Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

IT & Internet: 1.145 Jobs in Stommeln

Berufsfeld
  • Consulting 183
  • Engineering 183
  • Softwareentwicklung 146
  • Entwicklung 102
  • Sap/Erp-Beratung 97
  • Projektmanagement 84
  • Netzwerkadministration 70
  • Systemadministration 70
  • Leitung 55
  • Teamleitung 55
  • Gruppenleitung 44
  • Außendienst 41
  • Business Intelligence 41
  • Data Warehouse 41
  • Datenbankentwicklung 41
  • Prozessmanagement 40
  • Sachbearbeitung 40
  • Web-Entwicklung 37
  • Innendienst 33
  • Sicherheit 30
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Branche
  • It & Internet
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 1079
  • Ohne Berufserfahrung 491
  • Mit Personalverantwortung 41
Arbeitszeit
  • Vollzeit 1113
  • Home Office 316
  • Teilzeit 82
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 1066
  • Studentenjobs, Werkstudent 29
  • Berufseinstieg/Trainee 21
  • Ausbildung, Studium 13
  • Befristeter Vertrag 8
  • Praktikum 7
  • Arbeitnehmerüberlassung 5
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 1
It & Internet

Lizenz- und Assetmanager (m/w/d)

So. 27.09.2020
Köln
Lizenz- und Assetmanager (m/w/d) Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 115381    Was wir zusammen vorhaben: In Ihrer Rolle des Lizenz- und Assetmanagers tragen Sie maßgeblich zur Weiterentwicklung der REWE Group IT bei und passen die Strategien und Prozesse an die fortlaufende Digitalisierung und Internationalisierung im REWE Konzern an. Sie managen eine Schlüsselrolle zwischen unseren Produktteams, Architekten und dem IT-Einkauf. Wir sind in Sachen Technologie auf dem Vormarsch und bewegen uns zunehmend in die Cloud Welt.   Was Sie bei uns bewegen: Sie sind für den laufenden Betrieb unseres Lizenz- und Assetmanagement Systems verantwortlich und steuern bei Bedarf externe Dienstleister die dies als Service erbringen. Implementierung von Neuerungen und Veränderungen im Lizenz- und Assetmanagement Prozess. Beratung der Fachabteilungen zu Fragestellungen rund um das Lizenz- und Assetmanagement. Festlegen und Managen der organisatorischen Rahmenbedingungen für das unternehmensweite Software Asset Management. Koordination und Verantwortung der Lizenzbilanzen und damit Sicherstellung der Konformität zwischen Lizenzverträgen und -nutzung (Rechtskonformität, Compliance und Plausibilität sowie Koordination und Abwicklung bei Kontrollen und Audits. Abstimmung mit dem Einkauf zu Prozessen der Lizenzbeschaffung. Laufende Marktbeobachtung zu Lizenzthemen und pro-aktive Beratung von Fachbereichen bei Änderungen von Lizenzmetriken. Schnittstelle zu Software Herstellern und Verwaltung von Online Portalen der Hersteller. Lizenz-Pool-Management und Bedarfsplanungsmanagement und fachliche Projektmitarbeit im Kontext Lizenz-Management.   Was uns überzeugt: Ihre Persönlichkeit ist uns wichtig! Sie sind kommunikationsstark und treten selbstbewusst auf. Sie können komplexe Sachverhalte zielgruppenspezifisch einfach und klar darstellen und kommunizieren. Zudem denken Sie immer im Sinne des Unternehmens, handeln selbstständig und zugleich strukturiert und können sich auch in schwierigen Situationen behaupten. Die Basis Ihres Erfolgs bildet ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung. Sie sind Lizenz- und Assetmanager mit Leidenschaft und bringen mindestens 5 Jahre Erfahrung im Management von Software und Hardware Assets mit. Zudem besitzen Sie ein fundiertes Verständnis im Bereich Softwarelizenzierung und der Abwicklung von Audits gepaart mit guten vertragsrechtlichen Kenntnissen im Bereich Lizenz-Verträge (Miete, Kauf und Subscription). Erfahrung in der Steuerung externen Lizenz- und Assetmanagement Dienstleister ist von Vorteil. Sehr gute Kenntnisse von ERP und Lizenzmanagementsystemen (z.B. Flexera) sind notwendig. ITIL Kenntnisse sind von Vorteil. Fließende Deutschkenntnisse sowie gutes Englisch setzen wir voraus.  Was wir bieten:Für uns ist die Zukunft schon heute ein Teil des Tagesgeschäfts. Denn wir bewegen die digitale Welt der REWE Group und setzen damit täglich neue Maßstäbe für den Einsatz von IT im Handel. Bei der REWE Systems finden Sie deshalb alles, was Sie von einem modernen IT-Unternehmen erwarten: Anspruchsvolle Aufgaben und spannende Projekte. Neue Technologien und Applikationen. Offene Kommunikation und flache Hierarchien. Freiraum für Ihre Ideen und echtes Teamwork. Aber es gibt noch einiges mehr zu entdecken. Denn als Teil der REWE Group bieten wir Ihnen zugleich die Sicherheit eines großen Konzerns und ein Leistungsangebot voller Möglichkeiten – mit vielen ganz konkreten Vorteilen für Sie: Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing. Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik. Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege. Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings. Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-systems.com.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 115381) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Zum Stellenangebot

Teamleiter*in IT Netzwerk

So. 27.09.2020
Dresden, Gütersloh, Hammerbrook, Köln
Wir bieten die Sicherheit eines Konzerns verbunden mit der Aufbruchsstimmung eines Start-ups. plusserver ist der deutsche Managed Cloud Service Provider für komplexe IT-Landschaften und skalierbare Cloud-Lösungen. Mit unserer Multi-Cloud-Plattform plus.io bieten wir eine dynamische, innovative und souveräne IT-Umgebung und Cloud-Architektur. Seit mehr als 20 Jahren vertrauen namhafte Unternehmen wie Zalando SE, Parfümerie Douglas GmbH und Bayer AG auf die persönliche Beratung und hohe Produktqualität von plusserver. Bei uns kannst Du durch agile Entwicklungsmethoden, zukunftssichere Technologien und Gestaltungsspielräume die Digitalisierung unserer Kunden unterstützen. Für unsere Standorte in Köln, Hamburg, Gütersloh, Dresden oder Homebased suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine(n) Teamleiter*in Netzwerk.Als Teamleiter*in Netzwerk bist Du bei uns voll in Deinem Element, wenn es um die disziplinarische Führung unseres über die verschiedenen Standorte verteilte Network Team sowie die Sicherstellung des Betriebes in Deiner Funktion als Operations Manager*in geht. Gemeinsam mit unserem motivierten Team übernimmst Du ein spannendes und zugleich herausforderndes Aufgabenspektrum. Vielfalt wird bei uns großgeschrieben – Du sorgst nicht nur in unserem Netzwerksegment dafür, dass der Operationsbetrieb inklusive Monitoring sichergestellt wird, sondern Du agierst ebenfalls als Stakeholder für unsere Architekten und unsere Entwicklungsabteilung. Zudem erhältst Du die Gelegenheit mit unseren Kunden in Kontakt zu treten. Des Weiteren nimmst Du die Aufgabenplanung des Tagesgeschäfts unter Deine Fittiche und verantwortest den nachhaltigen Betrieb der Tätigkeiten in Deinem Team. Für uns ist die Zukunft schon heute ein Teil des Tagesgeschäfts, deshalb hast Du ständig ein Ohr am Markt für die neusten Trends im Netzwerkbereich und treibst Innovationen gemeinsam im Team voran.Deine Persönlichkeit gepaart mit: einer abgeschlossenen Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbaren Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der IT oder speziell im Bereich IT Netzwerk sehr guten Erfahrungen in der disziplinarischen Teamführung – kurz gesagt: Du bist eine Führungspersönlichkeit guten Kenntnissen agiler Managementmethoden fundierten Kenntnissen von Netzwerktechnologien, BGP Routing und Switching, sowie von Standortvernetzungen (MPLS, VPLS, DWDM, Leased Lines etc.) einem grundsätzlichen Verständnis großer Backbones, sowie von Cisco und Juniper einer Vorliebe für selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten guten kommunikativen Fähigkeiten, Engagement sowie einer hohen Ergebnis- und Kundenorientierung Für jeden Einzelnen bei plusserver bietet der stetige IT-Wandel die Möglichkeit, mit den neuesten Technologien in Kontakt zu sein, sich stetig weiterzuentwickeln und die Zukunft von plusserver sowie die unserer Kunden aktiv mitzugestalten. Dank agiler crossfunktionaler Squads, flacher Hierarchien, großer Freiräume der Arbeits- und Zeiteinteilung, einer Duz-Kultur, einer direkten Kommunikation und offenen Feedbackkultur kann bei uns jeder sein volles Potenzial entfalten.   Insgesamt bieten wir folgende Vorteile: Hervorragende Zukunftsperspektiven beim Marktgestalter der Digitalisierung Große Gestaltungsfreiräume für Deine Ideen und Dein Engagement Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance Ein freundliches, familiäres und offenes Betriebsklima in allen Hierarchieebenen Eine strukturierte Einarbeitung in Dein Aufgabenfeld auf Augenhöhe mit Deinem Paten Fortwährende Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer plusacademy und mit Udemy Sehr viele schöne Momente bei regelmäßigen Firmenveranstaltungen Täglich ein reichhaltiges und kostenfreies Frühstücksbuffet, Obst, Wasser, Tee und Kaffee in unserem hauseigenen plusbistro Modern eingerichtete Arbeitsplätze mit sehr guten Bahn- und Zuganbindungen Bezuschusste Parkplätze oder ein bezuschusstes Jobticket
Zum Stellenangebot

Sales Assistant (m/w/d)

So. 27.09.2020
Düsseldorf
Konica Minolta bietet als IT Service Provider mit seinem umfassenden Portfolio Lösungen, die heute und in Zukunft die Individualisierung und Digitalisierung der Arbeitswelt unterstützen. Dabei bietet das Unternehmen umfassende Beratung, Hard- und Softwarelösungen sowie Dienstleistungen und Support für individuelle, leistungsfähige Gesamtlösungen. Als starker Partner für den Produktions- und Industriedruckmarkt umfasst das Hardware-Portfolio Drucksysteme für kleine und mittlere Volumen sowie Unternehmensberatung und Software für diesen Bereich. In einem multikulturellen Umfeld mit europaweit mehr als 10.300 Mitarbeitern agiert Konica Minolta mit unabhängigen Distributoren und Fachhändlern in 80 Ländern. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie in Düsseldorf als Sales Assistant (m/w/d)  Telefonischer Ansprechpartner im Vertriebsinnendienst für Kunden und sonstige Ansprechpartner Aktive und eigenständige Unterstützung des Team Manager Sales, der Account Manager im Office sowie bereichsübergreifender Support im Direct Sales bei administrativen, kundenorientierten und organisatorischen Aufgaben Kaufmännische Bearbeitung von Angeboten, Aufträgen sowie Behandlung von Leasinganfragen Bindeglied zwischen Vertrieb und Auftragssteuerung, z.B. Zusammenstellung von Vertragsunterlagen für die Auftragssteuerung Vorbereitung und Organisation von Meetings, Kundenbesuchen und sonstigen Veranstaltungen Terminkoordination   Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Groß- und Außenhandelskaufmann (m/w) Vorzugsweise mehrjährige Erfahrungen im Assistenzbereich Gute Kenntnisse in MS Office und Lotus Notes Freundliches, aufgeschlossenes Auftreten am Telefon und gute Kommunikationsfähigkeiten Kundenorientiertes Denken und Handeln sowie organisatorisches Geschick Sorgfältige, selbständige und strukturierte Arbeitsweise auch unter Zeitdruck Team- und Kooperationsfähigkeit Zuverlässigkeit, Diskretion und Engagement Gute Englischkenntnisse Wir schaffen das Umfeld, den Freiraum und fördern den Spirit, in dem neue Ideen entstehen. Wir arbeiten stetig daran, auch dieses Angebot weiter zu entwickeln:   Giving Shape to Ideas: Gestalten Sie von der ersten Minute an unseren Erfolg mit Ihren Ideen mit. Best Balance: Flexible Arbeitszeiten, die sich an Ihre aktuelle Lebenssituation anpassen. Weiterentwicklung: Rethink: Training on the Job, Mentoring durch Kollegen sowie zahlreiche e-Learning-Angebote. Fit im Arbeitsleben: Ob Fußball, Laufen oder Fitness, bei Konica Minolta schauen Sie einer gesunden Zukunft entgegen. Wir sichern Sie ab: Wir zahlen für Sie vermögenswirksame Leistungen. Think green: Wir fördern und fordern das Umweltbewusstsein unserer Mitarbeiter. Die entsprechende Umweltzertifizierung ist für uns selbstverständlich.
Zum Stellenangebot

DevOps Engineer / System Administrator – Operational Services (m/w/d)

So. 27.09.2020
Berlin, Bonn, Köln, Schwerte, Wiesbaden
Die SVA System Vertrieb Alexander GmbH ist einer der führenden deutschen System-Integratoren. Branchenunabhängige Kernthemen des Unternehmens sind Datacenter-Infrastruktur – wie Speicher-, Server- und Netzwerk-Lösungen sowie Virtualisierungs-Technologien – und auch Business Continuity, IT Service Management und SAP. Darüber hinaus bietet SVA Unterstützung im Betrieb der Infrastruktur durch Operational Services mit System Engineers schon ab First Level und Service "Made in Germany". Das Unternehmen mit Hauptsitz in Wiesbaden wurde 1997 gegründet und beschäftigt heute mehr als 1.500 Mitarbeiter an 21 Standorten in Deutschland. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unsere Kundenprojekte mit und ohne Behördenkontext an unseren Standorten in Berlin, Bonn, Köln, Schwerte und Wiesbaden zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen DevOps Engineer / System Administrator – Operational Services (m/w/d). Mit dem Themenfokus DevOps etablieren wir ein Remote-Betriebsteam, das verschiedene IT-Landschaften in ganz Deutschland aufbaut und ganzheitlich sowie rund um die Uhr betreibt: Aufbau und Betrieb, Optimierung und Weiterentwicklung von CI/CD-Pipelines, Configuration Management und Containerumgebungen Installation, Administration (Monitoring, Troubleshooting), Konfiguration und Weiterentwicklung der Kundenumgebungen Second-Level-Support auf Basis von eingehenden Kundenanfragen (Incident Management) Abgeschlossene IT-orientierte Ausbildung – z. B. zum Fachinformatiker (m/w/d), IT-Systemelektroniker (m/w/d) – oder ein vergleichbares Studium – z. B. im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik – ist wünschenswert, aber auch Quereinsteiger (m/w/d) mit entsprechenden Fachkenntnissen sind herzlich willkommen Technische Schwerpunkte in einem oder mehreren Themengebieten: Linux, Automatisierung und Administration System- und Netzwerk-Security Agilen Methoden (z. B. Scrum, Kanban) und Issue-Management Software Lifecycle Automation (z. B. Continuous Integration, Continuous Deployment, Test Automation oder Monitoring) Hochsprachen wie Python, Ruby, Rust, Java, Go oder C#, sowie verbundener Frameworks (bspw. Spring) Codeverwaltung, Branching, Versionierung (z. B. Git, Gitlab, Github) Configuration Management Tools und deren Konfiguration (z. B. Puppet, Chef, Ansible, Salt) Infrastructure as Code (z. B. Ansible, Terraform) Containertechnologien (z. B. Docker, Kubernetes, OpenShift, Pivotal PKS, Rancher, Podman) Spaß beim Umgang mit IT-Systemen, technisches Verständnis und Spaß an neuen Anforderungen Fähigkeit, sich in komplexe Sachverhalte schnell einzuarbeiten und die kritischen Aspekte auch im Gesamtkontext ("Big Picture") zu verstehen und zu bewerten Kenntnisse in mehreren der folgenden Themen: Codeverwaltung, Versionierung, Configuration Management Tools und deren Konfiguration, Containertechnologien, Monitoring-Werkzeuge, BigData Applikationen wie Splunk, ELK Stack, Cassandra, Kafka Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit Gute Kommunikationsfähigkeiten mit Deutschkenntnissen auf Level C1 (oder höher) zur Kommunikation mit unseren deutschsprachigen Kunden Wir bieten Ihnen eine langfristige, solide berufliche Heimat in unserem inhabergeführten, profitablen deutschen Unternehmen. Die flachen Hierarchien in der SVA erlauben es Ihnen, sich auf erstklassige Ergebnisse zu konzentrieren, anstatt sich mit Bürokratie und in erstarrten Hierarchien zu verschleißen. Eine ausgeglichene Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen, daher ist mobiles Arbeiten tageweise möglich und Bereitschaftsdienste werden großzügig mit Freizeit ausgeglichen.
Zum Stellenangebot

Frontend Entwickler (m/w/d) Web/UX-Design

So. 27.09.2020
Köln
We (de)code insurance. Unser Anspruch ist es, Versiche­rungen einfach zu machen, indem unsere Leiden­schaft zum Beruf wird, Kunden­be­dürf­nisse zu verstehen und digital zu lösen. Aus diesem Grund arbeiten wir in der HDI Systeme AG daran digitale Lösungen zu entwickeln, die sich am Markt und an aktu­ellen Techno­logien orien­tieren – das ist Teil unserer DNA. Gemeinsam verfolgen wir so konzernübergreifend unsere Ziele – Kunden­zu­frieden­heit ist dabei unsere Motivation. Die HDI Systeme AG ist der eigene IT-Dienstleister der HDI Gruppe, welche zur dritt­größten Versicherungsgruppe in Deutschland gehört, mit mehr als 1.000 Mitar­beitern an den Stand­orten Hannover, Köln, Hilden und Ham­burg. Wir suchen im Bereich „Industrial Lines Development Cologne“ der HDI Systeme AG in Köln einen Frontend Entwickler (m/w/d) Web/UX-Design In Ihrem neuen Arbeitsfeld treiben Sie die Digitali­sierung gemein­sam mit unseren Product Ownern voran Sie entwerfen und entwickeln kunden­zentrierte und inno­vative Lösun­gen im B2B-Bereich für die HDI Global SE, dem Industrie­ver­sicherer des Talanx-Konzerns Sie erstellen das technische Design neuer Lösun­gen und sind verant­wortlich für die Imple­mentierung der Web­oberflächen inner­halb des Tools INSTANDA Sie beraten den Kunden beim Design der Produkte, der Oberfläche und der Workflows  Sie arbeiten im agilen Team und synchro­nisieren sich mit anderen Teams nach der SAFe-Methode  Ihr Wissen und Ihre Kennt­nisse bringen Sie zur stetigen Weiter­entwick­lung des Teams ein  Sie haben ein abge­schlossenes Studium der (Medien-)In­for­matik oder eine ver­gleich­bare Quali­fikation mit ent­sprech­ender Berufs­erfahrung  Sie haben sehr gute Kenntnisse in HTML5, CSS3 sowie JavaScript und sind sicher im Umgang mit Bootstrap und TypeScript  Sie haben neben der tech­nischen Umsetzung ein Faible für UX- und UI-Design  Sie haben Erfahrungen im Bereich SPA, vorzugs­weise mit Angular o. ä. Sie kommunizieren gerne mit Menschen welt­weit und besitzen ein hohes Inte­resse an konti­nuier­licher Weiter­entwick­lung  Sie sind bereit für Dienst­reisen zu Ihren Ansprech­partnern, ggf. auch ins Ausland Sie verfügen über gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse  Teamübergreifende Arbeit in selbst­organisierten Teams in einem agilen Arbeits­umfeld Jobticket: finanzielle Bezu­schussung durch den Arbeit­geber Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Fitness­raum und Betriebs­sport) Möglichkeiten zur Weiterbildung (z. B. Fach- und Methoden­trainings) Betriebliche Altersversorgung und vermögens­wirksame Leistungen Flexible Arbeits­zeitmodelle Digital@home – Leasing von Hardware für die private Nutzung (z. B. Laptops, Tablets, Telefone)
Zum Stellenangebot

Datenbankadministrator (m/w/d)

So. 27.09.2020
Düsseldorf
Weshalb Du bei uns genau richtig bist? Weil wir für Dich nicht nur viele spannende Aufgaben haben, sondern vor allem eine echte Mission: Wir helfen Menschen! Mit Deinen besonderen Fähigkeiten leistest Du Deinen Beitrag, dass wir für unsere Kunden da sein können. Wenn mal etwas passiert und wenn möglich, auch schon vorher. Entfalte Deine Stärken in einem international erfolgreichen Familienunternehmen, in dem Unabhängigkeit, Fairness und Chancengleichheit gemeinsam gelebt werden. Jeden Tag aufs Neue. Wir freuen uns auf Dich!Du installierst und administrierst Datenbanken, hierzu gehören u.a. die kontinuierliche Verbesserung und Pflege des Datenbankbetriebes, die Datenbankinstallation, Konfiguration sowie Administration und Backup/Restor/DesasterrecoveryDie Performance-Analyse und -Optimierung wird von Dir eigenverantwortlich durchgeführtZusammen mit dem Team planst Du Migrationsstrategien und setzt diese umEine durchgehende Hochverfügbarkeit der Datenbanken wird durch Dich gewährleistetDu bist Anlaufstelle bei auftretenden Problemen zur Unterstützung im Rahmen des 2nd-Level-Supports und der technische Support bei eingehenden StörungenDu hast eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) oder eine vergleichbare AusbildungDu verfügst bereits über Erfahrung als DB2 oder MS SQL Datenbankadministrator (m/w/d) Du kannst Erfahrungen mit Microsoft SQL-Server, MySQL und/oder DB2 sowie im Linux- und Windows-Server-Umfeld vorweisenDeine eigenständige, motivierte und lösungsorientierte Arbeitsweise im Team zeichnet Dich ausDu hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftEntfalte Deine Stärken in einem motivierten Team in moderner UmgebungErweitere kontinuierlich Dein Know-how in erstklassigen WeiterbildungenProfitiere von intelligenten Programmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Zum Stellenangebot

Payroll-Spezialist SAP HCM (m/w/d) - Lohn- u. Gehaltsbuchhaltung

So. 27.09.2020
Erfurt, Wiesbaden, Köln, Münster
Die Peras GmbH als 100%iges Tochterunternehmen der Fiducia & GAD IT AG ist spezialisiert auf HR IT-Systeme und umfassende HR IT-Services, die eine moderne Personalarbeit auf allen Ebenen ermöglichen. Mit unseren 250 Mitarbeitern gestalten wir die Zukunft unserer Kunden in puncto Digitalisierung der Personalarbeit, ganzheitliches HR-IT-Services und HR Business Process Outsourcing. Zu unseren rund 2000 Kunden zählen Volksbanken Raiffeisenbanken, Unternehmen der genossenschaftlichen FinanzGruppe, Finanzdienstleister sowie mittelständische Unternehmen aller Branchen. Werde Teil unseres Teams an unserem Standort Erfurt, Wiesbaden, Köln, Münster oder Berlin Payroll-Spezialist SAP HCM (m/w/d) - Lohn- u. Gehaltsbuchhaltung Home-Office Option Du verantwortest die monatliche Durchführung der Entgeltabrechnung für unsere Kunden, einschließlich Folgeaktivitäten und Sicherstellung der Einhaltung der Service-Level-Agreements Du bist direkter Ansprechpartner für einen bestimmten Kundenkreis und pflegst den Kontakt zu Versicherungsträgern sowie Behörden Du hältst dich auf dem Laufenden mit den gesetzlichen Grundlagen und Änderungen Du kannst gerne auch an kleineren Projekten teilnehmen und dich einbringen Home-Office Option möglich Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Berufsausbildung und bringst erste Erfahrung in der SAP-Gehaltsabrechnung mit Du hast einschlägige Berufserfahrung in einer Steuerkanzlei im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung/Personalabteilung eines Unternehmens und möchtest dich verändern sowie fachlich und persönlich weiterentwickeln Du hast fundiertes Wissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Du hast SAP HCM-Kenntnisse, beherrscht Microsoft Office und bist zahlenaffin Du bist vertrauenswürdig, zuverlässig und dienstleistungsorientiert Eine moderne, mitarbeiterfreundliche Infrastruktur und eine sinnvolle Aufgabe Die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln Kostenlose Warmgetränke und Wasser Offenen Umgang, flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen Die Option, deine Freude an der Arbeit zu entfalten und eigeninitiativ mit neuen Ideen zu handeln Einen ­– auch in der aktuellen Zeit – langfristig gesicherten Arbeitsplatz mit entsprechenden internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten sowie einen 30-tägigen Urlaubsanspruch Ein strukturiertes Onboarding und professionelle Einarbeitung
Zum Stellenangebot

Führungskräftetrainer (m/w/d)

So. 27.09.2020
Düsseldorf
StepStoner weltweit machen uns jeden Tag zu dem, was wir sind: eine der führenden Online-Jobplattformen – in Deutschland und weit darüber hinaus. Als Führungskräftetrainer (m/w/d) in Festanstellung verantwortest Du die Konzeptionierung moderner Trainings und Workshops sowie das Onboardingprogramm für unsere Fach- und Führungskräfte zu allen Themen rund um deren berufliche Weiterentwicklung. Das klingt nach Dir? Dann bewirb Dich bei uns und werde Teil eines der größten deutschen Digitalunternehmen – mit weltweit mehr als 3.600 Mitarbeitern. Zudem sind wir Teil der Axel Springer SE und profitieren vom europaweit einzigartigen Verbund erfolgreicher Unternehmen des Medienhauses. Wir freuen uns auf Dich!    Als Teil der Personalentwicklung verantwortest du die Analyse des Trainings- und Entwicklungsbedarfs von Führungskräften und Mitarbeitern Schwerpunktmäßig kreierst du ein innovatives Entwicklungsprogramm und trainierst du unsere Führungskräfte und coachst diese bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung Du konzipierst bedarfsgerechte Trainings-, Entwicklungs- und Onboardingkonzepte und setzt diese eigenverantwortlich um Anhand regelmäßiger Erfolgskontrollen und Reportings der durchgeführten Trainingsmaßnahmen sicherst du unseren hohen Qualitätsstandard Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie oder Pädagogik Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als aktiver Trainer Neue Trainingsmethoden und einen kreativen Kopf Solide Erfahrung in der Entwicklungsbedarfsanalyse und Projektarbeit sowie sehr gute didaktische Fähigkeiten zur Sicherung des Lerntransfers Souveränes Auftreten auf Geschäftsleitungslevel sowie sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten Eigenständige Arbeitsweise inkl. Hands-On-Mentalität sowie ein hohes Energielevel Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Dein Start bei StepStone: Zwei Tage Onboarding-Veranstaltung mit den neuen Kollegen sowie eine mehrwöchige individuelle Einarbeitung Weiterentwicklung ganz individuell: Mit persönlichem Entwicklungsplan und kontinuierlichen Trainings erreichst Du mit uns Deine Ziele Attraktiver Standort im Medienhafen: Du erreichst uns bequem mit dem Auto (Parkplatz) oder mit der Bahn (Jobticket wird zu 50% gesponsert)  Für Verpflegung ist gesorgt: Kostenlose Kaffeespezialitäten vom hauseigenen Barista und täglich frisches Obst  Gewachsenes Unternehmen mit Start Up - Flair: Duz-Kultur, kurze Kommunikationswege und hilfsbereite Kollegen  Halte Dich fit: Unser eigenes Fitnessstudio und vielfältige Sportangebote wie Volleyball oder Lauftrainings stehen dir zur Verfügung  Vermeide lange Schlangen in der Postfiliale: Bestelle Deine Pakete einfach ins Büro
Zum Stellenangebot

Softwareentwickler (m/w/d) Spryker / PHP

So. 27.09.2020
Bergheim, Erft
Wir gehören zu den erfolgreichsten IT-Großhandelsunternehmen und freuen uns auf neue Kollegen. In unseren verschiedenen Bereichen arbeiten bereits über 400 Menschen aus unterschiedlichsten Nationen. Unsere tägliche Arbeit ist geprägt von Teamwork und abwechslungsreichen Aufgaben. Mit dem gezielten Einsatz der individuellen Stärken jedes Einzelnen schaffen wir zusammen Großes. Wir packen gemeinsam an und jeder gibt sein Bestes. Das macht uns erfolgreich. Wollen auch Sie Ihre persönlichen Fähigkeiten optimal einsetzen? Dann werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Headoffice in Bergheim Softwareentwickler Spryker / PHP (m/w/d) Zusammen mit Deinem Team bist Du verantwortlich für die effektive Gestaltung und Entwicklung von innovativen Online-Plattformen unter der Verwendung von PHP, Symfony und dem E-Commerce Framework Spryker Bei Dir steht Qualität über Quantität. Daher übernimmst Du gemeinsam mit Deinem Team die Verantwortung für Deine Anwendungen von der Entwicklung über die Auslieferung bis zum Betrieb. Du arbeitest professionell mit deinem Team, mit Testern und Designern mittels agiler Projektmanagement Methoden wie Scrum und Kanban Du begeisterst dich für neue Technologien und bist auch bereit alte Technologie neu umzusetzen Welche Technologien nutzen wir? PHP 7, PHPUnit, Spryker, Symfony RabbitMQ, Redis, Elasticsearch, Jenkins PostgreSQL, MSSQL, MySQL Git, AWS, CI/CD, Nginx, Docker Jira und Confluence Desktop - Windows Server - Linux (Ubuntu & CentOS) Du hast umfangreiche Projekterfahrungen im Aufbau von Online-Shops und Internetauftritten, die auf Linux/Nginx/PostgreSQL/PHP/Docker-Technologien basieren Mehrjährige Berufspraxis und abgeschlossene Fachinformatiker Ausbildung oder ein vergleichbares Studium Erfahrung mit dem Symfony-Framework, idealerweise mit dem Framework Spryker Commerce OS, der Entwicklung von Spryker-Plugins und im Templating Bereich SOLID und Clean Coding sowie eine gute Code-Kommentierung/Dokumentation sind dein Standard, Unit- und Integrations-Tests selbstverständlich Die Grundlagen von CSS sind dir nicht neu und Du bringst bestenfalls erweitertes Frontend-Wissen in Techniken wie TypeScript, React, Atom oder Angular mit Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Wir sind IT-Distributor aus Überzeugung und Leidenschaft. Als inhabergeführtes mittelständisches Unternehmen ist Siewert & Kau seit über zwei Jahrzehnten im Markt erfolgreich. Wir leben flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Jeder Einzelne profitiert von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und der Sicherheit eines profitablen Unternehmens. Unsere Mitarbeiter leisten viel, deshalb stärken wir Sie mit attraktiven Zusatzleistungen und sorgen damit  für ein angenehmes Arbeitsumfeld: Benefits von Siewert & Kau Echtes Remote-Work aus dem Home- oder Mobil Office Arbeitsmittel: Firmen Handy + Laptop Urban Sports Club Mitgliedschaft KOSTENLOS + für Lebenspartner vergünstigt > www.urbansportsclub.com Kantinenlösung www.mealmates.de mit Arbeitgeberzuschuss Billardtisch in der Kantine, eine Sonnenterasse zum chillen / arbeiten / treffen / grillen Gamer-Ecke mit Playstation und Kicker im Lager Prämienzuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge auf Wunsch Angebot zur Berufsunfähigkeitsversicherung möglich Frisches Obst und Wasser for free
Zum Stellenangebot

Principal Engineer (m/w/d) Zentrale Handelsfunktionen

So. 27.09.2020
Köln
Principal Engineer (m/w/d) Zentrale Handelsfunktionen Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 119461    Was wir zusammen vorhaben: Die Domäne Zentrale Handelsfunktionen umfasst eine Vielzahl an Produkten der REWE Systems GmbH. Die Mitarbeiter der Fachdomäne sind für die Konzeptionierung, Entwicklung und den Betrieb von IT-Lösungen für die Zentralbereiche der REWE Group verantwortlich.     Was Sie bei uns bewegen: Als Principal Engineer (PE) sind Sie disziplinarische Führungskraft für einen Teil unserer Mitarbeiter, deren fachlicher Schwerpunkt die Business Analyse im Umfeld der Eigenentwicklung sowie mit Standard ERP Software wie z.B. D365 FO oder SAP ist. Sie haben ein Gespür für Talente und wissen, wie Sie jeden Einzelnen über sich hinauswachsen lassen können? Sie verfügen über ein breites Wissen in Themen und Trends der Informationstechnologie und haben ein intrinsisches Interesse daran? Dann suchen wir Sie, damit Sie für uns die Richtigen finden. Entwickeln Sie bei uns Ihren eigenen Wertschöpfungsbereich strategisch weiter und bauen Sie Synergien aus:    Sie übernehmen die Führung: Sie coachen ihre Mitarbeiter und sorgen für die zukunftsgerichtete individuelle Weiterentwicklung der fachlichen, methodischen und persönlichen Kompetenzen. Sie stärken den Knowledge-Transfer: Indem Sie sich im Kreis der PEs vernetzen und so die Weiterentwicklung der gesamten Fachdomäne im Blick haben. Teamarbeit wird bei Ihnen großgeschrieben: In Zusammenarbeit mit HR und den Teams finden Sie die richtigen Mitarbeiter. Gemeinsam mit dem Einkauf kümmern Sie sich um externes Sourcing und sind erster Ansprechpartner für entsprechende Dienstleister. Sie erleichtern neuen Mitarbeitern den Einstieg: Dank Ihrer perfekten Planung und Durchführung von Onboardings leben sich unsere neuen Kollegen schnell bei uns ein. Zudem initiieren Sie Talent-Management-Programme, z. B. Coaching & Performance Reviews. Sie behalten den Überblick: Sie sind kaufmännisch für die Primärkosten in der Fachdomäne verantwortlich und etablieren ein angemessenes und zielgerichtetes Kostencontrolling. Sie unterstützen eine offene Feedback- und eine nach vorne gerichtete Fehlerkultur und schaffen das Fundament sowie Räume zur Förderung eines nachhaltigen Wissenstransfers innerhalb der Teams.   Was uns überzeugt: Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Mit Ihrer hohen sozialen Kompetenz, hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten sowie einem offenen, überzeugenden und authentischen Auftreten leben Sie täglich Servant Leadership. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Qualifikation. Ausgeprägte Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Personalentwicklung in interdisziplinären Teams. Know-how in Themen und Trends der Informationstechnologie und praktische Erfahrungen im Bereich Coaching, Mediation und Moderation. Versierter Umgang mit modernen Arbeitsmethoden (Agile, Lean). Interesse an der Weiterentwicklung und Mitgestaltung einer innovativen Technologieorganisation.   Was wir bieten: Für uns ist die Zukunft schon heute ein Teil des Tagesgeschäfts. Denn wir bewegen die digitale Welt der REWE Group und setzen damit täglich neue Maßstäbe für den Einsatz von IT im Handel. Bei der REWE Systems finden Sie deshalb alles, was Sie von einem modernen IT-Unternehmen erwarten: Anspruchsvolle Aufgaben und spannende Projekte. Neue Technologien und Applikationen. Offene Kommunikation und flache Hierarchien. Freiraum für Ihre Ideen und echtes Teamwork. Aber es gibt noch einiges mehr zu entdecken. Denn als Teil der REWE Group bieten wir Ihnen zugleich die Sicherheit eines großen Konzerns und ein Leistungsangebot voller Möglichkeiten – mit vielen ganz konkreten Vorteilen für Sie: Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Dienstwagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing. Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik. Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege. Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings. Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.   Mehr Infos unter: www.rewe-systems.com/karriere Neben dem Tages- und Projektgeschäft bieten wir unseren Mitarbeitern auch immer wieder Raum für Kreativität. So fand kürzlich ein Wettbewerb kreativer Köpfe um die besten Ideen statt. Beim Hackathon 2018 der REWE Systems ging es zwei Tage lang darum, im Team aus einer guten Idee eine funktionierende Anwendung zu entwickeln. Verschaffen Sie sich selbst einen Eindruck: youtu.be/ThYBUr2yE7g Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Für Rückfragen zu dieser Position stehen wir Ihnen telefonisch unter 0221 149-7110 zur Verfügung.     Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-systems.com.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 119461) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Zum Stellenangebot


shopping-portal