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  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 8
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It & Internet

Betrieblicher Datenschutzbeauftragter (m/w/d)

Di. 07.04.2020
Berlin, Platz, Unterfranken
Als anspruchsvolles, modernes Dienstleistungsunternehmen betreibt die Toll Collect GmbH ein leistungsstarkes LKW-Mautsystem auf den deutschen Bundesfernstraßen. Die Mauteinnahmen dienen dem Erhalt und Ausbau der Verkehrsinfrastruktur und damit der Mobilität von Personen und Gütern im Herzen Europas. Unterstützen Sie unseren Bereich Recht in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Verantwortlich für alle datenschutzrelevanten Themen im Unternehmen, insbesondere DSGVO und Bundesfernstraßenmautgesetz  Ansprechpartner und Berater der Fachbereiche und der Geschäftsführung für alle Fragen des Datenschutzes  Unterstützung der Fachbereiche und der Geschäftsführung bei der Umsetzung von datenschutzrelevanten Regelungen, insbesondere bei der datenschutzkonformen Vertragsgestaltung  Mitarbeit am Erstellen einer Daten-Governance  Erkennen und Verwalten von Datenschutzrisiken sowie die Veranlassung von deren Behebung  Audits zum Datenschutz im Unternehmen und bei Lieferanten initiieren, priorisieren, abstimmen und steuern  Schnittstellenfunktion zu Aufsichtsbehörden  Bearbeitung von Datenschutzvorfällen und Betroffenenanfragen   Sensibilisierung und Schulung von Führungskräften und Beschäftigten zu Datenschutz  Berichtslinie an die Fachbereichsleitung Recht sowie an den Vorsitzenden der Geschäftsführung Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise der Rechtswissenschaften oder Ähnliches  (zum Beispiel Wirtschaftsjurist)  Langjährige Erfahrung als Datenschutzbeauftragter (m/w/d) in einem Technologie-Unternehmen mit ausgeprägtem IT-Bezug und einer Affinität für das Thema „Datenstrategie“  Umfassendes Wissen im Bereich Datenschutz und langjährige Erfahrung mit Datenschutzthemen   Ausgeprägtes Netzwerk zu Experten (m/w/d) in Datenschutzthemen  Abgeschlossene Zertifizierung zum Datenschutzauditor (m/w/d)  Selbstständige und aktive Arbeitsweise sowie eigenverantwortliches Handeln  Ausgeprägte, zielgruppenorientierte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit  Souveränes Auftreten, Beharrlichkeit und Durchsetzungsvermögen gepaart mit Verhandlungsgeschick über alle Hierarchien Breites Qualifizierungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Arbeitsplatz direkt am Potsdamer Platz im Herzen Berlins mit guter Verkehrsanbindung Interdisziplinäres Team mit motivierten Treibern, Vordenkern und Ideengebern Attraktive Vergütung sowie umfangreiche Sozialleistungen vom Job-Ticket über einen Zuschuss zum Mittagessen bis zur betrieblichen Altersversorgung
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Team-Assistenz (m/w/d)

Di. 07.04.2020
Würzburg
Wir sind Hersteller der Softwarelösung GeSi³ mit den Themenschwerpunkten Erstellung von Sicherheitsdatenblättern, Gefahrstoff-Management und Arbeitsschutz. Mit einem Team aus Software-Entwicklern, Chemiker, Arbeitsmediziner entwickeln wir die Software seit Beginn an ganz nah am Anwender und dessen praktischen Anforderungen. Mittlerweile wird GeSi³ erfolgreich von über 400 Firmen in der D-A-CH-Region genutzt.Ihre neue Tätigkeit bietet Ihnen ein breites und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum. Zu Ihren Aufgaben gehört unter anderem: Telefonische Entgegennahme von Kundenanfragen und Anwendersupport Vertriebs-Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten und telefonisches Nachfassen Erfassung der Supportanfragen in unserem Ticketsystem Weiterleitung von fachlichem oder technischem Support an den zuständigen Bereich Pflege der Kundendatenbank Abwicklung von Bestellungen mit Software-Lizenzierung Pflegevertrags-Management Rechnungserstellung mit Überwachung von Zahlungseingängen, Mahnwesen Vorbereitung der Buchhaltung für das Steuerbüro Organisatorische Vorbereitung von Schulungsveranstaltungen und Fachtagungen Zuarbeit für unsere Gefahrstoff-Dienstleistungen Empfangstätigkeiten Folgende Erfahrungen, Kenntnisse und Fähigkeiten sollten Sie mitbringen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Vertriebliche Tätigkeitsschwerpunkte Gute Kenntnisse in Microsoft-Office-Programmen Hohe Dienstleistungs- und Servicebereitschaft Gute Umgangsformen, gepflegte Erscheinung, freundliches Auftreten Organisationstalent und Begeisterungsfähigkeit Gute Englisch-Kenntnisse sind von Vorteil Wir bieten flexible Arbeitszeiten (Teilzeit 30 h / Woche möglich), Lage mitten in der Stadt mit Parkplatz, flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen in einem kleinen Team, nette Kolleginnen und Kollegen. Die zu besetzende Stelle ist sowohl für Berufseinsteiger als auch für Bewerber mit mehrjähriger Berufserfahrung geeignet.
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Business Analyst - Werne

Di. 07.04.2020
Werne
We're a company of pioneers. It's our job to make bold bets, and we get our energy from inventing on behalf of customers. Success is measured against the possible, not the probable. For today’s pioneers, that’s exactly why there’s no place on Earth they’d rather build than Amazon. When Amazon.com launched in 1995, it was with the mission “to be Earth’s most customer-centric company, where customers can find and discover anything they might want to buy online, and endeavors to offer its customers the lowest possible prices.” This goal continues today, but Amazon’s customers are worldwide now, and have grown to include millions of Consumers, Sellers, Content Creators, and Developers & Enterprises. Each of these groups has different needs, and we always work to meet those needs, innovating new solutions to make things easier, faster, better, and more cost-effective.  Since opening our virtual doors in 1995, Amazon has been pushing the boundaries of possible further and further. Our entire business works hard to delight our customers – from the second an order is placed online, to the seamless coordination of that order behind the scenes, we strive to stay agile, fluid and intentional. This can be described in one of our core Leadership Principles, which is Bias for Action. This means that our teams’ band together, roll up their sleeves, and are not content with just standing still. We are aiming to become the most customer-centric company on Earth. It’s in this logistics environment that you’ll teach us a thing or two. You’re the type of professional who knows how to spend time wisely, you sweat the financial details that matter, and you instinctively know which details don’t add value. Job ID: 1077422 | Amazon Logistik Werne GmbH You’ll use your expertise in the collection, analysis and management of quantitative financial data, as you create meaningful reports, You’ll drive business improvements in different locations, while recommending cost reductions, Via root cause analysis, you’ll leverage extensive FC data across FCs to uncover any underlying process- or finance related issues, You’ll then assist your facilities and network with necessary improvements or process changes, as well as aiding the creation of new measures to bolster site productivity, You’ll recommend, develop and implement policies and programmes that guide our Operations in maintaining (and improving) its competitive position and profitability, Lead the development of all weekly and monthly financial metrics, alongside all financial planning, forecasting and reporting models, You’ll take care of continuous innovation regarding your area of expertise, as you aim to improve your deliverables, while making them more readily accessible for everyone, You’ll work with data source providers and technology teams, ensuring that key financial decision data is accurate, automated and delivered in a timely fashion, As an analyst, you’re a quick thinker: able to manage competing priorities while providing level-headed guidance, even during unexpected events. BA or BS degree in Finance, Accounting, Business, Engineering, or any similar discipline with a clear analytical bias, You’ve gained significant, relevant experience in similar business analyst positions, Demonstrable financial acumen, including deep familiarity with concepts of forecasting, budgeting and variance analysis, as well as in root cause data interpretation, Intermediate to advanced-level proficiency in Excel; you’re comfortable with macros, pivots, lookups and more, You’re comfortable performing ad hoc financial analysis using data reporting tools, Advanced German and English knowledge. PREFERRED QUALIFICATIONS Demonstrable problem-solving ability, alongside previous analyst experience, particularly in root cause analysis, Highly analytical and detail-oriented, you possess a strong business sense, You combine your professional competency with an ability to develop new ideas, and creative solutions: you also have a track record of implementing these to great effect, Organized multitasker: you prioritise your workload, enabling you to meet tight deadlines, while achieving results, especially in a fast-paced, high-growth environment, You’re a proven communicator, with excellent presentation skills when working with multiple peer groups and varying levels of seniority, Experienced with large-scale data mining and reporting tools (i.e. SQL, MS Access, Essbase, Cognos): you can provide recommendations for strategic decision-making, Previous analyst experience in the financial side of manufacturing, logistics or distribution centre processes is a nice to have.
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Safety Manager - Amazon Air - Leipzig

Di. 07.04.2020
Leipzig
We're a company of pioneers. It's our job to make bold bets, and we get our energy from inventing on behalf of customers. Success is measured against the possible, not the probable. For today’s pioneers, that’s exactly why there’s no place on Earth they’d rather build than Amazon. When Amazon.com launched in 1995, it was with the mission “to be Earth’s most customer-centric company, where customers can find and discover anything they might want to buy online, and endeavors to offer its customers the lowest possible prices.” This goal continues today, but Amazon’s customers are worldwide now, and have grown to include millions of Consumers, Sellers, Content Creators, and Developers & Enterprises. Each of these groups has different needs, and we always work to meet those needs, innovating new solutions to make things easier, faster, better, and more cost-effective.  Since opening our virtual doors in 1995, Amazon has been pushing the boundaries of possible further and further. Our entire business works hard to delight our customers – from the second an order is placed online, to the seamless coordination of that order behind the scenes, we strive to stay agile, fluid and intentional. This can be described in one of our core Leadership Principles, which is Bias for Action. This means that our teams’ band together, roll up their sleeves, and are not content with just standing still. We are aiming to become the most customer-centric company on Earth. Here at Amazon we are currently looking for an experienced EHS Manager to join the team and play a critical role in managing the health and safety within Amazon Air Operations. The successful candidate will identify, coordinate and drive improvements in operations safety, quality and productivity, working with the Operations Management teams to continuously improve the functionality and level of service that the site provides to our customers. Job ID: 1034233 | Amazon SZ Sachsen-Thueringen GYou will be managing aspects of output in your area: people management, metrics, productivity targets, and process improvements. The extent of your duties will include: Managing the health and safety function in the site, including supervision of staff to ensure delivery of objectives Providing authoritative advice and guidance on health & safety matters to all stakeholders within designated area of responsibility Reviewing and auditing arrangements for health & safety management and continuously improving these arrangements where appropriate Providing strategies to plan and organize work systems to reduce health & safety risks and recommending suitable adaptations to plant, machinery and processes Ensure robust reporting regimes are in place for H&S statistics Providing management information and statistics related to your area of responsibility Supporting business change through effective change management processes within the fast paced environment Driving behavioral culture change program across a large, complex, multi shift operation Implementation and review of company global safety policies ensuring that local legislative requirements are also met English and German business fluency are required. Must be experienced “Fachkraft für Arbeitssicherheit” with significant H&S Management experience, preferably gained in a warehouse environment. Educated to degree level. Flexible approach to work, able to manage own priorities and workload. Able to effectively lead and manage a team. Used to operating at all levels of the organisation. Excellent communication and influencing skills – result orientated and tenacious. An in-depth understanding of essential/relevant EU & DE H&S legislation. The credibility and influencing skills and strategies to be able to build buy-in to change. Demonstrable record of driving significant change through an operation. PREFERRED QUALIFICATIONS You possess experience of Lean, 5S and Kaizen methodologies Qualifications or experience of environmentally-conscious initiatives would be advantageous.
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Senior HR Manager - Hamburg, Bremen und Berlin

Di. 07.04.2020
Hamburg, Berlin
We're a company of pioneers. It's our job to make bold bets, and we get our energy from inventing on behalf of customers. Success is measured against the possible, not the probable. For today’s pioneers, that’s exactly why there’s no place on Earth they’d rather build than Amazon. When Amazon.com launched in 1995, it was with the mission “to be Earth’s most customer-centric company, where customers can find and discover anything they might want to buy online, and endeavors to offer its customers the lowest possible prices.” This goal continues today, but Amazon’s customers are worldwide now, and have grown to include millions of Consumers, Sellers, Content Creators, and Developers & Enterprises. Each of these groups has different needs, and we always work to meet those needs, innovating new solutions to make things easier, faster, better, and more cost-effective.  Since opening our virtual doors in 1995, Amazon has been pushing the boundaries of possible further and further. Our entire business works hard to delight our customers – from the second an order is placed online, to the seamless coordination of that order behind the scenes, we strive to stay agile, fluid and intentional. This can be described in one of our core Leadership Principles, which is Bias for Action. This means that our teams’ band together, roll up their sleeves, and are not content with just standing still. We are aiming to become the most customer-centric company on Earth. Job ID: 998666 | Amazon Deutschlnd N1 TransportWe are looking for a Sr. HR Manager to drive the development and implementation of the HR Strategy in support of our Amazon Logistics/Last Mile organization across a defined geographical area. This position reporting to the country Sr Manager, HR will partner with various senior leaders along with their respective leadership teams to drive employee engagement and manage change. The individual in this role must understand business priorities and translate them into a HR agenda that supports the business. The Sr. Manager will assess the human resources needs in areas such as performance management, employee relations, compensation, career development and leadership development and drive the appropriate solutions in these areas.We are looking for Human Resource professionals who have excellent communication, coaching, planning/project management and influencing skills to effectively interface with employees at all levels as well as the proven ability to thrive in a fast paced, ambiguous environment. 10 + years’ experience of operating at a senior HR level with demonstrated success in meeting exceptionally high standards in a multi-site, high volume, fast-paced, customer focused, hands-on environment University degree in business administration, Human Resources or related field is required Fluency in spoken and written German and English Have the ability to develop effective working relationships with employees at all levels including shop floor employees A true hands-on approach as well as the ability to successfully monitor the “pulse” of the employee and ensure a high level of employee engagement Experience managing and developing a team Demonstrated problem solving and analytical capability; experience of managing ambiguity and analyzing HR metrics to find root causes and drive appropriate solutions Experience with rapid and complex changing work environment Strong change management, negotiation and influencing skills You will have a strong solutions focus and be comfortable working in an environment which demands strong deliverables. Strong internal and external customer service focus Excellent organizational and interpersonal skills PREFERRED QUALIFICATIONS Masters Degree in HR or MBA preferred Strong Project/Program Management Skills Ability to work independently as well as manage HR teams remotely Ability to work well across different functions and locations Team building and team development capabilities
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Softwareentwickler (m/w/d) Java

Di. 07.04.2020
Münster, Westfalen
ein aufstrebendes Softwareunternehmen, das auf der Grundlage effizienter Technologien Anwendungsentwicklung und IT-Dienstleistungen im Agrar- und Umweltbereich anbietet. Wir entwickeln z.B. Lösungen für die optimierte Düngung im Ackerbau oder die Verbesserung der Haltung von Milchkühen. In unserem interdisziplinären Team arbeiten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus den Fachrichtungen Agrarwissenschaften, Informatik und Naturwissenschaften zusammen. Dabei sind bei unseren internen Entscheidungen Argumente wichtiger als hierarchische Macht. Du suchst uns Weil Du nicht nur eine kleine Nummer in einem großen Unternehmen sein möchtest, sondern ein geachtetes und geschätztes Mitglied. Weil Du für Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung den benötigten Freiraum, die Zeit und auch Rückendeckung erhältst. Weil Du ein kleines Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen favorisierst, in dem Deine Meinung noch einen echten Wert für das Unternehmen darstellt. Weil Du in Münster arbeiten willst und diese Stadt als besonders lebenswert ausgezeichnet wurde. Weil du Umweltschutz oder Tierwohl in der Landwirtschaft für sinnvoll hältst. Du entwickelst eigenständig (oder im Paar) neue Features für Web- und Desktop-Anwendungen oder erweiterst bestehende Systeme. Du bist Teil der Software-Sicherung, indem du automatisierte Tests erstellst und gemeinsam bei Code-Reviews unsere Code-Qualität auf den Prüfstand stellst. Du erarbeitest innerhalb eines motivierten agilen Teams gemeinsam Konzepte und Lösungen. Durch weiterbildende Maßnahmen bringst du Dich mit neuen Ideen, Sichtweisen oder Technologien in unser Team ein.  Du hast einen (Hochschul-)Abschluss in Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Programmierung und Software-Architektur sind Deine Leidenschaft. SOLID ist für dich nicht nur ein Aggregatszustand. Du hast Erfahrung in der Entwicklung von Enterprise Anwendungen mit Spring. Alternativ hast Du vorher im Java-Enterprise-Umfeld gearbeitet, d.h. Erfahrung im Umgang mit Java EE und Application Servern (idealerweise GlassFish oder Wildfly). Du besitzt die Fähigkeit eigenverantwortlich zu arbeiten, mit der Bereitschaft, sich in neue Werkzeuge und Aufgabenfelder einzuarbeiten. Idealerweise hast Du Berufserfahrung in der Frontend-Entwicklung (Angular, JavaScript oder ähnliches). Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken (idealerweise Oracle) sind wünschenswert. Wenn Du Erfahrungen in anderen Gebieten hast (NET-Framework (C#), Mobile Apps), würdest Du weitere Bereiche unserer Entwicklung abdecken. eigenverantwortliches Arbeiten mit großem Freiraum, und flexiblen Arbeitszeiten interessante und sinnstiftende Tätigkeiten freundliches Arbeitsklima   individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten schöne Einzel- und Zweier-Büros mit Aussicht ins Grüne gesundes, leckeres und abwechslungsreiches Mittagessen Getränke und wöchentlich frisches Obst kostenlos gute Lage und Verkehrsanbindung faire und leistungsgerechte Vergütung
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Fachexperte - Prozess Organisation Tool (PPS Neo) (m/w/d)

Di. 07.04.2020
Hannover
Die Finanz Informatik ist innovativ für die gesamte Sparkassen-Finanzgruppe unterwegs. Unsere Anwendungen und Lösungen machen Banking im digitalen Raum leistungs- und zukunftsfähig, smart und intelligent. Worauf wir uns dabei verlassen: Auf das umfangreiche IT-Know-how unserer Mitarbeiter, das nicht nur Projekte zu Erfolgsgeschichten macht. Worauf Sie sich freuen können: Auf einen sympathischen IT-Dienstleister mit einem Portfolio, das rundum begeistert – von der App-Entwicklung über Netzwerktechnologien und den Serverbetrieb bis hin zu Beratung, Schulung und Support. Für den Geschäftsbereich Kreditanwendungen suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Münster oder Hannover einen Mitarbeiter für folgende Herausforderungen Fachexperte - Prozess Organisation Tool (PPS Neo) (m/w/d) Übernahme methoden- und themenübergreifender Fachverantwortung für  die IT-Unterstützung zum Prozessmanagement und Prozessdokumentation in der S-Finanzgruppe  die Betreuung des Prozess Organisation Tools (PPS Neo)  Abstimmung mit Sparkassen, Regionalverbänden, den Prozess Organisation Teams und dem Deutschen Sparkassen- und Giroverband hinsichtlich  Nutzung und Weiterentwicklung des Prozess Organisation Tools  Planung der Weiterentwicklung des Prozess Organisation Tools  Durchführung von Präsentationen  Aktive Marktbeobachtung sowie Initiierung und Einbringung und Begleitung von fachlichen Anforderungen zur Weiterentwicklung / Implementierung  FI-Vertretung in Projekten beim DSGV und Regionalverbänden  Übernahme von Projektleitung für Vorstudien  Teilnahme an Standort- und Geschäftsübergreifenden Vorstudien auch innerhalb der S-Finanzgruppe Eine abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann/-kauffrau und idealerweise ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Schwerpunkt Bankwesen) oder eine fachlich entsprechend vergleichbare Aus- und Weiterbildung  Mehrjährige Berufserfahrung sowie vielfältige Erfahrungen im Prozessmanagement und zur Prozessmodellierung  Kenntnisse über die Prozessabläufe im Vertriebs- und Bestandsgeschäft Verständnis für die verschiedenen Themen, die hinter den Prozessen bankfachlich passieren  Kenntnisse zu Projektmanagement  Eine strukturierte, analytische und selbständige Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes konzeptionelles Denkvermögen, eine hohe Lösungs-, Ziel- und Kundenorientierung  Gute Kommunikationsfähigkeit sowie Eigeninitiative, Flexibilität, Belastbarkeit, ausgeprägte Teamfähigkeit und eine hohe Sozialkompetenz  Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Flexibles Arbeiten, eigenverantwortliches Handeln, unterschiedlichste Arbeitsweisen und Methodiken Umfassende Weiterbildung durch regelmäßige Workshops, Seminare und Trainings Spannende IT-Projekte im Sparkassenbereich – von A wie App bis Z wie Zahlungsverkehr Beste Zukunftsaussichten bei einem der größten IT-Dienstleister im europäischen Finanzmarkt
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(Junior) Sales Manager (m/w/d) für HR-Software in Berlin

Di. 07.04.2020
Berlin
Immer noch keine Besserung in Sicht im aktuellen Job? Verrwirkliche Dich und Deine Ziele mit Deinem nächsten Job bei HRworks! HRworks ist eine cloudbasierte HR-Software, welche mittels zahlreicher Funktionen für Zeit- und Kostenersparnis in jedem Unternehmen sorgt. Bei uns wird DIGITALISIERUNG groß geschrieben. So ermöglichen wir unseren Kunden eine zeitgemäße Personalverwaltung mit zum Beispiel digitalen Personalakten. Gerade auch die Mitarbeiter profitieren von HRworks - durch maximale Transparenz von Prozessen. Mit HRworks wachsen und weiterentwickeln! Jetzt bewerben! Kümmere Dich um unsere Kunden von Morgen: ob warme Leads oder Neukundenakquise, Du bist ein wahrer Lösungsfinder Ermittle Bedarf, Ansprechpartner und Entscheidungsträger  Begleite unsere Kunden zur zeitgemäßen und kostensparenden Personalverwaltung Mit ersten Kommunikationsskills und Sales in Deiner DNA zeigst Du unseren Kunden ihren Mehrwert durch HRworks auf  Wer schreibt der bleibt? All Deine gewonnenen Erkenntnisse sind nutzlos, wenn sie nicht in unserem eigenen CRM-System festgehalten werden! Was macht die besten Sales Manager aus? Richtig: Sie stehen zu 100% hinter ihrem Produkt, denn es macht Sinn! Deswegen kannst Du den Funken bei unseren Kunden entfachen und sie zu glücklichen HRworks-Nutzern machen Außerdem wirst Du uns bei Messen und Kundenevents persönlich vertreten und mit Deiner Individualität den Kunden noch lange in Erinnerung bleiben Mitarbeit an der stetigen Prozessoptimierung und Dein Beitrag durch innovative Ideen am großen Ganzen Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium Erste Erfahrungen im Sales-Bereich  Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher Sprache mit, denn unsere Kunden sind größtenteils deutschsprachig Eigenständiges Arbeiten und Denken  Aktives Zuhören und Gesprächssteuerung Du willst Dich stets weiterentwickeln und dazu lernen  Unternehmerisches Denken, Teamgeist und eine gute Auffassungsgabe An dieser Stelle steht nun normalerweise, dass das Unternehmen tolles Wasser hat und kostenlosen Kaffee & Obst anbietet. Das machen wir auch... ...Aber: wir sind nicht Andere!Deswegen zeigen wir Dir hier Deine ganz persönlichen und individuellen Mehrwerte und Benefits auf!  Eingearbeitet wirst Du von unserem Vertriebsleiter, er vermittelt Dir alles, was Du über uns und die Art unseres Verkaufen wissen musst (win-win oder kein Geschäft) Das Produkt zu kennen und vertreten oder gar erläutern zu können ist die Basis für guten Vertrieb, deswegen bekommst Du gleich zu Beginn eine fundierte Schulung von unseren Profi’s auf diesem Gebiet- unseren Consultants Dein neues Team besteht ausschließlich aus Menschen, die stets über den Tellerrand schauen und sich niemals zurücklehnen und Stifte nach ihrer Farbe sortieren- wir bringen uns gegenseitig jeden Tag einen Schritt voran! Ecken und Kanten: persönliche Eigenschaften werden berücksichtigt, geschätzt und gebraucht und genauso wertschätzend gehen wir auch miteinander um. Dies fördern wir auch mit regelmäßigen Teamevents Musik hilft Dir, Dich zu konzentrieren? Dann schnapp Dir Deine Kopfhörer und leg los ;) Außerdem bekommst Du bei uns: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag 30 Tage Jahresurlaub Homeofficetage Fitness- und Mobilitätszuschuss Eine Vergütung, welche wirklich Deinem Knowhow und Deiner Berufserfahrung entspricht Flexible Arbeitszeiten mit Kernzeit Flache Hierarchieebenen, kurze Entscheidungswege und Duz-Kultur Persönliche Hausschuhe für das ideale Wohnzimmerfeeling ;)
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Senior Controller (m/w/d)

Di. 07.04.2020
Nürnberg
Contabo ist ein innovatives Hosting-Unternehmen mit Spezialisierung auf Server- und Cloudlösungen. Mit heute rund 9000 dedizierten Servern in unseren Rechenzentren in München und Nürnberg und über 65.000 Kunden weltweit erzielen wir seit unserer Gründung im Jahre 2003 ein gesundes Wachstum, welches wir auch weiterhin ausbauen wollen. Da die Nachfrage nach unseren Produkten von Tag zu Tag steigt, sehen wir uns auf einem sehr aussichtsreichen Weg, den wir gerne mit einem starken Team beschreiten wollen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Senior Controller (m/w/d) Standort: München oder Nürnberg Anstellung: Unbefristet in Vollzeit Erstellung von monatlichen, vierteljährlichen und jährlichen Budgets und Finanzprognosen Erstellung von monatlichen und vierteljährlichen Gewinn- und Verlustrechnungen, Deckungsbeitragsanalysen und KPI-Berichten (operativ und finanziell) Ad-hoc-Analyse, Entwicklung von Business Cases, Preis- und Bundleanalysen und andere Spezialprojekte zur Unterstützung wichtiger finanzieller und operativer Entscheidungen Entwicklung, Präsentation und Steuerung detaillierter Geschäftspläne und -programme mit dem Unternehmen Verantwortung für die Recherche, Analyse und Präsentation von Abweichungstreibern anhand des monatlichen, vierteljährlichen und jährlichen Budgets / Forecasts Unterstützung bei der Vorbereitung von Geschäftsbesprechungen und der Präsentation vor der Geschäftsleitung Analyse von Möglichkeiten zur Standardisierung und Automatisierung von Berichten und laufenden Geschäftsprozessen Zusammenarbeit mit dem Management, um Informationen für die Risikobewertung zu entwickeln Aktive Mitarbeit an Sonderprojekten Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, bevorzugt mit dem Schwerpunkt Controlling bzw. vergleichbare Ausbildung Mindestens 4-5 Jahre einschlägige Controlling- und / oder Finanzplanungs- und Analyseerfahrung erforderlich Sehr gute Kenntnisse in Excel und Microsoft Office sowie gängigen Buchhaltungssystemen Erfahrung in Infrastructure as a Service, Technologiegeschäft und / oder Abonnement- / wiederkehrendes Geschäft vorteilhaft Fachkenntnisse aus den Bereichen operatives Controlling, Kostenrechnung und strategisches Controlling Erfahrung in der operativen Begleitung eines Budgetzyklus mit entsprechenden Steuerungs- und Anpassungsprozessen Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bearbeiten und ändernde Prioritäten effektiv zu managen Sehr gutes Organisationsvermögen, detailorientierte Arbeit und schnelle Anpassung an Veränderungen Fähigkeit zur Analyse und ergebnisorientierte Lösung von Problemen, auch unter Termindruck Ausgeprägtes Verständnis und Affinität zu informationstechnischen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen, Prozessen und Zusammenhängen Eigeninitiative sowie teamorientierte und analytisch-konzeptionelle Arbeitsweise, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten Starker Teamplayer, der in der Lage ist, cross-funktional zu arbeiten Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Sales Manager Signal Products (m/w/d)

Di. 07.04.2020
Hamburg
PLATH zählt weltweit zu den führenden Anbietern von innovativen und anspruchsvollen High-End-Systemen für die Kommunikationsaufklärung. An unserem Stammsitz in Hamburg entwickeln wir mit unseren rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern intelligente Hard- & Softwarelösungen für die automatisierte Erfassung, Verarbeitung, Visualisierung und Auswertung von Massendaten in Echtzeit. Von Hamburg bis nach Bern vereinen wir als PLATH Group verschiedene mittelständische Experten der Kommunikations- & Informationstechnologie unter einem Dach. Bei uns finden Sie beides: den internationalen Charme eines Global Players und die familiäre Atmosphäre eines Mittelständlers. Erschließung neuer Absatzmärkte und Kundengewinnung im Produktvertrieb Signal Products Aufbau und Managen eines internationalen Vertriebsnetzwerkes Steuerung aller Vertreter, Distributoren sowie intensive Betreuung und Beratung der Endkunden Verantwortung von der Angebotserstellung über die Vertragsverhandlung bis zum Abschluss Entwicklung, Abstimmung und Umsetzung der Vertriebsstrategie für den Produktvertrieb unserer Signal Products unter Einbezug der PLATH Group Marktanalysen und Formulierung benötigter Produktfeatures   Nachweisbar mehrjährige Vertriebserfahrung mit Fokus auf erklärungsbedürftigen Produkten Ein bestehendes Netzwerk im Defense Bereich, insbesondere B2B Sie bringen idealerweise ein gutes technisches Verständnis mit Konzeptionelle Fähigkeiten und belegbare Erfolge in der Erarbeitung, Validierung und Umsetzung von Vertriebsstrategien Zielorientierung, Hartnäckigkeit und Durchsetzungskraft zeichnen Sie aus Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Zentrale Lage in Hamburgs City Süd mit perfekter Anbindung Zuschüsse für Bahn- und AutofahrerInnen (HVV-JobTicket vs. Tankgutscheine) SODEXO Restaurant Pässe und weitere Corporate Benefits 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle Karriereförderung durch individuelle Entwicklungspläne und ein vielfältiges Angebot aus dem PLATH Campus Exklusive Events & Sportaktionen, z. B. die jährlich stattfindende PLATHFüße-Challenge Regelmäßige bezuschusste Inhouse-Massagen Unterstützung bei der Altersvorsorge sowie der Kinderbetreuung
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