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Konsumgüter/Gebrauchsgüter: 115 Jobs in Hechtsheim

Berufsfeld
  • Teamleitung 12
  • Leitung 12
  • Marketing-Manager 8
  • Marketingreferent 8
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  • Gruppenleitung 7
  • Einkauf 6
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  • Bilanzbuchhaltung 5
  • Finanzbuchhaltung 5
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  • Sachbearbeitung 5
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  • Elektronik 4
  • Elektrotechnik 4
  • Entwicklung 4
  • Fertigung 4
  • Kundenservice 4
  • Produktion 4
  • Vertriebsmarketing 4
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Branche
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 92
  • Ohne Berufserfahrung 57
  • Mit Personalverantwortung 12
Arbeitszeit
  • Vollzeit 97
  • Home Office möglich 38
  • Teilzeit 26
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 88
  • Studentenjobs, Werkstudent 16
  • Ausbildung, Studium 6
  • Praktikum 3
  • Befristeter Vertrag 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Konsumgüter/Gebrauchsgüter

Fachberater im Außendienst (m/w/d)

Do. 18.08.2022
Kiel, Hamburg, Magdeburg, Berlin, Potsdam, Stuttgart, München, Hannover, Göttingen, Darmstadt
Attends ist ein führender Anbieter von Produkten und Lösungen für Menschen mit Blasenschwäche und Inkontinenz. Wir gehören zu Attindas Hygiene Partners, einem mit rund einer Mrd. US-Dollar Umsatz (2021) weltweit führendem Unternehmen im Bereich Hygieneprodukte. Jeden Tag setzen sich bei Attindas Hygiene Partners weltweit über 2.000 Mitarbeiter mit Leidenschaft für die Gesundheit, die Würde und das Wohlbefinden unserer Kunden ein. Wir entwickeln, produzieren und vermarkten Produkte, auf die sich Menschen auf der ganzen Welt täglich verlassen können. We are making it personal! Fachberater im Außendienst (m/w/d) Als erfahrene Fachkraft im Gesundheitswesen möchten Sie sich im Vertrieb weiterentwickeln? Sie sind offen für eine neue Herausforderung und bewegen gerne etwas in einer dynamischen Branche? Dann bewerben Sie sich noch heute bei uns im Außendienst für Pflegeheime, Kliniken, medizinische Fachhandel und ambulante Pflegedienste. Für die nachfolgenden Regionen wird jeweils ein Fachberater im Außendienst (m/w/d) gesucht: NRW (Mitte, Süd), Hessen (Süd) und Rheinland-Pfalz (Nord) NRW (Nord), Niedersachsen (Süd), Hessen (Nord) Bayern (Mitte, Süd), Baden-Württemberg (Süd) Brandenburg, Berlin, Sachsen-Anhalt (Nord), Mecklenburg-Vorpommern, Schleswig-Holstein, Hamburg Bitte beachten Sie, dass eine abgeschlossene examinierte Ausbildung als Kranken-, Gesundheits-, oder Altenpfleger-/in für diese Position vorausgesetzt wird. Als professioneller Fachberater sind Sie für die erfolgreiche Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen sowohl in fachlicher als auch wirtschaftlicher Hinsicht zuständig. Sie fokussieren die Bedürfnisse Ihrer Kunden und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen. Sie erarbeiten mit dem Vertriebs- und Marketingteam erfolgreiche Konzepte und setzen diese effektiv für Kunden um. Sie unterstützen den Area Sales Manager bei der Kundenakquise und verschiedener Kundenbindungsprogramme. Sie sind für die Organisation und Durchführung von fachspezifischen Schulungen und zielgerichteten Beratungen bei Ihren Kunden verantwortlich. Sie verfolgen aktiv die Entwicklungen im Gesundheitswesen und setzen diese gezielt in Chancen für Ihr Unternehmen um. Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich innerhalb der definierten Region. Sie berichten direkt an die Leitung der Fachberatung, die Sie dabei unterstützen wird, schnell in Ihre neue Verantwortung zu starten. Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung als Gesundheits- oder Krankenpfleger-/in. Sie zeichnen sich durch eine eigenverantwortliche, strukturierte und analytische Denk- und Arbeitsweise sowohl in fachlicher als auch in kaufmännischer Hinsicht aus. Sie können gut zuhören, angemessene strategische Fragen stellen und individuelle Lösungen ableiten und umsetzen. Sie verfügen über eine ausgeprägte Motivation, selbständig und zielorientiert zu arbeiten, sowie aktiv Veränderungsprozesse mitzugestalten. Sie zeichnen sich durch Ihre hohe Reisebereitschaft aus. Sie überzeugen durch einen sicheren Umgang mit MS-Office. Unsere Organisation ist geprägt von einer offenen Unternehmenskultur und einem dynamischen Arbeitsumfeld. Wir schätzen Menschen und ihre individuellen Beiträge. Wir legen Wert auf eine umfassende und professionelle Einarbeitung für Ihren Start bei uns. Wir bieten ein angemessenes Gehalt mit interessanten Rahmenbedingungen und Sozialleistungen, inklusive Firmenwagen. Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung mit vielfältigen Initiativen.
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Business Controller*in

Mi. 17.08.2022
Darmstadt
„Sinnvoll für Mensch und Erde“ zu handeln ist unsere tägliche Motivation. Nicht nur beim Entwickeln und Verkaufen unserer Alnatura Bio-Produkte - auch in der Art und Weise, wie wir bei Alnatura zusammenarbeiten. Unsere Wertekultur ist auf ganzheitliches Denken, kundenorientiertes Handeln und Selbstverantwortung ausgelegt. Werden Sie in unserem Bereich Finanzen & Controlling ein Teil unserer stetig wachsenden Arbeitsgemeinschaft in Vollzeit (40 Stunden / Woche) Betreuen Sie selbstständig das operative Controlling eines Geschäftsbereiches und agieren Sie dabei als kompetente*r Ansprechpartner*in in allen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen Unterstützen Sie das Management durch ein aussagefähiges Reporting, Analysen, Kalkulationen und erarbeiten Sie in dem Zusammenhang qualifizierte Entscheidungsvorlagen Mit Freude arbeiten Sie daran, Ihr Aufgabengebiet und die Controlling Prozesse weiterzuentwickeln und zukunftsorientiert zu gestalten Bringen Sie sich in Projekten und damit aktiv in die Gestaltung der Zukunft von Alnatura ein Neben einem erfolgreich abgeschlossenen Studium der Wirtschaftswissenschaften (oder vergleichbar) haben Sie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Controlling gesammelt Zu Ihren persönlichen Stärken zählen ein sicheres Auftreten, Problemlösungskompetenz und Teamfähigkeit Ihre schnelle Auffassungsgabe hilft Ihnen komplexe Sachverhalte zu erfassen, zu strukturieren und präzise und adressatengerecht aufzubereiten – Sie verstehen es, Zahlen in Geschichten zu übersetzen Kollegiale Zusammenarbeit und ein wertschätzender Umgang mit Menschen sind Ihnen wichtig Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in allen gängigen Office-Anwendungen sowie in SAP und haben eine Affinität für das Arbeiten mit Datenbanken Vorteile: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Warengutschein für unsere Märkte (nach erfolgreichem Geschäftsjahr), Dienstradleasing, kostenlose Ladestationen für E-Autos und E-Bikes auf unseren Parkplätzen Unternehmenskultur: kurze Entscheidungswege, viel Gestaltungsspielraum und Selbstverantwortung, kollegiale Zusammenarbeit sowie Marktpraktika  Onboarding & Entwicklungsmöglichkeiten: Ganzheitliches Einarbeitungsprogramm, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten wie E-Learnings, Seminare und Workshops - von A Alnatura Kultur bis Z Zeitmanagement  Mobiles Arbeiten: Vollausgestattete und ergonomische Arbeitsplätze am Alnatura Campus, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Campus-Leben: Rabattiertes Mittagessen im vegetarischen Restaurant tibits – inkl. Sonnenterrasse, Grünes Außengelände mit Naturteich, Gemüsegärten und Weinterrassen, kostenlose Getränke wie Wasser, Tee und Kaffee Nachhaltigkeit: Sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Bio-Unternehmen mit aktivem Beitrag zu einer nachhaltigen Entwicklung von Mensch und Natur
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Werkstudent (m/w/d) Recruiting und Personalentwicklung

Mi. 17.08.2022
Mainz
WIR sind Werner & Mertz – die Umweltpioniere mit dem Frosch! Unsere erfolgreiche Vertrauensmarke Frosch mit naturbasierten Wirkstoffen für Reinigung und Pflege ist eines unserer Aushängeschilder. Seit über 150 Jahren entwickeln über 1.000 Mitarbeiter hochwertige und innovative Produkte für den europäischen Wasch-, Pflege-und Reinigungsmarkt. Werden Sie Teil unseres Teams an unserem Hauptsitz in Mainz.Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Werkstudent (m/w/d) Recruiting und Personalentwicklung im Rahmen einer vorerst auf 12 Monate befristeten Tätigkeit ab Startdatum. Hierbei leisten Sie wertvolle Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft und übernehmen eine Vielfalt unterschiedlicher Aufgaben: Im Rahmen des Bewerbermanagements sichten Sie Bewerbungen, kommuni­zieren mit Bewerbern (m/w/d) und übernehmen die Terminkoordination für Interviews Sie führen eigenständig erste Telefoninterviews mit Praktikanten und Werkstudenten (m/w/d) und ggfs. das erste persönliche Interview vor Ort Weiterhin erarbeiten Sie gemeinsam mit dem HR-Recruiting-Team Stellenanzeigen und Employer Branding Texte und bringen aktiv Ideen mit ein Sie unterstützen bei der Einstellung und internen Koordination von Schülerpraktikanten (m/w(d) Im Bereich der Personalentwicklung wirken Sie in Vertretung bei der Planung und Organisation von internen und externen Schulungen mit und übernehmen die Vor- und Nachbereitung in unserem Weiterbildungsprogramm „WM Academy“ Neben einer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung zählen auch Kommunikationsstärke und Organisationsfähigkeit zu Ihren Persönlichkeitseigenschaften. Zusätzlich überzeugen Sie uns mit folgenden Qualifikationen: Derzeit sind Sie immatrikulierter Student (m/w/d) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften, Wirtschaftspädagogik oder vergleichbar Idealerweise bringen Sie erste relevante praktische Erfahrungen im gesuchten Bereich mit, beispielsweise durch ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit Ihnen fällt es leicht, kreative zielgruppenorientierte Texte (Social-Media-Beiträge, Stellenanzeigen, etc.) zu verfassen und Sie haben ein ausgeprägtes Gespür für Sprache Sie sind zuverlässig und konnten Ihre strukturierte sowie verantwortungsbewusste Arbeitsweise bereits im Studium unter Beweis stellen Sie schätzen es, im Team zu arbeiten und bringen Ihre Ideen mit ein Die englische Sprache beherrschen Sie gut in Wort und Schrift Als mittelständisches Unternehmen sind wir mit unserem Nachhaltigkeitskonzept Pionier und bringen dieses Thema weltweit voran Wir begleiten Sie während Ihrer Einarbeitung unter anderem durch ein Buddy-Modell und stehen Ihnen bei Fragen unterstützend zur Seite Sie erhalten eine attraktive Vergütung Wir sind sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen und bieten unseren Mitarbeitenden kostenlose Parkplätze sowie Ladesäulen für Elektroautos an In unserem Mitarbeiterrestaurant erhalten Sie kalte und warme Mahlzeiten. Außerdem stehen Kaffee und Wasser in den Fachbereichen kostenlos zur Verfügung In unserem Froschladen erhalten Sie Mitarbeiterrabatte und jeden Monat ein Gratisprodukt als Überraschung Die Stelle ist ab 01.09.2022 zu besetzen. Interessiert?Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen.
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Sachbearbeiter (m/w/d) Customer Service OEM - in Teilzeit (30 Stunden / Woche)

Mi. 17.08.2022
Kelkheim (Taunus)
Gegründet im Jahr 1949 steht ROTHENBERGER seit über 70 Jahren für innovative und technologisch anspruchsvolle Rohrwerkzeuge und Umwelt­systeme. Innovationskraft, Qualität und Kundenorientie­rung sind die Basis unseres kontinuierlichen Wachstums Die mehr als 40 ROTHENBERGER Gruppengesellschaften welt­weit werden von der Konzern­zentrale in Deutschland koordi­niert und gesteuert. Pro Jahr werden mehr als 25 Millionen Qualitätswerkzeuge von über 1.500 Mitarbeitern entwickelt, produziert und verkauft. Für unsere Konzernzentrale in Kelkheim/Taunus suchen wir zum frühestmöglichen Eintritt einen Sachbearbeiter (m/w/d) Customer Service OEM – in Teilzeit (30 Stunden / Woche) Betreuung und fachgerechte Beratung von nationalen und internationalen Kunden Angebotseingabe und -verfolgung Auftragserfassung und -verfolgung Koordination und Überwachung der Liefertermine Reklamationsbearbeitung, Gutschriftenerstellung sowie Kontenklärung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Idealerweise erste Berufserfahrung im Customer Service  Erfahrung mit einem Datenerfassungssystem, wünschenswert SAP, Modul SD Sicherer Umgang mit MS-Office-Paket Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil Hoher Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem der führenden Hersteller von Rohrwerkzeugen und -maschinen in einer krisensicheren Wachstumsbranche Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit individueller Förderung Aktives Gesundheitsmanagement Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft Bike-Leasing Fahrtkostenzuschuss sowie kostenlose Nutzung unserer E-Ladesäulen Positive, kollegiale Arbeitsatmosphäre
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Social Media Manager Digital Marketing DACH (m/w/d)

Mi. 17.08.2022
Taunusstein
Die BRITA Gruppe ist einer der weltweit führenden Experten für optimiertes und individualisiertes Trinkwasser. Als Hidden Champion hat BRITA eine Marktnische erkannt und erfolgreich ausgebaut. Nachhaltigkeit, im Englischen „Sustainability", ist uns als verantwortungsvolles Familienunternehmen besonders wichtig und leitet uns in all unseren Entscheidungen. Wir sind überzeugt, dass es Hand in Hand gehen kann, ein erfolgreiches Unternehmen zu sein und einen Beitrag zur Rettung unseres Planeten zu leisten. „Shaping Sustainable Solutions", also „nachhaltige Lösungen zu entwickeln", ist deshalb auch der zentrale Baustein unserer Unternehmensstrategie. Wir haben eine exzellente Ausgangsposition und ein super Team, um das zu schaffen. Mehr als 2.000 Mitarbeitende rund um den Globus sind unser wichtigstes Kapital - mit viel Neugier, Begeisterung, Erfindergeist und Energie entwickeln sie bestehende Produkte weiter und feilen an innovativen Lösungen für das zukünftige Portfolio. Ihr Motor ist unsere Vision: „Wir werden die Art und Weise, wie Menschen Wasser trinken, nachhaltig verändern."Wir sind BRITA - "a global Family" und fest entschlossen, die Welt des Wassers weiterhin positiv und nachhaltig zu verändern! Wir glauben stark an das, was wir tun und möchten daher in der Welt etwas bewegen. Die Art & Weise, wie wir Wasser trinken, möchten wir langfristig verändern. BRITA arbeitet daher für ein höheres Ziel: "Nachhaltigkeit" und dieses leitet all" unsere Entscheidungen in Hinblick auf unsere Geschäftsbeziehungen & Partnerschaften ab. Durch unsere Produkte sowie Trinkwasserlösungen möchten wir die Welt ein Stück besser machen und nachhaltige Lösungen gestalten. Ganz getreu unserer neuen Strategie "Shaping Sustainable Solutions". Wir leben sowie lieben unsere Vielfalt an Produkten und setzen mit Fokus & Leidenschaft unsere Beziehungen und Partnerschaften in unseren einzelnen Business Segmenten "Consumer, Professional Filter & Dispenser" fort. Ausreichendes Wachstumspotential sehen wir, um unsere nachhaltigen Lösungen unseren Kunden, Partnern und Konsumenten auf regionaler sowie internationaler Ebene näher zu bringen und somit jeden Tag daran beteiligt zu sein, den ökologischen Fußabdruck zu verbessern. Menschen für unsere Familie zu gewinnen, anstatt Mitarbeiter einzustellen ist hier unser Leitgedanke. Jeder von uns kann einen Beitrag zur positiven Entwicklung leisten. Die erfolgreiche Umsetzung der Markenstrategie liegt in den Händen des lokalen Marketings - wir im DACH-Markt „leben" Marketing. Wir kennen die Bedürfnisse unserer Kunden und Konsumenten im Detail und wissen, wie wir unsere Produkte erfolgreich vermarkten. Zusammen mit unseren Agenturen entwickeln wir dafür den digitalen Auftritt im DACH-Markt. Mit viel Kreativität und Umsetzungskompetenz schaffen wir aus Strategien und Produkten Marktanteile. Als Social Media Manager*in Digital Marketing DACH übernehmen Sie die Führung sowie die strategische Ausrichtung unserer Social Media Aktivitäten im Einklang mit unserer BRITA Strategie und Blick auf die drei Business Segmente "Consumer, Professional Filter & Dispenser". Sie betreuen, steuern und übernehmen das Monitoring unserer Social Media Marketing Kanäle in DACH, um unser D2C-Geschäft mit Bezug auf E-Commerce zu beflügeln. Ihre Funktion bietet Ihnen einen "Ozean voller Möglichkeiten", um eine spannende, abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum für die strategische Ausrichtung unserer Social Media Aktivitäten in DACH wahrzunehmen. Wenn Sie mit Leidenschaft, Sinnhaftigkeit und strategischem Denken Ihre Aufgabe gestalten und den Bereich nach vorne bringen möchten, tragen Sie jeden Tag dazu bei, dass der Planet von jedem verkauften Produkt indirekt profitiert. Ihre wichtigsten Aufgaben lassen sich wie folgt zusammenfassen: Sie führen und richten unsere Social Media Aktivitäten im Einklang mit unserer BRITA Strategie und Blick auf die drei Business Segmente "Consumer, Professional Filter & Dispenser" aus. Sie sind zuständig für unsere D2C-Aktivitäten. Sie entwickeln ein Vermarktungskonzept für unsere (D2C-)Produkte, schließen sich mit allen beteiligten Teams (HQ, eShop, DACH) kurz und treffen datenbasiert Entscheidungen für die kontinuierliche Optimierung unserer D2C-Maßnahmen. Sie sind verantwortlich für unsere Social Media Aktivitäten mit dem Fokus auf Paid Social. Dabei übernehmen Sie federführend die Orchestrierung verschiedener BRITA-interner Stakeholder rund um unsere Social Media Accounts und tragen die Verantwortung für unsere Social Ads im Bereich D2C. Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Marketing, Medien- oder Kommunikationswissenschaften oder eine relevante Ausbildung (z.B. mit Schwerpunkt digitale Medien) Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im digitalen Marketing, idealerweise aus dem Agenturumfeld oder mind. 2 Stationen bei verschiedenen Unternehmen Sehr gutes Know-How im Bereich Social Media und/oder Performance Marketing Sie bringen die notwendige Expertise im Bereich D2C und/oder E-Commerce mit oder profitieren von einer Start-Up-Erfahrung Erfahrung aus dem Influencer Marketing wären für diese Position ein guter Zugewinn Sie bringen eine sehr analytische Arbeitsweise sowie schnelle Auffassungsgabe mit und haben großen Spaß am Arbeiten mit Daten und Fakten Sie sind ein Teamplayer mit strukturierter Arbeitsweise Sie arbeiten eigenverantwortlich mit einem hohen Maß an Zuverlässigkeit an neuen Themen Sie sind ziel- und ergebnisorientiert, agieren mit hohem Maß an Selbständigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit Selbständige, proaktive, organisierte und strategische Herangehensweise Absoluten Willen und Freude daran, BRITA noch erfolgreicher zu machen Wenn Sie für das Brennen, was Sie tun, sind wir uns sicher, das Ziel zusammen zu erreichen und mit Ihnen gemeinsam zu wachsen.Wertschätzung und Anerkennung für den engagierten Einsatz unserer Mitarbeitenden sind für uns wichtige Faktoren einer erfolgreichen Zusammenarbeit. Wir möchten, dass Sie mit Freude Ihren Aufgaben bei BRITA nachkommen und gerne Teil des BRITA Teams sind. Damit uns dies gelingt, bieten wir Ihnen unter anderem: Eine offene und dynamische Unternehmenskultur gepaart mit der Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten Ein herausforderndes und internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben in einer Branche der Zukunft Vielseitige Entwicklungsperspektiven mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Führungskräfteschulungen bis hin zu Coaching-Programmen Ein attraktives Vergütungspaket, das sich an Funktion und Marktgegebenheiten orientiert Die Wahl zwischen einem monatlichen Pkw-Ausgleich oder einem Dienstwagen Leistungen der betrieblichen Altersversorgung sowie Zuschüsse zur Finanzierung von zusätzlicher Altersversorgung Langzeitkonten, mit dem Ziel, sich freie Zeit anzusparen z.B. für Sabbaticals, Altersteilzeit Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office Regelung Subventionierte Kantine sowie kostenlose Heiß- und Kaltgetränke Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Job-Rad Programm Parkplatz und E-Auto-Ladestationen kostenlos
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Top-Verkäufer im Direktvertrieb (Mensch*)

Mi. 17.08.2022
Kaiserslautern, Mannheim, Mainz, Fulda, Trier
Mit fünf einzigartigen Marken und über 800 Mitarbeitern ist die Liftstar Gruppe seit einigen Jahrzehnten der unangefochtene Marktführer im Bereich der Treppenlifte. Als Familienunternehmen ist bei uns ein ergebnis- und kundenorientierter, wertschätzender und von Vertrauen geprägter Umgang die Basis, um Jahr für Jahr gemeinsam erfolgreich zu sein. Für unser weiteres Wachstum suchen wir weitere Top-Verkäufer in verschiedenen Regionen. Das ist unser Vertrieb Wir sind eine der erfolgreichsten Vertriebsorganisationen mit über 100 professionellen Direkt-Verkäufern in Deutschland und Marktführer im Bereich der Treppenlifte. Als absoluter Innovator und Treiber der Branche gehen wir immer wieder mutig voran und setzen vertrieblich neue Maßstäbe. Wir wissen, Treppenlifte zu verkaufen ist Mannschaftssport, deshalb gehören wir zu den Besten am Markt. Unsere Verkäufer überzeugen beim Kunden mit einer professionellen und vor allem kundenorientierten Beratung. Kundentermine werden aktiv akquiriert und terminiert, sodass Sie den Fokus auf den direkten Verkauf mit einer hohen Abschlussorientierung legen können. Dennoch haben wir immer die Bedürfnisse unserer Kunden im Blick, denn sie  stehen für uns stets an #1. Verkaufen beginnt beim Nein - Durch eine zielgerichtete Bedarfsanalyse und Nutzenargumentation stellen Sie die Weichen für einen Verkaufserfolg. Ein Nein schreckt Sie nicht ab, sondern Sie bleiben am Ball und nutzen eine konkrete Einwandbehandlung, um die Vorstellungen Ihrer Kunden noch besser zu verstehen. Stets die beste Lösung - Sie führen bei unseren Kunden vor Ort eine professionelle Beratung auf Grundlage ihrer individuellen Bedürfnisse mit anschließendem Verkaufsgespräch durch. Zielsetzung ist die optimale Lösung für den Kunden zu finden. Professionelle Abwicklung - Sie verfolgen offene Angebote konsequent nach, um auch hier zum Verkaufsabschluss zu kommen. Darüber hinaus erstellen Sie das digitale Aufmaß für Ihre verkauften Treppenlifte und sind erster Ansprechpartner bei Rückfragen seitens der Projektierung. Kunden werben Kunden - Durch regelmäßige Kundenbesuche nach erfolgreichem Einbau und die enge Betreuung und Gewinnung verschiedener Empfehlungsgeber, wie z.B. Sanitätshäuser, gewinnen Sie aktiv Anfragen und steigern so Ihren Erfolg. Verkaufen ist Ihre Leidenschaft - Sie haben bereits nachweisliche Erfolge im Vertrieb gesammelt, idealerweise im Verkauf von erklärungsbedürftigen Produkten im Premium-Segment. Veränderung beginnt bei einem selbst - Sie hinterfragen sich nach jedem verlorenen Abschluss selbst und arbeiten Ihre Schwächen auf. Optimalerweise lernen Sie z.B. durch Bücher, Podcasts oder Videos immer wieder neue Techniken, die Sie zu einem besseren Verkäufer machen. Siegermentalität - Sie haben eine stark ausgeprägte Wettbewerbsorientierung. Für Sie stehen Erfolg und überdurchschnittliche Vertriebsergebnisse im Fokus. Sie suchen stets den direkten Abschluss und gehen hierfür auch die Extra-Meile. Führen durch Fragen - Sie sind Kommunikationsprofi und beherrschen verschiedene Frage- und Gesprächstechniken, um Ihre Kunden zu überzeugen. Zufriedene Kunden - Ihre Begeisterungsfähigkeit, Empathie und Ihr sympathisches Auftreten sind Ihre wichtigsten Tools zur Erreichung einer nachhaltigen Kundenzufriedenheit. Tolle Kunden! Durch Ihr Handeln, haben Sie es in der Hand am Ende zufriedene Kunden zu haben, denen Sie uneingeschränkte Lebensqualität vermitteln Vertrieb! Legen Sie Ihren Fokus voll auf Vertrieb, Sie erhalten von uns vorqualifizierte Verkaufstermine und werden mit allem ausgestattet, was Sie für einen direkten Abschluss benötigen Erfolg! Sie sind beim Besten, als Marktführer im Bereich der Treppenlifte und in einer absoluten Wachstumsbranche haben Sie perfekte Bedingungen um oben mitzuspielen Wertschätzung! Top-Leistung wird bei uns sehr gut belohnt, neben der Möglichkeit im sechsstelligen Bereich zu verdienen, bekommen Sie von uns zum Einstieg einen Premium-Mittelklasse Wagen zur vollen privaten Nutzung inkl. europaweiter Tankkarte Entwicklung! Wir wollen auch weiterhin an der Spitze bleiben, dazu brauchen wir die besten Mitarbeiter, mit internen und externen Fortbildungsmaßnahmen durch Deutschlands Top Verkaufstrainer und unsere Vertriebsprofis helfen wir Ihnen bei Ihrer individuellen Weiterentwicklung Work-Life-Blending! Regeneration und Erholung ist genauso wichtig, deshalb bekommen Sie bei uns 30 Tage Urlaub, einen Zuschuss für Ihre Fitnessmitgliedschaft und ein Jobrad Umwelt & Nachhaltigkeit! Wir haben eine unternehmerische Pflicht, weshalb wir z.B. in unserer Zentrale zu 100% auf Solarenergie setzen und für jeden verkauften Gebrauchtlift einen Baum pflanzen
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Start-up Leader Rollen- und Hülsenhandling (m/w/d)

Mi. 17.08.2022
Mainz
Essity is a leading global hygiene and health company dedicated to improving well-being through our products and solutions, essentials for everyday life. The name Essity stems from the words essentials and necessities. Our sustainable business model creates value for people and nature. Working at Essity is not just a career; it is a chance to directly make the world a healthier, more hygienic and safer place. With life-changing innovations coupled with sustainable solutions, Essity strives to reach more people every year with the necessary and essential solutions for well-being. At Essity, we believe every career is as unique as the individual and empower employees to reach their full potential in a winning culture motivated by a powerful purpose.  Essity in Brief Sales are conducted in approximately 150 countries under the leading global brands TENA and Tork, and other strong brands, such as JOBST, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda and Zewa. Essity has about 46,000 employees. Net sales in 2020 amounted to approximately SEK 122bn (EUR 11.6bn). The company’s headquarters is located in Stockholm, Sweden, and Essity is listed on Nasdaq Stockholm. Essity breaks barriers to well-being and contributes to a healthy, sustainable and circular society.Start-up Leader Rollen- und Hülsenhandling (m/w/d)Der Standort Mainz-Kostheim mit seinen 530 Beschäftigten versorgt den Markt mit verschiedenen Hygienepapierprodukten, überwiegend der Marke TORK, die an 3 Papiermaschinen und den angeschlossenen Verarbeitungsmaschinen produziert werden.Mehr zur PositionFür den Bereich Papiererzeugung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Start-up Leader Rollen- und Hülsenhandling (w/m/d) in Vollzeit. In dieser Funktion stellst Du das Bindeglied zwischen Projektabteilung und dem operativen Bereich dar. Du erzeugst eine positive Leistungskultur im Projektteam und berichtest direkt an den Produktionsleiter der Papierfabrik 2.Die Position ist zunächst auf 12 Monate befristet, es besteht die Möglichkeit der Festübernahme. Wir investieren viel Zeit in Deine Einarbeitung und deshalb ist es immer unser Ziel, Dich in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zu übernehmen.Deine AufgabenschwerpunkteSicherheitskultur als Vorbild vorleben und im Projektteam umsetzenBegleitung und Führung des Maschinenpersonals während der Vorabnahme, Installation, Inbetriebnahme, Abnahme und Qualifizierung der neuen Anlage (inklusive Erstellung und Umsetzung der Trainingsunterlagen für Bediener und Instandhalter)Projektteam auf Produktionsseite motivieren und erreichen, dass jeder einzelne Verantwortung übernimmt für die Ergebnisse des ProjektsSicherstellen, dass jeder im Team versteht, wie er/sie zu dem Erfolg des Projektes beiträgt und sich Ziele für seinen/ihren eigenen Beitrag setzt und erreichtDie Abnahme beim Lieferanten vorbereiten, organisieren und gemeinsam mit dem Projektteam durchführenEnge Zusammenarbeit mit der Projektleitung und LieferantenDefinition des Grundzustandes und sicherstellen, dass alle Standards (u.a. JSA/JSP, RIS, OPLs, Wartungsstrategien und Ersatzteilmanagement) definiert und trainiert sindDDS als Vorbild vorleben und im Projektteam sicherstellenRegelmäßige Teammeetings durchführen und tägliche DOM‘s während der Inbetriebnahme, Abnahme, Qualifizierung und Start-upDu bringst mitBerufserfahrung in dem Bereich der Papiererzeugung oder im Rahmen eines Start-up Leades in einem anderen ProjektIdealerweise warst Du bereits aktiv in die Inbetriebnahme einer neuen Anlage im Bereich Papiererzeugung oder -verarbeitung eingebundenin der deutschen und englischen Sprache bist Du sicher in Wort und SchriftKenntnisse in SAP PM und ExcelDu arbeitest gerne mit anderen Menschen zusammen und kannst andere für neue Dinge begeisternProzesskenntnisse an der Papiermaschine wünschenswertEine sehr gute methodische und analytische Denkweise zeichnet Dich ausDu hast Spaß am Aus- und Weiterbilden von MenschenErfahrungen in den Essity Tools (JSA, RIS, DDS, OPLs, etc.) von Vorteilhohes Verantwortungsbewusstsein und EigeninitiativeDenken und handeln nach unseren Core Values/Code of ConductDu bist bereit für ReisetätigkeitWir bieten DirEssity möchte Dir alle Möglichkeiten und Freiheiten geben um sich nach Deinen Wünschen, Fähigkeiten und Interessen zu entwickeln. Für uns heißt das, neben idealen Arbeitsbedingungen auch die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu unterstützen.Dafür bieten wir Dir:Attraktive Vergütung und erfolgsorientierte PrämienZusätzliche Sozialleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge oder KinderbetreuungszuschussServices von pme Familienservice (Kinder-, Senioren- und Krisenbetreuung)Mitgliedschaft im Fitnessstudio (besondere Angebote)Eltern-CoachingLebensarbeitszeitkontoJob Rad (E-Bike)Interessiert?Dann freuen wir uns auf Deine Online Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und der Kündigungsfristen. Bewerbungen per E-Mail oder auf dem Postweg werden nicht berücksichtigt. Bewerbungen von Personalberatern/Agenturen werden nicht berücksichtigt.Unsere Vielfältigkeit macht uns stark und schafft ein integratives, einladendes und harmonisches Arbeitsumfeld, an dem Individualität von allen geschätzt wird. Aus diesem Grund werden eingehende Bewerbungen anhand der fachlichen Qualifikation und Unternehmenswerten unabhängig von Ethnie, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung oder Alter ausgewählt.Together, we are improving lives, every day.Working at Essity is not just a career; it is a chance to directly make the world a healthier, more hygienic and safer place. With impactful innovations coupled with sustainable solutions, we strive to reach more people every year with the necessary and essential solutions for well-being.Application End Date:14 Sep. 2022Siehe Stellenbeschreibung
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Werkstudent (m/w/d) Projekt- und Prozessmanagement

Mi. 17.08.2022
Mainz
WIR sind Werner & Mertz – die Umweltpioniere mit dem Frosch! Unsere erfolgreiche Vertrauensmarke Frosch mit naturbasierten Wirkstoffen für Reinigung und Pflege ist eines unserer Aushängeschilder. Seit über 150 Jahren entwickeln über 1.000 Mitarbeiter hochwertige und innovative Produkte für den europäischen Wasch-, Pflege-und Reinigungsmarkt. Werden Sie Teil unseres Teams an unserem Hauptsitz in Mainz.Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Werkstudent (m/w/d) Projekt- und Prozessmanagement im Rahmen einer vorerst auf 12 Monate befristeten Tätigkeit ab Startdatum. In dieser Funktion unterstützen Sie den Bereich im operativen Tagesgeschäft und koordinieren Aktivitäten rund um unsere Projekt- und Prozessmanager-Community. Dabei behalten Sie alle laufenden Projekte und Prozesse im Blick und dokumentieren den aktuellen Status Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung des geltenden Projekt- und Prozessmanagements inkl. der bestehenden Richtlinien und Vorgaben Weiterhin organisieren Sie Methodentrainings für das Prozess- und Projektmanagement Sie betreuen und gestalten ferner die Sharepoint-Seiten des Prozess- und Projektmanagements und versorgen die Werner & Mertz Gruppe so mit den aktuellsten Informationen Sie sind ein Organisationstalent und arbeiten gerne selbstständig und strukturiert. Zusätzlich überzeugen Sie uns mit folgenden Qualifikationen: Derzeit sind Sie immatrikulierter Student (m/w/d) im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar Idealerweise bringen Sie erste relevante praktische Erfahrungen im gesuchten Bereich mit, beispielsweise durch ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit Sie haben Freude am Kommunizieren und gehen offen und aktiv auf andere Menschen zu Teamarbeit macht Ihnen Spaß und Sie bringen gerne Ihre Ideen mit ein Kenntnisse im Umgang mit Sharepoint sind von Vorteil Als mittelständisches Unternehmen sind wir mit unserem Nachhaltigkeitskonzept Pionier und bringen dieses Thema weltweit voran Wir begleiten Sie während Ihrer Einarbeitung unter anderem durch ein Buddy-Modell und stehen Ihnen bei Fragen unterstützend zur Seite Sie erhalten eine attraktive Vergütung Wir sind sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen und bieten unseren Mitarbeitenden kostenlose Parkplätze sowie Ladesäulen für Elektroautos an In unserem Mitarbeiterrestaurant erhalten Sie kalte und warme Mahlzeiten. Außerdem stehen Kaffee und Wasser in den Fachbereichen kostenlos zur Verfügung In unserem Froschladen erhalten Sie Mitarbeiterrabatte und jeden Monat ein Gratisprodukt als Überraschung Interessiert?Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen.
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Mitarbeiter/in Customer Service / Kundendienstmitarbeiter (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Wiesbaden
Die HOLTZ OFFICE SUPPORT GmbH ist ein mittelständiges Familienunternehmen in der Büroartikelindustrie (PBS- und grafischer Fachhandel). Mit ihren Marken magnetoplan®, Copic® und transotype® vertreibt sie seit Jahrzehnten qualitativ hochwertige Markenprodukte im europäischen- und inter- nationalen Umfeld. Unser Unternehmen paart die Vorteile eines mittelständischen Familienunternehmens mit den Prozessen eines internationalen Konzerns. Gehalt, Sozialleistungen und Arbeitsmittel entsprechen den Anforderungen dieser verantwortungsvollen Position in einem Unternehmen mit Zukunft. Sie betreuen telefonisch unsere Kunden Sie bearbeiten Aufträge, die uns über verschiedene Kanäle erreichen Sie bearbeiten Aufträge und erfassen Preise und Servicekonditionen in unserem datenbankgeschützten ERP-System Sie unterstützen unsere Kunden bei Fragen zu Aufträgen und Lieferungen sowie Reklamationen Termingerechte Durchführung der beauftragten Dienstleistungen Vertretung und Unterstützung anderer Bereiche im Kundeninnendienst Fakturierung von internen und externen Serviceaufträgen Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Sie haben einschlägige Berufserfahrung im Service-Support oder in einer ähnlichen Position Sie besitzen Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen, sind zuverlässig und haben ein freundliches Wesen Sie haben eine strukturierte, eigenständige und genaue Arbeitsweise Eine hohe Kunden-, Ziel- und Ergebnisorientierung ist Ihnen wichtig Sie haben gute Kenntnisse im Umgang mit den Produkten von MS Office Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Teamfähigkeit, eine hohe Einsatzbereitschaft und Identifikation mit unserem Unternehmen, Stressresistenz sowie Gewissenhaftigkeit und Vertrauenswürdigkeit prägen Ihre Person Dann passen Sie in unser Team und wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Flexible Arbeitszeiten Abwechslungsreiche Aufgaben Tolle Teams Betriebliches Gesundheitsmanagement Ergonomisches Arbeiten Moderne Hardware Firmenevents Betriebliche Krankenversicherung Kooperation mit cleverfit Kooperation mit Jobrad Wir bieten Ihnen ein herausforderndes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem tollen Team, mit immer neuen Herausforderungen – so leisten Sie einen eigenverantwortlichen Beitrag, indem Sie uns unterstützen, dass unsere Prozesse reibungslos ablaufen. Eine Aufgabe, die ein ebenso hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Offenheit erfordert wie auch Lebensfreude und Spaß. Darüber hinaus bieten wir viele weitere Benefits.
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Kreditorenbuchhalter (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Taunusstein
Die BRITA Gruppe ist einer der weltweit führenden Experten für optimiertes und individualisiertes Trinkwasser. Als Hidden Champion hat BRITA eine Marktnische erkannt und erfolgreich ausgebaut. Nachhaltigkeit, im Englischen „Sustainability", ist uns als verantwortungsvolles Familienunternehmen besonders wichtig und leitet uns in all unseren Entscheidungen. Wir sind überzeugt, dass es Hand in Hand gehen kann, ein erfolgreiches Unternehmen zu sein und einen Beitrag zur Rettung unseres Planeten zu leisten. „Shaping Sustainable Solutions", also „nachhaltige Lösungen zu entwickeln", ist deshalb auch der zentrale Baustein unserer Unternehmensstrategie. Wir haben eine exzellente Ausgangsposition und ein super Team, um das zu schaffen. Mehr als 2.000 Mitarbeitende rund um den Globus sind unser wichtigstes Kapital - mit viel Neugier, Begeisterung, Erfindergeist und Energie entwickeln sie bestehende Produkte weiter und feilen an innovativen Lösungen für das zukünftige Portfolio. Ihr Motor ist unsere Vision: „Wir werden die Art und Weise, wie Menschen Wasser trinken, nachhaltig verändern."Rechnungen buchen und bezahlen, Zahlen konsolidieren, der Jahresabschluss und die Wirtschaftsprüfung, das machen wir auch - aber Finance & Controlling bei BRITA ist mehr. Im Accounting setzen wir zunehmend digitale Lösungen ein, die unseren Mitarbeitenden helfen z.B. Spesen, Rechnungen oder Reisebuchungen online abzuwickeln. Wir agieren als kompetente Ansprechpartner für unsere Kunden und internen Stakeholder in Bezug auf alle das Accounting betreffenden Fragenstellungen. In Ihrer Rolle fokussieren Sie sich thematisch auf die Kreditorenbuchhaltung. Darüber hinaus stehen Sie im engen Austausch mit den Fachbereichen und bieten Beratung und Unterstützung hinsichtlich der Themen und Prozesse, die aus Accounting Sicht berücksichtigt werden müssen. Innerhalb des Unternehmens sind Sie die Kontaktperson für Fragestellungen rund um unsere Kreditoren und die Reisekosten. Dadurch leisten Sie einen Wertbeitrag im Bereich Finance & Controlling und tragen zur gemeinsamen Zielerreichung bei. Mit Leichtigkeit übernehmen Sie die Verbuchung der Eingangsrechnungen und bereiten die wöchentlichen Zahlläufe vor Sie unterstützen unser Travelmanagement bei der Verbuchung der Reisekostenabrechnungen und sind Ansprechpartner*in für unsere Geschäftsreisenden Darüber hinaus wirken Sie aktiv bei der ordnungsgemäßen Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach IFRS und HGB für die BRITA SE mit Sie kümmern sich um die Klärung und Abstimmung der Kreditorenkonten sowie um die Bearbeitung der offenen Posten Sie optimieren sowie dokumentieren die Arbeitsabläufe in Ihrem Zuständigkeitsbereich Mit Affinität und Ideenreichtum unterstützen Sie uns bei der Optimierung bestehender Prozesse, deren Abbildung im SAP-System und Subsystemen sowie beim Aufbau neuer Strukturen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation und idealerweise erste Einblicke in der Kreditorenbuchhaltung Sie besitzen erste Kenntnisse in SAP / MM-Logistik- Rechnungsprüfung SAP-FI Kenntnisse in der workflowbasierten Rechnungsbearbeitung sind von Vorteil Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Gute Englischkenntnisse (schriftlich wie mündlich) Sie zeichnen sich durch eine eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit aus Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe, eine hohe Lernbereitschaft und großes Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterbildung Sie arbeiten gerne präzise, mit Liebe für die Details und haben einen hohen Qualitätsanspruch an Ihre Arbeit Wertschätzung und Anerkennung für den engagierten Einsatz unserer Mitarbeitenden sind für uns wichtige Faktoren einer erfolgreichen Zusammenarbeit. Wir möchten, dass Sie mit Freude Ihren Aufgaben bei BRITA nachkommen und gerne Teil des BRITA Teams sind. Damit uns dies gelingt, bieten wir Ihnen unter anderem: Eine offene und dynamische Unternehmenskultur gepaart mit der Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten Ein herausforderndes und internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben in einer Branche der Zukunft Vielseitige Entwicklungsperspektiven mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Führungskräfteschulungen bis hin zu Coaching-Programmen Tarifliche Eingruppierung entsprechend der IG BCE (Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie und Energie) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Leistungen der betrieblichen Altersversorgung sowie Zuschüsse zur Finanzierung von zusätzlicher Altersversorgung Langzeitkonten, mit dem Ziel, sich freie Zeit anzusparen z.B. für Sabbaticals, Altersteilzeit Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office Regelung Subventionierte Kantine sowie kostenlose Heiß- und Kaltgetränke Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Job-Rad Programm Parkplatz und E-Auto-Ladestationen kostenlos
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