mit einer Hands-on-Mentalität Ausgeprägte Teamorientierung, zielgruppenadäquate Kommunikationsskills Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen  Altersvorsorge / Betriebsrente Flugvergünstigungen Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten Mentoring
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Recruiting Assistant (m/f/d) mit Schwerpunkt Eventmanagement

Fr. 22.10.2021
Köln
Du möchtest Teil eines internationalen Beratungsteams werden, das für weltweit führende Unternehmen passgenaue IT-Strategien und -Architekturen entwirft, implementiert und mit Herzblut und neusten Technologien in die digitale Zukunft führt? Dann trägst du als integraler Teil des Recruiting-Teams von BCG Platinion maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Als Recruiting Assistant (m/f/d) - mit Schwerpunkt Eventmanagement (Vollzeit) am Standort Köln liegt die Organisation unserer Recruiting-Veranstaltungen in deinen Händen. Du repräsentierst BCG Platinion leidenschaftlich gegenüber vielversprechenden Talents und unterstützt damit unsere ambitionierten Wachstumsziele. Gestalte mit deinen kreativen Ideen und mit deinem Blick auf die neuesten Recruiting-Trends eine ideale Candidate Journey. Du organisierst unsere virtuellen und physischen Recruiting-Veranstaltungen von der Medienplanung über die Durchführung bis hin zur Nachbereitung in enger Zusammenarbeit mit Berater:innen, dem Marketing und internationalen Stakeholder:innen Du optimierst regelmäßig unser Event-Portfolio, konzipierst eigene Recruiting-Eventformate und bist maßgeblich in unsere Eventjahresplanung eingebunden Du engagierst dich bei unseren Hochschulmarketingaktivitäten Du unterstützt bei der Terminierung sowie Vor- und Nachbereitung von Bewerbungsgesprächen und sorgst für eine optimale Candidate Journey Du unterstützt das gesamte Recruiting-Team und die Organisation in ausgewählten Projekten Du hast ein Studium im wirtschaftlichen, sozialwissenschaftlichen oder Event-Bereich überdurchschnittlich erfolgreich abgeschlossen Du verfügst über erste Erfahrung im Recruiting und/oder Eventmanagement (gerne auch im im Rahmen von Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten) Du arbeitest sehr selbständig, organisiert sowie detailgenau und behältst auch bei komplexen Herausforderungen den Überblick Du kennst die neuesten Recruiting Trends und bist ein kreativer Kopf Du kannst mit MS Office umgehen und dich schnell in neue IT-Systeme eindenken Du kannst komplexe Sachverhalte auf Deutsch und Englisch sicher verstehen und vermitteln Unsere Unternehmenskultur lässt starre Hierarchen schon lange hinter sich – wir setzen auf Diversität und eine offene Feedbackkultur über alle Ebenen hinweg. Unser Arbeitsumfeld bietet dafür beste Bedingungen. Dazu gehören ein Team, in dem Zusammenhalt großgeschrieben wird, sowie Arbeitsinhalte, an denen du täglich wachsen kannst. Weiterbildung, Wertschätzung und Vertrauen ab dem ersten Tag haben bei uns höchste Priorität – auch in der aktuellen Lage. Es stehen daher nicht nur moderne und zentral gelegene Offices bereit, sondern auch eine IT-Ausstattung auf höchstem Niveau für die Arbeit von zu Hause aus sowie regelmäßige virtuelle Veranstaltungen zur Unterstützung unseres starken und freundschaftlichen Netzwerks!
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HR Specialist / Personalassistent (m/w/d) - Personalreferent / Personalsachbearbeiter

Fr. 22.10.2021
München
Die EURO-LOG AG ist einer der führenden Anbieter von IT- und Prozessintegration im Bereich Logistik mit Hauptsitz in Hallbergmoos. Internationale Kunden unter anderem aus den Branchen Automotive, E-Commerce & Handel, Industrie und Logistik bringen mit unseren Integrationslösungen Transparenz in ihre gesamte Supply Chain.Als mittelständischer IT-Dienstleister bauen wir auf eine familiäre Arbeitsatmosphäre und flache Hierarchien. Unser Unternehmen lebt von den Menschen, die es vorantreiben – darum haben diese bei uns höchsten Stellenwert. Wir achten auf eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben. Dies bestätigt unsere durchschnittliche Betriebszugehörigkeitsdauer von rund 10 Jahren. In unserer Zentrale in Hallbergmoos, nahe des Münchner Flughafens, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams ab sofort in Vollzeit einen erfahrenen und aufgeschlossenen Personalreferenten / Personalsachbearbeiter als HR Specialist / Personalassistent (m/w/d). Du begeisterst Dich für vielfältige HR-Themen und hast gleichzeitig Lust, der Ansprechpartner für alle personalrelevanten Anliegen unserer Führungskräfte und Mitarbeiter zu sein? Wir suchen für unser Team kompetente Unterstützung rund ums Personalwesen. Du bist Ansprechpartner in Fragen zu Lohn und Gehalt, Vertragsgestaltung, Arbeitsrecht und anderen Personalthemen.Du organisierst das Onboarding neuer Kollegen.Du bearbeitest die Personalangelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt (Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen, etc.).Du pflegst eigenverantwortlich die Personalstammdaten und verwaltest die Personalakten.Du betreust unsere Zeiterfassung sowie das Abwesenheitssystem und hilfst bei der Vor- und Nachbereitung der Gehaltsabrechnung.Du wirkst bei der Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Optimierung der HR-Prozesse sowie -Projekte mit.Du unterstützt bei administrativen Aufgaben im operativen Bereich.Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Personalbereich bzw. mehrjähriger Berufserfahrung im Personalwesen.Du bist sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere MS Excel.Du besitzt eine gute Zeit- und Selbstmanagementfähigkeit.Du arbeitest gerne im Team, bist begeisterungsfähig und bringst ein hohes Maß an Kommunikationsstärke sowie Eigeninitiative mit.Du zeichnest Dich durch eine selbstständige, flexible, sorgfältige und effiziente Arbeitsweise aus.Für Dich sind Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit genauso wichtig wie für uns.Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Wir achten auf eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben. Dies bestätigt unsere durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von rund 10 Jahren. Dich erwarten interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit Zukunftsperspektive, Entwicklungschancen und ein leistungsbezogenes GehaltEin tolles Betriebsklima und eine ausgewogene Work-Life-Balance liegen uns am HerzenFlexible Arbeitszeiten, verschiedene Sozialleistungen wie Bezuschussung von Fahrtkosten und der Mittagsverpflegung in der KantineEin kostenloser Shuttlebus bringt Dich exklusiv von der S-Bahn Haltestelle Hallbergmoos direkt ins BüroKostenlose Getränke, frisches Obst, Gesundheitsmaßnahmen, Mitarbeiter-EventsBarrierefreies Arbeiten, Betriebsarzt, betriebliche AltersvorsorgeInteressante Weiterbildungsangebote, CoachingKostenfreie ParkplätzePrivate InternetnutzungZuschuss zur Krippe / KindergartenHunde sind erlaubt
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Recruiting Specialist (w/m/d)

Fr. 22.10.2021
Hamburg
Bei smartclip gestalten wir die Zukunft der Video- und TV-Werbung. Unsere Technologie ermöglicht Markeninhabern geräteübergreifendes Storytelling - und erlaubt Publishern, ihre Inhalte möglichst effizient und effektiv zu monetarisieren. Zum smartclip-Portfolio gehören die besten TV-Sender, Publisher und Marken, die bereit sind, Grenzen traditioneller Werbung zu überschreiten, indem innovative Premium-Werbeerlebnisse geschafft werden, die die gesamte Branche voranbringen. Als 100%ige Tochterfirma der Mediengruppe RTL Deutschland, mit einem funktionierenden Netzwerk in ganz Europa, ist smartclip der führende Technologiespezialist für datenbasierte Videowerbung - und Teil der RTL-Group-Familie. Seit Beginn der AdAlliance in Deutschland sind wir Teil davon. Smartclip hat seinen Hauptsitz in Hamburg und betreibt darüber hinaus Büros in Berlin, München, Düsseldorf, Gütersloh, Stockholm, Oslo, Helsinki, Amsterdam, Mailand und Rom. Willkommen in der Welt von Total Video, willkommen bei smartclip am Standort Hamburg. Diese Position ist auch in Teilzeit zu besetzen.Du begeisterst dich für Recruiting, kennst die neuesten Trends und hast den Kandidatenmarkt stets im Blick? Du möchtest gemeinsam mit uns die besten Talente an Bord holen? Wenn es Dir Spaß macht, Dinge voranzutreiben und etwas zu bewegen, bist Du bei uns genau richtig! Deine Aufgaben: Als Experte (w/m/d) für Recruiting identifizierst, motivierst und gewinnst du neue Talente für smartclip, vornehmlich aus den IT/Tech-Bereich oder dem Digitalumfeld Du arbeitest eng mit unseren Fach- und Führungskräften zusammen, um entsprechende Anforderungsprofile zu erstellen, gemeinsam geeignete Recruiting-Kanäle auszuwählen und Strategien zur Stellenbesetzung zu entwickeln Durch aktive Direktansprache bei klassischen Business-Netzwerken wie Xing oder LinkedIn bis hin zu zielgruppenspezifischen Fachportalen, Social-Media-Plattformen oder Veranstaltungen nutzt Du alle verfügbaren Such-Kanäle und baust eine Talentpipeline mit Schwerpunkt IT für aktuelle und zukünftige Vakanzen auf Du managst unsere offenen Stellen aktiv und als Hauptansprechpartner (w/m/d) unserer Bewerber (w/m/d) ermöglichst du diesen eine spannende und wertschätzende Candidate Journey Im Vorabinterview mit unseren Bewerbern (w/m/d) auf Deutsch und Englisch findest du heraus, wen du unbedingt dem Fachbereich vorstellen möchtest Du begeisterst Dich für die neuesten Recruiting-Trends und hast Spaß daran, diese bei uns umzusetzen Du hast dein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Soziologie bzw. eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen Du verfügst über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Recruiting und hast diese entweder bei einer Personalberatung oder als Inhouse-Recruiter gesammelt Du bringst bereits Recruiting Expertise aus dem IT-, Tech-Bereich oder Digitalumfeld mit Mit der Direktansprache/Active Sourcing potenzieller Kandidaten (w/m/d) über Social Media, Businessnetzwerke wie LinkedIn und weiteren zielgruppenspezifischen Kanälen kennst Du Dich bestens aus Durch deine ausgeprägte Expertise in der Talentgewinnung sowie deine kommunikative Stärke und Empathie kannst du das Vertrauen von Kandidaten (w/m/d) sowie Fachbereichen gleichermaßen gewinnen Du hast Freude am „Netzwerken" und am Active Sourcing, sprichst die Sprache der (IT/Tech-) Zielgruppen und hast ein gutes Gespür für deren Bedürfnisse, in Deutsch als auch in Englisch Du bist kreativ, neugierig und bringst gerne neue Ideen mit ein Als offener und kommunikativer Teamplayer (m/w/d) passt du perfekt zu uns Du verfügst über verhandlungssichere Englischkenntnisse Egal ob Mac, Windows oder ein bestimmtes Tool, Du erhältst Deine hochmodernen Arbeitsmittel mit Top-Ausstattung Modernste Büroräume mit höhenverstellbaren Schreibtischen mit der Möglichkeit, regelmäßig aus dem Home Office zu arbeiten Hohes Maß an Flexibilität - auch Eltern mit kleineren Kindern sind bei uns willkommen, weil wir verstehen, dass insbesondere hier flexible Lösungen wichtig sind Interessante Projekte mit neuesten Technologien mit viel Freiraum für persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl in persönlicher als auch in fachlicher Hinsicht, die auf Dich abgestimmt sind Angemessenes und attraktives Gehalt Betriebliche Sozialleistungen, wie z. B. vergünstigte Fitness-Angebote, JobRad, frisches Obst und Getränke, ein kostenloses TVNOW PREMIUM Abo, Rabatte über corporate benefits sowie gemeinsame Firmenfeiern Werde ein „echter smartclipper" - sei Teil eines hochmotivierten Teams voller Leidenschaft für digitale Prozesse
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