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konsumgueter-gebrauchsgueter: 1.251 Jobs

Berufsfeld
  • Teamleitung 106
  • Leitung 104
  • Außendienst 97
  • Gruppenleitung 65
  • Sachbearbeitung 65
  • Produktmanagement 59
  • Innendienst 58
  • Verkauf (Handel) 54
  • Online-Marketing 43
  • Marketingreferent 36
  • Entwicklung 36
  • Marketing-Manager 36
  • Servicetechniker 35
  • Bilanzbuchhaltung 34
  • Finanzbuchhaltung 34
  • Einkauf 31
  • Weitere: Marketing und Kommunikation 28
  • Controlling 27
  • Kundenservice 26
  • Projektmanagement 25
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Branche
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter
Städte
  • Hamburg 162
  • München 67
  • Berlin 53
  • Frankfurt am Main 50
  • Remscheid 37
  • Düsseldorf 31
  • Köln 29
  • Minden, Westfalen 28
  • Stuttgart 27
  • Karlsruhe (Baden) 25
  • Mannheim 25
  • Darmstadt 24
  • Gütersloh 20
  • Heidelberg 20
  • Bremen 13
  • Hannover 13
  • Norderstedt 13
  • Solingen 13
  • Schiltach 12
  • Eschborn, Taunus 11
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 1013
  • Ohne Berufserfahrung 646
  • Mit Personalverantwortung 93
Arbeitszeit
  • Vollzeit 1167
  • Teilzeit 132
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 926
  • Praktikum 141
  • Befristeter Vertrag 64
  • Studentenjobs, Werkstudent 54
  • Ausbildung, Studium 50
  • Berufseinstieg/Trainee 11
  • Arbeitnehmerüberlassung 6
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 5
  • Handelsvertreter 5
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Konsumgüter/Gebrauchsgüter

Disponent (m/w/d)

Fr. 21.02.2020
Frankenthal (Pfalz)
Die Allison GmbH steht für intelligente Kinderprodukte wie z.B. Kinderwagen und Kindersitze, die nicht nur ihren Zweck erfüllen sondern auch als optische Hingucker punkten. Mit stylishen, farbenfrohen und innovativen Produkten lassen wir Kinder- und Elternherzen höher schlagen. Dabei steht eines für uns immer im Vordergrund: die Sicherheit und die Geborgenheit der Kinder. Zugehörig zu einem international führenden Unternehmen bauen wir unsere Marktposition im deutschsprachigen Raum zügig aus. Dafür suchen wir tatkräftige Unterstützung in der Disposition unserer Handelsware sowie Ersatzteile an unserem Standort Frankenthal. Wenn Sie unsere Begeisterung teilen, gerne ambitioniert und flexibel mitwirken, dann sind Sie bei uns genau richtig! Disponent (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt gesucht .....sind verantwortlich für die Disposition unserer Handelsware sowie Ersatzteile und koordinieren die gesamte Supply Chain (Bestellung, Lieferung und Lagerung) unter Wirtschaftlichkeitsaspekten. .....stellen in Abstimmung mit dem Hersteller sicher, dass alle Warenbegleitpapiere korrekt und vollständig sind. .....überwachen die gesamte Lieferkette und steuern mit Dienstleistern optimal und kostenbewusst die termingerechte Anlieferung. .....verwalten und pflegen einkaufsrelevante sowie produktrelevante Stammdaten im Bestandsführungssystem. .....sind Ansprechpartner in allen Dispositionsfragen und verstehen sich als konstruktiv agierender Schnittstellenkoordinator intern sowie extern. Handelsware .....bestellen nach Vorgaben und in Abstimmung mit Controlling und Vertrieb reflektiert, betriebswirtschaftlich effizient und gewissenhaft die Handelsware. Ersatzteile .....entwickeln im Team das Ersatzteilbestellmanagement effizient weiter. .....definieren den Ersatzteilbedarf (Reklamationen/Ersatzteilbestellung) und bestellen analytisch, vorausschauend und gewissenhaft die Ersatzteile. ..... organisieren die Einlagerung der Ersatzteile im Lager an unserem Standort in Frankenthal. ..... koordinieren fortwährend Bestandsabgleiche und nehmen Bestandsaktualisierungen vor. ..... wirken aktiv an der Preisgestaltung mit und geben eine Preisempfehlung anhand der zu berücksichtigenden Parameter ab. Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium, gerne auch fundierte Praxiserfahrung in der Waren-/Ersatzteildisposition auf Basis eines erfolgreichen Ausbildungsabschluss im kaufmännischen Bereich. Mehrjährige Erfahrung und Tätigkeit in der Disposition. Fundierte Kenntnisse in MS-Office und in Warenwirtschaftssystemen, bestenfalls in SAP Business One. Sicheres Kommunikationsgeschick in Wort und Schrift. Selbständige, zielgerichtete, analytische und strukturierte Arbeitsweise Flexibilität und Zuverlässigkeit Teamgeist und Lust, in einem dynamischen Team zu arbeiten Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Die Grundlagen: Eine attraktive Vergütung Ihr Start bei Allison: Individuell zugeschnittenes Onboarding sowie eine fundierte Einarbeitung (training on the job) Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre Stärken und freuen uns über das Einbringen Ihrer Ideen Gewachsenes Unternehmen mit Start Up - Flair: Flache Hierarchien, Duz-Kultur, kurze Kommunikationswege und herzliche Kollegen mit einem dynamischen Teamspirit  Weitere Benefits: Betriebliche Altersversorgung, Gruppenunfallversicherung, Teamevents, Rabatte auf Produktkäufe
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Buyer (m/w/d) Jewellery & Licences

Fr. 21.02.2020
Hamburg
Montblanc ist ein Anbieter exklusiver Produkte wie Uhren, Schmuck, Schreibgeräte und edler Lederwaren, die den hohen Anspruch an Kultur, Qualität, Design, Tradition und meisterliche Handwerkskunst widerspiegeln. Mit mehr als 25 Tochtergesellschaften und über 600 Boutiquen ist Montblanc weltweit präsent. Für den indirekten Einkauf suchen wir zum 1. April 2020, befristet für 12 Monate, einen Einkäufer (m/w/d).  Als Einkäufer von Schmuck und Edelmetallen werden Sie bei uns erfolgreich sein, wenn Sie bei Verhandlungen über sich hinauswachsen, über den Tellerrand schauen und Sie die Zusammenarbeit mit zahlreichen verschiedenen Schnittstellen motiviert. Verantwortung des Einkaufes von Schmuck, Edelmetallen aller Art, Lizenzen und Uhrenarmbändern sowie den Einkauf von Komponenten, Materialien und Dienstleistungen für diese Bereiche Sie stellen ein einheitliches Lieferantenmanagement unter der Berücksichtigung und Einhaltung von Compliance und rechtlichen Rahmenbedingungen sicher Beratung der Fachbereiche hinsichtlich aller Einkaufsprozesse Kontinuierliche Optimierung der Einkaufsprozesse sowie der Beschaffungsrahmenbedingungen Sie haben ein kaufmännisches bzw. technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen Sie verfügen über erste Berufserfahrung im operativen sowie strategischen Einkauf eines produzierenden Unternehmens Sie verfügen über ein ausgeprägtes Kommunikationsgeschick sowie analytisches Denkvermögen und können einschlägige Erfolge in Verhandlungen aufweisen Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und SAP MM Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift In Hamburg sind wir mit der Schreibgerätemanufaktur und dem internationalen Headquarter von Montblanc zuhause. Darüber hinaus sind wir Teil der Richemont Unternehmensgruppe. Was das bedeutet? Vielfalt pur und unzählige spannende Projekte. Bei Montblanc glauben wir daran, dass jeder seine Spuren hinterlassen kann. Wir ermöglichen jedem Einzelnen, das Beste aus sich herauszuholen. Dazu bieten wir Ihnen herausfordernde Aufgaben, hilfsbereite Kollegen in engagierten Teams, sofortiges Feedback und Training, das Ihnen dabei hilft, sich gezielt weiterzuentwickeln.  
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Personalsachbearbeiter m/w/d Teilzeit 20-22 Stunden

Fr. 21.02.2020
Kehl (Rhein)
Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit zwei Tochtergesellschaften und eine der führenden Marken in der professionellen Kosmetik mit eigener Entwicklung und Produktion am Stammsitz in Kehl/Rhein. Vertrieben werden unsere Produkte weltweit in Kosmetikinstituten, SPAs, Parfümerien und Apotheken.                          Wir bauen unser Team weiter aus, um unser starkes Wachstum zu unterstützen. Personalsachbearbeiter m/w/d   Teilzeit 20-22 Stunden Mitarbeit im Bewerbermanagement (Erstellen und Pflegen von Stellenanzeigen, Weiterleitung von Bewerbungen intern, Kommunikation mit Bewerbern sowie internen und externen Ansprechpartnern).  Unterstützung der Bearbeitung der gesamten Personaladministration von Eintritt bis Austritt inkl. der Auskunft zu personal- und arbeitsrechtlichen Fragen und der Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Arbeitsvertragsveränderungen und Einstellungsunterlagen. Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung mit allen Vor- und Nacharbeiten, Pflege und Prüfung der abrechnungsrelevanten Daten, Beurteilung und Umsetzung von entgeltrelevanten Sachverhalten inklusive der Pflege und Bearbeitung des Zeiterfassungssystems. Erstellung von Auswertungen und Statistiken für das monatliche Reporting. Projektbezogene Sonderaufgaben Personaladministrative und organisatorische Tätigkeiten. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder vergleichbarer Tätigkeit Erfahrungen im Bereich der Entgeltabrechnung  Ihre Fähigkeiten Sorgfältige und selbständige Arbeitsweise Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke, Teamfähigkeit und Flexibilität Zuverlässigkeit und Hands-on Mentalität im mittelständischen Umfeld
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Personalreferent (m/w/x)

Fr. 21.02.2020
Pulheim
Als leistungsfähiger und innovativer Hersteller von Eigen- und Handelsmarken kosmetischer Produkte entwickelt und produziert die MAXIM Gruppe an vier Standorten in Deutschland, Frankreich und Luxemburg nahezu alle Produkte aus den Bereichen der Körper-, Gesichts-, Haar- und Mundpflege. Für die Betreuung unseres Standortes Pulheim (bei Köln) suchen wir ab sofort einen Personalreferenten (m/w/x) zur Ergänzung des Teams im Personalbereich. Ganzheitliche Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt unserer Mitarbeiter Führen von Vorstellungsgesprächen und Mitwirken bei der Mitarbeiterauswahl Führen von Mitarbeitergesprächen Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen Umfassende Personalrekrutierung für Ihren Betreuungsbereich Analyse des Personalentwicklungsbedarfs und Organisation bedarfsgerechter Weiterbildungsmaßnahmen Zusammenarbeit mit externen Ansprechpartnern (u.a. Bundesagentur für Arbeit, Personaldienstleistern und verschiedenen Bildungsträgern) Übernahme diverser Personalprojekte Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalwesen, Wirtschaftspsychologie oder einem ähnlichen betriebswirtschaftlichen Studiengang Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung als Personalreferent/-in und sind mit den o.g. Aufgaben bestens vertraut Sie sind ein durchsetzungsstarker Teamplayer, der gleichzeitig selbstständig arbeitet Sie sind belastbar und flexibel Sie zeichnen sich durch Ihr Verhandlungsgeschick aus Für Sie sind Loyalität und absolute Diskretion selbstverständlich Sie sind bestens vertraut im Umgang mit dem Microsoft Office Paket Ein abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsumfeld, ein hochmotiviertes und dynamisches Team. Darüber hinaus flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen und einen modernen Arbeitsplatz innerhalb eines guten Betriebsklimas.
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Human Resources Director (m/f/d) Northern Europe & Turkey

Fr. 21.02.2020
München
Richemont is one of the world’s leading luxury goods groups with worldwide 35.000 employees. The group’s luxury goods interests encompass some of the most prestigious names in the industry, including Cartier, Van Cleef & Arpels, Piaget, Vacheron Constantin, Yoox-Net-a-Porter, Jaeger-LeCoultre, Roger Dubuis, IWC, and Montblanc. Each of our Maisons™ represents a proud tradition of style, quality and craftsmanship which Richemont is committed to preserving, developing and growing. We are looking for a modern HR Director (m/w/d) to lead the Richemont HR function for the Northern Europe (RNE) and Turkey markets and ensure optimum level of all people aspects for our currently 14 Maisons and central functions in the region, in addition to driving the regional talent agenda. Ideal start date: 1st May 2020.As member of the local Senior Executive Team (Exco), you will be responsible for driving and implementing the people agenda. The focus areas are talent attraction, people development, diversity & inclusion, securing a modern work environment and driving the digital transformation. Other important aspects of this role will be to integrate new brands and businesses entering the market and support the expansion of existing Maisons (e.g. new Boutiques, POS). In this role you will be operating in a broad network between local key stakeholders, Management in the European Region and the Maison-Headquarters in Geneva and Paris. You will lead, motivate and develop the HR team in Munich and Istanbul, be an important member of the European HRD network and report into the HR Director Europe (based in Geneva). You are educated to degree level – Master’s degree preferred You have at least 10 years relevant experience in HR and/or other functions, significant leadership track record – ideally in an international, fast-paced environment (e.g. consumer goods, technology, retail or creative/emotional industries with a matrix organization) You have proven your leadership capabilities, also in a virtual, remote setting You have an eye for talent and the capability to develop employees and leaders You are also experienced in managing change and in creating and maintaining an agile, digital and modern work environment Your knowledge of German labor law and works council-work is up to date You show outstanding communication, negotiating and influencing skills Important for this role is to understand the overall business, the (internal and external) clients and the organization as business manager with a focus to effectively advise on all people aspects You are able to juggle between the design & implementation of strategic initiatives, whilst getting „down and dirty“ with the day to day work required to keep the business running smoothly You are fluent in English and German, knowledge of French is a plus Experience in Coaching, Agility or other working methods is a big plus You are able to frequently travel within Europe and the assigned region (focus on Germany, Turkey and Switzerland)
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Product-Lifecycle-Management-Prozessarchitekt m/w/d

Fr. 21.02.2020
Gütersloh
Miele ist Innovationsführer für hochwertige Haus- und Einbaugeräte sowie für Gewerbemaschinen im professionellen Einsatz. Seit über 120 Jahren erfüllen weltweit über 20.000 Mitarbeiter m/w/d durch kreatives und innovatives Engagement die hohen Qualitätsansprüche unserer Kunden. Um unsere internationale Spitzenstellung auszubauen, brauchen wir auch in Zukunft Menschen mit frischen Ideen. Unterstützung der PLM-Programmleitung bei der unternehmensweiten Projektkoordination Entwickeln PLM-relevanter Geschäftsprozesse, Identifizierung und Umsetzung von Verbesserungspotentialen Moderation von Konzept- und Strategieworkshops zur Definition der Soll-Prozesse Übernahme von Verantwortung für die Roll-out-Aktivitäten der standortübergreifenden PLM-Lösungen in enger Zusammenarbeit mit der zentralen IT Dokumentation von Prozessen und Pflege Miele-interner Kommunikationskanäle Abgeschlossenes Studium zum Master of Engineering Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Product-Lifecycle-Management, Produktdatenmanagement, CAx-Systeme Erfahrung im Projektmanagement in Verbindung mit guten Präsentations- und Moderationskenntnissen (auch in englischer Sprache) Analytische, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise und konzeptionelle Stärken Erfahrung in agilen und interdisziplinären Teams ist vorteilhaft Bei Miele legen Sie mit Ihrem Expertenwissen und Ihren Fähigkeiten das Fundament für den Erfolg unserer Produkte und unseres Unternehmens. Wir bieten Ihnen spannende Herausforderungen und schaffen für Sie ein Umfeld, in dem Sie sich gemeinsam mit uns weiterentwickeln: individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie internationale Förderprogramme eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und umfassende Sozial- und Gesundheitsleistungen ein flexibles Gleitzeitmodell Sonderkonditionen auf unser gesamtes Produktportfolio … und vieles mehr. Das finden Sie gut? Dann finden Sie zu uns! Für Ihren individuellen Leistungskatalog kontaktieren Sie gerne Ihren Ansprechpartner.
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Servicetechniker für professionelle Kaffeemaschinen (m/w/d)

Fr. 21.02.2020
Osnabrück, Münster, Westfalen
Seit über 160 Jahren stehen die Marken der WMF Group für beste Koch-, Trink- und Esskultur. Jeden Tag verwenden mehrere 100 Millionen Menschen weltweit die Produkte von WMF, Silit und Kaiser zum Zu­bereiten, Kochen, Essen, Trinken und Backen bei sich zu Hause. Oder sie genießen Kaffee­spezialitäten und Speisen, die mit den Produkten der Marken WMF, Schaerer und Hepp in der Gastronomie oder Hotellerie zubereitet werden. Unser Traditionsunternehmen wurde 1853 in Geislingen an der Steige gegründet und gehört seit Ende 2016 zum französischen Groupe SEB Konzern. Zur Verstärkung unseres Teams im Raum Osnabrück / Münster suchen wir einen Servicetechniker (m/w/d) für professionelle Kaffeemaschinen Begeistern Sie unsere Kunden mit bester Getränkequalität und kompetentem Service. Bei der Inbetriebnahme und Einstellung der Kaffeemaschine Bei der Einweisung der Kunden zur Nutzung und Pflege der Kaffeemaschine Durch schnelle und kompetente Fehlersuche und Störungsbeseitigung Durch zuverlässige Terminplanung und präventive Wartungseinsätze Als kompetenter und freundlicher Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Kunden in einem Servicegebiet Begeistern Sie uns mit Zuverlässigkeit, Engagement, wirtschaftlichem Denken und Handeln und als Teamplayer (m/w/d) im WMF Service-Team. Abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung (Fortbildung zur Elektrofachkraft (m/w/d) für festgelegte Tätigkeiten von Vorteil) Erste Berufserfahrung im Kundendienst wünschenswert Reisebereitschaft im genannten Gebiet Führerschein Klasse B Freude am Umgang mit Menschen Stark ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Begeisterung für guten Kaffee
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Mitarbeiter (w/m/d) im Einkauf von IT-Produkten

Fr. 21.02.2020
Hamburg
Fielmann ist Marktführer der augenoptischen Branche, betreibt über 700 Niederlassungen europaweit. Wir sind ein Familienunternehmen mit überzeugenden Werten. Grundlage unseres Erfolgs sin­d kompetente und engagierte Mitarbeiter, die unsere kundenorientierte Unternehmensphilosophie leben. In unserer Zentrale in Hamburg bietet Fielmann attraktive Perspektiven. Verantwortung für projektbezogene Tätigkeiten bei der Beschaffung von neuen Technologien im Rahmen der Digitalisierung Angebotseinholung, Verhandlung, Auftragsabwicklung und Rechnungsprüfung für Hard-, Software und Telekommunikationsprodukte Vorbereitung und Mitwirkung beim Abschluss von Rahmenverträgen Durchführung von Ausschreibungen für neue Produktgruppen abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Einkauf, möglichst von IT-Dienstleistungen und Komponenten Kenntnisse im Vertragsrecht gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office SAP-Kenntnisse (MM/SD/FI/CO) und technisches Verständnis Verhandlungsgeschick Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen gute Englischkenntnisse zukunftssichere Perspektive mit erstklassigen Karrierechancen hervorragendes Gehalt und ausgezeichnete Sozialleistungen vergünstigte Mitarbeiteraktien eine kostenlose Brille pro Jahr sowie einen Zuschuss zum HVV-ProfiTicket
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Praktikum Controlling - Beiersdorf Controlling Group & AG (m/w/d)

Fr. 21.02.2020
Hamburg
Beiersdorf steht für international führende Marken im Bereich der Hautpflege, wie NIVEA, Eucerin, Labello, 8x4 und Hansaplast. Wir suchen Mitarbeiter, die unseren Erfolg mit ihrer Inspiration, ihrer Zielstrebigkeit und ihrer Leistung weiter ausbauen. Wir bieten ihnen dafür den Freiraum und die Verantwortung in unserem Geschäft wirklich etwas zu bewegen. Täglich - von Anfang an.Du bist Teil des Teams “Controlling Beiersdorf Group & Beiersdorf AG” – einer exponierten Funktion in unserem globalen Netzwerk zwischen Business und Controlling, zwischen Headquarter, Regionen und Fachfunktionen. Hauptaufgaben: Wir bieten eine Entwicklungsperspektive im internationalen Umfeld eines DAX-Unternehmens. Versorgen des Top Managements mit verdichteten Informationen zur Steuerung der Beiersdorf Gruppe Auswählen relevanter KPIs, identifizieren und analysieren kritischer Entwicklungen, bewerten von Chancen / Risiken und initiieren von Maßnahmen zur Steigerung von Effizienz und Profitabilität Optimieren von Finanzprozessen des Konzerns Analyse und Entscheidungsunterstützung in ausgewählten Themen Mitarbeit in funktionsübergreifenden Projekten Wir bieten ein Praktikum von 5-6 Monaten Dauer – nach deiner Einarbeitung arbeitest du eigenverantwortlich in Projekten und dem operativem Tagesgeschäft. Du bist fortgeschritten im Studium der Wirtschaftswissenschaften oder angrenzenden Studienrichtungen mit überdurchschnittlichen Leistungen – du bist immatrikuliert während des Praktikums oder befindest dich im Gap Year zwischen Bachelor und Master Degree. Hohe konzeptionelle und analytische Kompetenz, proaktiv und kreativ. Enthusiastisch setzt du deine Ideen im internationalen Team in pragmatischen Lösungen um. Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit, durchsetzungsstark und überzeugend in einer Rolle mit hohem Exposure. Belastbarkeit in Drucksituationen. Standort im Herzen Hamburgs Attraktive Vergütung Flexibles Arbeiten (z.B. Gleitzeit, Home Office) Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven Betriebliche Altersvorsorge Weitere Angebote für Mitarbeiter wie Gesundheitsförderung, Sport- und Freizeitangebote, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr
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Head of Field Service DACH (m/w/d)

Fr. 21.02.2020
Porta Westfalica
GROHE ist eine führende globale Marke für ganzheitliche Badlösungen und Küchenarmaturen und bietet dank der innovativen Wassertechnologien „Pure Freude an Wasser“. GROHEs Markenwerte Technologie, Qualität, Design und Nachhaltigkeit unterstreichen den Anspruch der Marke für den Nutzer außergewöhnliche Erlebnisse zu schaffen. Innovation, Design und Entwicklung sind dabei stets eng aufeinander abgestimmt und als integrierter Prozess fest am Standort Deutschland verankert. Damit tragen GROHE Produkte das Qualitätssiegel „Made in Germany“. GROHE wurde als Vorreiter seiner Branche mit dem Corporate Social Responsibility Preis der Bundesregierung ausgezeichnet sowie vom renommierten FORTUNE® Magazin in das Ranking der Top 50, die „die Welt verändern“ aufgenommen.Fachliche und disziplinarische Mitarbeiterführung für die technische Außendienst- und Backoffice-Organisation DACHMitentwicklung und Umsetzung der Field Service Strategy für Grohe DACH und aktiver Know-how-Transfer an andere Grohe-Märkte, um Dienstleistungen als Profitcenter zu entwickelnDefinierung und Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Entwicklung und Verbesserung der Außendienstabteilungen, sowohl strategisch als auch operativEntwicklung, Überwachung und Berichterstattung von adäquaten KPIs, die die Kundenzufriedenheit auf der Grundlage der Leistungen der Teams widerspiegelnAufbau und Durchführung von cross-funktionalen Kommunikationsverfahren, um relevante Informationen mit anderen Abteilungen auszutauschen, die sich auf die Kundenzufriedenheit auswirkenSicherstellung der Einhaltung der Grohe-eigenen und der allgemeinen Rechtsstandards, der entsprechenden Märkte, für alle Prozesse der dienstleistungsbezogenen TeamsErreichen der Budgetziele für den Bereich ‚Service‘Mehrjährige Erfahrung im Führen von Field Service-OrganisationenAbgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches StudiumSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseErfahrungen in der operativen Service-ProzessoptimierungHohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Motivation und zielorientiertem DenkenAffinität für Technik und TechnologieHands-on MentalitätFlexibles ArbeitszeitmodellAttraktive und marktgerechte außertarifliche Vergütung sowie eine erfolgsabhängige BonuszahlungIndividuelle Weiterentwicklung durch unser internes Weiterbildungsprogramm GROHExcellence / GROHEfficiencyNutzung unserer vielfältigen Mitarbeiterangebote
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