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Weiterbildung | Konsumgüter/Gebrauchsgüter: 13 Jobs

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Berufserfahrung
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Arbeitszeit
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  • Home Office möglich 4
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 7
  • Praktikum 4
  • Studentenjobs, Werkstudent 3
  • Befristeter Vertrag 1
Weiterbildung
Konsumgüter/Gebrauchsgüter

Project Manager HR Development (m/w/d)

Do. 27.01.2022
Lauf
THOMAS SABO ist ein innovatives, internationales Lifestyle-Unternehmen, das inspirierende Schmuck- und Uhren-Produkte sowie Sonnenbrillen und weitere Accessoires für Frauen und Männer kreiert. Unsere treibenden Kräfte sind die Liebe zur Mode und die Faszination für die Schaffung einzigartiger, ausdrucksstarker Designs, die immer den aktuellen Trends folgen. Sie suchen eine neue Herausforderung und möchten Ihre berufliche Erfahrung in ein spannendes und von Dynamik geprägtes Unternehmen einbringen? Zur Unterstützung unseres Teams im Headoffice in Lauf an der Pegnitz suchen wir ab sofort einen PROJECT MANAGER HR DEVELOPMENT (M/W/D) Übernahme der internationalen Projektleitung für die THOMAS SABO Academy und die THOMAS SABO Partner Academy Gesamtverantwortung hinsichtlich der Planung, Gestaltung und Konzeption sowie die interne und externe Koordination der Inhalte Planung, Gestaltung und Konzeption der Strategie für die Plattform Leitung und Koordination des externen E-Learning Support Teams sowie interne Koordination Motivation der Nutzer durch Gestaltung von kreativen Tools Durchführen von Projektmarketing, Bildungscontrolling, Evaluationsmaßnahmen sowie Trendanalysen Internationale Projektverantwortung für den Retail Guide Sonstige repräsentative und administrative Tätigkeiten Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft bevorzugt mit Schwerpunkt Personal Mehrjährige Berufserfahrung im E-Learning-Projektmanagement Erfahrungen im Bereich LMS (Learning Management System) Affinität zu und ausgeprägtes Interesse an digitalen Medien sowie kreative Wissensvermittlung Starke analytische und organisatorische Fähigkeiten sowie Netzwerkkompetenz Diplomatisches Geschick sowie interkulturelle Verhandlungskompetenz Hohe Eigenständigkeit und Einsatzbereitschaft sowie Zielstrebigkeit Teamfähigkeit mit ausgeprägtem Dienstleistungsgedanken und strukturierte sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise Spaß an der Arbeit im Team und hohe Ansprüche an die Qualität der Arbeit Flexibilität THOMAS SABO bietet Ihnen eine Position in einem abwechslungsreichen und serviceorientierten Arbeitsumfeld, in dem Sie die Möglichkeit haben, Ihre Talente in einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre zum Einsatz zu bringen. Weitere Vorteile sind: Herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum für eigene Ideen Teamorientierte Unternehmenskultur und modernes Arbeitsumfeld Kurze und schnelle Entscheidungswege in einem mittelständischen Unternehmen Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeitregelung Großer Mitarbeiterparkplatz am Firmengelände inkl. überdachten Fahrradabstellplatz mit E-Bike-Ladestation Subventionierte Kantine mit einer großen Auswahl an frischen Gerichten und wechselnden Snacks Firmeneigenes Fitnessstudio Als regionaler und internationaler Arbeitgeber bietet THOMAS SABO Menschen jeder Altersstufe und Qualifikationsebene Perspektiven im Unternehmen und unterstützt Diversity in allen Formen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, kultureller und religiöser Herkunft sowie sexueller Orientierung.
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Personalreferent (m/w/d) für Aus- und Weiterbildung, Personalentwicklung und Recruiting

Di. 25.01.2022
Hersbruck
Fackelmann Brands ist mit den Marken Fackelmann, Dr. Oetker Küchenhelfer, Zenker, FMprofessional, NIROSTA und vielen weiteren der Weltmarktführer für Küchenhelfer und Backformen. An unserem Stammsitz in Hersbruck stellen wir nicht nur Küchenhelfer, sondern auch hochwertige Badezimmermöbel her. Als in 3. Generation familiengeführtes Unternehmen bauen wir auf unsere 100-jährige Erfahrung und blicken dabei stets in die Zukunft. Heute haben wir über 40 Produktions- und Vertriebsgesellschaften weltweit – und sind stolz auf unsere engagierten Mitarbeiter, die unsere positive Entwicklung ständig vorantreiben.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung für unsere Personalabteilung.Einsteigen und Durchstarten als Personalreferent (m/w/d) für Aus- und Weiterbildung, Personalentwicklung und RecruitingEs erwartet Sie ein spannendes und abwechslungsreiches Betätigungsfeld:Sie unterstützen unsere Fachbereiche ab dem ersten Personalbedarf – beginnend bei der Erstellung der Stellenanzeige, Identifizierung geeigneter Recruiting-Kanäle, über die Einleitung passender Maßnahmen bis hin zu den Auswahlgesprächen und Onboarding der neuen Kollegen.Sie behalten Recruiting-Trends im Auge und erarbeiten Maßnahmen, um als Arbeitgeber noch attraktiver zu werden und weitere Potenziale zu gewinnen.Sie sind verantwortlich für die Gewinnung und Betreuung von Auszubildenden, dualen Studenten und Praktikanten.Die Konzeption und Implementierung neuer Personalentwicklungsinstrumente sowie die Optimierung bestehender Personalentwicklungstools im Rahmen einer zukunftsorientierten Personalentwicklung gehört zu Ihrem Aufgabenbereich.Entlang des Mitarbeiterzyklus begleiten Sie unsere Mitarbeitenden, Führungskräfte und die Geschäftsführung und beraten hinsichtlich personalrelevanter Fragestellungen.Sie unterstützen aktiv bei der kontinuierlichen Verbesserung und Optimierung der HR-Prozesse und wirken im operativen Tagesgeschäft der Personalbetreuung mit.Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- / Sozialwissenschaften, Pädagogik oder Psychologie möglichst mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung mit Zusatzqualifizierung.Sie bringen einschlägige Berufserfahrung vorzugsweise eines Industrieunternehmens mit.Übergreifende Kenntnisse in weiteren Facetten der Personalarbeit sowie in der Anwendung des SAP-Moduls HCM sind wünschenswert.Sie bringen fundierte Methodenkenntnisse, Erfahrung in der Konzeption, Organisation und Durchführung komplexer Projekte im Personalbereich mit.Sie arbeiten zielorientiert, sind kommunikations- und kontaktstark und verfügen über eine ausgeprägte Sozial- und Beratungskompetenz.Sie verfügen über ein hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Eigeninitiative.Ein sicheres Auftreten und eine selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich.Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.Wir bieten Ihnen die Möglichkeit viel Verantwortung zu übernehmen, Eigeninitiative zu ergreifen und wirklich jede Menge Arbeit.Flexible Arbeitszeitmodelle und GleitzeitGesundheitsmanagement: Yogakurs, Gesundheitstage mit kostenlosen Check-ups, Vorträge zu Gesundheitsthemen, Teilnahme an SporteventsKaffeemaschinen und WasserspenderFirmenAbo Verkehrsverbund Nürnberg (sehr gute Anbindung zum ÖPNV)Mitarbeiter-EventsBetriebsärztlicher DienstSonderkonditionen bei verschiedenen Partnern und in unserer Fackelmann WeltZuwendungen wie 13. Monatsgehalt oder Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Jubiläumsgeld
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Agile Expert / Senior Scrum Master (m/w/d)

Di. 25.01.2022
Hamburg
Wir bleiben anders. Du auch? Tchibo ist deshalb so erfolgreich, weil wir Veränderung nachhaltig gestalten. Wir vereinen Tradition und Innovation: Mit Kreativität, Leidenschaft und Kompetenz überraschen wir unsere Kunden mit immer anderen Produktwelten und bleiben gleichzeitig unserer Kaffeetradition treu. Unterstütze uns dabei, mit Mut und Verstand die Zukunft zu gestalten! Agile Expert / Senior Scrum Master (m/w/d) 22297 Hamburg Vollzeit, Unbefristet Arbeitsort: Hamburg Agile Prozesse und Frameworks sind deine Profession, denen du dich mit Haut und Haaren verschrieben hast. In unserem Team aus Personal- und Organisationsentwickler*innen begleitest Du die verschiedenen Fachbereiche bei der Weiterentwicklung vielfältiger agiler Anliegen - vom Begleiten einer Retro, über die Feinjustierung von Ritualen bis hin zur Anpassung agiler Frameworks an die jeweiligen Kontexte oder der Beratung größerer Projektteams. Du trainierst und entwickelst unsere Mitarbeiter*innen darin, ihre agilen Skills zu schärfen und übernimmst damit eine Schlüsselrolle im unternehmensweiten Aus- und Aufbau agiler Arbeitsmethoden und agiler Organisationsentwicklung. Du nimmst Einfluss auf die Entwicklung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung bei Tchibo und unterstützt das Management, die Organisation weiterzuentwickeln sowie stetig an neue Herausforderungen anzupassen. Du verfügst mindestens 5 Jahre Erfahrung in der praktischen Anwendung agiler Frameworks und deren Anwendung in größeren Kontexten (SCRUM, KANBAN, OKR) und hast konkrete Erfahrungen in der Rolle als Scrum Master oder Agile Coach gesammelt. Du besitzt sehr gute Methodenkenntnisse in Training, Moderation, Organisationsentwicklung und Change Management, idealerweise hast Du dich zum systemischen Berater*in weitergebildet. Du beherrscht die einschlägigen Product Owner Methoden und Planungstools. Durch dein Engagement sowie Begeisterungsfähigkeit schaffst du auch Andere in hohem Maß zu begeistern. Dich zeichnen hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke sowie die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen aus. Profitiere von 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zur Teilzeitarbeit und zum Home Office. Wir bieten dir Ferien-Betreuung für Kinder, Familienservice-Angebote und teils firmeneigene Kita-Plätze - damit du Beruf und Privatleben gut vereinbaren kannst. Freue dich auf die gute Verkehrsanbindung unserer Zentrale und einen Fahrtkostenzuschuss für den Hamburger Verkehrsverbund. Du erhältst einen Mitarbeiter-Rabatt auf alle Tchibo Artikel und monatlich Tchibo Kaffee deiner Wahl zum privaten Genuss. Für jeden Geschmack etwas dabei: Mit Restaurant, Bistro, Cafeteria und kostenlosen Getränken bist du bestens versorgt. Und an Weihnachten gibt es den Tchibo Weihnachtsbraten, auch vegan. In unserem Freizeitzentrum kannst du dich im Fitnesscenter, im Schwimmbad und mit Sportkursen fit halten.
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Internship Global HR Processes

Di. 25.01.2022
Düsseldorf
At Henkel, you can be a game changer and craft your career. Unleash your entrepreneurial spirit by bringing your ideas to life within a global team. Our leading brands and technologies, along with our high-performing businesses will provide you with countless opportunities to develop your skills and explore new paths. Your career at Henkel will contribute to a more sustainable future, while you grow within our vibrant, diverse culture of trust and belonging. If you're up for challenging the status quo, join our team of pioneers and make your mark on the future with us.   Do you dare to make an impact?JOB ID: 22028292 Being part of a global team that develops worldwide concepts in the area of personnel administration (e.g. hirings or other lifecycle events) for employees across all business units and functions Gaining insights on the personnel administration practices and policies across the different countries Active involvement in our global initiatives and projects (e.g. supporting the implementation of new tools / enhancement of existing tools) Steering of own projects as well as supporting our team in the day-to-day business Coordinate activities and communicate with regions worldwide on different processes and projects Student who successfully passed first semesters of studies in business administration or related field First practical experience (e.g. internships, student initiatives) and preferably international experience (e.g. semester abroad, internship abroad) Fluent English language skills (German is a plus) Advanced knowledge of MS-Office applications Team-player with good communication skills Dynamic and passionate Availability as of Q1 2022 for ideally 6 months Henkel is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to gender, origin, culture, mindset, generation, disability, religion and sexual orientation.
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HR Manager - Ausbildung (m/w/d)

Do. 20.01.2022
Schwäbisch Gmünd
Weleda ist die weltweit führende Herstellerin von zertifizierter Naturkosmetik und anthroposophischen Arzneimitteln. Für deren Entwicklung, Produktion und Vermarktung engagieren sich international über 2500 Mitarbeitende. Unsere Produkte tragen ganzheitlich zu Gesundheit und Wohlbefinden des Menschen bei. Zukunftsorientierung, gesellschaftliches Engagement und konsequentes nachhaltiges Handeln – sozial, ökologisch und ökonomisch ― machen die Stärke von Weleda aus. Im Einklang mit Mensch und Natur ― seit 1921. Für unsere Abteilung HR Competence Center suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt (80% unbefristet / 20% befristet als Elternzeitvertretung) einen HR Manager - Ausbildung (m/w/d) Standort Schwäbisch Gmünd Steuerung und Mitwirkung beim Rekrutierungsprozess von Auszubildenden und Studierenden (inkl. Bewerbungsmanagement) Führung und Unterstützung der Ausbildenden in den Fachbereichen Betreuung von Auszubildenden und Studierenden, u.a. die Planung und Organisation von Auslandseinsätzen Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen und Lernbausteinen im Rahmen des Weleda Ausbildungscurriculums für Auszubildende und Studierende Konzeption und Umsetzung von Ausbildungsmarketingmaßnahmen Kontakt zu zuständigen Gremien und Schulungseinrichtungen sowie Netzwerkpflege Mitwirkung bei der zukunftsorientierten Weiterentwicklung der Ausbildung bei Weleda und Unterstützung innerhalb von HR Projekten Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung/Ausbildung Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Ausbildungsbereich, idealerweise im Industriekontext Ausbildereignungsprüfung nach AEVO Empathische Persönlichkeit mit schnellem Auffassungsvermögen, guter Kommunikationsfähigkeit sowie erprobten Moderations- und Präsentationsfähigkeiten Pragmatische, hohe eigenverantwortliche und exakte Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, mit Begeisterung und Selbstbewusstsein die verschiedenen zukunftsorientierten Initiativen mit zu entwickeln, einzuführen und nachzuhalten Erfahrungen im Umfeld „New Work“, Selbstorganisation sowie agilen Arbeitsmethoden und die Begeisterung für zukunftsfähige Konzepte zu Führung und Zusammenarbeit Interesse an den Werten und der Kultur der Weleda Vereinbarkeit von Familie & Beruf Kollegiale Führungskultur Homeoffice-Tage möglich Teamwork Offene Gesprächskultur
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Werkstudent (m/w/d) Produktschulung

Do. 20.01.2022
Solingen
Die ZWILLING J.A. Henckels Unternehmensgruppe steht für Tradition und kontinuierliches Wachstum - national und international. Der Geschäftsbereich Küche ist auf die Herstellung und den Vertrieb hochwertiger Produkte für die moderne Wohnküche spezialisiert. Innovationskraft wird in Produkte und Prozesse gleichermaßen investiert und somit stets schnell auf die wechselnden Anforderungen im Markt reagiert. Dank einem international starken Markenportfolio mit den Kernmarken ZWILLING, STAUB, MIYABI, BALLARINI und DEMEYERE und weltweiten Vertriebs- und Produktionsgesellschaften ist ZWILLING J.A. Henckels führend im Premium-Konsumgüterbereich. Zur Unterstützung unseres Teams im Bereich HR Akademie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n WERKSTUDENT (M/W/D) PRODUKTSCHULUNGEN STANDORT SOLINGEN, DEUTSCHLAND Mitwirkung bei der konzeptionellen Erstellung von Schulungen und Grundlageninformationen (deutsch und englisch) Vor- und Nachbereitung von Schulungen für die ZWILLING Akademie (online und in Präsenz) Mitarbeit bei der Konzeptionierung einer digitalen Lernplattform und der Erstellung von E-Learnings Erarbeitung einer globalen Datenplattform zur Vernetzung und nachhaltigen Evaluation weltweiter Schulungen Unterstützung bei der Durchführung von Schulungen und Veranstaltungen in der ZWILLING Akademie Vorbereitung und Begleitung von Foto- und Videoproduktionen Unterstützung bei der Rezeptentwicklung für Produktschulung in der ZWILLING Akademie Erarbeitung und Aufbereitung von Präsentationen Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit fachübergreifenden Abteilungen Student*in im Studiengang Personalmanagement oder ähnliches Exzellente Anwenderkenntnisse in MS Office (insbesondere PowerPoint, Excel) Eine hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Motivation, Kreativität und selbstständiges Arbeiten Eine ausgeprägte analytische Fähigkeit sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Interesse am Kochen und Premium Küchenprodukte Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten. Homeoffice inkl. Notebook ist bei uns möglich. Sie können bei uns eigenständig Arbeiten. Das Sammeln von Praxiserfahrungen ermöglichen wir Ihnen gerne.
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Praktikant (m/w/d) HR Organizational Development & Learning

Mo. 17.01.2022
Norderstedt, Hamburg
Mit einem Klebefilm fing alles an. Heute entwickeln wir als eigenständiges Unternehmen selbstklebende Systemlösungen für Industrie, Handwerk, Büro und Haushalt. Wir unterstützen Endverbraucher, den Alltag kreativ zu gestalten und die Lebensqualität zu erhöhen. In der Automobil-, Papier- und Elektronikbranche optimieren wir in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden Fertigungsprozesse und Endprodukte. Als einer der weltweiten Marktführer wollen wir auch in Zukunft weiter wachsen. Und wie sieht Deine Zukunft aus? Anstellungsart: befristet auf bis zu 6 Monate Arbeitszeit: Vollzeit Du arbeitest an der Konzeption, Planung und Umsetzung verschiedener Projekte mit Du übernimmst eigene Projekte im Bereich Personalentwicklung Du wirkst aktiv im Tagesgeschäft im nationalen und internationalen Umfeld mit (u.a. Vor- und Nachbereitung von Trainings und Workshops, Schwerpunkt: virtuell) Du unterstützt im Learning Management System Du recherchierst und berichtest zu neuen Trends und Entwicklungen im Bereich Learning & Development Du studierst Wirtschaftswissenschaften / (Wirtschafts-) Psychologie oder Vergleichbares Du verfügst über erste Erfahrungen mit Online Learning (E-Learnings, Blended Learning, Learning Management Systemen)  Du hast sehr gute MS-Office-Kenntnisse, sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Du bist engagiert, teamfähig, kreativ und eigenmotiviert und zeichnest dich durch eine strukturierte Arbeitsweise aus Du hast bereits deinen Bachelor-Abschluss oder eine abgeschlossene Berufsausbildung und befindest dich in Vorbereitung auf das Master-Studium Du stehst für einen Zeitraum von 6 Monaten zur Verfügung Ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit bei tesa lohnt in vielerlei Hinsicht. In eigenen Projekten übernimmst Du Verantwortung und bearbeitest spannende Aufgaben und das bei attraktiver Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und moderner Arbeitsumgebung. In unserem Betriebsrestaurant kannst Du täglich aus fünf wechselnden Menüs auswählen. Für Deinen Arbeitsweg erhältst Du eine vergünstigte Fahrkarte im Hamburger Verkehrsverbund. Zudem steht Dir in der Freizeit unser hauseigener tesa sport club mit einem breiten Angebot an Fitness- und Sportkursen offen. Übrigens: Wenn Du Dein Praktikum oder Deine Werkstundententätigkeit besonders gut absolvierst, hast Du die Chance auf Förderung durch unser Bindungsprogramm tesa talents. Dies eröffnet Dir weitere Entwicklungsperspektiven im Unternehmen. "Was mir bei tesa besonders gut gefällt, ist das junge und dynamische Arbeitsumfeld mit interkultureller Vielfalt, welches den Austausch nicht nur auf fachlicher Ebene, sondern auch auf kultureller Ebene bereichert. Spaß kann man nicht nur während der Arbeitszeiten haben, sondern auch außerhalb, denn es gibt viele Möglichkeiten und Angebote, sich mit den ca. 100 anderen Praktikanten und Werkstudenten bei tesa auszutauschen - sei es z.B. bei einem Grillabend, einem Drink am Elbstrand oder einem sportlichen Event".
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European Training Manager & Trainer (m/f/d)

So. 16.01.2022
Hamburg
Founded in 1906 as a manufacturer of writing instruments, MONTBLANC today creates exclusive products including watches, jewelry, writing instruments and leather goods which reflect our high demands with respect to culture, quality, design, tradition and craftsmanship. With more than 25 subsidiaries and 600 boutiques MONTBLANC is present all over the world. “Are you passionate for developing people through education in the luxury retail industry, a talented trainer and empathetic coach? We are looking for an agile out of the box thinking colleague who knows what it takes to create memorable experiences for our clients & teams (including our own!). Think this could be for you? Join our truly amazing, multi-cultural training team in Hamburg and leave your mark!” (Brent – Ass. Director Int. Retail Training) You are responsible for localizing our global training approach and training directly all retail and wholesale field sales functions, mainly in Switzerland, Benelux/Scandinavia and Russia You analyse the skill set level, including working with KPI and data, competitor analysis and training trends You bring the trainings strategy together with the HQ strategy an develop concrete and pragmatic training action plans (based on your analysis) You develop strong partnerships with stakeholders, training modules, tools and programs You train and deploy: modules in person and virtually, use digital learning tools and our Trainings app You ensure success: monitoring results, coaching and shouting out the success! You hold an university degree in education, economics, psychology, business training, communication sciences or a comparable subject You have several years’ experience in program and content development as well as business acumen in retail, retail sales experience in the luxury and premium industry You have great coaching skills and a high passion for education and knowledge of digital learning You are a team builder and have the ability for strategic thinking and planning as well as flexible and out of the box thinker You are willing to travel up to 70 %. Fluent skills in English and French or German (Italian and Russian are a plus) complete your profile At Montblanc we combine apparent opposites. Next to tradition and the pioneering spirit of our early days, we therefore focus on innovation and continuous development, not only concerning products. Always at the heart of everything: our employees. The diversity of our employees brings a fresh array of perspectives to the table and is something we're particularly proud of. As we're embracing workplace diversity, we are striving to create a work environment with a variety of genders, nationalities, cultures, sexual orientations and generations. We include people with and without disabilities. Become a part of us and leave your mark at Montblanc. How we keep you smiling: International environment and development opportunities Flexible working hours and mobile working Attractive company pension scheme Location services like: canteen, pharmacy and laundry service Special conditions on Montblanc products and employee benefit portals
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Personal- und Organisationsentwickler (m/w/d)

Fr. 14.01.2022
Lauf
1925 hat unser Firmengründer Albert Büttner den SCHUKO-Stecker erfunden, heute das meist­verbreitete Steck­vor­richtungs­system der Welt. Unsere SCHUKO-Steck­vor­richtungen Made in Germany sind für Hand­werk und Industrie die erste Wahl. 2040 werden weltweit 50 % aller Fahr­zeuge elek­trisch sein. ABL ist Teil dieses gesell­schaftlichen Wandels. Als inter­nationaler Her­steller von Lade­infrastruk­tur und Anbieter von digi­talen Services sind wir verläss­licher Partner von Handel, Auto­motive und Energie­versorgern. Damit unsere Vision einer nach­haltigen, sauberen Mobili­tät Realität wird, suchen wir mutige Problem­löser, offene Team­player und begeisterungs­fähige Erneuerer, die gemein­sam mit uns die ABL-Produkt­bereiche Connectivity und eMobility weiter voran­treiben. Als Familien­unter­nehmen auf Innovations­kurs bieten wir unseren Mitarbeitenden spannende Heraus­forderungen im techno­logischen Umfeld und eine respekt­volle und offene Unter­nehmens­kultur. Bei ABL begegnen wir uns auf Augen­höhe und mit Wert­schätzung. Wir suchen einen Personal- und Organisationsentwickler (m/w/d) Sparringspartner (m/w/d) für die HR-Business-Partner bei PE- und OE-Themen Unternehmens­organisation und Organi­gramme digital abbilden und verant­worten Qualifikations­matrizen verant­worten und Handlungs­bedarfe an HR-Business-Partner kommuni­zieren Trainings und Weiter­bildungen konzi­pieren, umsetzen, nach­bereiten und verant­worten Unternehmens­weite Unter­weisungen zentral steuern, koordi­nieren und dokumen­tieren Standardi­siertes Onboarding-Konzept weiter­entwickeln Abgeschlossenes Hochschul­studium der Betriebs­wirt­schafts­lehre oder Personal­organi­sation Berufserfahrung in Organisations- und Personal­entwicklung Sehr gute konzep­tionelle und organisa­torische Fähig­keiten Professionelles und sicheres Auftreten Gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift Respektvolle, wertschätzende und offene Unternehmens­kultur Mitarbeit in unserem stark wachsenden Unter­nehmen Abteilungs­übergreifendes Teamwork
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HR Manager - Personalmanagement / Entwicklung / Employer Branding (m/w/d)

Fr. 14.01.2022
Berlin
Wir revolutionieren den Nagellack. Unser Nagellack zum Aufkleben garantiert eine perfekte Maniküre für bis zu 14 Tage ohne Absplittern oder Verschmieren. Unsere Nagellackstreifen sind in verschiedenen Farben und Designs erhältlich und lassen sich in wenigen Minuten leicht auftragen. Alle unsere Produkte sind vegan und tierversuchsfrei. Unser Ziel ist es den flüssigen Nagellack als #1 für schöne Nägel abzulösen! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Jobangebot HR Manager - Personalmanagement / Entwicklung / Employer Branding (m/w/d). Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung über unseren Partner Workwise. Du verantwortest und professionalisierst die internen HR-Prozesse und bist die Schnittstelle zwischen Recruiting, Personalmanagement & -weiterentwicklung, sowie HR Admin Du sorgst für einen reibungslosen Hiring Prozess, von Stellenausschreibungen, Interviews, Vertragserstellung, Onboarding, bis hin zu regelmäßigen Feedbacks Du bist ein zuverlässiger Berater des Teams und der Geschäftsführung in allen personenbezogenen Fragen Du hast die HR-Kennzahlen und Reports zu jeder Zeit im Blick und leitest eigenverantwortlich die passenden Maßnahmen ab Du entwickelst aktiv Strategien für den Auf- & Ausbau unseres Employer Brandings Du hast ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar und konntest schon 2+ Jahre Erfahrung im HR sammeln, idealerweise in einem dynamischen Umfeld Du bist sicher im Umgang mit Tools wie Personalmanagement-Software, Performance Development Tracking und Excel Du hast fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts, der Lohnsteuer und der Sozialversicherung und übernimmst die vorbereitende Lohnbuchhaltung Du sprichst fließend Deutsch & Englisch Schnelles, dynamisches und hoch motiviertes Team im Herzen Berlins (Hackescher Markt) Möglichkeit, den unmittelbaren Impact deiner Arbeit zu sehen und bei der Gestaltung einer aufstrebenden Marke mitzuhelfen Extrem steile Lernkurve, kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Gründer-Team Großartige Kollegen - wir sind eine Familie, nicht nur ein Job Tolle Team-Events – Friday Beers, Büroparties, usw.
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