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Teamleitung | IT & Internet: 621 Jobs

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
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Berufserfahrung
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Teamleitung
It & Internet

Account Executive – Consulting Services (w/m/d)

Di. 05.07.2022
Hannover, Ludwigsburg (Württemberg)
Die collaboration Factory AG ist ein richtungs­weisendes Software­unternehmen mit dem Ziel, den Markt für Enterprise Software Lösungen zu revolutionieren. Mit unserem geballten Wissen, fachlicher Expertise und einem neuen Geschäfts­modell entwickeln wir in Communities über­zeugende Software-Lösungen für Business Communities. Der Game Changer ist cplace, unsere außer­gewöhnliche Platt­form für Next Generation Project Management, die mittler­weile von allen deutschen Automobilherstellern genutzt wird. Mit diesem Ansatz sind wir beim Deut­schen Gründer­preis unter die Top drei gekom­men. Wir sind neugierig, neue Ansätze auszu­probieren, das Unmögliche möglich zu machen. Trotz unseres Erfolgs stehen wir am Anfang unserer Vision. Werde Teil davon! Als “Account Executive – Consulting Services” bist du Teil unseres Departments „Consulting & Professional Services“. Was uns antreibt sind begeisterte Kunden, die auf Basis unseres Softwareproduktes cplace ihre individuellen geschäftskritischen Herausforderungen lösen. In deiner Rolle bist du ergebnis­orientierter Macher und Gestalter und stellst sicher, dass unsere Schlüsselkunden den größtmöglichen Wert aus unserem Produkt- und Service-Portfolio erhalten. Wir sind ein Softwareprodukthersteller und stellen mit unserem Consulting & Professional Services Angebot sowohl die wertstiftende Implementierung von cplace als auch die Kundenbindung sicher. im Tandem mit Sales in betreust du einen unserer Schlüsselkunden ganzheitlich und schaffst spürbare Mehrwerte für ihn und uns du bist fachlicher und inhaltlicher Ansprechpartner für die Fachbereiche und IT-Organisation und stellst das ganzheitliche Stakeholder-Management sowohl in Richtung Kunde als auch in unsere Organisation sicher die Betreuung entlang des gesamten Lifecycles unseres Kunden und der Projekte (vom Sales-Prozess, über die Einführung, bis hin zur Betriebsphase) gehören ebenso dazu wie die Generierung von Geschäftspotentialen und daraus resultierenden Umsätzen im Produkt- und Servicegeschäft wir streben eine langfristige und nachhaltige Entwicklung unserer Accounts an inkl. der Erschließung neuer Bereiche und Märkte, Erweiterung des genutzten cplace Produktumfangs sowie ein leistungsstarkes Partner-Portfolio Account-Strategie und Umsetzung Verantwortung für die Definition, Planung und Umsetzung der Account-Strategie zur Förderung des Einsatzes des cplace Produktportfolios Identifizierung von Zielkunden- und -Gruppen innerhalb deines Accounts Budget-Planung und -Steuerung P&L-Verantwortung zur Erreichung unserer kommerziellen Ziele innerhalb des Accounts Business Development Aufbau von Beziehungen und Kommunikation mit Key Stakeholdern deiner Kunden auf Augenhöhe, um deren Bedürfnisse und Prioritäten zu verstehen und die Geschäftsentwicklung nachhaltig zu steigern Kommunizieren des differenzierenden Mehrwertes von cplace für den Kunden sowohl auf technischer als auch auf fachlicher Ebene Kontinuierliche Kommunikation und Brainstorming mit dem erweiterten Account-Team zu allen Aspekten der Entwicklung deiner Accounts und Weiterentwicklungspotentialen Opportunity Management (gemeinschaftlich mit Kolleg*innen aus Sales und Operations) Identifizierung, Qualifizierung und Abschluss von hochwertigen Opportunities für cplace in Zusammenarbeit mit unserem Sales Team Ganzheitliche Verantwortung und Steuerung des Angebotsprozesses, insbesondere in der Definition des Projektumfangs, Strukturierung des Angebots, Erstellung der Projektkalkulation und Zeitschiene Verstehen des formellen und informellen Kaufprozesses im Unternehmen des Kunden Customer Success Management Verantwortung für ein Kundenportfolio inkl. P&L und unermüdliche, funktionsübergreifende Arbeit, um die bestmögliche Erfahrung für unsere Kunden zu gewährleisten, mit dem Fokus auf Time-to-Value Sicherstellung des Kundenerfolgs und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden, um eine breite Akzeptanz der cplace Plattform zu erreichen Enge Zu Erfahrung in der Entwicklung kundenspezifischer Anwendungen sowie nachweisliche Erfolge bei der Durchführung von Softwareprojekten und Leitung von Teams Mindestens 5 Jahre Berufs- und Führungserfahrung in der Implementierung von Unternehmenssoftware Du bist in der Lage, einen beratenden/lösungsorientierten Ansatz gegenüber leitenden Entscheidungsträgern anzuwenden, indem du den Wert von cplace in Bezug auf die Geschäftsprobleme und/oder strategischen Möglichkeiten deines Kunden hervorhebst Du bist empathisch für die Bedarfe und Herausforderungen deines Kunden und verstehst das Umfeld und die DNA der Branche Erfahrung in den Branchen Automotive, Aerospace oder Pharma sind ein Plus Du hast Erfahrung in der Account-Planung und -Umsetzung inkl. der Steigerung von Service-Umsatz, Auslastung und Margen (P&L) bei deinem Kunden Fokus auf Qualität und den Erfolg unserer Kunden; unsere höchste Priorität sind langfristig zufriedene Kunden Wir wollen wachsen und mit deinem Commercial Mindset hast du Lust dies mitzugestalten Du bist ein hervorragender Kommunikator, der gerne mit Kunden zusammenarbeitet und Innovationen vorantreibt Problemlösungs- und durchsetzungsstarke Beratungsfähigkeiten Gutes Verständnis von moderner Software und IT-Technologien und du kannst dich für unsere Kernkompetenz Projekt- und Portfoliomanagement begeistern Du sprichst fließend Deutsch und Englisch Flexibles Arbeitsmo­dell & Remote Work Option Raum für Kreativität und Mitgestaltung im #bestteam Wettbewerbsfähiges Gehalt & 30 Tage Urlaub Qualitrain, Jobrad & Corporate Benefits Großartige Team- und Firmenevents Moderne & zentrale Offices in München, Ludwigsburg und Hannover Hardware deiner Wahl Hervorragende Ent­wicklungs- und Karrieremöglichkei­ten
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Teamlead Accounting (w/m/d)

Di. 05.07.2022
München
Die collaboration Factory AG ist ein richtungs­weisendes Software­unternehmen mit dem Ziel, den Markt für Enterprise Software Lösungen zu revolutionieren. Mit unserem geballten Wissen, fachlicher Expertise und einem neuen Geschäfts­modell entwickeln wir in Communities über­zeugende Software-Lösungen für Business Communities. Der Game Changer ist cplace, unsere außer­gewöhnliche Platt­form für Next Generation Project Management, die mittler­weile von allen deutschen Automobilherstellern genutzt wird. Mit diesem Ansatz sind wir beim Deut­schen Gründer­preis unter die Top drei gekom­men. Wir sind neugierig, neue Ansätze auszu­probieren, das Unmögliche möglich zu machen. Trotz unseres Erfolgs stehen wir am Anfang unserer Vision. Werde Teil davon! Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung unseres kleinen Accounting Teams und kümmerst dich um die strategische Weiterentwicklung des Themas. Dabei nimmst du eine Schlüsselrolle in der Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern ein, um strategische und operative Initiativen voranzutreiben. Um unser Unternehmenswachstum zu unterstützen, identifiziert und implementierst du kontinuierlich abteilungsspezifische Verbesserungen und Best-Practice-Initiativen. Du erstellst aufschlussreiche Finanzberichte, Analysen und Prognosen und unterstützt Budgetierungs-, Planungs- und Prognoseprozesse, um robuste und zuverlässige Finanzpläne zu liefern. Du lieferst monatliche Reportings für Costcenter Manager und Management um fundierte Geschäftsentscheidungen vorzubereiten. Du kümmerst dich um die Koordination und Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB (von der Betreuung der Prozesse bis hin zur Jahresabschluss Vor- und Nachbereitung) und bist Ansprechpartner*in für unseren Wirtschaftsprüfer. Weiterhin unterstützt du uns bei der Auswahl und Einführung eines ERP-Systems. Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter. Wir zählen auf deine mehrjährigen Erfahrungen im Bereich Accounting, idealerweise aus der Wirtschaftsprüfung sowie auf internationaler Ebene. Erste Führungserfahrungen sind wünschenswert (z.B. als Projekt- oder Teamleiter). Du verfügst über fundierte Expertise im Bereich Accounting, Finance, Prozessmanagement und -optimierung. Excel und MS Office sind dein Spielplatz und zusammen mit deiner Zahlenaffinität und deiner Fähigkeit, Ergebnisse zu deuten und kritisch zu hinterfragen baust du unser Geschäft nachhaltig aus. Du bist eine aufgeschlossene motivierte Person mit einer ausgeprägten Hands-on Mentalität Dinge voranzutreiben und verfügst über eine starke Kommunikations- und Teamfähigkeit. Hierzu zählen wir auf deine verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnisse. Flexibles Arbeitsmo­dell & Remote Work Option Raum für Kreativität und Mitgestaltung im #bestteam Wettbewerbsfähiges Gehalt & 30 Tage Urlaub Qualitrain, Jobrad & Corporate Benefits Großartige Team- und Firmenevents Moderne & zentrale Offices in München, Ludwigsburg und Hannover Hardware deiner Wahl Hervorragende Ent­wicklungs- und Karrieremöglichkei­ten
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Engineering Lead in-vehicle infotainment System Analysis Team (all genders) - Berlin

Di. 05.07.2022
Berlin
We are all in for change. - Are you too? Die Welt verändert sich. Die Frage ist nur: Was tragen wir zum Ergebnis bei? Bei Mercedes-Benz entwickeln interdisziplinäre Teams schon heute die Mobilität von morgen. Werden Sie ein Teil davon! Gemeinsam werden wir die Welt mit neuen, vernetzten Lösungen bewegen. Denken Sie neu, treiben Sie Ihre Ideen voran und wachsen Sie in einem Arbeitsumfeld, das Zusammenarbeit und Erfindergeist fördert. Für Innovationen von Menschen für Menschen.Job-ID: P0142V556At MBition, we are bringing digital luxury to mobility users around the world. To accomplish this, we are redefining how software is developed within the automotive field as part of an international Mercedes-Benz software development network. As a 100% subsidiary of Mercedes-Benz AG, we develop and integrate the next generation of Mercedes-Benz in-car infotainment systems that are based on the Mercedes-Benz Operating System (MBOS). In addition, we are responsible for the Mercedes me companion app, we provide seamless & connected mobility experiences and we contribute to Advanced Driver Assistance Systems (ADAS) platform development.Your MissionAs Engineering Lead of System Analysis Team Reactive you will:  Collaborate and coordinate with project stakeholders, external partners, other engineering leads  Lead, develop and empower your system analysis team  Be responsible for hiring and professional development of a system analysis team Remove the most important obstacles, make sure that your team is able to work Provide guidance and concrete support for your team by backtracking the sneakiest cross-domain issues and finding appropriate solutions Work with different systems and technologies, maintain the heat-map of challenging areas and ensure state of the art technical implementations in coordination with other engineering leads Your Profile Education  Degree in Computer Science, Information Technology, Communication Technology or a comparable qualification   Experience   Minimum 2 years of leadership experience in an agile organization Extensive hands-on experience of embedded software development  Minimum 3 years of system analysis management experience Understanding of agile and classic development processes and tools Solid knowledge of C/C++, Python, Shell Fluency in Linux based analysis tools  Nice to have  Experience in automotive and/or infotainment products Experience with large-scale Agile frameworks (SAFe, LeSS, Scrum@Scale) Understanding of challenges and constraints within automotive domain and processes Experience with Yocto build system, QNX, AUTOSAR classic/adaptive Knowledge with automation frameworks and CI/CD    Personal skills:  Pronounced team spirit, well-developed teamwork and communication skills High degree of independence, creativity, ability to cooperate, personal initiative, perseverance and resilience Solution and goal-oriented way of working, strong analytical and problem-solving skills Excellent organizational, time management, prioritization and multi-tasking skills Ability to handle multiple competing priorities in a fast-paced environment High level of commitment, willingness to learn and quick comprehension Strong project and stakeholder management skills  Language skills:  Proficient in English, German is a plus  Why us?What we offer   A chance to work on a new generation of infotainment systems, which will power millions of cars An international, interdisciplinary innovation lab, which is part of the Mercedes-Benz AG Agile working methods and open feedback culture A brand new modern and fully accessible office facing the Spree Flexible working hours Mobility Budget, Healthcare Budget & more benefits   Interested?We look forward to receiving your complete application, including CV (in English) and relevant references with the following information: • Job title and reference number• Salary expectations• Earliest start date
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HR Generalist (m/w/d) für TOP-Mittelstand

Di. 05.07.2022
Giengen an der Brenz
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein etabliertes, mittelständisches Unternehmen im Großraum Giengen an der Brenz, das seit Jahrzehnten erfolgreich hochwertige IT-Lösungen deutschlandweit im B2B anbietet. Für das weitere Wachstum suchen wir exklusiv einen Generalisten (m/w/d) für das Personalwesen, um die weiteren Entwicklungen erfolgreich nach vorne zu treiben und zu etablieren. Mit Ihrem Handwerk im HR-Bereich können Sie hier als Mitgestalter operativ wie auch strategisch Verantwortung übernehmen. Als HR-Manager (m/w/d) übernehmen Sie ein breites Spektrum an Tätigkeiten und fördern eine nachhaltige Entwicklung im Personalbereich. Durch eine enge Zusammenarbeit mit Sparrings-Partnern, Mitglieder der Führungsebene sowie mit der Geschäftsführung können gemeinsam wegweisende Entscheidungen getroffen werden, um den weiteren Unternehmenserfolg zu sichern. Sie sind ein Visionär, stellen die richtigen Fragen und können mit Ihrer Kommunikations- und Verhandlungsstärke andere begeistern? Dann freuen wir uns auf ein erstes Gespräch mit Ihnen [BAN/95645]. Der Einsatzort: Giengen an der Brenz Aktive Mitgestaltung und Optimierung der Prozesse im HR-Bereich Eigenständige Verantwortung in der Personalverwaltung rund um die Themen Stammdatenpflege, Entgeltabrechnung und Erstellen von Arbeitsverträgen und -zeugnissen Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Gewinnung neuer Mitarbeiter sowie Gesamtverantwortung bei den Bewerbungsprozessen und -management Federführende Rolle in der Personalentwicklung sowohl operativ als auch strategisch Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie mit den Führungskräften Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, Wirtschaftspsychologie oder Pädagogik Mind. drei Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich Sichere Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Souveränes Auftreten, kommunikative und teamfähige Art gepaart mit der angemessenen Umsetzungsstärke Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Gute MS-Office Kenntnisse Verantwortungsvolle Position mit großen Gestaltungsmöglichkeiten Abwechslungsreiche Aufgaben Kollegiale und offene Unternehmenskultur Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Gutes Gehalt mit Zusatzleistungen 30 Tage Urlaub BAV, JobRad, regelmäßige Firmenevents und umfangreiche Sozialleistungen
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Unit Lead of SAP SD/Logistics (m/w/d)

Di. 05.07.2022
Saarbrücken
Wir sind ein mittelständisches Consulting- und Software-Haus mit Hauptsitz auf dem Universitäts-Campus in Saarbrücken im Herzen des Saarlandes. Besonders stolz sind wir auf unsere Nähe zu Forschung und Wissenschaft, wodurch wir spannende gemeinschaftliche Projekte mit verschiedenen Institutionen umsetzen können und so Vorreiter in zukunftsorientierten Themen sind. Unsere Mitarbeiter profitieren zudem von einem Klima und einer Führungskultur, die Eigeninitiative und Unternehmertum fördern Führung eines Beraterteams „SAP Sales" im SAP Competence Center Ausbau des Bereichs-, Personalwachstum und Portfolio Vollumfängliche Projektverantwortung von der Analyse, Optimierung, Konzeption bis hin zur Implementierung Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, u.a. bei der Identifizierung von Cross-Selling-Potentialen Konzeption und Entwicklung von Lösungen zur Abbildung kundenspezifischer Vertriebsprozesse in Kundenprojekten Ausbau neuer Go-to-Market Strategien und Pre-Sales Unterstützung Verantwortung für Kundenlösungen und Erweiterung des Leistungsportfolios der Scheer GmbH Fundierte Team- und Managementexpertise, um mit Mitarbeitern, Kollegen und Externen als bereichsübergreifendes Team zu interagieren Mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP-Sales oder Logistics (SD/LE/CS/SCM) Expertise im Umfeld SAP S/4HANA und Verständnis der SAP Strategie (Cloud & On Premise) Projektleitungserfahrung sowie Führungserfahrung wünschenswert Hohe Ergebnis- und Kundenorientierung sowie Hands-on-Mentalität Sichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Flexible Arbeitszeiten mit attraktiver Vergütung Homeoffice-Lösungen und freie Standortwahl Abwechslungsreiches, eigenverantwortliches Aufgabengebiet mit Raum für innovative Ideen Zukunftsorientierte Themen in einem wachsenden Unternehmen Dynamisches und abwechslungsreiches Umfeld Strukturierte Onboarding und Einarbeitung (Welcome Days mit Abendveranstaltung, Mentoring, …) Umfangreiches Weiterbildungsangebot Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Sport- & Gesundheitsaktivitäten (kostenlose Online-Fitnessmitgliedschaften, Zuschuss bei diversen Fitnessclubs, Jobrad, Health Check-Ups) Pflanzung eines Baums für jede bestandene Probezeit Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
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Teamleiter Post-Rental Customer Care (m/w/d) Mietwagen München

Di. 05.07.2022
München
CHECK24 ist eines der führenden Online-Unternehmen und Deutschlands größtes Vergleichsportal. Mit unserem preisgekrönten Mietwagenvergleich (über 35-facher Testsieger) bieten wir tausenden Kunden täglich einen transparenten Vergleich der Angebote aller relevanten Vermieter weltweit und ermöglicht die Buchung zum besten Preis. Zusätzlich zu unserem Standort in München sitzen wir mit unserem Mietwagen-Preisvergleich seit 6 Jahren in Augsburg, direkt im Helio am Hauptbahnhof Augsburg. Im Post-Rental-Bereich sind wir kompetente und lösungsorientierte Ansprechpartner, wenn unsere Kunden während der Anmietung Probleme hatten (z.B. Schäden oder Probleme mit dem Vermieter vor Ort). Wenn Du etwas bewegen willst, bist Du bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als motivierten Teamleiter Post-Rental Customer Care (m/w/d) Mietwagen bei der CHECK24 Vergleichsportal Mietwagen GmbH zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Du kümmerst Dich um die fachliche und persönliche Leitung eines eigenen Teams im Kundenservice zum Thema Mietwagen, sowie Übernahme der operativen und technischen Tagesverantwortung des gesamten Post-Rental Bereichs Du trägst aktiv zur stetigen Weiterentwicklung des eigenen Teams durch Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung der täglichen Prozesse bei Du verantwortest die Sicherstellung definierter Qualitäts- und Leistungsvorgaben (KPIs) des eigenen sowie des gesamten Post-Rental Teams Du arbeitest eng und standortübergreifend (München und Augsburg) mit Teamleitern zum Thema Mietwagen und der Geschäftsführung zusammen Du koordinierst die Kommunikation mit unseren internationalen Mietwagenpartnern sowie Übernahme verschiedener Projektaufgaben Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium im Tourismusbereich sowie Berufserfahrung im touristischen, Mietwagen und/oder Service-Center Bereich Erste Führungserfahrung eines mehrköpfigen Teams in einem vergleichbaren Aufgabengebiet Begeisterung, ganz ohne Augenkontakt - Seriöses und freundliches Auftreten im telefonischen und schriftlichen Kontakt mit unseren Mietwagenkunden Kontaktfreude und Kundenorientierung sowie Spaß an herausfordernden Sachverhalten Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) Verhandlungssichere Deutsch- und Englisch Kenntnisse Du kommst leicht zu uns: Zentrales, modernes Büro am Augsburger Hauptbahnhof (Einkaufsmöglichkeiten und Fitness im Gebäude) bzw. an der Donnersbergerbrücke in München (Food Trucks, Supermarkt, Fitness mit Mitarbeiter-Konditionen) Wir schätzen Deinen Einsatz: Unbefristete Verträge und eine attraktive Vergütung mit jährlichen Prämien für besondere Erfolge. Dein Einsatz und Deine Karriere Chancen werden belohnt durch ein Excellence Programm. Gutscheine für zahlreiche CHECK24 Produkte, eine bezuschusste betriebliche Altersversorgung und ein vergünstigtes Jobticket gibt es oben drauf Wir bringen Dich voran: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser starkes und nachhaltiges Wachstum in Fach- oder Führungslaufbahn. Deine Entwicklung fördern wir zudem mit internen und externen fachlichen Fortbildungen sowie regelmäßigen Feedbackgesprächen und persönlichem Coaching, um Deine Stärken und Potenziale zu erkennen und zu entwickeln. Hier kannst Du Dich wohlfühlen: Durch unsere Duz-Kultur herrscht ein kollegiales und freundschaftliches Umfeld. Kostenlose Getränke gibt es gekühlt in jedem Büro. Hervorragenden Kaffee, Kakao, frisches Obst und Müsli sorgen für Energie. Mehrmals pro Monat laden wir zu gemeinsamen Mittagessen ein Wir sind auch neben der Arbeit ein super Team: Biergarten- und Plärrerbesuche, Drinkouts, und legendäre Sommer- und Weihnachtsfeiern. Zudem organisieren wir gemeinsame Sportrunden, ob zum Fußball, Bouldern oder Yoga - Wir rollen mit den Besten! Unsere Arbeitsweise in der Kundenberatung? Hier gibt es einen Einblick:  
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Gruppenleiter Disposition Handelsware (m/w/d)

Di. 05.07.2022
Neckarsulm
Schneller, größer, effizienter – heißt es bei uns in der Logistik nicht selten. Seit über 10 Jahren entwickeln wir internationale Logistikstrategien, modernisieren unsere Läger und begleiten logistisch den Roll-Out weiterer Onlineshops. An unserem Hauptsitz in Neckarsulm (Region Heilbronn) laufen hierfür alle Fäden zusammen. Um unser internationales Wachstum voranzutreiben, suchen wir nach Profis, die Lust auf die Internationalisierung von E-Commerce Aktivtäten haben und Bestehendes auch mal neu denken – am Standort Neckarsulm.Als Gruppenleiter Disposition Handelsware (m/w/d) bist du für die initiale Warenbeschaffung unserer internationalen Lidl Online Shops verantwortlichDu koordinierst und optimierst den Beschaffungsprozess und stellst darüber die mengen- und termingerechte Verfügbarkeit unserer Artikel sicherDu übernimmst die fachliche Koordination der Mitarbeiter (m/w/d) in deiner Gruppe und unterstützt diese bei der Erledigung sämtlicher AufgabenIm operativen Tagesgeschäft unterstützt du bei der Anlage von Warenbestellungen von bereits verhandelten AktionsmengenZudem bist du Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Lagerstandorte rund um den Avisierungs-, Wareneingangs- und KlärfallbearbeitungsprozessIn Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und unserer Importabteilung bist du verantwortlich für die Koordination und Überprüfung der Warenversorgung für AktionenAls Nahtstelle zu unserer Verwaltung koordinierst du die Prüfung und Bearbeitung von Rechnungsdifferenzen für die zugehörigen Warenbestellung und unterstützt wenn nötig im TagesgeschäftAls Teil der Supply Chain stimmst du dich regelmäßig mit anderen Abteilungen ab, um reibungslose Abläufe sicherzustellen und mit uns die Internationalisierung voranzutreibenErfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z.B. zum Betriebswirt)Mehrjährige Berufserfahrung sowie ein grundlegendes Verständnis für logistische und dispositive ZusammenhängeAusgeprägtes Zahlenverständnis und Kommunikationsstärke, auch in EnglischSehr gewissenhafte und strukturierte ArbeitsweiseRoutine im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen – insbesondere ExcelSAP-Kenntnisse von VorteilErste Führungserfahrung wünschenswertWir bieten dir einen Einstieg in die Welt des Onlinehandels. Es erwarten dich eine tolle Mannschaft, spannende Aufgaben und eine attraktive Vergütung. Während deiner intensiven Einarbeitungsphase werden dich deine neuen Kollegen und ein persönlicher Pate dabei unterstützen, schnell im Team, in deiner neuen Rolle und in der Region anzukommen. Deine Entwicklung liegt uns am Herzen, denn nur wenn unsere Mitarbeiter sich weiterentwickeln, können auch wir wachsen. Werde auch du ein Teil unseres Teams und gestalte den Onlinehandel von Lidl aktiv mit. Wir freuen uns auf dich! Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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Lead Android Developer (m/w/d)

Di. 05.07.2022
Bonn
Chefkoch ist mit bis zu 22 Mio. Unique Usern pro Monat Europas reichweitenstärkstes Digitalangebot im Bereich Kochen und Rezepte. Wir sind ein Tochterunternehmen des Medienhauses Gruner + Jahr und unser Hauptsitz ist unser wunderschönes Büro in Bonn. Als Remote-first-Company bieten wir maximale Flexibilität: Du entscheidest, ob du zu Hause oder im Büro arbeiten möchtest. Als neugierige Teamplayer arbeiten wir mit Leidenschaft daran, uns und Chefkoch ständig weiterzuentwickeln.Wir suchen ab sofort // unbefristet // in Vollzeit (40h) // Bonn // remote Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Verantwortung für unser Android Team und führst technische Entscheidungen und Weiterentwicklungen Du arbeitest eng mit Product Owner:innen, Scrum Master:innen und anderen Lead Entwickler:innen daran, die Chefkoch Android App bei ihren Millionen Nutzern noch beliebter zu machen und dabei stabil und wartbar zu halten Du bist Teil eines Scrum-Teams und leitest dabei innovative Ideen aus hypothesenbasierten Fragestellungen ab Du setzt Pair-Programming, Peer-Reviews und Code-Retros in deiner täglichen Arbeit ein Du schreibst Unit-, Integration- und UI-Tests, um die technische Qualität sicherzustellen Was bringst du mit? Du hast bereits mehrere Jahre Erfahrung in der Android Entwicklung mit Kotlin und fundierte Kenntnisse in den gängigen Frameworks und Bibliotheken. Du scheust Dich aber auch nicht davor, nochmal mit Java-Code zu arbeiten. Du hast bereits fachliche Entscheidungen geführt und auf Senior Niveau entwickelt Du verfügst idealerweise bereits über Lead-Erfahrung. Wir freuen uns aber auch über dich, wenn du Lust auf Verantwortung und den „nächsten Schritt" hast Du liebst es, neue Technologien auszuprobieren, verfolgst neue Entwicklungen und Trends und teilst dein Wissen gerne mit anderen Du sprichst fließend deutsch Was sind deine Benefits? Du wirst ein Teil der reichweitenstärksten, digitalen Food und Rezept-Plattform im deutschsprachigen Raum Wir leben aktiv mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle Wir schreiben Eigenverantwortung groß - und deshalb wirkst du direkt an Entscheidungen mit Wir ermöglichen dir, deine persönlichen und fachlichen Fähigkeiten kontinuierlich im Team und durch professionelle Fortbildungen weiterzuentwickeln Wir bieten eine leistungsgerechte Vergütung (13 Monatsgehälter), 30 Urlaubstage pro Jahr und weitere attraktive Benefits wie unter anderem deine Wunschhardware aus dem Chefkoch Warenkorb und die Möglichkeit kostenlos zwei Gruner + Jahr Zeitschriften zu abonnieren
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Lead Developer Shopfloor Applications (m/w/d)

Di. 05.07.2022
Berlin, Bremen, Unterlüß, Kassel, Hessen, Kiel
WER WIR SINDDie börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. Leitung eines agilen Softwareentwicklungsteams inkl. Personal, Teamentwicklung sowie Ressourcenmanagement Erkennung und Förderung individueller Talente Unterstützung des Teams bei der Ausrichtung hin zur Selbstorganisation Coaching bzgl. fachlicher sowie technologischer Herausforderungen Ganzheitliche Gestaltung des Softwareentwicklungsprozesses Konzeption sowie strategische Ausrichtung des Entwicklungsbereichs Aktive Mitarbeit in der Softwareentwicklung bei Bedarf Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Umfeld Berufserfahrung im Bereich der Softwareentwicklung Idealerweise erste Führungserfahrung im agilen Umfeld Praxiskenntnisse in objektorientierter Programmierung (Java / C#) sowie Datenbankanwendungen (Oracle / MSSQL) von Vorteil Wissen über Prozessabläufe produzierender Unternehmen, deren logistische Prozesse sowie SAP Kenntnisse wünschenswert Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicheres sowie empathisches Auftreten Ausgeprägte Durchsetzungs- und Präsentationsfähigkeit sowie Belastbarkeit Offenheit für das Erlernen neuer Technologien Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.Wir bieten Ihnen ein kreatives, dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie als IT-Spezialist eine zentrale Rolle einnehmen. Um den immer stärker werdenden Anforderungen in den Bereichen Mobilität und Sicherheit gerecht zu werden, brauchen wir Ihr Know-how. Als Mitarbeiter in unserem Unternehmen profitieren Sie von einem positiven Arbeitsklima, in dem Sie sich langfristig wohlfühlen können. Gemeinsam mit Ihren motivierten Kollegen arbeiten Sie bei uns an neuen spannenden und außergewöhnlichen Technologien und Produkten für weltweite Märkte. An unseren Standorten bieten wir Ihnen: Attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeitmodelle Fitness- und Gesundheitsangebote Corporate Benefits Plattform
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Teamlead (m/w/d) Personalentwicklung & Recruiting

Di. 05.07.2022
Hannover
Die Delticom AG ist das führende E-Commerce-Unternehmen für Reifen in Europa. Mit unseren zwei Kernmarken Reifendirekt & Tirendo sind wir die erste Adresse für begeisterte B2C Kunden. Auch für Geschäftskunden sowie Großkunden haben wir auf unserer B2B Plattform autoreifenonline immer ein passendes Angebot. Unser Produktportfolio umfasst alle Arten an Reifen und Kompletträder für PKW, Motorräder, Fahrrad, LKW, Transporter sowie Nutzfahrzeuge. Mit unseren 300 Shops und Vertriebsplattformen sind wir in über 70 Ländern aktiv. Du bist eine/r erfahrene/r Personaler/in und siehst Deine Stärken in der Förderung und Weiterbildung von Mitarbeiter/innen? Kommunikationsstärke, Empathie und die Fähigkeit zu vermitteln zeichnen Dich aus. Du fühlst Dich in einem agilen E-Commerce Unternehmen wohl und hast Spaß an der Weiterentwicklung von Mitarbeitern/innen sowie bei der Suche von neuen Talenten? Dann suchen wir dich als Teamlead (m/w/d) Personalentwicklung & Recruiting Hannover, Germany – Remote – Vollzeit  Du bist verantwortlich für die Konzeption und Organisation von operativen und strategischen Personalentwicklungsmaßnahmen von Mitarbeiter/innen und Führungskräften Du erstellst Analysen zur Feststellung des Qualifikationsbedarfs.  Du konzeptionierst und implementierst Personalentwicklungskonzepte und -instrumente. Außerdem bist Du für deren Ausbau und Optimierung zuständig. Du entwickelst einen Ausbildungsleitfaden sowie ein Führungstrainingsprogramm Die Organisation interner und externer Weiterbildungsmaßnahmen zählen zu Deinen täglichen Aufgaben. Durch vorausschauende und individuelle Planungen gewährleistest DU eine reibungslose Nachfolgesicherung. Du suchst zusammen mit Deinem Team nach neuen Talenten und gewinnst sie für die Delticom. Du führst ein kleines Team und bist zusätzlich für unsere Auszubildenden verantwortlich Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit mindestens 3 Jahren praktischer Erfahrung in der Personalarbeit Du bringst einschlägige Erfahrungen in dem Bereich Development und Training mit sowie hast fundierte Erfahrung im Projektmanagement ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz sowie hohe Integrität und Verantwortungsbewusstsein zählen zu deinen Stärken Erste Führungserfahrungen bringst Du mit. Du beherrschst die deutsche & englische Sprache in Wort und Schrift sehr gut, weitere Sprachen sind von Vorteil. Interessante zukunftsorientierte Aufgaben, bei denen Du Dein Engagement, Kontaktfreude und Eigenverantwortung einbringen kannst Eine lebendige Arbeitsatmosphäre und gelebte Teamarbeit Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung Möglichkeit des mobilen Arbeitens  Betriebliche Versorgungsleistungen Freie Getränke sowie Obstkorb
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