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IT & Internet: 1.219 Jobs in Astheim

Berufsfeld
  • Consulting 219
  • Engineering 219
  • Softwareentwicklung 181
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  • Netzwerkadministration 75
  • Systemadministration 75
  • Teamleitung 59
  • Leitung 57
  • Entwicklung 56
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Branche
  • It & Internet
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 1153
  • Ohne Berufserfahrung 546
  • Mit Personalverantwortung 51
Arbeitszeit
  • Vollzeit 1186
  • Home Office 334
  • Teilzeit 81
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 1132
  • Studentenjobs, Werkstudent 27
  • Berufseinstieg/Trainee 24
  • Befristeter Vertrag 14
  • Praktikum 12
  • Ausbildung, Studium 11
  • Arbeitnehmerüberlassung 6
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
It & Internet

Office Manager in Teilzeit (m/w/d)

Fr. 16.04.2021
Eschborn, Taunus
Als Spezialist für IT-Transformationen gestalten wir mit etwa 550 Mitarbeitern die IT Landschaften führender Finanzdienstleister und Industrieunternehmen. Als verlässlicher Partner schaffen wir mit unseren Kunden wie z.B. Deutsche Bank, BMW, Daimler, GLS und Deutsche Bahn die Basis für deren Business von Morgen. Mit einem profitablen Wachstum von 15 % p.a. gehören wir zu den wachstumsstärksten Beratungen Deutschlands.  Der erste Eindruck zählt, auch für unsere Gäste. Du sorgst dafür, dass es unseren Gästen und Mitarbeitern bei Senacor von der Ankunft bis zur Abreise an nichts fehlt. Du hältst nicht nur die Fäden im Hintergrund zusammen, sondern bist gleichzeitig das strahlende Gesicht im Vordergrund. Für unseren Standort Eschborn suchen wir ab sofort Unterstützung für unser Front Office Team auf Teilzeit (ca. 20 Std./ Woche). Du übernimmst die Rolle des Gastgebers und Ansprechpartners, indem du deine Kollegen/innen bei Fragen rund um den Standort unterstützt, Gäste in Empfang nimmst und betreust Du kümmerst dich darum, dass der Standort funktional und optisch immer in einem attraktiven Zustand ist und koordinierst die dafür notwendigen externen Dienstleister Du gestaltest und betreust interne und externe Events zusammen mit unserer HR Abteilung und bist budgetverantwortlich Abgeschlossene Berufsausbildung z.B. in Hotellerie, Luftfahrt, Tourismus oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Travel- oder Eventmanagement, Hotellerie, Tourismus o.ä. Souveränes, sympathisches und professionelles Auftreten Proaktive und serviceorientierte Hands-on-Mentalität Gute Anwenderkenntnisse in den gängigen Microsoft Office-Produkten Sehr gute Deutschkenntnisse Dynamisches und motiviertes Team Unbefristete Tätigkeit mit flexibel einteilbaren Arbeitszeiten Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem innovativen Umfeld Spielraum für Eigeninitiative und Verantwortung Zahlreiche Vergünstigungen durch Zugang zu Mitarbeiterangeboten mit exklusiven Rabatten bei ausgewählten Händlern Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten
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Partner Sales Manager Learning Experience & Education (m/w/d)

Fr. 16.04.2021
Stuttgart, München, Berlin, Darmstadt, Karlsruhe (Baden), Hamburg, Düsseldorf
Dassault Systèmes ist mittlerweile der zweitgrößte Softwarehersteller in Europa und seit 1981 ein dynamisch wachsendes, innovatives Unternehmen.  Du träumst von Großem? Du genießt die Herausforderung? Bei Dassault Systèmes ermutigen wir Menschen, mit ihrer Leidenschaft die Welt zu verändern und die Zukunft mitzugestalten. Lass uns zusammen mit den virtuellen Welten der 3DEXPERIENCE neue Horizonte eröffnen! Gestalte Deine Karriere mit 3DS! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Partner Sales Manager Learning Experience & Education (m/w/d) In unserem Channel etablieren und entwickeln wir gemeinsam mit unseren innovativen Vertriebspartnern eine Strategie, um mit unserer 3DEXPERIENCE-Plattform unseren Kunden maßgeschneiderte und nachhaltige Lösungen anzubieten. Unser Vertriebsteam besteht aus qualifizierten vertrauenswürdigen Beratern, die Führung und Verantwortung wahrnehmen, um mit den Partnern unsere strategischen Kunden auf ihrem Weg zur digitalen Transformation zu entwickeln. Wir suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen lösungsorientierten und beratungsstarken Partner Sales Manager (m/w/d) im Bereich Learning Experience und Certification für Education. In dieser Rolle bist Du verantwortlich für die Aus- und Weiterbildungsangebote für das gesamte Produktportfolio von Dassault Systemes. Du wirst alle Aspekte existierender Vertriebspartnerschaften managen, ebenso wie die Entwicklung neuer Partnerschaften in Zentraleuropa. Großkunden- und Projektgeschäfte gehören zu Deinem täglichem Aufgabengebiet. Die Position ist unabhängig vom Standort und kann aus dem Homeoffice oder einem 3DS Standort z. B. München, Stuttgart, Berlin, Darmstadt, Karlsruhe, Hamburg, Hannover oder Düsseldorf ausgeführt werden. Reisebereitschaft an unsere Standorte München/Stuttgart und zu unseren Kunden und Partnern in der D-A-CH Region und Europa ist hierfür Grundvoraussetzung. Gemeinsam mit Dassault Systemes und seinen Partnern setzt du die definierte 3DS Vertriebsstrategie in Deinem zugeordneten Betreuungsgebiet um. Die Aus- und Weiterbildung von neuen Arbeits- und Fachkräften für Produkt Lifecycle Management liegt Dir am Herzen. Du bist verantwortlich für die Kunden- und Partnerbindung und stärkst das gemeinsame Engagement, um den Kundenerfolg sicherzustellen. Du arbeitest Hand in Hand mit anderen Partner Success Managern und schaffst vertrauensvolle und langjährige Kundenbeziehungen.  Planung und Anpassung des Kunden- / Opportunity-Engagement-Modells als Partner- oder Joint-Engagement. Du bindest aktiv Prozessexperten mit ein, um das gemeinsame Ziel mit den Partnern zu erreichen. Du entwickelst mit unseren Partnern Aktionspläne, um neue, kundenorientierte DS-Lösungen bereitzustellen. Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften, IT oder Betriebswirtschaft. Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im komplexen Softwarevertrieb mit nachweisbaren Erfolgen mit. Du bist eine gestandene Persönlichkeit mit der Fähigkeit, tragfähige Partnerschaften auf der Top-Management-Ebene (C-Level) aufzubauen und innerhalb unserer internationalen Kundenbasis zu pflegen. Ausgeprägtes Interesse am Thema Bildung und Forschung ist für diesen Bereich selbstverständlich. Hohes Maß an Motivation, Flexibilität, Reisebereitschaft, Ausdauer und Willenstärke, die Welt des Bildungswesens nachhaltig zu verändern. Exzellente und effektive Kommunikationsfähigkeiten mündlich und schriftlich in Deutsch und Englisch Gutes Zeit- und Selbstmanagement und die Fähigkeit, auch unter (zeitlichem) Druck Top-Ergebnisse zu erzielen Verhandlungs- und Präsentationsgeschick Teamfähigkeit und Kollegialität sind für Dich selbstverständlich
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Communications Manager (m/w/d)

Fr. 16.04.2021
Frankfurt am Main
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 4.000 Mitarbeitern an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist oder auch als Generalist. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. Für die Abteilung Öffentlichkeitsarbeit und interne Kommunikation suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Frankfurt am Main einen Communications Manager (m/w/d) Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien für die strategische Unternehmenskommunikation und die interne Kommunikation Konzeption und Umsetzung einer integrierten strategischen Kommunikations- und Themenplanung sowie daraus abgeleiteter Kommunikationsmaßnahmen in der Finanz Informatik und übergreifend für die weiteren Unternehmen der FI-Gruppe Erstellung von Beiträgen für die interne und externe Kommunikation, inkl. journalistischer Texte für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Betreuung und Monitoring sozialer Medien Steuerung von und Zusammenarbeit mit externen Agenturen und Dienstleistern für digitale mediale Formate Wahrnehmung der Funktion als einer der Pressesprecher*innen der Finanz Informatik Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Marketing, PR, Kommunikation, Journalismus oder eine vergleichbare Ausbildung (bspw. Volontariat in einer Redaktion, Trainee in einer Agentur) Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kommunikation und Marketing für die IT- oder Finanzbranche, Erfahrungen im professionellen Umgang mit sozialen Medien sowie Audio- und Videoformaten Gutes Verständnis von Themen aus den Bereichen IT und Banken / Finanzen sowie die Fähigkeit, diese sowohl verständlich aufzubereiten und zu vermitteln, als auch strategisch und analytisch einzuordnen Gute Englischkenntnisse, ausgeprägte Text- und Stilsicherheit sowie Konzeptions- und Umsetzungsstärke Sicheres Auftreten, gute Präsentationsfähigkeiten, hohe Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten sowie Durchhaltevermögen, ausgeprägte Teamfähigkeit und soziale Kompetenz Unternehmerisches Denken und Handeln, hohes Maß an Zielorientierung, Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit Eigenverantwortung und Initiative sowie hohe Kundenorientierung Bereitschaft zu Reisetätigkeiten Tarifvertrag Flexible Arbeitszeiten Weiterbildung Kantine Jobticket Altersvorsorge Eltern-Kind-Büro & pme Familienservice Homeoffice Telearbeit Barrierefrei Betriebssport Firmenevents
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Head of Sales (m/w/d)

Fr. 16.04.2021
Eschborn, Taunus
Job-Nr.: 215864JMT Einsatzort: Eschborn Unser Mandant ist ein führender deutscher Hersteller von IT-Security-Lösungen. Als Head of Sales sind Sie für die Führung und Weiterentwicklung des Sales Teams verantwortlich. Für den Standort Eschborn suchen wie Sie als:Head of Sales (m/w/d) Fachliche und disziplinarische Führung, Entwicklung und Motivation des Vertriebsteams Planung, Steuerung, Koordination und Nachhalten der gesamten Vertriebsaktivitäten und Weiterentwicklung des Teams Interpretation der relevanten KPIs und entsprechende Ableitung von Optimierungsmaßnahmen Sicherstellung der jährlichen und unterjährlichen Umsatzziele Unterstützung des Vertriebsteams beim Aufbau neuer Kundenbeziehungen Repräsentation des Unternehmens bei Kunden, Partnern, Messen und Kongressen Strategischer Ausbau von Allianzen und Partnerschaften mit Anbietern im IT-Bereich Internationale Ausweitung der direkten und indirekten Vertriebsorganisation Analyse und Übertragung der Marktanforderungen in die Weiterentwicklung der Produkte Entwicklung einer langfristigen Vertriebsstrategie für den Ausbau eines nachhaltigen Wachstums Mehrjährige Erfahrung und nachweisliche Erfolge als Vertriebsleiter im Bereich IT Erfolgreich abgeschlossenes BWL Studium oder vergleichbare Qualifikationen Gutes technisches Verständnis, Kenntnisse des Marktes und persönliches Netzwerk Ausgeprägtes strategisches und unternehmerischen Denken und Handeln Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, verhandlungsstark in Deutsch und Englisch Charismatische, authentische Persönlichkeit, empathisch und begeisterungsfähig Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem erfolgreichen auf Wachstum ausgerichtetem Unternehmen mit großartigen Produkten und renommierten Kunden Eine attraktive, leistungsgerechte Entlohnung, betriebliche Altersvorsorge und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Flache Hierarchien und eine vertrauensbasierte und ergebnisorientierte Führungskultur Enge Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen der anderen Bereiche Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und eigenständigem Arbeiten Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten Ein kollegiales Betriebsklima mit regelmäßigen Teamevents und gemeinsamen Aktivitäten Eine gründliche Einarbeitung im Team und regelmäßige Möglichkeiten der Weiterbildung Viele kleine Annehmlichkeiten vom leckeren Kaffee-Getränk bis zum frischen Obst Attraktive Büroräume mit ÖPNV-Anbindung und freien Parklätzen Zahlreiche Möglichkeiten der gastronomischen Versorgung in Fußnähe
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Vertriebsbeauftragter Digital Reality (m/w/d)

Fr. 16.04.2021
Ellwangen, Berlin, Hamburg, Hannover, Köln, Langen (Hessen), Leipzig, Lindau (Bodensee), München, Stuttgart
INNEO ist die innovative Antriebskraft für den Erfolg unserer Kunden. Mit unserer Kompetenz in den Bereichen Produktentwicklung und Fertigung, Visualisierung, Informationstechnologie und Prozessoptimierung sind wir für über 4.000 Kunden aus unterschiedlichsten Branchen der verlässliche Partner für die Digitalisierung. Wir erschließen unseren Kunden die digitale Realität mit individuellen Visualisierungslösungen auf Basis der neuen 3D Web und Augmented Reality Technologien – und dazu brauchen wir Dich! Wenn Du das Talent hast, unseren Kunden und Interessenten überzeugend Nutzen und Mehrwerte darzustellen, dann bewirb Dich jetzt für einen unserer zehn Standorte in Deutschland alsVertriebsbeauftragten Digital Reality (m/w/d).Betreuung unserer BestandskundenVerantwortung der NeukundenakquiseMitgestaltung eines Zukunftsmarktes: Digital Reality, CGI, AR, VRAusbau der vertrieblichen Aktivitäten in enger Zusammenarbeit mit allen VertriebsbereichenErfolgreich abgeschlossenes IT-technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium bzw. eine entsprechende praktische Erfahrung oder AusbildungErfahrung im Vertrieb von beratungsintensiven Investitionsgütern (idealerweise in der CGI / AR/VR-Branche), oder Prozesslösungen (z.B. PLM, IoT, Industrie 4.0)Freundliches und kompetentes AuftretenÜberdurchschnittliche Leistungsbereitschaft und TeamfähigkeitSicherer Umgang mit Ansprechpartnern - vom Anwender bis zum GeschäftsführerLust auf die Herausforderungen in einem dynamischen TeamSehr gute Deutsch- & gute EnglischkenntnissePartnerschaftliches Miteinander und eine auf Offenheit ausgerichtete UnternehmenskulturStrukturierte Einarbeitung On-the-Job und moderne ArbeitsausstattungUnterstützung der beruflichen Weiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenFirmenwagen, auch zur privaten Nutzung (unterschiedliche Marken möglich)30 Tage Erholungsurlaub2 Kick-Off Veranstaltungen pro JahrKostenlose Getränke, Vermögenswirksame Leistungen und weitere BenefitsUnbefristete Festanstellung
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Account Manager (m/w/d) BOS

Fr. 16.04.2021
Eschborn, Taunus
Job-Nr.: 215866JMT Einsatzort: Eschborn Werden Sie Teil eines weltweit führenden Anbieters von Technologien im Bereich IT-Security. Unser Mandant ist ein stark wachsendes, mittelständisches Unternehmen, spezialisiert auf die Entwicklung von Software für den Bereich IT-Security. Das Unternehmen steht für Lösungen, welche Mitarbeiter*innen von Behörden, Einrichtungen und Unternehmen einen hochsicheren Zugriff von unterwegs auf zentrale Daten und Anwendungen ermöglichen. So leistet unser Mandant einen entscheidenden Beitrag für ein sicheres Arbeiten im Homeoffice und zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.   Für den Standort Eschborn suchen wie Sie als:Account Manager (m/w/d) BOS Verantwortung übernehmen für den Vertrieb der Lösungen im Bereich Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben Leads generieren, über die Erstansprache potentieller Kunden auf der Ebene Leiter IT, Leiter IT Security und Datenschutzbeauftragter, am Telefon und auf Messen Weiterverfolgen der Kontakte, sowie eingehender Leads und bestehender Interessenten Vereinbaren und Durchführen von Terminen, online und vor Ort Präsentieren der Lösungen mit Fokus auf den Nutzen für den jeweiligen Bereich Kalkulieren und Erstellen von Angeboten und Verträgen Aufbauen einer soliden Pipeline und Abschluss der Deals Erfahrung und nachweisliche Erfolge im Vertrieb von IT-Lösungen, idealerweise im Bereich BOS Durch aktives Zuhören und gezielte Fragen die Bedürfnisse des Kunden in Erfahrung bringen Gute rhetorische Fähigkeiten und Präsentationstechniken Professionelles Auftreten und Abschlusssicherheit Gutes technisches Verständnis Eigenverantwortliches, ziel- und erfolgsorientiertes Arbeiten Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem erfolgreichen auf Wachstum ausgerichtetem Unternehmen mit großartigen Produkten und renommierten Kunden Eine attraktive, leistungsgerechte Entlohnung, betriebliche Altersvorsorge und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Kein gedeckelter Bonus, Bonussystem mit Accelerator Flache Hierarchien und eine vertrauensbasierte und ergebnisorientierte Führungskultur Enge Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen der anderen Bereiche Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und eigenständigem Arbeiten Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten Ein kollegiales Betriebsklima mit regelmäßigen Teamevents und gemeinsamen Aktivitäten Eine gründliche Einarbeitung im Team und regelmäßige Möglichkeiten der Weiterbildung Attraktive Büroräume mit kleine Annehmlichkeiten vom leckeren Kaffee-Getränk bis zum frischen Obst ÖNV-Anbindung und freien Parklätzen sowie zahlreiche Möglichkeiten der gastronomischen Versorgung in Fußnähe
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Präsentationsdesigner PowerPoint (w/m/d)

Fr. 16.04.2021
Frankfurt am Main
Capgemini ist einer der weltweit führenden Anbieter von Management- und IT-Beratung, Technologie-Services und Digitaler Transforma­tion. Wir bieten Ihnen ein tolles Team, schnelle Aufstiegschancen sowie herausfordernde Tätigkeiten mit Freiheiten und Verantwortung.Als Mitglied unseres Teams leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zum professionellen Auftritt unseres Unternehmens sowie der effektiven Umsetzung der Corporate Identity (CI) in Kundenpräsentationen. In einem abwechslungsreichen Umfeld erwarten Sie kreative Aufgaben. Grafische Konzeption von Präsentationen und Schaubildern in PowerPoint unter Berück­sichtigung unseres Corporate Designs Qualitätssicherung und Überprüfung der Einhaltung des Corporate Designs Entwicklung von eigenen Ideen zur Visuali­sierung von komplexen Fachthemen Ausbildung zum Mediengestalter Digital & Print, Marketingfachkraft / Marketingassistenz oder ein passendes Studium; Gerne auch Quereinsteiger mit sehr guten PowerPoint-Kenntnissen und entsprechender BerufserfahrungFundierte Kenntnisse im Umgang mit PowerPoint und anderen Office-Programmen sowie ein gutes grafisches VerständnisGestalterische Präzision und ein Auge fürs Detail – auch unter TermindruckRedigierfähige Deutsch- und EnglischkenntnisseHohe Flexibilität sowie eine strukturierte Arbeitsweise und hohe Kunden- sowie ServiceorientierungSie wollen eine offene Arbeitsweise im Team erleben und die Freiheit haben, das Richtige zu tun? Dann bewerben Sie sich jetzt bei Capgemini!
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Account Manager (m/w/d) Bundeswehr

Fr. 16.04.2021
Eschborn, Taunus
Job-Nr.: 215865JMT Einsatzort: Eschborn Werden Sie Teil eines weltweit führenden Anbieters von Technologien im Bereich IT-Security. Unser Mandant ist ein stark wachsendes, mittelständisches Unternehmen, spezialisiert auf die Entwicklung von Software für den Bereich IT-Security. Das Unternehmen steht für Lösungen, welche Mitarbeiter*innen von Behörden, Einrichtungen und Unternehmen einen hochsicheren Zugriff von unterwegs auf zentrale Daten und Anwendungen ermöglichen. So leistet unser Mandant einen entscheidenden Beitrag für ein sicheres Arbeiten im Homeoffice und zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.   Für den Standort Eschborn suchen wie Sie als:Account Manager (m/w/d) Bundeswehr Sie übernehmen Verantwortung für den Vertrieb der Lösungen im Bereich Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben Leads generieren, über die Erstansprache potentieller Kunden auf der Ebene Leiter IT, Leiter IT-Security und Datenschutzbeauftragter, am Telefon und auf Messen Weiterverfolgen der Kontakte, sowie eingehender Leads und bestehender Interessenten Vereinbaren und Durchführen von Terminen, online und vor Ort Präsentieren der Lösungen mit Fokus auf den Nutzen für den jeweiligen Bereich Angebote und Verträge kalkulieren und erstellen Aufbauen einer soliden Pipeline und Abschluss der Deals Erfahrung und nachweisliche Erfolge im Vertrieb von IT-Lösungen, idealerweise im Bereich Bundeswehr Durch aktives Zuhören und gezielte Fragen die Bedürfnisse des Kunden in Erfahrung bringen Gute rhetorische Fähigkeiten und Präsentationstechniken Professionelles Auftreten und Abschlusssicherheit Gutes technisches Verständnis Eigenverantwortliches, ziel- und erfolgsorientiertes Arbeiten Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem erfolgreichen auf Wachstum ausgerichtetem Unternehmen mit großartigen Produkten und renommierten Kunden Eine attraktive, leistungsgerechte Entlohnung, betriebliche Altersvorsorge und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Kein gedeckelter Bonus, Bonussystem mit Accelerator Flache Hierarchien und eine vertrauensbasierte und ergebnisorientierte Führungskultur Enge Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen der anderen Bereiche Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und eigenständigem Arbeiten Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten Ein kollegiales Betriebsklima mit regelmäßigen Teamevents und gemeinsamen Aktivitäten Eine gründliche Einarbeitung im Team und regelmäßige Möglichkeiten der Weiterbildung Attraktive Büroräume mit kleine Annehmlichkeiten vom leckeren Kaffee-Getränk bis zum frischen Obst ÖNV-Anbindung und freien Parklätzen sowie zahlreiche Möglichkeiten der gastronomischen Versorgung in Fußnähe
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IT Recruiter/Active Sourcer (m/w/d)

Fr. 16.04.2021
Eschborn, Taunus
Big enough to deliver, small enough to care. Dieses Motto gilt nicht nur für unsere Projekte, sondern auch für die Arbeit bei GFT.Wir bieten die Vorteile eines weltweit agierenden Konzerns, kombiniert mit den Vorzügen eines Mittelständlers. Solide finanziert, seit über 30 Jahren in Familienhand und immer unsere einzelnen Mitarbeiter im Blick. Gleichzeitig bieten wir ein sehr internationales Umfeld, die Möglichkeit im Ausland zu arbeiten und das Knowhow von über 6.000 Kolleginnen und Kollegen.Werteorientiertes und gemeinschaftliches Arbeiten sind für uns keine Phrasen, sondern gelebte Praxis. Dies verbindet unsere Mitarbeiter/innen weltweit und legt den Grundstein für unsere erfolgreiche Arbeit und ein einmaliges Wir-Gefühl. #teamgft Über GFT:GFT treibt die digitale Transformation weltweit führender Unternehmen voran. Auf Basis fundierter Beratung und Entwicklung rund um zukunftsweisende Technologien erhalten Kunden schneller Zugang zu neuen IT-Anwendungen und Geschäftsmodellen. Gegründet 1987, beschäftigt GFT über 6.000 Expert*innen in mehr als 15 Märkten.Als neues Teammitglied im Bereich Talent Acquisition bist du verantwortlich für die gezielte Ansprache und Rekrutierung von neuen IT-Talenten, Fach- und Führungskräften. Wir sind ein Team, bestehend aus 12 HR-Spezialist:innen und betreuen unsere 6 deutschlandweit verteilten Standorte in allen HR-Disziplinen.Hands-On und gute Laune verbinden uns auch bei schwierigen Aufgaben und die Extrameile gehen wir selbstverständlich zusammen.Auch wenn jede:r von uns ein Spezialgebiet hat, schauen wir immer mal wieder beim anderen über die Schulter oder erweitern unseren Horizont in neuen HR-Projekten. Klingt wie für dich gemacht? Dann nicht lange warten und bewerben! Deine Aufgaben: Du identifizierst geeignete IT Fach- und Führungskräfte im Rahmen des Active Sourcing und sprichst diese gezielt an Während eines ersten Telefoninterviews begeisterst du potentielle Kandidaten von GFT- das ist nicht schwer, wir sind wirklich gut! Die Nutzung verschiedener Rekrutierungskanäle wie z.B. XING, Linkedin oder Stackoverflow fällt dir leicht, denn du bist ein Vollprofi (Naturtalente nehmen wir auch) Erstellung, Schaltung und Pflege unserer Stellenanzeigen Du baust dir ein Netzwerk auf und hälst Kontakt mit potenziellen Kandidaten Weitere Projekte in Absprache Dein Profil: Erste Berufserfahrung als Active Sourcer / Recruiter im IT-Sektor (idealerweise im Research / in einer Personalberatung oder bei einem Personaldienstleister) Fundierte Erfahrungen im Bewerber- und Kandidatenmanagement Erfahrung in der Direktansprache über Social Media (Linkein, Xing etc.) Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen, Kreativität, Beharrlichkeit, professionelles Auftreten Verbindlichkeit, Empathie, Diskretion und Humor zeichnen dich aus Was wir dir bieten Weiterbildungen:Weiterbildungen und Neues lernen liegt in unserer DNA - daher bieten wir dir maßgeschneiderte Fortbildungen und zahlreiche interne und externe Trainings. Neue Technologien und Methoden:Durch die Arbeit mit international führenden Konzernen und den Einsatz interdisziplinärer Teams arbeiten wir am Puls der Zeit und setzen uns ständig mit den neuesten Methoden und Technologien auseinander. Individuelle Karriereförderung:Ein transparentes Karrieremodell und erfahrene Development Manager*innen fördern Deine Karriere. Fach- oder Führungskarriere: Bei uns stehen dir beide Wege offen. Familienfreundlichkeit:Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf liegt uns besonders am Herzen. Unseren Mitarbeiter*innen bieten wir daher individuelle Teilzeitmodelle, 10 Tage volle Lohnfortzahlung bei Erkrankung eines Kindes und über eine Partnerplattform Zugriff auf über 250.000 Betreuungs- und Pflegekräfte in ganz Deutschland. Attraktive Vergütung:Wir bieten dir ein attraktives Vergütungsmodell und überdurchschnittliche Sozialleistungen (bspw. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Job-Ticket bzw.-Rad, Fitnessclub-Mitgliedschaft, > 30 Tage Urlaub). Keine Buzzwords, sondern #teamgft:Open Door, Teamspirit und flache Hierarchien sind bei uns keine Buzzwords sondern gelebte Praxis.Bei uns bekommst du ein außerordentliches Onboarding und wir veranstalten regelmäßig Teamevents wie Grillen oder Sommerfeste. Zeit für dich:Das Leben hält sich nicht an Kernarbeitszeiten. Daher bieten wir flexible Vertrauensarbeitszeit, individuelle Teilzeitmodelle, extra Urlaubstage, Bildungsurlaub und Sabbaticals.
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Produktmanager (m/w/d)

Fr. 16.04.2021
Oppenheim
Job-Nr.: 215863JMT Einsatzort: Oppenheim Werden Sie Teil eines weltweit führenden Anbieters von Technologien im Bereich IT-Security. Unser Mandant ist ein stark wachsendes, mittelständisches Unternehmen, spezialisiert auf die Entwicklung von Software für den Bereich IT-Security. Das Unternehmen steht für Lösungen, welche Mitarbeiter*innen von Behörden, Einrichtungen und Unternehmen einen hochsicheren Zugriff von unterwegs auf zentrale Daten und Anwendungen ermöglichen. So leistet unser Mandant einen entscheidenden Beitrag für ein sicheres Arbeiten im Homeoffice und zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Für den Standort Oppenheim suchen wie Sie als:Produktmanager (m/w/d) In Abstimmung mit der Geschäftsführung strategische Ziele des Unternehmens in Entwicklungstasks übersetzen Zielgruppen gerichtete Ermittlung des Marktbedarfs in Zusammenarbeit mit Presales Engineering und Customer Service Feedback des Entwicklungsteams zur Produktgestaltung einholen und Einbeziehung in die strategische Planung Wettbewerbsanalyse hinsichtlich Stärken und Schwächen auf Ebene der Produkteigenschaften Priorisierung von Aufgabenblöcken und Mitgestaltung der Roadmap-Planung Geplante sowie neue Features in Richtung Marketing und Customer Service kommunizieren In enger Zusammenarbeit mit der Technischen Dokumentation die Wissensbasis im Unternehmen sicherstellen Die Geschäftsführung hinsichtlich der Preisgestaltung unterstützen Verantwortung für unser Release-Management übernehmen Sicheres Agieren in einem komplexen technischen Umfeld Sehr gutes Verständnis der Marktanforderungen sowie der Erfordernisse ihrer technischen Umsetzung Zielgruppenorientierte Kommunikation mit unterschiedlichen Bereichen im Unternehmen Erfahrungen im technischen Produktmanagement Erfahrungen mit Produkten aus dem Bereich IT-Security Erfahrungen im validieren, regulierten und / oder behördlichen Umfeld sind von Vorteil Erfahrungen in der Software Entwicklung / im Software Engineering nach agilen Methoden von Vorteil Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem erfolgreichen auf Wachstum ausgerichtetem Unternehmen mit großartigen Produkten und renommierten Kunden Einen sicheren Arbeitsplatz, auch in Corona-Zeiten, dank innovativer Produkte in dem Zukunftsmarkt IT-Security Flache Hierarchien und eine vertrauensbasierte und ergebnisorientierte Führungskultur Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und eigenständigem Arbeiten Modernes, attraktives Arbeitsumfeld mit super Kolleg:innen und hochmotiviertem Team Ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten Eine gründliche Einarbeitung im Team und regelmäßige Möglichkeiten der Weiterbildung Attraktive Büroräume mit ÖPNV-Anbindung und firmeneigenen Parkplätzen Zahlreiche Möglichkeiten der gastronomischen Versorgung in Fußnähe Gesundheitsförderung wie JobRad, Bewegungsförderung und präventive Gesundheitsmaßnahmen Eine attraktive, leistungsgerechte Entlohnung, betriebliche Altersvorsorge und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
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