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Training | Konsumgüter/Gebrauchsgüter: 12 Jobs

Berufsfeld
  • Training
Branche
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 10
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 10
  • Home Office möglich 3
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 10
  • Studentenjobs, Werkstudent 2
Training
Konsumgüter/Gebrauchsgüter

Agile Coach / Scrum Expert (m/w/d) Smart Home and Electronics

Sa. 14.05.2022
Gütersloh
Miele ist Innovationsführer für hochwertige Haus- und Einbaugeräte sowie für Gewerbemaschinen im professionellen Einsatz. Seit über 120 Jahren erfüllen weltweit über 20.000 Mitarbeiter m/w/d durch kreatives und innovatives Engagement die hohen Qualitätsansprüche unserer Kunden. Um unsere internationale Spitzenstellung auszubauen, brauchen wir auch in Zukunft Menschen mit frischen Ideen. Etablierung einer agilen Kultur und Gewährleistung einer nachhaltigen Business Transformation Coaching, Weiterbildung und Unterstützung von Scrum-Entwicklungsteams sowie kontinuierliche Verbesserung der Zusammenarbeit der Entwicklungsteams Organisation und Moderation von (Scrum-)Meetings sowie Durchführung von Trainings und Einzel- bzw. Team-Coachings zu agilen Werten, Prinzipien, Methoden und Rollen Federführende Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Vermittlung des agilen Entwicklungs-Prozesses Beratung und Schulung des Managements während der Übernahme von Maßgaben des Agile Management in den gelebten Unternehmensalltag Akademischer Abschluss in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, BWL, Wirtschaftsinformatik oder ähnlichen Studiengängen und fundierte Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet Betriebswirtschaftliches Know-How gepaart mit Wissen um Managementprozesse und Organisation Umfassende praktische Erfahrung in den Bereichen Agilität und Prozessentwicklung/-dokumentation, insbesondere Kenntnisse ISO 9001 und/oder IEC 62304 Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie ein hohes Maß an eigenständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten Bei Miele legen Sie mit Ihrem Expertenwissen und Ihren Fähigkeiten das Fundament für den Erfolg unserer Produkte und unseres Unternehmens. Wir bieten Ihnen spannende Herausforderungen und schaffen für Sie ein Umfeld, in dem Sie sich gemeinsam mit uns weiterentwickeln: individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie internationale Förderprogramme eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und umfassende Sozial- und Gesundheitsleistungen ein flexibles Gleitzeitmodell Sonderkonditionen auf unser gesamtes Produktportfolio … und vieles mehr. Das finden Sie gut? Dann finden Sie zu uns! Für Ihren individuellen Leistungskatalog kontaktieren Sie gerne Ihren Ansprechpartner.
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Pro EPAC Training & Service Koordinator (m/w/d)

Do. 12.05.2022
Laichingen
Reinkommen und entfalten - Ihre Karriere in der Husqvarna Group. Ein Team. Unterschiedliche Persönlichkeiten. Und viele Ideen, aus denen technische Produkte werden, die bei Profis und Hobby-Anwendern rund um den Globus hoch im Kurs stehen! Das ist die Husqvarna Group, der weltweit größte Hersteller für motorbetriebene Geräte in den Bereichen Forstwirtschaft, Landschaftspflege und Garten. Wir verbinden Leidenschaft für Innovationen und die Qualität unserer starken Marken HUSQVARNA und GARDENA in einzigartiger Weise – auch als Arbeitgeber. Entdecken Sie Ihre Karrierechancen als Pro EPAC Training & Service Koordinator (m/w/d) HUSQVARNA am Standort Laichingen Sie lieben den Umgang mit Kunden? Mit Ihrer zuvorkommenden Persönlichkeit helfen Sie gerne weiter und haben für jedes Problem eine Lösung parat? Dann haben wir die perfekte Aufgabe für Sie! Unterstützung bei der Entwicklung von EPAC Trainingsprojekten (LMS, E-Learnings, Webinars) Koordination/Kommunikation der Projekte in der Pro EPAC Organisation Kommunikation mit professionellen Kunden in Bezug auf Training Verwalten und organisieren von int. Trainingsprogrammen und Trainingsmaterialien sowie der Trainingsdokumentation Planen und koordinieren von Veranstaltungen, Terminen und Inhalten Koordination von Trainings mit den lokalen Organisationen Unterstützung der lokalen Teams beim Setzen und Verbessern von Trainingsstandards Sicherstellen von Auswertungen, Feedback und Kostenkontrolle Organisation, Kontrolle und Verteilung von E-Learning Modulen und weiteren Service und After Sales Dokumenten Kaufmännische oder ähnliche Ausbildung mit techn. Verständnis Erfahrung in Koordination und Support von Management- und Teamaktivitäten Ausgeprägte Kommunikationsstärke auch auf internationaler Ebene Hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung Ein ausgeprägtes Organisationstalent Eigenständige Arbeitsweise Teamspieler und die Fähigkeit Netzwerke zu bilden Gute englische Sprachkenntnisse Die Möglichkeit zu gelegentlichen, auch internationalen Dienstreisen Erleben Sie ein dynamisches und herausforderndes Umfeld. Bringen Sie Ihre Begeisterung für Innovationen in ein Unternehmen ein, das einfach anders ist. Und das Ihnen – neben einer offenen, teamorientierten Atmosphäre – auch in Sachen Karriere viel zu bieten hat!
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Vertriebstrainer (m/w/d) Premium Brand

Do. 12.05.2022
Köln
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Bei unserem Mandanten handelt es sich um einen weltweit führenden Hersteller und Händler von Premiumartikeln in der Lifestylebranche. Im Zuge der positiven Unternehmensentwicklung suchen wir Sie als Sales Trainer (m/w/d) für die Schulung und Betreuung der Retail-Partner deutschlandweit. Wir suchen vertriebsstarke Persönlichkeiten mit souveränem und professionellem Auftreten sowie Authentizität und hohem Maß an Diskretion! Wenn Sie sich darin wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! (RKW/94876) Der Einsatzort: Raum Köln / deutschlandweit Verkaufsschulung von Vertriebspartnern in Deutschland Eigenständige Organisation der Trainings inklusive Teilnehmerrekrutierung und Nachbereitung Durchführung der Trainings nach vorgegebenem Konzept und Inhalt Enge Abstimmung mit der Geschäftsleitung und dem Vertriebsteam sowie der Zentrale im europäischen Ausland Optimierung der Beratungskompetenz und Qualitätssicherung der Beratungsstandards Dokumentation aller durchgeführten Maßnahmen im CRM-System Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ähnliche Qualifikation, idealerweise mit Erfahrung im Vertrieb/Verkauf Sehr gute rhetorische Fähigkeiten sowie Begeisterungsfähigkeit und Überzeugungskraft und/oder Erfahrung als Trainer/Coach Ausgeprägte Qualitätsorientierung, Teamgeist, hohe Eigenmotivation Pragmatismus, Hands-on-Mentalität, analytische Fähigkeiten und Organisationskompetenz Know-how in der Premium-Lifestylebranche von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft und Spaß am Reisen sowie flexible Arbeitsweise Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit langfristiger Perspektive Intensive Einarbeitungsphase Vertrauensvolle Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und mit starkem Teamgeist Standort mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Nebenleistungen (wie z. B. 30 Tage Urlaub und Job-Ticket)
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Global Senior People & Culture Manager (m/w/d)

Di. 10.05.2022
Idar-Oberstein, Frankfurt (Oder)
Made in Germany – für uns bedeutet das, langfristige, nachhaltige Werte in einer modernen Zeit zu schaffen. Seit 1845 fertigen wir in Idar-Oberstein mit modernster Technologie, Erfahrung und Handwerkskunst Premium Kochgeschirr. Bis heute ist Fissler tief in dieser Region verwurzelt und stellt Töpfe, Pfannen, Woks und Schnellkochtöpfe her. Aktuell arbeiten 1.300 Menschen in Europa, Asien und den USA mit viel Herzblut und unserem gemeinsamen Purpose, leidenschaftliche Köche zu inspirieren und zu begeistern.  Für uns bedeutet Kochen Wertschätzung – für den Koch, für die wertvollen Zutaten und die besonderen Momente mit den Menschen, für die wir kochen. Unsere Unternehmenskultur basiert auf vier Werten, die uns stark und erfolgreich macht: Respektvoll handeln – Als Team gewinnen – Fokus auf Resultate – Kundenerwartungen übertreffen. Wir sind mitten in einer hoch-spannenden Wachstumsreise, die vielfältige Möglichkeiten zum Gestalten bietet und zu gemeinsamer Leistungsstärke anspornt. Werde Teil unseres People & Culture Teams im Headquarter in Idar-Oberstein oder in unserer Niederlassung in Frankfurt als  Global Senior People & Culture Manager (m/w/d) Du bietest Leidenschaft und Kompetenz für unternehmensweiten Culture Change? Denn Du hast die Steuerung und Betreuung für dieses wichtige Thema Die neue Konzeption, Durchführung sowie Moderation von globalen OE-Workshops gehören dabei zu Deinem Tool-Set Du glaubst an “People Engagement” und „Great Place to Work“? Dann verantwortest Du die Koordination und Weiterentwicklung unserer nationalen und internationalen Mitarbeiterbefragung (GPTW) und den daraus resultierenden Maßnahmen Die Weiterentwicklung sowie die Umsetzung von individuellen und zielgruppenspezifischen Personal-Entwicklungsmaßnahmen bereiten Dir ebenfalls Freude Du bringst Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von E-Learning-Instrumenten (z.B. Learning & Development by Cornerstone) und PE-Workflows mit und hast Spaß daran, diese operativ einzuführen und zu betreuen Du  weißt wie man Entwicklungs- und Diagnoseinstrumente konzeptioniert, analysiert und bereit stellt   Du hast die Hoheit über die zukünftigen Fissler-Trainings und Workshops: Hierzu gehört die Planung, Betreuung, Monitoring und Umsetzung von Trainingsmaßnahmen Du entscheidest, welcher externe Trainer und PE-Dienstleister die Ehre hat mit Fissler zusammen zu arbeiten. Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation Du bringst globale und mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 5-7 Jahre) mit, wünschenswert in unseren Kern- und Zielmärkten Du hast Know-how in modernen Methoden, Instrumenten und Werkzeugen der Personal- und Organisationsentwicklung Du hast die Leidenschaft Prozesse und Themen zu verändern und digitalisieren. Du bist Experte und hast digitale Kenntnisse zur Implementierung und Weiterentwicklung von Performance & Development-Tools, wünschenswert Cornerstone Du verstehst Dich als internationaler Teamplayer mit Fokus auf Digitalisierung und Wachstum Attraktive Vergütung Flexibles Arbeitszeitmodell Flexible und großzügige Home Office-Regelungen Vielfältige Karrieremöglichkeiten Individuelle und persönliche Weiterentwicklung Regelmäßige Mitarbeitergespräche Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebsarzt Vielfältige Benefits durch Mitarbeitervergünstigungen 
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Koordinator und Methodenspezialist für Problem Management (m/w/d)

Mo. 09.05.2022
Traunreut, Berlin, Dillingen, Giengen an der Brenz, Bad Neustadt
Erfahren Sie, wie einfach es ist, bei der BSH Hausgeräte Gruppe Ihre Karriere auszubauen: Als führender Hersteller von Hausgeräten und erstklassigen Lösungen fördern wir Engagement und Offenheit unserer Mitarbeiter. Mit unseren Globalmarken Bosch, Siemens, Gaggenau und Neff sowie unseren lokalen Marken liegt unser Fokus klar auf Innovation. Das gilt nicht nur für unsere Produkte, sondern bestimmt auch die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten, Ideen austauschen und unsere Teams organisieren. Jeder Einzelne ist aufgefordert, seinen persönlichen Beitrag zu unserem Erfolg zu leisten. Begleiten Sie uns auf diesem Weg, und geben Sie Ihrer Karriere ein Zuhause. Koordinator und Methodenspezialist für Problem Management (m/w/d) BSH Hausgeräte GmbH | Vollzeit | Berlin, Dillingen a.d.Donau, Giengen, Traunreut, Bad Neustadt Sie arbeiten in einem spannenden und internationalen Umfeld und tragen persönlich zum Unternehmenserfolg bei. Es erwarten Sie dabei herausfordernde Aufgaben und Projekte, wie z. B.  weltweite Koordination von Aktivitäten im Problemmanagement Prozess (PMP) Aktive Durchführung von Aktivitäten im PMP, z.B. Leitung Problemmanagement Projekten, Durchführung von Lessons Learned Meetings Unterstützen der Organisation zu o.g. Themen im Sinne von Trainings / Coachings Trainingsorganisation für o.g. Themen Evaluierung der Projekt- und Prozessgüte zu o.g. Themen; Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Methode und Prozess Ingenieurstudium oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Qualitätsmanagement, Produktion, Entwicklung  fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Teamfähigkeit, analytisches Denkvermögen, selbständige Arbeitsweise gute Kommunikationsfähigkeit, belastbar und durchsetzungsstark  Moderne und vielfältige Arbeitsmethoden und Technologien  Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten  Attraktive, vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge und moderne Gesundheitsleistungen
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Learning & Communication Manager (m/w/d)

Fr. 06.05.2022
Muggensturm
Uns treibt die Leidenschaft für Schönheit, die die Welt bewegt.  Wir sind Marktführer in Beauty und Pionier im Bereich Beauty Tech. Als Folge der sich konstant verändernden Welt, sind für uns Kosmetik und Technologie untrennbar miteinander verbunden. Gemeinsam mit unseren Konsumenten und Partnern antizipieren wir Trends und gestalten Schönheit von Morgen.  Wir leben Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Unsere Verpflichtungen bis 2030 markieren den Beginn eines radikaleren Wandels und verkörpern unsere Auffassung darüber, wie die Vision, der Zweck und die Verantwortung eines Unternehmens aussehen sollten, um den Herausforderungen der Welt zu begegnen. Unsere 88.000 Mitarbeiter in 150 Ländern transformieren unser Business, um sicherzustellen, dass unsere Aktivitäten die Grenzen unseres Planeten respektieren.  Wir suchen Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns einen Unterschied machen wollen.   In unserem weltweit größten Logistikzentrum der L’Oréal Gruppe am Standort Muggensturm beliefern wir unsere Kunden mit den Marken der Active Cosmetics Division, der Professional Products Division und der Consumer Products Division in den Ländern Deutschland, Österreich und der Schweiz. Ab sofort suchen wir an diesem Standort für unser HR Team einen Learning & Communication Manager (m/w/d) im Direkteinstieg. Bereich Learning & Development   Sie verantworten die operative Lernbedarfsplanung sowie Konzeption und Design von Softskill-Trainings und Lernangeboten für Führungskräfte in enger Absprache mit dem HR Director und tragen somit maßgeblich zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Fach- und Führungskräfte am Standort bei   Sie unterstützen den HR Director bei der Bedarfsermittlung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Trainingsangeboten   Sie führen eigenständig die Vorbereitung, Durchführung, Nachbereitung und die Evaluation von Softskill-Trainings und Lernangeboten aus, ergänzend dazu erstellen Sie die dazugehörige Trainingsmaterialien   Sie beraten und begleiten unsere Fach- Führungskräfte bei der Auswahl geeigneter internen und externen Lernangebote   Sie moderieren und konzipieren interne Workshops sowie Teamfindungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Führungskräften   Sie übernehmen standortübergreifende Projekte und stehen im engen Austausch mit unseren Learning & Development Kolleg*innen zur Harmonisierung von Trainings- und Lernangeboten   Bereich Communication:  Sie verantworten die Standortkommunikation und entwickeln passgenaue Kommunikationskonzepte für unterschiedlichen Berufsgruppen am Logistikstandort  Als Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder stellen Sie zu jedem Zeitpunkt die “Corporate Communication” sicher und stehen mit den nationalen und internationalen Kommunikations-Team der L’Oréal Gruppe zu übergeordneten Themen im regelmäßigen Austausch  Sie halten bestehende Kommunikation und Informationen nach und beraten das Leitungsteam in allen kommunikativen Angelegenheiten  Sie unterstützen den zentralen Head of Communication in der Umsetzung der Kommunikationsstrategie  Idealweise mindestens 4 Jahre Berufserfahrung als Learning oder Development Manager   Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in BWL, Personalwirtschaft, Psychologie, Erwachsenenpädagogik oder vergleichbare tertiare Ausbildung zzgl. Konnten Sie durch eine Qualifikation als Trainer*in, Business-Coach oder Mediator*in vertiefen  Stärken in folgenden Kompetenzen: sehr starke Kommunikations-, Präsentations- & Moderationsfähigkeit, Self-starter & Hands-on Mentalität, Flexibilität um auf veränderte Anforderungen zielgerichtet reagieren können  Sehr gute Englischkenntnisse  Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen  Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharings  Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur  Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven
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Agile Coach (m/f/d)

Fr. 06.05.2022
Ulm (Donau)
Since 1954 Liebherr Appliance Division has developed and produced a wide range of high quality cooling and freezing appliances. We always inspire our customers with new benefits and also exceed the limits of what was previously possible. Always thinking one step ahead; today, we already have our eyes on tomorrow.​ Agile Coach (m/f/d) Job-ID 29183 Observe the efficiency of the usage of the agile development methods in the product teams and coach the teams if necessary or requested. Support in the setup of agile and scaled agile product teams Create, optimize and introduce the development model according to the needs of the product teams and product complexity oriented on the SAFe framework. Provide, adapt and optimize the management tools and dashboards for the product teams (e.g. in Atlassian tool chain). Observe best practice development methods and tools inside and outside of Liebherr and integrate useful artefacts to our internal processes Academic degree in computer science or equivalent More than 5 years of practical experience in support of scaled agile teams (e.g. SAFe). Practical experience in the SW development, integration, testing and go live of complex distributed systems High social ability to integrate, develop and drive the teams to success Experience in development processes for data security and privacy relevant products Deep knowledge in the setup, configuration and optimization of development tools for agile development teams (e.g. with third party plugins or own scripting) Ability to speak, understand and write German and English fluently A challenging and interesting range of activities awaits you at Liebherr in an internationally successful Group. We offer you a secure job with the social contributions of a modern organisation and pay a performance-based salary.
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Trainingskoordinator (w/d/m)

Fr. 06.05.2022
Schwabach
Mehr Wir-Gefühl. Mehr Gestaltungsfreiheit. Mehr Erfolg. Und dadurch mehr vom Leben. Das ist Arbeiten bei Apollo. In unseren rund 900 Filialen in Deutsch­land verhelfen wir täglich tausenden Menschen zu besserem Sehen und Hören, sodass auch sie mehr vom Leben haben. Dabei begeistern wir mit mehr Service, mehr Beratung und mehr Qualität zu trans­parenten Best­preisen. Als Team Apollo sind wir eine starke und viel­fältige Gemein­schaft von über 5.000 Menschen unter­schied­licher Herkunft, Identität und Stärken. Weil wir gemeinsam anpacken, Spaß an der Arbeit haben und Neues ausprobieren, wachsen wir beständig. Mit uns haben Sie die Chance, den Ausbau dieser Sparte durch Ihre Ideen mitzugestalten! Kommen Sie ins Team Apollo als Trainingskoordinator (w/d/m) in Schwabach Seminarmanagement (Planung, Hotels, Agenda, Teilnehmermanagement) Planung und Organisation von Schulungen und Webinaren im Bereich der Personalentwicklung Unterstützung bei der Erstellung von Schulungsunterlagen und Präsentationen sowie Übersetzung und Korrekturlesen von englischen Trainingsinhalten Lösungen von Tickets aus den Filialen zum Thema Schulung und E-Learning Eingabe und Monitoring von Purchase Orders in SAP Abrechnung unserer Meisterförderung Qualitätssicherung und Trainingsstatistiken Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Organisation und administrativen Abwicklung von Trainings / Veranstaltungen Erste Erfahrung im Bereich E-Learning sowie SAP von Vorteil Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Kundenorientierung, auch in englischer Sprache Strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent Ein modernes und innovatives Arbeitsumfeld mit interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten  Markt- und leistungsgerechte Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und 30 Tage Urlaub  Praxisbezogene Einarbeitung und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersversorgung Zusätzliche Benefits, wie z. B. Mitarbeiterrabatte, gefördertes Fahrrad-Leasing, eine Gruppen­unfall­versicherung und vieles mehr
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Training Expert (d/f/m)

Do. 05.05.2022
Düsseldorf
At Henkel, you can be a game changer and craft your career. Unleash your entrepreneurial spirit by bringing your ideas to life within a global team. Our leading brands and technologies, along with our high-performing businesses will provide you with countless opportunities to develop your skills and explore new paths. Your career at Henkel will contribute to a more sustainable future, while you grow within our vibrant, diverse culture of trust and belonging. If you're up for challenging the status quo, join our team of pioneers and make your mark on the future with us. Do you dare to make an impact?JOB ID: 22032264You are an ambassador for Henkel’s brands LOCTITE & TEROSON, global leaders in efficiency, reliability, innovation, and performance for industrial customers all around the world. You will be part of a diverse global innovation team and lead the design and delivery of training for our internal teams, our distributors and our 80,000+ customers You develop people with passion: Through your experience and customer feedback, you develop future training content to build our internal teams’ and our customers’ expertise on our product portfolio enabling wider use of our Loctite and Teroson solutions. You act as an entrepreneur:  You actively shape the future of our newly built Inspiration Centre in Düsseldorf and how we´re bringing face-to-face and digital training to the next level. You collaborate as part of strong team: You build and maintain good relationships with institutions and licensing authorities to ensure that our innovative training courses are accredited and continuously developed You own your results: As the innovation driver of the regional training center, you plan the activities and the use of the resources, have a firm grip on the schedule and budget; this way, you ensure the maximum efficiency of all training programs, whether on-site or virtual  Master Degree in the field of mechanical engineering, process engineering, coating technology or related discipline Around 7 years of professional experience in a related role and adhesive know-how is advantageous Innovative and collaborative mindset An affinity for working with digital tools Ability to self-manage time and prioritise workload Enjoy presenting and training in a group setting You speak fluent German and English Henkel is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to gender, origin, culture, mindset, generation, disability, religion and sexual orientation.
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Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Mo. 02.05.2022
Bielefeld
Wir sind ein expandierendes mittelständisches Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung und bekannter Hersteller von Markenprodukten für die Haar-, Haut- und Mundpflege. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Termin zur Verstärkung unseres Teams als Referent Personalentwicklung (m/w/d) Sie gestalten und optimieren strategie- und bedarfsorientierte Personalentwicklungsmaßnahmen, z. B. Talent Management, Training Management, Onboarding Maßnahmen und stellen deren Umsetzung sicher Außerdem führen Sie regelmäßige Bildungsbedarfsanalysen und deren Umsetzung in Präsenz-/Digitaltrainings durch; dabei entwickeln Sie auch neue, digitale Lerntechniken und kooperieren mit internen/externen Trainingsanbietern Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeiter zu allen Themen der Personalentwicklung und steuern Sonderthemen in eigenverantwortlicher Projektarbeit Weiterhin verantworten Sie die Planung, Organisation und Überprüfung des Trainingsangebotes anhand relevanter KPIs sowie die Betreuung und Weiterentwicklung des internen Learning-Management-Systems Die Betreuung und stetige Weiterentwicklung des internationalen „Traineeprogramms“ liegt ebenfalls in Ihrer Verantwortung Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal und Organisation, Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Schwerpunkte Fundierte, mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal, mit Schwerpunkt Personal-/ Organisationsentwicklung Know-How in der Entwicklung von modernen Weiterentwicklungskonzepten sowie ausgeprägte diagnostische und analytische Kompetenz Ein hohes Maß an Kreativität sowie ein Gespür für neue Trends Ein Arbeitsstil, der ergebnisorientiert, eigenverantwortlich und durch Flexibilität und Agilität gekennzeichnet ist Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie eine authentische, empathische und vertrauenswürdige Persönlichkeit Spannende Aufgaben am Puls der Zeit Eigene Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen, international expansiven, mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien Nachhaltige Perspektiven in einem leistungs- und wachstumsstarken Familienunternehmen mit über 100-jähriger Tradition Attraktive Arbeitszeitmodelle und ansprechende Arbeitsplatzgestaltung Jobticket bei moBiel Weiterbildung (Seminare, Sprachkurse, E-Learning, Knowledge Session) Werksrestaurant und kostenlose Getränkeversorgung
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