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Referent | Konsumgüter/Gebrauchsgüter: 21 Jobs

Berufsfeld
  • Referent
Branche
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 19
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 19
  • Home Office möglich 10
  • Teilzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 17
  • Befristeter Vertrag 2
  • Studentenjobs, Werkstudent 2
Referent
Konsumgüter/Gebrauchsgüter

HR Partner (m/w/d)

Fr. 27.05.2022
Buxtehude
DU BIST MEHR ALS DEIN JOB-TITEL. MEHR ALS ZAHLEN UND BUCHSTABEN IN DEINEM LEBENSLAUF. UND WIR SIND MEHR ALS EIN UNTERNEHMEN. WIE WÄR’S ALSO, WENN WIR UNS EINFACH ZUSAMMENTUN – UND GEMEINSAM NOCH MEHR ERREICHEN?! DEINE PERSÖNLICHKEIT UND LEIDENSCHAFT. UNSERE VIELEN MARKEN UND KARRIEREMÖGLICHKEITEN. DAS PASST! Hallo, wir sind Unilever! Ein international führender Konsumgüterhersteller. Unsere Artikel aus den Bereichen Ernährung, Körperpflege, Wasch- und Reinigungsmittel werden täglich von rund 2,5 Milliarden Menschen in über 190 Ländern genutzt: AXE, Dove, Coral, Langnese, Lipton, Rexona, Knorr, Ben & Jerry’s und viele mehr. Für unseren Standort in Buxtehude suchen wir schnellstmöglich einen HR Partner (m/w/d) Als HR Partner bist du Generalist und erhältst Einblick in die komplette HR Arbeit. Wir bieten dir viel Gestaltungsfreiraum und die Möglichkeit, eigene Schwerpunkte zu setzen. Unterstützung in der Betreuung und Beratung der Führungskräfte und des Managementteams in den vielfältigen Fragen zur Personalarbeit, Personalplanung, Ableitung der Rekrutierung/Entwicklungsplanung sowie selbständige Umsetzung der entsprechenden Maßnahmen Durchführung und Administration aller personellen Maßnahmen, wie z.B. Einstellungen, Versetzungen und Beendigungen in Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten sowie dem lokalen Betriebsrat Unterstützung der Vorgesetzten im Rekrutierungs-Prozess Coaching und Schulung der Vorgesetzten im Führen von Mitarbeitergesprächen (z.B. Rückkehr aus dem Mutterschaftsurlaub, Krankheit, Konflikte usw.)Begleitung der Führungskräfte im Gesundheitsprozesses sowie Monitoring der Abwesenheitsraten und geführten Gesundheitsgespräche Durchführung von BEM-Gesprächen sowie Mitglied im BEM-Team Beratung der Vorgesetzten in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen Beratung und Unterstützung im Rahmen der Organisationsentwicklung, wie z.B. Nachfolgeplanung und Veränderungsprozessen Begleitung eines werksweiten Changeprozesses durch z.B. Rekrutierung und Onboarding neuer Führungskräfte, Moderation von Workshops, Durchführung von Schulungen Unterstützung des HR Business Partners bei Betriebsratsverhandlungen Mitarbeit im „Worldclass Manufacturing“-Prozess und Unterstützung bei der Präsentationserstellung für den Pillar People Development Zusammenarbeit mit den HR Kollegen in DACH Positionsmanagement und Sicherstellung der Datenqualität Ansprechpartner für externe Institutionen (z.B. Randstad) Zusammenarbeit mit und Unterstützung des HR Business Partners im Rahmen von Projekten Idealerweise Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit entsprechender Weiterbildung Erste Berufserfahrung im Personalbereich Lösungsorientierte Kommunikationsfähigkeiten und zielsichere Gesprächsführung mit verschiedenen Funktionen und Hierarchiestufen Sehr gute Kenntnisse in allen gängigen MS Office Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint sowie HR-Systemen (SAP, Workday) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Attraktive Vergütung und finanzielle Zusatzleistungen     24/7 Zugriff auf unsere Learning-Plattform   Eigener Firmenlaptop und flexible Arbeitszeitmodelle mit Home Office-Möglichkeit  Betriebsärztliche Betreuung und Beratung sowie Wellbeing-Aktivitäten  Mitarbeiterrabatte bei unseren Kooperationspartnern und beim Werksverkauf   Vergünstigte Konditionen bei unserem lokalen Fitnessstudio   24/7 Mitarbeiterberatungsprogramm  Weiterbildung zum BEM-Berater
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Referent Human Ressources (m/w/d)

Fr. 27.05.2022
Bückeburg
Bei khadi machen wir es gerne anders … und das auf ganz besondere Weise mit ganz besonderen Menschen. Möchtest auch Du zu unserem Team gehören und uns dabei unterstützen, Menschen zu finden und zu entwickeln, die Leidenschaft für Naturkosmetik, Beauty und natürliche Schönheit zu ihrem Beruf machen wollen? Besitzt Du einen Instinkt für Mitarbeiterbedürfnisse und einen sechsten Sinn für Recruting? Dein gutes Gespür für klare Worte und Dein Talent, Lösungen zu finden, treiben Dich an? Dazu kommt Dein Spaß am Kommunizieren und die Lust am Organisieren? Dann sei dabei und mache khadi zu Deiner Mission! Das Unternehmen khadi – Love Is In Your Hair. Die internationale Marke khadi Naturkosmetik mit Sitz in Berlin & Schaumburg verbindet die altindische Naturheilkunde Ayurveda mit modernem Kosmetikwissen - für natürliche Schönheit. In unseren naturkosmetischen Produkten verwenden wir ausgewählte indische Heilpflanzen, die nach Ayurvedischen Rezepturen auf traditionelle Weise in unseren kleinen Manufakturen im Herkunftsland des Ayurveda, in Indien produziert werden. Alle khadi Produkte werden nach deutschem Qualitätsstandard hergestellt und durch den internationalen COSMOS Standard für Naturkosmetik zertifiziert. Unser einzigartiges Ayurvedisches Sortiment 100% natürlicher Haarfarbe, wirkstoffreicher Haarpflege und intensiver Körperpflege wird über den ausgewählten Bio-Fachhandel, eigene Marken-Webshops, sowie über den nationalen Großhandel und internationale Distributoren in der ganzen Welt vertrieben. Und hier kommst DU ins Spiel! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten Human Ressources (m/w/d) in Vollzeit am Standort in Bückeburg. Personalbetreuung – Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte und Geschäftsführung Organisation und Gestaltung des Recruitings Unterstützung beim On- und Offboarding-Prozess Vertragsmanagement, Erstellung von Bescheinigungen und Zeugnissen Koordination des Zeiterfassungssystems für die Lohn- & Gehaltsabrechnung Steuerung von HR-Projekten Kontinuierliche Überwachung, Analyse und Reporting der Gehaltsstrukturen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft mit Vertiefungsfach Personal oder eine Ausbildung mit vergleichbarer Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Ressources Umfangreiche Kenntnisse des Arbeitsrechts Vertiefte DV-Anwenderkenntnisse und hohe IT-Affinität Fähigkeit zur Kooperation, Kommunikation und Konfliktlösung Teamfähigkeit, selbständige Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen, sorgfältige und genaue Arbeitsweise Zuverlässigkeit, sowie absolute Diskretion und Vertraulichkeit im Umgang mit personenbezogenen Daten Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift Selbständige, proaktive „Hands-On-Mentalität“, Flexibilität und Motivationsfähigkeit Was wir Dir bieten können: Eine abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Aufgabe in einem außergewöhnlichen Team Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten Eine leistungsgerechte Vergütung Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
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HR Manager / Personalreferent (m/w/x)

Mi. 25.05.2022
Kirchheim unter Teck
Wir sind Amscan Europe GmbH, einer der international führenden Entwickler und Hersteller von Event- und Dekorationsartikeln im B2B-Bereich. Seit 1855 bringen unsere Produkte Freude in eine bunte Welt, sowohl in der Film-, Sport- und Eventbranche als auch im privaten Bereich. Von den weltweit über 3.000 Mitarbeitern engagieren sich hierfür mehr als 200 Kollegen direkt an unserem Standort. Werde einer davon! Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir an unserem Standort Kirchheim unter Teck (Raum Stuttgart) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Recruiting: Erstellung von Stellenanzeigen. Begleitung und Sicherstellung des gesamten Prozesses bis zum Onboarding.   Employer Branding: Gestaltung und Weiterentwicklung zeitgemäß und innovativ, nach innen und außen, dabei unterstütz dich in enger Zusammenarbeit unser Marketing-Team. Führungskräftebetreuung: Zu arbeits-, tarif- und betriebsverfassungs-rechtlichen Fragestellungen. Enge Zusammenarbeit hinsichtlich Personalführung und Personalmanagement. Ausarbeitung, Empfehlung und Begleitung von Entwicklungs- und Handlungsmaßnahmen. Arbeitsrecht: Beratung und Erstellung von rechtssicheren Dokumenten. Personal- & Unternehmensentwicklung: Aktive Gestaltung und Durchführung von Projekten zu Personal-Trends und zur Personal- und Organisationsentwicklung. Einführung und Überprüfung von Prozess-, Tool-, und Aufgaben-Änderungen in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den Verantwortlichen inkl. Dokumentation und Schulung. Persönlichkeit: emphatisch und wertschätzend. Kommunikationsstark und lösungsorientiert. Innovativ, offen für Neues, kreatives Mindset. Konstruktive Kommunikation auf allen Ebenen intern und extern. Arbeitsweise: analytisch und systematisch. Eigeninitiativ, eigenverantwortlich und sicher.  Erfahrung & Know-How: mehrjährige Berufspraxis im Personalbereich, speziell in der Führungskräftebetreuung und im Recruiting. Erfahrung im internationalen Umfeld von Vorteil. Sprachen: sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, die Kommunikation und Zusammenarbeit finden in multinationalen Teams statt. Qualifikation: fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, sowie einem Tarifrecht von Vorteil. Ausbildereignung (ADA-Schein) von Vorteil. IT-Kenntnisse: sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere PowerPoint). Erfahrungen mit einem HR-Betriebssystem von Vorteil. Ausbildung: eine abg. kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung z.B. zum Personalreferenten oder wirtschaftswissenschaftliches, betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal. Das erwartet Dich Ein sicherer Job mit spannenden Aufgaben, in denen du dich frei entfalten und einbringen kannst. Hier heißt es, unser nachhaltiges Unternehmenswachstum mit aufzubauen. Dazu ein lockeres und offenes Arbeitsumfeld, bei uns spielt es keine Rolle, ob du Jeans und Sneakers trägst.     Deine Benefits Arbeitsverhältnis: ein unbefristeter Arbeitsplatz von Anfang an. Vergütung: abhängig von Deiner Berufsausbildung und Berufserfahrung. Urlaubs- und Weihnachtsgeld: als fester Gehaltsbestandteil (13,6 Monatsgehälter). Sozial- und Nebenleistungen: Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen uvm. Work-Life-Balance: damit du Beruf und Familie noch besser verbinden kannst, bieten wir flexible Arbeitszeitgestaltung, verschiedene Arbeits(zeit)modelle, Überstundenausgleich und mobiles Arbeiten. Erholungsurlaub: 28 Tage Dein Onboarding: du erhältst eine strukturierte Einarbeitung durch einen individuellen Einarbeitungsplan, einen Paten und Mentor mit dem Ziel, dich dann an den Start zu bringen, wenn du dich sicher fühlst. Subventionierte Verpflegung: Kaffee aus frisch gemahlenen Kaffeebohnen, Frühstücksbrötchen, Salat, Burger uvm. sowie Snacks für den Hunger zwischendurch. Arbeitsplatz: offene und helle Büros mit viel Tageslicht. Kaffee-Ecken, Couch-Ecke und ein eigener Gartenbereich für Meetings und deine Pausen. Fort- und Weiterbildung: fachliche und persönliche individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z.B. New Work, New Leadership uvm.  Amscan „Du“-Philosophie: ein „Sie“ schafft Distanz, ein „Du“ macht ein Team und verbindet. Mobilität: kostenlose Mitarbeiterparkplätze, E-Ladestationen für dein E-Auto und/oder E-Bike, kostenloser Verleih unseres Amscan-E-Bikes. Soziales: neben unseren Weihnachts- und Sommerfeiern gibt es einen Fahrradtag, Gesundheitstag, eine Tischkicker-Meisterschaft uvm. Sportgruppen: Fußballmannschaft, Volleyballmannschaft, Laufgruppe. Weitere Benefits: Werksverkauf, Corporate Benefits (Plattform mit attraktiven Mitarbeiterangeboten zu Top-Konditionen) uvm.
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HR Specialist (m/w/d)

Di. 24.05.2022
Aschheim
Die Oberalp-Gruppe ist ein managementgeführtes Familienunternehmen - ein Markenhaus, das hochwertige technische Bergsportprodukte herstellt. Wir haben 6 eigene Marken: Salewa, Dynafit, Pomoca, Wild Country, Evolv und LaMunt. Als Exklusivpartner anderer Marken im Sportbereich bieten wir unser gesamtes Know-how in Kommunikation, Verkauf und Imagebildung an. Wir sind ein Team von 850 Mitarbeitern in 10 Ländern weltweit - eine Gruppe von Abenteurern und Träumern, Bergsteigern, die auf der Suche nach ihrem nächsten Gipfel sind. Zur Verstärkung unseres HR Teams suchen wir einen engagierten und aufgeschlossenen HR Specialist (m/w/d). HR Specialist (m/w/d) Arbeitsort: aktuell Aschheim, DE – mittelfristig bieten wir dir einen Arbeitsplatz, mitten im Herzen der Berge, in Kiefersfelden an Erste/r Ansprechpartner/in für unsere MitarbeiterInnen Retail in allen HR relevanten Fragen Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses Retail Ausübung eines gewissenhaften, kompetenten und stellenspezifischen Auswahlverfahrens Enger Austausch mit den Führungskräften der Fachbereiche Aufbau eines gewinnbringenden Netzwerks von Talenten Entwicklung von kreativen Ansätzen zur Mitarbeiter Retention Mitarbeit an verschiedenen Projekten zum Thema Employer Branding Unterstützung des HR Business Partners im Tagesgeschäft, z. B. in der Vertragserstellung, Zeugniserstellung oder beim Onboarding Aktive Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Recruiting-Veranstaltungen Verwaltung unseres HR-Systems SAP Success Factors Du analysierst den Weiterbildungsbedarf unserer Mitarbeiter und erstellst Weiterbildungskonzepte Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium Erfahrung (mind. 5-6 Jahre) im HR-Bereich hast du bereits gesammelt Eigenständiges Arbeiten macht dir Spaß und motiviert dich Du magst flache Hierarchien und ein breites Aufgabenfeld Zuverlässigkeit, Organisationstalent und Dienstleistungsorientierung zeichnen dich aus Du verfügst über gute Englischkenntnisse Du teilst unsere Leidenschaft für den Bergsport Ein familiäres Umfeld und eine offene Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team Kantine Gesundheitsfördernde Maßnahmen Events vergünstigte Mitarbeitereinkäufe Vermögenswirksame Leistungen Tutorenprogramm Obstkorb
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Junior Personalreferent / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Di. 24.05.2022
Scheßlitz
Die Tubenproduktion ist unsere Welt. Als Deutschlands größter Hersteller und Teil der weltweit tätigen Albéa-Gruppe engagieren sich rund 10.000 Mitarbeiter, an über 31 Produktionsstandorten weltweit, mit einem Umsatz von mehr als 1,1 Mrd. EUR jährlich, um unseren Kunden attraktive und innovative Verpackungslösungen in der Kosmetik- und Hygienebranche anzubieten. Wir bieten Ihnen am Standort Scheßlitz, Nähe Bamberg, mit rund 500 Mitarbeitern die Möglichkeit unsere Zukunft aktiv mitzugestalten. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit, vorerst befristet für 24 Monate: Junior Personalreferent / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Als Impulsgeber unterstützen Sie unsere Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR-relevanten Fragestellungen. Sie tragen aktiv zur Weiterentwicklung unseres Standortes bei. Sie kommunizieren mit Bewerbern und gestalten den Recruiting-Prozess aktiv mit. Eigenverantwortlich und termingerecht setzen Sie personelle Einzelmaßnahmen um (z.B. Ein- und Austritte, Vertragsänderungen) und arbeiten dabei vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen. Sie erstellen regelmäßige HR-Reports (z.B. Personalkennzahlen & Statistiken). Sie wirken zusammen mit dem HR-Team bei Projekten mit und unterstützen bei der Optimierung, Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen. kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung zur Personalfachkauffrau /-mann (m/w/d) oder BWL-Studium mit dem Schwerpunkt Personal erste Erfahrungen in der operativen Personalarbeit Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht Sie sind organisiert, verbindlich, serviceorientiert und bringen gerne neue Ideen ein gute MS-Office-Kenntnisse, besonders gute Excel-Kenntnisse runden Ihr Profil ab Entwicklungspotential zum HR Business Partner intensive Einarbeitung in alle HR-Themen durch unser engagiertes HR-Team abwechslungsreiche Aufgaben offene und wertschätzende Unternehmenskultur sowie kollegiale Zusammenarbeit mit Open Door Culture sicherer Arbeitsplatz aufgrund stabiler Marktposition vorerst befristet für 24 Monate als Elternzeitvertretung mit der Option auf Übernahme attraktives und leistungsorientiertes Vergütungspaket flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Nutzung von Home-Office persönliche & fachliche Entwicklung durch individuelle Schulungsangebote internationale Konzernstrukturen gepaart mit schnellen Kommunikations- und Entscheidungswegen eines mittelständischen Unternehmens Betriebliche Altersversorgung Parkplätze Kantine
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Personalreferent (m/w/d) mit generalistischer Ausrichtung

Sa. 21.05.2022
Heidelberg
Die Marke LAMY steht für lebendige Freude am Schreiben von Hand: Mit vielfach ausgezeichneten Design-Schreib­ge­rä­ten, zeitlos moderner Ästhetik und innovativer Funktionalität setzen wir immer wieder Trends und inspirieren Schreib­begeisterte rund um die Welt. Lamy ist nicht nur Marktführer in Deutschland, sondern international in über 80 Ländern vertreten. Als unabhängiges Familienunternehmen bekennen wir uns dabei konsequent zu unserem Standort in Heidelberg sowie Qualität „Made in Germany“. Besetzung in Vollzeit bevorzugt, Teilzeit (mindestens 32 Stunden/Woche) möglich. Recruiting und Bewerbermanagement bis zum On-Boarding  Operative Personalarbeit von Eintritt bis Austritt  Unterstützung und Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themenstellungen  Ansprechpartner (m/w/d) für Beschäftigte und Betriebsrat in Personalangelegenheiten  Mitwirkung bei der Weiterentwicklung bestehender Personalprozesse  Gestaltung der Digitalisierung der Personalarbeit mit dem gesamten HR-Team  Umsetzung von Gesundheits- und betrieblichem Eingliederungs-Management (BEM)  Unterstützung der Fachabteilungen bei der Weiterentwicklung und Qualifizierung  Mitwirkung bei der Gestaltung betrieblicher Regelungen und Umsetzung in Betriebsvereinbarungen  Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Zusatzqualifikation  Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen in vergleichbaren Aufgabenstellungen  Anwendungssichere Kenntnisse im Arbeitsrechts-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht  Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise auf hohem inhaltlichen Niveau  Teamplayer (m/w/d) mit Hands-on-Mentalität Lamy bietet Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz in einem internationalen erfolgreichen, führenden deutschen Familienunternehmen, ausgezeichnet Arbeitsbedingungen und einen wertschätzenden Umgang mit seinen Mitarbeitern.
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Personalreferent (m/w/d)

Sa. 21.05.2022
Berlin
Die BAE Batterien GmbH (BAE) steht seit 1899 als Symbol für Qualität und Zuverlässigkeit auf dem internationalen Markt der industriellen Blei-Batterien. Als innovatives mittelständisches Unternehmen ist die BAE neben der traditionellen Herstellung von Industriebatterien auch im Bereich der erneuerbaren Energien tätig. BAE zeichnet sich durch einen starken Kundenfokus und höchste Qualitätsansprüche aus. Eine hochflexible und prozessorientierte Unternehmensstruktur ermöglicht es uns, unsere Kunden mit maßgeschneiderten Lösungen zu unterstützen. Für das Erreichen unserer Ziele suchen wir hoch motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bieten gute Arbeitsbedingungen, Entfaltungsmöglichkeiten sowie ein professionelles Umfeld.Personalreferent (m/w/d)Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 170 Mitarbeiter mit SAP HRDurchführung operativer Personalaufgaben von Eintritt bis AustrittZusammenarbeit mit Ämtern und SozialversicherungsträgernAdministration der Personalakten, Anlegen und Pflegen der elektronischen PersonalaktenKoordination der Gesundheitsvorsorge der MitarbeiterPersonalbeschaffung und BewerbermanagementKoordination der betrieblichen Aus- und WeiterbildungFühren von Statistiken und Auswertungen von BerichtenProjektarbeiten zu weiteren PersonalthemenAbgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder verwaltenden Umfeld, gern mit Weiterbildung zum Personal- oder Dienstleistungskaufmann (m/w/d)Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, bestenfalls in der produzierenden IndustrieGute Kenntnisse des Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozial­versicherungs­rechts Hohes Maß an Flexibilität und pragmatischer LösungsorientierungStrukturierte, selbstständige ArbeitsweiseSehr gute SAP-HR-KenntnisseSicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und WordSehr gute Deutsch- und gute EnglischkenntnisseInteressante Aufgaben in einem erfolgsorientierten, namhaften TraditionsunternehmenWeltoffen durch internationale OrientierungEine umfassende und intensive EinarbeitungFlache Hierarchien und ein teamorientiertes ArbeitsklimaOffene Feedbackkultur, MitarbeitergesprächeMitarbeitereventsEinen Jahresurlaubsanspruch, der deutlich über dem gesetzlichen Standard liegtArbeitgeberzuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeZuzahlung zum ÖPNV-FirmenticketGiVVE-Gutscheinkarte (50,00 Euro)
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Senior Digital HR Expert m/w/d - HR Projektleiter

Do. 19.05.2022
Gütersloh
Miele ist Innovationsführer für hochwertige Haus- und Einbaugeräte sowie für Gewerbemaschinen im professionellen Einsatz. Seit über 120 Jahren erfüllen weltweit über 20.000 Mitarbeiter m/w/d durch kreatives und innovatives Engagement die hohen Qualitätsansprüche unserer Kunden. Um unsere internationale Spitzenstellung auszubauen, brauchen wir auch in Zukunft Menschen mit frischen Ideen.Im Rahmen unserer Digitalisierungsstrategie sind Sie verantwortlich für die Mitgestaltung der globalen HR-Digitalisierungsinitiativen. Sie übernehmen die (Teil-) Projektleitung von System- und Prozessimplementierungen der HR-Digitalisierungsinitiativen. Sie sind (Teil-)Projektleiter m/w/d von komplexen internationalen Projekten zur Gestaltung einer globalen HR Systemarchitektur Sie arbeiten zusammen mit HR-Führungskräften m/w/d, Geschäftsprozessverantwortlichen, IT, Drittanbietern und anderen Interessengruppen, um effektive Lösungen zu finden Sie coachen eine globale HR-Organisation hinsichtlich digitaler Innovation und Transformation und treiben Change-Management-Prozesse voran Sie unterstützen kontinuierliche die Bedarfssteuerung und Analyse, bereiten und verwalten die Implementierung innovativer digitaler Lösungen vor und optimieren bestehende Lösungen Sie bewerten Geschäftsfälle für Investitionen und erweitern Anbieterlösungen in enger Zusammenarbeit mit der IT Sie überzeugen uns durch: Sehr guter Diplom- oder Masterabschluss in Informatik oder Betriebswirtschaft sowie mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich und Erfahrung in komplexen internationalen Projekten Sehr gutes Verständnis für den Einsatz von Technologien und deren Auswirkungen auf das HR-Betriebsmodell von Miele Sehr gute Kenntnisse bei der Implementierung und der Verwaltung von HR Cloud Systemen sowie sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen Fähigkeit, die Balance zwischen Kundenorientierung, Führungsrolle und Handeln in einer Schnittstellenfunktion von HR zur IT zu halten Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch Bei Miele legen Sie mit Ihrem Expertenwissen und Ihren Fähigkeiten das Fundament für den Erfolg unserer Produkte und unseres Unternehmens. Wir bieten Ihnen spannende Herausforderungen und schaffen für Sie ein Umfeld, in dem Sie sich gemeinsam mit uns weiterentwickeln: individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie internationale Förderprogramme eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und umfassende Sozial- und Gesundheitsleistungen ein flexibles Gleitzeitmodell Sonderkonditionen auf unser gesamtes Produktportfolio … und vieles mehr. Das finden Sie gut? Dann finden Sie zu uns! Für Ihren individuellen Leistungskatalog kontaktieren Sie gerne Ihren Ansprechpartner.
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HR Operations Manager / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Mi. 18.05.2022
Mertingen
SIGEL ist ein internationaler Premium-Markenanbieter von innovativen, designstarken Produkten sowie digitalen Lösungen mit höchstem Mehrwert für die Bedürfnisse der Menschen in modernen Büro- und Arbeitswelten. Wir unterstützen Menschen einfacher und angenehmer zu arbeiten und ihre Potenziale im Unternehmen besser zu entfalten. Unsere Innovationen steigern die Effizienz, Motivation und Kreativität eines jeden Einzelnen bei der täglichen Arbeit und schaffen ein inspirierendes Umfeld für Spitzenleistungen. WIR GESTALTEN VERÄNDERUNG – MIT DIR als HR Operations Manager / Personalsachbearbeiter (m/w/d)  Du bist erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Du verantwortest die Vertragserstellung und das Vertragsmanagement sowie die vor- und nachbereitende Lohnbuchhaltung Zu deinen Aufgaben gehören ebenso das Erstellen und Versenden von Bescheinigungen sowie Zwischen- und Arbeitszeugnissen Du arbeitest mit einem Personalverwaltungstool zur Verwaltung und Pflege der Mitarbeiterinformationen, pflegt Listen als Grundlage für eine reibungslose Abwicklung des Tagesgeschäfts und bist verantwortlich für das Zeitwirtschaftssystem Koordination von allen On- und Offboardings und stellst eine außergewöhnliche Employee Experience sicher  Darüber hinaus treibst du die Digitalisierung aller Verwaltungsdaten und Personaldaten voran, unterstützt mit der monatlichen KPIs im Personalcontrolling und entwickelst interne Prozesse stetig weiter Gemeinsam mit dem HR Team klärst du administrative Fragen von Mitarbeitenden und führst gemeinsame Projekte durch, von der Idee bis zur Implementierung Du bist Ansprechpartner für Ämtern und Dienstleister und steuerst unsere Entgeltoptimierungsprogramme  Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im operativen Personalbereich Fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Empathischer Teamplayer mit Spaß an administrativen und operativen Aufgaben Lust verantwortungsbewusst und selbständig die Themen und den HR Bereich gemeinsam im Team voranzutreiben, zu gestalten und stets weiterzuentwickeln.  Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten  Leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen Individuelle Entgeltoptimierung & Dienstrad  Eine positive Unternehmensphilosophie und gelebte Werte Vertrauenskultur & offene DU-Kultur SIGEL Teamgeist & WIR-Gefühl 30 Tage Urlaub & Personalrabatte Sportliche Aktivitäten & tolle Events Baggersee in 100 m Entfernung Eigener SIGEL Tennisplatz Wasser und Lieblingskaffee, wie Cappuccino & Co ... for free
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Mitarbeiter/in HR (m/w/d)

Mi. 18.05.2022
Norderstedt
Die Rudolf Dankwardt GmbH produziert Kosmetikartikel auf höchstem Niveau. Ob Kleinstserie oder Großcharge, als Full-Service-Partner oder in Form einzelner Leistungsmodule – wir fertigen an unseren beiden Standorten Norderstedt bei Hamburg und Jessenitz-Werk in Mecklenburg-Vorpommern Kosmetik- und Pflegeprodukte für die großen Marken der Konsumgüterbranche. Dazu gehören zum Beispiel Haarsprays, Rasierschäume oder Duschgels. 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich in unserem Kerngeschäft im Projektmanagement, der Forschung und Entwicklung sowie Herstellung, Abfüllung, Lagerung und Logistik unserer Produkte. Verstärke uns in Norderstedt zum nächstmöglichen Zeitpunkt als  Mitarbeiter Human Resources (m/w/d) - Voll- oder Teilzeit Du hast Spaß an der Durchführung sämtlicher personaladministrativer Tätigkeiten für eine definierte Mitarbeitergruppe Du betreust die zugeordneten Fachbereiche bei der Umsetzung personeller Maßnahmen und bist Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen personaladministrativen Angelegenheiten Als Sparringspartner (m/w/d) unterstützt und berätst Du die Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen Die Mitwirkung bei der Rekrutierung lässt Dein Herz höher schlagen Das Erstellen von Auswertungen und Statistiken und die Unterstützung bei der Gehaltsabrechnung liegen Dir im Blut Du hat Spaß an verschiedenen HR Projekten und der Optimierung unserer Prozesse Du bist Ansprechpartner für Zeitarbeitsfirmen und externe Dienstleister Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Idealerweise Kenntnisse des Betriebsverfassungs- und Arbeitsrechts sowie der Durchführung der Gehaltsabrechnung Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Flexibilität sowie absolute Diskretion Gute Anwenderkenntnisse der gängigen MS Office Anwendungen setzen wir voraus Ein vielfältiges Aufgabengebiet in einem dynamischen Unternehmensumfeld Eigenverantwortliches Arbeiten und die Chance zur individuellen Fort- und Weiterbildung 29 Tage Urlaub Attraktive Vergütung sowie eine Treueprämie Viele weitere Benefits: Zuschuss zum HVV-ProfiTicket, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu einem zertifizierten Fitness-Studio sowie täglich frisches Obst und Wasser
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