Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

recruiting | konsumgueter-gebrauchsgueter: 11 Jobs

Berufsfeld
  • Recruiting
Branche
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter
Städte
  • Hamburg 2
  • Bayreuth 1
  • Bergheim, Erft 1
  • Dortmund 1
  • Fürth, Bayern 1
  • Karlsruhe (Baden) 1
  • Ludwigshafen am Rhein 1
  • Minden, Westfalen 1
  • München 1
  • Ochsenfurt, Unterfranken 1
  • Remscheid 1
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 9
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 9
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 6
  • Befristeter Vertrag 3
  • Praktikum 2
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Recruiting
Konsumgüter/Gebrauchsgüter

Recruiter mit Schwerpunkt Active Sourcing (m/w/d)

Fr. 28.02.2020
Karlsruhe (Baden)
Chrono24 ist der führende internationale Online-Marktplatz für Luxusuhren. Wir bringen täglich mehr als 400.000 Uhrenliebhaber aus aller Welt zusammen – über Ländergrenzen und Sprachbarrieren hinweg. Bei uns werden rund 350.000 Uhren von über 2.500 Händlern und zahlreichen Sammlern weltweit zum Verkauf angeboten. Eine neue Ära beim Uhrenkauf hat begonnen. Und wir sind nicht nur mittendrin, sondern ganz vorne dabei.Als Recruiter mit Schwerpunkt Active Sourcing bist Du ein wichtiges Mitglied unseres HR Teams. Ob per E-Mail, am Telefon oder im persönlichen Gespräch, Du überzeugst durch Deine gute Kommunikationsfähigkeit. Du sorgt nicht nur dafür, dass Jobsuchende auf unsere Stellenangebote aufmerksam werden, sondern arbeitest auch eng mit unseren Führungskräften zusammen, um unsere offenen Stellen zu besetzen. Du bewegst Dich in sozialen Netzwerken (z.B. Facebook, Xing, LinkedIn, etc.), um interessante Kandidaten für uns anzusprechen. Du sorgst dafür, dass Jobsuchende auf unsere Stellenangebote aufmerksam werden und verfasst eigenständig unsere Stellenprofile. Für unsere Personalvermittler bist Du der erste Ansprechpartner. Du arbeitest eng mit unseren Führungskräften zusammen, um unsere offenen Stellen zu besetzen. Als Mitglied unserer HR Abteilung bist Du für wichtige Personal-Themen mitverantwortlich und unterstützt uns bei den täglichen anfallenden administrativen Aufgaben. Neue Prozesse und die stetige Verbesserung des Recruitings treibst Du aktiv mit voran. Du hast langjährige Erfahrungen im Bereich Recruiting und Active-Sourcing gesammelt. Idealerweise hast Du ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen. Du hast Freude daran, neue Wege zu gehen und Herausforderungen anzunehmen. Kommunikation ist Deine Stärke – ob per E-Mail, Telefon oder im persönlichen Gespräch. Teamfähigkeit und freundliches Auftreten sind für Dich selbstverständlich. Du bist in der Lage, Bewerber mit unterschiedlichen Fachrichtungen für Chrono24 zu begeistern. Deine offene Art wirkt sich positiv auf Deine Mitmenschen aus. Deutsch und Englisch beherrschst Du in Wort und Schrift. Du bist noch kein Experte für Luxusuhren? Keine Sorge, wir bringen Dir alles Wissenswerte bei. Modern und liebevoll eingerichtete Büros, die für eine tolle Arbeitsatmosphäre sorgen. Einen respektvollen und lockeren Umgang mit den Kollegen. Unsere Duz-Kultur fängt schon beim Bewerbungsgespräch an und hört auch im Austausch mit der Geschäftsführung nicht auf. Come as you are! Bei uns kommst Du mit dem Outfit zur Arbeit, in dem Du Dich wohlfühlst. Getränke von Kaffee über diverse Soft Drinks in Bioqualität bis hin zu Smoothies – bei uns bist Du bestens versorgt und das natürlich kostenlos. Tolle Angebote wie Personal Training, Sportgruppen, Corporate Benefits und Auszeiten bei unserer Inhouse-Massage.
Zum Stellenangebot

Junior HR Referent Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d) (35 Stunden)

Do. 27.02.2020
Ochsenfurt, Unterfranken
Die Kneipp Gruppe – eine Tochter der PAUL HARTMANN AG – ist ein modernes, international aufgestelltes Traditionsunternehmen mit Sitz in Würzburg, das weltweit ca. 650 Mitarbeiter beschäftigt. Als einer der führenden Anbieter von wirksamen und natürlichen Bade- und Körperpflegeprodukten, pflanzlichen Arzneimitteln sowie Nahrungsergänzungsmitteln, bietet Kneipp® ein vielfältiges Aufgabenspektrum an einem Standort, der von Forschung und Produktentwicklung bis hin zu Marketing und Vertrieb, von der Produktion bis zur Logistik, die komplette Wertschöpfungskette umfasst.Übernahme folgender Aufgaben in Form einer Elternzeitvertretung bis Ende Juni 2021 in Teilzeit (35 Stunden) Mitarbeit im Recruiting z. B. passgenaue Ausschreibung von (internationalen) Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Vorauswahl von Kandidatenprofilen sowie Interviewkoordination, Führen von Vorstellungsgesprächen in einem Verantwortungsbereich sowie Mitarbeit in DigitalisierungsprojektenSelbstständige Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Weiterbildungsmaßnahmen, Besprechungen, Tagungen und Workshops (u.a. auf internationaler Ebene)Optimierung und Dokumentation von PersonalprozessenEigenverantwortliches Erstellen und Bearbeiten von Präsentationen und AufstellungenUnterstützung der Personalleitung bei Aufgaben im Tagesgeschäft (z. B.  Terminkoordination, Schriftverkehr)Mitarbeit bei ProjektenAbgeschlossenes Studium (z. B. Psychologie, Pädagogik, BWL) mit einschlägigen PraktikaGrundkenntnisse im Personalmanagement und den oben genannten AufgabenfeldernOrganisationstalent sowie Gewissenhafte und sorgfältige ArbeitsweiseZielorientiertes, strukturiertes und effizientes Arbeiten in Kombination mit FlexibilitätHohe Auffassungsgabe sowie selbstständige ArbeitsweiseAufgeschlossene und kommunikative PersönlichkeitAusgeprägte digitale KompetenzenSehr gute Deutschkenntnisse (vergleichbar B2 GER-Level) sowie gute Englischkenntnisse (vergleichbar B1 GER-Level) jeweils in Wort und SchriftDie 5 Säulen von Kneipp: Weil wir Wert auf Werte legen!Flexible ArbeitszeitenAttraktive Vergütung nach TarifvertragRegelmäßige MitarbeitergesprächeArbeitsplatz in einem wachsenden UnternehmenSportgruppenZuschuss für Massagen und GesundheitskurseGesunde KantineSpannende Aufgaben in einem dynamischen, innovativen und internationalen UmfeldÜberstundenregelung
Zum Stellenangebot

Specialist Corporate Talent Management

Do. 27.02.2020
München
Enjoy the inspiring environment that enables you to realize your potential at BSH Home Appliances Group: As a leading manufacturer of home appliances and solutions, we improve people’s quality of life and enjoy the trust of millions of consumers. Whether it is one of our global brands – Bosch, Siemens, Gaggenau and Neff – or a local brand, they all thrive on the excellence of our teams. Different individuals, united by a common goal, contribute their personal skills and passion. We are determined to empower each one of them. Join us now and give your career a home. Specialist Corporate Talent Management BSH Hausgeräte GmbH | Munich | Part time | parttime 25h/week | limited until August 31, 2021 You will be working in an exciting, international environment and contributing personally to the company’s success. Challenging tasks and projects await you, such as Design and implement Corporate Talent Management tools and measures with a strong innovation mindset Work alongside the business continuously adjusting our talent management processes to support BSH strategy and to meet people needs Drive and administer Corporate Talent Program: e.g. coordinate application rounds, design state-of-the art program elements and support community Collaborate with regional and local HR to ensure an efficient group-wide conduction of all Corporate Talent Management processes Create informative and engaging communication and marketing materials for group-wide use University degree required; Master’s preferred (or adequate) Proven HR experience and solid HR understanding with focus on personnel development Passion for people and guiding talent in their professional development Initiative to work independently within a dynamic team environment, self-directed and flexible working on both conceptual and administrative Tasks Excellent verbal and written communication skills (German and English); Strong presentation skills; intercultural sensitivity flexible working hours schemes and diverse career opportunities individual development programs and international perspectives company pension scheme and modern healthcare services
Zum Stellenangebot

Referent/-innen (m/w/d) für den Bereich Entwicklung, Ausbildung und Gewinnung von Führungskräften und Mitarbeiter/-innen

Di. 25.02.2020
Ludwigshafen am Rhein, Fürth, Bayern
Alnatura ist ein inhabergeführtes Handelsunternehmen für biologische Lebensmittel und Naturwaren. Die Wertekultur von Alnatura ist auf ganzheitliches Denken, kundenorientiertes Handeln und Selbstverantwortung ausgerichtet. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zwei Referent/-innen (m/w/d) für unsere Märkte, eine/n im Rhein-Neckar-Raum und eine/n in Bayern in Vollzeit Arbeitsort: unterwegs in den Märkten, im Home-Office und im Campus in Darmstadt Sie arbeiten in Ihrem Team und mit Gebietsverantwortlichen partnerschaftlich bei der Entwicklung, Ausbildung und Gewinnung von Führungskräften und Mitarbeiter/-innen in den Super Natur Märkten zusammen ein Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Begleitung und Durchführung von Entwicklungsmaßnahmen für Kolleginnen und Kollegen in Ihrem Gebiet, selbstständig und in Zusammenarbeit mit der /dem Gebietsverantwortlichen Sie sind Ansprechpartner/-in für Kolleginnen und Kollegen aus den Märkten zu allen Themen der Zusammenarbeit im Bereich der Ausbildung unterstützen Sie die Ausbilder/-innen bei der Gewinnung und Ausbildung unserer Lernenden, Sie begleiten zentrale Seminarblöcke innerhalb der Ausbildung nach der Einarbeitung wirken Sie in Projekten mit Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium und haben bereits Erfahrung in der Beratung und Gewinnung von Mitarbeiter/-innen Ihr Lebensmittelpunkt liegt im Gebiet, Sie sind reisebereit Sie verfügen über eine ausgeprägte Beratungskompetenz und denken und handeln vorausschauend Sie sind mit gängigen MS Office Programmen und dem Umgang mit modernen Kommunikationsmedien vertraut Sie sind offen für ein Unternehmen mit anthroposophischem Hintergrund bei hoher Leistungsorientierung und begeistern sich für Bio-Lebensmittel ein angenehmes Arbeitsumfeld offenen Umgang miteinander Übereinstimmung in Reden und Handeln Mitarbeit an einer sinnvollen Aufgabe die Möglichkeit, Ihre Freude an der Arbeit und Ihre Ideen voll zu entfalten kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation Qualität aus Überzeugung: 100 Prozent Bio bei Alnatura-Lebensmitteln
Zum Stellenangebot

Active Sourcing Specialist (w/m/d)

Do. 20.02.2020
Hamburg
Beiersdorf steht für international führende Marken im Bereich der Hautpflege, wie NIVEA, Eucerin, Labello, 8x4 und Hansaplast. Wir suchen Mitarbeiter, die unseren Erfolg mit ihrer Inspiration, ihrer Zielstrebigkeit und ihrer Leistung weiter ausbauen. Wir bieten ihnen dafür den Freiraum und die Verantwortung in unserem Geschäft wirklich etwas zu bewegen. Täglich - von Anfang an.Werde Teil unseres innovativen Recruiting Teams und baue das Erfolgsmodell Active Sourcing weiter mit aus. Für unsere spannenden Marken wie NIVEA, Eucerin und Hansaplast findest du für ausgewählte Stellen die passenden Talente. Die Business Netzwerke LinkedIn und XING sind dein tägliches (Jagd-) Revier Du kennst die besten und innovativsten Wege, Kandidaten anzusprechen und für unsere Stellen zu begeistern Du hast ein gutes Gespür für den Kandidatenmarkt und nutzt dein Wissen im Austausch mit unseren Fachbereichen Durch aktive Steuerung unseres Talent Pools trägst du zu einem nachhaltigen Candidate Relationship Management bei Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbar erste Berufserfahrung im Active Sourcing oder im Research einer Personalberatung in einem dynamischen Umfeld vertriebliches Gespür, Netzwerker Spaß an Recherchearbeit hohe Affinität für Social-Media-Kanäle und aktuelle Recruiting-Trends kommunikativ, flexibel, verbindlich fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Auf ein persönliches Anschreiben kannst du gerne verzichten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung inklusive eines aussagekräftigen Lebenslaufes sowie relevanter Zeugnisse und Zertifikate. Bei Rückfragen steht dir gerne unser Recruiter Kevin-Lim Jungbauer jeden Dienstag von 10:00 bis 11:00 Uhr unter der Telefonnummer: +494049094956 zur Verfügung. Standort im Herzen Hamburgs Attraktive Vergütung Flexibles Arbeiten (z.B. Gleitzeit, Home Office) Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven Betriebliche Altersvorsorge Weitere Angebote für Mitarbeiter wie Gesundheitsförderung, Sport- und Freizeitangebote, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr
Zum Stellenangebot

HR Manager Personalrecruiting und Active Sourcing (m/w/d)

Di. 18.02.2020
Dortmund
Begeistern Sie passende Talente für sinnerfüllte Arbeit! Dr. Ausbüttel ist ein stark wachsendes, mittelständisches, sozial engagiertes Familienunternehmen in Dortmund mit den Produktschwerpunkten Wundversorgung und Augenpflaster. Wir suchen in Vollzeit für den Bereich Human Resource Management einen HR Manager Personalrecruiting und Active Sourcing (m/w/d)  Dr. Ausbüttel als starke Arbeitgebermarke ausbauen Unternehmenswebsite sowie Social Media Kanäle betreuen, auswerten und weiterentwickeln Active Sourcing Auszubildende zu übergreifenden Themen betreuen sowie Duales Studium für den Bereich Marketing einführen Kooperationen mit (Hoch-)Schulen vertiefen, pflegen sowie eine Talent Pipeline aufbauen Eine aufgeschlossene, positive Persönlichkeit mit Freude daran, aktiv auf Menschen zuzugehen Begeisterung für den Unternehmenszweck und aktives Personalmarketing Kenntnisse in Social Media Marketing und gängigen Analysetools sowie Vorerfahrung mit Active Sourcing Eigenständige, leistungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise, konzeptionelle Stärke sowie Erfahrung im Projektmanagement Überzeugungsstärke, sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse Abgeschlossene Ausbildung oder Studium und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalmarketing und Recruiting Werteorientiertes, engagiertes und sinnvolles Arbeiten in einem inhabergeführten Unternehmen  Umfassende Einarbeitung, individuelle Förderung sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten Herausfordernde Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum und Zusammenarbeit mit motivierten Kollegen  Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem informellen, lösungsorientierten Umfeld Organisierte Angebote für soziales Engagement und gemeinsame Aktivitäten
Zum Stellenangebot

Recruiter (m/w/d)

Fr. 14.02.2020
Remscheid
Wir sorgen für ein besseres Klima – in jedem Zuhause und unserer Umwelt. Das ist unsere Vision. Diese verfolgen wir als ein führender Anbieter von Heizungs- und Warmwasserlösungen mit innovativen, umweltfreundlichen Technologien und der Energie von über 13.000 Mitarbeitern in mehr als 20 Ländern. Das Vertrauen von unseren 30 Millionen Kunden weltweit spricht für sich. Bewegen Sie die Welt – kommen Sie zu Vaillant. Recruiter (m/w/d) Vaillant GmbH | Remscheid | Deutschland Als Sparringpartner (m/w/d) unserer Führungskräfte im End-to-End Recruiting steuern Sie den gesamten Auswahlprozess Sie beraten den Fachbereich zu optimalen Recruitingstrategien und erarbeiten Auswahl­instru­mente für die jeweiligen Positionen Das Führen von Telefon- sowie persönlichen Interviews gehört dabei zu Ihren täglichen Aufgaben Sie begleiten Ihre Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses bis zur Vertrags­erstellung und haben dabei Ihre Kennzahlen sowie die Candidate Experience stets im Blick Durch Active Sourcing sowie durch die optimale Nutzung von Sourcing Channels verschaffen Sie sich einen Vorteil bei der Suche nach neuen Talenten Im Rahmen verschiedener Projekte arbeiten Sie mit Freude an der kontinuierlichen Verbes­serung unserer Prozesse, Strategien und Themen wie Personalmarketing und Employer Branding Sie haben ein abgeschlossenes Studium und mehrere Jahre Berufserfahrung in der Personal­auswahl von Fach- und Führungskräften Das Führen von strukturierte Bewerbungsinterviews und die Durchführung von diagnostischen Verfahren gehören zu Ihren Stärken Ihr organisatorisches Geschick und eine strukturierte Arbeitsweise ermöglichen es Ihnen eine höhere Anzahl an Vakanzen und Bewerbern gleichzeitig zu betreuen Sie haben Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen, idealerweise mit SAP Success Factors Sie verfügen über sehr gute englische Sprachkenntnisse und kommunizieren sicher auf allen Management-Ebenen Lust, unsere digitale Zukunft voranzutreiben Das familiäre und moderne Umfeld spiegelt sich durch die gute Stimmung innerhalb des Teams wider Jeder Mitarbeiter organisiert seine Stunden individuell in Abstimmung mit seinen Kollegen. So lassen sich Familie und Beruf flexibel aufeinander abstimmen Unsere Kantine, unser Kindergarten und das betriebliche Gesundheitsmanagement sind eine Selbstverständlichkeit für uns (Sportangebote, Fitnesskurse, Betriebsarzt)
Zum Stellenangebot

Assistant Talent Acquisition (m/f/d)

Fr. 14.02.2020
Bayreuth
Assistant Talent Acquisition (m/f/d) Bayreuth, DE CYBEX is a company that puts tomorrow’s people at the heart of its brand. Always questioning the status quo and not afraid of challenging the establishment, CYBEX has become not just a leader in child safety but is seen as an innovative lifestyle and fashion brand for parents.  We offer car seats, baby carriers, kids furniture and strollers enabling parents to keep their little ones safe in style. After growing rapidly in the last few years, we look for ambitious talent to contribute to CYBEX’s success story. Ensure an accurately scheduling of interviews with candidates from across the globe Being the first point of contact for all interviewees and host all candidates ensuring the interview process runs smoothly Management of the careers’ inbox and advertising vacancies on job boards Provide hiring teams with the necessary recruitment documentation prior to interviews Support the Talent Acquisition team with any ad hoc administrative tasks (recruitment and employee retention events, etc.) Successfully completed commercial apprenticeship or studies in economics, preferable with first experience in Human Resources You are a person with strong organizational skills, attention to detail and focus on quality You have strong communication and interpersonal skills, to cultivate relationships with employees, your own team, senior managers and candidates English and German language skills, both written and orally, are mandatory CYBEX operates globally and has employees from over 29 nations. If you are keen to leave your footprint in a swiftly growing business that offers plenty of opportunities to grow both on a professional and individual level, you’ve come to the right place.  As part of Goodbaby International Holdings Ltd., CYBEX is dedicated to creating an inclusive working environment that encompasses diversity and equal opportunities.  In addition to a competitive salary, attractive annual leave, and discounts on our products you’ll have the chance to develop your personal profile in an international environment.
Zum Stellenangebot

Teamleiter Recruiting (m/w/d)

Fr. 14.02.2020
Minden, Westfalen
Melitta verdankt ihre Existenz einer einfachen Idee: Mithilfe einer Messingdose und einem Blatt Löschpapier entwickelte Melitta Bentz 1908 den weltweit ersten Kaffeefilter. Damit revolutionierte sie den Kaffeegenuss auf der ganzen Welt – und legte das Fundament für eine einzigartige Marke.Mit einer über 100-jährigen Tradition ist Melitta heute eine international tätige Unternehmensgruppe in Familienbesitz. Wir sind ein Hersteller von Markenprodukten für Kaffeegenuss, für die Aufbewahrung und Zubereitung von Lebensmitteln sowie für die Sauberkeit im Haushalt. Darüber hinaus produzieren wir Spezialpapiere für die Tapetenindustrie und industrielle Folien für die Verpackung von Lebensmitteln. Das Melitta Business Service Center unterstützt die Unternehmensbereiche der Melitta Unternehmensgruppe bei verschiedenen Administrationsaufgaben, um gruppenweite Standards umzusetzen und effiziente Prozesse zu gewährleisten. Hierzu zählen die Finanzbuchhaltung, die Personaladministration, das Controlling, der Einkauf und die IT. Sie wirken an der Strategie für die Mitarbeitergewinnung in der Melitta Group gemeinsam mit den entsprechen Schnittstellen, wie dem HR Marketing, dem Onboarding und den Fachbereichen mit und setzen diese um, um unser Recruiting auf das nächste Level zu heben Sie führen das Recruiting-Team bestehend aus zwei Mitarbeitern und entwickeln es weiter Ihr Ziel ist es, die Recrutitingprozesse kontinuierlich zu verbessern und eine exzellente Candidate Experience mit Hilfe definierter KPIs zu gewährleisten Sie setzen lokale sowie perspektivisch internationale Recruiting Maßnahmen um Die Beratung der HR Business Partner sowie der Fachbereiche in allen Fragen der Gewinnung neuer Mitarbeiter gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben Sie sind zuständig für den kompletten operativen Recruitingprozess eines Bereichs in der Unternehmensgruppe Sie beobachten HR Trends, um unsere Prozesse zur Talentakquise und –bindung ständig weiterzuentwickeln Sie entwickeln Active Sourcing Maßnahmen zusammen mit dem HR Marketing und setzen diese um Sie unterstützen bei der Organisation von Auftritten auf Jobmessen und Recruiting-Events Sie haben Ihr Studium mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit Sie können eine mehrjährige Berufserfahrung in der Gestaltung und zielgerichteten Steuerung einer exzellenten Candidate Experience inkl. Active Sourcing vorweisen Sie bringen eine Affinität für die datenbasierte Auswertung und Optimierung des Recruitingprozesses inkl. Definition von KPIs sowie kreative Ansätze zur Findung von Mitarbeitern mit Neben Ihrem positiven Auftreten verfügen Sie über eine ansprechende Kommunikationsweise in deutscher und englischer Sprache Idealerweise konnten Sie schon erste Führungserfahrung sammeln Sie überzeugen uns mit Ihrer hohen Beratungskompetenz, Hands-on Mentalität sowie Ihrer ausgeprägten Service- und Kundenorientierung Ihre Leidenschaft für Menschen und der Spaß am Netzwerken rundet Ihr Profil ab   Sie werden nach Tarif bezahlt! Bei uns sind Sie Teil eines langjährigen Marktführers, der sich für Ihre Ideen interessiert Internationalität ist uns wichtig! Deshalb haben Sie bei uns die Chance, Ihre English skills kostenlos in betriebsinternen Kursen aufzufrischen Bei kostenlosen Gesundheits- und Sportkursen oder einer Massage können Sie sich neue Energie holen Unsere betriebliche Altersversorgung sichert Sie ab und fragt auch bei einer Berufsunfähigkeitsversicherung nicht nach Kaffee sowie Wasser stehen für unsere Kollegen natürlich kostenlos zur Verfügung Unser Kleidungsstil ist casual und unkompliziert – auch im Vorstellungsgespräch
Zum Stellenangebot

Werkstudent / Praktikant (m/w/d) Human Resources

Mi. 12.02.2020
Bergheim, Erft
Wir sorgen für ein besseres Klima – in jedem Zuhause und unserer Umwelt. Das ist unsere Vision. Diese verfolgen wir als ein führender Anbieter von Heizungs- und Warmwasserlösungen mit innovativen, umweltfreundlichen Technologien und der Energie von über 13.000 Mitarbeitern in mehr als 20 Ländern. Das Vertrauen von unseren 30 Millionen Kunden weltweit spricht für sich. Bewegen Sie die Welt – kommen Sie zu Vaillant. Werkstudent/Praktikant (m/w/d) Human Resources Vaillant GmbH | Bergheim | Deutschland Im Anschluss an die Werkstudententätigkeit oder das Praktikum besteht die Möglichkeit einer Bachelor-/Masterthesis in Kooperation mit unserem Management-Team in Bergheim. Sie unterstützen das HR-Management aktiv im Tagesgeschäft, im Recruiting und in der Betreuung der Werksmitarbeiter Die eigenständige Durchführung von Projekten mit dem Schwerpunkt Personal gehört zu Ihren Aufgaben Sie unterstützen bei der Durchführung von Analysen HR-relevanter Themen sowie im Reporting der Ergebnisse Dazu erstellen Sie Präsentationen und Unterlagen für das Management Ihr Fachwissen zum Thema betriebliches Gesundheitsmanagement können Sie dabei praktisch einbringen Zusätzlich unterstützen Sie die Werksleitung in ausgewählten Projekten und erarbeiten sich das Know-how für eine generalistische HR-Manager-Funktion Sie sind Bachelor- oder Masterstudent (m/w/d) der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs und haben großes Interesse am Human-Resource-Management Sie verfügen über gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, insbesondere mit Excel, Word und PowerPoint Erste Erfahrungen konnten Sie bereits als Werkstudent oder Praktikant (m/w/d) im HR-Management oder als wissenschaftliche Hilfskraft sammeln Sie verfügen über analytisches Geschick und arbeiten strukturiert und gewissenhaft Als Teamplayer (m/w/d) und mit Ihrer freundlichen Art sowie sicheren Deutsch- und Englischkenntnissen kommunizieren Sie sicher Jeder Werkstudent organisiert seine Stunden individuell in Abstimmung mit seinen Kollegen. So lassen sich Studium und Beruf flexibel aufeinander abstimmen Erfahrungen für's (Berufs-)Leben: Im Rahmen Ihrer Tätigkeit bearbeiten Sie von Anfang an abwechslungsreiche Aufgaben und können wichtige Praxiserfahrungen im Bereich Strategie sammeln Flache Hierarchien und schnelle Kommunikationswege ermöglichen Ihnen Ihre Ideen auf direktem Wege umzusetzen Wir sind Teil der Lösung. Denn unsere hocheffizienten, umweltfreundlichen Technologien schonen Ressourcen und reduzieren langfristig CO2-Emissionen
Zum Stellenangebot
12


shopping-portal