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IT & Internet: 495 Jobs in Bruckhausen

Berufsfeld
  • Consulting 95
  • Engineering 95
  • Softwareentwicklung 71
  • Projektmanagement 40
  • Entwicklung 35
  • Netzwerkadministration 34
  • Systemadministration 34
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  • Teamleitung 25
  • Wirtschaftsinformatik 16
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  • Sachbearbeitung 14
  • Prozessmanagement 13
  • Innendienst 12
  • Web-Entwicklung 11
  • Qualitätsprüfung 10
  • Qualitätssicherung 10
  • Weitere: It 10
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Branche
  • It & Internet
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 460
  • Ohne Berufserfahrung 237
  • Mit Personalverantwortung 21
Arbeitszeit
  • Vollzeit 472
  • Home Office 91
  • Teilzeit 38
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 452
  • Studentenjobs, Werkstudent 16
  • Ausbildung, Studium 12
  • Berufseinstieg/Trainee 8
  • Befristeter Vertrag 7
  • Praktikum 1
It & Internet

Public Relations Manager (m/w/d)

Fr. 16.04.2021
Meerbusch
KYOCERA Document Solutions ist ein führender Anbieter im Bereich Informations- und Dokumentenmanagement. Neben Scannern und Drucksystemen bilden Software-Lösungen und Dienstleistungen das Leistungsspektrum des Unternehmens. Das Unternehmen beschäftigt weltweit rund 21.000 Mitarbeiter*innen und zählt zu den “100 Most Sustainably Managed Companies in the World 2020” des Wall Street Journals und den weltweit führenden Unternehmen im Kampf gegen den Klimawandel von “The A List 2020” der non-profit Organisation CDP. 100-prozentige Töchter der KYOCERA-Unternehmensgruppe sind die AKI GmbH (Druckmanagement Software), ALOS GmbH (ECM Anbieter), Ceyoniq GmbH (DMS & ECM Hersteller) und Optimal Systems (DMS & ECM Hersteller) Zur Verstärkung unseres Teams – mit Sitz in Meerbusch - suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n: Public Relations Manager (m/w/d) Konzeption und Umsetzung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit der Kyocera Document Solutions Deutschland GmbH Gewährleistung eines kontinuierlichen Nachrichtenflusses in relevanten Themenfeldern Verfassen und Platzieren von Pressetexten für Print-, Online- und Social Media Medienadäquate Aufbereitung von Inhalten für Webseiten, Newsletter, Social Media, Social Intranet Planung und Umsetzung zielgruppenorientierter PR-Strategien Vorbereitung und Durchführung von Interviews sowie anspruchsvollen Recherchen Verfassen von Mediabriefings, Kurzbiografien und Unternehmensprofilen Aufbau und Pflege eines Netzwerks von Journalist*innen der nationalen Fachpresse und regionalen Standortpresse Medienmonitoring Ausbildung oder Studium im Bereich PR, Kommunikation, Medienwissenschaften, Journalismus oder ähnlichen Fachgebiet Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Redaktionen, Agenturen und/oder Unternehmenskommunikation Idealerweise Erfahrung im Kontext erklärungsbedürftiger Produkte und Dienstleistungen Spaß an der Aufbereitung und Vermittlung komplexer Sachverhalte Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und Flexibilität, sich schnell an veränderte Marktbedingungen anzupassen Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise und selbstbewusstes Auftreten Stilsichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sichere Beherrschung gängiger Medienformate, PR Tools und Content-Management-Systeme Die Sicherheit eines Großkonzerns mit hoher Flexibilität Kurze Entscheidungswege durch flache Organisationsstrukturen Ein angenehmes teamorientiertes Betriebsklima Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung Ein attraktives und leistungsorientiertes Gehalt und Bonusvereinbarung Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen Vertrauensarbeitszeit Mobiles Arbeiten Sonderurlaub bei vordefinierten Anlässen Persönliche Weiterentwicklung mittels individueller Fortbildungsmaßnahmen Angebot des pme-Familienservices – www.familienservice.de JobRad-Leasing – Möglichkeit zum Dienstradleasing für alle Mitarbeiter*innen Team- sowie Firmenevents wie z. B. Kick-off-Veranstaltungen für alle Mitarbeiter*innen, Sommer- und Familienfest, Christmas Party
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Junior Manager Logistik (m/w/d) - Duisburg

Fr. 16.04.2021
Duisburg
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. We Pioneer. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Diese Position wird an verschiedenen Standorten in ganz Deutschland angeboten. Deine Flexibilitaet bzw. Bereitschaft für einen Umzug ist von großem Vorteil, da Du schneller einer passenden freien Stelle zugeordnet werden kannst! Job ID: 1497576 | Amz Deutschland E10 Trans GmbHAls Graduate Area/Shift Manager ist Mitarbeiterfuehrung ein Hauptbestandteil deines Jobs. Du gehst mit gutem Beispiel voran, gewährleistest die Sicherheit und bist für das Training und die Motivation Deines Teams verantwortlich. Gemeinsam mit Deinem Team gewährleistest Du unsere Qualitätsstandards und strebst nach Spitzenleistungen, indem Du Deine Fähigkeiten zur Problemlösung und Analyse unter Beweis stellst. Du stellst sicher, dass Ziele realistisch und erreichbar sind. Der Einfluss, den Du in einem der größten und innovativsten Unternehmen der Welt haben kannst, bleibt nicht unbemerkt. Mit uns kannst Du die Zukunft der Logistik mitgestalten. Nach einer intensiven Einarbeitung in die Abläufe unseres Logistikzentrums übernimmst Du die Leitung einer unserer Hauptabteilungen (z.B. in der Kommissionierung, dem Versand, etc.). Du bist verantwortlich für die Steuerung, Überwachung und Kontrolle der operativen Prozesse sowie für die fachliche und disziplinarische Führung von 20 bis 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Es besteht ebenfalls die Möglichkeit, dass Du in einem unserer Lieferzentren (Last Mile Business) eingesetzt wirst. Dort wirst Du die Effizienz der Lieferprozesse kontinuierlich verbessern und sicherstellen, dass Kundenbestellungen so schnell, genau und kostengünstig wie möglich geliefert werden. Du arbeitest eigenverantwortlich sowohl im Tagesgeschäft als auch in Projekten zur ständigen Verbesserung unserer Prozesse mit. Du hast dein Bachelor- oder Masterstudium mit technischem oder wirtschaftlichem Schwerpunkt gerade abgeschlossen oder befindest dich in den letzten Zügen  Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift unbedingt erforderlich  Bereitschaft zur Schichtarbeit (Frueh- Mittel- und Nachtschicht) ist unbedingt erforderlich  Du bist gerne Vorbild für unsere Mitarbeiter und überzeugst durch Deine Begeisterung und „Hands-on-Mentalität" Wir wünschen uns Mitarbeiter, die durch Neugier und Mut Veränderungen vorantreiben, Entscheidungen treffen und die Fähigkeit besitzen, sich selbst zu hinterfragen Bevorzugte Qualifikationen: Studienschwerpunkt in Logistik, Supply Chain oder Wirtschaftsingenieurwesen  Erste praktische Erfahrungen z.B. in der verarbeitenden Industrie, dem Handel, der Produktion oder der Logistik  Kenntnisse in Operational Excellence z.B. Lean Management, Six Sigma  Die Arbeit in einem internationalen Arbeitsumfeld ist dir vertraut. Wir bieten Dir ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen, flachen Hierarchien, leistungsgerechter Vergütung zuzüglich Unternehmensanteilen, sowie ein motiviertes Team. Spannende Aufgaben in einem expandierenden, innovativen und internationalen Umfeld.  Große Gestaltungsfreiräume für deine Ideen und dein Engagement  Hervorragende Perspektiven aufgrund unseres Wachstums  Die Mitarbeit in einem kompetenten, hoch motivierten Team  Vielfältige Weiterbildungen und ein attraktives Vergütungspaket, das dich an unserem Unternehmenserfolg beteiligt
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(Senior) Process Manager*in (w/m/d) Migration

Fr. 16.04.2021
Düsseldorf, Essen, Ruhr, Stuttgart
1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden. Werden Sie Teil von etwas Großem! Eigenverantwortliche Übernahme von Kundenmigrationstätigkeiten mit Schwerpunkt Prozessmanagement Aufbauen neuer Prozesse zur Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufes inkl. der Steuerung notwendiger IT Anpassungen sowie Überwachen und ggf. Optimieren bestehender Prozesse (u.a. Prüfen auf Funktionalität, Performance und Einhaltung relevanter KPIs) Zentraler Ansprechpartner zur Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern bzw. zentrale Schnittstelle in Bezug auf Prozesse zu anderen Unternehmensbereichen, zu ausgewählten Kunden Schnittstelle zum Produktmanagement, Vertrieb und/oder zur Technik in Bezug auf die Abstimmung u.a. von Zielprodukten, Produktwechsel-Matrizen und Prozessen Verantwortung für die Zielerreichung im eigenen Aufgabenbereich Ggfs. Einsatz in strategischen oder operativen Projekten/Programmen bzw. temporäre Übernahme von Sonderaufgaben Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z.B. im Bereich BWL, VWL, Business Administration, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im TK-/Migrationsumfeld Sehr gute Prozess- und Changemanagement-Kenntnisse Erfahrung in der Steuerung und Überwachung von Projektaufgaben in einem ressourcen- und zeitkritischen Umfeld Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie praxiserprobte Erfahrung im Konfliktmanagement Ausgeprägte Umsetzungs-, Durchsetzungs- und Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie hohe Ergebnisorientierung Fließende Deutschkenntnisse (mind. Level B2)
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Teamleiter Servicetechnik (m/w/d) - Krefeld

Fr. 16.04.2021
Krefeld
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. We Pioneer. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Zur Verstärkung unseres Teams in Krefeld suchen wir einen Teamleiter Servicetechnik (m/w/d) (Bereich Industrie, Logisitkbranche, produzierendes Gewerbe, Montage, Verpackungs- Abfüll-, Dienstleistungsbranche oder Facility) Job ID: 1230779 | Amazon Verteilzentrum KrefeldIn dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für ein Team von Technikern innerhalb einer Schicht. Gemeinsam mit Ihrem Team gewährleisten Sie die Instandhaltung und Wartung unserer förder- und haustechnischen Anlagen in unserem Logistikzentrum. Sicherstellung der höchstmöglichen Verfügbarkeit aller technischen Systeme. Sie haben Führungsqualitäten und zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative und fundiertem technischen Know-how aus. Unterstützung bei der Entwicklung unseres Sortierzentrums durch die Mitarbeit an technischen Projekten. Dabei tragen Sie zum weiteren Ausbau bestehender und neuer Anlagen bei. Entwicklung von Trainingsplänen für die Service Techniker Entwicklung von präventiven Wartungsprogrammen Betreuung der Techniker durch deren Motivation, Anleitung und Unterstützung bei der Erreichung ihrer Ziele Inspiriert andere und sein Team, packt mit an und sucht immer nach bestmöglichen Lösungen. Meister oder Technikerabschluss in Fachrichtung Elektrotechnik oder Mechatronik Mindestens zweijährige Erfahrung in dem entsprechenden Berufsfeld Erfahrung in fachlicher Führung von kleinen Service- / Instandhaltungs-Teams Erfahrung in der Instandhaltung von Produktionsanlagen Selbständige Arbeitsweise. Teamfähigkeit. Bereitschaft zu Wechselschichten und Rufbereitschaftsdienst. Grundlegende Englischkenntnisse sind erforderlich. PREFERRED QUALIFICATIONS Erste disziplinarische Führungserfahrung Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Gebäudetechnik, wie etwa Anlagen der Klima-, Brandmelde-, Sicherheits- und Gebäudeleittechnik Spannende Aufgaben in einem expandierenden, innovativen und internationalen Umfeld. Große Gestaltungsfreiräume für Ihre Ideen und Ihr Engagement. Hervorragende Perspektiven aufgrund unseres exzellenten Wachstums. Die Mitarbeit in einem kompetenten, hoch motivierten Team. Vielfältige Weiterbildungen und ein attraktives Vergütungspaket, das Sie an unserem Unternehmenserfolg beteiligt. Bei gleicher Qualifikation werden Schwerbehinderte bevorzugt behandelt. 
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Senior Salesforce Delivery Lead (d/f/m) Germany

Fr. 16.04.2021
Frankfurt am Main, Hamburg, Duisburg, Köln, München
Cognizant (Nasdaq-100: CTSH) is one of the world's leading professional services companies, transforming clients' business, operating and technology models for the digital era. Our unique industry-based, consultative approach helps clients envision, build and run more innovative and efficient businesses. Headquartered in the U.S., Cognizant is ranked 194 on the Fortune 500 and is consistently listed among the most admired companies in the world A career within Salesforce Consulting & Delivery services provides you with the opportunity to help our clients leverage Salesforce technology to enhance their customer experiences, enable business change, and drive results. Cognizant focuses on understanding our client's challenges and developing business solutions powered by Salesforce Customer Success Platform to transform their business capabilities by exploring data and identifying trends and managing customer life cycles. Location(s): Germany - nationwide (e.g. Frankfurt, Hamburg, Duisburg, Munich, Cologne)As a Senior Salesforce Delivery Lead, you will lead a team of problem solvers with extensive consulting and industry experience, helping our clients solve their complex business issues from strategy to execution. Specific responsibilities include but are not limited to Proactively assist in the management of a portfolio of clients, while reporting to Salesforce regional leadership Be actively involved in business development activities to help identify and research opportunities on new/existing clients  Develop strategies to solve complex technical challenges for our clients  Manage and deliver large projects by developing the project team, assessing engagement risks throughout, driving conclusions, and reviewing / challenging the output produced by the team  Shape and deliver projects to meet and exceed the expectations of our clients and our own quality criteria  Disseminate best practices on solution positioning and delivery Recruit, Build and maintain high performance teams Continue to develop internal relationships and developing your Cognizant brand Role You will be responsible to provide oversight for portfolio of delivery across a range of Salesforce-related projects, managing the client and internal teams. You will work closely with the commercial team during presales and will participate in our resourcing processes. The role is multi-faceted and the proportion of your time spent on each aspect could vary from time to time. Own the delivery of all aspects of Cognizant delivery on a CRM project  Develop and maintain program delivery and overall engagement plans  Manage client & internal stakeholders  Manage risks, issues, dependencies and actions  Recruit, Coach and develop the internal team on delivery processes and best practice  Provide internal reporting of project performance  Facilitate review of proposals as necessary during the presales process  Engage wider team in their role in contributing to delivery best practices Essential requirements Excellent communication skills in German and English language Multiple years of experience from working in a senior delivery role in an IT Consultancy Proven and rich experience leading large Salesforce programs end to end  Willingness to travel across the country on need purpose Flexible and people oriented work approach
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Junior Datenmanager (m/w/d)

Fr. 16.04.2021
Essen, Ruhr
Einfach – fair – wirksam – leidenschaftlich – mutig: das zeichnet die 11880.com Welt aus! Seit zwei Jahrzehnten liefern wir Verbrauchern aktuelle und zuverlässige Brancheninformationen und unterstützen kleine und mittlere Unternehmen mit einer Vielzahl intelligenter Produkte für eine umfassende Online-Präsenz. Komme jetzt in unser Team am Standort Essen und unterstütze uns als Junior Datenmanager (m/w/d) Du unterstützt uns bei der Qualitätssicherung und Weiterentwicklung des Firmendatenbestands der Unternehmensgruppe 11880 Du gewinnst neue Daten aus internen und externen Datenquellen Du erstellst Reports zur Sicherstellung der Integrität und Qualität eines Master Data Management Systems Du bist für die Ableitung von Optimierungs-& Wachstumspotentialen zusammen mit der technischen Abteilung "Datamanagement" zuständig Du unterstützt den Data Manager und bildest die Schnittstelle für die Bereiche Produktmanagement, Vertrieb, Datenmanagement und Business Intelligence Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und/oder ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Mathematik/Statistik, Informatik, Wirtschaftsinformatik, oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrungen in der Analyse und Qualitätssicherung umfangreicher Datenmengen sind von Vorteil Du besitzt idealerweise bereits Erfahrungen mit Web Extraction, Web Scraping bzw. Python und/oder im Umgang mit SQL/NoSQL Datenbanken Du zeichnest dich durch deine Zahlenaffinität, dein analytisches Denkvermögen und deine schnelle Auffassungsgabe aus Du arbeitest strukturiert und verfügst über eine hohe Hands-on-Mentalität Sicherer Umgang mit dem gesamten MS-Office insbesondere Visio, Powerpoint und Project runden dein Profil ab Ein motiviertes sympathisches Team und flache Hierarchien Eine offene Kommunikationskultur und viel Gestaltungsspielraum Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten und gute Vereinbarung von Beruf und Familie Betriebliche Altersvorsorge, JobRad Moderne Arbeitsräume und zeitgemäßes IT Equipment Zentrale Lage und sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln Barrierefreie Büros
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Software Developer w/m/d - .NET C#

Fr. 16.04.2021
Köln, Stuttgart, Hannover, Hamburg, Nürnberg, Frankfurt am Main, München, Berlin, Essen, Ruhr, Düsseldorf
Computacenter ist ein führender herstellerübergreifender IT-Dienstleister mit rund 15.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit und einem globalen Umsatz von 4,35 Mrd. Britischen Pfund (2018). Wir beraten Unternehmen hinsichtlich ihrer IT-Strategie, implementieren die am besten geeignete Technologie oder managen die Infrastruktur unserer Kunden. Kurz: Bei uns sind Sie mittendrin in der digitalen Transformation. Was uns noch ausmacht? Wir bieten eine offene Arbeitsatmosphäre, in der Hierarchien keine allzu große Rolle spielen. Die Menschen allerdings schon. Sie blicken über den Tellerrand hinaus und bringen sich ein - für die Bedürfnisse unserer Kunden. Wirtschaftlicher Erfolg, spannende Kunden, starker Zusammenhalt und tolle Teams - klingt nach einer guten Mischung? Dann wachsen Sie gemeinsam mit uns! #CCwinningtogetherAls NET-Entwickler sind Sie für die Implementierung von anspruchsvollen Softwarelösungen in C# verantwortlich und übernehmen folgende Aufgaben: Sie sind Ansprechpartner für die Realisierung spannender Projekte im .NET-Umfeld für Ihre Großkunden. Sie entwickeln moderne Applikationen unter Einsatz agiler Methoden. Sie sind verantwortlich für die aktive Mitgestaltung und Übernahme von Aufgaben innerhalb der Projekte. Sie bringen Ihre Persönlichkeit in die Developer-Community ein. Sie wirken in den Bereichen Qualitätssicherung und Anforderungsanalyse mit. Sie arbeiten mit Architektur-Konzepten. Sie sind ein/e Vollblut-Softwareentwickler/in und haben bereits relevante Erfahrungen in der Implementierung von Softwarelösungen sammeln können, unabhängig davon, ob Sie als Frontend-, Backend- oder FullStack-Entwickler unterwegs sind. Zudem bringen Sie mit: Mehrjährige Erfahrung in den oben genannten Bereichen Sicherer Umgang mit .NET Core und/oder klassischem .NET Framework Schlagworte wie DevSecOps, Container, Cloud-native, CI/CD, Microservices und Serverless sind Ihnen bestens vertraut Praktische Erfahrung mit Azure DevOps, idealerweise mit Azure Pipelines Erfahrung mit aktuellen JavaScript-Frameworks wie etwa React, Angular oder Vue.js Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Regelmäßige Weiterbildungen und Herstellerzertifizierungen Raum zur Umsetzung Deiner Ideen und Erfahrungswerte Spannende Expert Talks, Developer Days Networking innerhalb der fachübergreifenden Consultancy-Community women@work: Initiative zur Förderung und Gleichstellung von Frauen JobRad-Leasing und Dienstwagen Gesundheitstrainings, Vorsorgeuntersuchungen, Lebenslagen-Coaching, Backup-Kindergarten etc.
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Einstieg als IT Consultant w/m/d - ServiceNow

Fr. 16.04.2021
Köln, Hannover, Ratingen, Hamburg, Nürnberg, Frankfurt am Main, München, Berlin, Essen, Ruhr, Düsseldorf
Computacenter ist ein führender herstellerübergreifender IT-Dienstleister mit rund 15.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit und einem globalen Umsatz von 4,35 Mrd. Britischen Pfund (2018). Wir beraten Unternehmen hinsichtlich ihrer IT-Strategie, implementieren die am besten geeignete Technologie oder managen die Infrastruktur unserer Kunden. Kurz: Bei uns bist Du mittendrin in der digitalen Transformation. Was uns noch ausmacht? Wir bieten eine offene Arbeitsatmosphäre, in der Hierarchien keine allzu große Rolle spielen. Die Menschen allerdings schon. Du blickst über den Tellerrand hinaus und bringst Dich ein - für die Bedürfnisse unserer Kunden. Wirtschaftlicher Erfolg, spannende Kunden, starker Zusammenhalt und tolle Teams - klingt nach einer guten Mischung? Dann wachse gemeinsam mit uns! #CCwinningtogetherDu hast eine Affinität für neue Technologien und möchtest darauf aufbauen? Dann starte Deine Weiterentwicklung im Bereich ServiceNow mit uns! In unserem dynamischen und vielseitigen Consulting-Geschäft wollen wir wachsen und suchen Persönlichkeiten, die sich in hochspannenden IT-Projekten einbringen möchten. Wir vertiefen Deine Kenntnisse durch eine individuell auf Dich abgestimmte Mischung aus Training und Praxis. Deine Kollegen*innen bereiten Dich auf folgende Aufgaben vor: Du unterstützt als technologischer Berater Deine Kunden bei der Weiterentwicklung von ServiceNow. Dazu arbeitest Du in agilen Entwicklerteams mit, um Workflows Deiner Kunden in ServiceNow abzubilden. Dabei nutzt Du Deine Fähigkeiten in Customizing und Scripting sowie bei der Entwicklung von Anwendungen in ServiceNow. Du arbeitest eng mit Deinen Kolleg*innen und den Kunden zusammen, um die jeweils beste Lösung zu finden und zu implementieren. Erfahrung im Scripting beispielsweise von Webanwendungen Idealerweise Kenntnisse in JavaScript, HTML, CSS, vielleicht sogar React für die Entwicklung von User-Interfaces Kenntnisse in Web Services, AngularJS und SQL-Datenbanken wünschenswert Grundlegendes Verständnis für die Funktionsweise von Datenbanken sowie von Programmierung, Funktionen, Methoden und Zusammenhängen Du hast eine Affinität für neue Technologien. Du bist hast Spaß daran, Dich tiefer in angrenzende Themengebiete wie Data Analytics oder ITIL einzuarbeiten. Du arbeitest gerne im Team. Du verstehst es, auch komplexe Zusammenhänge zu vereinfachen. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Regelmäßige Weiterbildungen und Herstellerzertifizierungen Raum zur Umsetzung Deiner Ideen und Erfahrungswerte Spannende Expert Talks, Developer Days Networking innerhalb der fachübergreifenden Consultancy-Community women@work: Initiative zur Förderung und Gleichstellung von Frauen JobRad-Leasing und Dienstwagen Gesundheitstrainings, Vorsorgeuntersuchungen, Lebenslagen-Coaching, Backup-Kindergarten etc.
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Trainer (m/w/d) Operations - Rheinberg

Fr. 16.04.2021
Rheinberg
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. We Pioneer. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Zur Verstärkung unseres Teams in Rheinberg suchen wir eine/n Trainer (m/w/d) Job ID: 1477954 | Amazon Fulfillment Germany GmbAls Trainer sind Sie für die Einarbeitung, Aus- und Weiterbildung aller Mitarbeiter vom Associate bis zum Lead sowie für die Wissenssicherung der internen Abläufe verantwortlich. Ihr Ziel ist die Förderung von Sicherheit, Qualität und Leistung und damit die Sicherstellung der Kundenzufriedenheit. Sie arbeiten eng mit dem Learning Manager zusammen, sind Ansprechpartner für Ihr Team und für andere Abteilungen. Sie verfügen über ein umfassendes Wissen aller Abläufe und unterstützen Operations hinsichtlich verschiedener Prozesse mit Blick auf Sicherheit, Qualität, Produktivität und Kundenzufriedenheit. Darüber hinaus unterstützen SIe als Trainer den Learning Manager bei der Einführung neuer Prozesse und Änderungen und berichten direkt an ihn. Ihre Aufgaben Erstellung, Aktualisierung und Durchführung von Einführungsveranstaltungen für neue MitarbeiterBetreuung, Förderung und Unterstützung bei der Ausbildung von Fachtrainern (Instruktoren) Dokumentierung und Analyse aller Trainingsprojekte und Aufgaben Kontinuierliche Entwicklung und Motivation von Mitarbeitern Koordinierung aller Trainingsaktivitäten sowie die Durchführung von Workshops und Wissenskontrollen Unterstützung bei der Durchführung des SMART Trainings Mitarbeit in den Prozessen zur eigenen Wissenssicherung Erstellung und Aktualisierung von Prozessdokumentationen und -visualisierungen Training und Coaching von Mitarbeitern auch on-the-Job, Ansprechpartner in Trainingsfragen Analytische und pädagogische Aufbereitung von „Best Practise“, Prozessentwicklungen und Umsetzung neuer Konzepte Teilnahme an internationalen Telefonkonferenzen mit Trainern aus anderen in- und ausländischen Standorten Kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung in einem der Bereiche: Learning, Training, Prozessmanagement, Personal Sehr gute PC und MS-Office Kenntnisse Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Ideen und hohe analytische Fähigkeiten, Produktions-, Personalauswahl- und -entwicklungsprozesse immer wieder neu zu überdenken Ausgeprägtes Interesse und die Fähigkeit Wissen und Inhalte an andere zu vermitteln Fundierte Kenntnisse über Moderations- und Trainingsmethoden sowie in der konzeptionellen Gestaltung von Trainingsunterlagen Erfahrung in Schulung und Führung von Gruppen mit unterschiedlichen Lernstilen Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, positives Auftreten, Begeisterungsfähigkeit und lebendiger Vortragsstil Hohe Teamfähigkeit, Eigenmotivation, Ausdauer und Flexibilität, Reflexionsfähigkeit bezogen auf sich selbst und andere Analytisches, selbstständiges und ergebnisorientiertes Denken Durchsetzungsvermögen und organisatorisches Geschick Bereitschaft für flexible Arbeitszeiten, hohe Belastbarkeit auch in stressigen Situationen Abgeschlossenes Fachhochschulstudium von Vorteil z.B. Pädagogik, Sozialwesen, Betriebswirtschaft FFZ-Ausbilderschein (BG-Ausbilder) / Staplerschein PREFERRED QUALIFICATIONS Technische Affinität/hnisches Grundverständnis Trainingserfahrung Fundierte/gute MS-Office Kenntnisse Spannende Aufgaben in einem expandierenden, innovativen und internationalen Umfeld. Große Gestaltungsfreiräume für Ihre Ideen und Ihr Engagement. Hervorragende Perspektiven aufgrund unseres exzellenten Wachstums. Die Mitarbeit in einem kompetenten, hoch motivierten Team. Vielfältige Weiterbildungen und ein attraktives Vergütungspaket, das Sie an unserem Unternehmenserfolg beteiligt.
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Softwareentwickler (m/w/d) - Desktopentwicklung (Windows)

Fr. 16.04.2021
Moers
Wir sind ein schnell und erfolgreich expandierendes Software- und Dienstleistungsunternehmen mit den Standorten Moers (Hauptsitz), Kühlungsborn bei Rostock und Tutzing bei München, das mit seinen Softwarelösungen und seiner Beratungskompetenz ausgezeichnet positioniert ist. Wir entwickeln und implementieren moderne betriebswirtschaftliche Standardsoftware für die Bereiche Unternehmensplanung, Controlling, BI und Business Reporting mit den Branchenschwerpunkten Energiewirtschaft, Gesundheitswesen, Entsorgung und Kommunalwirtschaft. >> HKS Informatik GmbH - über uns Der Servicegedanke steht bei uns an erster Stelle. Marktorientiertes Handeln und das Engagement unserer Mitarbeiter sind die tragenden Säulen unseres Erfolges. Wir suchen für unseren Hauptsitz in Moers (auf Deinen Wunsch gerne auch am Standort Münster) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen   Softwareentwickler (m/w/d) Desktopentwicklung (Windows)   Unsere über 30 Entwickler verfolgen in sechs Scrum-Teams die Ideale der agilen Softwareentwicklung. Im Team setzen sie die Wünsche der Anwender und Berater um und bringen Ihre Ideen in die Entwicklung neuer Softwarelösungen ein. Zusätzlich treffen sie sich regelmäßig zum teamübergreifenden Wissensaustausch im hauseigenen Schulungsraum. Das Entwicklungsteam ist vorrangig an unserem Hauptsitz in Moers beschäftigt. Gerne bieten wir Dir auf Wunsch die Möglichkeit, das Team der HKS von Münster aus zu unterstützen. Dabei kannst Du entscheiden, ob Du nur an einem der beiden Standorte oder in einem individuellen, tageweisen Wechsel an beiden Standorten tätig werden möchtest. die Pflege und Erweiterung unserer Softwarelösungen für Windows eigenverantwortliche Neuentwicklungen telefonische Betreuung unserer Kunden bei Fragen rund um die Software Test und Optimierung von sowohl neuen als auch bestehenden Produkten Hierbei arbeitest Du mit folgenden Werkzeugen und Technologiestack: Zielarchitekturen: Microsoft Windows (32-Bit, 64-Bit) Entwicklungsumgebungen: Embarcadero Delphi 10.4.2 Sydney (Object Pascal), Microsoft Visual Studio Code 1.54.3+ wichtige Schnittstellenformate: JSON, OpenDocument, Office Open XML Datenbankmanagementsystem: Firebird (SQL) Versionskontrolle: Git (per Gitea) Continuous Integration: JetBrains TeamCity (Automated Builds, Unit Tests, Integration Tests sowie statische Code-Analyse per SonarQube) Bug-Tracking-/Ticket-System: Atlassian Jira agiles Projektmanagement: Scrum eine analytische und strukturierte Denkweise ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative eine rasche Auffassungsgabe für komplexe Fragestellungen idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in einer objektorientierten Programmiersprache (z.B. Delphi) eine ausgefeilte Fragetechnik, um von Deinem Gegenüber geschickt die richtigen Antworten zu erfahren ggf. sogar bereits Kenntnisse in relationalen Datenbanksystemen Bist Du außerdem teamfähig und belastbar, verantwortungsbewusst, zielorientiert und geschickt im Umgang mit Kunden? einen abwechslungsreichen und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem lockeren Arbeitsumfeld flexible Arbeitszeiten ein attraktives Gehalt ein zusätzliches 13. Gehalt (im November) und einen jährlichen Bonus (im Mai) 31 Urlaubstage modern ausgestattete, klimatisierte Büros flache Hierarchien sehr gute Perspektiven für Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung bei einem soliden Mittelständler. 70 Kollegen warten auf Dich!
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